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[个人党纪党规方面存在的问题收费处]中国共产党丽江市古城区第四届纪律检查委员会第一次会议工作报告


中国共产党丽江市古城区第四届代表大会第一次会议文件之二

 

全面从严治党  把纪律挺在前面

坚决履行监督执纪问责的主责主业

 

——中国共产党丽江市古城区第三届纪律检查委员会向中国共产党

丽江市古城区第四届代表大会第一次会议的工作报告

（2016年6月22日）

 

各位代表：

现将中国共产党丽江市古城区第三届纪律检查委员会过去五年的工作开展情况和对今后五年的工作建议，向中国共产党丽江市古城区第四届代表大会第一次会议报告如下，请予审议。

一、五年来工作回顾

区三届一次三届党代会以来，古城区党风廉政建设和反腐败工作在区委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。坚持统筹推进“四个全面”战略布局，落实管党治党政治责任，积极落实“三转”的要求，全面履行“两个责任”，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩。

（一）落实“两个责任”，推动党风廉政建设纵深发展

区委带头落实主体责任。区委始终保持全面从严治党的坚定政治自觉，及时传达学习中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委党风廉政建设和反腐败工作有关文件和会议精神，全面领导和支持纪检监察机关履行监督执纪问责的主责主业。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，持续推进党的思想政治建设和作风建设。区委常委会按时分阶段专题听取和研究党风廉政建设和反腐败工作，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。层层签订党风廉政建设主体责任责任书，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任网络。印发《丽江市古城区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确各项工作目标和要求，落实具体牵头单位和责任单位，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。

纪委严格落实监督责任。集中清理、调整和精简纪检监察机关牵头或参与的各类议事协调机构，把原先牵头或参与的104个议事协调机构削减到15个。认真落实市委《关于落实党风廉政建设监督责任的规定》，制定了实施意见，列出纪（工）委（纪检组）监督责任清单，签订了监督责任责任书。积极推行领导干部述廉述责工作，34名区管干部在区纪委全会上进行述廉述责，并接受参会人员的质询、评议，做到了应述尽述。积极开展任前廉政提醒谈话，区纪委书记对新提拔、转任、交流的科级干部进行任前廉政提醒谈话，教育引导谈话对象牢固树立勤政廉政意识，自觉筑牢思想道德防线。认真开展约谈工作，通过听取下级党委、纪委主要负责人贯彻落实“两个责任”情况以及对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等，达到了解沟通情况、及时提醒纠正、指导督促工作的目的。以执纪监督为主要手段，认真落实好派出纪工委的监督责任，督促联系单位落实好“两个责任”。

严格责任考核和责任追究。修订完善《党风廉政建设责任制考核暂行办法》和《责任追究暂行办法》，严格标准、统一尺度。区委主要领导亲自带队开展年底目标管理综合考核，以严肃的责任追究倒逼责任落实。从2015年开始制定了《党风廉政建设监督责任检查考核方案》，对基层纪检监察机关落实监督责任进行检查考核，考核结果作为单位及干部评先推优的重要参考依据。

（二）强化监督检查，确保作风纪律建设持续好转

加大作风纪律督查。通过到各单位督查干部职工在岗在位情况、上班时间是否从事与工作无关的活动、执行请销假制度以及执行规章制度等情况，进一步提高全区党员领导干部遵守纪律的意识。在春节等节假日期间，围绕领导干部公款吃喝、公车私用、参与赌博、违反值班纪律、违规发放津贴补贴、公款收送礼品等不正之风，通过明察暗访等形式开展作风纪律督查。

加强公务用车监管。完成公务用车标识喷涂、位置通（GPS）设备的安装工作。出台《古城区关于加强公务用车使用管理的通知》，指定专人负责查看位置通平台，认真收集各单位关于临时使用公务用车报备情况，进一步加强对公务用车的监督和管理。及时转发上级纪委对公车私用违纪行为的通报，敲响警钟，在全区范围内形成有力震慑。

开展专项整治工作。积极开展公路“三乱”、教育乱收费、办公用房清理、大操大办婚丧喜庆事宜、“吃空饷”、“六个严禁”、乡镇（街道）干部“走读”问题等专项整治活动。在各单位自查自纠的基础上，对各单位开展专项整治工作进行监督检查，对弄虚作假、工作不力、不能有效推进专项整治工作的单位责令限期整改，对相关责任人给予相应的组织处理和纪律处分。通过专项整治活动的开展，全区党政机关的作风建设明显好转。

