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（自检自查报告+查摆清单及整改措施）深入贯彻中央八项规定精神学习教育下一阶段重点


关于八项规定精神问题自检自查情况报告

近期，严格对照八项规定精神，对自身工作和生活进行了全面、深入、细致的自检自查，现将具体情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作能够取得实实在在的成效，我认真学习了中央八项规定及其实施细则精神，逐字逐句研读《总书记关于作风建设的论述摘编》，深刻领会其精神实质和内涵，准确把握自查的重点和方向。通过回顾日常工作中的每一个环节，仔细梳理文件资料、会议记录、接待清单等，对可能存在的问题进行了全面排查。同时，主动与同事进行交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，从不同角度审视自己的工作和生活作风。

二、自查发现的问题

（一）形式主义方面

工作落实不够深入：在推进一些工作时，存在重部署、轻落实的情况。例如，在组织开展农村环境卫生整治工作中，虽然制定了详细的方案和计划，明确了各阶段的目标和任务，但在实际执行过程中，对整治效果的跟踪检查不够及时、全面。

文件会议质量有待提高：在起草文件和召开会议时，有时存在照抄照搬上级文件、会议内容的情况，结合实际不够紧密，针对性和可操作性不强。部分文件内容空洞，只是泛泛而谈，没有提出具体的工作措施和要求，对基层工作的指导意义不大。一些会议时间过长、内容空洞，领导讲话占用了大量时间，而真正用于讨论问题、解决问题的时间却很少。

（二）官僚主义方面

群众意识不够强：在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和细心，没有真正了解群众的需求和诉求。例如，在处理群众反映的问题时，只是简单地进行了记录和答复，没有深入调查了解问题的根源。有一次，群众反映村里的灌溉水渠堵塞，影响了农作物的灌溉，我只是在电话里让村干部去了解一下情况，没有亲自到现场查看。后来虽然安排了人员进行清理，但由于没有彻底解决问题，水渠不久后又出现了堵塞现象，引起了群众的不满。这说明我在工作中没有真正把群众的事情放在心上，没有以群众的利益为出发点和落脚点。

工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，对一些复杂问题缺乏深入研究和思考，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神。在处理一些紧急任务时，有时存在应付了事的心态，没有尽自己最大的努力去完成。比如，在面对突发的自然灾害时，虽然按照应急预案采取了一些措施，但在具体实施过程中，没有根据实际情况灵活调整方案，导致救援工作效果不够理想。

（三）享乐主义方面

工作积极性有所下降：随着工作时间的增长，逐渐产生了懈怠情绪，工作积极性和主动性不如以前。在面对一些繁琐、艰巨的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对待工作只是满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神，没有充分发挥自己的主观能动性。

自我要求有所放松：在业余时间，有时过于追求个人享受，忽视了自身素质和能力的提升。例如，沉迷于手机娱乐、社交活动等，没有充分利用业余时间学习业务知识和提升综合素质。

（四）奢靡之风方面

虽然本人在奢靡之风方面没有明显的违规行为，但在一些细节方面还存在认识不足的问题。在办公用品使用方面，存在浪费现象，没有养成节约的好习惯，纸张、水电等资源的使用不够节约。

三、问题产生的原因分析

（一）思想认识不够深刻

对中央八项规定精神的学习不够深入、不够系统，没有真正从思想上认识到落实八项规定精神的重要性和紧迫性。存在侥幸心理，认为自己只要不出现明显的违规行为就可以了，对一些细节问题不够重视。在学习过程中，往往是浅尝辄止，没有深入思考八项规定精神的内涵和实质，没有将其与自己的工作和生活实际紧密结合起来。导致在实际工作中，不能自觉遵守八项规定精神，容易出现一些违规违纪的行为。

（二）党性修养不够坚定

在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养有所放松。缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。在面对各种诱惑时，缺乏坚定的信念和抵抗力，容易受到外界因素的影响。例如，在看到一些人通过不正当手段获取利益时，会产生心理不平衡，从而放松对自己的要求。同时，在参加党内组织生活时，不够积极主动，没有充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）宗旨意识不够牢固

没有真正把群众的利益放在首位，对群众的感情不够深厚。在工作中，没有充分考虑群众的实际需求和感受，缺乏为群众服务的主动性和自觉性。习惯于坐在办公室里发号施令，而不愿意深入基层、深入群众，了解他们的疾苦和需求。在制定政策和开展工作时，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作脱离实际，得不到群众的支持和认可。

四、整改措施及努力方向

（一）加强学习，提高思想认识

进一步加强对中央八项规定精神及其实施细则的学习，制定详细的学习计划，坚持定期学习和自主学习相结合。除了参加单位组织的集中学习外，每天安排一定的时间进行自主学习，深入研读相关文件和法律法规，深刻领会其精神实质和内涵。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强落实八项规定精神的自觉性和主动性。

