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[党纪法规自查自纠材料]党员廉政风险自查自纠10篇


党员廉政风险自查自纠10篇党员廉政风险自查自纠　党总支廉政风险点排查工作自查报告　***党委：　***党总支依照《中共***纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，下面是小编为大家整理的党员廉政风险自查自纠10篇,供大家参考。

党员廉政风险自查自纠10篇

支廉政风险点排查工作自查报告

　 ***党委：

　***党总支依照《中共 ***纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为 ***进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将 ***开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。

　一、统一思想、提高认识。

　***领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。

　组织召开了 ***廉政风险点排查工作会议，要求公园党

　员干部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

　二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合 ***廉政风险防控工作实际，先后印发了《 ***廉政风险防控登记表》、《 ***关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线， ***各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 100% 。

　(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，

　对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

　(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。

　(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：

　一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。

　二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。

　三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。

　四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定

　是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。

　五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

　四、修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

　五、实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的

　调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。

　坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受 ***党员干部职工的监督。

　下一步， ***将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进 ***反腐倡廉治理工作深入开展。

　总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部 ***的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保 ***了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。

　个人廉政风险防控自查报告（个人党风廉政建设和反腐败工作情况总结）

　自 20xx 年以来，本人认真执行关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照 x 办发〔20xx〕x 号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

　一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风 党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是永葆政治本色的根本途径。

　党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习 xx 新时代中国特色社会主义思想，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世

　界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照上级要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的 xx 队伍起到积极的推动作用。

　二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处 正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

　（一）根据纪委相关文件精神，我局于20xx年以xx 〔20xx〕

　xx 号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求；层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自 xx 局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。

　（二）坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过

　班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。

　（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律己，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

　三、立足本职，充分发挥 xx 工作职能 （一）强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度 1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县 20xx 年 x 亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为 x 亿元，20xx年截至目前已完成外来投资实际到位资金为 x 亿元。

　2、圆满成功了第 x 届 xx 的各项工作。每年一届的 xx是我们 xx 系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用 xx 搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了 xx 丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了 xx 的知名度。从 20xx 年至今，在“xx”和百家企业进 xx 项目签约仪式上我县共引进 x 个合作项目，总投资 xx 亿元。

　（二）充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作 以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的 xx 家农家店，目前在 xx 电视台《今日 xx》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于 20xx 年 x 月 x 日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有 x 家，截至 20xx 年 x 月 x 日，累计销售各

　种家电 xx 台，销售额达 xx 万元。

　四、存在的不足和今后努力的方向 由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不...

风险点排查和自查 ‎ 自纠及整改措施制定情 ‎ 况汇报

　廉政风险点排 ‎ 查和自查自纠及整改措 ‎ 施制定情况汇报 各位 ‎ 领导：

　为了认 ‎ 真贯彻落实中央纪委、 ‎ 监察部和国土资源部关 ‎ 于深入开展国土资源领 ‎ 域腐败问题治理电视电 ‎ 话会议精神，进一步加 ‎ 大对国土资源部门重点 ‎ 环节和关键岗位腐败问 ‎ 题的治理力度，不断推 ‎ 进国土资源系统的反腐 ‎ 倡廉建设，根据市局党 ‎ 组统一部署，分局立即 ‎ 行动，认真组织实施 ‎ 两整治一改革 专项治 ‎ 理活动各阶段工作，并 ‎ 取得了良好的成效。现 ‎ 根据汇报会议要求，我 ‎ 就专项治理活动各阶段 ‎ 工作开展情况简要汇报 ‎ 如下：

　 ‎ 一、高度重视、周密安 ‎ 排。此次专项行动时间 ‎ 紧、任务重，要求严， ‎为确保专项活动的顺利 ‎ 开展，分局根据 两整 ‎ 治一改革 专项活动要 ‎ 求，成立了以局长为组 ‎ 长、书记为副组长、局 ‎ 班子其他成员及相关科 ‎ 室负责人为成员的专项 ‎ 治理活动领导小组，具 ‎ 体承担此次专项治理活 ‎ 动的组织、实施与监督 ‎ 检查，并根据 两整一 ‎ 改 工作要求，制定了 ‎ 《兰州市国土资源局城 ‎ 关分局关于开展 两整 ‎ 治一改革 专项治理活 ‎ 动的实施方案》，明确 ‎ 了专项治理活动内容、 ‎ 步骤和要求，切实做到 ‎ 了责任到位、措施到位 ‎ 、工作到位，形成了一 ‎ 把手负总责、一级抓一 ‎ 级、层层抓落实的良好 ‎ 工作格局，为实施好 ‎ 两整一改 专项治理活 ‎ 动奠定了坚实的工作基 ‎ 础。

　 二、抓住重 ‎ 点、强化学习。此次专 ‎ 项行动就是重点整治土 ‎ 地和矿业权交易市场存 ‎ 在的突出问题，整治干 ‎ 部队伍廉洁从政存在的 ‎ 突出问题。所以，我局 ‎ 把准确领会专项行动的 ‎ 精神实质，把握核心要 ‎ 求，作为活动开展出成 ‎ 效的关键所在，着重研 ‎ 究部署。

