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[国企基层党组织思想建设存在问题]中共阳泉高新技术产业开发区工委关于十三届市委第二轮巡察整改进展情况的通报


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按照市委统一部署，2022年3月22日至6月15日，市委第六巡察组对阳泉高新区党工委进行了政治巡察。2022年7月27日，市委第六巡察组向阳泉高新区党工委反馈了巡察意见，并提出整改要求。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改整体情况

高新区党工委认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，深刻认识到，市委巡察是对高新区党工委班子和党员干部的一次“政治体检”，是对高新区各项工作的全面检阅和有力促进。市委巡察组反馈指出的问题和提出的意见建议，把脉精准、切中要害，为我们解决深层次问题、推动高质量发展指明了方向，必须提高政治站位，扛牢扛稳巡察整改政治责任，通过狠抓整改，进一步激励干部担当作为、争先进位；必须把抓好整改与加强政治建设结合起来，与深化改革创新、推动高质量发展结合起来，真正使巡察整改、解决问题的过程成为落实管党治党政治责任、加强干部队伍建设的过程，成为高新区全方位推动高质量发展的过程。

（一）坚持直接抓、带头改。高新区党工委坚决扛起主体责任，成立巡察整改工作领导机构，召开党工委会议，专题学习巡察反馈意见，逐条逐项对照反馈问题和整改建议，制定“三个清单”，审议整改方案，推动整改落实。班子成员带头狠抓整改，严管所辖，严督实导，层层压实整改责任，推动全面改、深入改。

（二）坚持对标抓、严肃改。高新区党工委召开巡察整改专题民主生活会，聚焦主题主线，认真查摆问题，深入剖析原因，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开诚布公、严肃认真地开展批评与自我批评，既拿出当下改的举措，又注重形成长久立的机制，专题民主生活会达到红脸出汗、凝聚共识的目的，为进一步抓好整改落实、推动长治长效奠定良好基础。

（三）坚持全程抓、盯着改。第一时间研究制定巡察反馈问题整改方案，逐项细化整改措施，做到整改措施、整改目标、牵头领导、责任部门、整改时限“五个明确”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的整改工作格局。纪检监察工委、督查、绩效等部门组成工作专班，坚持全程跟踪问效，实施台账管理，紧盯巡察反馈问题，持续深入推进整改。

（四）坚持统筹抓、务实改。在做好本次巡察整改基础上，结合上一轮巡察、专项整治、专项审计等集中开展问题整改。强化巡察反馈整改成果运用，结合抓党建促基层治理能力提升活动、清廉高新区创建等，将深化巡察整改与全面从严治党、改进工作作风、助推高质量发展结合起来，确保真改实改。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署不够到位问题

1.具体问题：中心组理论学习制度落实不够。

整改情况：修订完善《党工委理论学习中心组学习制度》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。制定年度学习计划，列出重点学习内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党工委理论学习中心组集体学习39次，常态化推进中心组学习，持续提升学习效果。

2.具体问题：党史学习教育不够扎实。

整改情况：积极开展“三级书记讲党课”“党员进党校”活动，引导党员联系实际学、创新方式学，学思践悟、知行合一。推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，班子成员牵头领办，台账式管理、项目化推进，聚焦群众“急难愁盼”，10项重点民生实事落到实处。设立省级集群化注册登记试点、社区政务服务便民点，推动群众办事简易办、就近办；2023年前三季度累计为符合条件的125家企业协调信贷资金、提供应急周转资金和融资担保等服务，让企业群众共享高质量发展成果。

3.具体问题：意识形态工作责任制落实有差距。

整改情况：强化责任落实，及时调整高新区意识形态工作领导小组成员，将意识形态工作责任制落实情况纳入年度绩效考核，细化落实意识形态工作领导责任、防范化解风险、阵地建设管理、党员干部培养考核考察、党内监督问责等任务。健全制度机制，建立健全每季度分析研判意识形态领域形势机制、意识形态工作督导机制、论坛管理制度等。落实平安建设各项工作机制，开展基层矛盾纠纷排查化解行动，压紧压实工作责任。强化保密意识，完善《秘密载体管理规定》《会议保密管理规定》《涉密人员管理制度》《政府信息公开发布制度》等制度机制，开展涉密人员保密业务培训，进一步提升涉密人员素质，推动全区保密工作制度化规范化。

