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[新聘任干部廉洁谈话表态]中共滕州市妇联党组关于十四届市委第三轮巡察整改进展情况的通报


根据市委统一部署，2022年9月23日至2023年1月15日，市委第二巡察组对市妇联党组开展了巡察。2月23日，巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况和主要负责人组织落实情况

（一）整改基本情况

巡察组反馈意见中指出存在4个方面14项35条具体问题，市妇联党组完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（二）主要负责人组织落实情况

党组书记作为整改“第一责任人”，高度重视，立即组织召开专题党组会议，主动带头认领整改问题，抓好领导班子和个人整改落实情况，督促提醒领导班子其他成员履行“一岗双责”，确保件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限，确保整改落实到位。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）“贯彻落实党的理论和路线方针政策及上级决策部署存有差距，广泛联系妇女的桥梁纽带作用发挥不够充分”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想针对性不够强”问题

（1）针对“学通弄懂习近平总书记关于妇女儿童工作重要指示精神有差距”问题。

整改情况：一是制定完成《2023年滕州市妇联党组理论学习中心组学习方案》；二是将《习近平走进百姓家》《中华全国妇女联合会章程及有关条例》《家庭教育促进法》等纳入理论中心组学习内容；三是目前已完成2次关于习近平总书记关于妇女工作的重要论述及妇联业务知识学习。

（2）针对“理论学习不系统、不深入”问题。

整改情况：一是2023年以来共进行了5次党组理论中心组集中学习，其中有两次是关于习近平关于妇女工作的论述，一次以《习近平走进百姓家》为学习内容，一次是在以深入学习“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主题的学习中，增加了学习沈跃跃在出席全国妇联学习贯彻习近平总书记重要讲话精神会议上的讲话要求；二是制定完成《2023年滕州市妇联党组理论学习中心组学习方案》，并在每次学习方案的制定时，均对中心发言提出明确要求，中心发言人均就学习主题与业务工作融合进行主题发言，在关于《习近平走进百姓家》一书的学习中，结合读书感受，围绕家庭工作进行了交流发言。在关于学习“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主题的学习中，结合学习体会重点交流了“乡村振兴巾帼行动”、“创业创新巾帼行动”的工作内容。

2.关于“落实党中央重大决策部署及省委、两级市委工作要求存有欠缺”问题

（1）针对“团结妇女建功新时代有差距”问题。

整改情况：一是到东沙河街道开展“巾帼科技助农兴农直通车”2场次；二是联合市人社局、聚智人才公司在市妇女儿童活动中心成立女性就业指导服务站，举办人才夜市招聘活动10场次；三是联合市市场监管局、市双创中心举办滕州市知识产权赋能巾帼企业高质量发展专题讲座，广泛增进女性对知识产权的认识，助力巾帼企业高质量发展；四是制定了《滕州市“巾帼就业创业促进行动”实施方案》，通过加大培训、搭建平台、政策扶持、典型带动等措施，积极助推妇女就业创业，全面激发“半边天”发展新动能；五是成功迎接枣庄市妇联、总工会对“齐鲁巾帼工匠”吴敏工作室实地检查验收工作。

（2）针对“基层妇联组织改革步伐较慢，镇街妇联组织人员配置广泛性不够”问题。

整改情况：一是制定完成了滕州市镇街妇联换届方案，对镇街执委构成情况进行了严格要求；二是对东沙河等6个镇街执委构成情况中的问题，指导有关镇街进行了整改，按照方案要求，对下一届执委人选构成比例进行了报告说明。换届后各镇街妇联执委构成中各行各业劳动妇女和知识女性比例达到65%以上。

（3）针对“基层‘会改联’配套措施推进不力”问题。

整改情况：一是精心制定了村（社区）妇联干部履职制度；二是将履职情况作为评选树优的重要参考，激励基层妇联干部干事创业；三是根据培训方案完成了西岗镇、柴胡店镇、张汪镇3场次的基层妇联组织成员培训，培训人数共计266人次。

