理论学习方面

一是学习不走心不深入不系统。日常偏重于集体学习，有时只满足于完成支部规定的理论书籍学习，“自选动作”偏少，学习贯彻xx往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距，在学懂弄通做实上还不够。二是用创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。工作任务重的时候会出现“用什么学什么”的情况，对涉及自身工作方面的内容深读细研下得功夫多，对专题学习等内容深入钻研用力不够。

一是持之以恒在学懂弄通做实xx上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。二是学习要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。

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素质方面

一是xx理论学习转化为推动工作提升的成效不显著。自己有时也会在工作之余主动学习**相关文件，但是将文件精神融入到自己起草材料的内容上还不够，以理论学习的成效转化为提升工作质效的水平还不高。二是积极担当意识不够。作为一名党员，能认真完成各项工作任务，但有时面对较多工作头绪时，会缺乏耐心，对如何更好的履行岗位职责主动思考不够，主动自我加压的动力不足，攻坚克难的决心有所松懈。

一是把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在为**繁荣发展、改革发展的大局中考量。二是严格遵守纪律和规矩，真正做xx上的明白人、老实人。三是增强xx敏锐性和xx鉴别力，自觉同各种违背原则、违反xx规、损害xx现象和问题作坚决斗争。

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能力本领方面

一是新发展理念树立的不牢，推动工作高质量发展不够。面对工作中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。二是应对风险挑战、新情况及新问题的能力有待提高。在面对工作中出现的新情况新问题，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢越雷池半步，缺少奋力开拓的精神。

一是面对新矛盾、新目标、新要求，要保持工作热情，明确自身的职责任务。二是在现有工作基础上，总结经验，梳理方法，明晰自身的优势和短板，以问题为导向，通过向前辈学习和平时自学的方法，提升自己的工作能力，补足短板。三是勇于创新，敢于突破常规，在高质量推进**发展征程上敢闯敢试、奋勇担当。

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担当作为方面

缺乏担责意识，缺乏斗争精神，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、预见性不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题的精神还不够。

努力提高敢于担当的能力和素质，在日后的工作中，从大局观考虑问题，树立攻坚克难、不怕风险的勇气。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，积极主动，先创先干，树立吃苦在前、享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

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工作作风方面

一是宗旨意识淡薄，落实上级决策部署不到位。二是工作中有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的想法，对新出现的问题不能静下心来认真研究，没有及时摆正位置，调整状态。

进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己；重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。持续改进工作作风，进一步解放思想，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

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廉洁自律方面

存在一些模糊认识，认为只要自己严格落实.**制度，清白坦荡做人，就不存在问题，对于廉洁自律问题重要性容易忽视。

一是严格遵守廉洁从x的相关规定，经常性的学习xx建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去,不该说的话不说,不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和群众的监督，始终以最强的原则要求自己，以身作则，率先垂范。

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