4.具体问题：对杨家庄乡的发展定位不明确。

整改情况：理顺职责分工，整建制托管杨家庄乡后，实行全域全职能管理，开展行政执法改革，进一步明确杨家庄乡政府与相关职能部门的职责任务。明确发展目标，坚持新型工业化和新型城镇化一体推进、加快城乡融合，推动杨家庄乡农业、工业、现代服务业稳定发展。实施乡村振兴战略，以抓党建促基层治理能力提升行动为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，实施“一村一品一业”工程，推进集体经济持续壮大；加大政策扶持力度，用好省级财政巩固衔接资金支持特色产业和基础设施项目建设，持续巩固脱贫人口增收。

5.具体问题：招商项目实际效率不高，主引擎作用发挥不明显。

整改情况：强化多元招商合作，与长三角建立多元招商合作机制，产业转移初见成效。提升招引实效，围绕主导产业，2022年至今，累计签约项目43个，招商引资目标任务完成率全市排名前列。狠抓项目第一支撑，2022年省、市重点工程项目完成投资占年度投资比重63.6%；2023年前三季度完成投资占年度投资比重达到64.4%，完成年度计划投资任务的122%。滚动实施“三个一批”，压茬推进项目建设，国电投独立储能、年产10GWh高性能储能电池、钨钼合金新材料等项目落地开工，钠离子电芯、年产2万吨六氟磷酸锂、百度云计算中心二期等项目投产。

6.具体问题：高科技产业产值占比较低。

整改情况：培育市场主体，出台高新区企业创新积分制工作实施方案、科技创新券实施管理办法、高新技术企业倍增实施方案，同步修订《阳泉高新区支持科技创新发展若干政策》，优化科技创新政策梯度培育体系，实现“科技型中小企业-高新技术企业-科技领军企业”梯度培育。2022年，申报高新技术企业62家，通过44家，通过率70.1%，全年高新技术企业达到80家。2023年组织三批46家科技型企业完成高企申报。通过高企培育和壮大，逐步提升高科技产业产值占比。强化项目支撑，加大招商引资工作力度，引进多氟多六氟磷酸锂、钠离子电池等一批高附加值项目，提升高技术企业产值占比。

7.具体问题：落实承诺制改革力度不大。

整改情况：完成规划区80平方公里范围内区域能评、环评等区域评价，实现省定10项区域评价全覆盖。在全省开发区中率先探索核准类企业投资项目承诺制试点，承诺事项达到10项。创新承诺制服务机制、优化承诺流程、规范服务指南，建立项目洽谈审批提前对接机制，对项目落地手续办理进行全过程指导。

8.具体问题：推进标准地改革措施有差距。

整改情况：修改完善《“标准地”供应实施方案》，严格规范程序，实现“配套制度+双合同+承诺书”标准地全流程管理。落实标准地净地出让要求，依法依规授权开展土地一级开发，在供地前完成“三通一平”。实施多元化供应产业用地，切实降低企业用地成本，吸引更多区外投资主体拿地。

9.具体问题：落实“全代办”成效不明显。

整改情况：在各园区管理服务中心作为代办主体基础上，建立产业招商专班、行政审批服务局窗口人员和园区代办员等3支80余人的帮办代办队伍，开展从立项审批到项目落地全过程帮办代办服务。全面推行“一项目一方案一清单一评价”四个一全过程全代办服务机制，为企业提供个性化服务，加快项目落地。加强宣传引导，提高企业对全代办服务的知晓率与代办率。

10.具体问题：推进高质量发展尚有差距，科技创新动能不足。

整改情况：全力推进国家高新区申建，做好与国家部委对接，积极与上级主管部门对接沟通创建工作，按照工信部国家高新区申建要求，编制完善“两规”，紧盯国家高新区关键环节，将申建工作与新型工业化要求有机结合。提升企业培育能力，制定出台企业创新积分制工作实施方案和科技创新券实施管理办法（试行），修订支持科技创新发展若干政策，优化科技创新政策兑现体系。推动各类创新平台提档升级，1家研发机构评为省级新型研发机构，1家机构评为省级重点实验室。围绕新材料、数字经济、先进装备制造三大重点产业，加快中试基地建设，建立6个市级中试基地。推进科技公共服务平台建设，鼓励引导双创载体升级，2家单位被评为省级中小企业公共服务平台。加速构建创新培育体系，评选出区级展翼企业1家、瞪羚企业2家，逐步建立展翼、瞪羚、独角兽企业培育体系。