（4）针对“引领妇女助力乡村振兴力度不够”问题。

整改情况：一是制定下发《关于评选命名2023年度各级“美丽庭院”的通知》，市妇联通过座谈交流、入户走访等形式对“美丽庭院”进行督导调研，指导各镇街召开“美丽庭院”工作推进会及培训会，推进工作开展；二是威海扶持“大姐工坊”项目已于2021年结束，下一步如实施类似项目将按照巡察意见制定针对性措施，充分发挥“大姐工坊”辐射带动作用。实施“枣花香”家门口就业工程，培育女致富带头人20名，打造家门口就业项目10个，引领带动更多妇女就业致富。

（5）针对“拓展‘两新组织’妇联建设后劲不足”问题。

整改情况：一是通过对嘉庆阳光物业公司、滕州爱啤士精酿啤酒有限公司、学雷锋志愿者联合会等3家企业和社会组织进行了调研，了解两新组织女职工、女成员情况、妇女群众的需求，开展了女性健康知识讲座、法律知识讲座等活动，群众反响良好；二是在尚品时尚家居公司妇联开展免费健康体检1次、理论宣讲1次，面向外卖群体开展心理健康咨询服务活动1次；三是在嘉庆阳光物业公司、爱啤士精酿啤酒有限公司、金色阳光食品公司新成立妇联组织3个；四是制定、规范建立妇联组织工作流程，指导各镇街妇联在各自辖区内的两新组织建立妇联组织，各镇街妇联认真学习工作流程，正在对辖区内适合建立妇联组织的企业和组织进行摸底，下一步根据摸底情况结合实际建立妇联组织。

3.关于“意识形态领域工作落实不够到位，思想引领作用发挥不充分”问题

（1）针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。

整改情况：一是已将意识形态工作纳入市妇联2023年度党的建设工作要点；二是制定意识形态责任制目标量化考核制度，并做好相关记录；三是全体领导班子成员已将意识形态纳入了专题整改民主生活会、述职述廉重要内容。

（2）针对“意识形态网络阵地作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是3月8日，市妇联、市民政局联合在婚姻家庭辅导中心举办“推进移风易俗、倡树婚俗新风”庆“三八”系列活动，及时将活动信息在微信公众号“幸福护航”栏目发布；二是对微信公众号进行了改版，目前开设了“巾帼风采”（展示最新先进妇女典型事迹）、“在线维权”（公布、公开维权电话）、“巾帼建功”三个栏目，对于“幸福护航”工作，不再设专栏，在每次活动后及时发布活动信息；三是通过广泛宣传发动，公众号订阅量完成翻2倍。

（3）针对“对意识形态工作教育培训不够重视，未对机关党员干部开展意识形态专题教育培训”问题。

整改情况：一是制定了妇联党员干部意识形态培训方案，年度内完成2次培训，培训内容包括增强意识形态责任制的落实，弘扬正能量、讲好巾帼故事；二是对妇联系统相关宣传文稿、图片选用进行规范，对网站、微信公众号的审核、发文程序进行规范；三是5月进行了一场党员干部意识形态培训，进一步增强了党员干部落实好意识形态责任制的意识。

4.关于“‘联’的优势不够明显，妇女‘娘家人’作用发挥欠缺”问题

（1）针对“妇女儿童维权工作阵地管理有待提升”问题。

（2）针对“维权服务热线作用发挥不明显”问题。

整改情况：一是在微信公众号设立12338维权热线提示，同时结合日常普法宣传咨询活动，共开展“12338”妇女维权热线专题宣传活动3场；二是联合市检察院、市司法局召开妇女权益保障工作座谈会暨首届公益联络员聘任仪式，会签出台《关于建立共同推动保护妇女权益工作合作机制的意见》；三是制定12338妇女维权热线工作指南，明确工作流程和记录标准，规范来访来电登记，科学研判分级并确定处理方式，截至目前，共接待来信来访21件。

