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[2023事业单位个人工作总结巡察报告会议]中共恩施州残疾人联合会党组关于八届州委第三轮巡察反馈意见整改情况的通报


根据州委统一部署，2022年10月25日至2022年12月3日，州委第四巡察组对州残联党组进行了巡察。2023年2月1日反馈了巡察意见。按照州委巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、州残联党组及主要负责人组织整改落实情况

州残联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到州委的部署要求上来，以高度的政治思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，会党组立即围绕巡察反馈意见和州委巡察有关要求组织学习，召开党组扩大会议和专题会议全面安排部署整改工作，对巡察反馈指出的问题和整改要求，深入反思检查，坚决整改到位。

（二）加强组织领导，压实整改责任。会党组切实承担起巡察整改主体责任，成立了由会党组书记任组长，会领导成员任副组长，各部室（中心）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开4次会议，研究落实巡察整改工作，统筹抓好巡察整改任务。会领导成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。

（三）细化整改措施，明确整改任务。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定印发了《关于八届州委第四巡察组巡察州残联党组反馈意见的整改方案》和《八届州委第三轮巡察反馈州残联问题整改台账》，明确了责任领导、责任科室（单位）、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

（四）切实抓好落实，确保取得实效。对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照《整改方案》抓好各项任务落实。同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订或新制定30项工作制度，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。

巡察反馈的25个具体问题，已完成整改销号24个、视同完成整改销号1个。

二、巡察整改进展情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、州委有关要求，推进残疾人事业高质量发展有差距

问题1：理论学习不深入，结合实际不紧密。

整改情况：已完成整改

一是制定印发《2023年州残联党组理论中心组学习计划》，安排10个学习专题，组织全面深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和指示批示精神、省州党代会精神等；二是理论学习实现常态化制度化，及时跟学党的创新理论、习近平总书记重要讲话、上级重要会议精神等已成为党组会、理事长办公会的“第一议题”，主题党日集中学习的首要内容。三是制定州残联“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”实施方案，通过主题教育进一步组织全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和指示批示精神等。四是举办全州残联系统工作者培训班，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和指示批示精神，以及中国残联、省残联以及各级党委政府关于残联工作和残疾人事业的重要安排部署等。

问题2：主动谋划工作不够。

整改情况：已完成整改

一是将残联工作融入全州经济社会发展大局进行思考和谋划，紧扣州委州政府重点工作安排和全州残疾人事业发展实际，制定《2023年全州残联工作要点》，经2月16日州委常委会研究审议后印发，并切实抓好贯彻落实。2月27日组织召开2023年州政府残工委全体会议暨全州残联系统工作会，对全州残疾人工作进行全面安排部署。二是实行重点工作清单化责任管理，安排2名同志具体负责，按月汇总发布《州残联机关党建群团重点工作计划清单》《州残联机关月重点工作计划清单》《州残联机关月重点工作完成清单》，督促全会干部主动谋划工作，按计划推进。三是实行“季度调研督办制度”，由各部室提出季度需调研督办重点事项清单，办公室牵头制定《州残联季度重点工作调研督办方案》，会领导根据各自联系点分别带队深入各县市，围绕残疾人康复辅具服务、融合教育发展、“阳光家园”托养服务、无障碍环境建设、专门协会发展情况等进行调研督办，切实推动残联系统各项重点工作实现州县一体部署、一体推进、一体落实。

