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党支部对照查材料（精选8篇）

个人对照检查材料

（2014年8月18日）镇群众工作办公室副主任

党的群众路线教育实践活动以来，从 6月18日至30日，我与副科级以上干部和所协助分管的部门同志共31人，进行了面对面的谈心交流，征求到了对我本人的意见19条，市督导组谈话反馈给我本人“四风”方面的突出问题4条，我全部认领。在此基础上，深刻查摆剖析，开展对照检查。有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

我于1998年7月参加工作，2003年12月加入中国共产党，2013年1月考选为副科级干部。对照党的政治纪律和中央八项规定，个人还存在一些突出问题。

（一）对政治敏感问题缺乏警惕性。认为自己是镇级的副科级干部，干的都是面对基层的具体工作，对党的政治理论、政治方向、相关政策把握不到位、认识不深刻。对一些损害党和政府形象的消极言论，怕得罪人，没有进行制止纠正，树立正气、抵制邪气的政治立场不坚定。在一些关键时候，由于政治意识不到位，导致履职不尽责，处理敏感事件的警惕性差。如2013年全国“两

会”前夕，在负责老信访户 的稳控工作时，只是向村里做了安排和强调，和信访人见面做了些表面工作，没有及时全面掌握其思想动向，没有及时落实化解矛盾的根本措施，导致其赴京越级上访，造成不良影响，本人受到全市通报批评的处分。作为一名党员干部，放松了政治意识这根弦，就是放松了根本，就会在具体工作中偏离方向、犯下错误。

（二）党内政治生活放松要求。参加政治学习被动应付，觉得理论多、说教多，工作中没多大用处，没有结合实际深入思考。如镇里每周二早晨组织的政治学习，手头有点工作就以此为由不去参加，去学习也有时心不在焉，实际效果差。参加民主生活会有“多栽花，少栽刺”的思想，说别人的问题“水过地皮湿”，老想着点到为止，怕伤了感情，对自身存在的问题反思不深刻，入耳不入心，落实有针对性的整改措施不到位。例如：在2012年任 村第一书记期间，自己的党组织关系转到村里，却很少开展“三会一课”活动，开党员会议，也只是谈谈生产生活的实际问题，学一两篇理论文章，在加强党员队伍建设上涉及不多，党内政治生活形式化、功利化，致使该村党支部软弱涣散的问题没有得到有效整改。由于自己在党内政治生活中放松要求，缺少了反对自由主义、好人主义等不良思想的意识和能力，没有发

挥好一名党员干部的带头模范作用。

（三）主动参与民主决策意识差。被提拔为副科级干部已经一年多的时间了，在参加镇区的组织会议时，别人说什么自己听什么，发表意见随大流，人云亦云，即使有不同看法，大多是默不作声，认为自己经验少，怕说错了让人笑话或者得罪人，习惯于顺从领导的意志。例如：今年5、6月份，对东贾村搬迁安臵方案进行拟定的过程中，镇主要领导多次参与方案的讨论，当别人指出存在某个问题和拿出解决办法时，自己感觉可行的就附和，感觉有不同看法就默不作声，正是像我这样的不发声，导致搬迁安臵方案拖了一个多月才定稿。发扬民主是我们党的优良传统和作风，需要每名党员干部做到知无不言、言无不尽，而不敢发表意见，打“明哲保身”的小算盘，不利于科学决策、民主决策，不利于营造民主团结、风清气正的良好氛围。

（四）整体观念淡薄。思考问题、落实工作缺乏整体观念，仅仅局限于一时、一事，看问题视野不宽，不能从整体性、全局性的角度思考问题、提出建议、落实工作。如本人在协助分管领导负责社会事务工作中，认为既然是协助，就安排什么干什么，多想多干犯不着，凡事都被动听安排；作为东贾、前贾社区建设项目专班成员，认为落实好专班主任安排的事项就是尽职尽责了，其它的少了解、少参与。这种“只扫门前雪”的态度，造成对区镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力。问题的出现，根子上是有消极懈怠的思想，不能从政治的高度认识肩负工作的重要性，发展下去，就会不合拍，就会在思想和行动上落后于区镇发展的大局。

（五）党风廉政建设履职不到位。没有充分认识党风廉政建设的重要性，关注的是业务工作是否干好，落实的怎么样，对党风廉政建设关注少，想着党风廉政建设有纪检在管，自身履行“一岗双责”不力。例如到所包村庄去，都是谈农业生产、信访稳定等工作，很少交流党风廉政建设方面的情况，有一次党员当场指出自己在这方面不够负责。仔细想想，今年市里查处通报东毛村支部书记用公款报销旅游费用的违纪案件，这个村和自己联系包保的村距离都很近，自己都没有和所包村的负责人进行过以此为戒的交流、剖性，在落实廉政建设监督上确实没发力、没作为，潜伏了很大危害，发展下去，害人害己。

（六）落实八项规定不主动，执行不力。中央刚出台八项规定时，认为风刮一阵可能会结束，在风口浪尖上管好自己就行了，对八项规定的精神实质领会不深不透，缺少执行的自觉性、主动性，存在等待观望心态。在执行上不严格，参加过迎来送往的宴请活动，觉得都