（3）针对“平安家庭建设存在薄弱环节”问题 。

整改情况：一是按照“一月一主题”普法宣传活动要求，开展三八维权周普法宣传、民法典、反诈骗等宣传20余场；二是开展滕州市妇联婚姻家庭风险隐患大排查专项行动，完善“婚姻家庭风险隐患大排查”专项行动信息台账，排查完善全市重点儿童87人、重点妇女5人、发现报告案件2件，并开展走访慰问活动，完成重点人群探访29次。

（4）针对“婚姻家庭辅导中心工作开展监管缺位”问题。

整改情况：一是完善婚姻家庭辅导中心服务职责和工作制度；二是加强对婚姻家庭辅导中心的日常监管，严格考勤制度，不定期督导检查，规范工作记录标准；三是围绕结婚登记、离婚登记开展婚前辅导和离婚调解等内容制定婚姻家庭辅导志愿者夏季、秋季培训计划。

（二）“贯彻全面从严治党战略部署不够扎实，机关作风建设推进不够有力”方面

1.关于“党风廉政建设抓的不紧”问题

（1）针对“主体责任落实不到位”问题。

整改情况：一是召开市妇联2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，部署2023年工作任务；二是制定下发《2023年滕州市妇联全面从严治党责任清单》，细化任务分工，建立工作台账，压实全面从严治党政治责任。

（2）针对“廉政风险防控措施落实不够得力”问题。

整改情况：一是4月28日，组织开展“清风妇‘廉’”廉政教育暨“五一”节前集体谈话活动，集中学习了市纪委《关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，全面营造风清气正的节日氛围；二是3月20日召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，召开2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订了《党风廉政建设责任书》；三是开展市妇联岗位廉政风险点排查及防控工作，建立排查整改台账，实行销号管理，目前对廉政风险点排查整改销号管理已全部整改完毕。

（3）针对“机关内控制度不健全”问题。

整改情况：一是健全完善机关内控制度，修订完善《滕州市妇女联合会机关工作制度汇编》，组织全体人员学习并遵照执行，进一步健全完善了制度体系，并严格制度执行，保证每项制度规范、理性、管用，从根本上解决问题；二是制定公务用车管理制度，完善由部室填写《公务用车派车单》，报分管领导签批，由办公室统一租赁的公务用车派车流程；三是严格执行制度，建立公务用章、用印签批流程，实行严格登记。

2.关于“重要事项决策制度执行不严格”问题

（1）针对“部分专项资金使用未经党组会研究”问题。

整改情况：一是严格按照省、枣庄市专项资金使用管理有关要求，召开党组会研究省级专项资金分配使用方案；二是修订党组会议制度，将“专项资金使用情况”纳入党组决策内容，确保专项资金使用不管数额大小，均经党组会研究后再使用；三是市妇联党组书记与分管领导，分管领导与所分管部室负责人分别就巡察反馈的“部分专项资金使用未经党组会研究”等问题进行了谈话提醒。

（2）针对“部分大额支出未经党组会讨论”问题。

整改情况：一是严格落实市妇联“三重一大”制度，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策、重大资金使用由党组研究决定，同时加强与派驻纪检监察组沟通联系，主动接受派驻纪检监察组监督，及时将单位的重大事项向派驻纪检监察组汇报；二是建立“三重一大”事项决策全程纪实制度，由办公室主任及时完整做好相关记录并认真整理归档，确保重大事项有据可查；三是3月16日-17日，市妇联党组书记与分管领导，分管领导与所分管部室负责人分别就巡察反馈的“部分大额支出未经党组会讨论”等问题进行了谈话提醒。