　 一是组 ‎ 织中层以上干部会议， ‎ 认真传达中央纪委、监 ‎ 察部和国土资源部关于 ‎ 深入开展国土资源领域 ‎ 腐败问题治理电视电话 ‎ 会议精神，明确开展专 ‎ 项治理活动的必要性， ‎ 把握精神实质，统一思 ‎ 想认识。

　 二是组 ‎ 织干部职工认真学习《 ‎ 中国共产党党员领导干 ‎ 部廉洁从政若干准则》 ‎ ，学习党中央、国务院 ‎ 和中纪委领导关于开展 ‎ 国土资源部门腐败问题 ‎ 的有关批示和讲话，学 ‎ 习中纪委、最高人民检 ‎ 察院、监察部

　和国土资 ‎ 源部领导在8月19日 ‎ 全国电视电话会议上的 ‎ 重要讲话精神。通过学 ‎ 习，教育引导全局干部 ‎ 职工充分认识当前国土 ‎ 资源领域反腐败斗争的 ‎ 形势和任务，充分认识 ‎ 这次专项治理工作的重 ‎ 要性和紧迫性，把思想 ‎ 和行动统一到中央和省 ‎ 里的部署上来，扎实推 ‎ 进国土资源领域腐败问 ‎ 题治理工作。

　 三 ‎ 、明确要求、严格措施 ‎ 。为确保活动扎实开展 ‎ ，不走形式，抓出成效 ‎ ，分局对 两整治一改 ‎ 革 专项治理活动提出 ‎ 了以下工作要求：

　‎

　一是深刻认 ‎ 识开展专项治理工作的 ‎ 重要性，高度重视，迅 ‎ 速行动，把专项治理工 ‎ 作摆上重要议事日程专 ‎ 门研究、周密部署。要 ‎ 早谋划、早动手、早安 ‎ 排。主要领导要亲自部 ‎ 署，亲自过问，亲自协 ‎ 调，亲自督办。要旗帜 ‎ 鲜明，态度坚决，积极 ‎ 主动地抓好治理工作， ‎ 不能避重就轻，有丝毫 ‎ 懈怠，不能以各种理由 ‎ 和客观原因回避矛盾， ‎ 搞形式主义。

　 二 ‎ 是加强督促检查工作， ‎ 掌握工作进度，督促工 ‎ 作落实。对治理工作重 ‎ 视不够、组织不力、行 ‎ 动迟缓、甚至敷衍塞责 ‎ 的，要实施责任追究。

　‎ 领导小组办公室要结合 ‎ 实际，针对治理工作的 ‎ 进度，组织开展经常性 ‎ 的督促检查，确保工作 ‎ 目标的实现。

　‎ 三是在开展专项治理工 ‎ 作中，要加强与市局的 ‎ 沟通联系，形成良好的 ‎ 协调联络机制，整体推 ‎ 进，形成合力。

　 ‎

　四是发挥主体作用， ‎ 积极主动地开展工作， ‎ 主要负责同志负总责， ‎分管领导各负其责，具 ‎ 体工作要责任到人。相 ‎ 关科室要密切配合专项 ‎治理领导小组及办公室 ‎ 的工作，确保任务落实 ‎ 。

　五是把专项治理工 ‎ 作纳入国土资源管理工 ‎ 作整体格局中，通过开 ‎ 展专项整治来解决问题 ‎ ，促进中心工作，做到 ‎ 两结合、两促进、两不 ‎ 误。既要深入排查问题 ‎ ，敢于揭摆问题，不避 ‎ 短、不护短，认真整改 ‎ 、严肃查处，又要把握 ‎ 正确的舆论导向，大力 ‎ 宣传推广清正廉洁、依 ‎ 法行政的先进典型，鼓 ‎ 舞士气，弘扬正气，为 ‎ 推进专项治理工作营造 ‎ 良好的氛围，有力地促 ‎ 进业务工作。

　 四 ‎ 、扎实工作，突出成效 ‎ 。

　两整治一改革 专 ‎ 项治理活动开展以来， ‎分局严格按照市局党组 ‎ 的安排部署，紧紧围绕 ‎ 阶段工作重点，在宣传 ‎

　动员、风险排查、防控 ‎ 措施制定以及廉政承诺 ‎ 各环节扎实工作，突出 ‎成效，较好的完成了阶 ‎ 段性工作。

　 1、 ‎ 廉政风险点排查工作。

　‎

　一是按照廉政风 ‎ 险点排查的要求，通过 ‎

　五种方法 即自己找 ‎ 、群众提、互相查、领 ‎ 导点、组织评等多种方 ‎ 式，认真分析并查找个 ‎ 人、部门存在或潜在的 ‎ 风险点及其表现形式。

　‎ 通过查找，分别查找出 ‎ 业务流程操作、制度机 ‎ 制执行和受外部环境影 ‎ 响等方面存在或可能存 ‎ 在的廉政风险点 49 个 ‎ 。

　 二是开展岗位 ‎ 风险评估。对照岗位职 ‎ 责，对领导班子成员、 ‎ 执法队、国土所、科室 ‎ 岗位风险按照风险级别 ‎ ，从高到低设定 A、B ‎ 、C 三个等级逐一进行 ‎ 风险评估、核准。通过 ‎ 风险评估，全局评定 A ‎ 级风险岗位16 个，B ‎ 级风险岗位 11 个，C ‎ 级风险岗位 29 个。

