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[单位在巡察整改方面存在的问题]十四届县委第三轮巡察整改情况公开（三）


根据县委巡察工作统一部署，县委巡察组于2023年2月上旬至5月中旬，分别对县发改局、县自然资源局（县土地储备中心）、县交通运输局、县水利局、县信访局、县科协、县残联、县委党史研究室、县地方志办、县行政服务中心的党组织开展了常规巡察，对县粮食管理储备中心党组织开展了巡察“回头看”。自2023年7月上旬巡察组反馈巡察情况后，至10月上旬，上述被巡察党组织3个月的集中整改期满，按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关规定，现将上述被巡察党组织巡察整改情况摘要登载如下：

一、县委党史研究室

（一）政治意识不强，履职尽责有差距。

1.理论学习不够扎实。

整改情况：完善了《县委党史研究室党员干部理论学习制度》和2023年度党员干部学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，安排1名支部委员跟踪政治理论学习，集中整改期间召开的班子会、支委会、党员大会共8次，均进行了“第一议题”学习，开展学习交流，结合实际提出贯彻意见。

2.对意识形态工作重视不够。

整改情况：“一把手”组织全体干部认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和相关文件精神，做好党史领域意识形态工作部署；利用“三会一课”加强学习贯彻上级有关意识形态工作的精神要求；将意识形态工作纳入领导班子民主生活会和述职、述责述廉报告内容；完善2023年度意识形态工作计划，分管领导落实检查研判工作要求，集中整改期间召开会议研判1次、对党史领域相关宣传阵地进行检查2次；加强保密工作，定期召开保密工作会议和开展保密知识培训；对本单位意识形态有关文件按规定进行定密；制定了《中共广宁县委党史研究室重要文稿起草、审核管理制度》，加强文件管理。

3.主体责任意识不强，党史编撰主业外包。

整改情况：一是停止了党史编撰业务外包。二是加强内部挖潜，于2023年8月、9月组织开展了党史业务培训。三是将党史编纂任务纳入“三张工作清单”，全体干部承担起党史编撰等主责主业，近期完成了市委党史研究室下达的编写肇庆党史微故事、《肇庆市红色人物传》组稿等编纂工作任务。

4.党史宣传教育不到位。

整改情况：将党史宣传教育纳入2023年度“三张工作清单”，扎实开展党史宣讲“七进”活动，班子成员带队到石咀镇、县税务局、康帝公司等宣讲13次，开展便民集市活动4次，现场向群众宣传党史知识，派发党史书籍共1000多册；做好广宁红色资源挖掘整理，编写党史微故事报有关媒体进行展播。

（二）落实中央八项规定精神有差距，财经纪律执行不严格。

1.工作作风不扎实。

整改情况：结合开展“转作风、比担当、促发展”作风建设专项整治、纪律教育学习月活动等加强对党员干部的作风教育；制定《中共广宁县委党史研究室重要文稿起草、审核管理制度》，规范文字材料编写工作；主要负责人针对文字材料存在照搬照抄照套的问题对相关责任人进行了提醒谈话。

2.财务管理不规范。

整改情况：修订完善《广宁县委党史研究室财务管理制度》，组织财务人员对报销凭证开展自查自纠，严格落实审核把关分级责任制，认真对单据审核把关；分管领导和财务人员加强财务管理知识学习，积极向有关部门学习和请示工作，严格执行《现金管理暂行条例》及有关大额现金支出的管理规定，开展财务知识培训；严格执行现金支出管理规定，协调原外聘人员补齐劳务发票、补缴个人所得税，主要负责人对相关责任人进行提醒谈话。

3.厉行节约意识淡薄。

整改情况：结合“转作风、比担当、促发展”作风建设专项整治，认真学习了中央八项规定及其实施细则精神以及“三公”经费管理等文件；严格执行《广宁县党政机关和事业单位会议费管理办法》《广宁县差旅费管理办法》等规章制度，规范会议费、差旅费支出；干部职工超标准报销体检费已全部退回单位账户。

（三）党组织地位和作用弱化，党建主体责任履行不到位。

1.领导作用发挥不充分。

整改情况：修订完善并严格执行《“三重一大”事项决策制度》；严格规范领导班子会议，决策事项班子成员明确表态意见及理由。

2.党内组织生活不规范。

整改情况：严格执行“三会一课”制度，安排专人负责以及一名支委委员负责督促落实，党支部书记亲自抓落实并定期开展检查。加强党建工作，多形式开展党支部联建活动，按规定及时调整党费基数，专人负责党费工作，分管领导加强检查监督，针对党费调整不及时问题对相关责任人进行了提醒谈话。

