当前位置：首页 > [党纪教育方面存在的问题和不足和建议怎么写]中共青云谱区委关于巡视整改进展情况的通报

[党纪教育方面存在的问题和不足和建议怎么写]中共青云谱区委关于巡视整改进展情况的通报


　　按照省委统一部署，2019年10月16日至12月17日，省委第七巡视组对青云谱区进行巡视。2020年1月6日，省委第七巡视组向青云谱区委反馈了巡视意见。根据巡视工作有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、深刻认识巡视工作重大意义，切实把整改落实作为重大政治任务抓紧抓实抓好

　　（一）深刻领会习近平总书记有关重要论述，以高度的政治自觉抓整改。区委主要领导明确要求，把抓好巡视整改作为“两个维护”的政治要求和具体行动，高质量完成巡视整改任务。一是全方位学习领会。区委结合学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合对换届以来巡视监督和纪律检查发现问题的剖析，结合对省委巡视组指出问题的反思，深刻领会习近平总书记重要讲话蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，进一步提高政治站位、强化政治自觉，把思想和行动统一到党中央关于深化巡视工作的决策部署上来。二是全覆盖传达贯彻。区委部署在全区各级党组织传达贯彻习总书记重要讲话精神，把习总书记重要讲话精神传达贯彻到全区党员干部。省委巡视是省委对青云谱进行的“政治体检”，区委自觉从思想和政治上深刻反思，深入查找在政治担当上存在的问题，发现在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署上存在的不足，更加清醒认识到巡视整改落实的重大政治意义，认识到对党忠诚、为党分忧的实践要求，更加坚定了按照要求改、坚决改到位的信心和决心。

　　（二）深刻领会习近平总书记有关重要论述，以强烈的政治担当抓整改。区委深刻认识到，抓好巡视整改是“四个意识”的“试金石”，也是检验“两个责任”的重要标尺，必须把坚持党的全面领导贯穿全过程，以彻底的自我革命精神抓整改，党组织一把手必须直接抓、抓具体、抓到底。在省委巡视情况反馈会议上，区委主要领导代表区委表态“完全拥护、诚恳接受、照单全收、坚决整改”，带头履行主体责任，对重要专项工作进行协调，对重点线索核查、重大问题处置、重要制度起草亲自过问，专题听取汇报，提出指导意见。

　　（三）深刻领会习近平总书记有关重要论述，以坚强的政治定力抓整改。一是细化分工，专人督办。出台了《关于进一步做好省委第七巡视组巡视反馈意见的整改方案》，成立了由区委书记任组长的整改工作领导小组，下设办公室，专门负责综合协调、跟踪调度、督导检查等工作。坚持把巡视整改作为全面改善和提升工作的重要契机，注重将巡视整改与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、加快产业转型升级、保障和改善民生等各项工作有机结合起来、有效贯通起来，不断扩大巡视整改成果、放大巡视整改效应。二是统分结合，强力推进。区委统一部署，各责任单位分头制定整改方案，对标对表扎实推进整改任务。建立会商机制，顺畅沟通、密切配合，形成强大合力。

　　（四）深刻领会习近平总书记有关重要论述，以完善的工作机制抓整改。区委着力提升整改质效，构建长效机制。开展干部干事创业“精气神”提振行动、加快老工业区转型升级行动、“支部大排查”暨落实基层党建“四大行动”等具体整改活动。将一把手责任落实情况纳入区委督查、巡视巡察、纪律检查和派驻监督重点内容，见真章、动真格、求实效。

　　二、精心组织周密部署务求实效，全力确保省委巡视反馈意见整改落实

　　（一）关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，贯彻中央、省委决策部署存在不足”方面问题整改情况

　　1.关于“理论学习全面系统学、延伸学不够”的问题

　　一是制定《中共青云谱区委中心组2020年度理论学习计划》和《中共青云谱区委中心组2020年度理论学习方案》，学原文读原著次数占全年学习次数的90%以上，增加了专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的频率。区委班子成员制定了详细的个人学习计划，以身作则带头做实做好理论学习。二是坚持坚持集体学习研讨为主、听辅导报告为辅，充分利用网络、媒体、手机客户端等平台开展学习。三是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线。根据党中央要求和部署安排，结合省市区发展的实际情况，向中心组成员推荐了习近平新时代中国特色社会主义思想学习书单。

