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[述职报告工作不足及整改措施]中共连州市市场监督管理局党组落实巡察整改工作进展情况的通报


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[述职报告工作不足及整改措施]中共连州市市场监督管理局党组落实巡察整改工作进展情况的通报参考范文如下：

根据市委统一部署，2019年10月10日至2019年11月10日，市委第三巡察组对连州市市场监督管理局党组开展了巡察工作。2020年5月20日，市委巡察组向市市场监督管理局党组反馈了巡察意见，市市场监督管理局党组针对反馈的意见，及时制定实施方案和整改措施，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，现将整改情况予以公布。

一、强化组织领导，落实巡察整改责任

　　（一）高度重视，迅速行动。局党组于2020年5月25日、6月15日、7月20日召开专题党组会，原原本本传达会议精神，主动认领问题，逐条剖析成因，深刻吸取教训，研究措施，制定整改方案，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。成立了整改落实工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和督办，形成了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。



　　（二）细化分工，明确任务。局党组制定了《连州市市场监督管理局党组落实市委巡察反馈意见整改工作方案》，从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、单位典型问题等4个方面，按照“谁主管、谁负责”的原则，对存在的问题，局党组主动辨析，班子成员和股所负责人主动认领、划定责任，查找根源，制定巡察整改问题清单，并逐项制定整改落实举措，把整改事项落实到责任领导、责任股所和具体责任人，明确了完成目标和时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。


（三）狠抓落实，统筹推进。一是领导班子召开了巡察反馈意见整改专题民主生活会。坚持从自身做起，发挥以上率下示范引领作用，认真抓自身整改并按责任分工抓好分管领域整改工作；二是通过健全、完善相关制度文件，防止执行的任意性，充分保护干部职工的合法权益，同时也是规范干部职工行为的准则，建立评判对错的政治标准，规范干部职工作风；三是通过召开党组会、办公会、个别谈话等方式，研究并安排部署巡察整改任务，局党组定期听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，统筹推进，全面落实整改。

二、坚持问题导向，狠抓整改落实

（一）坚持党的领导方面

1.关于“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不扎实、不深入的问题。

把主题教育作为市场监管局干部职工的终身课题，以优化营商环境、加强市场监管和食品安全监管、保护人民群众生命财产安全为出发点，立足职能职责,通过“党建+业务”方式,推动主题教育融入市场监督管理实际工作中，不断巩固和深化主题教育成果。一是登记注册窗口开展了清远市“青年文明号”的创建工作，进一步提高窗口服务水平，提高办事效率；二是认真抓好企业年报及“双随机、一公开”监管工作，全面加强对各类市场主体的日常监管，结合近期市政府开展的预防道路交通事故“百日攻坚”行动，6月9日开始开展了为期3天的电动自行车专项整治工作,严厉打击违规销售电动自行车行为，切实维护了消费者的合法权益,保障了人民群众的生命财产安全;三是新冠肺炎疫情暴发以来,我局党组高度重视疫情防控工作，于年初召开疫情防控工作会议,党组书记、局长吴飘扬同志对市场监管领域疫情防控工作进行了部署,局机关全体干部职工分批次到各市场监管所开展疫情防控工作,做到人员力量向防控一线倾斜；四是深入开展安全生产月活动,6月27日上午我局联合连州市碧桂园小区开展电梯事故应急救援演练，通过演练明确岗位职责，形成全市电梯安全多方联合治理格局，进一步提高了电梯使用单位及维保单位的安全管理水平和应急救援能力；五是7月2日，根据开展广东扶贫济困日活动文件要求，我局对3个挂扶村，49户贫困户进行630送温暖走访慰问主题教育实践活动，通过走访慰问活动切实有针对性的解决贫困户对政策的不熟悉，人居环境的不达标等情况；六是7月3日，党总支部开展“重温红色记忆，铭记初心使命，庆祝建党99周年主题党日”七一活动，通过重温历史，党员们表示应当传承先辈革命精神，发扬革命传统，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗；七是7月31日下午，我局开展“不忘初心、永葆军人本色”退役军人座谈会，并对在职退役军人开展慰问活动，营造拥军优属浓厚氛围，进一步增进军政鱼水情深。

2.关于议事规则执行不严谨的问题

一是健全《连州市市场监督管理局党组议事规则》；二是党组书记、局长吴飘扬同志通过召开党务工作会议带学领学，组织党组成员、会议记录工作人员，重新学习《连州市市场监督管理局党组议事规则》，规范会议流程、严于落实相关会议记录。

