国企支部书记总结报告中的党建重点问题(国企党支部书记抓党建述职报告)-改写后

在当前我国国有企业中，党建工作对推动企业发展与提升管理水平至关重要。作为国企支部书记，开展党建工作不仅是政治责任，也是增强企业竞争力、促进和谐发展的重要手段。通过党建工作，支部能有效凝聚员工力量，强化企业文化，提升党员的责任感和使命感，为企业注入持续发展的动力。

**重点任务：**

1. **加强政治理论学习**：首要任务是组织党员加强政治理论学习，通过多样化学习活动提升党员的政治敏感性和判断力。确保党员理解并践行党的方针政策，在企业中发挥模范作用。

2. **注重企业文化建设**：党建不仅仅是政治任务，还关乎企业文化建设。通过思想政治工作强化价值观和工作态度，增强团队凝聚力与工作效率。企业文化的建设需兼顾硬实力与软实力的提升。

3. **完善基层党建制度**：加强制度建设，特别是基层党组织管理。完善党内管理制度，形成高效科学的管理体系，提升基层党组织的工作效率与党员参与度。

4. **加强党风廉政建设**：重视党风廉政建设，引导党员自我约束、增强纪律意识、做到廉洁自律。结合企业实际开展廉政教育，确保党内清正廉洁氛围。

5. **发挥党组织引领作用**：党组织不仅要提供政治引领和方向支持，在重大决策与关键问题上提供智力支持与决策依据，确保企业在市场环境中稳健前行。

总结而言，国企党建工作是企业发展的关键保障。通过深化党员理论学习、强化企业文化、完善制度、加强党风廉政建设以及发挥党组织引领作用等措施，支部书记能有效推动企业发展与管理提升。未来工作中应持续深化党建工作，确保其与企业发展相辅相成。

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