2020年度党建工作总结(二)

一、夯实基础党建工作，规范党内政治生活。

一是加强支部建设。今年以来，X街道党工委严格落实“支部建在网格上”的要求，完成了网格支部的建设工作，并对X个下辖党支部、X名党员，开展了组织生活专项督查。各支部均能高质量履行“三会一课”制度、开展组织生活会和民主评议党员，运用好远程教育、学习强国等信息化党员教育平台，支部书记保质保量完成上党课教学要求，牢固党组织的基层战斗堡垒。

二是坚持党建带群建。街道党工委带促工会、共青团、妇联等群团组织，不断提升群团组织履职能力和服务水平。依托非公党支部建设名录，街道总工会同步建立企业工会X家，共青团建立团组织X家。依托两新党建阵地，群团组织在常发小火车开展活动X余次。在区委的带领下，街道群团组织今年开展各类“统一行动日”志愿服务活动X余场。在党工委的领导下，群团组织建立疫情防控和文明城市创建志愿服务队伍X支，助推疫情防控工作胜利和经济社会发展取得“双胜利”。

三是强化队伍建设。支持机关干部参加各类培训教育活动提高自身本领。街道班子全体参与领导干部在线学习和专项学习；支持鼓励“90”后年轻干部参加“薪火”训练营培训班以及其他业务部门举办的专业培训数十场。严格落实干部平时考核制度。按季度提交工作计划和工作完成情况，各部门领导审批并民主推荐优秀干部，形成常态化考核。开展干部交流任用。组织机关干部参与科级干部竞岗，今年X人走上科长岗位。组织社区书记、副书记和后备力量轮岗交流，使得社区干部队伍结构更加年轻化和多元化。

二、发展特色党建工作，提升政治引领作用。

一是推进区域党建工作。持续推进“两新”党组织建立。今年新建了“X”两新组织党支部等两新党支部X家。帮助企业复工复产。开展党建工作协调会X次，党建活动X场，内容涵盖企业走访、疫情物资捐赠、人才政策宣讲、助工助产等。积极申报“红色物业”项目，推进X村和X小区红色物业工作。深入推进“红桥”联盟合作，就街道边界城市管理建设过程中需要协调和解决的问题展开合作。

二是深化人才党建工作。推动与X公司开展党建工作合作共建，已实现初步合作意向。举办各类高层次人才创业交流活动X场，实现党帮党带人才创业辅导，跟进人才项目申报，吸纳人才效力X地区。试行工委领导挂钩企业家制度，与企业家和创业人才直接对话，帮助解决困难，让人才和项目落地X。

三是推动阵地建设。对“两新”党建阵地红领常发党建先锋号进行提档升级，升级后的阵地红色元素更明显、空间布局更合理、活动开展更频繁。对X社区党建阵地“五微服务”进行改造升级，提升了X地区居民的满意度。对X产业园党建展厅进行升级，让党建引领走进产业园。以“红领·XX”、 “红领·XX”、“红领·XX” 3个非公企业党建阵地撬动“两新”党组织服务效能，让党建服务覆盖更多的企业。

三、重视精神文明建设，抓牢意识形态领域。

一是落实理论学习制度。坚持中心组学习。制定中心组学习方案和计划，规范学习内容和形式，各成员严格落实并有效开展主题学习活动X次，明显提高了理论水平、优化了工作思路。组织党员冬训，结合街道全年工作目标任务和重要工作，开展全方位、多层次的教育活动，让党员参与到社会治理工作中，营造良好的参与政治生活氛围。开展理论宣讲。积极培养宣讲员队伍，挖掘“草根名嘴”，创新宣讲形式，推广“思享五分钟”宣讲活动。

二是把控舆情主导权。持续利用新媒体宣传手段，展示X街道各方面工作成效。加快舆情队伍建设，做好意识形态风险点的梳理排查，及时抓取苗头性、倾向性问题信息并实时反馈处置，并对网评员进行培训，筑牢网络安全屏障。加强信息公开建设，政务、党务信息应公开尽公开、应公开早公开。

三是建设新时代文明实践阵地。结合文明城市常态长效相关工作，推进公民道德建设，选树“玄武好人”等道德榜样，完善志愿服务管理，形成新时代思想政治教育的公共空间。