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[国企基层党组织思想建设存在问题]济南市纪委监委网站


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中共济南市委济南高新技术产业开发区工作委员会

关于巡察整改进展情况的通报


　　根据市委统一部署，2020 年 6 月 2 日至 9 月 1 日，市委第五巡察组对济南高新区进行了巡察。10 月 23 日，市委巡察组向济南高新区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　（一）统一思想认识。这次巡察工作既是市委对济南高新区党工委的全面 “政治体检”，也是对全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育，巡察组反馈的问题和意见全面深刻、客观公正、切中要害，具有很强的指导性和针对性。党工委照单全收、全面认领，把做好巡察整改工作作为当前最重要、最严肃的政治任务，切实担负起巡察整改的政治责任，坚决做到真认账、真反思、真整改，确保问题整改到位、整改成果运用到位。

　　（二）加强组织领导。成立了党工委、管委会主要领导为组长的整改工作领导小组，负责对巡察整改工作的总体设计、任务划分、组织协调、统筹推进、督察督办等。领导小组下设 5 个专项联络组，具体负责巡察整改日常工作，重点做好台账登记、销号管理和跟踪问效。

　　（三）明确整改责任。经过深入调查研究、充分论证，研究制定了《市委第五巡察组巡察济南高新区党工委反馈意见整改工作方案》和《济南高新区党工委关于巡察反馈问题整改台账》，对每一项问题都制定了详细的整改措施和落实细则，规定整改时限，明确责任领导、责任部门，层层传导压力，狠抓整改任务落实。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。

　　（四）认真督促检查。加强跟踪监督，定期召开整改工作通报会，检查梳理整改进展情况，动态分析整改工作成效，及时发现存在问题和薄弱环节，精准发力，持续跟踪督办，推动巡察问题真改实改。对整改不力、应付交差、不作为、慢作为、乱作为的部门和个人严肃追责问责，确保巡察整改工作动真格、见成效。

　　（五）强化成果运用。坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。

　　二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，党工委把方向、管大局、保落实作用发挥不够充分方面

　　1. 聚焦职责使命学习落实不够到位

　　（1）针对 “学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，距离学懂弄通做实存在较大差距” 问题。一是丰富学习形式，组织十九届五中全会精神宣讲团进管委会、进社区、进企业活动，梯次推进全会精神集中学习班，开办学习专栏，以简报、展板等形式，加强思想宣贯和教育，迅速掀起了学习全会精神的热潮。二是优化完善党工委理论中心组学习制度，严格学习形式、注重学习效果、规范学习记录，全年共集中学习 12 次。三是强化知行合一，注重学习与实践相结合，提高工作实践能力，破解学用 “两张皮” 问题，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化到推动世界一流高科技园区建设中。此问题整改已取得阶段性成效，并长期坚持。下一步，将牢牢把握党史学习教育的目标要求，高标准高质量完成好党史学习教育各项任务，教育引导全区党员、干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　（2）针对 “对担负的任务职责学习研究欠缺” 问题。一是开展专题研究，认真组织学习《国家高新技术产业开发区管理暂行办法》，广大干部职工对国家级高新区管委会主要任务和担负的六项职责有了更加深刻的理解和认识。二是强化职能作用，按照体制机制改革要求，聚焦法定职责，围绕 “创新驱动发展示范区、高质量发展先行区、对外开放新高地” 三大发展定位和 “迈进世界一流高科技园区、在全省开发区综合发展水平评价中取得第一” 两大目标任务，积极谋划发展思路，国家级高新区的历史使命、法定职责深入人心。此问题已整改完成。

　　（3）针对 “争创世界一流高科技园区的具体措施不够明确” 问题。一是明确发展路径。紧紧围绕 “世界一流高科技园区” 发展目标，研究制定了《济南高新区 2021 年高质量发展计划》，发展的思路更加清晰、措施更加有力。二是强化组织领导。结合新一轮体制机制改革，完善提升世界一流高科技园区建设指挥部专项工作组，确保争创工作顺利开展。三是加强分析研判。发布了《济南高新区高质量发展指数（2020）》，形成《济南高新区综合评价对标分析报告》，针对存在的短板弱项，制定发展措施，促进整体实力全面提升。四是加大培育力度。以培育、打造新型研发机构为重要抓手，组织 27 家单位获批省级新型研发机构，总数占全市比重近 60%。搭建了全省首个高新技术企业培育平台，首批入库企业达到 430 家，有效提升了高企认定工作成效。2020 年全区认定高新技术企业 595 家，总数达到 1214 家。此问题已整改完成。

