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[个人政治纪律存在问题及建议]中共安徽省委政法委关于省委专项巡视反馈意见整改情况的通报

个人政治纪律整改工作的常见误区与改进

个人政治纪律整改工作是每个党员和干部在日常工作中的重要任务，它关系到党组织的纪律性和执行力。然而，在整改过程中，一些常见的误区可能会影响整改效果，甚至导致整改工作流于形式。因此，正确理解和避免这些误区，采取有效的改进措施，对于提升整改工作质量至关重要。

误区一：整改流于形式

许多人在个人政治纪律整改过程中，往往把整改当作一种应付任务，采取表面功夫，做做样子，缺乏深入的自我剖析和实际改进。这种做法虽然完成了整改任务，但并没有触及问题的根本，无法真正达到提高政治纪律的目的。

误区二：缺乏自我批评

整改工作中，有些党员干部往往不愿意正视自己的问题，缺少自我批评精神，往往采取推诿态度，难以从根本上解决存在的问题。缺乏自我批评不仅无法发现问题，反而容易掩盖一些潜在的政治纪律问题。

误区三：整改期限不明确

许多整改工作没有明确的时间节点，导致整改没有具体的实施计划和检查机制。这种不清晰的安排，使得整改过程松散，整改效果打折，甚至导致问题反复发生。

改进建议：建立长效机制

要想真正提升个人政治纪律的执行力，就需要建立长效的整改机制。首先，要注重从思想上提升政治纪律观念；其次，要通过定期检查和自我反省，确保整改落实；最后，要强化责任落实，确保整改措施得以持续有效地执行。

总结

个人政治纪律整改是加强党性修养、提升政治素质的关键环节。通过克服整改中的常见误区，制定切实可行的改进措施，才能真正推动个人政治纪律的提升，确保党员干部在工作中严守党纪，发挥更大的作用。

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中共安徽省委政法委关于省委专项巡视反馈意见整改情况的通报

按照省委统一部署，2016年7月21日至9月14日，省委第七巡视组对省委政法委机关开展了专项巡视。10月27日，巡视组向省委政法委机关反馈了专项巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》规定，现将巡视整改情况予以公布。

省委政法委机关对巡视反馈意见高度重视，全面接受、全面整改、立行立改。两个月来，委机关把做好巡视整改作为一项重要政治任务，以对省委高度负责、对干部职工高度负责、对人民群众高度负责的精神，认真贯彻落实省委专项巡视的各项整改要求。委机关通过深化思想认识，加强组织领导，明确整改任务,细化整改措施，压实整改责任，在问题反思中查根源，在问题整改中立规矩，在问题解决中转作风，坚持立行立改与强化全程监督相结合，坚持突出重点、聚焦难点与统筹协调相结合，坚持严格落实制度与完善制度机制相结合，努力以整改实绩向省委、向委机关干部和人民群众交出一份合格的答卷。截至目前，巡视反馈意见指出的5大类18个方面问题，在省委第七巡视组和省委巡视办的直接指导下，已按照序时进度要求认真进行了整改。同时，我们有针对性地建立健全了一批规章制度，推动整改成果应用常态化、长效化。

一、切实履行主体责任，认真全面组织整改

（一）统一思想认识，坚定政治自觉。在巡视反馈会议上，时任省委政法委书记徐立全同志当即表态：巡视组反馈的意见一针见血、切中要害、发人深省，委机关要以严肃的政治态度，全面接受，认真整改，确保巡视整改工作取得实效。姚玉舟同志接任省委政法委书记后，多次召开会议，要求全体党员干部立足全局和政治的高度，把巡视工作作为省委对政法委机关的一次全面“政治体检”，充分认识抓好巡视整改工作的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央精神和省委部署要求上来，通过思想自觉推动行为自觉，把巡视整改工作作为当前的一项重要政治任务抓牢抓实。

（二）加强组织领导，认真研究部署。巡视反馈会议一结束，委机关即召开委务会，专题研究巡视反馈意见，对整改工作进行总体部署。根据会议决定，成立省委政法委巡视整改工作领导小组，徐立全同志任组长，常务副书记郑宏、副书记时侠联同志任副组长，其他委务会同志任成员。领导小组下设办公室，秘书长李国庆同志兼任办公室主任，委机关政治部、办公室、机关党委、研究室负责同志任成员，具体负责各项巡视整改工作的统筹协调、督促检查。