3.党风廉政建设抓得不紧不实。

整改情况：每季度召开会议研究党风廉政建设工作，班子成员自觉落实“一岗双责”；利用“三会一课”、有关专题会议等，深入学习贯彻党风廉政建设有关规定和精神，认真开展纪律教育学习月活动，集中整改期间开展学习2次，并组织党员干部到广宁县身边人典型案例警示教育基地开展警示教育；切实抓好“庸劣”干部专项整治、违规收送红包礼金礼品问题专项整治等相关工作；规范开展抓早抓小工作，制定了《关于开展常态化提醒谈话工作的实施方案(试行)》，结合巡察整改工作提醒谈话4人次。

4.人员专业能力不强。

整改情况：一是班子成员提高政治站位，自觉开展学习，团结带领全体干部扎实完成各项工作任务。二是于2023年7月25日开展了新时代党员干部专题教育、8月22日和9月7日进行了党史业务培训，提升党史工作能力。三是积极开展党支部联建活动。四是积极开展“星级党支部”创建活动。

5.临聘人员聘用、管理不规范。

整改情况：2023年6月，原临聘人员聘用期满已自行解聘；7月，县委党史研究室发出停止续聘通知；10月，县委编办发出《关于核销县委党史研究室临聘人员指标的通知》，正式核销2名临聘人员指标，目前暂无临聘人员。

（四）对上一轮巡察反馈问题整改不力。

整改情况：成立整改工作领导小组，重新梳理上一轮巡察反馈问题整改不到位的情况，制定整改方案，召开4次整改工作会议研究部署推进巡察整改工作，安排专人跟进巡察整改情况，实行挂账销号。开展了巡察整改专项集体廉政勤政谈话。积极配合县分管领导落实好“五个一”工作机制。按要求召开专题民主生活会。制定完善相关工作制度共5项。

二、县志办

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位。

1.政治理论学习不扎实。

整改情况：2023年7月制定了《2023年县地方志办党组理论学习中心组学习计划》《2023年县地方志办党支部学习计划》，根据实际优化学习内容，至集中整改期结束，开展党组、党支部“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习2次，均按要求进行交流发言，结合实际提出贯彻落实意见。

2.党组领导作用发挥不够充分。

整改情况：2023年7月，党组会议全文学习《中国共产党党组工作条例》，修改完善了《县地方志办“三重一大”决策制度》，党组会议研究“三重一大”事项4次。

3.推动主管领域工作不够到位。

整改情况：加强编辑人员培训力度，2023年4月安排了2名编辑到市地方志办开展业务学习，5月上旬组织全体编辑人员开展业务培训，7月、8月份分别组织全体编辑人员参加了1次省地方志办开展的线上业务培训；制订了《县志办领导班子及其成员开展调研工作方案》开展调研工作，7月办副主任到石咀镇开展地方志资源开发调研，8月办主任到北市镇开展武术情况调研，并到明珠新城为开展方志驿站建设工作作调研；组织开展《广宁竹海大观》《广宁山狮舞》《广宁县综合地情片》等3部微视频拍摄对外宣传我县地情；撰写了《广宁武术助力乡村振兴调研报告》。

4意识形态工作存在短板。

整改情况：至集中整改期结束，召开了3次意识形态工作会议，理论学习中心组专题学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及《广宁县党委（党组）意识形态工作责任制》，研究部署意识形态工作；2023年7月制订了《县地方志办2023年意识形态工作计划》；开展志鉴编写意识形态工作的专题调研，严把志鉴编纂的政治关；落实专人负责向县委主管部门专题汇报意识形态情况等考核相关内容推进工作。

（二）党风廉政建设主体责任落实不够到位。

1.履行党风廉政建设主体责任不够到位。

整改情况：结合2023年纪律教育学习月深入开展党风廉政学习教育，制定活动方案，组织观看相关视频资料，召开座谈会交流体悟；7月党组会议全文学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》，分析查摆提醒谈话工作存在问题；第三季度班子成员提醒谈话均涉及思想、作风等内容。

