2024年领导班子党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料
2024年领导班子党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料
领导班子2024年学习教育专题民主生活会对照检查材料 学习教育是D内纪律的重要组成部分,对强化D员领导干部的思想建设和行为规范具有重要意义。通过对照检查,能够及时发现并纠正自身问题,不断提升D员干部的思想觉悟和纪律意识。为此,我严格对照D章D规,结合个人实际,从六大方面对照检查如下: 一、存在问题 (一)政zhi纪律方面。一是理论武装不够深入。能够加强对D的理论创新的学习,注重在学习上代入职责使命,加深对理论的历史脉络的理解,但在结合D的基本理论、D章以及A系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不成系统,在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面,还需要持续用心用力。二是“两个W护”存在温差。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面,引导集团公司干部员工坚定拥护“两个Q立”、坚决做到“两个W护”,但仍存在学习贯彻————想和D的XX大精神不到位、落实XX重大决策部署不够到位等问题。三是政zhi引领作用发挥不充分。D委班子对D建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效,在加强领导班子思想政zhi建设方面创新方法不多,对公司员工的思想政zhi建设关注还不够,引领和带动广大D员干部员工统一思想认识上还有差距。 (二)组织纪律方面。作为一名D员,要严守纪律,做事要讲规矩、讲原则,在组织内部要切实遵守组织制度、执行组织决定。一是D内政zhi生活不够严肃。D委班子落实谈心谈话制度还不够到位,与分管公司、部门负责人谈心谈话多,与其他一般D员干部员工面对面谈心交流少。严肃D内政zhi生活意识不强,民主生活会质量不高。二是民主集中制执行质量不高。在落实民主集中制过程中,议事氛围还不够浓厚,个别D委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源,没有真正站在全市XX产业发展、集团整体发展全局中建言献策,普遍对自己分管领域的工作说得多,对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高,随声附和、相同意见多,直言不讳、不同意见少。三是请示报告不够规范。D委班子能坚决执行组织决定和安排,无条件贯彻上级D组织的决议和政策,虽然能按要求执行重大事项请示报告制度,但在外出报备、子女就业、财产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。 (三)L洁纪律方面。一是落实D风L政建设责任力度有待加强。D委班子“一岗双责”落实不够到位,在抓好业务工作中投入精力较多,对D风L政建设精力倾斜较少,对D员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况,存在“老好人”思想,对员工出现的倾向性问题和苗头性问题,仅仅是口头讲得严,而专门约谈少,进一步督导问责少,对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是D员先锋模范作用发挥不充分。虽然能够认识到应把政zhi纪律和规矩挺在前面,做到明底线、知敬畏,守规矩,但容易受到外界因素的影响,在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上,分寸和火候把握不到位,对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助,守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命意识不够强烈。面对XX发展新形势、新任务、新要求,自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位,识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如,个别班子成员对分管部门、子公司工作肯定鼓励多,敢抓敢管、较真碰硬的工作作风和自我革命的勇气、敢于斗争的精神还有欠缺。 (四)群众纪律方面。一是宗旨意识不够强烈。有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远,没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准;往往把为RM服务放在嘴上多而落实到行动中少,对民生问题的解决与群众期待还有差距;对群众的诉求,缺乏应有的敏感性,觉得群众反映的问题带有共性,对个案分析把握不够,导致未能及时处理解决。二是四下基层不够频繁。D委班子大多数是听取项目策划、工作汇报,实地深入群众、深入公司一线考察调研、走到群众身边听取群众意见需求还不够经常,了解社情民意还不够全面,对群众休闲方式、旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准,导致项目谋划缺乏针对性,项目落地后市场反应没有很好达到预期。三是服务意识不强。对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫;随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效;平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少,掌握实际情况不全面、不细致,帮助群众解决实际困难不多;对来反映问题的群众耐心细致的服务态度不够,有的将咨询问题转交给相关部门,未能做到全程跟踪到底。 (五)工作纪律方面。一是干事创业精神不足。公司发展面临着起步晚、规模小、业态少、竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾,需要我们不断拓展思路、创新思变,持续用力、久久为功去突围破局。例如,在全国多地XX爆火的市场形势下,对XX宣传、市场推广、网络引流等方面的考量并不充分,谋划的新项目和提出的新措施在竞争力方面未显充足,工作质效有待提升。二是善作善成韧劲不足。