问题3：残工委办作用发挥不充分。

整改情况：已完成整改

一是根据州残工委成员单位人事变动情况及时调整“恩施州人民政府残疾人工作委员会组成人员”名单，结合各成员单位职能职责，修订印发《恩施州人民政府残疾人工作委员会成员单位职责分工》。二是2月27日组织召开州政府残工委全体会议，通报了残疾人工作开展情况，州人社局、州卫健委、州教育局等部分残工委成员单位就履职情况作了交流发言，州政府残工委主任对各残工委成员单位提出了“全年至少为残疾人办一件看得见摸得着的实事”的工作要求。三是督促各残工委成员单位认真履职尽责，印发《恩施州贯彻落实<湖北省残疾预防行动计划（2022—2025年）>任务分解清单》《恩施州贯彻落实<湖北省无障碍环境建设“十四五”实施方案>任务分解清单》《恩施州贯彻落实<湖北省促进残疾人就业三年行动实施方案(2022-2024年)>责任分解清单》，明确责任，细化分工，全面落实。四是与州委文明办、恩施日报社、省民族歌舞团联合开展“寻找恩施州最强追梦人”活动，通过各地各单位积极宣传发动、深入挖掘，社会各界广泛参与，一批自立自强先进个人、助残扶残先进组织脱颖而出，今年6月15日成功举办“恩施州最强追梦人”发布暨故事报告会，讲述我州10名优秀残疾人自立自强、勇于追梦的感人故事，表彰6家助残扶残先进组织，报告会直播当晚观看人次达763.34万，营造了全社会爱残助残浓厚氛围。

问题4：重点工作推进力度不够。

整改情况：已完成整改

儿童康复救助方面：完成儿童康复救助扩龄工作。2022年1月13日州政府印发《恩施州残疾儿童康复救助实施办法》（恩施州政规〔2022〕2号），我州残疾儿童康复救助年龄由原来的0-10岁扩大到0-15岁。争取中央、省项目资金719万元，用于支持有需求的残疾儿童进行康复训练。

无障碍改造方面：一是积极向省残联汇报，提出“提前下达工作任务，便于县市残联及时开展”的工作建议，被省残联采纳。《2023年度湖北省困难残疾人家庭无障碍改造工作方案》于今年2月22日下发，明确了工作要求和改造任务，为我们开展此项工作提供了遵循；二是加强与县市残联的沟通力度，督促县市残联提前谋划家改工作；在省残联下达工作任务后，实行一周一电话联系，一月一汇总工作进度。三是将家改工作纳入全州残联系统目标管理。截止8月底，恩施州已全面完成省残联下达的家改任务。

问题5：履行监督管理职能有短板。

整改情况：已完成整改

一是2月27日召开州残联各专门协会工作研讨会，研究探讨各协会发展方向，安排部署今年工作。二是州残联各专门协会均设联络员一名，建立相应类别联系群指导开展日常工作。三是组织专门协会骨干参加中国残联线上学习培训，目前已有50人参加培训，学习时长超600课时。四是各协会组织开展了相应活动。3月3日州聋人协会在利川市举办第二十四次“全国爱耳日”宣传活动；4月21日州肢残人协会召开经验交流会；4月26日组织参加省肢协2023年工作会议暨全省“希望之家”建设工作培训会，交流“希望之家”建设经验。五是按照“成熟一个，登记一个”的原则，稳妥推进协会社团登记工作，加大发现和培育支持力度，指导宣恩县培育义工协会，来凤县培育金太阳公益协会成长为社会助残组织。

问题6：残疾人服务平台建设短板突出。

整改情况：视同完成整改

一是继续加强对巴东县、来凤县、鹤峰县残联的指导督办，目前巴东县残疾人康复中心施工图审和主体招投标已经结束，正在办理开工施工许可证，即将施工；来凤县残疾人康复中心主体建设已经修建了4层（含地下室共6层）；鹤峰县依托县人民医院建设残疾人康复中心（1-2层），主体建设即将完工。二是持续加强对无残疾儿童康复机构县市的指导，会班子成员分别带队到巴东、建始、来凤、鹤峰等县市现场查看残疾人康复中心建设情况；相关科室定期与无机构县市沟通联系，指导推进残疾儿童康复机构建设。三是督促各县市残联积极向各级党委政府汇报，争取资金，将“阳光家园?日间照料中心”建设和日常运转经费纳入地方财政预算，确保机构长期稳定运行。四是3月中旬，会领导带队到省残联汇报相关工作，争取到“阳光家园计划”托养项目2251人次指标；各县市分别依托“残疾人之家”、助残社会组织等机构开展日间照料、居家托养、邻里照护等多种形式的服务工作，极大的改善了全州智力、精神和重度肢体残疾人的生活状况。