是熟人，邀自己去是别人重视，这种行为好像是给自己长面子，其实损害了一名党员干部廉洁奉公的“里子”。落实工作的时候首先想到的是下个文件，开个会议，这样才能显得重要，以文件落实文件，以会议落实会议的错误观念没有彻底清除，例如：为加大对贫困户的救助帮扶力度，2013年11月镇里建立了帮扶救助联席会议制度，在协助分管领导落实时，满足于下文件、开会议，没有取得明显效果，结果制度没有坚持下去。这些都说明自己在认识和落实八项规定上站得高度不够，反思不深，自律不严，稍有松懈，就会犯下严重错误。

需要说明的问题：一是办公用车用房及秘书配备情况。本人使用车辆由党政综合办公室统一调配；办公室在镇政府三楼316房间，两人共用，没有超标；没有配备秘书。二是人情消费、职务消费及三公经费情况。2013年人情消费3000元，主要用于亲属朋友之间，全是个人负担；没有发生借婚丧嫁娶敛财的行为；“三公”经费、职务消费严格按照上级标准执行，没有违规现象。三是住房及家属子女情况。现有个人住房一套，是位于 商品房，于-----年12月购买，面积101平方米，购价12万元，购房时首付7万元是家庭储蓄，另外5万元用住房公积金贷款，产权属我和妻子共有，已办理房权证。妻子名-----，在 工作，任农业发展办公室副主任；

个人没有插手项目招投标、土地拍卖等，没有参加非法集资等活动。配偶和子女均无移居国（境）外，也未加入外国国籍或取得国（境）外永久居住权。四是出入会所及抵制邪教入侵情况。个人从未出入过私人会所，也从未接受和持有私人会所会员卡。本人家庭成员及亲属当中没有迷信邪教的人员。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、工作不实，浮于表面。主要表现为开展工作缺少踏石留印、抓铁有痕的精神，没有做到深入实际，存在华而不实、浮于表面的倾向。如在2012年任 村第一书记期间，夏季天旱少雨，影响了农作物生长，多位村民向我反映浇地难的问题，我心里想夏季雨水多，拖一拖下了雨就好了，就以等一等，正在想办法为借口敷衍，后来10多位村民到镇里上访反映。对于这次工作失误，根本的原因是我的态度不够端正，责任心不强，心存侥幸，存在大而化之的心态，没有严肃履行自身职责，充分暴露出我在思想上、意识上和工作落实上存在严重欠缺。这种工作态度和作风，不利于自己的进步和成长，更有负于组织和群众的信任。

2、应付检查，弄虚作假。为了使自己负责的工作出成绩，达到上级要求，在基础工作欠缺的情况下，弄虚

作假，遮掩不足，应付检查。在任 计生专职主任期间的2010年8月，对自己所负责辖区内的 进行薄弱村半年检查，在迎查准备时，发现该村有两例节育措施没有及时落实，将会影响检查验收成绩，我就安排该村修改有关的表格、证明和资料，掩盖问题，掩饰真相。造假没有被发现，顺利通过了检查验收，当时还沾沾自喜。反思自己这种做法，损害了党员干部说实话、办实事、做老实人的形象，不利于上级掌握基层工作真实情况，不利于解决实际问题和提升工作水平，是一种自欺欺人的行为，危害很大，现在想来，非常愧疚。

3、热衷形象，摆花架子。表现为对自己负责的一些工作满足于掌握大概情况，关注的是形象是否提升，表面是否光鲜，不切实解决深层次问题。如今年初，我被明确为，到工地到现场去的时候，只注意看面上的工程进度，关注楼是否盖高了，道路是否平整了，外观是否好看了，老想着形象好了，自己的工作就到位了，对企业面临的问题缺乏深层次的了解，缺少解决办法。企业多次向我反映外部污水管网建设没有启动，设备安装到位却没水可处理，自己不能及时反映，积极协调，污水管网建设至今没有动工，影响了项目的顺利推进，给企业造成服务不到位、作用发挥不充分的印象，对此深感自责。问题的出现，是因为自己思想上存在做好表

面文章就是落实好工作的错误认识，只求形象，不求解决实际问题，缺乏“钉钉子”精神，缺乏紧抓不放、一抓到底的执行力。

（二）官僚主义方面

1、遇事推诿，不负责任。遇到安排的工作没有做好或达到要求标准，就认为是别人落实不力、能力欠缺，把责任推卸给他人，不主动反思自己，有时甚至迁怒于人，乱发脾气。如在 期间，开始还能和村级专职计生人员积极沟通交流业务知识、工作方法，进村入户开展指导，和他们一起到育龄群众家中面对面地开展工作。2010年下半年起，开始滋生厌倦情绪，下村和他们并肩工作的次数越来越少，有事就只是打电话安排，当他们反映遇到的困难需要解决时，不是积极想办法、出主意，而是埋怨他们能力差，让他们自己想办法，遇到有的群众向我反映计划生育方面的问题，也是想方设法“踢”给村里。这造成了部分专职计生主任工作热情下降，村级整体计生工作难有起色。负责、诚实的态度，爱岗、敬业的精神，是一名党员干部必须具备的素质，这种不负责的作风，损害了事业，损害了一名党员干部的形象。