3.关于“‘四风’整治不够深入”问题

（1）针对“重评选轻运用”问题。

整改情况：一是组织爱心人士、志愿者等利用留守儿童活动站、家长学校等各类阵地开展活动10场；二是推荐市家风家训传承馆入选山东省家庭家教家风建设基地，推荐我市优秀家庭典型参加“致敬枣庄榜样 凝聚奋进力量”主题系列记者见面会，分享最美家庭故事，利用微信等新媒体平台加大宣传力度；三是在市妇女儿童活动中心，承接枣庄市“家和万事兴 奋进新征程”最美家庭揭晓分享会，为获得全国最美家庭、省五好家庭授牌，展示我市家庭文明建设成果。

（2）针对“工作主动性不够强，在推进社区家长学校建设中，部分镇街在工作落实中标准不一、无所参照”问题。

整改情况：一是制定下发《关于加强和规范社区家长学校建设的通知》，明确家长学校“六有”建设标准、主要任务和工作要求；二是市妇联领导干部分别带队深入四个街道对辖区内社区“家长学校”建设及工作开展情况进行督导检查10余次；三是召开镇街妇联主席会议，组织学习家长学校建设标准，安排部署家长学校建设工作任务。

（3）针对“去机关化工作不彻底，下沉调研次数偏少，调研活动多为参观指导，未形成针对性强、可供参考的调研报告”问题。

整改情况：一是制定《市妇联2023年调查研究工作计划》；二是根据调研计划工作安排，班子成员分别到滨湖镇调研南陈村、西岗镇姜桥、北曹、马庙等村和家政服务行业协会对家政服务、美丽庭院建设、妇联组织阵地建设、志愿服务等工作开展调研，并形成调研报告4篇，全市新创建“美丽庭院”1753户，在微信公众号展播“美丽庭院”6场次，进一步提升了妇联工作水平；三是4月份通过现场调研、座谈、电话联系等方式进行两新组织的调研工作，了解了两新组织妇女群众的需求，并针对部分组织的需要，开展了健康知识讲座、法律知识宣讲等活动。

4.关于“财经纪律执行不严格”问题

（1）针对“财务管理制度不规范，报销要件不齐全。存在宣传品费用无发放清单、无活动方案现象”问题。

整改情况：一是修订了《市妇联机关财务管理制度》，进一步明确报销流程，规定报销要件内容，确保报销手续规范无差错；二是加强对财务人员的培训、教育和管理，增强工作责任心和业务水平，对财务报销凭证进行自查，及时提醒相关部室补充报销要件；三是对巡察中发现的报销要件不齐全的现象做好处理，补齐宣传品费用等报销单发放清单、活动方案，存档备查；四是针对该类问题，对有关责任人员运用“第一种形态”进行谈话提醒；五是日常管理常抓不懈，全面执行政府采购，实现单位资产“应采尽采”。

（2）针对“公务接待管理规定执行不严格”问题。

整改情况：一是严格执行公务接待有关要求，进一步完善现行的公务接待管理规定，接待单位凭接待公函可报销一餐的接待费用，餐数超标的一律不报销，陪餐人员超标的自行承担费用；二是日常管理常抓不懈，严格执行公务接待无审批单的一律不得报销的规定。

（3）针对“工会账目管理不严格、记录混乱”问题。

整改情况：一是工会账目明确专人负责，严格执行财务管理制度；二是聘请会计师事务所会计师对工会账目进行审核记账；三是运用“第一种形态”，由工会主席对相关同志开展了谈话提醒。