　　（4）针对 “聚焦主导产业发展精力不够集中” 问题。一是加强统筹规划。围绕 “构建统筹协调的全域发展新格局”，加大现代产业体系及其上下游关联配套功能的空间整合力度，推动各片区发展由产业区向综合性功能区转变，为产业融合、产城融合提供空间土壤和多样化环境。二是优化片区功能。科学编制规划，从 “多规合一” 的角度细化各片区产业、商业、学校、社区、医疗卫生、生态环保及基础设施等物理空间布局结构。在 “十四五” 期间将中心区打造成宜创宜业宜居高品质城区样板，孙村片区打造成 “东强” 战略引领区，临空经济区打造成国际产业合作新高地，章锦片区打造成创新创业示范区，齐鲁创新谷打造成区域合作提升区。三是加大产业培育。围绕新一代信息技术产业，依托浪潮集团，全力打造 “中国算谷”，为创新驱动提供持久算力支撑；围绕生物医药产业，统筹大生命科学研究院、OEM 超级工厂、扁鹊健康小镇建设，构建生物医药产业 “超级生态”；围绕智能装备产业，加快推进重大项目建设，其中，吉利新能源车生产线已启用，临工重机三万台高空作业机项目建成投入使用。四是梯次培育重点企业。积极开展涉企政策兑现，对工业纳新、首次突破、省级瞪羚等企业进行申报受理，目前已汇总完毕，尽快兑现相关政策。大力发掘潜在独角兽企业，已摸排一家估值 10 亿美元的独角兽企业，力争今年顺利通过省级评审。此问题整改已取得阶段性成效，并长期坚持。下一步，将进一步完善济南高新区 “十四五” 发展规划，明确打造 “3+2+1” 现代产业体系，即加速发展新一代电子信息、智能装备、生物医药三大制造业产业集群，做大做强大数据及信息服务、科技金融服务为重点的两大现代服务业产业集群，超前布局和培育量子科技、人力资本、区块链与网络空间安全等一批战略性新兴产业集群。

　　2. 统筹谋划解决改革发展稳定存在问题的力度不够

　　（5）针对 “对改革出现的问题解决不及时” 问题。一是理顺工作职能，聚焦问题导向，多次征求各部门单位意见，努力厘清职能职责。按照 “权责利” 对等原则，结合改革实际，进一步健全完善单位机构职责和行政权责清单，理顺上下级职能对应关系，有效破解责任分工推诿扯皮问题。二是推动业务融合，结合新一轮体制机制改革，不断优化部门结构，内设机构由 19 个归并整合为 9 个、精简 47%，运行机制更加顺畅。三是优化 KPI 考核体系，全面梳理省市综合考核指标体系，精准对接全省开发区综合发展水平评价内容，突出分类分层，建立负面清单，树立了单位协同高效、园区聚焦经济指标、街办注重基层管理服务的鲜明导向，推动考核体系从优从简，打造 “看得懂、好运用” 的高效协同考核体系。此问题已整改完成。

　　（6）针对 “对解决发展中出现的问题措施不够有力” 问题。一是坚持 “三区” 协同发展。结合新一轮体制机制改革，从人事管理、议事规则、考核和督查等八个方面，进一步理顺了自贸区济南片区、济南综保区与济南高新区工作机制，形成了 “纵到底、横到边，协调高效、推进快速” 的工作体系。二是加快项目建设进度。坚持签约项目抓开工、在建项目抓进度、产业项目抓贡献，不断推进重点项目落地落实。2020 全年共引进亿元以上市外项目 70 个，总投资额 1552.4 亿元，项目数和总投资额均居全市前列，获得全市重点项目建设暨重点工作攻坚年观摩评议第一名。三是加强食品安全监管。研究制定食安委其他成员单位工作目标考核机制，发挥正向激励导向作用。严格落实食品安全 “四个最严” 要求，压实集中用餐单位主管部门责任，加强对建筑工地食堂、学校食堂等地的日常监管，定期开展联合执法检查，坚决杜绝食品安全事故发生。四是提高检测效率。严格落实冷链食品疫情防控常态化工作要求，不断发挥冷链食品疫情防控工作专班作用，增加重点领域核酸检测频次和密度，按周期推进落实，提升冷链食品疫情防控工作效能。此问题已整改完成。

