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[述职述廉存在问题及改进措施]王新其2021年度述职述廉述效报告


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洛南县政协副主席、人大常委会副主任人选  王新其


      一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，贯彻落实中共中央和省委、市委、县委对新时代人民政协事业作出的新部署、新要求，紧紧围绕中心，自觉服务大局，聚焦主责主业，精准施策发力，较好地完成各项工作任务。现将职责履行和廉政建设情况报告如下。

      一、政治思想建设和工作开展情况

（一）强化理论武装，提高政治站位

      坚持集体学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届五中、六中全会精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神，积极参加县委中心组、政协党组集体学习和党史专题学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。抓好个人自学。坚持读原著、学原文、悟原理，系统钻研了习近平总书记关于进一步加强和改进人民政协工作的重要思想，认真研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等图书，撰写专题研讨文章4篇、心得体会6篇，记写学习笔记5万字；坚持线上线下相结合，利用学习强国、陕西干部网络学院等学习平台，抓好政治理论、党性教育、政策方针和业务知识的学习，增强了学习的灵活性、主动性和实效性。强化理论宣讲。在麻坪镇举办党史专题讲座3次、在古城镇开展十九届六中全会精神宣讲1次，引导基层政协委员和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）聚焦主责主业，强化责任担当

      今年以来，我主要分管政协文化文史和科教医卫体委员会，协助主席分管政协办公室日常工作，1-3季度包抓麻坪镇脱贫攻坚战区和灾后重建工作，4季度包抓古城镇脱贫攻坚战区工作，我始终保持干事创业、开拓进取的精气神，坚持研究新情况、开拓新思维、采取新办法，以扎实有力的举措抓好工作落实，较好地完成了各项工作任务。

坚持广征与精编统一，推进文史工作取得新突破。突出“三亲”特征，构建“集中与分散结合、现用与备存统一”的协作联动机制，有效提升了文史工作质量和水平。一是圆满完成上级下达的征稿任务。征集涉及洛南地方方言词解、国际音标注解、民间方言故事和语言规律专题研究等《商洛方言·洛南卷》题材文稿6万余字，按时上报市政协文史委；完成“红军的故事”专题文史资料征集工作，征集、筛选、修改、上报文稿22篇、5.3万字。二是组织开展庆祝中国共产党百年华诞系列活动。开展“致敬英雄”专题采访采风活动，挖掘、整理、撰写、创作记述和表现洛南县抗战老兵、抗美援朝老战士光荣历史、战斗故事、英雄事迹等，征集艺术作品300多篇、200万字；组织全县书画艺术界政协委员和艺术家创作书画作品60余幅，于七·一前后在县政协六楼举办“翰墨写初心·丹青颂党恩”主题书画展览，并将作品制作成美篇向社会各界推送。三是完成《红色洛南》文史资料出版任务。动员全县政协委员、文史专员、文化艺术工作者和各界贤达，收集、挖掘我县红色历史和红色文化资料，经预审、入编初审、终审，精选170余篇、40多万字收录书中，涵盖正史研究、革命先辈回忆、口传历史挖掘、红色文学创作、红色遗址考证等内容，顺利完成年度文史资料出版任务。

      坚持继承与创新结合，推进协商民主取得新成效。实施全会整体协商、常委会专题协商、专委会对口协商、重大议题联动协商，参与了市政协开展的“非物质文化遗产传承和保护”“加快应用型人才培养工作”等专题调研协商，组织县政协开展了“防汛抢险‘人盯人’战术”“灾后重建”“城乡居民重大疾病医疗保障”“学前教育发展”等专题调研协商，形成专题调研报告8份，提出建设性意见和建议30多条，切实做到建真言、谋良策、出实招，为县委、县政府科学决策提供参考和依据，为推动洛南经济社会高质量发展作出了积极的贡献。

      坚持鼓劲与监督统一，推进宣传工作取得新成绩。围绕“党政重视支持、政协担当有为”命题，重点做好了疫情防控、脱贫攻坚成果巩固提升、环境保护等重点工作宣传。充分发挥政协正面宣传引导的重要作用，动员全县政协组织和广大政协委员积极参与疫情防控、抗洪救灾和灾后重建等工作，捐款捐物，提交社情民意、微建议，采编新闻信息。一年来，洛南县政协在中、省、市、县政协报刊和党政主流媒体发表专题宣传政协工作或政协委员典型事迹的新闻类稿件200余篇。其中《学习强国》2篇、《人民政协》4篇、《各界导报》80余篇、《陕西日报》6篇、《商洛日报》100余篇，在“人民政协”“各界商洛”“洛南县人民政府”“洛南融媒体”“洛南县政协”等网站发表200余篇。我县政协新闻宣传工作连续五年在全市考核中成突出，连年被市政协评为“新闻宣传工作先进集体”。