（三）“贯彻新时代党的组织路线有差距，基层党组织战斗堡垒作用发挥欠缺”方面

1.关于“‘一把手’履职能力仍需提升”问题

（1）针对“创新意识不足，工作中缺少敢闯敢试、奋力开拓的精神”问题。

整改情况：一是在枣庄市妇女第十次代表大会召开后，市妇联迅速组织各级妇联、各单位妇女代表学习宣传贯彻大会精神；二是4月13日，到东沙河街道开展滕州市“巾帼科技助农兴农直通车”活动，向养殖户提供舍饲养羊技术等方面的技术指导，帮助养殖场、养殖农户解决实际问题；三是在张汪镇柴楼村、鲍沟镇鲍沟三村等留守儿童快乐成长站常态化开展绘画、唱歌、阅读、做游戏等趣味活动；四是在妇女儿童家园常态化举办“母亲素质提升工程”暨健康知识讲座、“平安行你我他”专题宣传教育、65岁以上老人开展免费体检活动等活动；五是强化深入基层的针对性，制定出台《市妇联2023年调研工作计划》，围绕妇女群众期盼解决的热点难点问题，由领导班子成员带队深入基层开展走访调研，对家政服务、美丽庭院建设、两新组织建设等课题进行调研；六是关心关爱困境群体。通过组织走访、慰问、帮扶等多种形式活动，开展访贫问苦活动，与困难群体“面对面”，关爱空巢老人及留守妇女儿童等弱势群体。

2.关于“执行党组条例不严格”问题

（1）针对“党组议事规则制定不完善”问题。

整改情况：一是结合市妇联工作实际，细化党组议事规则，规范了人事任免、典型推荐、先进表彰、大额资金使用等议事决策程序，将各部室重大事项、重大活动计划纳入议事范围；二是认真学习省、枣庄市妇女儿童事业发展专项资金使用指南，结合妇联实际和工作职责，将“上级拨付的专项资金使用情况”纳入议事范围；三是组织机关全体人员认真学习《市妇联党组会议制度》和《滕州市妇女联合会机关工作制度汇编》；四是规范了主席办公会、党组会议记录。

（2）针对“末位表态执行不规范”问题。

整改情况：一是严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度；二是召开党组会议提前1天告知，确保与会人员有足够时间了解情况、认真准备，上会议题会前充分沟通酝酿，与会人员针对议题充分发表意见，党组书记末位表态，综合各方面意见提出建议方案；三是如实记录会议讨论表态内容，截至目前，今年召开党组会12次，先后讨论省市级妇女儿童资金分配计划、绩效考核定等、干部年度评优、人事任免、典型推荐、先进表彰、大额资金使用等重大事项，均按照会前征求议题、班子成员提前沟通交流、主要领导末位表态的程序进行，杜绝了临时动议、议而不决和“一言堂”“一支笔”的现象，确保了党组会议的科学决策，做到件件有依据，事事有落实；四是党组书记在民主生活会上主动认领“末位表态执行不规范”问题，认真检视剖析，接受班子成员的批评意见和监督。

（3）针对“党组会议记录不完整”问题。

整改情况：一是在4月28日的党组会议上，组织党组成员学习了《中国共产党党组工作条例》，组织人员专题学习会议记录、会议纪要内容和形式，按要求规范会议记录；二是加强对党组会议记录人进行培训，要求会议记录人在今后的党组会议中，严格按照会议记录的要求记载，特别是详细记录每位参会党组成员的表态发言情况，确保将每次党组会议的内容还原成文字并入档备查；三是针对不规范的部分会议记录，及时做出准确的补充记录和修改。

3.关于“党支部建设有短板”问题

（1）针对“‘三会一课’制度执行有差距”问题。

整改情况：一是严格落实“三会一课”“28日党员活动日”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度落实；二是创新集体学习形式，开展“党建引领添新绿 义务植树当先锋”“感悟家国情 阅启新征程”等主题党日活动；三是制定了年度党课计划表，3月30日，市妇联党组书记、主席作了题为《强化责任担当，切实做好巡察整改“后半篇”文章》的党课；四是坚持把机关党建同妇联工作相结合，充分发挥“巾帼先锋? 荷美建功”党建品牌作用，扎实推进“我为妇女群众办实事”活动，以党建带妇建、妇建服务党建，持续推进党建和妇联工作深度融合，相互促进。