问题7：对残疾人创业后续帮扶不够有力。

整改情况：已完成整改

一是对2018年以来扶持的191家全州自强创业企业的经营情况进行了全面摸底回访，建立了全州残疾人自强创业项目库，实时跟踪回访，并启动州级创业就业品牌基地建设，对这批其中有一定基础、一定规模、一定效益的企业予以继续扶持。对16家州级自强创业和2家州级残疾人创业就业示范基地发放奖补资金40万元。二是通过前期摸排，并向省残联积极争取，本年度已初步将“咸丰县黄金洞大品酒厂”等9家企业纳入省级品牌基地申报对象。三是组织宣恩县钰源农业专业合作社、湖北奇木艺雕有限公司等40家企业参加“宜荆荆恩”残疾人创业大赛，其中2家企业获得5万元扶持资金，7家企业获得2万元扶持资金。各参赛企业在竞赛中找差距、学先进，内生动力进一步激发。

问题8：涉残培训、助残就业有差距。

整改情况：已完成整改

一是结合残疾人需求和新时代职业技能要求，指导各县市陆续开展了14期552人次的电商、茶艺、编制等培训，不断为残疾人就业创业提供技能支撑。二是结合“春风行动暨就业援助月活动”，州县联动，积极联系用工单位，开发残疾人专职岗位，组织残疾人专场招聘会，为州内有就业需求的残疾人提供了1074个就业岗位，并在州残联官网、微信公众号发布岗位招聘信息。三是开展走访帮扶，走访登记失业残疾人家庭317户，走访企业127家，帮扶失业残疾人就业77人，帮助残疾人享受专项扶持政策258人。四是强化制度支撑。经州政府常务会审议同意，与州财政局、州人社局联合印发《恩施州本级用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励实施细则》，为残疾人培训、就业提供制度保障。

问题9：深入基层、深入残疾人群众不够。

整改情况：已完成整改

一是按照关于在全党大兴调查研究之风的安排部署，结合残联工作实际，今年前三季度，会领导分别带队深入各县市，采取入户走访、实地查看、走访专门协会、评残机构、召开座谈会等方式，围绕残疾人康复辅具服务、就业、托养、基层组织建设等开展调研。二是推广施行建始县“智联建始”办证小程序，在鹤峰、巴东等县市已实现适宜网上评鉴的残疾类型网上评鉴，让残疾人少跑路。三是督促指导各县市为有需求但不方便出门的重度残疾人开展上门办证、就近就便办证服务，并将此内容纳入年度考核目标管理内容。截止目前，全州已开展上门评残办证1700多人次。四是充分利用政务新媒体及其他群众喜闻乐见的方式，加大涉残惠残政策宣传，每周通过州残联官网、公众号同步发布至少1条涉残惠残政策宣传。

问题10：残联干部“专兼挂”政策未完全落实。

整改情况：已完成整改

此项问题在2022年开展的全州各级残联换届工作中已得到全面整改。全州县级以上残联执行理事会成员配备专职领导27名，兼职领导8名，挂职领导5名，不驻会理事3名，有残疾人（含残疾人亲友）领导7名，州直及各县市已落实配备了残疾人干部。修订完善《恩施州残联理事长办公会议制度》，进一步明确理事长办公会参会人员和议事范围等内容，2022年10月至今召开理事长办公会3次，邀请不驻会残疾人理事参加会议3次。

问题11：风险防范意识薄弱。

整改情况：已完成整改

一是修订州残联信访受理工作制度，每周五由一名县级干部负责接访，每季度由一名县级干部带领信访工作人员以及法律顾问开展一次“下基层解决重点信访问题”活动，实地解决残疾人信访问题。二是加强对县市残联信访件办理的跟踪督办力度，及时与信访人联系询问办理情况，并将信访人满意度纳入全州残联系统目标管理；三是已将州残联办公楼一楼大厅设为专门的信访接待大厅，添置了摄像头、办公桌椅以及制作发布了《来访者须知》和《温馨提示》，接访座机已更换为录音电话，实现全程录像录音。