（三）积极服务大局，彰显使命担当

      抓好麻坪镇和政协帮扶的王村、石羊村脱贫攻坚成果巩固工作，深入践行“我为群众办实事”主题实践活动，包抓怡鑫园移民搬迁安置点、新刘路四改三、孤山村污水处理厂三个民生项目总投资额 7853万元，受益群众1.6万人。做好古城镇脱贫攻坚后评估迎检工作，持续深化“六查”“六问”行动成效，关注群众产业发展、饮水安全、住房安全、健康帮扶保障、教育保障、搬迁后扶推进等方面情况，切实解决群众身边各类 “急难愁盼”问题，筑牢重点监测户防返贫屏障。

      “7.22”特大暴雨洪涝灾害发生后，在麻坪镇坚持一线指挥，严格落实习近平总书记关于防汛救灾的重要指示精神及省市县委工作要求，完善防汛撤离应急预案，建立社会管理五级网格化群防体系，落实“人盯人”防抢撤工作机制，协调带领有关部门和全镇干部群众，快速推进抢险救灾、群众安置、灾后重建工作，实现了速度快、质量高、灾民满意的目标，有力地保障受灾群众生产生活。组织村组干部排查险工险段，撤离危险地段群众，确保群众生命安全。

（四）落实“一岗双责”，严守纪律规矩

       在思想上始终保持与党的方针、政策高度一致，能够坚持把党风廉政建设相关政策要求摆在首位，把纪律和规矩挺在前面；严格遵守党纪国法，自觉抵制“四风”，坚决维护纪律的严肃性；作风正派，克己奉公，敢于担当，能够以身作则，树立领导干部的良好形象。

       工作上能严格按照《廉政准则》办事，勤政敬业，尽职尽责，做事公道正派，考虑问题周全细致，认真履行“一岗双责”，从严执行中央八项规定，公务用车、办公用房严格按照标准执行，没有超标，个人重大事项每年按照规定如实上报。无因公（私）出国境行为；没有收受他人礼金、有价证券、支付凭证等行为；没有干预和插手市场经济活动；没有在外兼职行为；没有利用职务为家人、亲属和他人谋取私利，在权力关、金钱关、人情关上自觉接受组织和群众的监督。

      二、存在问题和原因分析

      回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比，与群众期待相比，还有一定差距，还有一些薄弱环节：一是理论武装仍需加强，学习不够深入；二是分管领域沟通衔接不够，工作系统性、预见性有待提升；三是对下级干部约谈提醒较少。

      产生这些问题的原因主要有：一是在思想方面，理论学习系统性不强，深度、广度不够，对中国特色社会主义理论体系及业务知识学习不够深入、全面，投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理二者之间的关系。二是在能力方面，没有积极运用新思想、新思路解决新问题，导致思维局限于传统的工作方式，缺少宽广的视野，不能做到用长远的眼光思考把握全局发展面临的一系列重大问题。满足于工作能应付，问题能处理，在工作中总结经验、摸索规律不足，影响了工作的创新与深化。三是在纪律方面，执行制度方面主动性不够，没有严格按照规章制度从严要求、从严管理、从严教育、从严监督干部，有“老好人”思想和调和主义、折中主义倾向，没有在干部队伍中起到良好的表率作用。

      三、整改措施和努力方向

      今后，我将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断攻坚克难，着力解决自身存在问题，提高履职能力和工作水平，谋划好新的一年工作。重点做好以下几个方面：一是加强学习，丰富学习内容，增强学习的针对性，提升学习转化效果，不断提高工作水平和业务能力，勤奋努力，扎实工作，以新理论指导具体工作实践，以新思维推动工作创新发展；二是以服从大局、服务发展为导向，加强与分管领域部门的衔接沟通，形成推动工作、狠抓落实的强大合力，增强谋划工作的主动性、系统性，增强工作的执行力，切实提高工作效能；三是坚持立足于早、着眼于小、有则改之、无则加勉的原则，从严从细抓好干部管理工作，敢于担当，克服“老好人”思想，力促干部履职尽责、健康成长，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为“十四五”开新局谱新篇打下坚实基础。




　　