　　2.关于“少数领导干部自觉主动学习新理论新思想新要求不够”的问题

　　制定了《中共青云谱区委关于进一步健全区委中心组理论学习制度的意见》，推进区委中心组理论学习制度化、规范化、常态化。加强领导班子思想政治建设。中心组成员除参加集体学习外，根据工作需要和本人情况，制定个人自学计划，合理安排学习时间，养成良好的学习习惯，不断提理论水平和工作能力。由区委宣传部、区委组织部、区委党校不定期组织开展专题测试，进一步激发领导干部学习的自觉性、主动性。

　　3.关于“有的同志对习近平总书记和中央有关重要要求了解不深”的问题

　　制定了《关于落实全面从严治党监督责任实施方案》，扎实有效推进我区“不忘初心，牢记使命”主题教育制度化、常态化开展。将习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话纳入区委常委会巡视整改民主生活专题学习内容。围绕落实全面从严治党，深入系统地学习省、市、区推进全面从严治党向纵深发展的各项方针政策、理论成果，广泛开展多种形式的教育活动。制定了重温习近平总书记视察江西重要讲话精神专题学习安排，并在全区开展一次贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神大调研活动。在“南昌青云谱发布”政务新媒体平台，开设了专栏专题，举行问答学习活动。

　　4.关于“有时存在学用脱节的情况”的问题

　　切实推动调查研究成果转化为推动发展、深化改革的重大决策部署。制定下发贯彻落实习总书记讲话指示精神任务分解台账，跟踪督导全区相关部门贯彻落实推进情况。区委、区政府领导主动领题,坚持问题导向，结合自身分管工作实际，坚持眼睛向下，开展“1+3+N”系列整治行动。开展“加快推动八大山人梅湖景区提质升级”，“引凤筑巢，转型升级，推动现代服务业集聚发展”等20个事关全区党的建设、经济社会发展的重大选题调研。

　　5.关于“落实老工业区转型升级要求有差距”的问题

　　一是研究制定《青云谱老工业区转型升级工作方案》，并制定9个方面的工作举措。二是围绕产业转型升级这一方向，进一步创新工作思路，强化工作措施，及时掌握最新政策动态，定期组织走访区内重点企业。三是积极推进洪都老厂区职工家属区现状及道路提升改造。洪都老旧小区改造已完成立项，洪都新城新路网一期、二期工程建设已完成招标手续，即将进场施工。四是创新举措利用好洪都搬迁后腾出的大量土地资源，积极开展招商引资。依托洪都军工产业资源，积极推动中技所技术转化平台建设，加快企业孵化，促进我区军民融合产业发展。五是推动工业企业技术创新，在高新技术企业“量”和“质”上取得新突破，不断壮大高新技术企业队伍。五是积极推进第五医院新院部、王府井商业综合体等配套设施建设，加大基础设施和公共服务设施的改造力度。

　　6.关于“经济发展质量不够高”的问题

　　一是出台了《关于有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施》和《关于进一步鼓励企业复工复产政策措施》，制定《青云谱区“3+5+X”主导产业实施意见》，着力构建“3+5+X”产业发展体系。二是通过招引行业龙头企业，进一步强链、补链、延链，逐步形成符合我区发展规划的特色产业链。设立产业招商中心，引导全区服务业高质量发展。实施以商招商、平台招商、基金招商，推动招商工作进一步提升。通过“走出去、请进来”相结合，吸引优质客商，加快项目签约和项目落地。三是做好集聚区转型升级顶层。设计启动集聚区产业规划编制工作；加大高潮湖新经济产业园内新概念、新技术类企业的招商引智、招商引资工作重点，扶持、培育更多的高新技术企业入驻集聚区。

　　7.关于“社会治理工作不够有力”的问题

　　一是制定市域社会治理的方案、提升公众安全感实施方案,聘请第三方机构进行评估调查，有针对性地加以整改落实。整合各方面职能力量,组建全科网格员队伍，同时加快推进智慧平安小区建设、推进区公安分局指挥中心大数据平台建设，打造社会治理大数据应用平台。二是开展毒品等违法犯罪专项整治行动、打击非法集资犯罪攻坚战、深入开展“清楼扫街”行动。三是健全处非专职推进工作机制，出台《青云谱区开展非法吸收公众存款违法犯罪专项整治工作方案》，制定非法集资陈案化解计划表。