抓住关键少数。实行科级以上领导干部出勤月报告月通报制度，着力解决科级领导干部无视工作纪律、上班迟到、早退、无故旷工等违反作风纪律的行为，充分发挥领导干部模范带头作用。结合《准则》和《条例》的施行，出台《古城区国家公职人员作风纪律建设个人承诺书》，全区6000多名公职人员通过签订承诺书，明白了什么事情可以做，什么事情不能做，进一步筑牢思想道德防线。

（三）加强组织领导，惩防体系建设深入推进

认真贯彻落实惩防体系规划。成立区委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》领导小组，加强对惩防体系建设工作的领导。全面安排部署工作、细化分解目标任务，将规划分解成三个大项68个具体任务并明确了牵头部门和协办部门。加强督促检查，督促各部门认真搞好自查，组织抓好重点部门的抽查工作。

建立健全预防腐败工作体制机制。建立健全古城区预防腐败工作联席会议制度,明确37个党委、政府重要部门为联席会议成员单位。组织召开全区预防腐败工作联席会议，通报全区党风廉政建设和反腐败工作开展情况，安排部署下一阶段目标任务，促进全区预防腐败工作顺利开展。

加强对权力运行的制约和监督。按照“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的要求，全区各单位共梳理权力数1,426个，绘制权力流程图1,033个。梳理内部机构658个，查找风险点1,426个，制定防控措施1,945条。梳理岗位1,794个，查找个人岗位风险点2,636个，制定个人岗位防控措施2,766个，制定相关制度1,299个。及时将职权目录和权力运行流程图进行公开，方便群众办事，接受社会监督。实行廉政风险防控动态管理，每年根据各单位工作实际，对廉政风险点进行动态管理，及时调整补充完善。

加大源头治理和教育工作。投入80多万元，完成古城区反腐倡廉警示教育基地（古城区预防职务犯罪警示教育基地）的建设工作，并投入使用。组织人员对《丽江市权力公开透明运行实施细则》贯彻落实情况进行专项监督检查。严格执行干部廉政谈话制度，坚持抓早抓小，及时对党员干部进行约谈、廉政提醒谈话。不定期抽查各单位宣传贯彻《准则》和《条例》情况，使党纪党规深入人心。

（四）保持高压态势，始终以零容忍态度惩治腐败

及时受理信访问题。五年来，区纪委监察局共受理信访举报282件，其中本级收到信访举报128件，上级转办154件，已全部办结。属于检举控告类125件，其中重信21件，初步核实116件，转立案44件，了结125件。

保持惩治腐败高压态势。五年来，古城区党政纪立案44件47人，其中区纪委监察局立案13件13人，使用“两规”或“两指”措施1 人，解除“两规”或“两指”措施 1人，移送司法机关2件2 人，基层纪（工）委立案31件34人。在查办案件过程中，纪检监察机关加强与司法机关的配合联系，确保案件查办高效及时、案件移送规范快捷、案件信息及时共享，为安全文明、依法依规办案打牢了基础。

强化监督执纪问责。五年来，全区各级纪检监察机关对违反工作纪律、没有严格执行节假日值班带班制度、工作落实不力以及其他违反纪律的58名党员领导干部及1个单位给予问责处理。其中给予诫勉谈话问责25人、责令作出书面检查问责23人及1个单位，在全区范围内通报批评7人，责令作出书面检查及责令公开道歉2人，责令作出书面检查及在全区范围内通报批评1人。

积极开展行政监察和纠风治乱工作。紧紧围绕重大项目建设、贯彻落实两会精神、安全生产、护林防火、消防安全等区委区政府中心工作，进一步加大监督检查力度，确保政令畅通。依托民生资金监管平台，继续加强对强农惠农资金的监管和督查，有效防止截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等违规违纪行为的发生。积极开展民主评议政风行风工作，深化治理教育乱收费成果，充分发挥行政效能投诉职能，认真办理群众来电来访等工作。

（五）注重宣传教育，继续巩固和提高“大宣教”格局

注重正面宣传引导。组织开展一年一个主题的党风廉政建设宣传教育系列活动，通过举办反腐倡廉演讲比赛、党风廉政建设知识竞赛、廉政书画展、“看监狱、想守法”、致党员干部公开信以及参观反腐倡廉警示教育基地等丰富多彩的活动，努力营造知廉、崇廉、尚廉的氛围。区四套班子主要领导、区纪委书记、各单位主要负责人上下联动进行廉政党课“大宣讲”，对党员干部的廉洁教育做到经常提醒、长期教育，引导党员干部自觉筑牢廉洁从政的思想道德防线。