述职报告中个人不足的评估与改进计划

在任何一份述职报告中，个人不足的评估与改进计划是非常重要的部分。这一部分不仅体现了个人对自己工作的真实反思，也是提升自我、不断进步的重要环节。通过客观分析自身的不足，结合实际工作经验，制定合理的改进措施，可以为未来的工作奠定坚实基础。本文将详细探讨述职报告中个人不足的评估与改进计划的内容，分析常见的不足类型，并给出针对性的改进措施。

个人不足的常见评估

在工作中，每个人都会遇到一些自己尚未完全掌握的技能或是未能妥善处理的工作难题。常见的不足评估往往包括时间管理不当、沟通能力不足、专业知识不够深厚等问题。首先，时间管理不当是许多人在繁忙工作中常犯的错误，导致工作进展缓慢或质量下降。其次，沟通能力的不足可能会使团队协作效率低下，影响项目的顺利推进。最后，专业知识的缺乏也常常限制了个人在工作中的表现和成长。

如何制定改进计划

为了有效改进这些不足，首先要做到自我反思和设立清晰的目标。针对时间管理问题，可以通过制定详细的工作计划和优先级排序，合理分配时间，避免拖延。对于沟通能力的提升，可以通过主动与团队成员交流、参与更多的会议讨论等方式加以锻炼。而对于专业知识的提升，则需要持续学习，不断参与相关培训或阅读专业书籍，保持对行业发展的敏感性。

具体改进措施与执行

改进计划的实施需要一步步地落实到具体行动中。例如，设立每周的时间复盘，检视自己一周的工作进度，及时调整工作方法；通过参加外部培训或与经验丰富的同事请教，不断加强自己的专业能力；在团队中担任更多沟通和协调的角色，主动了解其他部门的需求，提升沟通效率。通过持续的努力，不仅能弥补不足，还能在工作中不断取得新的突破。

总结与展望

总的来说，个人不足的评估与改进计划是每个人职业生涯中不可或缺的一部分。通过深刻分析不足并制定有效的改进措施，可以帮助我们在未来的工作中取得更好的成绩。每一次的自我反思与提升，都是一次向更高目标迈进的机会。希望在今后的工作中，大家都能不断完善自我，勇于改进，成就更好的自己。

　　

述职报告中个人不足的评估与改进计划

在任何一份述职报告中，个人不足的评估与改进计划是非常重要的部分。这一部分不仅体现了个人对自己工作的真实反思，也是提升自我、不断进步的重要环节。通过客观分析自身的不足，结合实际工作经验，制定合理的改进措施，可以为未来的工作奠定坚实基础。本文将详细探讨述职报告中个人不足的评估与改进计划的内容，分析常见的不足类型，并给出针对性的改进措施。

个人不足的常见评估

在工作中，每个人都会遇到一些自己尚未完全掌握的技能或是未能妥善处理的工作难题。常见的不足评估往往包括时间管理不当、沟通能力不足、专业知识不够深厚等问题。首先，时间管理不当是许多人在繁忙工作中常犯的错误，导致工作进展缓慢或质量下降。其次，沟通能力的不足可能会使团队协作效率低下，影响项目的顺利推进。最后，专业知识的缺乏也常常限制了个人在工作中的表现和成长。

如何制定改进计划

为了有效改进这些不足，首先要做到自我反思和设立清晰的目标。针对时间管理问题，可以通过制定详细的工作计划和优先级排序，合理分配时间，避免拖延。对于沟通能力的提升，可以通过主动与团队成员交流、参与更多的会议讨论等方式加以锻炼。而对于专业知识的提升，则需要持续学习，不断参与相关培训或阅读专业书籍，保持对行业发展的敏感性。

具体改进措施与执行

改进计划的实施需要一步步地落实到具体行动中。例如，设立每周的时间复盘，检视自己一周的工作进度，及时调整工作方法；通过参加外部培训或与经验丰富的同事请教，不断加强自己的专业能力；在团队中担任更多沟通和协调的角色，主动了解其他部门的需求，提升沟通效率。通过持续的努力，不仅能弥补不足，还能在工作中不断取得新的突破。

总结与展望

总的来说，个人不足的评估与改进计划是每个人职业生涯中不可或缺的一部分。通过深刻分析不足并制定有效的改进措施，可以帮助我们在未来的工作中取得更好的成绩。每一次的自我反思与提升，都是一次向更高目标迈进的机会。希望在今后的工作中，大家都能不断完善自我，勇于改进，成就更好的自己。


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