（三）制定整改方案，压实整改责任。省委政法委巡视整改工作领导小组成立后，郑宏同志即召集成员开会，针对巡视反馈意见逐条梳理，明确任务，细化责任，拟定整改工作方案。11月4日，委务会再次专题研究整改工作，审议通过了巡视反馈意见整改工作方案和巡视问题整改责任清单。把巡视反馈意见指出的5大类18个方面问题细化分解为32个具体问题，并逐一落实责任单位和责任领导，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任。

（四）深入开展动员，强化督查调度。11月7日，委机关召开全体人员巡视整改工作动员会，徐立全同志作动员讲话，进一步统一思想、明确任务、强化举措、落实责任，全面部署省委第七巡视组专项巡视省委政法委机关反馈意见的整改落实工作。郑宏同志及其他委领导多次召集巡视整改办和分管部门负责人会议，协调巡视整改具体工作，建立了巡视整改台账和日常督查调度机制，实行一周一调度、一周一汇总、一周一报告，挂图作战、对账销号，确保整改工作有力有序推进、取得实效。

（五）完善制度机制，注重整改实效。委机关在做好问题整改的同时，深刻反思，深挖根源，努力清根除弊，坚持从根本上解决问题。在问题整改过程中，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒抓好落实，进一步巩固整改成果。先后出台了《省委政法委机关党支部工作规范》、《省委政法委关于进一步加强机关内务管理的若干规定》、《省委政法委机关交流轮岗工作方案》、《省委政法委政治部勤务工作规范》等一系列制度规范，修订了《省委政法委机关借用人员管理规定》、《省委政法委机关党费收缴管理使用办法》，提请省委出台了《安徽省健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》。

二、对照巡视反馈意见，从细从实抓好整改

（一）关于执行党的政治纪律、政治规矩方面问题整改情况

1.学习贯彻党的重要文件不主动、不及时，中心组集中学习制度未按规定落实问题，整改如下：

按照《关于规范省直机关党组（党委）中心组理论学习有关工作的通知》要求，委机关修改完善了中心组学习制度，严格执行《中心组学习制度》和年度学习计划。委机关对漏学、迟学的党规文件进行了认真梳理，进行补学补习。同时，改进中心组学习形式，明确由机关党委负责督促检查指导学习，及时充实学习内容，完善规范中心组学习记录，确保中心组学习质量和效果。两个月来，委机关中心组共组织了4次中心组学习会议，集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》、《巡视工作条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委《关于落实党风廉政建设和纪委监督责任的意见》等内容,并确定专题交流发言人进行交流发言，组织机关干部结合实际深入学习讨论。

2.领导核心作用发挥不强问题

（1）针对班子内部监管缺失，相互提醒不够，个别成员对知悉的违纪现象不敢坚决抵制、也不及时报告；个别委务会成员在干部推荐大会前收到干部向自己发送拉票短信，既不批评教育、也不向主要负责人报告问题，整改如下：

一是加强班子自身建设，拟于近期召开一次专题民主生活会，对照问题专题进行剖析检查，克服班子自身弱点，更好发挥领导核心作用；二是在机关党委组织的中心组学习会和机关全体干部会议中，由政治部认真解读干部选拔任用及责任追究的政策要求，加强干部教育和监督管理，树立干部选任的良好风气。

（2）针对离退休人员管理不善问题，整改如下：

一是规范离退休干部支部建设，配齐配强支部书记，强化支部书记责任；二是定期或根据需要组织适合老干部的支部活动，开展离退休人员思想政治教育，进一步改善服务离退休干部的日常工作措施。

3.担当精神缺失，不敢触及和主动纠正深层次利益问题

(1) 针对大额专项经费分配使用未经委务会集体研究问题，整改如下：

对需要上委务会研究的大额支出事项进行分类，健全完善机关财务制度并严格执行。由委主要领导约谈部门负责人，责成其作出深刻检查。今后，铁路护路联防资金、涉法涉诉信访救助资金等大额专项经费划拨使用，一律上委务会集体研究，不再走内部审批程序。委机关立行立改，自巡视整改以来，所有大额支出均经委务会集体研究决定。

(2) 针对李某某至今仍租住省委办公厅公有住房问题，整改如下：

会同省委办公厅多次联系李某某，说明利害关系，要求其限期搬离，并明确告知，从2017年1月1日起，不再续签租赁合同。经过反复沟通，其本人已同意将所租住的公有住房腾退出来，在春节后搬离。