创新宣传方式方法。充分发挥好新闻媒体的作用，利用廉政专栏、电子显示屏、宣传橱窗、网络视频等多种形式拓宽宣传途径。积极向上级纪委和新闻媒体报送古城区党风廉政建设和反腐败工作的新成效、新经验和新举措。五年来，共向上级纪检监察机关和新闻媒体报送信息400余条，其中中国纪检监察报刊登报道1条、云南党风杂志刊登文章2篇，省纪委监察厅网站刊登信息53条，市纪委监察局网站刊登信息148条，有力地推进了全区党风廉政新闻宣传工作。

开展廉政文化“六进”活动。按照省、市纪委的要求，制定《古城区廉政文化示范单位创建管理办法》，在全区范围大力开展廉政文化建设工作，积极推进廉政文化“六进”示范单位建设，全区各单位形成了比学赶超、争先创优的创建氛围。目前已创建省、市、区级廉政文化示范单位62家。

（六）加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍

选优配强纪检干部队伍。按照《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》要求，在乡镇、街道设纪（工）委书记1名、副书记1名、纪检专干1名，明确要求纪（工）委书记、纪检专干必须专职，不能分管或兼任纪检监察工作外的任何工作。根据纪（工）委书记必须专职的要求，配齐7个街道办事处纪工委书记，结束了街道纪工委书记由党工委副书记兼任的历史。结合今年区、乡、村三级换届选举工作，全区乡镇、街道统一配备7名纪委委员，同时在全区所有村（居）委会成立村（居）务监督委员会，进一步配齐配强基层纪检监察队伍。

注重纪检干部培训工作。五年来，共选派12名纪检干部参加中纪委举办的培训班，48名纪检干部参加省纪委举办的培训班，参加市纪委培训人数达到700多人次，纪检监察干部的履职能力得到全面提升。按照纪检监察干部培训计划，邀请相关的专家和学者作党风廉政建设和反腐败工作形势报告和案件查办专题培训，使纪检监察干部充分认清当前反腐倡廉的新形势、新任务和新要求，主动适应党风廉政建设和反腐败工作新常态。

加大纪检干部监督管理。按照打铁还需自身硬，信任不能代替监督的要求，结合全区的实际情况，制定下发《古城区纪检监察干部监督工作办法（试行）》，不断加大纪检监察干部的监督管理力度。

成绩来之不易，使命催人奋进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，古城区党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题。有些党组织主要负责人习惯当“甩手掌柜”，认为党风廉政建设和反腐败工作主要是纪委的事，落实党风廉政建设“主体责任”不力；少数党员干部自我约束意识不强，在执行中央八项规定精神和省市区实施办法上存在一定的差距；基层党员干部违纪违法现象时有发生，发生在群众身边、损害群众利益的问题依然存在，打通反腐败“最后一公里”任务紧迫艰巨；部分纪检监察机关对“三转”认识不到位，不能正确运用监督执纪“四种形态”履行监督执纪问责主责主业；少数纪检监察干部担当意识不强、创新动力不足、能力水平有限，不能完全适应新形势、新任务对纪检监察工作的要求。对此，我们要高度重视，勇于正视，更要着力解决。

二、今后五年工作建议

全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上。面对当前党风廉政建设和反腐败工作依然严峻复杂的形势，面对依然繁重艰巨的任务，我们要保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，锲而不舍把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。今后五年工作的总体要求是：深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央、省、市各级纪委全会精神和区党代会精神，协调推进“四个全面”战略布局，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神和省市区实施办法，深化标本兼治，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，以更高的要求、更严的标准、更实的举措，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，为率先全面建成小康社会提供坚强的政治和纪律保障。

（一）遵守党章党规党纪，做政治上的明白人

坚决贯彻落实上级的决策部署。学习宣传贯彻中央和省委、市委、区委全会精神及各级纪委全会精神是当前和今后一段时期的重大政治任务。全区各级纪检监察机关要牢固树立创新、绿色、协调、开放、共享的发展理念，加强对中央和省委、市委、区委全会精神贯彻情况的监督检查，督促各级党组织学习好、贯彻好、落实好全会精神，确保全会确定的决策部署得到贯彻落实，顺利完成“十三五”规划的目标任务。

严明党的政治纪律和政治规矩。在党的所有纪律中，政治纪律永远排在第一位。不管违反哪方面纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，都要从讲政治的高度去审视、去警戒。全面从严治党，要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部尤其是“一把手”的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”的行为，确保政令畅通；严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。