　　8.关于“民生事业存在短板”的问题

　　一是突出第五医院公立属性，加强党组织建设，实现药品零差价、贫困人员先诊疗后付费等优惠政策。并持续提高技术、人员力量，进而提升医疗服务能力、基层医疗服务技术水平。加强基层全科转岗培训。密切沟通南昌市卫健委科教处和二附医院，获得大力支持，从社区卫生服务机构选派10人参加全市全科医生转岗培训，提高基层医疗服务技术水平。二是制定路网建设计划。打通一批断头路，新建一批规划道路、区间支路，疏导解决交通拥堵问题。三是构建大气污染防治体系，打好“蓝天”保卫战。通过大气污染综合立体检测系统、环境监测网络，科学准确研判大气污染源，及时调度应急处理。建立大气污染巡查制度，形成了动态台账管理。

　　9.关于“落实意识形态工作存在差距”的问题

　　一是完善意识形态工作机制。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容。二是组织学习《中国共产党宣传工作条例》，开展意识形态专项检查，每半年向市委专题汇报1次意识形态领域的重大情况。三是进一步优化了基层宣传工作机构，充实基层工作力量，确保各街道、镇、新经济产业集聚区配齐配强宣传委员，各社区、村配备宣传文化专干。四是在考察党政领导班子和领导干部时，对人选落实党委（党组）意识形态工作责任制、执行党的宣传纪律情况作出结论性评价。

　　10.关于“意识形态阵地建设存在欠缺”的问题

　　一是加强对全区网络阵地的管理，在全区范围内开展政务新媒体专项整治工作，形成政务新媒体管理长效机制，切实消除政务微信、微博“僵尸化”现象。二是出台了《关于进一步加强新时代文明实践中心建设的若干措施》和《青云谱区农家书屋、“智慧书屋”和基层图书阅览室管理办法》，加强对各文化阵地图书内容的管理，并不定期对各单位展开抽查。

　　（二）关于“履行‘两个责任’不够有力，落实全面从严治党战略部署有差距”方面的问题整改情况

　　11.关于“推动纪检监察‘三项改革’不够彻底”的问题

　　一是加强纪检监察干部队伍建设。制定青云谱区面向区外公开选调公务员（参公人员）工作方案及面向区内选拔公务员工作方案，面向区内外选调或调剂9名优秀年轻公务员充实到巡察、派驻机构，配齐配强巡察办干部。二是通过干部交流的方式，理顺巡察机构工作人员混岗问题，保障巡察机构干部队伍数量的相对充足，常态化夯实巡察机构力量。三是严格按照省委巡视整改工作要求，进一步完善了“青云谱区委2020年度巡察工作计划”((村)社区党组织巡察工作列入巡察工作计划)。按照巡察工作计划要求，今年将开展2轮常规巡察和1轮巡察“回头看”。

　　12.关于“责任传导不够有力”的问题

　　一是坚持每年认真组织领导班子成员履行主体责任报告会和述责会，进一步压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任。出台《2019年度落实党风廉政建设责任制考核工作方案》，对全区各单位进行集中考核，内容涉及各单位党委（党组）主要负责人对本单位落实主体责任情况进行汇报、党委（党组）主要负责人及其他区管干部进行述责述廉等。二是督促各级领导干部按要求开展纪律建设“四必谈”活动，压实党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。三是根据《2019年度落实党风廉政建设责任制考核工作方案》，对各单位落实党风廉政建设进行年度考核，通过考核机制，加强领导班子成员对分管领域党风廉政建设工作严抓严管。

　　13.关于“对干部教育管理不够严格”的问题

　　一是对2016年以来的案件进行梳理，并召开工作调度会，对违规违纪问题频发多发的相关单位开展警示教育工作进行了部署。二是加强关键岗位、重点领域、重要环节的日常监督，督促落实主体责任，举一反三，剖析问题根源，提出整改举措。

