坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。

把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。

党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。

一是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要性认识还不够深刻，个别同志认为某某就是个“清水衙门”，既不是政策的制定者，也没有资金的分配权，不外乎就是统计点数据，不存在啥子意识形态风险。

二是意识形态工作的主动性和敏锐性还不强，有的同志不能对自己家人、身边人起到积极的正面引导作用，私下场合对不当言论的抵制不够坚决、斗争精神不足。

一是教育培训方法单一，采取传统坐而论道、照本宣科的“灌输式”学习方式，理论学习积极性调动不足，学习成效不明显，存在“应学未学”“为他人而学”等情况。

二是网络舆论治理能力存在短板，还不善于在网络空间组织党员、干部开展好网络舆论引导，在网络空间中发挥先锋模范作用。

一是对新形势下群众思想动态的特点和规律研究不深，对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生代”干部思想上对意识形态工作不够重视，认识上存在一定偏差。

二是面对某某与百姓直观感受存在反差的质疑，不善于开展数据解读服务，主动回应社会关切的力度不够。

始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，深刻领会党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神实质内涵，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。持续加强理论武装特别是深入学习领会重要领导思想和二十大精神的丰富内涵和核心要义以及蕴含的政治立场、价值导向、思想方法等，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到令行禁止守土尽责，确保意识形态领域安全可控。

通过充分利用LED显示屏和微信公众号等宣传平台，加大宣传力度，广泛传播党的理论、路线方针政策以及党中央治国理政的新理念、新思想和新战略的重大意义、主要内容和实际成果。同时，注重发掘身边人与事，大力弘扬主旋律，传播正能量，营造浓厚的社会氛围，使广大党员干部群众在潜移默化中受到教育和感染，从而筑牢思想防线，凝聚强大力量，激发工作热情和干劲，促进经济社会高质量发展，实现新成效，攀登新台阶，做出新贡献。

认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子民主生活会和述职评议考核中。定期开展专题研究部署，对苗头性、倾向性问题进行综合分析研判，找准症结所在。有针对性地做出安排部署或提醒谈话，确保问题解决到位，防止小问题扩大化。做到时刻绷紧意识形态这根弦，牢牢把握主动权和话语权，打好主动仗、持久仗。

深入理解和实践重要领导思想及党的二十大精神，将其精髓要旨与实际工作紧密结合。在各自的岗位上发挥示范引领作用，激励党员干部勇于担当、积极作为，以新的行动和突破推动新时代中国特色社会主义事业的发展。