11.具体问题：职能部门作用发挥不到位。

整改情况：按照全域全职能管理要求，结合新增社会职能，制定出台高新区《入企进村服务工作方案》，明确经济部门实施对口驻村，加强各类企业帮扶。将入企服务工作纳入年度绩效考核共性指标，20家被考核单位深入企业开展走访，2023年以来开展600余次针对性帮扶，重点推动解决辖区企业用工、项目手续办理等“急难愁盼”问题。

12.具体问题：公共服务存在短板。

整改情况：厘清职责分工，按照全域全职能管理要求，重新调整机构设置，理顺园区管理服务中心与职能部门职责，园区服务经济发展和项目建设职能更加突出。优化岗位设置，建立“管委会+园区”二级管理架构，并根据发展阶段和重点任务，调整岗位设置，进一步优化组织架构。补充配齐人员，加大人才招引力度，为园区管理服务中心配备工作人员，持续充实基层力量。

13.具体问题：平台建设急于求成。

整改情况：按照全市开发区建设相关要求，落实行政审批制度改革各项措施，积极有序推进平台建设。按照山西省住建厅《房屋建筑和市政工程建设项目“拿地即开工”实施方案》有关规定，全区房屋建筑和市政工程建设项目实行“拿地即开工”，实现手续办理和项目建设同步推进。

14.具体问题：入驻智创城企业质量不高。

整改情况：健全考评机制，完善智创城考核管理办法，建立以绩效为导向的考评体系。健全服务机制，入驻智创城项目全部建立“一企一档”，提供“金牌管家”服务，开展常态化入企服务，鼓励并全程指导企业申报高新技术企业、科技型中小企业、研发机构等资质。强化项目招引，将智创城作为全市数字经济产业集聚发展的重要平台，强化项目谋划、招引、研判、准入、考核各个环节。精准政策支持，健全完善科技政策体系，结合创建国家级高新区目标任务，汇编出台阳泉高新区科技创新若干政策，发挥政策的激励引导作用。目前，已培育和引进高新技术企业13家，科技型中小企业17家，创新型中小企业2家，专精特新企业1家。

15.具体问题：存在国有资产流失倾向。

整改情况：修订出台高新区《关于促进总部经济发展扶持办法（试行）》，对总部经济企业的认定、符合奖励扶持的条件、兑付流程等作出了规定，积极促进总部经济发展壮大。

（二）群众身边腐败问题和不正之风仍然存在

16.具体问题：杨家庄乡民生工程仍需强化支持。

整改情况：在接收上级政策和争取资金项目支撑方面，强化对上沟通和同郊区协调，涉及杨家庄乡民生事务资金采取上级直拨或者由郊区按比例拨付方式进行。积极组织申报“村级公益事业建设一事一议财政奖补项目”，支持乡村振兴产业发展，推进托管农村民生事业发展、民生工程建设。在道路维护、兴修水利等民生事业方面，明确承办主体，细化责任分工，压实责任链条，建立以杨家庄乡政府为主、养护工程专业队伍跟进保障的道路养护长效机制，制定兴修水利项目实施方案，选定专业队伍，保质保量完成农村兴修水利工作。

17.具体问题：供地政策执行不严。

整改情况：严格按照规划用途、用地面积、供地政策等要求确定供地方式，商业、住宅、工业等经营性用地一律通过“招拍挂”公开方式出让，进一步严格执行协议出让有关政策规定，规范供地流程。

18.具体问题：供地过程不规范。

整改情况：严格土地价格管理，结合地块条件、土地市场等情况，客观评估价格，按要求履行报批程序，按程序供地。同时，加大闲置土地和低效土地处置力度，加强产业用地生命周期管理，进一步优化完善土地价格形成机制，促进全区土地资源集约利用。

19.具体问题：建设项目土地备案审核不规范。

整改情况：强化审批监管，严格按照法律法规办理建设手续，严把项目土地性质、用途关，加快推进低效用地再开发，开展前期调查，制定拆迁改造方案，确保土地用途与前期批准用途相一致。加强批后监管，加大对工业用地出让后不按批准用途使用土地等违规行为查处力度，进一步强化土地执法监管。