　‎

　 三是制定防控措施 ‎ 。通过召开部门会议， ‎ 中层干部会议、局务会 ‎ 议，对排查出的风险点 ‎ 进行分析，研究风险防 ‎ 控措施，并制作填写《 ‎ 廉政风险和自我防控承 ‎ 诺表》，确保风险防控 ‎ 件件有措施。

　‎ 2、加强社会监督。根 ‎ 据 两整治一改革 专 ‎ 项治理活动的需要，我 ‎ 局专门设置机关作风监 ‎ 督岗，公布了举报电话 ‎ 、设立了举报箱，自觉 ‎ 接受社会各界的监督检 ‎ 查。

　 3、根据此 ‎ 次专项治理工作重点， ‎ 结合廉政风险排查阶段 ‎ 排查情况，分局采取分 ‎ 散集中的方式，以科室 ‎ 、队、国土所为单位， ‎ 召开自查自纠会议，查 ‎ 摆本部门廉政风险点； ‎ 分析本部门管理方面可 ‎ 能存在的廉政风险问题 ‎ ；讨论整改措施。分局 ‎ 专项治理领导小组根据 ‎ 下设部门自查自纠报告 ‎ ，认真查摆全局廉政风 ‎ 险点，提出行之有效的 ‎ 整改措施，做倒立排查 ‎ 到位、措施到位。

　‎

　4、根据综合风险点 ‎ 排查及重点岗位评估， ‎ 逐一制定整改措施。

　‎

　 一是严格执行廉政 ‎ 各项规定，建立完善的 ‎ 廉政学习教育长效机制 ‎ 。重点做好年度廉政教 ‎ 育计划的制定与落实； ‎ 廉政文化氛围的营造（ ‎ 设置廉政宣传警示栏）

　‎ ；以廉政为主题的实践 ‎ 活动。

　 二是完善 ‎ 各项规章制度，形成以 ‎ 制度促规范的运行机制 ‎ 。重点做好制度的修订 ‎ 与完善；建立制度执行 ‎ 监督机制；建立重点岗 ‎ 位、人员廉政档案和廉 ‎ 政执行情况公示制度。

　‎

　三是建立定期岗 ‎ 位交流制度，杜绝 一 ‎ 岗独专 现象。

　 ‎ 四是进一步完善政务公 ‎ 开制度，括宽社会监督 ‎ 渠道，形成内外互动的 ‎ 监督机制。

　1/2 ‎ 12 下一页尾页各位领 ‎ 导。我局 两改一整 ‎ 专项治理活动从执行情 ‎ 况看，取得了预期的效 ‎ 果，达到了推动廉政建 ‎ 设、机制创新的目的。

　‎ 下一步，我局将加强防 ‎ 控体系的补充与完善， ‎ 巩固活动成果，继续推 ‎ 进 两整治一改革 专 ‎ 项治理活动各项目标任 ‎ 务的落实，不断推进分 ‎ 局反腐倡廉工作取得新 ‎ 的成绩。

　‎

　严格公务接待管理标准问题整改方案 根据市委群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，为坚决纠正公务接待中管理不规范、接待标准不严格等突出问题，结合我委实际制定本实施方案。

　一

　、指导思想和工作目标

　认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，按照中央、自治区、呼伦贝尔和根河市委关于推进 “四风”突出问题专项整治的总要求，市委政法委坚持标本兼治、综合施策、齐抓共管的原则，紧紧围绕公务接待中制度不健全、接待行为不规范、接待标准不严格、接待经费管理有漏洞等问题开展专项整治，进一步健全公务接待制度，严格执行公务接待标准，规范公务接待行为，加强公务接待经费预算和财务管理，实现公务接待的规范有序。

　二、 公务接待原则

　（一）归口管理原则：公务接待工作由办公室统一协调

　安排，并负责做好相关后勤服务保障和审核、结算工作。

　（二）事前审批原则：所有接待事项，必须事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。

　（三）勤俭节约原则：接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。

　三、公务接待审批程序

　（一）重大会议及活动的接待，组织会议及活动的部门要作出接待经费预算，经办公室审核，报分管副书记阅知后由一把手审批。

　 （二）确因特殊原因来不及按正常程序审批的公务接待，须向办公室说明原因；接待工作结束后，由主办科室或人员补办审批手续。

　 （三）凡未经正常审批的公务接待，办公室不予办理接待事宜。因特殊原因来不及按正常程序审批的公务接待，事后又不补办审批手续的接待费用办公室不予报销。

　四、接待工作的组织及程序

　（一）重大会议或活动的接待，由会务组或领导小组牵头组织，原则上会务工作由办公室负责。

　 （二）委机关的日常公务接待，由办公室和相关主办科室负责安排。相关科室接到来人通知后，要第一时间告知办公室来人人数、行程等相关要求，由办公室做好或协助做好日程安排表及相关的接待工作。