D委决策事项,存在抓工作重部署、轻问效,没有形成工作闭环,“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如,部分工作安排部署后,缺乏督导和跟踪问效机制,工作压力传导不到位,导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难锐气不足。对于需综合发力解决的重点难点问题,迎难而上趟新路的勇气不够,破解难题的新举措不多。比如,整合全市国资XX资源和平台,成立农XX集团,是公司破局的关键动作,但是现在推进不理想、效果不明显,尚需我们共同发力。 (六)生活纪律方面。一是“8*规定”执行走样。有时在“小事小节”问题上要求不严,坚持得还不够好。比如,在开展督导检查、基层调研中,对“层层踩点”“层层陪同”“超标接待”等问题,班子成员委婉批评纠正多,没有明确拒绝和坚决抵制。二是过紧日子的思想还树得不够牢。D委班子艰苦奋斗、勤俭节约的思想自觉还需进一步强化,“花小钱办大事”的能力本领还不够强,“把每一分钱都花到刀刃上”并未深入到每一名干部员工心中,个别同志不同程度存在生活奢侈、铺张浪费的现象,未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置,贯穿于日常工作生活的各个方面和全过程,D委班子的教育引导还不够经常,率先垂范、身体力行不够突出。三是日常生活不够规范。共产D员的身份、义务、纪律标准等并不随着时空变化而变化,部分D委班子成员对“八小时外”的纪律要求有所降低,对生活圈、亲属圈、交往圈、娱乐圈、网络圈的警惕意识不足,时时处处遵守纪律红线和道德底线、强化自我监督和家庭监督还不够严格。 二、产生问题的原因分析 一是思想认识不到位。对学习教育的重要性认识不够深入,存在应付差事的现象。特别是当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够重视,将政zhi理论视为抽象和宏观,认为其对实际工作的指导作用有限,往往将任务完成作为学习动机,未能确保学习质量和标准。工作压力增大、节奏加快之际,主动性与紧迫性逐步减弱,深入学习、原原本本研读的投入不足,对知识的领悟、政策的应用未能深入,知行合一、学思用结合未显成效,以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。 二是D性修养有待提升。D性修养是D员领导干部的立身之本,作风建设的重要组成部分。多年来,由于受市场经济观念的影响,在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡,放松了对D性修养的要求,降低了对自己的标准,导致D性修养减弱。 三是宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道深入沟通交流少,沉下去进村入户的次数也不多,导致联系群众、服务群众的主动性有所降低,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,对帮扶联系村群众所思所盼了解不够,帮助不够,全心全意为RM服务意识一定程度上有所淡化。 四是斗争精神不够强烈。长期处于高强度工作环境下,班子成员忙于应对日常事务,不知不觉中滋生出松懈、休息的念头,在工作执行过程中依赖传统思维和方法,创新精神不足,面对难题的勇气和决心有所减缩。尤其是在新形势、新挑战面前,面对更重的工作载荷与更高的工作标准,部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力,在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神,归根到底是思想的松懈和决断力的不足,自我挑战的“钉钉子”精神有所淡漠。 五是从严治D推进不深。尽管D委班子原原本本、逐章逐句学习了新修订的《条例》,但存在知止而未致的情况,未结合自身分管领域的实际,对照法规逐条检查是否全面达标,日常学习与自我省察的程度不够深入。部分成员在履行D风L政建设责任上尚显不足,有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任,持续严格的劲头不足,未能将“严肃纪律”的主基调贯彻到每一位D员干部员工。 三、努力方向和整改措施 下一步,我们要始终把《条例》为根本遵循,认真对照标准,牢牢把握D的“六大纪律”的内涵要义和具体要求,进一步强化纪律意识,加强自我约束,推动D委各项工作更加规范、更加扎实、更加有效。 一是遵规守纪,守牢底线。坚持把学习教育贯穿始终,通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流等形式,系统全面深入地学习《条例》,力求做到深钻细研、学深悟透、学以致用。要始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度,彻底摒弃一切侥幸心理与规避行为,于内心深处构筑一道谨言慎行、防微杜渐的“防火墙”使广大D员明确“红线”在哪里,“底线”是什么,该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么,牢固树立D章意识,增强纪律意识、规矩意识,加强D性修养与D性锻炼,坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。 二是为民服务,诠释初心。新修订的《条例》紧扣A和——关于切实维护群众利益的重要要求,坚持RM至上的理念,坚持立D为公、执政为民,立足着力解决好RM群众急难愁盼问题,克服脱离群众危险,进一步充实完善群众纪律要求,推动广大D员干部始终把群众的安危冷暖放在心上,努力涵养“一枝一叶总关情”的情怀,不断满足RM群众对美好生活的需要。要保持D同RM群众的血肉联系,把纪律和规矩挺在前面,坚定站在RM的立场想问题、做决策、办实事,要深入群众知民情、服务群众解民忧、广开言路集民智,积极回应群众关切,重点解决劳动就业、社会保障、生态治理、社会管理等RM群众安心的急难愁盼问题,以实际行动诠释对D忠诚、对RM赤诚的高尚情操。 三是对标对表,干事创业。时常对照《条例》,发挥镜鉴作用,反躬自省,矫正行为,净化思想,带头做到自律、自省、自警,养成遵规守纪的高度自觉,永葆共产D员的纯洁和先进性。全面开展好D风L政建设和反F败工作,特别是要加强招投标、大额资金使用、政府采购领域的风险防控工作,防止职务犯罪的发生。在不脱离《条例》轨道、不违法乱纪的基础上,放开手脚,积极创新,撸起袖子加油干,努力在发展县域经济、乡村振兴、发展新质生产力等方面实现新突破,开创新局面。
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