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[个人政治纪律存在问题和不足]局领导班子“以案促改”问题清单

如何改进个人政治纪律薄弱的现象

随着社会不断进步和国家治理能力的提升，政治纪律的重要性愈加凸显。政治纪律是每个公民特别是党员干部必须严守的底线，它关乎党的凝聚力与战斗力，也直接影响到国家的稳定与发展。然而，现实中仍然存在部分人员在政治纪律方面的薄弱现象，这不仅影响个人发展，还可能影响集体的形象与国家的政治生态。因此，如何改进个人政治纪律薄弱的现象，已成为社会关注的重点。

认识政治纪律的重要性

首先，要通过加强政治理论学习，帮助个人明确政治纪律的根本性与紧迫性。只有理解政治纪律的核心价值，个人才能树立正确的政治观念，自觉做到守纪律、讲规矩。

增强自律意识，保持清醒头脑

对于薄弱的个人政治纪律，要时刻保持清醒的头脑和自律意识。面对复杂的社会环境，可能会有诱惑和压力，需要不断提醒自己坚守底线，遵循党的指引，做到不被不正之风所动摇。

通过制度建设保障政治纪律

要完善政治纪律相关的制度体系，保证个人行为与集体决策高度一致。同时，可以通过定期开展组织生活会、政治纪律培训等方式，增强党员干部的纪律意识，防范不当行为的发生。

加强监督与考核机制

加强对政治纪律执行情况的监督，建立健全考核机制。通过定期检查与随机抽查，确保各级党员干部在实际工作中能够自觉遵守政治纪律，发现问题及时纠正，防止纪律松懈。

营造良好的政治生态氛围

营造一种严明纪律的政治生态氛围也是至关重要的。通过加强党内外的舆论引导与监督，形成“大家都在看”的氛围，促使个人自觉提高政治纪律意识，时刻自省、自律。

总结

个人政治纪律的薄弱现象不仅影响个体成长，还可能影响到集体的建设与国家的未来。因此，只有从思想、制度、监督等多个层面共同努力，才能有效改进这一现象。通过提升自我约束力、增强纪律意识、加强制度建设与监督，才能让每个公民特别是党员干部更加自觉地维护政治纪律，共同推动社会进步与国家繁荣。

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目录/提纲：……
一、关于理想信念、初心使命方面
（一）存在问题
一是学习有待加强
二是宗旨观念有待提高
三是使命感有待提升
（二）整改措施
1、加强学习
（三）整改时间
二、关于政治纪律、政治规矩方面
（一）存在问题
一是遵守政治纪律态度不坚决
二是党内生活制度执行不到位
三是党员干部纪律作风建设抓的力度不够
（二）整改措施
1、加强教育，严肃政治纪律
（三）整改时限
三、关于职务影响，职权利用方面
（一）存在问题
一是“权为民所用”的政治觉悟有待提高
二是为群众解决问题力度不够
三是接受群众监督的措施需要进一步完善
（二）整改措施
1、持续加强《中央八项规定》学习教育，坚决刹住“四风”
（三）整改时限
四、关于担当尽责，工作落实方面
（一）存在问题
一是缺乏斗争精神
二是创新精神不够
三是工作落实不力
（二）整改措施
（三）整改时限
五、关于廉洁自律，个人家风方面
（一）存在问题
一是廉洁自律认识不足
二是“一岗双责”落实不够
三是工作效率有待提高
（二）整改措施
1、完善廉政建设谈话制度，层层签订廉政建设工作承诺书
（三）整改时限
六、其他方面
（一）存在问题
（二）整改措施
（三）整改时限
……

局领导班子“以案促改”问题清单

2020年**月**日

一、关于理想信念、初心使命方面
（一）存在问题。一是学习有待加强。对党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不够全面，不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是宗旨观念有待提高。在工作中，部分领导干部还存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的政绩观。在接待来访群众时，有时候缺乏耐心，有时候存在“门好进、脸好看”，但“事难办”的现象。三是使命感有待提升。部分领导政治站位低，总认为个人力量微弱，中华民族谋复兴，个人作用不大，工作中只要“守好摊子”就可以了，主动性不够。
（二）整改措施。1.加强学习。要求班子成员除参加周五政治集中学习外。要求个人制定自学计划，真正使学习成为一种自觉、一种追求。2.明确任
……（御用文案网省略552字，正式会员可完整阅读）……　
促全体班子成员进一步牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。遵守党的章程和各项纪律要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2.完善机制，规范党内生活。严格按照相关要求，每季度召开一次支部党员大会并上一次党课，每月召开一次支部委员会和党小组会。提前制定会议日程，精心选取会议内容。切实改善民主生活会会风，严格遵循“团结—批评—团结”的方针，切实达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。3.强化管理，改进作风。完善单位考勤等各项制度，加强内部管理，强化工作纪律督查，进一步改变工作作风。
（三）整改时限。立查立改，持续整改，9月底完成。
三、关于职务影响，职权利用方面
（一）存在问题。一是“权为民所用”的政治觉悟有待提高。依法行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不久。个别人员仍然存在替他人办事应邀“请吃”现象。二是为群众解决问题力度不够。对群众反映的问题，被动解决的多，主动下访、直面群众解决问题解决的少，帮助群众解决实际困难力度还不够。三是接受群众监督的措施需要进一步完善。有时存在对于新的工作精神公布不及时、宣讲不到位，造成群众办事成本较高的现象，工作上接受群众监督的措施有待完善。
（二）整改措施。1.持续加强《中央八项规定》学习教育，坚决刹住“四风”。2.利用微信工作群，第一时间发布工作新精神；向群众公布电话和两部电话，公开接受群众监督。
（三）整改时限。立查立改，持续整改，完成时限9月底。
四、关于担当尽责，工作落实方面
（一）存在问题。一是缺乏斗争精神。部分领导，对身边的不良风气，如工作上挑肥捡廋、敷衍应付问题听之任之，奉行“好人主义”。二是创新精神不够。在处理疑难问题中，有时候局限于各种“条条框框”，导致迟迟打不开局面，造成工作被动。三是工作落实不力。在工作中，部分领导有时候存在以会议落实会议、文件落实文件，表态多、落实少，调门高、行动少的问题。
（二）整改措施。1.召开领导班子会议，明确对违反工作纪律工作人员进行责任追究时，分管领导负领导责任。2.加强业务学习，切实提高业务能力和群众工作水平。3.持续加强禁“四风”教育学习活动，切实改变会风、文风。
（三）整改时限。立查立改，持续整改。10月底完成。
五、关于廉洁自律，个人家风方面
（一）存在问题。一是廉洁自律认识不足。部分班子成员认为廉洁自律主要是针对“权力”较大的干部而言的，作为信访部门都是做些具体的小事，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。二是“一岗双责”落实不够。部分班子成员“一岗双责”落实不够，认为对待同事过于认真，影响团结，导致监督效果不佳。党支部对领导班子成员在家风建设、子女约束方面过问的少。三是工作效率有待提高。有的干部认为自己已经在最基层，深入工作实际不够，坐在办公室发号施 ……（未完，全文共2440字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。）