　（三）办公室根据《公务接待审批单》，预定接待规模、

　接待标准、接待地点、接待用车以及联系、协调有关事宜，确保接待工作热情、细致、周到。

　（四）超出规定的接待费用的部分，负责接待的科室或人员要说明超支的具体原因，没有说明原因或无正当理由的，由负责接待的人员自理。

　（五）未经审批而擅自进行公务接待或超范围、超标准的公务接待，除接待费用由接待人员自理外，还应追究责任人的相关责任。

　五、公务接待标准

　 （一）宴请标准。本着节俭、突出本地特色的原则，用餐按照当地财政部门规定的伙食标准安排，不得超标准安排用餐。

　（二）陪餐安排。处级以上干部一般由委领导出面陪餐，办公室人员参与；其他客人如需要安排陪餐的，应严格控制人数，由委领导安排办公室或相关科室人员陪同。

　（三）住房标准。住宿一般安排在市宾馆等定点宾馆。厅级以上干部安排住套房，县处级以上领导干部安排住单人标准房，其他人员安排住双人标准房。

　六、工作要求

　开展严格公务接待标准专项整治行动是贯彻落实党的群众路线教育实践活动，践行厉行节约反对浪费条例的一项重要举措。全委上下要以此次整治活动为契机，对照检查，认真查摆公务接待标准制订和执行中存在问题和漏洞，及时

　纠正到位，建立健全长效机制；同时，要切实履行职责，以落实党风廉政建设责任制和中央八项规定，作为责任考核和责任追究的重点内容，加强监督检查，及时查处虚列支出、铺张浪费的各种违法违纪行为。

　附：公务接待审批单

　附表一：

　公务接待审批单

　年

　月

　日

　编号：

　主办科室：

　经办人：

　宾客

　姓名

　单位

　职务

　随行

　人数

　正

　常

　食

　宿

　用膳标准

　（元）

　（人/餐）

　早

　午 晚 住宿标准

　（元）

　（人/天）

　省部级

　厅司级

　县处级以下

　 宾馆（招待所）名称

　拟住 天数

　宴

　请

　宴请部 领导

　陪餐人数

　宴请标准

　（元/人）

　宴请地点

　 工作餐 人数

　每人标准

　（元/人）

　接待用酒

　酒类

　数量(斤)

　办公室意见

　年

　 月

　 日

　业务 分管 部领 导审 批意 见

　 年 月

　 日

　分管 办公 室部 领导 审批 意见

　 年 月

　 日

　 财政专项资金自查报告及整改措施

　财政专项资金自查报告及整改措施 财政专项资金自查报告及整改措施 自查报告财政专项资金自查报告及整改措施整改措施报告资金专项财政

　为加强财政专项资金使用监视，增进专项资金规范管理，进步专项资金的使用效益，根据 XXXXX 财发 94 号文件精神，我公司重点对 2016年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查，现将自查情况报告以下：

　一、2016 年至 2016 年专项资金的收支情况

　1、2016 年 1 月 7 日收到财政拨付贷款贴息资金 万元，

　2、2016 年 11 月 13 日收到财政拨付项目资金万元。

　3、2016 年 12 月 6 日收到财政拨付项目资金 万元。

　4、2016 年 12 月 18 日收到财政拨付项目资金万元。

　5、2016 年 12 月 23 日收到财政拨付中小企业发展专项资金 万元。

　2016 年度共收到财政拨付项目资金 万元，其中：

　万元资金分期列进利息支出。

　万元列进递延资产科目，分项细化支出，购置装备支出 万元,土建工程支出 万元。

　通过自查的情况来看，单位领导负总责，能认真组织实施项目规划设计编制工作，并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的投进对企业的挖潜改造建设提供了资金支持，为企业的发展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用逐渐规范...

风险防控自查报告（8 篇）

　廉洁风险防控自查报告 第一篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　 ?

　廉政风险防控工作情况汇报 ?

　按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。

　一、精心组织，周密安排 针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具

　体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。

　二、开展廉政教育，加强事前监督 创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基――某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的 6 月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基参观，认真学习革命先辈对党的事业

　无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。

　三、认真查找风险点，科学制定防范措施 ?

　廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力 ?

　运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。

　四、推行政务公开，强化社会约束 ?

　将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次面向全社会进行公示。班子成员的廉政风险点和预警防

　范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。

　五、完善防范措施，加强干部管理 ?

　根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。

　六、多措并举，扎实推进。一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作”

　（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在”三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。

　20XX 年以来，我院全面开展的廉政风险防范管理工作，丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓宽了从源头防止腐败的工作领域。一年多来的实践证明，廉政风险点排查本身，即是对党员干部的一种很好的提醒和教育，增强了岗位廉政风险意识，使党员干部时刻绷紧廉政这根弦，又有力推动了反腐倡廉建设的深入开展。但还存在一些问题和薄弱环节，对照中央纪委监察部《指导意见》，还有 ?

　许多不完善之处，需要进一步规范和深化。为了深入贯彻中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，扎实推进我院廉政风险防控工作，建立健全预防腐败的长效机制，根据利通区纪委《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》（吴利纪发〔20XX〕12 号）的精神，巩固廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，结合我院工作实际，制订了“廉政风险防范管理回头看”活动计划。我院将把深入推进廉政风险防控工作，作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，作为进一步营造风清气正发展环

　境的客观需要，作为促进干部队伍作风建设的有力抓手，组织广大党员干部深入学习中纪委监察部的《指导意见》，进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础，掌握开展廉政风险防控工作的方式方法，通过实施廉政风险防控工作，达到“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”五个目标。

　廉洁风险防控自查报告 第二篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　推进廉政风险防控工作自查报告 ?

　今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[20XX]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办 ?

　[20XX]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和 61 个处级领导岗位及28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工

　作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 ?