严格贯彻执行《准则》和《条例》。全面从严治党，必须坚持以德治党与依规治党相统一，自律与他律相结合，确立高标准毫不动摇，守住纪律底线一寸不让。结合“两学一做”学习教育、党风廉政宣传教育系列活动以及廉政文化“六进”活动，加强对《中国共产党章程》和《准则》、《条例》的学习宣传教育，深入开展党章党规进党校、进课堂、进媒体学习宣传教育活动。督促各级党组织以《中国共产党章程》为根本遵循加强党的建设，教育引导广大党员尤其是领导干部把理想信念宗旨立起来，牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识。纪检监察机关要以《准则》和《条例》为准绳，加大纪律审查力度，坚决维护党纪党规的权威性、严肃性。

（二）落实“两个责任”，推动全面从严治党落地生根

推动责任落实。各级党组织要切实担负起主体责任，切实加强对纪检监察工作的领导、关心和支持，强化领导核心作用，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要层层传导压力，层层夯实责任，实现责任下移、工作下延，把党要管党、从严治党各项要求落实到各级党组织中。纪检监察机关要按照《中国共产党章程》的要求，积极履行好监督执纪问责的主责主业，体现纪检监察机关“惩前毖后、治病救人”的目的。要不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续开展领导干部述廉述责、谈话函询、约谈提醒等工作。

严肃责任追究。加大问责力度，进一步健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，以问责常态化促进履职到位。对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重危害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，必须严肃责任追究，坚持“一案双查”，主体责任和监督责任一起追究，领导责任和党组织的责任一起追究。

保护与惩处并重。要正确处理保护干部与惩处违纪党员干部的关系，按照“一个结合起来”、“三个区分开来”的要求，坚持“支持改革者、保护创业者、鼓励实干者、宽容失误者、鞭策保守者、治理不为者、惩处腐败者”的工作理念，支持和鼓励党员干部改革创新、干事创业，努力营造想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事的氛围，为我区闯出一条跨越式发展路子保驾护航。

（三）绷紧党纪国法高压线，持续保持反腐败高压态势

坚决遏制腐败行为。切实加强对反腐败工作的统一领导，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍。把握力度和节奏，突出“三类重点人”，牢牢把握“三个重要时间节点”，紧紧盯住工程招投标、土地征用、民生资金、矿产资源开发利用等重点领域，继续深入开展“六个严禁”专项整治，始终保持铁腕反腐，查办有影响力的案件。

抓住执纪监督重点。把实践和运用好“四种形态”作为检验工作的标准，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，坚决把增量遏制住。把司法、审计、信访发现的问题线索作为纪律审查的重要源头，以纪律为尺子，提高分析研判质量。

严把纪律审查关。纪律审查是一项严肃的政治工作，必须从政治和全局上把握纪律审查工作，依纪监督，从严执纪。坚持党纪面前人人平等，严把纪律审查的事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，办出经得起历史检验的铁案。严明纪律要求，严格执行重大事项报告和回避、保密等制度，坚决查处私存线索、私存涉案款物、以案谋私、跑风漏气等行为。加强涉案资料和款物管理，加大监督检查力度。完善审查安全制度和措施，把保障审查对象人身安全的责任落实到岗、责任到人，坚决守住安全办案的底线。

（四）抓常抓细抓长，营造风清气正的政治生态环境

狠抓节点，突出重点。“四风”问题有很强的顽固性，必须严防死守，经常抓、反复抓，紧盯传统节日，一个节点一个节点坚守；管住重要环节，一个问题一个问题解决。坚持以上率下，看住“关键少数”。集中整治收送礼金红包、滥发钱物、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题。强化公务用车制度改革政策执行情况监督检查。对执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。

盯住新形式，体现针对性。密切注意“四风”新情况、新动向，创新监督方式，拓宽监督渠道，加大曝光力度，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。对隐形变异的“四风”问题要从重、从速处理。对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处，越往后执纪越严。

自律与他律并重，保持长效性。把贯彻《准则》作为改进作风的重要抓手，引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。大力弘扬优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，推动社会风气持续好转。不断总结提炼作风建设的好经验和好做法，推进作风建设制度化、长效化。以解决“四风”问题和领导干部不严不实问题为抓手，努力改进思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风，使党的作风全面好起来。

（五）打通“最后一公里”，严惩群众身边的腐败行为

强化基层责任落实。要把解决好群众身边腐败问题作为各级纪检监察机关加强基层党风廉政建设的重要切入点，结合实际，对症下药，强化问题线索梳理，对反映集中、性质恶劣的要重点督办、限期办结，定期曝光违纪问题，坚决纠正基层不正之风和腐败现象。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为纪检监察机关的主要工作任务，紧紧盯住扶贫开发、民政救灾、社会保险等领域，严肃查处侵占群众利益的不正之风，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。