　　3. 把方向、管大局作用发挥不够充分

　　（7）针对 “行政诉讼案件多，败诉率高” 问题。一是强化法治意识。建立法律培训学习长效机制和 “谁执法谁普法” 普法责任制，不断加强法律法规学习。法律顾问服务实现全覆盖，从源头上防止涉法纠纷和风险的发生。二是提升依法行政能力。加强对重大行政决策和重大招商引资合同的合法性审查力度，对签订的合同协议应审尽审，降低履约风险。严格落实行政机关负责人出庭应诉考核、通报制度，出庭应诉率明显上升，达到 95％以上。以 “不打招呼、直奔现场” 的方式开展行政执法规范化检查，倒逼执法部门严守执法程序。严格执行行政执法工作联席会议制度，分析研判行政执法面临的新情况、新特点，不断提升执法人员依法行政能力和水平。三是优化法治环境。开展普法进校园、进企业和万警进万企活动，发放《优化营商环境条例》学习手册、宣传彩页等资料，开展全方位、立体式的优化营商环境法治宣传。利用会展中心户外大屏幕、奥体东路楼群夜晚灯光秀和宣传栏开展《民法典》宣传，营造浓厚的法治氛围。此问题已整改完成。

　　4. 宜创宜居宜业产城融合度不高，民生工作欠账较多

　　（8）针对 “教育资源发展不平衡” 问题。一是巩固提升基础教育三年建设成果。积极推进建设项目早竣工、竣工项目早投用，为区域内适龄儿童提供足额学位。截至目前，规划建设的 30 个教育项目中已有 8 个项目竣工并交付使用，7 个项目竣工并达到使用条件，另外 15 个项目已全部开工。二是加强集团化办学的辐射带动。充分发挥第一实验学校、东城逸家小学、海川中学三大自主品牌教育集团的辐射作用，全面带动高新东区、北区学校发展，推动区域基础教育均衡发展。2020 年全区中考平均分跃居全市前列，学校家长满意度达标率连续三年 100%。该问题整改已取得阶段性成效。下一步，将加快推进教育基础设施建设，持续扩增教育资源，加快学位有效供给，力争 9 月份再投入使用 5 所中小学校，新增学位 7950 个，推进义务教育均衡发展。

　　（9）针对 “医疗资源紧缺” 问题。一是加强统筹规划。编制医疗卫生发展中长期规划，在东区建设具有国际化元素的三级综合医院，在临港片区建设主要为中外企业服务的二级综合医院、居民小区配套的社区卫生服务机构，以及社会资本投资的各类专科医院、门诊部诊所等，为辖区居民提供全周期、多样化、高效优质的卫生健康服务。二是加快项目建设。积极推进济南市传染病医院新院、区人民医院、创新谷医院、区公共卫生临床中心等项目建设。其中，市传染病医院已实现整体搬迁。同时，在现有 27 个社区卫生服务中心（站）的基础上，加快在拆迁安置区、已建成的居民小区分期分批建设社区卫生服务中心（站），年底基本完成。三是提升医疗水平。联合微医集团打造 “健共体”，依托山东省互联网医保大健康平台，为市民提供线上线下融合的一站式医疗和健保服务。同时，济南市中心医院、济南市中医医院东院区、山东省立医院东院二期等项目建设已经启动，三所省、市级医院建成后，我区人均医疗卫生资源数量将明显提升。该问题整改已取得阶段性成效。下一步，将加快医疗资源扩容，研究制定 “十四五” 医疗卫生发展规划，促进医疗资源合理布局。加快推进社区卫生服务中心建设，计划新增 5 所社区卫生服务站。充分利用辖区在建省市医院，探索建立新型分级诊疗体系，不断满足辖区群众多样化的卫生健康服务需求。

