学习教育是D内纪律的重要组成部分，对强化D员领导干部的思想建设和行为规范具有重要意义。通过对照检查，能够及时发现并纠正自身问题，不断提升D员干部的思想觉悟和纪律意识。为此，我严格对照D章D规，结合个人实际，从六大方面对照检查如下：

一、存在问题

（一）政zhi纪律方面。一是理论武装不够深入。能够加强对D的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，加深对理论的历史脉络的理解，但在结合D的基本理论、D章以及A系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个W护”存在温差。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个Q立”、坚决做到“两个W护”，但仍存在学习贯彻————想和D的XX大精神不到位、落实XX重大决策部署不够到位等问题。三是政zhi引领作用发挥不充分。D委班子对D建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政zhi建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政zhi建设关注还不够，引领和带动广大D员干部员工统一思想认识上还有差距。

（二）组织纪律方面。作为一名D员，要严守纪律，做事要讲规矩、讲原则，在组织内部要切实遵守组织制度、执行组织决定。一是D内政zhi生活不够严肃。D委班子落实谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般D员干部员工面对面谈心交流少。严肃D内政zhi生活意识不强，民主生活会质量不高。二是民主集中制执行质量不高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，个别D委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市XX产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是请示报告不够规范。D委班子能坚决执行组织决定和安排，无条件贯彻上级D组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。

（三）L洁纪律方面。一是落实D风L政建设责任力度有待加强。D委班子“一岗双责”落实不够到位，在抓好业务工作中投入精力较多，对D风L政建设精力倾斜较少，对D员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况，存在“老好人”思想，对员工出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严，而专门约谈少，进一步督导问责少，对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是D员先锋模范作用发挥不充分。虽然能够认识到应把政zhi纪律和规矩挺在前面，做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助，守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命意识不够强烈。面对XX发展新形势、新任务、新要求，自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位，识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如，个别班子成员对分管部门、子公司工作肯定鼓励多，敢抓敢管、较真碰硬的工作作风和自我革命的勇气、敢于斗争的精神还有欠缺。

（四）群众纪律方面。一是宗旨意识不够强烈。有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为RM服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。二是四下基层不够频繁。D委班子大多数是听取项目策划、工作汇报，实地深入群众、深入公司一线考察调研、走到群众身边听取群众意见需求还不够经常，了解社情民意还不够全面，对群众休闲方式、旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准，导致项目谋划缺乏针对性，项目落地后市场反应没有很好达到预期。三是服务意识不强。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够，有的将咨询问题转交给相关部门，未能做到全程跟踪到底。

（五）工作纪律方面。一是干事创业精神不足。公司发展面临着起步晚、规模小、业态少、竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、创新思变，持续用力、久久为功去突围破局。例如，在全国多地XX爆火的市场形势下，对XX宣传、市场推广、网络引流等方面的考量并不充分，谋划的新项目和提出的新措施在竞争力方面未显充足，工作质效有待提升。二是善作善成韧劲不足。D委决策事项，存在抓工作重部署、轻问效，没有形成工作闭环，“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如，部分工作安排部署后，缺乏督导和跟踪问效机制，工作压力传导不到位，导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难锐气不足。对于需综合发力解决的重点难点问题，迎难而上趟新路的勇气不够，破解难题的新举措不多。比如，整合全市国资XX资源和平台，成立农XX集团，是公司破局的关键动作，但是现在推进不理想、效果不明显，尚需我们共同发力。

（六）生活纪律方面。一是“8*规定”执行走样。有时在“小事小节”问题上要求不严，坚持得还不够好。比如，在开展督导检查、基层调研中，对“层层踩点”“层层陪同”“超标接待”等问题，班子成员委婉批评纠正多，没有明确拒绝和坚决抵制。二是过紧日子的思想还树得不够牢。D委班子艰苦奋斗、勤俭节约的思想自觉还需进一步强化，“花小钱办大事”的能力本领还不够强，“把每一分钱都花到刀刃上”并未深入到每一名干部员工心中，个别同志不同程度存在生活奢侈、铺张浪费的现象，未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作生活的各个方面和全过程，D委班子的教育引导还不够经常，率先垂范、身体力行不够突出。三是日常生活不够规范。共产D员的身份、义务、纪律标准等并不随着时空变化而变化，部分D委班子成员对“八小时外”的纪律要求有所降低，对生活圈、亲属圈、交往圈、娱乐圈、网络圈的警惕意识不足，时时处处遵守纪律红线和道德底线、强化自我监督和家庭监督还不够严格。