2、逃避困难，不敢担当。有时想自己在本乡本土工作，如果得罪了人，面子上过不去，有所顾忌，求稳多、求进少，对矛盾集中、困难较多的工作有畏难发愁情绪，有遇到困难绕着走的行为。例如：在今年6月份，社区的搬迁方案制定后，需要在群众中做广泛宣传和解释，自己面对老百姓时，考虑到在这个村亲戚多、熟人多，在向群众代表、党员代表把方案讲完后，怕他们提出问题，有激烈言辞，自己下不来台，面子上不好看，就借故走了。因为宣传不深、解释不透，导致搬迁安臵方案存在这样那样的争议，迟迟得不到绝大多数群众的完全认可。这种落实工作中顾面子、逃避问题的倾向，实质是缺少大胆负责精神的体现，是党性弱化、原则性差的体现，这样做好像是保全了自己，实际上造成群众不满意，解决问题不彻底，愧对自身的职责。

3、群众意识淡薄，服务能力欠缺。主要表现在没有全面落实群众工作是我们党的优良传统和看家本领，在勤政为民上没有下足功夫，在维护实现群众的切身利益上热情不足、能力欠缺。如在联户工作中，对于群众反映的问题，有时只是满足于入村入户了解，搜集汇总，自己能解决的就解决，自己无力解决的，有时会推诿或向有关部门反映了事，缺乏积极协调、全程跟踪的耐心和韧劲。2013年4月份在入户走访期间，有一位群众反映自己家和邻居因宅基地有纠纷，造成出行都有困难，自己以情况不熟，等等再说推脱，至今仍未解决。这造

成有的群众产生联户工作是走形式的看法，给党群、干群关系带来不利影响，有负群众的期待和厚望。产生这些问题的根本原因是自己感情上和群众不密切，宗旨观念有偏差。

(三)享乐主义方面

1、安于现状，不思进取。感觉自己出身农村，目前在镇政府工作，又被提拔为副科级干部，做到这一步已经不错了，摆出无欲无求的姿态，看看报纸，喝喝闲茶，满足于现状，工作热情开始减退，积极性不足。如在今年夏季计划生育服务活动中，以所包的村是多年的老落后，继续落后也是正常安慰自己，表现出畏难发愁情绪，没有多进村入户掌握情况、督促落实，积极想办法扭转落后局面，致使所包的村计划生育招标低于全镇平均水平，拖了整体工作的后腿。这种消极的态度，产生的根本原因是自己局限于个人价值、个人利益，没有切实认识到是党和组织的培养，个人才取得了进步，只有坚定信念、积极进取、勇挑重担、扎实工作，才是对组织的最好回报。

2、贪图安逸，畏苦畏难。认为现在条件好了，又是副科级干部了，大小也算个官了，开始摆谱弄样，讲究面子，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统。下村开展工作就想要办公室安排车辆，感觉这样才有面子，没车的时候，经常打电话了解大体情况了事。除了值班，基本没有在镇里住过，下班就急着回家，成了“走读”干部。想想自己刚参加工作的时候，经常在镇里住个三天五天，入村入户都是骑自行车，即使刮风下雨也没有怨言，为什么会发生这种变化？外界因素的影响不是主要的，根本的原因是自己没有深刻认识到艰苦奋斗精神体现在工作、生活的方方面面，是时时刻刻都要自觉保持的优良传统，造成思想上、行动上逐渐偏离，走入贪图安逸、讲求享乐的误区。

（四）奢靡之风方面

1、爱慕虚荣，随波逐流。有时存在和别人攀比的心态，和同学朋友聚会的时候，看到有人开好车、穿名牌，心生羡慕，感到失落，也开始在吃穿上讲面子，讲排场，讲享受，不能认识到作为一名党员干部，讲奉献，讲为民服务的实绩才是正确的价值标准。在婚丧嫁娶方面抵制不严，在同事之间多有来往随份子，还去参加喜酒喜宴，认为不随不参加就会影响相互间的感情，有人际关系庸俗化的倾向。

2、放松小节，自律不严。有时在周末或者晚上和同事找理由聚聚，还想着吃好玩好，错误地认为一块喝喝酒、打打牌能加深感情、促进工作，自己“八小时以外”的生活不够注意。八项规定出台前，认为车辆、办公器

材等是公家的资源，私人借机沾点光不是大事，有公私不分的行为。如在思想上错误地认为这是小节，不能深刻认识到党员良好形象的树立是从细微处做起的，是从每一个人做起的，小事、小节上不注意也会在群众中造成不良影响。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念树立不牢。参加工作16年来，一直在北宿镇工作，觉得在镇工作是干具体事的，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，缺乏自觉改造世界观、人生观、价值观的意识，立党为公、执政为民的观念淡化。出现了遇事讲功利、讲实用、讲个人得失，甚至受到拜金主义的影响，造成讲实际利益的观念抬头。表现在工作中就出现了浮于表面，甚至为出成绩弄虚作假，爱摆花架子。这都是因为弱化了理想信念，都是急功近利的思想在作祟。自己被提拔为副科级已经一年多的时间，对照理想信念查摆工作的思维还没形成，还没有做到按照党员干部的更高标准严格要求自己。

