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[机关党建工作亮点]？石城县四举措提升机关党建工作质效


近年来，石城县直机关以党的政治建设为统领，持续加强机关党的建设，以高质量机关党建服务保障高质量发展。

筑牢政治忠诚，打造对党忠诚的政治机关。坚持把党的政治建设摆在首位，用好本地红色资源，深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部牢牢把握政治机关定位，提高政治站位。加强政治理论学习，巩固拓展主题教育，严格落实“第一议题”制度，建立以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，开展集中学习研讨1100多次，讲党课110场次。扎实开展党纪学习教育，做到逐章逐条学，原原本本学，汇编典型案例36个，开展警示教育221次，引导机关党员筑牢政治忠诚，严守政治纪律和政治规矩。如县委党校组织党员干部认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕“为党育才、为党献策”初心使命，谈举措、促落实，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作实效上，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、补短板、强弱项，抓住“责任制”这个牛鼻子，认真落实“四级五岗”责任，清单，层层压实机关党建工作责任。注重发挥考核“指挥棒”作用，严格落实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，强化考核结果运用。明确单位党组（党委）书记第一责任、班子成员“一岗双责”，推动落实全面从严治党主体责任。推行机关党组织“1＋4”（机关党组织＋农村党组织＋社区党组织＋两新组织党组织＋退干党组织）结对共建做法，推动机关单位优质资源向基层倾斜，不断增强机关组织政治功能和组织功能。用好“基层党建信息化平台”，加强分析研判、跟踪问效，持续提升机关党组织“三化”建设水平。印发《石城县机关“四强”党支部创建管理办法》，加强“四强”党支部创建管理，评选第一批“四强”党支部21个。

强化队伍建设，建设素质过硬的干部队伍。对照省委“大抓落实年”和组织系统作风纪律专项教育要求，认真落实整治形式主义为基层减负各项措施，持续开展“三亮三创两服务”活动（亮身份、亮职责、亮承诺，实践创新、岗位创效、业绩创优，服务县委“八大行动”和“两地三区”建设），不断改进机关党员作风形象。按照“缺什么、补什么”原则，采取“理论教学＋实践演练＋交流互鉴”教学模式，组织162名机关党组织书记和党务干部开展集中培训，组织现场观摩3次，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。举办3次主题演讲比赛，引导党员学习先进，多做贡献。认真落实党内激励关怀政策，走访慰问困难党员、老党员12名，颁发“光荣在党50年”纪念章9枚。36个县直机关与12个城市社区开展共建共联，落实“三清单一协议”要求，1600余名机关党员干部到居住地社区报到，开展“六个一”志愿服务活动，参与社区基层治理。

服务中心大局，建设人民满意的模范机关。立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，找准机关党建与中心业务工作的结合点，下发年度县直机关党的建设工作要点，列出机关党建重点任务清单。加强督促指导和调研检查，推动党委（党组）履行全面从严治党主体责任，做到机关党建工作和中心工作、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。聚焦党建与业务融合主题，组织机关党员走出机关、深入一线，开展“办事流程大体验”“项目建设大服务”“政企连心亲清暖心”活动，助推机关党建与全县重点工作融合发展、与重大项目建设互促双赢。按照“一年打基础、两年建机制、三年出成效、四年上台阶、五年大变化”的工作思路，推进“实诚”系列党建品牌建设，依托“石城组工”，展示机关党建经验做法成效，浓厚比学赶超氛围，推动机关党建和业务有机融合、相互促进。2022年以来，先后有25个单位被评为全市、全县打造模范机关工作先进单位。县委党校印发《关于2024年打造“让党放心、人民满意”模范机关实施方案》，以创建“党性熔炉?信仰先锋”党建品牌为主线，抓实机关政治建设、能力建设、机制建设和作风效能建设，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关。

（石城县直属机关工委 张斌、徐礼祺）

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