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【6个方面】党员民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见60条


【6个方面】党员民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见60条


一、理论学习方面
自我批评：
1.在日常学习中，虽然能够积极参加党组织安排的理论学习活动，但是存在学习不深入的情况。对于一些重要理论，仅仅停留在表面的阅读，没有深入研究其内涵和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
2.学习的系统性不够。在学习过程中，没有制定科学合理的学习计划，往往是根据自己的兴趣或者工作需要零散地进行学习，缺乏对理论知识的系统整合，使得知识结构不够完整。
3.对于新理论、新思想的学习热情有待提高。在面对一些较为晦涩难懂的理论知识时，容易产生畏难情绪，缺乏主动学习的积极性，不能很好地跟上时代发展的步伐。
4.理论学习与实际工作脱节。没有很好地将所学理论与自己的本职工作相结合，不能很好地运用理论去分析和解决工作中的实际问题，导致学习效果不佳。
5.在学习中缺乏创新意识。不能很好地结合实际情况对理论进行创新和发展，只是被动地接受已有的知识，不能为工作实践提供新的思路和方法。
批评建议：

1.在理论学习上缺乏主动性和积极性，对党的理论成果学习不够深入系统，满足于一知半解，没有将其与实际工作紧密结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。

2.学习计划性不强，存在时紧时松的情况，没有养成每天固定学习的习惯，使得学习效果不佳，知识掌握不够扎实，难以应对复杂多变的工作形势和任务需求。

3.对理论学习的重要性认识不足，没有充分意识到它对于提升自身政治素养和工作能力的关键作用，从而在学习上投入的时间和精力相对较少，影响了个人的成长与发展。

4.在参与集中学习时，参与讨论不够积极主动，缺乏与他人的交流互动，不能很好地从他人那里汲取知识和经验，限制了自己对理论的理解和把握。

5.对于理论学习的深度和广度拓展不够，仅局限于规定的教材和文件，没有主动去阅读相关的经典著作、权威解读等资料，导致自身的理论视野不够开阔，难以从更宏观的角度分析和解决问题。

 
二、工作作风方面
自我批评：
1.在工作中有时会出现拖延的情况。对于一些任务，不能很好地进行时间管理，导致工作进度受到影响，不能按时完成工作任务。
2.工作标准不够高。在完成工作任务时，满足于完成基本要求，缺乏追求卓越的精神，导致工作质量不够高，不能很好地发挥自己的潜力。
3.工作中缺乏主动性和积极性。在面对一些需要主动承担的工作任务时，不能积极地去争取和承担，缺乏主动发现问题、解决问题的意识。
4.工作中有时会出现浮躁情绪。在遇到困难和挫折时，容易变得急躁，不能很好地保持冷静和耐心，影响工作效率和质量。
5.工作中缺乏创新意识。在处理一些常规工作时，习惯于按照传统的做法和模式进行操作，不能很好地进行创新和改进，导致工作缺乏活力和效率。
批评建议：
1. 调查研究存在"走过场"现象，到基层调研时习惯提前打招呼，存在"被安排"情况，对群众反映的老旧小区改造等民生问题跟踪督办力度不够，解决问题时效性不足。
2. 工作中存在"经验主义"倾向，习惯沿用传统工作模式，对数字化改革等新趋势研究不够，在推动"智慧党建"平台建设中存在畏难情绪，创新突破力度不足。
3. 抓工作落实存在"虎头蛇尾"现象，对上级部署的重点任务能够迅速响应，但在持续跟进、久久为功方面有所欠缺，如对党员志愿服务长效机制建设推进缓慢。
4. 工作标准不够严格，存在"差不多"思想，在材料撰写、活动组织等具体工作中，对细节把控不严，导致出现个别文字表述不准确、活动流程不规范等问题。
5. 面对急难险重任务时，存在"等靠要"思想，主动担当作为意识不强，如在应急处置中，未能充分发挥党员先锋模范作用，工作主动性需进一步提升。 

三、联系群众方面
自我批评：
1.在联系群众方面，主动性不够。不能主动深入群众，了解他们的需求和困难，往往是在上级安排或者群众主动来反映时才去进行沟通和解决，导致不能及时发现问题并加以解决。
2.与群众沟通的方式方法不够灵活。在与群众交流时，不能很好地根据不同的对象和情况采用合适的沟通方式，导致沟通效果不佳，有时甚至会引起群众的误解和不满。
3.对群众的需求了解不够深入。在与群众交流时，只是简单地询问一些基本情况，没有深入了解他们的真实想法和需求，不能很好地为群众提供准确的服务和帮助。
4.在联系群众的过程中，缺乏耐心和细心。对于群众提出的一些问题和诉求，不能很好地进行记录和跟进，有时会出现遗漏或者处理不及时的情况，影响群众的满意度。
5.在联系群众的过程中，缺乏与群众建立长期联系的意识。不能很好地与群众建立起深厚的感情基础，导致联系群众的工作缺乏连贯性和稳定性。
批评建议：
1. 对群众诉求的回应不够及时，存在"重接访轻办理"现象，对12345热线反映的物业纠纷等问题，虽然能够及时交办，但后续跟踪问效不足，群众满意度有待提高。
2. 在联系群众中存在"选择性"倾向，更多关心工作对象中的先进典型，对困难党员、老上访户等特殊群体的走访慰问流于形式，解决实际困难的主动性不足。
3. 组织群众参与基层治理的方法不多，在推广民主协商机制时，存在"干部干、群众看"现象，未能充分调动群众的积极性和创造性。
4. 对年轻干部的培养关心不够，传帮带作用发挥不明显，在帮助解决工作压力、婚恋家庭等实际困难方面缺乏有效举措，导致部分年轻干部成长较慢。
5. 在联系服务群众中存在"形式主义"问题，如开展"我为群众办实事"实践活动时，存在"凑数式"完成任务现象，个别项目未能真正解决群众急难愁盼问题。

