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[国企基层党组织思想建设存在问题]国有企业基层党建工作创新浅析


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新时代，国有企业要聚焦党建责任、选人用人、党风廉政等突出问题，持续巩固并深化国企改革，全面提高基层组织的政治功能，打造坚强战斗堡垒。

一、国有企业开展基层党建工作的意义

（一）助力国有企业提升凝聚力、竞争力

开展基层党建工作，是国有企业增强内部向心力、提升整体竞争力的重要途径。通过党建引领，可以激发员工的爱国热情、职业责任感和集体荣誉感，促进员工之间的团结协作，形成积极向上的企业文化氛围，提升员工的工作效率和创新能力，还能增强国有企业面对市场挑战时的抗风险能力和适应能力，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。

（二）有利于提升党的执政能力

国有企业是党的执政基础的重要组成部分，加强基层党建工作，对于提升党的执政能力具有重要意义。通过加强国有企业中的党组织建设，可以确保党的路线方针政策在国有企业中得到有效贯彻落实，使国有企业始终成为推动经济社会发展的重要力量。同时，基层党建工作还能够培养和锻炼一批忠诚干净担当的高素质干部队伍，为党的事业发展提供坚实的人才保障。

二、国有企业基层党建工作创新实施的路径

（一）加强党对国有企业的全面领导，强化使命担当

国有企业基层党建工作中，坚持和加强党对国有企业的领导，是深入贯彻党的二十大精神、推动党建工作创新实施的关键路径。国有企业应建立健全党的领导体系，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的职责权限和工作方式，确保党的路线方针政策在企业中不折不扣地贯彻执行。同时，要选优配强基层党组织书记和领导班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干部担任党组织负责人，形成坚强有力的领导集体。在强化使命担当方面，国有企业要通过开展形式多样的主题教育活动，引导广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要教育引导党员干部牢记初心使命，勇于担当作为，积极投身企业改革发展和生产经营实践，以实际行动践行党的宗旨和使命。

（二）完善国企基层党建工作，强化制度创新

党的二十大报告强调了制度建设的重要性，为国有企业基层党建工作指明了方向。为此，国有企业应立足自身实际，积极探索并构建一套科学、高效、符合时代要求的基层党建工作制度体系。完善组织建设制度，确保基层党组织设置合理、人员配备到位、职责明确清晰。通过优化组织设置，加强党支部标准化、规范化建设，使基层党组织成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。

（三）建立全面的党组织考核、评价机制，规范党组织建设

国有企业可以设立多维度、多层次的考核指标体系，涵盖组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、作用发挥等方面。例如，在组织建设方面，可以考核党组织设置是否合理、党员队伍是否壮大、组织生活是否规范等；在党员教育管理方面，可以评估党员学习教育的参与度、党员先锋模范作用的发挥情况等。通过定期开展考核评价工作，对基层党组织进行全面、深入的评估，及时发现并纠正存在的问题与不足。此外，国有企业还应将考核评价结果作为党组织评优评先、干部选拔任用、党员表彰奖励的重要依据，形成鲜明的考核导向和激励效应。通过建立健全考核评价机制，不断推动国有企业基层党组织的规范化、标准化建设，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

（四）注重企业品牌创新，引领企业高质量发展

党的二十大报告强调了创新驱动发展战略，为国有企业品牌建设指明了方向。国有企业要将党建工作与品牌建设紧密结合，通过党建引领促进品牌创新。企业可以依托党建优势，深入挖掘品牌内涵，弘扬社会主义核心价值观和企业文化精髓，打造具有鲜明特色和时代感的品牌。同时，国有企业要积极探索品牌创新路径，注重技术创新、管理创新和服务创新，不断提升产品品质和服务水平，增强品牌的市场竞争力和影响力。在品牌建设过程中，要始终坚守诚信经营、质量为本的原则，积极履行社会责任，树立良好企业形象，赢得社会各界的广泛认可和赞誉。

（五）强化企业基层党建队伍的建设，促进基层党建工作创新发展

打造一支高素质、专业化的基层党建队伍，是确保党建工作取得实效的重要保障。为此，国有企业应高度重视基层党建队伍建设，通过选优配强、培训提升、激励关怀等多种措施，不断提升基层党务工作者的政治素养、业务能力和工作水平。要注重从生产一线和经营管理骨干中选拔优秀党员担任党务工作者，充实基层党建力量；同时，加强对党务工作者的教育培训，提升他们的政治理论水平、业务能力和创新能力，使他们能够更好地适应新时代党建工作的新要求。

（六）构建智慧型党建平台，提升党建信息安全水平

随着信息技术的飞速发展，国有企业应紧跟时代步伐，构建智慧型党建平台，提升党建工作的效率和信息安全水平。智慧型党建平台可以集成党员教育管理、组织生活开展、信息宣传发布、数据分析评估等功能于一体，实现党建工作的智能化、信息化和精准化。同时，平台应加强对数据的安全防护，采取先进的加密技术和安全措施，确保党建信息的机密性、完整性和可用性，为党建工作的顺利开展提供坚实的技术保障。

（七）树牢服务意识，强化作风建设

国有企业基层党建工作应始终坚持以人民为中心的发展思想，树立服务意识，将服务职工、服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应职工和群众的关切与期待，解决他们的实际困难和问题。同时，要加强党员干部的作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

三、结语

国有企业基层党建工作是企业发展的“红色引擎”，是推动企业高质量发展的重要保障。新时代，国有企业应深入贯彻落实党的二十大精神，不断创新基层党建工作路径和方法，强化领导核心作用、完善制度创新、建立全面的考核评价机制、注重品牌创新、强化党建队伍建设、构建智慧型党建平台以及树牢服务意识等，全面提升基层党建工作的质量和水平。

（作者单位：山西煤炭运销集团临汾有限公司）

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　　 55. 《点亮心灯，国企党建的思想灯塔》 国企基层党组织应成为点亮党员心灯的思想灯塔。当前，部分国企在思想引领上缺乏明确方向，导致党员在思想上迷茫。因此，需加强理论学习和党性教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业发展指明方向。


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