严肃查处发生在群众身边的腐败行为。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物和处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题；集体“三资”管理、土地征用和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题；扶贫救助、社保领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等严重问题；在办理涉及群众事务时作风粗暴、吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。严肃查处基层党员干部公款旅游、违规公款吃喝等问题。

加强基层监督。充分发挥基层村（居）务监督委员会作用，使村（居）务监督委员会成为纪检监察机关的“千里眼”、“顺风耳”，及时发现和纠正基层组织在履职过程中的违纪违规行为。依托“五级联动”平台、民生资金监管平台，加强对涉农问题的监督，坚决遏制群众身边的“四风”和腐败问题。

推进公开工作常态化。阳光是最好的防腐剂，各级党政机关要按照党务、政务、财务、村（居）务公开工作的要求，做到应公开的全部公开，充分尊重群众的诉求权、话语权、知情权、参与权和监督权，使权力在阳光下运行。要加大对公开工作的监督和考核力度，推动公开工作常态化。

（六）深化纪检体制改革，开创纪检监察工作新局面

认真落实改革任务。认真开展我区纪检体制改革工作，推动“两责任”、“两为主”、“两覆盖”重点任务的落实。落实查办案件以上级纪委领导为主的规定，认真执行向上级纪委报告线索处置和纪律审查情况制度，加强对上报情况的综合分析和监督指导，防止“只报不管”。对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，要依规依纪进行处理，严肃追究责任。

强化派出派驻监督。积极探索纪检监察机构派出和派驻相结合的模式，坚持单独派驻、综合派出派驻相结合，切实提高监督执纪问责的有效性。各派出派驻机构要创新方式方法，履职尽责，把监督触角延伸到前端，从问题线索抓起，发现苗头就及时提醒，有了问题就谈话函询，严重违纪就要立案查处。对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职，都要追究责任。纪（工）委书记、纪检组长要聚精会神干纪检，经常与被监督单位主要负责人交换意见、通报问题。派出派驻干部要强化监督意识，敢字当头、无私无畏。

持续开展专项纪律检查。坚持把专项纪律检查作为加强日常监督的有效方法，围绕上级的重大决策部署，以贯彻落实上级工作是否合拍、项目和制度建设是否合规、资金使用是否合理、工程质量是否合格、满足群众期望是否合意为标准，推进专项纪律检查常态化。积极开展“不作为、乱作为”专项整治活动，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题。

加强党风廉政制度建设。继续推进制度的废、改、立、创工作，进一步健全完善党风廉政法规制度和工作制度。认真贯彻《准则》、《条例》和中央即将修订的《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国行政监察法》。深入推进廉政风险防控工作常态化、长效化，健全权力运行制约和监督体系，继续督促权力清单、责任清单和负面清单的落实，进一步规范权力公开透明运行。

（七）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检队伍

持续深化“三转”。聚焦再聚焦，定位再定位。全面从严治党越向纵深推进，越要发扬改革创新精神，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。各级纪检监察机关要紧紧围绕监督执纪问责主责主业，继续巩固和深化“三转”成果，实践和运用好“四种形态”。

推动工作创新。按照省、市纪委的要求，全面推进区纪委监察局及有条件的基层纪检监察机关网络安全、信息化工作和OA办公自动化系统建设，不断健全完善“互联网+纪检监察工作”的模式，不断提升纪检监察工作信息化管理水平和办公自动化水平，着力提高纪检监察工作效率。

加强班子建设。结合换届选举工作，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪（工）委领导班子。进一步明确区纪委常委会以及纪委委员的职能职责，充分发挥纪委委员作用，对不适应纪检监察工作，不能积极履行监督执纪问责主责主业的纪检监察干部该撤换的要坚决撤换，该调整的必须及时调整，着力提升纪检监察干部的履职能力和水平。

发挥表率作用。纪检监察机关要严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。各级纪检监察机关领导干部干事要担当，管人也要担当，必须对干部的教育、管理、监督负责。纪检监察干部要讲政治、顾大局，讲纪律、守规矩，讲正气、树形象，做遵守纪律的标杆。要求党员干部做到的，自己首先做到，禁止党员干部做的，自己坚决不做。要认真贯彻《丽江市纪检监察干部责任追究办法》，克服“家丑不可外扬”的思想，坚决清理门户，始终保持纪检监察干部队伍的先进性、纯洁性。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大，党和人民对纪检监察机关寄予厚望。让我们在区委和市纪委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，推动我区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为率先全面建成小康社会作出新的更大的贡献。


文章代写：13258028938（同微信）


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