20.具体问题：土地出让征缴不规范。

整改情况：严格落实执法监管责任，加大土地执法力度，分批分类对企业用地情况进行规范。严格按照相关程序，完善项目用地手续办理，依法规范土地出让秩序。

21.具体问题：立项审批不规范。

整改情况：制定完善规范工程建设项目招投标监督管理工作和工程招投标项目内部审核流程制度，做到“应招尽招”“应采尽采”。完成全区80平方公里范围内压覆矿产资源调查区域评估工作，为加速推进项目建设打牢基础。

22.具体问题：企业项目管理不规范。

整改情况：严格出资人管理，建立健全国有企业董事会向经理层授权管理制度，以市场化方式选聘高级管理人，不断完善现代企业制度和法人治理结构。持续深化国资国企改革，健全国有企业制度体系，进一步加强对合作企业的监督。

23.具体问题：监管部门履职有差距。

整改情况：按照全省《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》要求，持续深化“管运分离”改革，强化对全区建筑领域的事中事后监管，加强项目工地监督检查力度，督促建设单位严格落实主体责任。国有企业持续健全内控制度，制定完善参控股公司管理办法、投资管理办法、资产管理办法、建设单位工程管理办法等工作制度，严格按照公司章程，规范公司经营行为，做好风险防范，确保投资依法合规。

24.具体问题：有的国有控股企业管理不规范。

整改情况：依法履行出资人职责，全面清查企业管理相关事项，并根据清查结果对相应人员进行调整。加大监管力度，组织开展国有及国有控股企业会计质量监督检查工作，启动国资监管平台，不断优化国资国企监管手段和方式，提升国资监管水平。严格落实“三项”“六定”改革，完善年度资金使用计划，制定出台“三重一大事项”管理办法，完善财务、资金管理、绩效评价、风险防控等20余项内控机制，建立起职责清晰、精简高效、运行专业的企业管理机制。

25.具体问题：企业办公楼维修工程超预算。

整改情况：强化内控管理，通过规范决策程序、完善内控机制、加强日常监督等举措，特别强化对政府采购项目、招投标等环节的管理，进一步规范项目建设行为，依法依规开展政府采购工作。开展落实中央八项规定精神自查自纠专项整治，对区属国有企业公务用车、办公用房及业务支出等进行全面排查、整改落实，健全完善区属国有企业办公用房规范化管理制度，建立台账、严把标准，进一步提升管理规范化水平。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节

26.具体问题：“重经济轻党建”现象仍然存在。

整改情况：结合全域全职能管理工作实际，重新梳理全区党组织架构，设立9个基层党委，172个党总支、支部，形成上下贯通协同的党建工作矩阵。严格落实党建责任，制定高新区党建年度工作要点，确保工作有序推进。强化党建督导考核，将党建工作纳入绩效考核共性指标，对全区基层党组织通过党委监督、交叉检查、分类指导方式开展党建工作考核，压实党建责任，提高工作水平。积极探索商圈党建、楼宇党建、产业链党建、党建联盟、党建孵化等“党建+”新路径，不断强化“两个覆盖”水平，实现楼宇党建“软实力”和楼宇经济“硬发展”的双提升。

27.具体问题：基层党组织建设弱化，基础工作简单化、形式化。

整改情况：狠抓整顿提升，指导完成园区党支部换届选举工作，补齐配强支部班子，强化支部工作。对“三会一课”、主题党日、“3456”工作法等基础工作标准进行再规范、再提升。开展党建工作培训，全面提升基层党组织书记及党员业务能力和素质。打造支部品牌，开展“红领楼宇”“党建孵化项目”试点建设，进一步发挥支部引领作用，带动园区非公企业发展，提升党组织凝聚力和向心力。

28.具体问题：发展党员不规范。

整改情况：认真开展发展党员“回头看”工作，成立档案审查小组，查阅近五年以来发展党员的档案资料，对发展党员的程序、相关资料等进行进一步规范。开展业务培训，2023年，先后组织70余名党务工作者，围绕发展党员知识、组织生活会等方面开展为期2天的知识培训；组织190余名新发展党员、党务工作者开展“党员进党校”培训，进一步提升全区党务工作者的党建综合素质。