（二）宗旨观念不牢固。认为自己出身农村，参加工作后一直在乡镇，自我感觉懂群众，干群众工作也有了些经验，对群众工作的热情减退，面对群众反映的困难，在生产生活方面的诉求，开始推三阻四，想方设法逃避困难。主观意志成份增多了，培养服务群众的能力

不自觉，造成在征地、搬迁、惠民政策落实等复杂问题考验面前，处理起来能力不足。这都证明了自己虽然出身农民，却自我感觉成了干部，认为比群众高明，和群众的感情淡了，距离远了。问题产生的根本原因是对党的群众路线仍然认识不深刻、不透彻、不全面，还没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有培养起服务群众工作永远在路上的锲而不舍精神。

（三）党性修养不强。具体事务干多了，只关注具体事务，对政治学习不重视，把学习当成了“面子活”，缺乏自我加压的主动性和自觉性，满足于记住几条重要论断和几句讲话，造成用党的先进理论认识问题、分析问题、解决问题的能力欠缺，看问题眼界不高。在落实各项具体事务中没有学会拿放大镜看自己的是否保持了一名党员干部的先进性、纯洁性，没有经常把自己的言行和党章、党内政治生活准则等规定对照，对自己作出实事求是的评价，没有进行严格的自我反思、自我剖析，致使自己在党内政治生活上不严格，进取精神开始退步，艰苦奋斗精神开始减弱。

（四）政治纪律约束有所放松。自己参加工作时间一长，放松了政治纪律这根弦，对政治纪律学得少，反思少，面对外界一些不良因素的影响缺少定力，面对各种诱惑，警惕性开始放松，自觉性有所减弱，觉得自己

连续干了9年的计划生育工作，没少出力，没少受难为，现在提拔为副科级干部，可以讲点享受，讲点特权了，思考问题开始围着个人利益打转，在无人监督的情况下，缺乏慎独自律意识，致使自己爱慕虚荣、随波逐流、公私不分，在生活上、小节上不注意。通过这次活动发现，享乐主义、奢靡之风出现在身上的根本原因，是自己对党的政治纪律认识肤浅，放松了对自己的不断改造。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）坚持学用结合，筑牢理想信念。从现在开始，拉出今年8月以后的学习清单、学习计划，保证每周政治学习时间6小时以上，做好学习笔记，每月写一篇不少于1000字的心得体会，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，站在讲党性、讲理想的高度认识问题、分析问题、解决问题，做到在各种考验面前立场坚定不动摇。抓好政治学习的同时，系统学习民政、农业、土地等方面的专业知识，坚持学以致用，切实协助分管领导抓好社会事务工作，配合专班主任抓好项目建设，坚持多想想具体工作为什么、怎么干，每月写1篇阶段性工作总结，审视自己站在政治的高度认识和落实工作的自觉程度。

（二）坚持自我加压，提高党性修养。严格要求自己，积极参加所在党支部和所联系村庄的各种政治生活，落实好“三会一课”制度，参加民主生活会时，提别人的问题不回避矛盾，对自己的不足虚心听取，及时整改。改正不敢发表意见的缺点，从工作的角度出发，积极表达自己的真实想法，积极为区镇发展献言献策。放宽眼界和视野，培养从大局、从整体考虑问题的能力，改正落实工作局限于一时一事的不足。把加强党性修养的效果体现到工作中，切实落实好社会事务方面利民惠民的政策和任务，全力推进专班项目建设，8月完成东贾社区的分房拾阄办法的制定和公示，为正式搬迁打好基础，推动前贾社区建设按照工程计划顺利施工。

（三）坚持心系群众，密切干群关系。牢固树立宗旨意识，发挥自己作为群众工作办公室副主任的带头作用，坚持做到每周入村入户3次以上，倾听群众诉求，并认真做好笔记。针对群众反映的生产生活等方面的问题，自我加压，建立为群众办实事的台账，明确落实时间、期限，积极协调，全力解决。对自己的20户联系户，每月走访至少1次，经常委托村庄负责同志对我的联户工作开展“背对背”的调查，自觉接受群众监督和评价，不断改进联户工作。对协助分管的社会事务中的民政救助、惠农政策的落实情况，9月份开展一次和当事人面对面的谈心交流，听取他们的意见建议，做好反馈和整改，并形成长期制度。

（四）坚持务实奋进，提升工作水平。针对征求意见中，反映较多的自身存在的“有时缺乏主见，光听领导安排，主动性不够，独当一面的能力不足；按部就班，创新性的办法不多，工作不够灵活”的缺点，积极增强事业心和责任感，坚持实事求是的工作态度，敢于到矛盾多的地方去，敢于到问题多的地方去，勇于担当，敢于负责，面对社区建设、社会事务等工作中的工程建设、搬迁安臵、惠农政策落实等都是敏感问题的实际，克服逃避心态，迎难而上，多学习别人的好经验，多领会工作思路和办法，提升处理复杂问题的能力。