　　（10）针对 “文化基础设施建设匮乏” 问题。一是加快基础设施建设。在雨滴广场高水准打造全国首个 “二安” 主题泉城书房，获中央文明委和央视点赞。积极推进文化中心建设，预计年内投入使用。二是开展特色文化活动。着力打造 “稼轩” 文化 IP，组织辛弃疾诞辰 880 周年纪念活动，全面提升辛弃疾纪念馆，推出稼轩主题文创产品，推出 “稼轩故里” 的文化标签及辛弃疾纪念的打卡地，群众文化获得感不断增强。此问题整改已取得阶段性成效，并长期坚持。下一步，将积极组织开展庆祝建党 100 周年六大主题活动、建区 30 周年十个系列活动，启动济南高新区城市品牌形象战略规划，全力争创 “全国精神文明单位” 和 “国家文化和科技融合示范基地”，全面提升文化品牌影响力。

　　（11）针对 “城市管理科学化、精细化、智慧化程度不高” 问题。一是提升精细化管理水平。以全市 “双城” 测评复审迎查为契机，下足 “绣花功夫”，多管齐下、多措并举，全力提升城市精细化管理能力，空气质量在全市第一单元中排名第一，强化辖区占道经营综合治理，在全市考核中名列前茅。二是推动城市管理智能化。打造具有济南高新区独特韵味的 “不夜城”，夜景亮化被央视直播报道。三是抓好示范建设。打造垃圾分类示范社区 9 个、示范小区 25 个、示范村 3 个，现已全部通过验收。高标准完成 “无违建街镇” 创建任务。此问题已整改完成。

　　（二）履行全面从严治党主体责任和监督责任不到位，压力传导不足方面

　　1. 履行全面从严治党主体责任有差距

　　（12）针对 “党工委重视程度不足” 问题。党工委严格对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》开展自查，并形成问题清单和整改任务清单，从严从实抓好整改落实。2020 全年召开 8 次党工委会议，专题研究全面从严治党工作。党工委班子带头严格落实党风廉政建设责任制，不断筑牢廉洁从政 “防火墙”。全力支持纪工委监工委履职，2020 年运用 “四种形态” 处理党员干部 398 人次，第一、二种形态占比 93.2%。全年立查违纪违法案件 201 件，同比增长 8.65%。此问题已整改完成。

　　（13）针对 “落实‘一岗双责’不够到位” 问题。组织召开直属党（工）委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，签订责任书，层层传导压力，不断夯实管党治党责任。定期开展党员干部履职谈话和廉政谈话，不断强化廉洁自律和 “一岗双责” 意识。2020 年共实施党内问责 24 起，问责党组织 13 个、党员领导干部 24 人。此问题已整改完成。

　　（14）针对 “制度执行不够严格” 问题。一是严控财政支出。2020 年压减一般性支出及业务类专项，“三公” 经费预算安排 799.06 万元，同比下降 10%。预算执行中，对会议费、接待费等一般性支出再压减 30%，一般业务类专项支出压减 10%，共压减经费 2.39 亿元。二是强化公车管理。严格落实使用登记、封存制度，坚持定点加油、维修、保险，全年车辆运行费用支出控制在合理区间。三是规范办公用房。结合改革后部门整合实际，统筹分配办公用房，从严核定面积，最大限度优化办公资源配置。四是推进节能降耗。围绕能耗总量与强度 “双控” 要求，加大对高能耗办公设备使用管控力度，积极推广应用新能源新技术产品，常态化开展节约型机关创建活动。此问题已整改完成。

　　2. 纪工委监工委落实监督责任不够主动

　　（15）针对 “同级监督职能发挥不够充分” 问题。一是充分发挥参谋助手作用。协助党工委落实好全面从严治党正风反腐主体责任，全年共向党工委汇报党风廉政建设工作情况 8 次，就做好巡察整改、加强国有企业监管等重点工作提出意见建议 13 条。二是拓展监督手段。全程参与体制机制改革监督，“约法三章”，严明 6 项纪律要求，参与招聘考试和面谈监督 9 轮次，对 221 名拟聘任人员进行廉政审查，对 2 名廉政情况不合格人员实行 “一票否决”。三是强化监督检查。围绕落实管党治党政治责任，协助党工委开展美丽宜居乡村建设问题整改的监督检查，成立监督检查小组，对 67 个行政村摸底排查，开展监督检查 14 余次，发现问题 5 个。此问题已整改完成。

