[国企基层党组织思想建设存在问题]中共潍坊市纪律检查委员会 潍坊市监察委员会
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近日,4个区委巡察组向被巡察单位反馈十四届区委第十一轮巡察情况,问题清单如下:
一、潍坊九龙建设开发有限公司
党的领导与公司治理融合不够紧密,党组织研究重大问题前置程序未严格落实,意识形态等工作开展不够及时有效;贯彻上级决策部署不扎实,推动企业高质量发展不够有力,重点业务推进落实缓慢,与上级要求和群众期盼存在差距;市场意识不强,拓展转型突破不够,经营管理有待提升改进。党建工作存在薄弱环节,学习教育与组织建设不够扎实;作风建设不够严实,服务意识不强,项目管理监督不到位,环保、安全领域问题重视不够。纪律规矩意识有待加强,企业内控管理不够完善,关键环节监管不严,绩效考核、财务管理、招标采购等需要改进和规范。
二、潍坊公利融资担保有限公司
党的领导未有效融入公司治理,党组织议事规则和程序不规范,对意识形态工作重视不够;落实上级决策部署不到位,推动企业高质量发展有差距;公司经营管理存在短板,法人治理结构不完善,银担合作有待健全深化;融资服务能力不足,业务开展不平衡,带动金融资源服务经济发展还有差距。对抓好党建工作认识不够深刻,党建工作基础薄弱;作风建设不够严实,服务质效仍需优化提升。风险防控意识有待加强,调查评审、审核把关不够严谨,部分业务开展不规范;财务内部管控不严,会计监督作用发挥不足。
三、潍坊凤凰山国有资本投资运营管理有限公司党支部
党的领导融入公司治理不够全面,把方向、管大局、保落实作用发挥不充分;对意识形态工作的重要性认识不足,意识形态工作责任制落实有差距;贯彻上级决策部署和工作要求不够坚决,统筹推动企业高质量发展成效不够明显,部分资产管理运营简单粗放,融资业务开展不够专业高效。党建主责意识不强,基层组织建设不规范,未按要求及时规范权属公司党组织设置。全面从严治党责任抓得不紧,主动接受监督意识不强,日常教育监督不够积极;风险防控能力有待提升,执行财经纪律不够严格,资金使用把控不够严谨。
四、山东测绘地理信息产业园发展有限公司
落实国有企业党建进章程要求不到位,公司治理机制不够健全完善;履行国企职责使命不够有力,科学履职意识不强,有的决策事项事前调研不够全面深入;落实优化营商环境决策部署存在不足,服务质效有差距。作风建设不够严实,对孵化器入驻项目进行路演和考核不及时、不到位;项目招投标等重点领域监管力度不够,一些程序和环节流于形式;执行财务制度不规范,有的资金支出审核把关不严格。党组织设置不规范,党员管理不理顺,制约“三会一课”、组织生活会等工作开展,意识形态工作要求落实不力;人才队伍专业性不强,管理、考核制度落实不到位。
五、潍坊市中昊佳信城市发展集团有限公司
贯彻落实上级决策部署不深入,推进棚改项目建设进度迟缓,安全监管、污染防治等责任落实不到位;履行国企职责使命有差距,国有资产保值增值责任意识不强。党风廉政建设责任制落实乏力,党员监督管理不到位;落实优化营商环境决策部署打折扣,项目招投标及采购工作监管不力,相关制度执行不严、程序不规范;廉洁从业意识树得不牢,落实中央八项规定精神不到位,执行财经纪律不严格。党的建设、意识形态等责任落实虚化弱化,民主集中制、重大事项报告制度执行不严格;党内生活不严肃,“三会一课”、组织生活会等制度落实不力;选人用人机制不健全,人才队伍建设存在差距。
六、潍坊凤翔金融投资控股有限公司
推动党的领导融入公司治理不够有力,国有企业党建进章程要求落实不到位;投资管理和风险防控机制不健全,落实有差距;优化营商环境责任意识不强,招商引资服务跟进不及时,惠企助企政策执行有偏差。党风廉政建设责任制落实不到位,有关规定执行不严格;作风不够严谨,对上级政策研究不深入,影响工作开展;执行财务制度不严格。党组织设置不规范,党员组织关系不理顺,“三会一课”、组织生活会等制度落实不到位,履行意识形态工作责任存在不足;选人用人机制不完善,人才队伍建设存在短板。
七、区融媒体中心党组
学习贯彻习近平总书记关于媒体融合发展的重要论述不扎实、落实不具体,理论学习中心组学习质效不高,落实意识形态工作责任制不严格;重点工作推进不力,媒体融合进展不快;发挥职能力度欠缺,讲好坊子故事、传播坊子声音效果不突出;党组会议和党组议事决策制度不健全,民主集中制执行不够规范。舆论阵地建设存在薄弱环节,面向基层和群众的宣传报道不够,舆论监督作用发挥不持续;执行财经纪律和财务制度不规范,有的资金支出审核把关不够严格。履行管党治党责任不到位,组织生活制度执行不严格,“三会一课”质量不高;主动接受监督的意识有待加强,“三重一大”事项报告制度执行不到位。