　真学习贯彻?七一”讲话精神，推进中国特色社会主义事业发展”的党建辅导报告。结合机关实际，认真制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》，确定了“以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门和岗位，最大限度降低廉政风险，为推进机关惩防体系建设，促进 XX 各项工作的顺利开展提供有力保证”的指导思想，明确推进机关廉政风险防控机制建设的重要意义、工作任务、实施步骤和有关要求。机关成立廉政风险防控机制建设领导小组，XX 任组长，机关党组成员和纪委书记任小组成员。为了抓好工作落实，我们将机关的 XX 处、XX 处、XX 处、XX 处、XX 处和 XX 中心列为领导小组办公室成员单位，努力形成重点突出，多方参与，共抓落实的良好局面。

　二、分步实施，扎实推进。根据《关于开展廉政风险防

　控机制建设的实施意见》，我们分三个阶段来推进这项工作。

　6 月中旬―8 月下旬为第一阶段：学习动员部署。在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求机关各处（室）、直属事业单位要组织党员干部认真学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，为 XX 机关开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉政风险防控机制建设工作计划。

　8 月下旬―9 月下旬为第二阶段：查找廉政风险。要求紧密结合工作职能，以处（室）为单位，以岗位为基础，以责任工作人员为依托，从三个层面认真查找廉政风险：1.查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手，全员参与的要求，组织干部职工对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。2.查找处（室）、直属事业单位廉政风险。重点围绕人、权、事、财、钱、物六个环节，组织各处（室）特别是权力集中的处（室）、直属事业单位和资金密集的环节，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。3.查找机关廉政风险。机关党组重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，研究制定 XX 机关防控廉政风险的制度规范。4.评定风险等级。对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至

　三级廉政风险等级。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由分管领导负责，三级廉政风险由处（室）、直属事业单位的领导直接管理和负责。5.制定防控措施。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到防控机制建设工作的成效，为此， ?

　我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。

　10 月下旬―12 月底为第三阶段：初步建立廉政风险防控机制。1.建立廉政风险教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，有针对性安排廉政教育，通过采取案例警示、廉政承诺、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.建立廉政风险预警机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，从信访举报、干部考察、述职述廉、个人重大事项报告、内部审计等方面收集岗位廉政风险信息，进行分析评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重作出预警，

　并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为。3.建立监督考核机制。把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核。加强监督检查，对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，采取提醒警示、谈话诫勉、效能追究、问责、组织处理和纪律处分等措施， ?

　帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，造成后果的，按照相关规定作出处理。

　目前进展到第三阶段，重点研究岗位廉政风险防控机制建设的长效管理问题，使省 XX 机关廉政风险防控机制建设工作避免成为“搞形式”和“走过场”。

　三、注重结合，加强监督。XX 机关在推进廉政风险防控机制建设中努力做到三个结合：一是把廉政风险防控机制建设与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与省委部署的深入开展“创先争优”活动、机关开展的进一步作风建设活动结合起来；三是与年度重点工作紧密结合起来，要...

1 页 共 5 页 廉政风险防控剖析材料

　县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。

　 一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根” 年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资 20 多亿元，规划征地 2965 亩，补偿资金高达 7767 万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的 5 个乡、29 个村、91 个组的 172 名村组干部召开预警教育大会，印发资料 3000 多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座 6 期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。

　二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽” 我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点 51 个，宝汉高速项目查找 26 个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。

　三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花” 为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、

　 第 2 页 共 5 页 政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有 5 人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和 7767 万元征地款发放过程中涉及的 29 个村均未发生群体性上访事件。

　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果” 我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县 11 个乡镇、30 多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点 278 个，制定防范措施 164 条，不断推进廉政风险防范制度落实。7 月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5 个乡镇、3 个部门、4 个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。

　推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：

　一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防

　 第 3 页 共 5 页 控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。

　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

　 第 4 页 共 5 页 廉政风险防控自查汇报材料

　为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全局整体工作水平，按照 市纪委、监察局《关于对廉政风险防控管理工作进行检查的通知》（ 发〔 〕11 号）文件要求，我局认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我局廉政风险防控管理工作自查情况汇报如下：

　 一、成立廉政风险防控领导小组 我局高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以局长 同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。

　二、构建廉政风险防控体系 我局制定了《全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

　三、开展廉政风险防控管理工作宣传 坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使机关干部处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。

　局机关积极开展廉政建设自查情况，了解干部的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。

　四、存在的问题 我局廉政风险防控管理工作领导小组对机关干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深

　 第 5 页 共 5 页 入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使机关干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。

廉洁纪律自查自纠报告 3 篇

　 按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【20PC】2 号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。

　一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　 通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　 二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维

　护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　 通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　 三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　 通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　 通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　 五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　 通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　 六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　 通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。

　 廉洁纪律自查自纠报告

　 区机关事务局根据《关于贯彻落实中央八项规定精神和加强党的纪律建设自查自纠的通知》(覃塘纪〔20PC〕4 号)精神以及区纪委近日召开的《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》工作部署和要