二、产生问题的原因分析

一是思想认识不到位。对学习教育的重要性认识不够深入，存在应付差事的现象。特别是当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够重视，将政zhi理论视为抽象和宏观，认为其对实际工作的指导作用有限，往往将任务完成作为学习动机，未能确保学习质量和标准。工作压力增大、节奏加快之际，主动性与紧迫性逐步减弱，深入学习、原原本本研读的投入不足，对知识的领悟、政策的应用未能深入，知行合一、学思用结合未显成效，以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。

二是D性修养有待提升。D性修养是D员领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对D性修养的要求，降低了对自己的标准，导致D性修养减弱。

三是宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少，沉下去进村入户的次数也不多，导致联系群众、服务群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，对帮扶联系村群众所思所盼了解不够，帮助不够，全心全意为RM服务意识一定程度上有所淡化。

四是斗争精神不够强烈。长期处于高强度工作环境下，班子成员忙于应对日常事务，不知不觉中滋生出松懈、休息的念头，在工作执行过程中依赖传统思维和方法，创新精神不足，面对难题的勇气和决心有所减缩。尤其是在新形势、新挑战面前，面对更重的工作载荷与更高的工作标准，部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力，在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神，归根到底是思想的松懈和决断力的不足，自我挑战的“钉钉子”精神有所淡漠。

五是从严治D推进不深。尽管D委班子原原本本、逐章逐句学习了新修订的《条例》，但存在知止而未致的情况，未结合自身分管领域的实际，对照法规逐条检查是否全面达标，日常学习与自我省察的程度不够深入。部分成员在履行D风L政建设责任上尚显不足，有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任，持续严格的劲头不足，未能将“严肃纪律”的主基调贯彻到每一位D员干部员工。

三、努力方向和整改措施

下一步，我们要始终把《条例》为根本遵循，认真对照标准，牢牢把握D的“六大纪律”的内涵要义和具体要求，进一步强化纪律意识，加强自我约束，推动D委各项工作更加规范、更加扎实、更加有效。

一是遵规守纪，守牢底线。坚持把学习教育贯穿始终，通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流等形式，系统全面深入地学习《条例》，力求做到深钻细研、学深悟透、学以致用。要始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，彻底摒弃一切侥幸心理与规避行为，于内心深处构筑一道谨言慎行、防微杜渐的“防火墙”使广大D员明确“红线”在哪里，“底线”是什么，该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，牢固树立D章意识，增强纪律意识、规矩意识，加强D性修养与D性锻炼，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二是为民服务，诠释初心。新修订的《条例》紧扣A和——关于切实维护群众利益的重要要求，坚持RM至上的理念，坚持立D为公、执政为民，立足着力解决好RM群众急难愁盼问题，克服脱离群众危险，进一步充实完善群众纪律要求，推动广大D员干部始终把群众的安危冷暖放在心上，努力涵养“一枝一叶总关情”的情怀，不断满足RM群众对美好生活的需要。要保持D同RM群众的血肉联系，把纪律和规矩挺在前面，坚定站在RM的立场想问题、做决策、办实事，要深入群众知民情、服务群众解民忧、广开言路集民智，积极回应群众关切，重点解决劳动就业、社会保障、生态治理、社会管理等RM群众安心的急难愁盼问题，以实际行动诠释对D忠诚、对RM赤诚的高尚情操。

三是对标对表，干事创业。时常对照《条例》，发挥镜鉴作用，反躬自省，矫正行为，净化思想，带头做到自律、自省、自警，养成遵规守纪的高度自觉，永葆共产D员的纯洁和先进性。全面开展好D风L政建设和反F败工作，特别是要加强招投标、大额资金使用、政府采购领域的风险防控工作，防止职务犯罪的发生。在不脱离《条例》轨道、不违法乱纪的基础上，放开手脚，积极创新，撸起袖子加油干，努力在发展县域经济、乡村振兴、发展新质生产力等方面实现新突破，开创新局面。