　　14.关于“建立健全制度不够，存在廉洁风险”的问题

　　一是制定出台《青云谱区关于进一步加强政府投资项目管理的暂行规定》，进一步优化项目招投标核准的审批监管流程，加强对项目招投标核准事项的监督，建立长效机制。二是出台了《青云谱区国有企业业务招待费管理办法》，进一步加强和规范区属国有企业的业务接待费管理。同时严格按照《区直机关国内公务接待开支标准及接待经费管理有关事项》文件要求，按照规定标准开支接待经费，强化预算约束，加强支出预算，严格报销审核，实行公开公示。三是制定出台了《青云谱区公务用车加油、维修、保险管理制度》，进一步规范公务油卡使用和公务用车维修、保险管理。四是进一步完善和细化旧改工作经费使用范围，制定《青云谱区房屋征迁工作经费使用管理暂行办法》，加强对旧改资金的有效监管。五是制订出台《青云谱区关于进一步加强政府投资项目管理的暂行规定》和《青云谱区财政投资评审中介机构管理办法》，进一步理顺招投标管理职责，严格落实《招标投标法》、《政府采购法》、《必须招标的工程项目规定》、《南昌市小额工程交易管理办法（试行）》等法规制度。

　　15.关于“监督执纪偏松软”的问题

　　一是出台了《重要问题线索督办暂行办法》，实现对重要线索快查快核，提高线索办理质量和效率。二是及时向市纪委监委及政法机关报告，按照扫黑除恶案件办理的要求，深挖细查，加大查处“保护伞”的工作力度。

　　16.关于“运用‘四种形态’不够精准”的问题

　　一是区纪委监委深入开展全员培训，举办培训班，提高准确运用“四种形态”的能力。2020年3月，开展了线上专题自学班并组织了测试，全区101名纪检监察干部参加，干部执纪业务水平有效提高。二是坚持审查与审理相互协调、相互制约，加强内部监督制约，确保案件处理经得起实践和历史的检验。制定了《青云谱区案件审理工作暂行办法》，增强了执纪审查部门与审理部门的内部制约，有效提高案件质量和审案效率。疫情防控期间，共查处15起25人，其中第一种形态22人，第二种形态3人，根据上级要求，线索处置均报市纪委相关部门备案，处置结果合理规范。

　　17.关于“加强政法机关移送问题线索衔接机制”的问题

　　健全完善政法机关向区纪委区监委移送问题线索衔接机制，确保有序对接、相互贯通，严格执行纪委与政法机关协调配合机制。已出台《关于加强政法机关向区纪委区监委移送问题线索的办法》，对公安机关、法检两院以及交警大队向区纪委区监委移送问题线索的范围和时限等方面作出了具体规定。

　　18.关于“党纪政务处分决定执行不到位”的问题

　　制定了《青云谱区党纪政务处分执行工作实施细则》，列出责任清单，建立了处分执行情况跟踪督办机制。今年以来，相关案件均严格按照《实施细则》完成处分执行工作。

　　19.关于“形式主义官僚主义仍然存在”的问题

　　一是强化作风建设。严格落实“三会一课”、区委中心组等学习制度。将力戒形式主义、官僚主义作为全区学习教育活动的重要内容，全面查摆领导干部在作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，建立健全长效机制，切实解决作风中存在的突出问题。二是进一步落实组织谈心谈话制度。及时了解掌握党员思想动态，加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导。三是成立了区精简文件会议工作领导小组，出台《关于进一步精简文件、会议工作实施方案》，大力改进会风，减少会议数量，控制会议规格，压缩会议时间。试行“无会日”制度，每周有一个工作日不安排大型集中性会议。形成精简文件、改进会风的长效机制。2020年一季度发文数量81件，较去年一季度发文数量104件，同期减少21%。

　　20.关于“‘怕慢假庸散’等作风顽疾比较突出”的问题

　　一是开展“作风建设年”专项整治活动，聚焦作风建设薄弱环节，统筹开展七大专项行动，提升广大干部精神状态，切实解决作风中存在的突出问题，大力推进落实文旅发展及城区建设。二是请专业机构完成八大山人梅湖景区创A提升规划，下一步，将启动八大山人梅湖景区国家4A级景区创建工作，加快推进景区提质增效。三是出台《青云谱区关于进一步提振全区干部干事创业“精气神”工作方案》。通过开展谈心调研，树立正确用人导向，健全正向激励机制等方式着力提振干部干事创业精气神。四是突出基层导向。推行乡镇绩效考核，提高基层干部的收入待遇，以镇街道体制改革为契机，进一步厘清权责关系，为基层干部减负。