(3) 针对超编配备公务用车、2014年公车运行经费少报问题，整改如下：

一是委机关按照省委、省政府关于公车改革的统一部署，认真做好公车清理上报工作，并根据公车改革方案，提出委机关保留公车有关要求。目前，委机关保留公车10辆，包括省级领导用车2辆，正厅级领导保障用车3辆，应急用车3辆，机要通信用车1辆，离退休人员活动用车1辆，符合中央和省里要求；二是严格执行财务公开公示制度，按照省财政厅要求，按时把2015年公车运行经费情况，如实在省委政法委网站公示；三是制定委机关公务用车、司勤人员使用管理制度，并严格执行。

4.对审计监督缺乏敬畏意识，整改不主动、不彻底问题

（1）针对2012年审计法学会虚开发票、私存私放杂志社资金等整改不到位问题，整改如下：

一是进一步核实虚开发票所得资金的去向，经查询账本、票据，显示虚开发票所得资金已作为机关日常开支支出；二是把法学会和杂志社财务纳入政法委机关统一管理；三是对法学会原财务人员做辞退处理，责成原法学会负责人在机关委务会上作了深刻检查。

（2）针对违规发放医疗补助问题，整改如下：

一是暂停发放2016年的医疗补助；二是根据医疗补助发放有关制度，参照省委各部门普遍做法，规范省委政法委机关医疗补助发放制度。

（二）关于党的建设缺失问题整改情况

1.党支部组织生活不正常问题，整改如下：

一是严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照《安徽省直机关党支部工作规程》（直工字﹝2010﹞42号）要求，制定《省委政法委机关党支部工作规范》，切实规范支部工作；二是机关党委及时督促检查支部学习和“三会一课”制度执行情况，统一要求规范支部活动记录。

2.党费收缴标准一次核定固化，长期不作调整问题，整改如下：

一是完成2013年至2015年委机关党员党费补缴工作；二是修订委机关《党费收缴管理使用办法》，进一步规范机关党委和各支部党费收缴程序，确保今后及时全额收缴党费。

（三）关于管党治党不严，“两个责任”落实不力问题整改情况

1.从严治党自觉性不够强，顶风违纪违规问题时有发生问题

（1）针对“对全面从严治党重视不够、认识不高问题，整改如下：

一是认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻省十次党代会精神和中央、省委有关党风廉政建设的重要会议精神，把全面从严治党摆上重要位置，强化“两个责任”，严格落实“一岗双责”；二是认真组织学习十八届中纪委三次、四次、五次、六次全会和省纪委九届四次全会精神，以及新颁布的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和省委《关于落实党风廉政建设和纪委监督责任的意见》，严格执行《省委政法委机关党风廉政建设责任制实施办法》。

（2）针对领导干部未能做到以身作则、发挥表率作用问题，整改如下：

要求委务会成员牢固树立大局观念和全局意识，带头在守纪律、讲规矩上作表率，对违纪和违规行为坚决制止、严肃处理。加强对普通党员干部的教育引导，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。强化监督检查，敢抓敢管，对违规违纪行为不姑息、不放过。

具体整改情况为：=1 * GB3①对于个别委务会成员在《治安瞭望》杂志社领取劳务费问题，由杂志社向领取劳务费用的同志发出书面函件，其已于11月底前将领取的12000元费用退回委机关专用账户；对于2014年1月至2016年2月期间6名同志在杂志社领取审校费、终审费、编校费、兼职出纳补贴问题，6名同志已于11月底前将14000元退回委机关专用账户。=2 * GB3②财务人员在《治安瞭望》杂志社、省护路办、省见义勇为基金会领取劳务费、代账费、加班补助费问题，由2名财务人员按原渠道退还2013年以来领取的相关费用24000元。=3 * GB3③扩大范围给离退休干部发放误餐补助费问题，委机关自2016年4月办公地点搬迁至滨湖省行政中心后，即停止向离退休人员发放午餐补助，同时，认真做好相关解释工作；