问题12：落实保密工作责任有差距。

整改情况：已完成整改

一是从今年2月至3月初，根据巡察反馈意见和州机要局《保密工作监督检查整改通知书》，对照反馈的问题逐条对照进行了全面排查整改，安排专业人员对网络和办公设备进行了全面保密风险排查，对存在的可疑文件彻底清除，并及时报送了整改情况报告。二是修订完善了州残联保密工作制度，已经党组研究审定印发。三是进一步修订完善《恩施州残疾人联合会政务新媒体信息发布审核制度》，继续严格执行网站、非涉密办公系统和新媒体信息发布内容审查制度，严格落实信息发布“三审三校”工作要求，确保挂网内容正确无误、无涉密内容。

问题13：意识形态工作责任制落实不到位。

整改情况：已完成整改

一是全面落实意识形态工作责任制，年初制定《2023年州残联意识形态工作要点》，经党组会研究审定印发。 二是认真做好本单位本系统意识形态风险研判和评估工作，做到一月一研判、一月一总结，按要求及时向州委直属机关工委报送意识形态分析研判报告4次。三是进一步加强对州残联官方网站和政务新媒体的维护和管理，明确1名专人负责单位网站、微信公众号建设，每天及时更新信息，切实做好助残惠残政策和残疾人事业发展宣传工作，做好舆论引导。四是不断强化单位网评员队伍建设，已按照相关要求，选优配齐了单位3名网评人员，网评员认真完成所推送的网评任务，积极主动做好网络舆论引导。

（二）在群众身边腐败和不正之风方面还有欠缺

问题14：研究部署全面从严治党工作有差距。

整改情况：已完成整改

一是对2022年的党风廉政建设工作进行认真总结，按要求在今年年初向州委、州纪委专题报告《2022年州残联党组党风廉政建设主体责任落实情况》。二是年初制定印发《2023年度州残联党风廉政建设工作要点》《州残联党组落实党风廉政建设主体责任清单》《州残联2023年清廉机关建设工作计划》及任务清单，确保每项工作有负责、有跟踪、有落实。三是修订完善了机关日常管理制度8个、财务管理内控制度11个，强化了日常监管，修补了廉政风险点、堵塞了廉政建设漏洞。四是今年以来已先后6次通过党组会、理论中心组学习、主题党日、干部职工会对干部职工进行了廉政教育和纪律教育。

问题15：“一岗双责”落实不够。

整改情况：已完成整改

一是会领导成员严格落实“一岗双责”，以2022年度民主生活会、组织生活会和干部年度考核为契机，党组书记与其他班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部室负责人之间，部室负责人与部室工作人员之间开展了全覆盖的有针对性的谈心谈话，强化内部监督。二是对单位1名党员迟到支部主题党日活动、2名政工人员因业务不熟悉导致干部选拔任用工作材料出现缺失问题，运用“第一种形态”进行了提醒谈话。三是会主要领导和分管领导发现苗头性、倾向性等问题及时询问、提醒谈话，将严管厚爱体现在日常。四是组织召开专题会议，分管机关领导结合巡察反馈问题及整改情况、日常工作中纪律作风情况对全体干部职工进行了集体谈话提醒教育。

问题16：清廉机关建设与上级要求有差距。

整改情况：已完成整改

一是严肃认真开展违规吃喝问题专项整治，组织全体干部职工逐条学习省、州领导的相关讲话精神及文件要求，进行全面自查，全员签订承诺书。二是组织全体干部职工参观“清廉恩施 家和万事兴”家教家风主题展，到龙凤镇杉木坝尹家大院开展沉浸式廉政家风体验活动，继承和弘扬优秀家风家训，以好家风引领好作风、涵养好政风。三是积极开展各类廉政文化宣教活动，精心制作党风廉政建设、清廉机关建设宣传展板，在机关楼道及文化墙上悬挂张贴，在单位网站及微信公众号上发布廉政教育宣传短片、廉政建设各类知识，营造浓厚清廉机关建设氛围。四是根据制定的相关工作要点和计划，有序推进会机关廉政建设各项工作。同时扎实开展好廉政宣教月活动，学理论、树典型，严纪律、明规矩，敲警钟、抓预防，为促进我州残疾人事业高质量全面发展提供坚强纪律作风保障。