　　21.关于“违反中央八项规定方面”的问题

　　一是开展违规发放津补贴专项整治工作，召开全区滥发津补贴问题专题教育和培训大会，通报典型案例，培训政策标准，督促相关职能部门加强职能监督，规范津补贴发放标准，推动源头治理、长期整改。二是制定下发全区办公用房整改通知，全区各部门各单位对照标准全面开展自查整改，目前全区已无超标使用办公用房和隔断方法增设休息室现象。同时，在全区范围内将每年定期开展联合巡查，并强化责任追究，及时发现和纠正违规问题。三是根据《青云谱区国有企业公务用车制度改革实施方案》文件要求，已将相关单位违规借用公车移交区公车办进行处理。

　　（三）关于“党建引领作用发挥不够，落实新时代党的组织路线有弱项”方面问题整改情况

　　22.关于“发挥党建工作领导小组作用不够”的问题

　　一是严格抓好2019年度全区各级、各领域党组织书记抓基层党建述职评议工作，已全面完成了各级各领域党组织党建述职和评议。二是明确区委党的建设工作领导小组职责任务和工作规则等内容，印发文件明确了区委党的建设工作领导小组的职能定位、职责任务、工作规则和办事机构，每季度召开1次领导小组会议，研究各领域党建工作，将持续用好例会工作机制，切实解决党建工作难点问题。三是严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》,正在结合区管领导班子和领导干部年度考核开展基层党建专项考核，对各相关部门书记抓基层党建述职评议工作进行检查。

　　23.关于“对基层组织阵地建设投入不足”的问题

　　一是将洪科、洪招等社区纳入旧城改造计划，预计今年社区办公用房将达标。通过《社区办公用房三年达标攻坚计划》，充分利用辖区内国有企业社会化移交、征地拆迁、旧城改造和“1+5+X”邻里中心建设等机会，新建或改造社区办公用房，进一步优化办公条件，全力推动所有社区办公用房面积达标升级。二是及时拨付村级组织运转保障资金，2018-2019年保障资金按照每村每年12万元已全部拨付到位。

　　24.关于“班子成员履行党建工作‘一岗双责’不够”的问题

　　一是有关单位均已召开专题组织生活会，深刻剖析问题产生原因，研究制定了整改举措。二是通知督促相关单位限期完善党建工作台账，切实督促相关单位抓好党员领导干部讲党课制度的落实，并长期坚持。三是将班子成员履行党建工作“一岗双责”工作纳入基层党建工作考核和领导班子和领导干部年度考核。

　　25.关于“机关党建不够规范、开展党内活动不多”的问题

　　一是积极开展支部组织生活，坚持单位主要领导在支部上党课制度。二是对照查摆出来的问题，根据党内组织生活制度要求及时整改，并上报整改情况报告。三是在全区所有机关党组织开展支部大排查活动，推动各级党组织自查自纠，全区上下开展一次问题大起底、原因大剖析。四是出台《青云谱区直属机关党组织专（兼）职党务干部管理考核实施办法（试行）》，通过配齐配强党务干部队伍，提高各单位党建业务水平。

　　26.关于“社区（村）党组织引领作用不明显”的问题

　　一是推动社区“大党委”建设，强化社区党组织核心地位，开展了引入社会组织参与社区治理服务活动，疫情期间社会组织在防疫工作中发挥了较大作用，增强了社区党组织的战斗堡垒作用。二是严格落实上级对社区工作经费和服务群众经费的要求，督促街道镇及时落实经费，不截留挪用。制定经费使用办法，提高经费使用效率。三是进一步健全社区工作者管理相关制度，严格规范社区工作者借用程序，并不定期开展督查工作，保持队伍稳定。四是结合“主题党日”活动强化党员日常学习教育，主题教育期间，对党支部书记和党员进行了全覆盖轮训。开展组织生活会和民主评议党员工作，对评议出的不合格党员进行了批评教育和整改帮扶。制定2020年度党员教育培训计划，进一步加强党员教育管理。