（3）针对“一岗双责”落实不到位问题，整改如下：

一是加强思想教育，把党风廉政教育列入委机关学习教育计划，作为委机关理论学习中心组和机关干部政治学习的重要内容，机关委务会成员带头严格落实党风廉政建设责任制，切实增强党员干部廉洁从政意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线；二是建立健全了《省委政法委机关党风廉政建设责任制实施办法》、《省委政法委机关党支部目标管理考核办法》等制度，坚持用制度管人、用制度管事；三是严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度，严肃党风廉政建设责任制检查考核，进一步提高履行党风廉政建设和“一岗双责”意识。姚玉舟同志在委务会上强调，委务会成员要切实履行“一岗双责”，既管业务，又管党务，坚持两手抓两手都要硬。

四是针对2011年以来，省法学会、护路办、杂志社工作日午间公务接待安排酒水，省综治办公款购买香烟用于公务接待问题，要求责任人自行承担公务接待酒水费用和购买香烟费用并对其进行批评教育；要求省综治办尽快建立健全省护路办财务管理制度；要求办公室今后严格把关，认真落实财务报销审批制度。

2.监督力量不足，监督执纪问责缺乏应有力度问题，整改措施为：

一是加强权力监督制约机制建设，充实纪检监督力量，设立省委政法委机关纪委，明确专职纪检工作人员，制定机关纪委相关工作制度并严格按制度履行职责；二是主动加强与派驻纪检组的沟通，综合运用监督执纪“四种形态”，加大对违纪行为的查处力度，使管党治党真正从宽松软走向严实硬；三是认真落实驻省委办公厅纪检组组长列席机关委务会制度。

3.财经纪律执行不严，廉政风险隐患大问题

（1）针对“部分设备采购不招标”问题，整改如下：

一是委机关组织有关人员对政府采购制度进行认真学习，严格执行政府采购制度；二是委机关办公室统一负责，对委机关所有政府采购事项进行统管，严格审核把关，坚决执行大额采购招标制度;三是对ZF801专网建设过程中因时间紧迫未严格执行招标采购问题，由委主要领导约谈具体负责人，对其提出批评教育，责成其作出深刻检查。

（2）针对“大额支出不按制度集体研究”问题，整改如下：

一是进一步完善委机关财务管理、财务审批制度，办公室加强审核把关；二是严格执行财务管理制度，从2016年开展专项巡视以来，委机关所有一次性单笔支出超过5万元的项目，均要求责任单位在制定方案中，把经费支出作为必备内容，并提请委务会研究;三是对当事人员，由委主要领导对其约谈，提出批评教育，责成其作出深刻检查。

（3）针对“报销审核把关不严问题”问题，整改如下：

一是加强财务力量，对财务人员进行调整，通过劳务派遣方式聘用一名有资质的财务人员专职从事财会工作；二是督促财务人员加强对财务制度的学习研究，严格执行财务报销审批制度，规范报销单据填报，真正做到“四单合一”;三是对当事人员，由委主要领导对其约谈，提出批评教育，责成其作出深刻检查。

（4）针对“大额白条入账”问题，整改如下：

一是责成省综治办及时与省统计局民意调查中心联系协调，对群众安全感调查费用补办了相关手续；二是在巡视组发现问题的基础上，认真自查，又找出两张大额白条（长江大厦租赁费用）入账问题，责成当事人（房东）及时向合肥市税务部门足额补缴了税款，完善了财务报销单据；三是督促相关人员认真学习财务制度，要求办公室严格审核把关，坚决杜绝此类问题再次发生;四是对当事人员，由委主要领导对其约谈，提出批评教育，责成其作出深刻检查。

（四）关于组织纪律执行不严，干部选拔任用有关规定落实不到位问题整改情况

1.长期以来科级干部职务晋升没有严格执行任职年限要求问题，整改措施为：

一是认真学习干部管理工作政策，特别是干部选拔任用方面的相关政策，总结梳理往年干部选拔任用方面存在的问题和不足，进一步熟练掌握政策要求；二是严格执行《公务员职务任免与职务升降规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，对干部提拔晋职实行择优选用，原则上不对干部进行破格提拔晋职，特殊情况下也必须严格遵循报批程序；三是严肃工作责任，在今后的干部工作中，政工部门充分履行好参谋职责和资格条件审查把关职责，驻省委办公厅纪检组和机关纪委履行好监督职责，确保不再发生类似情况。