四、担当作为方面
自我批评：
1.在工作中，面对一些困难和挑战时，存在畏难情绪。不能勇敢地担当责任，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致工作停滞不前。
2.在工作中，开拓创新的意识不够。不能很好地根据工作实际进行创新和改革，习惯于按照传统的做法和模式进行操作，不能很好地适应时代发展的要求。
3.在工作中，面对一些复杂的问题和任务时，缺乏主动承担的责任感。不能很好地发挥自己的主观能动性，去积极地寻找解决问题的方法和途径。
4.在工作中，团队协作意识不够强。不能很好地与同事进行沟通和协作，缺乏团队合作精神，影响团队的工作效率和凝聚力。
5.在工作中，缺乏对工作的长远规划和思考。不能很好地根据工作目标和要求，制定科学合理的工作计划和方案，导致工作缺乏方向性和系统性。
批评建议：
1.在面对一些具有挑战性的工作任务时，存在畏难情绪，不敢大胆尝试，总是担心失败承担责任，从而选择退缩或推诿，没有发挥出应有的担当精神。
2.工作中缺乏创新意识，习惯于按部就班地执行任务，不敢突破传统的工作模式和方法，导致工作效率不高，难以取得突出的成绩。
3.对待工作有时不够积极主动，满足于完成基本任务，没有主动去思考如何优化工作流程、提高工作质量，缺乏进取心和上进心。
4.在团队合作中，遇到矛盾和问题时，不敢主动站出来承担责任，总是试图回避矛盾，不能积极协调解决，影响团队的凝聚力和战斗力。
5.对于一些长期未解决的难题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，没有深入研究问题的根源，提出切实可行的解决方案，而是选择绕道走，导致问题一直存在，影响工作的发展。

五、廉洁自律方面
自我批评：
1.对廉洁自律的认识不够深刻。认为只要不触犯法律底线就可以了，没有充分认识到廉洁自律对于党员的重要意义，导致在一些细节问题上出现松懈的情况。
2.在日常生活中，不能很好地遵守廉洁自律的相关规定。对于一些小的物质诱惑，不能很好地抵制，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就可以了。
3.在工作中，对于廉洁自律的制度执行不够严格。不能很好地按照制度要求去规范自己的行为，存在一些违规操作的情况，给单位和组织带来了一定的风险。
4.在廉洁自律方面，缺乏自我监督和自我约束的能力。不能很好地时刻提醒自己保持廉洁自律的操守，需要上级和组织的不断监督和提醒。
5.对于身边存在的廉洁自律问题，不能很好地进行监督和举报。存在事不关己高高挂起的态度，不能很好地维护单位和组织的廉洁环境。
批评建议：
1. 在工作中，没有充分发挥模范带头作用，对身边同事的廉洁行为不能给予及时的鼓励和引导，不能很好地营造廉洁从政的良好氛围。
2. 对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，存在"老好人"思想，对他们的一些不当言行未能及时提醒纠正，防止"裙带关系"的篱笆扎得不够牢。
3. 在生活作风方面存在小节不拘的问题，如在参加同学聚会时，存在接受可能影响公正执行公务的宴请现象，对"八小时外"的自我约束不够严格。
4. 对分管领域的廉政风险点排查不够全面，在资金使用、项目招标等关键环节的监督管理存在漏洞，未能做到防患于未然。
5. 在落实党风廉政建设"一岗双责"时，存在"重业务轻廉政"现象，对分管部门的党员干部日常廉政教育缺乏针对性，警示教育效果有待提升。

六、党性修养方面
自我批评:

    1.对党性修养的重要性认识不足。在日常工作中，不能很好地时刻以党员的标准严格要求自己，存在放松党性修养的情况，导致在一些行为和决策上不能很好地体现党员的先进性和纯洁性。
    2.在党性修养的过程中，缺乏自我反思和自我批评的能力。不能很好地及时发现自己的不足和问题，不能很好地进行自我改进和提高。
    3.在党性修养方面，缺乏持之以恒的精神。不能很好地长期坚持进行党性修养的锻炼和提升，往往是一阵风式的修养，不能取得良好的效果。
    4.在党性修养的过程中，缺乏实践锻炼。不能很好地将党性修养与实际工作相结合，在实践中去锤炼和提升自己的党性修养，导致党性修养与实际工作脱节。
    5.在党性修养方面，缺乏向先进典型学习的意识。不能很好地从身边的优秀党员身上学习经验和做法，不能很好地借鉴他们的经验和做法来提升自己的党性修养水平。
    批评建议：
    1. 在党内政治生活中存在"形式化"倾向，参加组织生活会时，自我批评避重就轻，相互批评"辣味不足"，未能真正达到红脸出汗的效果。
    2. 对社会上一些不良风气的抵制不够坚决，存在"随大流"思想，如在婚丧嫁娶等事宜中，未能严格执行移风易俗规定，对歪风xie气的斗争精神不足。
    3. 宗旨意识有所淡化，在联系群众时存在"官本位"思想，对群众的疾苦缺乏换位思考，如在处理征地拆迁矛盾时，未能充分考虑群众的合理诉求。
    4. 艰苦奋斗精神有所减退，在工作和生活中存在一定的享乐主义倾向，如在办公条件改善后，对节约办公资源的要求有所放松。
    5. 在执行党的纪律方面，有时会讲人情、讲面子，对一些违规违纪的行为不能坚决抵制，没有发挥出党员应有的监督作用，损害了党的纪律的严肃性。



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