　求，本局认真对照中央八项规定和加强党的纪律建设的各项要求，切实在机关党员干部中认真开展自查自纠活动，确保工作取得更大成效，现就相关开展情况报告如下：

　 一、认真传达学习，强化思想认识

　 为了确保贯彻落实中央八项规定精神和加强党的纪律建设。首先，及时传达相关会议精神。区纪委召开的《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》散会后，局纪检组长马上把召开的会议精神传达给局长和局党组书记。同时根据吕彩兰同志的指示，当日本局及时把会议内容整理出来使之形成材料，及时下发到领导干部手中，确保领导干部认真学、学到位。其次，加强党员干部学习中央八项规定精神和加强党的纪律建设。五一收假回来后，区机关事务局再次组织全体党员干部认真学习中央八项规定并传达了《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》会议精神，要求党员干部认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等等文件精神，并结合第二季度的党风廉政教育活动的开展，要求党员干部进一步加大了宣传中央八项规定的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

　 二、领导率先垂范，严格遵照执行

　 局班子领导干部和机关全部党员干部认真带头贯彻落实中央八项规定和加强党的纪律建设的各项规定，领导干部切实履行好“一岗

　双责”，同时抓好职责范围内的廉洁自律工作。今年以来，本局领导干部和干部职工 46 人无人进入私人会所、无人持有私人会所会员卡、无公车私用、无公款旅游、无公款吃喝、无大操大办婚丧喜事等现象，无“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等现象。

　 (一)严格财务管理制度。区机关事务局认真贯彻中央八项规定精神，切实加强机关运行经费管理，从严控制“三公”经费、会议费、差旅费、培训费的预算和支出。“三公”经费实现零增长;“三公”经费都实行单独列支;会议费及培训费中没有列支有公务接待费;接待费开支都附有接待公函、领导审批单等;没有违反规定发放津贴和加班费;接待费、会议费用、餐费等方面会计凭证附件装订等方面都附上原始凭证依据;票据严格执行“一票三人”制度;原始发票都有经手人签字及注明事由;购买办公耗材都符合财会制度要求;购买办公用品时很少使用现金购买;没有违规报销下乡旅差费;电话补助中执照有关规定报销。同时在财务管理规范上，严把财务审核关，规范报销程序，对不符合规定的开支一律不批，要求当月开支当月报销。

　 (二)公车严格管理。公务用车中，局领导公务用车没有超标现象;没有借用下属单位或企业的车辆;不存在私车公费报销现象;报销车费都有相关依据及领导审批;存在报销不是本部门公务用车的过路费用等情况，但都经过区委、区政府相关领导审批;严格执行公务用车加油卡制度。

　 (三)严肃工作纪律，规范日常工作管理。严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不准备从事与工作无关的事务，工作时

　间不得无故脱离岗位。请批假手续完善规范，不存在霸王假，请假与出勤记录一致;签到制度严格执行，不存在补签、漏签现象;严格上班纪律，没有上班时间上网聊天、上网购物等现象。

　 (四)严抓“两个责任”的落实。为了切实落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，深入推进本局党风廉政建设和反腐败斗争，局党组组织党员学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共覃塘区委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的纪委监督责任的实施办法》，同时于 4 月 23 日制订印发了《覃塘区直属机关后勤服务中心党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》，要求党员干部，特别是领导干部严格按照《实施办法》遵照执行。

　 三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为

　 通过开展自查自纠活动，纠正存在的问题，区机关事务局进一步完善机关管理的各项工作制度，加大督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。

　 四、下步整改措施

　 一是加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。

　二是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

　 三是加强制度建设，进一步落实党风廉政建设党组主体责任。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。

　 四是认真履行纪检组监督责任。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

　 五是抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

　 廉洁纪律自查自纠报告

　 在自己的本职工作中贯彻落实全面从严治党的方针，严格执行中央八项规定，落实自治区党委和政府、国家测绘地理信息局有关党风廉政建设的有关会议精神，按照自治区国土资源厅党组和厅直机关党委有关党风廉政建设的部署和要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，把纪律挺在前面，廉洁自律，忠诚担当，履职尽责，接受监督。20PC 年上半年，自己和下属没有出现违规违纪现象，国土测绘院领导班子也没有出现违规违纪现象。

　 一、思想认识

　20PC 年以来，我积极参加“两学一做”学习教育，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神。通过学习，进一步坚定了中国特色社会主义理想信念，更为深刻地认识到党风廉政建设关系到党和国家的生死存亡，关系到中华民族的前途和命运，也体会到以习近平总书记为代表的新一届党中央从严治党，反腐倡廉的决心。作为党员领导干部，应该立即行动起来，对照《党章》衡量和检验自己，是不是一个合格的党员;按照《准则》和《条例》检查自己在工作和生活中的言行是否符合要求。是否违反了纪律。从思想认识上防微杜渐，拒腐防变，警惕各种腐败现象的发生。

　 二、完善和执行制度

　 本人参与了《国土测绘院制度汇编》的修编工作，完善了有关党风廉政建设制度，杜绝违规违纪现象发生的可能。按照院党支部《党风廉政建设制度》，本人分别与院长、书记以及分管的科室正职签订了《党风廉政建设责任书》，在实际工作中，从自己做起，严格履行“一岗双责”和《责任书》约定的责任，自省、监督和检查领导班子成员和分管中队负责人在履行党风廉政建设方面的问题，努力做到严以律己，以身作则，防微杜渐，相互监督，共学共勉。