（五）坚持严格自律，树立良好形象。牢固树立严格的政治纪律是我们取得发展的生命线的观念，坚持从严律己，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，经得起诱惑，耐得住寂寞，和领导、同事每年开展至少4次谈心活动，主动听取他们对自己在廉洁自律方面的评价，不断纠正自己的错误缺点。坚持从现在改起，培养靠共同的理想信念团结同志的意识，反对人际关系庸俗化；做到公私分明，不在用车、招待等方面占公家的便宜；坚持从小事做起，防微杜渐，管好自己的“小节”，净化自己的朋友圈、社交圈，摒弃吃吃喝喝能促进工作的念头，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，真正树立为民务实清廉的党员干部形象。

我郑重承诺：认真贯彻执行中央规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

港城镇中 李婷婷

根据中央及自治区党群路线活动要求，本人分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析，情况如下：

一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定精神部分。

宝山出生在一个普通的牧民家庭, 高中毕业回到了家乡, 他满怀信心要用自己学到的文化知识来改变家乡的贫穷面貌。创业是艰辛的, 搞养殖更是辛苦, 特别是养奶牛, 每天都要忙到晚上10点左右, 第二天早晨3点起床挤奶。一年365天, 天天如此。他看到单一出售牛奶效益并不理想。为此, 他在研究奶牛饲养技术的同时发现了纯手工制作的奶豆腐越来越受到人们的青睐, 通过考察学习他决定不再单一出售牛奶, 而是将牛奶做成奶豆腐出售, 效益非常好, 坚定了他发展奶制品的信心, 经过努力宝山走上了致富路。

“致富不能忘了乡亲, 富了我一个不算啥, 我要让更多的人走上致富路”, 这是宝山的心愿, 也是他作为一名共产党员始终牢记为人民服务的宗旨。2009年在他的带动下成立了“塔林情”乳肉专业合作社, 宝山任理事长。他在管理好自家奶牛场的同时还要抽出时间到每个合作户家走访, 向他们传授技术、答疑解惑, 从饲料配制到放牧养殖, 从防疫防病到挤奶保鲜等各个方面他都做到了细致入微的教授。他带领大家解放思想、转变观念, 激励群众树立自强自立、勤劳致富、科技发家的意识。在他的带领下合作社成员走上了共同富裕之路。

截止2010年末, 合作社资产达到了820.1万元, 其中固定资产净值310.4万元, 流动资金509.7万元, 所有者受益807.8万元。合作社成员年实现销售收入达到189.7万元, 年实现利润27.8万元。合作社从当年盈余中提取15%的资金用于成员的技术培训及互助互济, 剩下85%按交易量和交易额比例返还给了农牧民。今年, 他们增加投资, 响应旗委、政府提出的“小畜向大畜调整, 大畜向优质肉牛调整”的畜牧业总体发展战略, 购进优质西门塔尔杂交肉牛进行繁殖、育肥, 利用该品种牛食粗草的生活习性大搞种草养畜, 实现了精种、精养、快发展, 加快了农牧业产业结构调整步伐。目前“塔林情”乳肉专业合作社晋升为市级专业合作社。

对照检查材料

自我局开展“三查三进三解”主题教育以来，我严格按照局党委的安排进行，现在已进入对照检查阶段，我深入分析检查，对思想作风、工作作风、学习作风存在的问题和不足有了更加清晰的认识，现将分析检查结果自我剖析如下：

一、存在问题和不足

一是深入基层不够，群众工作做的不够扎实。因我一直担任办公室秘书一职，平时工作总围绕着办公室这一块小天地进行，很少深入基层，深入群众中去，大部分都是抱着完成组织及领导交给的任务去的，深入与群众交流谈心、了解群众所思所想不够，对群众关于经济发展和生活环境的意见和建议了解不多。

二是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。在工作上一般都是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的前辈的老经验和老做法去做，没有主动的去发现问题，没能探索改进工作的方法，造成了在处理一些问题上不能很好的满足领导和群众的要求。

三是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。虽然在工作中都能按照局党委和上级职能部门的安排，保质保量的完成各项目标任务，但总抱着完成任务就行的态度，在思想上重视程度不够，工作缺乏激情，没有年轻人的活力。在一些活动上，没能开拓性的把活动引向深入，仅仅是按部就班的进行，没有任何亮点、发光点可言，造成了活动结束了，但效果不明显。

二、下步打算

为了达到自我提高、更好的服务工作的目的，我将严格按照“三查”的要求对待自己，也请同志们多给予监督批评，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行努力和改进：

1、增强党性修养，加强理论学习，关心时事政治，端正党风、学风，做学习型组织的带头人，通过重视学习提高党委成员的综合素质；进一步重视党组织建设，坚持“三会一课”制度和班子成员定期学习制度，不折不扣地完成上级规定的学习任务。

2、加强思想改造，树立正确的人生观、地位观、权力观、金钱观。严于律己，努力克服自由主义倾向和自由散慢行为，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的规章制度，要求他人做到的，自己首先做到，做遵纪守法的带头人。

