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[如果护士长竞聘成功,如何开展新工作？]如何竞聘护士长？抓住这几点你就赢了！_1


护士长竞聘可谓不仅是医院领导很重视，更是关乎护士职业生涯和规划的大事。当医院开始护士长公开竞聘，符合竞聘条件的护士要抓住机遇，精心准备，给自己一个展示的机会，争取而在护士长竞聘活动中胜出。

即使这次竞聘不上，也给下次或是步入其他护理管理岗位打下基础，增长经验。也许你现在的付出和努力，会影响你一生的职业之路。机遇稍纵即逝，一定要抓住它！

如何进行护士长竞聘的准备？可以对在面试中可能可能被提问的问题及回答要点进行沙盘推演，把可能涉及的问题的回答要点记录下来，例如：

  • 请说说你为什么来参加这次护士长竞聘？
  • 你有信心获得成功吗？如果落选了怎么办？
  • 请问假如应聘成功，如何开展新工作？
  • 请说说护士长的工作职责？
  • 你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？
  • 当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？
  • 你认为当前你科室的管理工作有哪些不足？如何改进？

以上这些问题，你都可以在高级护理管理师中找到答案。教会你洞察，全方位深入的了解护士，掌握管理思维；解构管理框架，学习别的优秀护士长护理部主任如何做管理；还有进阶的专项学习，补全短板，提升专业能力、扩宽你的管理思路和视野！

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  • 学习和解决临床护士长和护理部主任需要的能力和解决难题的方法
  • 为自己的职业晋升和职业岗位变动储备和积累资质和能力
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高级护理管理师，帮你打通管理思路，等于有一个随时可以解决护理管理问题的咨询专家团队，解决管理短板、提高解决问题能力、提升管理能力。

如何提升领导力，带好一支团队？

如何激励团队，凝聚人心？

如何定目标、拆目标，拿结果？

如何建立管理sop，追踪过程？

如何奖优惩劣，激励护士创造绩效？

如何养成工作习惯，提升管理效率？

如何进行复盘，辅助护士拿绩效？

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