　 三、定期填报个人重大事项。

　 个人近期没有违规违纪的重大事项。

　 四、严格管理

　凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，由院班子集体讨论决定。严格执行“三重一大”议事决策和党政一把手“五个不直接分管”制度，建立权责明确、规范运行的管理体系。本人作为分管财务和后勤的副院长，没有违规违纪现象。

　 严格执行公共资源交易制度，防止招投标过程中的舞弊现象。凡我院投标中标工程项目，或我院主持招标的项目必须程序合法，手续齐全，无作弊现象。

　 严格实行财务报销和经费支出会签制度，认真把好报销审查这一关，杜绝违规违纪现象，严禁公款吃喝和铺张浪费，节约开支，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

　 加强本院重点环节的廉政风险防控。在项目实施管理、项目资金管理、办公用品设备采购、清产核资等事务中，严格按照制度和上级的要求和程序办事，不插手，不干预。

　 在公务接待上，严格执行上级的有关规定，以“定点、定量、定标准、对口接待、减少陪客人数、统一安排、勤俭节约”为原则安排接待。

　 在公车的管理使用中，严格按照上级的规定和本院的管理制度，不超标购买和使用车辆，不公车私用。车辆定点维修，会签报销。

　 (七)在选人用人和人员聘用工作中，不拉关系，不打招呼，没有暗箱操作，严格按照制度和程序办事。

　 五、监督审计

　今年上半年，按照厅里的要求，我院聘请了会计事务所，对我院近几年的财务账目进行了审计。审计结果显示，我院的财务管理没有违规违纪的现象。本人分管财务和后勤，略感慰藉。

居委会廉洁风险点自查范文( ( 三 篇) )

　 第 一 篇 : 社区居委会廉洁风险点自查

　自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：

　一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

　党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、习近平新时代社会主义重要思想，学习习近平总书记在中纪委 xx 次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。经过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。经过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主

　义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

　 二、遵守纪律，廉洁从政。

　进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。经过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央坚持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自我的行为尽到了职责了没有上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我进一步树立廉洁奉公的良好形象。

　 三、勤政踏实，敬业工作。

　进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的本事和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的本事和水平，提高依法行政、依法办事的本事和水平，把实现好、维护好、

　发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，经过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

　四、求真务实，开拓创新。

　进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改善工作方法，转变干部作风。进取发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

　 五、存在的问题与不足。

　一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的本事不够，把握工作的本事欠缺，导

　致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　 二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表此刻比较注重自我的工作，不是自我范围的事研究的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距。

　六、整改措施及下步打算。

　一是对政治理论，异常是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，理解教育，不断提高。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　 二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自我，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

　三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。

　 四是要进一步振奋精神，坚持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。

　 第 二 篇 : 社区居委会廉洁风险点自查

　根据社区干部作风整顿工作的总体安排，社区班子围绕工作实际，扎扎实实的开展班子廉政风险点自查工作，截止目前，围绕社区主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险自查，所有党员干部也结合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查并撰写个人廉政风险点报告，社区廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，确保工作落实

　党总支高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议通报“xxx 案”，深入学习《党章》和“两准则”“四条例”，

　以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以党总支书记为首的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识;逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。

　二、认真部署、查摆问题

　党总支从社区实际工作出发，将廉政风险防控管理工作与各项工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，对照职责定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，认真分析并查找出班子在思想道德、岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。

　 三、发现的主要问题

　思想政治风险

　理论联系实际不够。表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作，在执行学习计划时不够好，班子成员学习记录不全。

　 制度机制风险：有些制度已经不适应形势变化发展的要求，没有及时更新完善，可能造成工作中出现偏差;对制度

　的执行监督检查力度还需要进一步加强，保证制度得到有效落实。

　 岗位职责风险：班子有时工作不够细致。表现在问题处理上有时有急燥思想，对困难群众的切身的利益问题有时考虑的不太周全。

　 业务流程风险：和群众联系还不够紧密广泛，表现在走访调研少，特别是在回应困难群众诉求不够及时，为民服务的主动性还需要进一步提高。

　四、整改措施

　1、将理论学习与实际工作有机结合，形成相互促进互为补充的良好状况，提高宗旨意识和服务群众的观念。进一步落实集中学习制度，制定每周三学习计划，每月集学习 4次，每季度上一次党课;严格领导请销假及外出报告制度，确保学习的常态化、制度化。

　 2、健全完善社区制度，明确岗位职责。每个岗位及职责要清晰具体，按照岗位分类、档次拉开、责权统一、合理流动的原则，通过确定工作岗位，规定各同级岗位之间工作人员及职责，形成责、权、利相统一的工作格局。

　 3、牢固树立社区工作为民服务的宗旨意识，坚持密切联系群众，深入群众了解群众疾苦，帮助申请低保对象及需要救助的对象解决困难和问题，进一步密切干群关系。

　4、深入群众，倾听群众的呼声，班子才成员每季度不少于 3 次走访，及时了解和掌握了群众的利益要求和愿望，更好地为居民服务。

　第 三 篇 : 社区居委会廉洁风险点自查

　 作为一名光荣的人民教师的我，参加工作以来，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。

　 通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁从政有了很深的认识，我深刻地认识到，在当今呼唤廉洁的形势下，作为在教育战线上工作的我们，要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利；教师先自重，才能受尊重。