3.关于意识形态工作开展不到位的问题

我局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员领导干部，把政治建设放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，注重理论联系实际，结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部系统学、跟进学、联系实际学。一是党员干部上半年通过集中学习和自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、中国共产党宣传工作条例、意识形态工作责任制；二是5月18日，局党组召开党组会议对我局意识形态责任制工作进行研究部署，压实党组抓意识形态工作的主体责任，严抓学习教育，提高干部自身素质，严抓管理，规范干部日常行为；三是根据市直机关工委学习强国平台推广使用工作情况通报，局党组高度重视，由人事股发送通知要求各干部职工积极、主动学习，通过每月报送的长效机制督导各股所按时完成学时要求，保质保量完成意识形态工作；四是通过开展“七一”党建活动，重温入党誓词，党员干部职工要坚持党性和人民性相统一，就是要坚持讲政治，把握正确导向，把体现党的主张和反映人民心声统一起来；五是7月20日党组会议集中学习《中华人民共和国民法典》（第一至六章），传达学习连州市人民政府党组（扩大）会议精神，通过传达学习会议精神，进一步严守意识形态阵地；六是7月31日党组传达学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，习近平总书记的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，深刻阐述了坚持新时代党的组织路线的重大意义，系统提出“五个抓好”重要要求，为我们贯彻落实好新时代党的组织路线、把党建设得更加坚强有力提供了科学遵循、指出了明确方向。

4.关于因私出国（境）管理不到位的问题

一是健全《连州市市场监督管理局规范干部因私出国（境）管理工作制度》；二是6月9日召开连州市市场监督管理局内部制度《连州市市场监督管理局规范干部因私出国（境）管理工作制度》学习会议，全局干部职工除值班在岗均参加会议，会议由党组书记、局长吴飘扬同志领学，吴飘扬同志指出贯彻坚持全面从严治党、从严治吏要求，必须做到全方位、全方面、全过程的严，从严规范领导干部因私出国（境）管理是干部管理监督的重要内容和有力举措；三是根据反馈意见，分管副局长冯斌同志分别约谈违反因私出国（境）审批制度的干部职工，被约谈的干部职工政治觉悟得到提升，反思深刻，并要求其他干部职工严格落实审批制度，将审批制度纳入工作章程；四是人事股于6月16日开展清查全局干部职工出国（境）证件的办理数目以及交与局统一保管的数目，通过清查清点，确保干部职工出国（境）的证件均收集到人事股统一保管。

（二）加强党的建设方面

5.关于“三会一课”制度落实不到位的问题

一是局党组召集各支部书记、组织委员专题学习“三会一课”相关制度，并要求各支部严格按要求落实。局机关党建办公室已通过内网办公平台向各派出机构党支部党建工作者传达《关于进一步规范执行基层党组织“三会一课”制度的通知》文件精神，要求党建工作者学深弄懂“三会一课”制度，提高思想认识，提升业务水平，严格按照制度执行；二是根据关于印发《连州市基层党组织开展“七色课堂”主题党日活动的实施方案》的通知文件精神，我局将该文件下发到各党支部，并要求各支部书记抓实抓细，严格执行文件要求，机关支部开展“重温红色记忆，铭记初心使命”红色课堂，北门所支部开展走进廉政教育基地银色课堂，东陂所支部开展走进美丽乡村主题党日银色课堂；三是局机关党建办公室工作人员已深入各党支部查阅其“三会一课”记录本，对其主题、格式等作出了指导性意见；四是6月23日，经与市直机关工委沟通联系，已领取新的支部会议记录本下发到各派出机构党支部，并要求各支部党建工作者按制度、按格式、按要求撰写。

6.关于学习和会议记录缺失的问题

局党组于5月25日召开落实市委巡察反馈意见专题研究会议，针对此项，党组书记带头并要求其他党组成员提高思想认识，班子成员集中学习笔记、领导班子成员会议记录本是党员自我提升，履行班子义务的依据，必须按照学习延续性原则，妥善保管，用于备查。