3、努力克服工作面前的畏难情绪，尽职尽责对待每一项工作，扎扎实实抓好职工日常管理教育，认真研究分析新

形势下党建工作的方法与特点，努力掌握方法与技巧，紧紧围绕企业施工生产开展工作，千方百计创造良好舆论环境。

4、消除怕得罪人的思想，对各种不正之风和歪风邪气要敢抓敢管，带头净化机关风气，做反腐倡廉的表率和楷模，为构建和谐社会尽自己的一份力量。

5、进一步加强思想政治工作，实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好工作。

一、存在问题和不足 一是深入基层不够，群众工作做的不够扎实。因我一直 担任办公室秘书一职，平时工作总围绕着办公室这一块小天 地进行，很少深入基层，深入群众中去，大部分都是抱着完 成组织及领导交给的任务去的，深入与群众交流谈心、了解 群众所思所想不够，对群众关于经济发展和生活环境的意见 和建议了解不多。二是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。在工作上 一般都是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反 三，开展工作大部分都是按照以往的前辈的老经验和老做法 去做，没有主动的去发现问题，没能探索改进工作的方法，造成了在处理一些问题上不能很好的满足领导和群众的要 求。三是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。虽然在 工作中都能按照局党委和上级职能部门的安排，保质保量的 完成各项目标任务，但总抱着完成任务就行的态度，在思想 上重视程度不够，工作缺乏激情，没有年轻人的活力。在一 些活动上，没能开拓性的把活动引向深入，仅仅是按部就班 的进行，没有任何亮点、发光点可言，造成了活动结束了，但效果不明显。

二、下步打算 为了达到自我提高、更好的服务工作的目的，我将严格 按照“三查”的要求对待自己，也请同志们多给予监督批评，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行努力和改进：

1、增强党性修养，加强理论学习，关心时事政治，端 正党风、学风，做学习型组织的带头人，通过重视学习提高 党委成员的综合素质；进一步重视党组织建设，坚持“三会 一课”制度和班子成员定期学习制度，不折不扣地完成上级 规定的学习任务。

2、加强思想改造，树立正确的人生观、地位观、权力 观、金钱观。严于律己，努力克服自由主义倾向和自由散慢 行为，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的规章制度，要求他人做到的，自己首先做到，做遵纪守法的带头人。

3、努力克服工作面前的畏难情绪，尽职尽责对待每一 项工作，扎扎实实抓好职工日常管理教育，认真研究分析新 形势下党建工作的方法与特点，努力掌握方法与技巧，紧紧 围绕企业施工生产开展工作，千方百计创造良好舆论环境。

4、消除怕得罪人的思想，对各种不正之风和歪风邪气 要敢抓敢管，带头净化机关风气，做反腐倡廉的表率和楷模，为构建和谐社会尽自己的一份力量。

按照区纪委、区委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，通过集中学习和自学的方式，我全面、系统学习了《谈治国理政》（第三卷）部分章节、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。在此基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，结合自己思想和工作实际，深入查摆问题，检视自身不足，现将对照检查情况报告如下：

一、聚焦“六个方面”深入查摆突出问题

通过对照总书记关于防范化解重大风险系列重要论述、省委、省政府开展排查化解重大风险的部署安排、全省警示教育大会上“五个问一问”的工作要求等有关要求和系统梳理，自己在守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线六个方面主要存在以下问题。

（一）在守好发展和生态底线方面。

一是生态环保理论学习及思想认识不够。我能够坚持学习贯彻总书记视察*时的重要讲话精神，“扎扎实实推进生态环境保护”的重大要求，学习**区生态环境综合整治三年行动方案动员部署会、现场启动会精神和**省生态环境保护警示教育大会精神及*生态环境保护专题会议精神。但仍存在一些问题：政治理论学习的自觉性还不高，学习不够系统、深入、扎实。思想观念转变较慢，工作与生态保护工作不能很好的融合，学习的目的在于要利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，但在学习过程中仍然存在“以干代学”、“以干为重”的思想，对存在的问题缺乏超前解决的意识。二是对生态文明思想学习不够系统深入。学习多以当前的重要讲话、重要会议、重要文件精神为主，没有全面系统的学习生态文明思想。比如，学习主要是新闻稿、通稿、解读材料等较多，在理论研究上下功夫不足，与“读原著、学原文、悟原理”的要求有一定差距。三是运用生态文明思想指导具体工作力度不够。比如，今年以来，全县没有立案查处一起涉及生态环境领域的案件，与持续打好蓝天、碧水、净土保卫战，固废治理和乡村环境整治“五场战役”要求有一定差距。