29.具体问题：党费收缴不规范。

整改情况：印发《高新区关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》，明确党费缴纳数额、计算依据、缴纳时间等管理要求，核定机关绩效岗位党员党费收缴基数，规范党费收缴程序。各基层党组织实现专人负责党费收缴工作。

30.具体问题：政企不分现象仍然存在。

整改情况：深化“三化三制”改革，推动政企“管运分离”，进一步理顺管委会各部门与区属国企关系，成立阳泉开创投资控股集团有限公司、阳泉市开源资产管理有限责任公司等企业，市场化从事园区建设、管理运营、融资担保、产业发展、人力资源服务等业务。

31.具体问题：全员聘用制改革效果不明显。

整改情况：坚持“总量控制，动态调整”原则，对全区部门职责、机构科室和岗位运行进行梳理研判，重新对全区岗位进行设置，建立有序推进人员聘任、调整和补充工作机制。树立鲜明选人用人导向，打破身份资历界限，强化绩效考核结果运用，建立干部职工能上能下、末位淘汰和交流轮岗等制度，干部职工岗位意识和专业能力进一步提升。用好用活我市人才二十条政策，2023年，先后赴北京、大同等地开展校园招聘3次，达成初步意向60余人，为高质量发展提供组织保证。

32.具体问题：“三化”改革还有差距。

整改情况：通过市场化引进专业团队，持续深化市场化专业队伍建设。深化省校合作，对接省内外重点高校，建立校地合作框架协议，开展联合项目合作，搭建科技成果转化机制，提升科技创新能力。打造专业化平台，全力推进人力资源产业园建设，以专业化园区建设提升专业化能力。开展市场化运营，持续深化管运分离改革，构建“管委会+集团公司+专业公司”形式，系统搭建“5+N”国企运行管理架构，基本形成集“投资、建设、管理、服务”于一体的市场化运营体系。深化国企改革“六定”基础上的“定目标”“七定”管理，全面推进经理层成员任期制、契约化管理。全力推进园区建设运营市场化，引入专业运营方打造一批专业园区。同时，按照山西省《关于推进开发区国际合作园区建设的指导意见》，编制完成国际合作园区建设实施方案，有序推动国际化合作园区建设。成立高新区国际合作园区工作领导小组，赴国内先进地区学习园区建设经验，积极与国外公司开展技术交流、引进利用外资，加快建设标准化厂房，完善园区基础设施和生活配套工作，持续优化发展环境。

33.具体问题：国有（控股）企业公开招聘不规范。

整改情况：印发《关于规范高新区国有企业选人用人工作的通知》，建立国企招聘报备制度，明确年度选人用人计划和方案。国企公开招聘方案经公司党委会议研究后报管委会审批，人员招录后向管委会报备。规范招聘管理权限，所有招聘全部由集团公司人力资源中心统一组织，通过招聘会、网络招聘等多元化方式选聘合适的人才，确保招聘公开透明。

34.具体问题：主体责任落实不扎实。

整改情况：压实责任，高新区党工委坚定扛稳、抓牢、做实主体责任，成立巡察整改工作领导机构，组织召开3次党工委会议，审议整改方案，推动整改落实；召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；班子成员严格履行“一岗双责”，带头狠抓整改，严管所辖，严督实导，推进问题整改。细化整改任务，逐项细化整改措施，明确整改目标、责任部门、整改时限，层层压实整改责任。加强党风廉政建设，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，签订党风廉政建设责任状71份，推进压力层层传导，强化责任层层落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，切实提高全面从严治党工作成效，营造风清气正政治生态。

35.具体问题：执纪监督偏松偏软。

整改情况：强化人员配置，增强纪检监察工作力量。强化监督执纪问责，加大受理问题线索处置力度，2023年1月至10月，共受理问题线索47件，涉及27人13个单位；立案10件；给予党纪政务处分9人；对10人进行组织处理，下发监察建议书13份。对转阅处事项建立全程跟踪督导落实机制，确保事事有回音、件件有落实。