2.缺乏借用人员管理制度，借用人员过多、时间过长问题，整改措施为：

一是对过去机关的借用人员管理办法进行了修订完善，并经12月2日机关委务会议研究通过，正式印发实施；二是按照新修订的借用工作人员管理规定，对现有借用工作人员进行清理，到期人员限定在12月底前全部返回原单位，并妥善做好对接工作；三是今后借用人员必须严格按照规定逐级报批，原则上不超过1年，所有借用人员均须经过委务会研究决定，杜绝随意借用人员情况的发生。

3.干部交流轮岗不畅问题，整改措施为：

一是制定了机关交流轮岗方案，并经12月2日机关委务会议研究通过；二是明确了近期交流轮岗的具体任务，关键岗位轮岗已完成，对于非关键岗位，2017年6月底前在同一处室工作10年以上的应交流轮岗到位，2017年年底前在同一处室工作5年以上的尽可能交流轮岗；三是建立健全机关干部交流轮岗常态化机制，保障机关干部得到多岗位充分锻炼。

4.个人有关事项报告制度执行不严问题，整改措施为：

一是加强政策宣传和解答，在12月7日召开的机关全体干部大会上，政治部详细解答了个人有关事项报告制度的填报内容、原则要求、监督纪律等，切实增强干部从严从实的思想认识；二是严格审查干部个人事项报告年度表，扩大年度抽查核查比例，把监督工作关口前移；三是严肃个人事项报告制度的纪律要求，今后发现瞒报、漏报的，严格按照规定进行处理。

5.干部档案审核不细致、把关不严格、基础工作差问题，整改措施为：

一是及时对两名干部档案中的年龄问题进行了核查，赴相关地区和单位调阅了相关资料，作出了综合认定，并经12月2日委务会确认，至此机关干部档案专项审核工作全部完成；二是今后对新进机关人员把好档案审核关，凡档案有问题或漏缺重要材料的一律不进或缓进；三是健全长效工作机制，制定了《省委政法委政治部勤务工作规范》，明确了干部档案管理的责任、程序、时限和具体要求，着力强化档案基础工作。

（五）关于工作作风不严不实，“四风”顽疾问题整改情况

1.管理松软、要求不严，干部精神懈怠问题

（1）针对“多名借调人员承担大量日常事务，在编人员依赖思想严重，作风散漫、精神懈怠”问题，整改如下：

一是结合“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论、“管党治党宽松软”专项治理等活动，加强对干部职工的思想政治和纪律作风教育；二是在12月7日召开的机关全体干部大会上讲解考勤考核等有关制度政策，强化机关干部的纪律作风意识；三是加强对干部的日常监督管理，认真落实平时考核、考勤管理工作，机关效能办适时进行暗访检查，严肃工作纪律要求；四是对机关工作实行项目化管理，明确工作目标和具体责任，努力推动机关形成锐意进取、勇于担当、创先争优的干事创业氛围。

（2）针对“推进司法体制改革试点进度慢问题”，省委政法委做了如下工作：

一是已完成全省三级法院、检察院8129名法官、检察官遴选，其中，法官4856名、检察官3273名。11月18日省法院已组织了入额法官宣誓活动；二是进一步细化干部管理有关政策，通过沟通协调，省委组织部已于10月20日下发了《关于在司法体制改革中市县法院、检察院实行干部分类管理有关问题的通知》，对市县法院、检察院干部分级管理、管理方式、操作程序、具体问题进一步予以明确；三是推动落实法官、检察官待遇。11月11日省政府常务会议审议通过了《安徽省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革试点实施意见》，目前正在落实；四是经省政府领导同意，省委政法委、省委组织部、省编办、省法院、省检察院、省财政厅、省人社厅联合出台《关于司法体制改革首批试点法院检察院通过政府购买服务建立司法雇员队伍的意见》，拟于年底前启动实施；五是积极推动相关配套措施出台，省委组织部已研究通过《法官、检察官单独职务序列改革实施方案》，并于12月5日联合省委政法委、省法院、省检察院共同印发执行；六是稳妥推进内设机构改革，省法院正在牵头起草《全省法院内设机构调整设置方案》，首批6个试点县区检察院已有3个开始大部制改革试点，其余3个正在完善方案。全省检察院内设机构改革方案已完成修改工作，正在履行报批手续；七是省委政法委积极督导推动我省司法体制改革试点进度，目前正在收集整理各市上报的司法体制改革试点工作自查报告，拟于12月下旬对包括司法体制改革在内的改革任务完成情况进行督查；八是由具体承担司法体制试点改革任务的研究室负责人和分管负责人分别作出对照检查，分析原因，委机关有关领导同志在民主生活会上开展批评与自我批评，在思想深处解决问题，尽快推进改革落地。

