[银行党课标题]发展新党员 增添新活力——龙江银行通过落实“四严”抓好发展新党员工作
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一年来,龙江银行党委把发展新党员、壮大党员队伍作为党的建设重点工作任务,按照“坚持标准,保证质量,优化结构,慎重发展”的原则,扎实做好发展新党员工作,取得了显著成效。9月1日,经总行党委审批,接收50名党员发展对象为中共预备党员,其中,总行机关部门16人,哈尔滨分行34人。发展党员人数创历年新高,党员质量明显提升。新党员的加入壮大了龙江银行党员队伍,为基层党组织注入了新鲜血液,增添了新的活力,为开展好新时代党的建设工作提供了源头活水。

总行党委高度重视发展新党员、加强党员队伍建设工作。党委书记张建辉同志亲自就发展新党员工作指方向、提要求,强调新的一年总行要在发展党员方面取得突破,做到质量、数量双提升,力促党员队伍建设上台阶、上水平。主管行领导、机关党委积极跟进,抓好落实。副书记蔡楠竹带领机关党委的同志亲自到省直机关工委向主管领导和处室汇报龙江银行党的建设工作情况,特别是党员队伍建设情况,得到了省委主管部门的理解、支持,省直机关工委有关同志多次就龙江银行发展党员工作进行具体指导,使得此项工作得以顺利推进。在具体工作中,总行机关党委积极探索发展新党员的标准化规范化建设,着力抓好抓实“选、育、管、用”4个环节的工作,严把4道关口,努力做到在全行可复制可推广。

严把“选”的关口





首先,严把重点入党积极分子确定关。工作伊始,他们就放眼总行和哈尔滨分行整个入党积极分子队伍,充分地进行调查研究,深入细致了解入党积极分子的具体情况,分类梳理,建档立卡,做到心中有数、心中有底。在此基础上,要求各基层党支部严格把关,推荐重点入党积极分子,与调研了解掌握的情况进行比对,从总行机关、哈尔滨分行100余名入党积极分子中,最后确定50名优秀同志作为本年度重点培养对象。其次,严把发展对象确定关。通过交流谈心、政治审查等方式,全面考察了解考察对象的政治觉悟,思想品质,入党动机,社会关系,执行党的路线、方针、政策,能否严守党的纪律规矩等情况,形成综合政审材料,避免把不合格人选纳入发展党员对象。






严把“育”的关口





重点抓好“四个培养”,保证发展党员质量。一是政治理论培养。在抓好日常政治理论学习的基础上,自2020年5月起,在政治理论学习安排上为入党积极分子、党员发展对象开小灶、加内容,使他们不断加深对党的认识,提高党性修养,坚定理想信念,不断提高用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。6月中旬,按照省直机关工委统一部署,结合疫情防控实际,指导各党组织完成了两个阶段、24学时的党员发展对象培训工作,组织结业考试,50名党员发展对象培训考试合格,全部取得了省直机关工委颁发的《培训合格证》。二是家国情怀培养。为深化政治理论学习,教育新党员厚植家国情怀,守初心担使命,创造无愧于时代的业绩,2020年9月16日,总行党委副书记蔡楠竹同志以“坚定理想信念,厚植家国情怀,努力做新时代合格共产党员”为主题,从人生三观、人生三心、人生三境等方面为新党员上了一次生动的党课。教育新党员要始终保持战略定力,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,时刻想到自己的党员身份,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是帮带培养。充分发挥支部中老党员的先锋模范作用,在工作中传授业务技能,帮助党员发展对象提高专业素养,成为行家里手;生活中影响带动他们模范遵守社会公德、涵养良好家风,形成良好品格情操。四是实践培养。坚持“岗位练兵”,突出实践锻炼。根据每个积极分子的特点交任务、压担子,如优先安排他们参与单位重点工作、攻坚课题,投身脱贫帮扶,参与疫情防控等工作,让每位党员发展对象都能在急难险重任务中得到锻炼提高。在我行组织发起的“抗击疫情 金融青年在行动”自愿捐款活动中,本次发展的50名党员,有39名同志积极参与,占发展总人数的78%,共计捐款7,450元,他们用实际行动向党组织表明,作为新时代的金融青年责任之下不缺位、困难面前勇担当的鲜明态度。






严把“管”的关口





在发展党员措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确支部书记为党员发展工作“第一责任人”,把发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。指定党务干部和部门骨干党员作为党员发展对象的培养人,在日常工作中考察了解党员发展对象的现实表现、思想动态,发现问题及时谈话提醒,使思想工作与具体工作相结合,做到春风化雨、润物无声。二是实行目标管理。认真分析党员队伍状况,明确发展党员工作目标,突出工作在一线、35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点。本次发展党员的50人中,35周岁(含)以下32人,占发展总人数的64%;本科及以上学历47人,占发展总人数的94%;参与经营活动的一线党员发展对象占发展总人数的80%以上。党员队伍年龄、文化结构逐步趋向合理。