八、区医疗保障局党组
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,党组理论学习中心组制度执行不够有力,意识形态工作责任制落实不到位;党组领导作用发挥不充分,制度建设不健全、不完善。便民服务不够主动,“放管服”改革工作落实不到位,“互联网+”业务办理少;医保政策宣传不深入,群众不能及时全面了解医保政策和医保工作动态;履行职责存在薄弱点,有的重点领域监督力度不够;执行财经纪律和财务制度不规范,政府采购制度执行不严格。对党风廉政建设重视不够,民主集中制落实不到位,巡察反馈问题整改不到位。
九、区财政局党组
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不及时、不主动,党组理论学习中心组学习不扎实;意识形态工作重要性认识不足,落实“三个纳入”要求不到位;党组领导作用发挥不够有力,民主集中制执行不规范;履行国企监管职责不全面,有关管理制度不健全,执行不到位。民生实事推进不快,扶贫帮扶工作不扎实;党风廉政建设责任制落地不实,压力传导力度不够;党员管理监督不到位,开展廉政警示教育少;执行财经纪律和财务管理制度不严格。党建工作重视不够,民主生活会不够严肃认真,对所属党组织管理不到位。
十、区应急管理局党委
学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神不到位,安全生产发展理念树得不牢,对专家排查问题隐患工作重视不足,监督整改不到位;落实上级决策部署存在差距,推进应急管理体系和能力现代化不够有力,应急系统队伍建设专业化水平不高,应急信息融合共享存在差距;政治理论学习重要性认识不足,意识形态工作有待加强。纠正“四风”问题力度不够,执法检查程序不规范,有的现场监督检查流于形式;执行财经纪律不严格,政府采购程序不规范。党建主体责任履行不到位,党建工作存在薄弱环节;民主集中制作用发挥不充分,廉政风险防范措施落实不到位。
十一、区投资合作促进局党组
落实上级决策部署存在差距,对意识形态工作用力不足,执行区委招商引资工作要求不到位;党组领导作用发挥不充分,对本单位业务工作研究不够。形式主义、官僚主义问题仍有发生,制度建设照抄照搬,有的问题自查自纠不到位;对干部职工培养历练不够,招商引资能力有待加强;营商服务不到位,招商引资优惠政策宣传力度不够;执行财经纪律不严格,财务管理不规范。党建工作责任制落实不到位,党建工作抓得不实;组织生活开展不严肃、不认真,基层党组织规范化建设水平不高;抓党风廉政建设投入精力不足,“三重一大”事项报告、廉政谈话等制度执行不到位。
十二、区信访局党组
学习贯彻习近平总书记关于信访工作重要论述存在差距,履行信访事项督查督办职责不到位,推动源头预防、基层化解力度不够;落实上级决策部署打折扣,建立健全社会力量参与信访工作机制不够及时;对意识形态工作重视不够,工作措施缺乏针对性和指导性。统筹指导督导基层信访工作力度不够,有关制度要求落实不到位;寻标对标流于形式,对标提升措施落地不实、效果不明显;执行财经纪律不严格,资金管理不规范。党建工作存在薄弱环节,履行管党治党主体责任不够严实,党建计划落实打折扣,高素质干部队伍建设存在短板。
[国企基层党组织思想建设存在问题]中共潍坊市纪律检查委员会 潍坊市监察委员会怎么写技巧如下:50. 《深耕思想土壤:国企基层党建的人才培育基地打造》 国企基层党组织的思想建设需打造人才培育基地为党员提供成长和发展的沃土。当前部分国企在思想培育上存在不足和短板导致党员思想素质和能力水平不高。因此需加强思想教育的针对性和实效性结合企业实际和党员特点开展有针对性的思想教育活动提高党员的思想觉悟和道德水平。同时注重思想教育的连续性和系统性确保党员在思想上得到持续的培养和提升为企业发展提供有力的人才支撑。
29. 《深耕思想田园:国企基层党建的文化滋养》 国企基层党组织的思想建设需深耕思想田园用优秀的企业文化滋养党员的心灵。当前部分国企在企业文化建设上缺乏特色和深度难以对党员产生深远的影响。因此需加强企业文化建设提炼企业精神和价值观形成具有鲜明特色的企业文化体系。通过举办文化活动、宣传企业典型等方式营造积极向上的企业文化氛围激发党员的归属感和自豪感。
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