（2）针对“社区‘双报到’服务活动参与率不高”问题。

整改情况：一是把“双报到”工作纳入机关党建重要议事日程，压实工作责任，明确要求参与社区“双报到”服务活动人数不少于4人，每位党员每年至少参与社区“双报到”活动不少于3次；二是3月22日，召开“双报到”党建工作联席会议，将摸排出的问题需求与妇联职能优势相结合，研究制定了资源、需求、共驻共建项目三张清单，明确工作着力点；三是联合君瑞城社区党委在市妇女儿童活动中心举办4.23世界读书日“诵经典诗文? 抒家国情怀”诗歌朗诵会；四是帮助社区申请省级“妇女儿童家园提质增效工程”项目资金4万元，用于维护和配备省妇女儿童家园办公和活动设施设备，并面向社区妇女儿童开展宣传培训、维权帮扶、家庭教育、就业指导、心理辅导、文体活动等服务。

4.关于“干部队伍从严管理不到位”问题

（1）针对“日常教育培养措施不够实”问题。

整改情况：一是落实市直机关工委《市直单位党支部落实全面从严治党责任清单》，结合“三会一课”、主题党日、学习强国、灯塔党建在线等载体对党员进行经常性教育，通过集中学习、专题研讨、志愿服务等形式，丰富学习形式和内容，加强干部队伍的日常教育培养；二是学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出党支部的思想政治功能，不折不扣落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、学习、工作和生活动态，鼓励年轻党员放手放胆开展工作；三是强化关心关爱措施，帮助年轻干部健康成长，及时掌握年轻干部思想状态、工作动态、生活常态，通过思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、心理健康疏导等，促使其尽快适应角色、成长成才；四是制定《市妇联机关党建工作制度》，着力推进民主评议党员制度规范化，对评议内容、方法步骤、评议结果的运用等做出明确规定，评议时以学习、工作和生活中的实际表现为依据，发挥奖惩激励作用，用具体事例说话，客观公正作出评价。

（2）针对“监督提醒力度不够”问题。

整改情况：一是认真落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，常态化开展廉洁文化教育、廉政警示教育、谈心谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，市妇联科级干部参加全市科级干部深化思想能力作风建设暨“重点工作突破年”培训班，撰写了心得体会，并完成线上学习任务；二是市妇联党组书记、主席以《强化责任担当 切实做好巡察整改“后半篇”文章》为题上专题党课；三是针对市委第二巡察组常规巡察反馈意见，市妇联党组运用“第一种形态”，对分管负责人和各部室负责人开展了谈话提醒。

（四）“巡察整改‘后半篇’文章不扎实，工作效果不够明显”方面

1.关于“持续整改的力度有所减弱”问题

（1）针对“‘送奖到基层’等活动还存在重形式轻实效的现象”问题。

整改情况：一是在市妇联公众号对全国、省“最美家庭”进行宣传；二是承办枣庄市“家和万事兴 奋进新征程”最美家庭揭晓分享会，组织优秀家庭典型宣讲；三是联合市委宣传部、文明办开展滕州市2023年度寻找“最美家庭”、争创五好家庭、文明家庭及表扬好媳妇、好婆婆活动。

2.关于“巩固整改成果需进一步强化”问题

（1）针对“落实经常性谈心谈话制度坚持的不好”问题。

整改情况：一是组织党员干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深化党员干部对做好巡视巡察问题整改工作认识；二是严格落实谈心谈话制度，针对市委第二巡察组常规巡察反馈意见，市妇联运用“第一种形态”，开展了谈话提醒8人次；三是4月28日，组织开展“清风妇‘廉’”廉政教育暨“五一”节前集体谈话活动，党组班子成员和全体党员干部参加。

三、今后整改工作打算

（一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强领导班子能力建设，充分调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。进一步强化党组织整体功能，严格党内政治生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。团结引领党员干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实党组主体责任和党组书记第一责任人责任，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实做到思想认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，做到警钟长鸣、常抓不懈。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。

（三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好市委巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定及其细则精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善《滕州市妇女联合会机关工作制度》，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。

（四）努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进各项事业快速健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0632-5513838；邮政信箱：滕州市北辛中路政务中心A0329；电子邮箱：fl5513838@163.com。

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中共滕州市妇女联合会党组

2023年8月23日


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