问题17：派驻监督方法不多，重心下移不够。

整改情况：已完成整改

一是督促派驻州卫健委纪检监察组组内人员有效利用“支部主题党日活动”、学习强国、在线学习、机关日常学习等平台，结合纪检监察队伍教育整顿活动，进一步学习习近平总书记关于党风廉政建设和残疾人事业的重要论述、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和《纪检监察机关派驻工作规则》等监督执纪执法业务知识，备足功课。二是聚焦主责主业，强化日常监督管理，督促州残联党组做好2023年政治生态分析研判自查工作，拟定《2023年派驻州卫健委纪检监察组谈话方案》，对与科室“一把手”和直属二级单位负责人逐一开展深入谈心谈话，指出存在问题，帮助查找廉政风险点。

问题18：固定资产账账不符。

整改情况：已完成整改

一是认真分析查找问题产生的原因。二是组织财务人员和固定资产管理人员认真学习《恩施州行政事业单位国有资产管理文件汇编》《固定资产管理信息系统操作手册》，全面掌握资产配置、使用、处置等各项业务的详细流程及具体要求，提高业务水平。三是建立健全内部管理制度，制定和修订涉及预算管理、支出管理、资产管理等方面的内控制度7项。

问题19：财务报销不规范。

整改情况：已完成整改

一是迅速将所缺失的报销证明材料补充完善到当年会计凭证中。二是根据巡察反馈的问题开展全面自查，举一反三，自查中发现的问题已全面整改完成。三是建立和修订涉及预算管理、支出管理、资产管理等方面的内控制度7项，确保今后的财务工作有章可循。四是督促财务人员加强学习，组织财务人员学习《恩施州政府会计准则制度汇编》及相关文件，提升业务能力。五是在机关“青年干部大讲堂”上开展财务业务知识培训，讲解差旅费、日常费用、会议费、公务接待、政府采购、固定资产等七个方面的制度及报销流程，全面规范全会干部财务报销行为。

问题20：制度执行有偏差。

整改情况：已完成整改

一是对2020年春节慰问本单位3名残疾职工标准不一致情况进行了认真核查，查明原因，并及时向巡察组反馈汇报。二是从2021年春节开始，州残联已经对此类情况进行纠正，统一按照州直单位残疾职工慰问标准发放。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设有不足

问题21：队伍建设力度不够。

整改情况：已完成整改

一是针对单位少数干部职工干事创业精气神不足，纪律意识淡薄，迟到早退现象，会领导组织召开专题会议，对机关纪律作风、干部职工考勤等进行再强调，并对全体干部职工进行集体谈话提醒。党组对单位1名党员在没有请假报备的情况下，迟到支部主题党日活动超过10分钟运用“第一种形态”进行了谈话提醒。二是结合残联工作实际，创新推进实践“三联三强”支部工作法，每名班子成员联系1个残疾人就业创业品牌基地强服务，3名班子成员、5名支部委员分别联系8名退休党员和机关6名群众“强关怀”，23名在职党员干部联系城区5个街道203名残疾人家庭“强初心”，将加强机关党建作为凝聚全会力量的“粘合剂”，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化机关日常管理，对州残联党组会议制度、请示报告制度、干部职工考勤和请休假制度、文书保密制度、财务管理内控制度等30项制度进行修订完善，党组会议逐条研究审定，严格制度执行。严格落实《州残联工作人员平时考核实施办法》，实行季度考核，评定考核等次，将考核结果作为评优评先的重要依据，以此强化机关日常管理，提升干部工作积极性、主动性、创造性，提振干事创业精气神。四是加强干部职工政治思想教育和监督，通过专题读书班、理论中心组（扩大）学习、“青年读书会·干部大讲堂”、支部主题党日活动，组织开展集中学、上台讲、每月测，持续组织全会干部及时跟学党的创新理论、省州要情，不断提升全会干部“政治三力”。