（二）在守好脱贫攻坚底线方面。

一是夯实理论基础不到位，学以致用、推动工作的效果还不够明显。学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述不够及时、全面，理解的还不够深刻透彻，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透。作为党内监督和国家监察的专责机关，履行“脱贫攻坚”监督责任时大多局限于落实好上级的规定动作，一定程度上还存在履行脱贫攻坚监督责任覆盖不到位、监督力度不强的问题，特别是对脱贫攻坚职能部门的监督主动性不强，方式方法不多。开展的扶贫领域形式主义官僚主义专项整治活动中，发挥纪检监察机关“监督的再监督”职能作用不够充分，对各成员单位主管领域存在的形式主义、官僚主义问题主动进行检查、监督力度不够，日常监督存在缺位现象。这些问题都反映出理论联系实际还不够紧密，理论成果转化、知行合一还不够有力，用习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述指导纪检监察具体工作做的还不够好，学以致用、推动工作的效果还不够明显。二是整治脱贫攻坚中不担当、不作为等形式主义、官僚主义的问题办法不多。从我们监督检查情况来看，脱贫攻坚领域“形式主义、官僚主义”等“四风”顽疾仍然没有得到很好的解决。比如，针对在脱贫攻坚工作中存在盲目乐观、消极厌战、麻痹等思想的个别党员干部和部门、领域，严格实行“双问责”，坚决对xx书记、xx局党组书记进行了免职处理，一定程度上推动了全县干部作风明显转变。

（三）在守好民生保障底线方面。

一是在解决基层实际问题中还存在偏心的思想。本人始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，时刻把群众的困难和方求记在心里，努力办好各项民生事业，但具体帮助基层解决实际困难中存在偏心思想，对自己或本单位结对帮扶的乡镇、村以及帮扶对象帮助力度较大，帮助其他乡镇、村以及群众解决实际困难力度相对较小。比如，今年以来，我先后通过各种方式帮助解决xx帮扶资金xx余万元，项目xx个，xx村xx等重点问题xx个，而对其他乡镇或村帮助力度不够。二是深入基层调查研究还不够深入。本人始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，严格按照相关规定深入到基层开展调查研究，但更多是到乡镇、村进行调研指导，深入群众家比较少。比如，虽然我每个月都能够做到20天以上深入到基层调研工作，但具体深入群众家中次数较少。三是协调解决民生事业有待进一步加强。我本人对教育医疗、食品药品安全、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题坚决“亮剑”，敢于较真碰硬，但在协调解决民生实际困难中办法不多。比如，今年夏季，我县遭受较大洪涝灾害，虽然我组织了县xx干部职工到xx等乡镇开展洪灾抢险工作，也督促了有关部门和乡镇开展灾后重建“户户见”大排查，对受灾户xx户xxx人及时纳入低保和因灾受损的xx栋房屋，采取修缮恢复、过渡安置等措施，但没有能够采取更多办法帮助困难群众解决更多实际困难。

（四）在守好安全生产底线方面。

一是学习总书记关于安全生产的系列重要论述不够全面深入。在学习总书记关于安全生产的系列重要论述过程中，学习是碎片化的，浅尝辄止，没有形成体系、系统。比如，在县xx会或县xx中心组学习会议中，虽然第一时间传达学习了总书记关于安全生产的讲话指示精神，但会后自己很少分章分节、系统全面的学习总书记关于安全生产的系列重要论述。二是在压实安全生产责任上力度不够。本人始终牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任上，但在压紧压实乡镇党委、县直有关部门党组（党委）责任上力度不够。比如，今年以来，我县发生了xx火灾事故等系列影响较大安全生产事故，这反映出我在压实安全生产责任，守好安全生产底线的要求上还有差距。三是督促检查安全生产工作不够深入具体。我到基层走访、调研时都要求乡镇党委政府、村支两委要时刻紧绷安全生产之弦，守好安全生产底线，但我更多是口头上要求，没有做到抓深入、抓具体。比如，今年x月，xxx发生了火灾事故，虽然灾后处理及时没有造成重大影响，但我作为xx负责人，负有一定责任。这说明我在督促检查安全生产工作上还不够深入具体。

（五）在守好防范化解债务风险底线方面。

一是对防范化解债务风险认识不够到位。防范化解重大风险是我们三大攻坚战之一，防范化解债务风险是当前重要政治任务。我本人认真贯彻落实国家关于地方政府性债务管理的有关要求，并结合自己工作实际，时刻关注和及时跟进化解债务风险的监督工作，但由于我没有参与政府部门经济建设工作，在一定程度上对防范化解债务风险的认识存在不足、重视不够。比如，今年以来，县xxx没有就防范化解债务召开过集中学习研讨会议，仅仅是传达学习了相关会议精神和要求。二是督促化解债务风险办法不多。

（六）在守好防范舆论风险底线方面。

一是对防范舆论风险理解不深不透。虽然我认真学习了总书记关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，学习往往也是浅尝辄止、点到为止，没有全面系统学习，特别是对微博、微信公众号、抖音等新媒体的学习研究甚少。比如，今年xx月，xx在微博上发布了涉及我县xx的新闻舆情，因处置及时，没有造成严重影响，但在一定程度上影响了全县工作。这反映出我在守好防范化解舆论风险底线上做得不够到位。二是对外发声主动性、自觉性不够高。平常工作中，我们聚焦中心任务、重点工作，持续向外界发出xx声音，但对外发声的主动性、自觉性不够，与形成团结稳定鼓动的浓厚氛围要求还有较大差距。比如，截止今年以来，全县xxx的xx信息虽然取得了被中央级媒体采用xx条，省级媒体xx条，州级媒体xx条，但总体来讲，我们主动向外界发声的积极性、自觉性还不够高。