（三）贯彻新时代党的组织路线存在不足。

1.党建主体责任落实不到位。

整改情况：于2023年2月、3月、7月召开会议研究党支部年度计划、党支部共建、领导班子党风廉政建设责任清单等党建工作。党员带头完成了《全粤村情·广宁卷》（共6卷)前五卷的核对，并印刷出版了3卷，出版任务居全市前列；全体党员承担了2023年年鉴大部分编写工作，目前已完成总纂。完成2023年方志驿站选点；完成2022年年鉴数字化入库。

2.民主生活会不规范。

整改情况：2023年7月，党组会议全文学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》；按要求召开巡察专题民主生活会、完善相关材料；认真分析查摆“以案为鉴，以案促改”民主生活会材料的存在问题；安排专人对民主生活会会前收集意见情况进行自查；主要负责同志对存在照搬以前对照检查材料问题的班子成员进行了提醒谈话。

4.“三会一课”会议记录不规范。

整改情况：2023年8月支委会学习了《中国共产党支部工作条例》，提高做好党建工作的思想认识；支部书记对党务工作者进行了提醒谈话；安排人员协助做好党务工作。

5.选人用人工作有待加强。

整改情况：通过巡察整改专题民主生活会会前谈心谈话、纪律教育学习月活动、党章党规党纪学习教育、开展“转作风、比担当、促发展”作风建设专项整治等手段强化干部职工思想政治教育，增强干部干事创业精气神。2023年7月底对所有不规范的档案进行了完善；8月新招1名公务员充实队伍。

（四）巡察整改不够到位。

整改情况：2023年7月召开了党组会议研究巡察整改工作，对上一轮巡察整改不到位的问题结合本次巡察反馈问题同步推进整改，目前均已完成整改。

三、县行政服务中心

（一）贯彻落实党中央对政务服务有关方针政策不严实，推动新形势下政务服务发展仍有差距。

1.党的政治理论学习不够深入到位。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，将传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为班子会议、支委会、党员大会的“第一议题”内容，由领导带学促学全员共学，至2023年9月累计开展“第一议题”学习22次。二是规范党支部书记抓党建述职要求，将落实“第一议题”制度情况纳入2023年党支部书记抓基层党建责任清单，年底及时向上级党委报告“第一议题”制度落实情况。三是推进“第一议题”规范化、制度化，8月制定《2023广宁县行政服务中心党员干部理论学习重点内容安排》《广宁县行政服务中心“第一议题”制度》并对照执行。四是建立政治要件台账闭环落实机制，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示作为政治要件，建立“第一议题”执行情况汇总表，形成年度政治要件台账，加强对贯彻落实情况跟踪督查。

2.科学推进“应进必进”机制不够到位。

整改情况：一是中心于2023年8月通过公共服务综合信息平台对进驻综合窗口业务量进行了统计，对进驻人员情况和业务情况进行研判分析，经班子会议研究并报主管部门党组会议研究通过，将业务量较少的县教育局、县人社局后台进驻人员撤回了原单位。二是对进驻政务服务中心事项进行重新梳理，目前进驻部门33个，进驻事项1433项，其中进驻综合窗口事项784项，进驻专厅和专窗事项649项。三是于9月建立了《广宁县行政服务中心进驻部门管理制度》，形成业务定期研判分析机制。

3.进驻部门进出机制不健全。

整改情况：一是针对部分进驻单位出现“空坐等”现象，于8月份对综合窗口业务进行了梳理，对符合撤出条件的县人社局、县教育局经报县政数局党组会议研究同意，两个部门人员从10月份起回原单位上班。二是9月份建立了《广宁县行政服务中心首席代表责任制》《广宁县行政服务中心进驻部门管理制度》，进一步完善部门和事项进出机制，规范日常运作流程。

4.推动“双容双承诺”落地机制不够有力。

整改情况：一是7月31日，与县住建局召开会商会，对超时未办理施工许可证的项目进行研讨，并明确住建部门要加强线下监管。二是对产业投资项目“双容双承诺”直接落地改革存在问题进行梳理，对4个项目超时未办理施工许可的情况形成报告，于8月25日报送牵头部门县发改局和县政数局。三是9月27日会同县住建局召集县发改局、县自然资源局、产业项目督导办和相关项目服务专员对签订了“双容双承诺”协议、未办理施工许可的项目进行研究，明确由各服务专员对项目各流程审批事项加强跟踪指导，协调企业办好相关证照。