（二）增强党性修养，坚定理想信念

加强党性锻炼，严格遵守党的纪律和规矩，自觉维护党的形象和尊严。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁自律、清正廉洁。学习先进典型的事迹，以他们为榜样，激励自己不断提高党性修养。

（三）强化宗旨意识，密切联系群众

牢固树立群众观点，增强群众感情，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题。制定详细的走访计划，定期到村里与群众面对面交流，倾听他们的心声和意见。对于群众反映的问题，要认真对待，及时进行调查处理，做到事事有回音、件件有着落。改进工作作风，提高工作效率，简化办事流程，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（四）严格自律，杜绝违规行为

严格遵守中央八项规定及其实施细则，自觉抵制各种违规违纪行为。在公务接待、办公用房、公务用车等方面，严格按照相关规定执行，不超标准、不越红线。加强自我约束，做到慎独、慎微、慎权、慎欲，始终保持清正廉洁的政治本色。定期对自己的行为进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。

学习教育查摆问题清单及整改措施

问题：工作作风不严不实，机关作风整顿不深入，问题清单不明确

局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进行工作部署，但未针对存在问题制定方案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。

整改措施：

一是进一步强化开展学习中央八项规定精神和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效。二是要从大局出发，从问题入手，认真进行整改，细化整改工作方案，列出问题清单、确定整改任务、责任到人。三是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。

问题：学风不扎实，中央八项规定实施细则和实施意见学习不到位

党组中心组学习制度坚持不好，传达没有做到全覆盖

整改措施：

健全完善党组中心组学习、机关学习日等制度。以集中学习、自学相结合形式，结合工作实际，年初拟定学习计划和内容，突出学习重点，保证学习时间。

问题：工作作风不严不实，工作标准不高，制度执行不严格

工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文件没有针对性、指导性。2022至2024年重要人事任免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。

整改措施：

一是高标准开展工作，严格执行“三重一大"事项管理相关规定，做到集体研究、民主决策、公开透明。二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的人事任免会议要按照规定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。

问题：工作作风不严不实，表态多调门高、行动少落实差

党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目两个生物质发电项目，作为责任部门推进迟，至今没有开工建设；“新一轮科技型企业三年行动计划”没有制定工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力；2025年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。

整改措施：

一是加强干部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。三是组织专业人员制定“新一轮科技型企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。

问题：官僚主义作风仍存，主动担当意识不强。干部缺少担当，形式主义现象，大局意识不够强

班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄。

整改措施：

一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全局干部增强担当意识、大局意识。二是加强思想教育，引导班子成员之间要加强工作横向参与，相互密切配合工作，不推脱不等靠，主动完成本战线工作任务。三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。

问题：反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位

班子成员履行一岗双责不到位，班子成员没有承担分管战线党风廉政建设工作，没有签订“一岗双责”责任书，整治“四风”问题宣传教育不到位，没有党性教育、道德教育和警示教育方面的记录和影像资料；党组书记没有定期与班子成员开展谈心谈话活动。

整改措施：

一是强化党组成员行“一岗双责”意识，按照相关规定必须签订“一岗双责”责任书，党组成员要完成好分管战线党风廉政建设工作。二是加大“四风”问题整治宣传教育力度，要积极组织党员干部开展党性教育、道德教育和警示教育，做好这方面的记录和影像资料。三是党组书记要定期与班子成员开展谈心谈话活动，并按程序对谈话内容做好归档记录，达到教育党员激励干部的预期效果。

问题：工作流于形式，对创新创业重视不够

工作因循守旧、看摊守业，对企业主动服务意识差。企业融资难、人才短缺实际困难解决不力；全市没有一家合格的创新创业主要载体（科技企业孵化器）。

整改措施：

一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作思路、创新工作方式方法。二是主动服务，积极推进企业与大专院校进行“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺实际困难；不定期召开银企对接会，搞好银企合作对接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。

问题：职工缺少归属感和向心力。单位纪律松弛，职工凝聚力、向心力不强。是由多家单位多次合并组建，干部职工工作协调配合融合度不够

整改措施：

一是强化执行相关工作制度，强化干部遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意识，团结合作意识，凝聚职工向心力。二是积极开展有益的文化活动，宣传全局一盘棋思想，营造团结干事开拓进取的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。

问题：主体责任履行不到位，主体责任担当精神不足。缺少党组主体责任清单，干部职工监督管理不严格，没有开展廉政谈心谈话记录。工作纪律松散，迟到早退问题仍然比较突出，工作期间干部漏岗现象时有发生。纪律意识淡薄，自我约束不严，先后有5名党员干部受到党纪政纪处分

整改措施：

一是建立党组主体责任清单，开展好廉政谈心工作，加强纪律要求和管理，对迟到早退漏岗人员进行批评教育；二是强化法律监督，建立健全监督机制，研究制定党组主体责任清单和纪委监督责任清单，明确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。



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