二、产生问题的原因分析

针对查摆出现的问题，从思想上、根源上经过深入分析，产生问题的原因主要有以下几个方面：

（一）抓政治理论武装自觉性、主动性不强。

没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不够强，面对新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，把政治理论学习当成了“软指标”。对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神等政治理以平时工作忙为由，没有静下心、抽出更多的时间学习原文，研究原文，领会原文，对深层次的内涵、根本要义没有深入研究，放松了政治理论学习的要求，与“用理论武装头脑、指导实践、推动工作”有一定差距。

（二）抓作风建设不够牢固。

对自己作风建设要求不够严格，对一些不良现象不敢较真碰硬。虽然能摆正自己的位置，积极履职担当，但有些工作思想放松了、干劲不足了、标准下降了，不知不觉地产生了懈怠的错误思想。在深入一线调研指导工作时候，认为自己时间精力有限，调查研究不够深入，第一手资料拿得不够准确，在解决研究一些矛盾和问题时，没有从群众的角度深入分析，及时解决。对“形式主义、官僚主义”等四风问题，解决办法不多、思路不宽，虽然扎实推进，但成效还不够明显。

（三）抓防范化解重大风险力度不够。

虽然能够认识到防范化解重大风险是三大攻坚战之一，及时认真学习总书记关于防范化解重大风险系列论述，但受社会大环境的影响，认为防范化解重大风险是党委政府的事情，xx机关做好及时监督就可以了。对自己的要求标准有所降低，导致在坚持意识思想、查找各种风险隐患，坚持底线思想、增强驾驭风险的本领等方面出现了差距。对待一些工作缺乏韧劲，缺乏攻坚克难精神，缺乏有效机制，缺乏一抓到底的决心。

（四）抓党性锤炼不够深刻。

对照xx的要求，自身还存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、拼搏创新的内生动力不足。

三、整改措施和努力方向

（一）进一步强化理论武装。

将结合十九大以来党的重要理论、重要精神和总书记系列重要讲话精神，系统全面的深入学习十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持静下心、沉下身读原著学原文悟原理，持续在学懂弄通悟透做实上下功夫，深入领会根本要义，增强运用党的理论武装头脑、指导工作的自觉性和主动性，提高防范化解重大能力和本领，坚定不移的推动全面从严治党向纵深发展，为构建绿水青山的榕江政治生态而不懈努力。

（二）进一步提升驾驭风险本领。

坚持底线思维，增强忧患意识，切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫，更加自觉运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论，从纷繁复杂的矛盾中把握规律，积累经验、增长才干。面对新挑战、新机遇和新形势、新任务，加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，把政治责任体现在狠抓落实上，把担当精神体现到各项工作中，做实做细防范化解重大风险工作，提升驾驭风险挑战能力本领。

（三）进一步加强党性修养。

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。不断增强政治定力，在大是大非问题上始终坚持原则，不为歪风所动。以身作则，以普通党员的身份积极参加党支部活动。加强对党章党规的学习，以更加坚定的理想信念，更加强烈的政治责任感和使命感，发扬艰苦奋斗精神，增强党性修养，更加扎实的工作作风，更加坚定的决心抓好分管的工作。

（四）进一步加强整改落实。

紧紧围绕巡视巡察、环保督察、审计、专项监察等督查检查反馈问题整改工作，充分发挥监督作用，压紧压实工作职责，督促全县各级各部门持续做好问题的整改落实，确保问题整改到位，取得实效。对征求到的意见建议，主动认领，结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从建章立制入手，切实在源头上堵塞漏洞。对同志们指出的工作不足，我将尽快汇总梳理，建立个人问题清单，逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，认真整改落实，接受监督。

中共东球小学支部委员会 甘荣彬7

2014年8月

在开展教育实践活动中，本党支部重点查找了支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律情况

在遵守党的政治纪律，我校支部要求党员干部群众自觉遵守党纪国法，贯彻执行党的政策。在这方面，本支部没有党员有重大违法乱纪行为。但是经细查对照，发现有些细微的违反学校纪律的现象，例如，执行作息制度不够严格，缺勤之后再补请假条的现象比较严重。还有，有些人有信谣传谣现象，有损党的形象。

（二）执行中央八项规定情况

在执行中央八项规定方面，我校支部是积极响应中央号召，落实中央决定，坚决执行八项规定、六项禁令。经自查对照，我校及支部有一些形式主义风气，有些同志工作作风轻浮，不踏实，热衷于空谈，为自己表功；有些同志羡慕那种灯红酒绿的享乐生活，还有些同志留恋过去能有一点点灰色收入以改善生活等等。虽然没有大是大非的问题，但终究是与党性、与教师职业道德格格不入的，今后要加强教育。

一、查摆和剖析问题的情景

第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。

(一)思想境界方面

一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。

二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。

三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。

(二)本事素质方面

一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。

二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。

三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。

(三)工作作风方面

一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。

二、产生问题的原因分析

以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点：

1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。

2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员梦想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央坚持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥;艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事，但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。

3、担当意识还不强烈。当前，全县正处于XX的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。

4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神，围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。

1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，梦想信念是共.产.党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。

2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证，立足于“XX”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。

3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。

4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。


文章代写：13258028938（同微信）


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