5.跟踪代办项目不到位。

整改情况：2023年9月，通过对接服务专员、招商落地督导办对我县产业投资项目进行了梳理，并结合系统电子档案深入了解项目进展情况；制定了《广宁县行政服务中心关于开展广宁县产业投资项目审批验收一站式代办服务“回头看”专项活动实施方案》，成立“回头看”专项活动工作小组对广东西子科创电梯有限公司等10家企业开展走访，强化项目日常跟踪指导。

6.政务自助服务“数智化”管护不到位。

整改情况：于2023年7月全面摸排了中心自助设备使用情况，8月启用了自助服务设备运行记录台账，每天安排人员记录自助服务区、各服务大厅的自助设备运行状态，发现问题及时处理；9月联系运营商和维管方全面排查中心网络，并规范整理机房线路，提升网络稳定性；修复机器人系统故障，恢复了宣传展示功能。

7.便民设备“不够便民”。

整改情况：2023年5月，经与物管公司沟通，自动步梯在安排电梯维保公司进行维保检测后已重新开通。婚姻登记专厅与综合服务大厅通道经落实相关安全措施后重新开放。

8.对意识形态工作的重要性认识不足。

整改情况：2023年8月调整了意识形态工作领导小组；至9月底，领导班子成员对分管领域和股室意识形态工作开展监督检查和调研7次。

9.未能按意识形态工作责任制要求落实好工作。

整改情况：深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。制定2023年意识形态工作要点，每季度召开专题会议分析研判意识形态工作开展情况和存在问题，至2023年9月底已召开3次。

10.机房设备维护保密制度执行不严格。

整改情况：加强对机房设备管理人员的教育和监督，督促其落实机房设备维护保密制度。2023年7月建立了《机房设备维护保密管理制度》以及机房出入和设备检查记录台账，做好服务器等设备的巡检和运行状况记录。

11.窗口工作纪律松散。

整改情况：召开“转作风、比担当、促发展”纪律作风建设推进会3次，通报巡察发现工作纪律问题以及12345政务服务便民热线投诉、日常巡查发现问题情况；通过日常巡查、政务服务“好差评”、12345政务服务热线等渠道加强对窗口工作人员日常监督；每月对干部职工和进驻部门工作人员考勤情况进行汇总并在工作群上通报；通过查看监控视频、点位巡查等方式加大对窗口人员服务情况督查力度，对发现问题以提醒谈话、通报等形式强化教育，开展提醒谈话2人次。

12.运用“第一种形态”抓早抓小不够有力。

整改情况：领导班子依托“三会一课”、班子会议等形式对运用“四种形态”开展集中学习2次，正确理解和把握“四种形态”的内涵、运用方式、运用程序等，着力提高精准运用“第一种形态”的能力。领导班子认真落实“一岗双责”，针对干部职工存在的苗头性、倾向性问题开展提醒谈话8人次。

（二）落实全面从严治党有差距，加强作风建设任重道远。

1.政务热线办理质量不够优质，重复投诉率高。

整改情况：制定了《广宁县12345政务服务便民热线工单回复处理监督管理办法》；会同县检察院对工单开展现场督办，成功处理了喜悦蓝湾楼盘路灯问题；2023年1－9月我县重复投诉率比2022年下降2.6%。

2.政务服务办理质量不够优质，回访工单满意率低。

整改情况：从2023年7月份起，每月梳理汇总12345政务服务热线工单办理情况并印发《广宁县12345政务服务便民热线简报》。9月县分管领导牵头召开12345政务服务热线工作推进会议，研究解决我县热线工单办理满意率低问题。组织12345热线股室工作人员到肇庆市12345热线运营中心进行交流学习；开展广宁县12345政务服务便民热线工作专项督办，对回访满意率低的成员单位开展实地督导。2023年1-9月回访满意率比2022年提升了4.6 %至94.0 %。

3.审核把关不严。

整改情况：一是加强财务审批审核，针对审批审核存在漏洞问题，从2023年7月起所有合同、协议均由法律顾问审查并出具法律意见书后由主要负责同志审核签名。二是分管领导对财务人员进行了提醒谈话，督促其加强学习、严格落实财务制度。三是针对《空调维保合同》合同支出和合同内容冲突重复问题，经沟通，维保商于2023年8月退回了相关款项。

4.部分财务手续不规范。

整改情况：一是结合实际对《广宁县行政服务中心财务管理制度》进行修订完善，对资金管理、日常开支、学习培训、财务审批等程序进行了规范。二是针对部分财务手续不规范，没有按要求附列清单或合同、协议、签到表等问题，于7月份已全部补充完善。