　　（16）针对 “警示教育开展力度不够” 问题。组织召开全区领导干部警示教育大会，教育引导党员干部以反面典型为镜鉴，进一步坚定理想信念、正确行使权力、带头廉洁自律。打造机关百米 “廉政文化走廊”，持续深化廉政文化 “五进” 活动，2020 年共开展警示教育 27 次，受教育人数达 1500 人次。用身边案例教育身边人，全年通报 61 起典型案例，达到了 “查办一起案件、教育一批干部、解决一类问题” 的效果。此问题已整改完成。

　　3. 形式主义、官僚主义现象仍然存在

　　（17）针对 “2017 年以来，高新区查处侵害群众利益的不正之风问题较多，给予党纪政纪处分多人，服务基层意识不强、推诿扯皮问题仍屡见不鲜” 问题。研究制定《济南高新区损害营商环境追责问责办法（试行）》，以强力督导问责推动涉企政策落地，查处损害营商环境问题 9 起、处理 11 人。在全区开展 “转作风、强能力、优环境” 集中教育活动，持续开展干部作风、政务服务、政商交往等突出问题专项整治，查处形式主义官僚主义问题 18 起。坚持作风引领，驰而不息纠治 “四风”，2020 年查处违反中央八项规定精神问题 34 起、处理 57 人。此问题已整改完成。

　　（三）践行新时代党的组织路线存在薄弱环节方面

　　1. 制度建设滞后

　　（18）针对 “未对 2015 年制定的《党工委会议、主任办公会议议事规则》及时研究修订、‘三重一大’事项未全部纳入党工委议事范围” 问题。强化制度建设，研究修订《党工委会议、主任办公会议议事规则》，完善重大事项决策流程，“三重一大” 的事项全部纳入党工委会议研究。此问题已整改完成。

　　2. 基层组织建设弱化

　　（19）针对 “基层组织建设不规范” 问题。一是推进基层党组织标准化规范化建设。大力实施 “强堡垒?争先锋?创一流” 党支部规范提升行动，为基层党支部统一编印支部工作手册，提供了规范党支部组织生活的 “范本”。二是提升基层党组织战斗力。严格落实软弱涣散党组织 “五个一” 联系帮包工作机制，抓班子、化矛盾、解难题，12 个软弱涣散村居党组织全部实现转化提升。定期开展集中培训，举办 2020 年度基层党组织书记集中培训班，全面提升 “两委” 干部履职能力，增强村居发展后劲。三是规范发展党员工作流程。严格把好党员入口关，加大入党积极分子培养力度，扩充党员队伍，提高党员质量，截至 2020 年年底，全部完成 702 名党员发展任务。此问题已整改完成，并长期坚持。

　　（20）针对 “组织生活不规范” 问题。一是组织开展党务工作人员专题培训。2020 年 11 月 18 日，召开全区基层党建工作专题培训会，各直属党（工）委、各园区综合党组织分管负责同志，机关、教育、国企等各领域党务工作者以及党建专员、乡村振兴工作专员等共计 150 人参加会议。同时，发挥好党建指导员、党建专员、乡村振兴工作专员作用，不断加大对基层党组织生活的规范指导。二是强化督导检查。建立 “基层党建常态化” 督查机制，以实地调研、材料抽查、线上督查等方式对基层党组织组织生活开展情况进行多维度检查，对组织生活开展不规范、“三会一课” 不经常的及时发现及时纠正。此问题已整改完成，并长期坚持。

　　（21）针对 “党员管理不规范” 问题。一是摸清流动党员底数。开展流动党员大排查，特别是在非公企业中，认真排查党员人数，规范党员台账，做到党员组织关系应转尽转。二是规范转接流程。编制《党员组织关系转接流程图》和党员档案审核有关情况说明，进一步规范党员组织关系转接流程，严格审核党员档案，对于发现的问题，及时整改完善。此问题已整改完成，并长期坚持。