2.综治考核存在搞形式主义和走过场问题，整改措施为：

一是及时总结，采取集中述职评审、征求各市及直管县意见、组织开展暗访和设定否决事项等评审方式；二是明确规定考核优秀比例并严格执行；三是科学设定否决事项标准，如在2016年考核中增加“包括职务犯罪在内的刑事犯罪”否决事项；四是创新考核办法，将综治考评与法治建设考评一并组织实施，避免多头考核；五是相对减少实地考核项目分值，对需要实地考核的项目进一步细化考核标准；六是制定《安徽省健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》，并报省委第十次深改领导小组会议和省委常委会会议审议通过，加大对群众安全感和满意度等测评指标的运用力度；七是坚持落实重点管理制度，综合年度考评结果，选择一个后进省辖市上报中央综治办，作为全国挂牌督办的重点整治候选单位;八是由综治办相应处室负责人和分管负责人分别作出对照检查，委机关有关领导同志在民主生活会上开展批评与自我批评，把问题讲清楚、讲透彻，务求达到改进效果。通过上述改进考核办法，细化考核标准，强化重点管理，切实解决综治考核搞形式主义和走过场问题。

3.统筹协调不力，文件多、会议多问题，整改措施为：

一是委机关增强工作的系统性、预见性和统筹协调，加大对敏感时期、重要节点、重大任务相关工作部署的整合力度，杜绝各自为政、重复部署等问题；二是制定年初会议计划，办公室加大文件、会议的审核力度，及时向领导提出意见建议，尽量减少不必要的文件、会议。

三、整改后续工作及下一步工作打算

（一）加强学习教育，牢固树立“四个意识”

委机关将更加重视党员干部教育和思想政治工作，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，抓好中心组学习和支部学习制度落实，持续做好党员干部教育培训，强化党的意识。采取多种形式，认真抓好“两学一做”学习教育、“管党治党宽松软问题”专项治理、“讲看齐、见行动学习讨论”等各项部署的贯彻落实，进一步提高机关党员的思想政治素质，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威。

（二）加强党的建设，发挥领导核心作用

坚持党要管党、从严治党，真管真治、严管严治，全面加强委机关党的建设。认真落实党建工作责任制，推动形成委务会统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。充分发挥委务会的领导核心作用和带头表率作用，认真落实民主集中制，切实担起党建工作的主体责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。从支部抓起，从每位党员管起，层层压实责任,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真落实党风廉政建设责任制，加强机关纪委建设，真正担起监督责任。坚决落实中央和省委的决策部署，充分发挥省委政法委在全省政法工作中总揽全局、协调各方的的职能作用，不断提高领导水平，全力推进平安安徽、法治安徽和过硬队伍建设，为建设“五大发展”美好安徽和决战决胜全面小康做好保驾护航。

（三）完善制度体系，坚持标本兼治

在抓好整改工作的同时，认真反思，深挖根源，着力寻找问题背后的制度漏洞，总结经验教训,举一反三，以整改工作为契机，更加注重制度建设，在建章立制上狠下功夫,进一步健全完善制度。依靠制度堵塞漏洞、治理源头，织紧织密制度的笼子，架起“高压线”、织牢“安全网”,力求取得标本兼治的效果。后续的整改中，重点加强干部人事、财经审核制度建设，加强对重点领域的风险防控，切实用制度管权、管人、管事，确保整改成果的长效化。

（四）运用整改成果，推动各项工作

我委巡视整改工作虽然取得阶段性成效，但加强委机关的自身建设永远在路上。省委政法委将认真落实省委关于巡视工作的部署和要求，充分运用整改成果，把巡视反馈的意见当成我们检验自身工作的“利器”、“良药”，自觉增强接受监督的意识；把省委巡视转化为我们做好各项工作的动力，切实加强自身建设，推动政法各项工作不断取得新成效。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-62607796 0551- 62609691；通讯地址：合肥市包河区中山路1号省委政法委巡视整改工作领导小组办公室；邮政编码：230091；电子邮箱：swzfwjgdw@163.com。

中共安徽省委政法委

2016年12月28日

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