5.设备维护缺乏有效监管，中心设备维护“一包了之”。

整改情况：2023年8月建立《设备维护记录》，由电子政务股对第三方维护设备的时间、内容、使用部门等情况每月核实登记，加强对维保商监督。

6.基层设备维护费用审核把关不严，未据实核销。

整改情况：已到各镇（街）召开代办员工作会议，要求代办员加强对办公设备维管实核实销；已更换镇、村办公设备维管商；不定期到镇（街）村（社区）进行走访抽查，规范维护费用审核流程，对基层设备维管费用实行县行政服务中心相关股室人员、镇中心主任、村代办员三级审核把关。

（三）执行议事决策制度不够有力，履行干部选拔任用程序不规范。

1.部分议题缺少会前酝酿。

整改情况：健全完善了《广宁县行政服务中心党支部议事规则》《广宁县行政服务中心领导班子议事规则和决策程序制度》，严格落实集体领导和分工负责制，建立“三重一大”决策事项报备、报批制度，对需领导班子决策的事项，在会前进行充分酝酿后再提交班子会议研究决定。

2.部分会议扩大化。

整改情况：严格执行《广宁县行政服务中心领导班子议事规则和决策程序制度》，会前加强对会议事项及参会人员的审核把关，在讨论人事事项时严格控制参会人员，落实回避制度，确保有关人员不列席会议。

3.执行回避制度不严格。

整改情况：举一反三落实相关要求。对今年职员等级晋升、2023年5月股级干部选拔任用程序进行了全面排查梳理，暂未发现相关问题。

4.执行任前公示制度不规范。

整改情况：2023年9月班子会议专题学习了《党政领导干部任职回避暂行规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步加深对选人用人相关政策要求的理解，2023年的职员等级晋升、股级干部选拔公示未出现类似情况。

5.考察材料撰写不规范。

整改情况：2023年9月班子会议专题学习了《党政领导干部任职回避暂行规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，认真分析考察材料撰写方面存在的问题和不足，进一步把准考察材料撰写要求。

（四）落实巡察整改责任不到位。

1.落实首问负责制、一次性告知制不到位。

整改情况：2023年8月16日和8月23日，传达学习政务服务中心服务运行机制，深入学习“首问责任制”“首办责任制”“一次性告知制”等机制，要求窗口工作人员严格执行中心各项制度；全面梳理各业务专窗落实“一次性告知”情况，对各业务窗口现有的专业性一次性告知书进行保留，对尚未落实书面告知的业务窗口发放由中心制定的一次性告知书模板，推动一次性告知规范落实。

2.窗口服务水平有待提高。

整改情况：一是优化完善日常巡查制度，在政务服务中心设定7个点位，安排巡查人员对各点位进行巡查和登记，加大对窗口工作人员的监督力度。二是在2023年5月，邀请中职校的礼仪培训讲师为90多名窗口工作人员开展了2次系统性礼仪培训；2023年共开展8次“服务之星”评选活动。三是于5月举办政务服务综合能力提升培训班，邀请刘允强教授为中心工作人员作培训。四是印制“广宁县政务服务窗口人员行为明白卡”，严格规范落实“四服务、五不准”。

3.增添设备未及时列入固定资产进行规范管理。

整改情况：2023年9月将企业赠送的未列入固定资产管理的设备补录到资产管理系统。

4.固定资产管理不严不实。

整改情况：制定了《设备维护记录表》并按要求做好资产维修登记台账。将中心闲置的设备分配到各镇（街）公共服务中心使用。结合实际完善了《广宁县行政服务中心固定资产管理办法》，规范资产入库验收签收。严格执行资产调拨审批手续，2023年7月后的资产调拨单凡需单位主要负责人签名的均遵照执行。对中心固定资产进行了全面盘点，做到账物相符，并形成了盘点报告。

四、县粮食储备中心

（一）整改不到位问题。

1.运用科学理论武装头脑有所松懈。

整改情况：认真落实“第一议题”学习制度，2023年7月至8月，县粮储中心召开支委会3次、班子会议6次、干部职工会议3次，县粮储库召开班子会议2次、干部职工会议4次，均开展了“第一议题”学习；县粮储中心及县粮储库各召开了2次工作会议学习涉粮安全相关政策文件。7月县粮储库在班子议事守则上明确了落实“第一议题”制度，8月县粮储中心完善了“第一议题”制度。要求全体干部职工使用学习强国、安全生产在线培训等APP加强政治理论和业务学习，就涉粮政策学习、纪律教育学习月典型警示案例学习等撰写学习体会。