36.具体问题：履行监督责任还有差距。

整改情况：强化监督保障，先后对“数智新城”示范区建设和中电阳泉数字经济产业园重大工程项目建设情况开展政治监督，形成专项政治监督报告，强化对重点项目的精准监督，保障重点项目顺利推进。把握重点环节，督促相关单位排查廉洁风险点和监管漏洞，梳理全区31个部门和单位的廉政风险点，建立廉政风险台账，督促制定防控措施109项，构建源头防治、跟踪监控、强化服务、监督有力的项目廉洁建设新模式。落实主体责任，党员领导干部带头讲廉政党课，全区172个基层党组织书记围绕党规党纪和相关法律法规等内容讲廉政党课，进一步教育引导党员、公职人员廉洁履职、高效服务。

37.具体问题：整改认识不到位。

整改情况：通过开展专题学习、召开专题民主生活会、党工委会议，对照查摆问题，安排部署整改工作，切实形成狠抓整改落实的思想和行动自觉。坚持结果导向，把抓好巡察整改落实融入高新区年度重点工作，按照市委“14510”总体思路和部署，深入实施“五区共建”，全力打造“五个新高地”，加快构建现代产业体系，持续推进改革创新，不断优化营商环境。

38.具体问题：未对照反馈意见逐条研究，逐一细化整改举措、明确整改时限、明确责任领导和责任人。

整改情况：召开专题民主生活会，对照尚未整改到位和发现的新问题，逐条对照检视，剖析问题根源，细化整改举措。召开党工委会议，专题研究整改方案，完善“三个清单”，细化制定整改举措，明确整改时限，党工委班子按照职责分工抓好分管领域整改工作，压实责任，推进整改。

39.具体问题：整改制度不完善。

整改情况：完善巡察整改工作机制，压实责任落实机制，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作专班督导检查协同抓的工作机制；建立定期报告制度，确保按规定时限整改到位；建立联动整改落实机制，对涉及多部门整改事项，加强部门联动，凝聚整改合力。狠抓重点领域整改，建立重点领域整改分管领导牵头，部门落实整改工作机制，明确时间表、路线图，紧盯整改任务，强化落实到位。建立健全长效机制，结合专项整治、专项审计等，健全完善37项制度，不断规范权力运行。

三、深化整改落实，以巡察整改促进高新区高质量发展

此次市委巡察为我们找准了病灶，开出了良方，高新区党工委班子和全体党员干部在思想上深受教育警醒，工作上得到鞭策激励，集中补齐了一批工作中存在的问题短板，集中整改了一批制约高新区高质量发展的顽瘴痼疾，全区上下政治生态持续向好，工作作风明显改善。但是，我们深知巡察整改工作不可能一蹴而就，需要持久推进、久久为功。下一步，高新区将进一步提高巡察整改的自觉性和严肃性，认真履行全面从严治党主体责任，对已经整改到位的问题，坚持目标不变、劲头不松、力度不减，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹；对正在推进整改的问题，采取有力措施，狠抓整改落实；对需要长期坚持的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重建章立制，确保高质量推进问题整改。同时，以此次巡察整改为契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提高政治站位和政治自觉，以更大决心、更高标准、更严措施，真抓实干，担当作为，用实际行动向市委、市政府及全市人民交一份满意答卷。

欢迎广大干部群众对高新区的巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：2292830

通讯地址：阳泉市大连街173号阳泉高新区党政办公室

中共阳泉高新技术产业开发区工委

2023年11月28日

[国企基层党组织思想建设存在问题]中共阳泉高新技术产业开发区工委关于十三届市委第二轮巡察整改进展情况的通报怎么写技巧如下：

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　　 109. 《生态共建，促进可持续发展》 国企基层党组织应致力于生态共建，促进企业可持续发展。通过推广绿色办公、开展环保活动等方式，基层党组织可引导党员树立环保意识，推动企业实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。

　　 22. 《国企基层党建“思想熔炉”：锻造党员品格的熔炉》 国企基层党组织的思想建设，就像一座“思想熔炉”，锻造着党员的品格。然而，当前部分国企基层党组织在思想建设上显得软弱无力，党员品格的锻造缺乏力度。要锤炼这座“思想熔炉”，需从加强党性教育入手，提升党员的政治觉悟和道德品质。同时，要加强组织建设，完善党员考核评价机制，确保党员在思想上、行动上与党的优良传统和作风保持一致。通过这一系列举措，让国企基层党组织的思想建设成为锻造党员品格的坚强熔炉。


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