7.关于“四联动”支部主题党日活动主题不鲜明，内容不实的问题

主题党日活动作为新形势下党内组织生活的重要方式，可以充分发挥党味浓厚的特点，丰富党员的精神文化生活，在具体活动中引导党员坚定理想信念，强化党员党性观念和宗旨意识，激发党员的自豪感和荣誉感，自觉履行党员义务，有效解决“精神缺钙”、“行动乏力”、“执行走样”的问题。一是根据《关于开展连州市2020年“广东扶贫济困日”活动的通知》文件要求，通过党组、党总支部署，我局召开了动员会议，由党组成员带头并动员党员干部捐款、捐物资，为连州“脱贫攻坚”工作贡献力量；二是6月23日下午，我局开展对单位创文责任片区进行清理牛皮癣主题党日活动，通过开展党员活动，使党员干部进一步加深对“全心全意为人民服务”宗旨的理解；三是7月1日，龙坪市场监督管理所支部到龙坪镇松柏李屋村参观党风廉政建设教育基地，引导党员干部接受廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线；四是7月2日，东陂市场监督管理所党支部在西岸镇东村开展庆祝建党99周年“不忘初心、牢记使命”走进美丽乡村主题党日活动。同日，南门市场监督管理所支部前往连州市九陂镇四联飞鹅岭村开展党日活动，在飞鹅岭村感受党建引领美丽乡村建设、脱贫攻坚和乡村振兴的历程；五是7月6日，党总支部组织党员开展“七一”党建活动，参观阳山县小江镇人民武装起义纪念馆，重温入党誓词、铭记历史；六是党组成员、副局长、机关支部代任书记冯斌同志会同局机关党建办公室工作人员已深入各党支部开展关于主题活动不实及“一图多用”现象约谈会议，要求各支部书记清查本支部是否存在上述情况，并对今后开展主题活动作出指导性意见；七是开展主题党日活动要求各支部拍摄照片需要有突出此次活动的参照物，包括横幅、地标、特色建筑等。

8.关于民主生活会走形式，查找问题敷衍了事，批评整改不严不实的问题

领导班子成员应当深刻理解民主生活会的开展有助于领导班子深刻查找自身存在的问题，以及及时发现自己忽略的不足之处并加以改正。开展批评与自我批评，这是新形势下加强党内民主的重要体现，是加强党内政治生活的重要体现。一是民主生活会召开之前班子成员之间加强沟通了解。二是召开民主生活会，按要求开展批评与自我批评，加强班子成员撰写民主生活会个人材料的思想认识、政治觉悟，个人材料班子成员自己撰写，杜绝他人代工；三是8月25日领导班子成员严格执行巡察整改反馈意见，召开专题民主生活会，针对巡察的问题领导班子成员自查自纠，剖析根源，制定整改措施以及下一步工作计划，切实开展批评与自我批评环节，找出班子中和班子成员在工作中的不足和差距，使班子成员相互之间加深沟通了解，分工合作上更加团结协作。

9.关于违规选拔干部的问题

一是反馈意见已告知原食药监党组主要负责人，市监局党组已针对此项专题研究部署，今后选拔干部工作，将严格执行《连州市行政机关中层干部职务任免和管理的办法》及相关选人用人提拔干部的相关规定，对符合提拔的干部需通过党组议事表决，一致同意后才可办理提拔任用手续；二是根据市委组织部《关于执行〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉有关问题专项治理工作方案，局党组于6月15日召开党组会议就2017年以来党组讨论决定的每一批次干部任免事项进行全面深入自查，通过自查工作，我局未发现违法违规提拔任用干部的现象；三是根据市委组织部《关于执行〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉有关问题专项治理工作方案，7月28日我局已就文件要求草拟“选人用人”专项治理工作报告交于组织部，报告包括本单位专项治理总体情况以及下一步工作部署。

（三）坚持全面从严治党方面

10.关于未按要求落实日常廉政谈话的问题

一是6月9日召开连州市市场监督管理局干部职工大会，由党组成员、副局长冯斌同志向全体干部职工解读《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，明确日常廉政谈话、谈心谈话适用范围以及格式要求；二是人事股已将《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》放入局内部网站FTP，让党员干部重新学习，提高党员干部的思想认识；三是日常廉政谈话纸质版由人事股审核、局办公室复核，确认格式按要求、内容无雷同的原则收取，统一交给纪委纪检监察组第四组备案；四是我局于5月25日至6月12日按照“应谈尽谈、全面覆盖”的工作要求，领导干部已与分管的干部职工开展日常廉政谈话；五是为严格落实日常廉政谈话工作责任制，党廉办公室已要求各约谈对象、约谈人需对约谈工作进行拍照佐证。

11.关于领导班子对述职述廉报告不重视，走过场的问题

一是领导班子成员已清查往年述职述廉报告，党组书记对班子成员提出要求，领导班子成员严格落实廉政风险防控工作，认真撰写本年度述职述廉报告；二是通过党组会议研究部署，领导班子成员就述职述廉报告年度之间存在大量雷同的问题已知悉，党组书记、局长要求领导班子成员在今后的述职述廉工作中适应廉政述职报告新要求，实时细化本年度述职述廉内容；三是我局收到关于原食药监局领导班子成员述职述廉报告走过场的反馈意见后，已向原食药监局领导班子反馈，并要求市监局领导班子严格落实述职述廉报告要求，严防述职述廉工作流于形式、走过场。

