年末岁尾，是集中起草领导班子和领导干部述职报告的时段。因为这两个述职报告相互之间具有强关联性，而且要用在同一个考核大会上，所以难就难在“说的都是相同的事，但还不能带重样儿”；而且，单位“一把手”与副职领导的述职报告，也存在“不能带重样儿”的问题。

那么，领导班子述职报告、“一把手”述职报告和副职领导述职报告，该怎样来区分？如何避免“套娃”？我谈谈自己的一些体会。

      文无定法。袁牧曾说：“能为文，则无法如有法；不能为文，则有法如无法。”述职报告作为一种特定文体，有着自己的写作特点和风格。写好述职报告的基本原则应该是“述”出你自己。如何“述”出你自己呢？笔者认为须从以下四个方面着手：

       以点带面、点面结合。个人是“点”，集体是“面”；具体工作是“点”，单位工作是“面”。述职报告要注意区分点与面、集体与个人之间的关系，防止把个人述职报告写成单位工作总结。在撰写述职报告的过程中要以“我”为中心，重点介绍自己在集体这个大背景下所做的工作、取得的成绩。比如，述职报告难免会涉及集体成绩，如果把集体成绩讲得过多则有揽功之嫌；写得过少又容易给人造成述职者工作平平的印象。如何处理这一问题，一个管用的方法就是以点带面、点面结合，既讲集体之功，又讲自己之绩，准确表达述职者在集体成绩中的贡献，做到点与面的有机结合。

      一分为二、得失并存。陈云同志在20世纪50年代就强调“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。”这叫实事求是、一分为二。一篇好的述职报告既要把成绩讲足，又要把问题讲透；既不夸大，也不缩小，做到3个铜钱放两边：一是一、二是二，给自己准确画像。满纸皆亮点，也就没了亮点；如果为缺点而写缺点，述职报告也就失去了意义。因此，述职报告以写取得的成绩为主，但也应该让组织和同事们了解述职者的不足和缺点。讲述不足和缺点当然不是为了挑剔，而是通过分析不足和缺点全面认识人和事。一个单位的进步过程，一个人的成长过程，是不断总结经验、逐步克服缺点逐渐趋于成熟的过程。写好这个过程，同时也就写了优点、写了经验、写了教训，只要处理得当，不足和缺点同样能为述职报告增色添彩，使述职者更加真实起来。

        以虚带实、以实带虚。述职报告要有观点，但忌空洞、枯燥、一般化，从理论到理论，反反复复地在概念里兜圈子。避免此类问题，就是要以“虚”带实，使观点和材料相结合，因为观点是从材料里概括出来的。述职者一年来的工作很多，只要肯下功夫挖掘，就能抓住典型的具体事实、例子、数字等，讲清楚自己的观点，避免罗列事实、摆豆腐账。述职报告虽然是很实的文章，但最好也要务些“虚”。光讲实，不讲“虚”，或者“虚”得不够，思想性往往就不高，也难以达到提高自己、供人参评的目的。因此，在撰写述职报告过程中要做到以虚带实、以实带虚，这样文章才能放得开，又能收得拢，从而使述职报告有血有肉、个性鲜明。

      总结得深、概括得高。评价一篇文章写得如何，关键还是看文章有没有思想。有思想深度的文章，才能让人印象深刻、启迪心灵。述职报告同样需要有思想深度。思想深度从哪里来？这离不开八个字——“总结得深、概括得高”。有时我们发现一些述职报告除了名字、职务等信息不一样，其他内容大抵相同，千篇一律、千人一面，而不是百人百态、生动传神。之所以如此，一个重要原因就是没有从根本上思考和总结问题。说具体一点，就是没有把自己的德、能、勤、绩、廉，自己的工作理念、思路、方法等准确表达出来。因此，述职者应善于总结、善于概括，从而使“述”出来的东西比实际的东西更集中、更深刻、更富有代表性。

附：述职报告范文

抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

       按照会议安排，现将本人2020年度抓基层党建工作情况述职如下：

       一、履职工作特色和亮点

     （一）提高政治站位，强化意识形态管控

       坚持把“学习好、领会好、贯彻好”党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；一是制定了《××党委中心组理论学习计划》、《××意识形态工作责任制》，组织中心组进行专题学习12次，同党委班子成员深入各村开展理论宣讲18次，与党委班子成员、支部书记谈心交心69次；二是丰富文化活动载体，举办××农村数字电影室外转室内放映现场观摩会；三是强化舆论引导，在各类省市县媒体发布宣传信息110余条，上报网络舆情线索4条，及时处置网络舆情事件一起。