　　27.关于“‘两新’党组织引领作用有不足”的问题

　　一是不定期调度“两新”组织党组织落实党内组织生活制度的情况，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”。二是出台《关于着力提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量的若干措施》，指导“两新”组织党建工作。三是配齐配强“两新”党建工作指导员，发挥党建工作指导员在“两新”组织党建工作中的作用，提升“两新”组织党建工作水平。

　　28.关于“机构编制和职数管理不够规范”的问题

　　一是已核销相关领导职数，并对现岗位部分领导干部分流到位。二是严格按照“三定方案”核定的职数用干部、配班子，在消化历史遗留问题的基础上，严控职数，杜绝超职数配备。

　　29.关于“存在人编分离、混编混岗”的问题

　　结合区属国有企业的重组改革，通过下编或免去企业领导职务等方式逐步理顺区属国有企业班子成员人编分离问题。对混编混岗任职干部进行交流调整，严格执行任前档案、职数、编制审核制度，确保干部编制、身份符合岗位要求。

　　30.关于“年轻干部培养选拔力度不够”的问题

　　一是制定《青云谱区关于进一步发现培养选拔优秀年轻干部工作的实施办法》，构建完善年轻干部“选、育、管、用”工作链。二是进一步加强源头储备，在确保不超编进人的前提下，用足资源，今年计划招录、选调31名年轻公务员（参公人员），有关工作计划已上报上级公务员管理部门。三是进一步拓宽年轻干部来源，建立完善年轻干部的培育、管理、选拔工作机制，加大年轻干部选拔力度，对有发展潜力的年轻干部优先使用，用2年的时间，逐步优化干部队伍结构，力争换届前年轻干部配备比例达到省市有关要求。

　　（四）关于“落实整改政治责任不到位，巡视、审计等反馈问题整改不够彻底”方面问题整改情况

　　31.关于“巡视反馈问题整改不够彻底”的问题

　　一是切实履行主体责任，全力抓好自查整改。切实履行好区委巡察机构工作领导小组主体责任，强化部门协作配合，对上级巡视、审计、环保督察等反馈问题进行检查监督，全力抓好自查整改。二是及时优化相关制度，建立长效机制。针对巡视、审计等反馈问题，进一步修改完善《中共青云谱区委巡察工作实施细则》，切实履行好区委巡察机构工作领导小组主体责任。通过健全审计回访制度、审计整改情况跟踪检查制度、审计整改工作报告制度和审计整改工作联动机制，不断加大审计整改跟踪检查工作力度。三是及时对上级巡视、审计、环保督察等反馈问题进行检查监督，并上常委会进行研究部署。根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，区委每半年至少专题研究1次党风廉政建设相关工作。四是夯实纪委查办案件力量。已向全国发布了青云谱区公开选调高素质年轻干部公告，配齐配强纪检监察干部队伍。五是强化农村“三资”管理。及时开展农村集体资产清产核资工作，完成了全区12个行政村农村集体资产清产核资工作，切实摸清家底。并出台《青云谱区开展农村“三资”管理问题专项整治工作方案》，督促各责任单位按照方案要求履行相关职责。

　　32.关于“巡视反馈问题整改期间有反复”的问题

　　一是严格落实“八项规定”精神。制定了《青云谱区落实中央八项规定精神有关制度摘选汇编》，督促职能部门强化职能监督。召开全区“私车公养”问题警示教育大会，强化以案示警、推动以案促改。深入查处“滥发奖金补贴、私车公养”问题，积极减存量、遏增量。二是规范工程招投标程序。进一步规范工程领域招投标管理，严格按照《政府投资条例》办理立项审批手续，认真执行江西省房屋建筑和基础设施工程施工招投标监督管理办法相关规定，及时出台《青云谱区关于进一步加强政府投资项目管理的暂行规定》和《青云谱区小额工程交易管理暂行办法及操作流程》等制度文件，完善招投标手续，规范流程。三是杜绝人编分离现象。通过深入整改干部人编分离、混编混岗问题，并形成长效机制，杜绝此类问题再次发生。