问题22：基层党建欠规范。

整改情况：已完成整改

一是党支部书记组织召开支委会会议，对基层党建欠规范，组织生活不严肃，斗争性不强，批评达不到“红脸出汗”的效果等问题逐条梳理分析，查摆问题产生原因，研究制定整改措施。二是以机关党建大比武为契机，先后安排3名支委成员参加不同阶段的党建业务交流学习、交叉检查以及比武展示活动，通过学先进、找差距、抓整改，切实推动本单位基层党建规范化建设。三是按要求认真规范开展2022年度基层党组织组织生活会和党员民主评议活动，用实践检验整改成效。会前召开支委会认真研究制定工作方案，提前报州直机关工委指导组审核，党支部和党员按照要求结合实际认真查摆问题，并形成自查报告1份、问题清单17份，开展谈心谈话20人次。3月23日，州残联党支部开展2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，得到了现场指导组的充分肯定。四是探索建立党建规范化建设长效机制，修订完善理论学习、支部管理制度，严格执行“机关党建重点工作清单”月度报告制度，持续推动实践州残联“三联三强”支部工作法，全面改进和加强基层党建工作。

问题23：日常工作不规范不严谨。

整改情况：已完成整改

一是组织召开巡察反馈问题整改专题会议，对《中国共产党党组工作条例》逐条解读，对党组议事规则进行再学习。二是及时纠正召开党组会议随意性较大问题，明确从2023年起，州残联党组会议频次为原则上每月召开1次。三是对《任免审批表》中误填的信息予以纠正，并举一反三，对单位21名在职在编干部的个人简历、家庭成员情况、任免审批表等进行了全面更新修正。四是进一步规范会议记录工作，党组会议由办公室安排专人记录，并配置了录音笔，会后及时形成党组会议纪要，由党组书记签发，党组会议纪要由办公室按年度编号，同会议材料一起存档备查。五是修订完善《中共恩施州残疾人联合会党组会议制度》《恩施州残疾人联合会理事长办公会议制度》分别从会议组成、议事范围、议题审定、会议组织、议事决策、会议落实、会议纪律等进行明确和规范，并严格按照制度执行。

问题24：选人用人不规范。

整改情况：已完成整改

一是根据州委组织部反馈的“一票否决”材料缺失、民主推荐和全程纪实不规范问题，分管领导对政工人员提出批评教育，并组织政工人员逐条检视，查找产生问题原因。二是补充完善了相关同志晋升职级和提拔任用时的征求“一票否决”意见情况表和《干部选拔任用工作全程纪实表》。三是组织召开巡察反馈问题整改专题会议，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《湖北省公务员职级套转和晋升工作基本流程》以及关于党政领导干部选拔任用工作全程纪实的相关实施办法等，提升业务水平，确保今后政工人事工作规范有序。四是由机关办公室牵头对本单位近5年来提任4名科级干部所形成的的全程纪实文书档案进行全面自查，全面整改。同时根据相关要求，制定了本会干部选拔任用工作流程图，对每个环节需要形成的材料列出目录清单，形成规范性指南。

问题25：反馈问题整改不彻底。

整改情况：已完成整改

结合本会实际及时修订完善各类规章制度30个，经党组会议审议通过印发，同时不断强化执行监督，全会干部能按制度执行。

三、下一步打算

一是持续用力，巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题件件有落实、事事有回音。对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取各方支持，持续抓好整改落实；对已经建立的各项制度，加强学习，抓好执行落实，确保发挥作用；对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。

二是强化担当，严格落实主体责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策和省委、州委决策部署在残联系统得到不折不扣地贯彻执行。切实履行“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

三是立足实际，推动残联各项工作取得新进步。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，认真落实州委州政府的决策部署,?坚持以人民群众为中心，认真履行代表、服务、管理职能，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，切实保障和改善民生，以更具温度的服务满足残疾人对更高品质美好生活的向往，不断开创全州残疾人事业发展新局面，努力为我州加快建成“两山”实践创新示范区贡献力量。

欢迎广大干部群众对我会巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0718-8251561

电子邮箱：604593958@qq.com

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中共恩施州残疾人联合会党组

2023年9月14日



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