严把“用”的关口





采取切实可行的工作措施,确保新发展党员质量全面提升,做到“质与量”的平衡。一是严格坚持两级审查制度。总行直属机关党委对总行机关相关党支部及哈尔滨分行党委报送的发展对象的培养考察材料进行审查,审查合格后,支部方可开会表决;总行直属机关党委在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后,把拟吸收为预备党员的培养考察材料呈报总行党委审批。二是严格程序环节,加强发展党员标准化规范化建设。总行直属机关党委从各个环节科学设计、严格把关。第一,对相关党组织进行发文提示,明确各个环节规定动作,严格规范党支部发展党员程序,把好审核关,做到材料完备、手续齐全,确保发展党员工作规范有序开展。第二,认真组织党员发展对象培训及结业考试,增强对党的基础理论知识的理解,不断提高政治觉悟,锤炼党性修养,真正达到壮骨补钙、夯基固本的效果。第三,总行直属机关党委、哈尔滨分行党委组织党员发展对象集体谈话,使党组织能够全面准确地了解党员发展对象对党的认识、入党动机等情况,保证审批质量;对党员发展对象面对面地进行教育指导,明确党员的义务和权利,端正入党动机,指出今后的努力方向,为早日加入党组织打好思想和理论基础。第四,总行直属机关党委组织预备党员举行入党宣誓仪式。通过入党宣誓,进一步强化党员身份,使他们时刻铭记党的性质、宗旨,时刻注意自己作为党员的一言一行。同时,激励大家严格要求自己,恪守承诺,用实际行动践行入党誓言,认真履行职责使命,在各项工作中干在前、做表率。





着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,如何把党员队伍建设好、培养出一批又一批符合时代要求的优秀共产党员,始终是我们党不断思考探索的一个重大课题。国之大者,念兹在兹。作为一个基层金融党组织,龙江银行党委一班人聚焦时代命题,勇担职责使命,在发展新党员工作中交出了一份令人满意的时代答卷!
报送单位:龙江银行党委
原标题:《发展新党员 增添新活力——龙江银行通过落实“四严”抓好发展新党员工作》
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1、明确[银行党课标题]发展新党员 增添新活力——龙江银行通过落实“四严”抓好发展新党员工作主题
在起草党课讲稿前,我们首先要明确本次党课的主题。比如此次党课是关于廉洁教育的,你就要紧紧围绕“廉洁”这个主题展开书写。而假如此次党课主题是关于担当作为方面的,你就要围绕着担当作为展开书写。上什么山就唱什么歌,千万不能偏离主题顾左右而言他。
2、构思整体框架
在我起草党课讲稿的过程中,一般常常用的结构有以下几类:
1、是什么-为什么-怎么办。比如写一篇“党性修养”为主题的党课,可以按照这个结构,从“什么是共产党人的党性修养”、“为什么要加强党性修养建设”、“如何提升党员干部的党性修养”三个方面进行展开。
2、并列式。比如写一篇“党史学习教育”为主题的党课,可以按照这个结构,从“从党史故事中感悟中国共产党人一心为民的初心“、”从党史历程中把握共产党人为民服务的宗旨主线“、”从党史学习中涵养共产党人一心为民的公仆情怀”三个方面进行展开书写。
3、意义-现状-对策。比如写一篇“廉洁”主题的党课讲稿,可以按照这个结构,从“加强廉政建设的意义”、“当前党风廉政建设的现状”、“如何做好下一步党风廉政建设工作”三个方面展开进行书写。
以上三类,是我常用的写作结构。当然,不同的写作者有不同的写作喜好和写作习惯,只要紧扣主题,逻辑清晰,把道理讲清楚,让听众听明白,就是一篇好讲稿。
3、丰富文章内容
当我们确定了主题,构思好框架结构,剩下的步骤就是填充内容了。
很多人觉得这一块很难,因为不知道要具体写什么。其实在这个信息爆炸的互联网时代,我们要学会充分利用网络的便利性,通过认真的网络搜索,掌握大量的与你写作主题相关的基础资料。再按照你的写作思路对收集到的材料进行一个分类整理和取舍加工,文章的初型就基本出来了。
但是这时候的文稿还比较“生硬”,因为这是你从网上收集的东西。你还需要做的一个重要工作就是结合单位的工作实际,进行转化。有些材料可能很好,但是与你单位的工作实际根本不符,这时你需要果断放弃这些素材。有些单位存在的问题或者好经验好做法,但是材料中并没有体现,你要用自己的语言文字把本单位的实际情况充实到你的材料里。经过这样的一个结合实际的修改和完善,此时的党课讲稿基本就完成了。
但是,还有一个环节,那就是结合领导讲话风格和听众群体进行语句的进一步完善。有的领导喜欢讲话带点文采,那你的文稿可以适当的讲究下格式,多用些对仗的长短句;有的领导喜欢讲话通俗易懂拉家常,那你的文稿可以多用一些接地气的俚语俗话;有的听众是一线的人民群众,这时你的文稿就少说一些高大上的理论,多讲一些群众喜闻乐见的小故事。
通过以上三个环节,一篇高质量的党课讲稿就诞生了。
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