　　33.关于“巡视反馈问题整改效果不够实”的问题

　　一是建立健全“半年全面普查、季度随机抽查”的检查制度, 确保辖区范围内餐饮企业油烟净化装置安装率100%, 使用率100%。全区262家餐饮店中248家已安装油烟净化装置并投入使用，安装比率、使用率均为94.65%；已安装的248家餐饮店中208家已做油烟检测，并合格达标，合格率为83.87%。二是建立了区级调度集中整治与街道、镇、集聚区随机整治相结合的专项整治模式, 确保每周开展区级层面集中整治一次，街道、镇、集聚区常规性开展整治。目前已针对深农周边、解放路沿线、塔子桥南路等处开展十余次集中整治，做到了防疫、整治两不误。三是在现有基础上，我区增加了六个疏导点,其中洪都街道3个，岱山、京山、三店街道各1个，同时建立完善全区疏导点管理规定, 切实解决违法占道经营的问题。

　　34.关于“主题教育检视、整改问题不够实”的问题

　　一是责令整改举措不实的单位逐项整改落实，并举一反三的深入查找问题，分析原因，确保各项问题整改到位，巩固主题教育成果。二是对检视出的“红色文化宣传形式较单一”问题提出的十项整改措施已逐一落实到位。三是对陶陶然老年公寓等养老机构存在的食品卫生问题已整改到位，并将长期坚持。四是敦促各单位将前期检视出来的问题逐一整改销号，巩固主题教育成果。五是根据中央要求，探索建立“不忘初心、牢记使命”长效工作机制。

　　三、坚持锲而不舍、驰而不息的工作态度，不断深化巩固巡视整改成果

　　经过近期的集中整改，我区巡视整改工作取得了阶段性成效，但与省委、市委的要求还有一定差距。下一步，在省纪委、省委组织部、省委巡视办、省委巡视组的指导下，我区将坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的整改任务，认真开展“回头看”；对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施；对因疫情防控等因素制约整改成效的问题，将紧抓不放，加强跟踪督办，确保整改落实到位。

　　（一）进一步强化工作责任。区委在制定下发整改方案的基础上，进一步出台了“1+3+N”整改行动方案：“1”——以《全面加强党的建设推进经济社会高质量发展的指导意见》为统领；“3”——出台选人用人、意识形态工作责任制、巡察工作等三个方面的实施意见；“N”——以“15”项具体整改行动为抓手，即：开展干部干事创业“精气神”提振行动、加快老工业区转型升级行动、“支部大排查”暨落实基层党建“四大行动”等15项具体整改活动。区委区政府主要领导率先垂范、带头领题，着力提升整改质效、构建长效机制。

　　（二）进一步强化常态长效。注重标本兼治，坚持把建章立制贯穿整改工作始终，做到“解决问题、堵塞漏洞、完善制度”紧密结合。制定《青云谱区直属机关党组织专（兼）职党务干部管理考核实施办法（试行）》，面对蔓延全国的疫情态势，区委发布招募令和号召书，动员激励全区477个党组织和广大党员干部，在严峻斗争中守初心担使命，1500余名机关干部下沉到一线，在社区（村）全覆盖组建了88支党员志愿服务队，吸纳近1000名党员和800多名群众加入。30名党员干部主动请缨，自愿到留观点等最危险的地方参与防控工作。

　　（三）进一步强化后续整改。区委将把巡视整改作为强化“两个维护”、树牢“四个意识”、履行“两个责任”、切实营造风清气正良好政治生态的重要契机，进一步加快整改进度，从严从实抓好经济运行、项目推进、社会稳定等重点工作。青云谱区将以全面整改的坚决行动和实际成效向省委、市委交上合格的政治答卷。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：88462059；邮政信箱：南昌市青云谱区广州路268号区委办，电子邮箱：qypq@163.com。

　　中共青云谱区委

　　2020年7月24日

　　


代写文章：13258028938（同微信） 文章代写：13258028938（同微信）


上一篇： [党纪教育的意义和历史背景 党课]【党纪学习教育】学《条例》 守党纪 >[党纪教育方面存在的问题和不足和建议怎么写]中共青云谱区委关于巡视整改进展情况的通报< 下一篇： [党纪法规对照检查材料怎么写范文]2022年清正廉洁对照检查材料最新五篇 >

最新动态推荐内容