2.执行民主集中制存在严重偏差。

整改情况：县粮储中心及县粮储库于2023年8月完善了班子会议制度、“三重一大”商议制度，严格执行末位表态制；每次班子会前均做好议程和参会（列席）人员安排。

3.粮储中心党支部建设工作存在缺失。

整改情况：2023年5月，经县发改局党委批复同意，完成县粮储中心党支部班子配备，并及时将粮储库员工的党组织关系完成转移；于8月修订完善了《县粮储中心党支部组织生活制度》《县粮储中心党支部“三会一课”制度》等相关制度。

4.“近亲繁殖”严重，国有企业沦为“家族”企业。

整改情况：2023年7月，县粮储中心召开会议学习了相关工作要求，县粮储库召开会议学习了人事任免规则；县粮储中心新录用公务员、股级干部选拔等工作严格按照相关要求进行，对涉及人事任免、录用等工作均报县发改局党组审核同意后进行。

（二）边改边犯问题。

1.粮食储备管理综合业务水平较差。

整改情况：2023年7月至8月，县粮储库举办粮情报告暨科学保粮培训2次，按时完成了储备粮轮换，增加了检验人员、明确审核人员，加强检验室制度执行力度，规范审核程序；县粮储中心修改完善了对县粮储库绩效考核制度，并会同县发改局到县粮储库进行安全检查4次，发现问题3个、提出整改意见3个，县粮储库均完成整改。

2.资金管理使用存在违规现象。

整改情况：县粮储库于2023年7月完成了“三重一大”商议制度、班子会议议事守则、粮食质量检验管理制度等相关制度的制定，8月修改完善了财务制度，规范和加强财务和资金管理。

3.财务管理不够规范。

整改情况：县粮储中心、县粮储库分别于2023年8月完成对财务管理制度的修改，规范支付程序。县粮储中心从2023年1月开始，对清洁工的工资发放执行凭劳务发票支付；县粮储库从2023年3月开始，对后勤人员的工资发放执行凭劳务发票支付。县粮储库于2023年7月从工会账户向基本户退回工会春节慰问品费用2640元，于8月组织了工会人员学习工会会费使用规定。

（三）新发现的突出问题。

1.落实巡察整改、监察建议责任不到位。

整改情况：县粮储中心于2023年5月完成了对巡察整改工作领导小组、相关事项负责人的调整；6月底向县发改局报送巡察整改情况；7月召开班子会议专题研究落实《关于涉粮领域腐败问题的监察建议》，举一反三，做好对照检查，提出了9项工作要求；7月至8月召开的6次班子会议均组织开展了“第一议题”学习。

2.推进民生工程建设进度缓慢。

整改情况：县粮储中心多次与粮食加工厂承建方协商沟通，争取承建方先行施工；向县财政局继续申请粮食加工厂工程款的划拨，县财政局回复分期分批逐步支付。我县召开专题会研究应急粮食加工风险工作，要求做好粮食加工厂后续资金拨付，尽快重启项目建设。

3.审核报销旧粮食储备库班子业务接待费把关不严。

整改情况：县粮储中心要求县粮储库从2023年7月起每月抄送财务报表；县粮储库于8月修改完善了财务制度。

4.执行财务管理制度不到位，国有资产存在流失风险。

整改情况：一是经沟通，县财政局同意了县粮储中心2023年度“三公经费”预算类别的建议，县粮储中心于8月完成了财务制度的修改。二是县粮储库严格执行各项支出审批流程，设立了专项台账加强专项资金管理。三是县粮储中心、县粮储库分别组织学习了民法典关于合同相关内容、规定，并结合纪律教育学习月开展2023年广宁县党员干部违纪违法典型案例教育。

5.超标准发放薪酬与福利。

整改情况：修订完善了县粮储库薪酬方案以及对县粮储库的考核方案。

6.临聘人员招聘不规范。

整改情况：一是县粮储中心、县粮储库认真学习人员招聘程序要求，明确今后严格按照招聘要求及方案进行招聘。二是针对以往所招聘人员专业能力不够高问题，组织开展了3次业务知识测试，动员9名工作人员报考仓储管理员资格证，提升能力素质。三是加强队伍优化管理，对2022年招聘进来的5名工作人员合理调整岗位分工。四是完善与厨房工作人员的劳务手续。

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