12.关于对党风廉政建设责任制不重视，落实不到位、不严格的问题

一是6月9日我局召开2020年上半年党风廉政建设和反腐败任务工作专题研究部署会议，由党组书记、局长吴飘扬同志对我局上半年落实党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并对下半年工作进行部署；二是5月25日至6月5日局全体干部就“应签尽签”原则，全局干部职工（公务员、事业编、普工、政府雇员等身份）已与上一级负责人签订党风廉政建设责任书，让干部职工从思想上认识该项工作的严肃性以及重要性，取得明显成效；三是针对特殊岗位职责5月25日至6月5日局重点岗位职工（人事股、财务室、办公室）已与单位主要负责人签订重点岗位党风廉政建设责任书。

13.关于党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度执行不规范、不严格的问题

一是根据中共广东省纪委文件《关于印发<加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定>的通知》文件规定，结合我局实际，制定《连州市市场监督管理局婚丧喜庆事宜报告制度》；二是6月23日下午，副局长冯斌同志会同人事股全体人员共同座谈学习《连州市市场监督管理局婚丧喜庆事宜报告制度》，针对人事股需履行对全局干部职工婚丧喜庆事宜把控情况作出了明确的指示要求；三是严格落实制度，截至8月28日已有三名干部执行了报备制度，职工思想认识得到提高，成效显著。

14.关于落实中央八项规定精神不严格，存在违规报销差旅费和违规接待的问题

一是健全《连州市市场监督管理局机关公务接待工作管理制度》；二是根据修订的《连州市市场监督管理局机关公务接待工作管理制度》我局已实行一公函一接待制度，外出住宿、就餐同意使用公务卡消费，凭票据报销。财务室已通过集体学习的方式，重新对新形势下的财务制度分析、研判，提高业务工作能力；三是根据反馈意见原食药监局财务工作人员已清查超标准发放下乡差旅费情况，清查结果表明原食药监局实际上未存在超标准发放下乡差旅费的情况，由于报销流程执行力度不严，导致本月内月初报销了上个月的差旅费，月末报销了本月的差旅费，所以出现了反馈意见中提到的“超标准”发放下乡差旅费的情况，分管副局长冯斌同志已对相关人员进行批评教育，并要求相关人员撰写关于该事项的清查报告，同时将此事项列为反面材料，今后管理财务的相关工作人员需引以为戒；四是原市监局财务室通过自查自纠方式，要求涉及人员补扣超标准部分，截至8月21日已按照清查结果全数补扣至单位账户。

15.关于财务管理规范，审核不严格的问题

一是副局长冯斌同志收到反馈意见后立即与财务工作人员召开工作会议，调查发票与金额不符、部分抽样费票据无清单明细的事情；二是建立健全《连州市市场监督管理局财务管理规定》；三是抽样快检已由原来的自行购买抽样，现通过实行食品快检购买样品，快检工作已委托第三方进行；四是副局长冯斌同志领学，与财务人员认真学习财政法规，严格执行财经制度，杜绝一切不合理的开支。

16.关于未按规定使用工会经费的问题

一是副局长冯斌同志与工会委员重新学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，对职工活动项目如何开展、经费使用范围加深理解；二是健全《连州市市场监督管理局工会经费收支管理实施办法》，通过内网实发给干部职工，工会工作人员已重新学习，提升业务水平，提高政策执行力；三是收到整改方案反馈意见后，经原市监局人事股、财务室清查，统计未按规定使用的工会经费，并要求相关人员进行退费，退费金额已按相应金额退齐，由财务室将该笔款项缴入局工会经费中。

（五）单位典型问题方面

17.关于消费者权益保护不到位的问题

消费者权益保护问题不仅是消费者个人的人身和财产安全问题，它已涉及社会的稳定和经济的稳定、健康、持续发展，作为市场监管部门我们应当加强对消费者权益保护的力度，确保消费者投诉举报渠道的畅通，切实做到消费者诉求件件有着落、事事有回音。一是通过党组会议的研究部署，消费者权益保护股针对此项反馈意见已拟定《连州市市场监督管理局餐饮、娱乐业利用合同格式条款侵害消费者合法权益专项行动工作方案》；二是按照方案集合部门职能，确立由网络交易监督管理股牵头，联合执法稽查大队，消费者权益保护股，各辖区派出机构组建整治专项行动小组；三是7月29日，我局南、北门所联合执法稽查大队、网络交易监管股、公安局开展餐饮娱乐行业利用格式条款侵害消费者权益的专项行动，连州市区内共检查了17间，发现了9间有存在格式合同条款的问题，派发了9份责令改正通知书以及17份餐饮娱乐业“霸王条款”现象自查自纠情况表，通过回访确保9间餐饮娱乐行业已改正。

