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[国企基层党组织思想建设存在问题]戴晓：守初心、担使命 做新时代的思想政治工作者


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中债金科信息技术有限公司副总经理 戴晓

 

　　戴晓，现任中债金科信息技术有限公司（以下简称 “金科公司”?）副总经理。金科公司是中央国债登记结算有限责任公司（以下简称“中央结算公司”?）于2017年设立的全资子公司，公司致力于为中央结算公司及其出资设立的其它分支机构提供IT系统建设及运营服务，确保中央结算公司作为国家重要金融基础设施安全、稳定、高效运行。

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　　戴晓同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以思想政治建设为统领，积极尽职履责，多年来在党务工作岗位上担任重要职务，积累了丰富的思想政治工作经验，先后获得“财政部优秀共产党员”、“财政部优秀工会工作者”、“中央国家机关工会活动积极分子”等荣誉称号，多次被评为财政部优秀公务员，并记个人三等功一次。自2018年7月从财政部调任金科公司以来，戴晓同志迅速转变角色，坚持提高政治站位，始终保持勤勉务实的工作作风，坚决贯彻落实上级组织各项决策部署，全面加强公司思想政治建设，营造出“风清气正、干事创业”的良好氛围。在他的带领下，金科公司近两年在思想政治建设方面成果丰硕，2018年公司团支部荣获原银监会系统“五四红旗团支部”荣誉称号，2019年获中央结算公司“优秀共青团支部”称号。

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　　一、持之以恒加强理论学习，常抓不懈基层党组织建设

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　　戴晓同志坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格按照新时代党的建设总要求，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。作为有着20多年党龄的老党员，戴晓同志时刻保持警醒：要坚定理想信念，就必须矢志不渝地坚持政治理论学习。近年来，他先后认真参加“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和银保监会系统专题警示教育，认真深入学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等著作以及习近平总书记关于财政经济金融工作的重要讲话和指示精神，进一步领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

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　　作为公司领导，戴晓同志高度重视党建工作，认真履行“一岗双责”，始终把政治建设摆在首位，切实做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同实施。他坚持理论联系实际，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头积极参加党支部会、党小组会，并定期检查公司党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育落实情况，确保全员在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

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　　二、多措并举开展思想政治工作，严慈并济加强员工管理

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　　长期坚守在思想政治工作一线，戴晓同志抓思想政治工作思路清晰、措施有力、方法得当。基于多年工作经历总结的经验，他积极开展思想政治建设研究，不断探索新时期开展思想政治工作的新途径和新方法。2019年，他参与了银保监会工会举办的全国金融系统思想政治工作和文化建设课题研究活动，探索基层党组织如何充分发挥战斗堡垒作用。同时，他还通过对28家关联单位进行调查问卷，对2家相关机构召开座谈会，广泛征求各服务对象建议，深入查找和审视改进公司思想政治工作的切入点。

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　　在认真开展思想政治工作研究的同时，戴晓同志还全面、深入、创新性地开展相关工作。一是用好谈心谈话这个“法宝”。2019年，他组织召开了20余场不同层次的专题座谈会，有针对性地与公司近20名中层干部、240多位普通员工开展谈心谈话活动，了解全体员工的思想动态，加强日常管理监督，及时消除员工思想上的“疙瘩”，使他们“轻装上阵”，提振干事创业的精气神。二是发挥党建带团建的“功效”。他忠实履行公司团支部和工会小组负责人职责，指导团支部、工会小组按照各自章程开展工作，积极组织党建群团活动，参与各项工会比赛，极大丰富了员工的业余生活，增强大家的集体荣誉感。其中，公司获第一届中央结算公司工间操大赛冠军及第二届中债杯足球赛亚军。三是筑牢新时代思想文化宣传“阵地”。充分借助新媒体优势，积极推进使用“学习强国”APP平台，密切关注全体党员的学习情况。目前，“学习强国”APP在公司党员中的使用覆盖率已达100%，很多党员获得了近万分的学习积分。