     （二）落实主体责任，规范基层组织建设

       严格履行基层党建工作“第一责任人”职责，与所有村签订党建目标责任书，组织各支部书记进行“抓党建、促脱贫”工作“双承诺”，即承诺任期工作目标，承诺完不成怎么做。以进一步规范组织生活为目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习贯穿于全年学习教育当中，组织镇村两级党员干部，开展十九届五中全会、“××”等专题学习；印发××关于《××工作条例（试行）》资料汇编，并组织各支部利用“三会一课”开展新《条例》学习；组织各村成立流动党员微信群，将“三会一课”、专题学习教育的内容通过微信群组织流动党员学习；组织开展重阳节慰问老党员、庆“七一”××等一系列活动。以进一步夯实组织基础为目标，全年发展党员××名，全面覆盖三年以上不发展党员党组织，实现了每个支部入党积极分子不少于3名，村后备干部2-3名。扎实开展“××工作”，打造××以上党支部6个，完成5个村的党建活动阵地改造。

       （三）强化党建引领，助推脱贫攻坚行动

        一是注重评优树模，组织各村开展道德宣讲、模范评选活动74次，评选出“最美基层党员”“脱贫标兵”等先进典型56人，涌现出××脱贫标兵1人、××好人2人。同时，在各村设立“红黑榜”，累计张榜公布42次，红榜表彰56人，黑榜对互助资金未按时还款1人进行公布，并按照法律程序进行起诉。二是注重引导发展。打造“支部+×+贫困户”模式，积极推动“三变改革”，截止目前，全镇清产核资工作全面完成，12个村颁证、2个村实现分红；通过支部引领、企业或合作社带动，重点打造了××村千亩××种植基地、××村千亩××示范园。推广订单农业、发展写生旅游产业，为513户贫困户增收200余万元，2020年全镇××。三是注重队伍管理。坚持每月组织各村“四支队伍”汇报“××”进展情况，开展“××”大比武活动。组织“四支队伍”深入学习“××”等扶贫领域案件，办理扶贫领域案件6起，处理党员干部11人。

     （四）坚持问题导向，狠抓问题整改落实

       围绕上年度述职点评的问题，专题进行研究，确保整改实效。一是“××”党建示范点打造不够，典型亮点少的问题，将××村打造为“××”党建示范点，培育×ד党建+”、×ד支部+合作社”、×ד支部+企业”等典型亮点。二是创建人才带动示范基地中选点不明确，有敷衍应付的问题，将创建人才带动示范基地选址在××村，充分发挥示范基地作用，组织党员、致富带头人进行培训4次，累计培训400多人次。三是××村驻村工作队员与帮扶干部搞内讧，镇党委主要领导与帮扶单位和本人协调，已彻底解决存在矛盾；同时，举一反三，进一步细化全镇“四支队伍”分工，形成助力××的合力。

       二、存在的主要问题及原因

      一是对党建工作的考虑不够全面。总想着抓重点村，培育特色亮点，忽视了整体推进，村与村之间的协同发展做的不好。二是党员先锋模范作用发挥不够明显。我镇党员“老龄化”比重大,年轻人常年外出务工,后备力量不足，部分党员政治意识还不够强，先锋模范作用发挥不够明显。三是支部书记抓党建的责任意识还有待加强。由于部分支部书记初次任职，存在政策掌握不透彻、工作方式方法较单一的问题，抓党建工作的力度和措施有待加强。

       三、下一步工作思路和主要措施

      2021年，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，按照上级党建工作新部署，切实从严管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。特别是抓好以下几方面工作：

       一是全面提升组织能力。扎实组织各支部按照新《条例》规范组织生活，持续祝好软弱涣散村整顿，确保所有支部“拿得出、过得硬、叫得响”。

      二是充分发挥党员带动。运用“××”，加大对优秀党员干部的激励、提拔力度，切实激发党员干部在基层党建、脱贫攻坚等工作中的先锋模范作用。

        三是持续推动责任落实。按照新时代党支部建设的要求，进一步完善村“两委”的考核、评比机制，强化责任落实，着力推动党建工作再上新台阶。

        四是加强党建统筹引领。坚持党建统领一切工作，推动党建工作与意识形态、乡村振兴等各项工作有机集合，开创党建引领新局面。