三、抓好后续工作，巩固整改成果

下一步工作中，我局党组将继续严格对照巡察反馈意见，立足于既解决具体问题，又分析深层次原因，既着眼于治标，又注重治本，在巩固运用好巡视整改成果上下功夫。以“严”的精神、“实”的作风和驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、坚持全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进市场监管事业持续健康发展。

（一）持续抓好整改，巩固整改成果。我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，坚持目标不变、力度不减、标准不降，紧扣巡察反馈意见，巩固整改成效，并认真开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。

（二）着力建章立制，推动作风转变。针对巡察组反馈的问题，局党组在立足解决具体问题的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争解决一个问题、建立一项制度、形成一套规范，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进市监局全体党员作风转变的过程，成为推动市场监管工作持续稳健发展的过程。

（三）强化监督检查，压实主体责任。局党组将坚持以巡察整改为契机，强化监督制约，落实党组议事规定、因私出国（境）管理制度，加强婚丧喜庆事宜报备制度监督。加强党务、政务公开，积极接受监督，完善权力、责任清单，规范行政行为。进一步强化主体责任意识，按照党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设责任制。同时把抓好整改落实与做好当前各项重点工作结合起来，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效结合起来，进一步激发党员领导干部干事创业的热情，真正把巡察整改工作的成果转化为推进连州市经济高质量发展上来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见、建议，请通过以下渠道向我们反映：

1.连州市市场监督管理局：联系电话：0763-6638502；电子邮箱：lzsj6623600@126.com；联系地址：连州市沿江路66号连州市市场监督管理局4楼办公室。

2.中共连州市委巡察办：联系电话：0763-6618981；电子邮箱：qylzxcb@163.com；联系地址：连州市联壁路38号



中共连州市市场监督管理局党组

2020年10月12日　　　




　　

述职报告中个人不足的评估与改进计划

在任何一份述职报告中，个人不足的评估与改进计划是非常重要的部分。这一部分不仅体现了个人对自己工作的真实反思，也是提升自我、不断进步的重要环节。通过客观分析自身的不足，结合实际工作经验，制定合理的改进措施，可以为未来的工作奠定坚实基础。本文将详细探讨述职报告中个人不足的评估与改进计划的内容，分析常见的不足类型，并给出针对性的改进措施。

个人不足的常见评估

在工作中，每个人都会遇到一些自己尚未完全掌握的技能或是未能妥善处理的工作难题。常见的不足评估往往包括时间管理不当、沟通能力不足、专业知识不够深厚等问题。首先，时间管理不当是许多人在繁忙工作中常犯的错误，导致工作进展缓慢或质量下降。其次，沟通能力的不足可能会使团队协作效率低下，影响项目的顺利推进。最后，专业知识的缺乏也常常限制了个人在工作中的表现和成长。

如何制定改进计划

为了有效改进这些不足，首先要做到自我反思和设立清晰的目标。针对时间管理问题，可以通过制定详细的工作计划和优先级排序，合理分配时间，避免拖延。对于沟通能力的提升，可以通过主动与团队成员交流、参与更多的会议讨论等方式加以锻炼。而对于专业知识的提升，则需要持续学习，不断参与相关培训或阅读专业书籍，保持对行业发展的敏感性。

具体改进措施与执行

改进计划的实施需要一步步地落实到具体行动中。例如，设立每周的时间复盘，检视自己一周的工作进度，及时调整工作方法；通过参加外部培训或与经验丰富的同事请教，不断加强自己的专业能力；在团队中担任更多沟通和协调的角色，主动了解其他部门的需求，提升沟通效率。通过持续的努力，不仅能弥补不足，还能在工作中不断取得新的突破。

总结与展望

总的来说，个人不足的评估与改进计划是每个人职业生涯中不可或缺的一部分。通过深刻分析不足并制定有效的改进措施，可以帮助我们在未来的工作中取得更好的成绩。每一次的自我反思与提升，都是一次向更高目标迈进的机会。希望在今后的工作中，大家都能不断完善自我，勇于改进，成就更好的自己。


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