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　　戴晓同志深知近年来金融领域反腐败斗争形式严峻复杂，为此他深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想，坚决贯彻落实习近平总书记关于金融领域从严治党的重要指示精神和十九届中央纪委三次、四次全会上关于深化金融领域反腐败工作、加大国企反腐力度的工作部署，把坚决做到“两个维护”作为第一位的政治要求，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“严在日常、抓在经常”，毫不动摇推进全面从严治党。一是结合自身多年所学所思，多次为公司全体员工讲授专题党课。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，他以“学习党史、增强使命、不忘初心”为题讲授系列党课。二是积极开展廉政教育活动，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国银保监会党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等，深入领会其内涵和实质要求他还为全体员工做了“重学集团廉政会议精神、漫谈做人做事做文章”主题讲座，全面贯彻“廉洁工作、清白做人”的思想理念。三是注重对全体员工尤其是中层干部的日常教育，2019年累计与公司部门负责人、基层员工开展近20次廉政教育活动共200余人次，把党风廉政建设的各项要求落实到业务工作和日常管理中。四是注重关心关爱员工，坚持以“春风化雨、润物无声”的工作作风，帮助员工协调解决子女入学、父母看病等实际困难，让大家在公司体会到如家般的温暖。

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　　三、以身作则紧抓业务工作，甘于奉献做好模范表率

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　　戴晓同志在狠抓思想政治工作的同时，毫不放松业务工作，总是扑在第一线、站在最前端，充分发挥先锋模范带头作用，真正做到思想政治工作与业务工作两不误、两促进，有效防止思想政治工作与业务工作“两张皮”现象。

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　　为迅速完成由公务员到金融从业人员的角色转变，戴晓同志到岗之初便设立自我学习目标。一是向书本学，他整理学习了中央结算公司历年工作总结和工作计划，并把公司制度汇编书籍作为案头书认真研读。二是向领导学，认真学习集团领导有关讲话，准确把握领导讲话内容精髓，把准公司未来发展方向。三是向同事学，他充分利用听取工作汇报和赴基层部门深入调研的机会，与职工进行沟通交流，向大家虚心求教。

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　　戴晓同志具有高度的责任感和强烈的事业心，作为公司领导，他没有为自己谋求任何特殊待遇，也从未争取任何特殊权利，而是勇于承担责任，默默无闻埋头工作。为深入了解公司技术板块信息安全问题，他多次参与各部门间的调研，与部门负责人和关键岗位骨干展开研讨。在接到上级领导部署的工作任务时，他也从不“讨价还价”，坚持保质保量完成，真正做到了既不缺位越位，又能及时到位补位。

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　　四、建章立制提管理水平，夯基垒石促长效发展

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　　管理制度的不断完善对公司发展具有全局性和根本性的作用，对加强思想政治教育也能提供重要保障。调任金科公司以来，戴晓同志大力推进制度建设，努力夯实管理基础，为公司健康可持续发展奠定了基础。

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　　建立风险长效排查和整治机制，牢固树立合规文化。防范化解重大风险是打好“三大攻坚战”的首要任务，维护国家重要金融基础设施的稳健、高效运行是防范和化解金融领域风险的重要职责。戴晓同志将全力保障系统安全稳定运行作为首要目标，持续开展各业务板块的风险整改工作，建立工作成果动态维护机制，落实整改进展跟踪和督促机制，深入开展资产实物清查、外包供应商整改等工作，针对存在的问题从制度机制建设、人员配置、升级管理手段等方面下功夫，进一步提升内控合规水平。

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　　树立科学的选人用人导向，促进优秀人才脱颖而出。戴晓同志持续扩大校招、社招力度，引进多名来自阿里巴巴、华为等国内外顶尖企业的优秀人才。落实员工目标责任制，加强试用期考核管理、管理人员续聘管理以及合同到期人员续签管理，开展中期、年终考核和绩效跟踪工作，并组织公司首次管理人员续聘和专业技术序列人员晋升调薪工作，在内部树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，促进优秀人才脱颖而出。

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　　戴晓同志一直坚守初心，牢记使命，始终在思想政治工作中默默奉献、砥砺前行，以自身的实际行动深刻诠释了新时代作为一名金融思想政治工作者对党和人民的忠诚、责任和担当！ 

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　　 114. 《危机应对，提升应变能力》 国企基层党组织应培养党员的危机应对能力。通过组织应急演练、开展危机管理培训等方式，基层党组织可提高党员的应急处理能力和风险防控意识，确保企业在面对突发事件时能够迅速响应、有效应对。


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