　　（四）党工委落实主题教育、审计和巡察问题整改不到位方面

　　1. 主题教育检视问题整改不到位

　　（22）针对 “主题教育期间发现基层党组织存在党组织设置不合理、超大支部、空壳支部问题，列为重点整改问题。至 2020 年 6 月底，仍有部分不规范党组织，其中村居居多，整改进展缓慢” 问题。第一时间制定下发了《关于对设置不规范党组织进行全面整改的通知》，建立周调度、月通报工作机制，将整改落实情况纳入基层党建考核。结合新一轮的体制机制改革，研究制定《关于调整济南高新区党组织设置的方案》，进一步优化了基层党组织设置。截至目前，超大支部、空壳支部等设置不规范问题已整改到位。同时，不断加强基层组织日常管理，制定下发《关于开展 2020 年度党组织评星定级工作的通知》，以星级组织建设为抓手，全面掌握基层组织建设情况，不断优化完善基层组织体系，更好发挥基层战斗堡垒作用。

　　2. 审计发现问题整改不及时

　　（23）针对 “有的下属单位和街道对审计指出的问题整改未完成” 问题。积极督促未完成审计整改的单位开展整改工作，并要求报送分阶段整改情况。截至目前，审计发现问题整改已取得阶段性成果。下一步，将建立审计问题整改追责问效机制，进一步加大审计整改力度，推进审计查出问题整改制度化、长效化。

　　3. 巡察发现问题未整改

　　（24）针对 “2019 年高新区纪工委开展常规巡察时发现违反程序列为党员发展对象问题的整改事项，至今未整改到位” 问题。纪工委监工委机关、党群工作部以及各街道办事处联合对未整改问题进行调查核实，进一步明确责任单位、责任人、整改时限，目前均已全部整改。

　　针对市委巡察组移交的 9 件问题线索，成立了工作专班，建立专门台账，全力做好处置工作，目前已办结 5 件，其余正在办理中。

　　三、今后整改工作打算

　　经过全区共同努力，济南高新区巡察整改工作取得了一定成效。但我们清醒地认识到，这些成果是初步的，还需要长抓不懈、持续用力。下一步，济南高新区党工委将认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，结合党史学习教育，继续把抓好巡察整改作为一项重要政治任务，对标最高最好最优，持续整改、彻底整改、全面整改，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。

　　（一）深化理论武装，坚定不移做到学懂弄通做实。坚持集中学、深入学，发挥理论中心组龙头作用，引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑，真正把学懂弄通做实的要求落实到位。坚持学以致用、知行合一，引导党员领导干部深入基层、了解民意、寻策问计，努力把学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。

　　（二）加强政治建设，坚定不移夯实基层基础。始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥基层党组织的政治领导作用，以政治建设引领带动基层党建质量全面提高。重点抓好党建促乡村振兴、促基层治理，把党支部建设作为最重要的基本建设，推动形成大抓基层的良好态势。

　　（三）建立长效机制，坚定不移拓展巡察整改成效。严格落实整改主体责任，按照市委要求，进一步加强对巡察整改的组织领导、统筹谋划和督促指导，坚持以上率下，层层传导压力，做到整改不到位不罢手、整改不彻底不收兵。坚持标本兼治、综合施策，加快出台一批管长远、治根本的有效制度，构建解决问题的常态化、长效化机制。

　　（四）强化责任担当，坚定不移压实管党治党责任。全面落实新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党政治责任，严格落实意识形态工作责任制，严肃党内政治生活，不断营造风清气正的政治生态。持之以恒正风肃纪反腐，重点整治基层群众身边的不正之风和腐败问题，以钉钉子精神推动中央八项规定精神成风化俗，推动全面从严治党不断向纵深发展，让巡察的作用和效果充分显现，为各项事业发展提供更加坚强的政治保证。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 88871060；邮政信箱济南市高新区舜华路 66 号；电子信箱 gxqjgwjds@jn.shandong.cn。


中共济南市委济南高新技术产业开发区工作委员会

2021 年 3 月 23 日

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