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[国企基层党组织思想建设存在问题]思想建设：国企基层党建工作重要一环


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目前，如何围绕确保国有企业改革发展正确方向，进一步落实国有企业党建工作责任制，着力解决一些国有企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位边缘化等突出问题，是抓好国有企业党建工作的明确目标。

思想是行动的先导，统一的思想认识是做好工作的前提条件。加强思想建设要求基层党组织通过“三会一课”、政治学习等形式，抓好党员特别是党员领导干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，着力增强贯彻执行上级组织政策、决议的主动性、自觉性、坚定性，确保在重大问题和突发事件中自觉服从和维护企业的整体利益，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

一是突出领导干部带头学习。党员领导干部坚持每月一次的党委理论中心组学习，认真组织研读《共产党宣言》《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话，在领导水平和执政能力提高的同时，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

二是从严管理党员队伍。落实党要管党、从严治党方针，必然要求从严管理党员队伍，坚持聚焦增强党员意识这一主题，以鲜活的方式开展集中培训。针对一些党员党性意识弱化、组织观念淡薄、精神萎靡不振等问题，进行集中“补钙”“充电”。为强化教育实效，普遍开展一次重温入党誓词活动。以党支部为单位，利用“三会一课”，重点进行政治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训，以增强党员的宗旨意识和服务意识，提高党员的专业技能和履岗能力，将各项日常培训常态化。建立领导班子责任制，采取参加双重组织生活会、民主生活会，到分管单位调研、检查指导、参加会议、听取汇报等形式，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。同时，全面推行党组织书记讲党课，要求每名党支部书记上一堂专题党课。

三是不断创新活动形式。结合实际找准生产经营与政工工作结合点，提升基层党建工作活力，与时俱进地做好基层党建工作。基层工作千头万绪，面临的形势和问题纷繁复杂、不断变化，因此要求基层政工干部在开展工作时要不断创新活动形式、拓宽工作思路、贴近一线职工，工作开展既要保质保量地贯彻落实上级文件要求和本单位的各项管理决定，又要不断创新方式、方法，便于职工群众接受和积极参与。 

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　　 108. 《数字赋能，创新思想建设》 国企基层党组织应利用数字技术赋能思想建设。通过开发在线学习平台、建立数字化档案等方式，基层党组织可提高思想建设工作的效率和覆盖面，为党员提供更加便捷、高效的学习和服务体验。


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