　 教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高

　的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有学生对我们爱的回报。

　 教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。《中小学教师职业道德规范》第七条规定：教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。”教师不同于其他职业者，不仅仅是传授知识，更重要的是教育学生健康成长。“亲其师信其道”，一个教师世俗势利，一切说教都会显得虚伪空洞苍白无力，只能引起学生的反感和鄙视。教师收受礼物不仅让教师清廉的形象大打折扣，也容易让学生沾染请客送礼的不良社会风气，这是作为一名光荣的人民教师绝不允许的！否则，学生和家长都不会真正尊重你，你也不配得到任何人的

　尊重。教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此，我们教师要廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”；要爱岗敬业，远离“有偿家教”、远离“家长馈赠”；要为人师表，唾弃“有偿家教”、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品；不索要或接受学生、家长财物；不要求

　家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。

　 从教这么多年来，我从不利用自己的身份，从不利用职务之便，私设课外辅导班，收取补课费；从不向学生推销学习资料，从中获取回扣；从不接受家长宴请，收受家长礼物和馈赠；从不委托家长做任何超出与教育学生有关的事。我向来以此现象为耻，自觉抵制这种腐败不良之风。在今后的工作中，我会时刻记住自己的党员身份和教师身份，时时自省、自警、自励，开展经常性批评与自我批评，廉洁从教，以身作则，做一名合格的党员教师。

16 廉政风险防控自查报告 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市纪委及福州市司法局的工作部署与要求，我局在本单位扎实开展了廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为司法行政系统各项工作的顺利推进提供了强有力保障，并取得阶段性成效。现将我局开展廉政风险防控工作情况汇报如下。

　 一、领导重视，健全组织。

　 为切实抓好我局廉政风险防控机制建设工作，根据福州市司法局文件精神和市纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，主要领导作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市司法局党组书记、局长林新任组长;各副局长

　为副组长，各科室负责人为成员的市司法局廉政风险防控机制建设工作领导小组，局纪检组长及政工科具体负责日常工作。制定了《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》，下发到局各科室，直属事业单位与各司法所，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

　 二、大力宣传，营造氛围。

　 廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，形成工作合力。根据长纪综[2016]13 号文件的要求，我局召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体;通过召开会议、印制文件资料等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。同时，为了营造浓郁的机关廉政文化氛围，我局设立了廉政文化角，在本系

　统开展了廉政文化“六进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，并在吴航司法所设立了廉政文化建设示范点，打造廉政文化示范点的精品工程，发挥廉政文化潜在的熏陶、引导和参透作用。

　 三、严格程序，认真查找。

　 在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，经费开支，物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室编制了权力运行图，并予以公示。全体干部职工都填写了“个人岗位廉政风险识别和防控表”;各科室认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，填写了“科室业务工作廉政风险识别和防控表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险，实

　现廉政风险点评估。一是做到责任落实。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各科室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级。

　 四、建立风险预防机制

　 1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立司法局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人

　事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。

　 2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，做好自身岗位风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、局事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，强调凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及相关法律的规定，严格问责处理。

　 五、突出“四结合”，强化廉政风险点防范管理

　 在防范管理工作中，我局紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。一是结合本系统开展的“保持党性纯洁、服务科学发展”主题教育活动，党组书记、局长林新带头讲党课，聘请了福州市司法局纪检组长林辉就反腐倡廉工作做专题讲座，并组织广大干部职工学

　习领会纪检工作会议精神，系统地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》及《公务员法》等内容。二是以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题，组织干部职工观看《福州市道德模范故事汇基层示范巡演活动》，以活动促学习，以活动促教育，全体政法干警掀起了学模范、争先进热潮。引导广大党员干部职工树立起了正确的社会主义价值观、道德观，有效增强了广大党员干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。三是通过开展政法干警核心价值观主题教育活动，倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值取向，举办了我市司法行政系统政法干警核心价值观演讲比赛，选派选手参加福州市司法局举办的同一主题演讲比赛，荣获一等奖，并代表福州市司法局参加福州市政法委组织的同主题演讲比赛，获得优秀

　奖。在全系统开展了以政法干警核心价值观为主题的征文活动，旨在通过生动感人的事迹诠释执法执业为民的重要意义、深刻内涵、实际效果，使全体政法干警深刻理解政法干警核心价值观的意义，弘扬敢于负责、狠抓落实、强化服务的优良作风，营造清正廉洁的良好风气。四是本着“以先进引导人，以堕落警示人”的原则，组织干部职工观看了《北极雪》、《任长霞》以及《南平红荔》等电教片、参观长乐市“廉园”等多种形式，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生。还多次以兄弟单位发生的案例采取以案释法的方式，与全体干部职工细算“七笔账”，即：政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等方面的巨大损失和精神压力，教育广大干部职工更加牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，努力营造秉公用权、廉洁从政、从我做起的良好氛围。通过开展多种形式的教育活动，使党员干部在学习调研上有新提高，促进了党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，营造清正廉洁的良好风气。

　我局开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关，并且对廉政风险的点的评估缺乏客观性。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，将逐步澄清这种模糊意识 下一步工作计划及措施：

　 一、认真学习，扎实开展工作

　 1、学习政策精神，找准切入点

　 定期学习相关政策和文件，吃透精神，深入探索研究廉政风险防控工作，抓准工作的针对性，实现工作的有效性，不断提高工作效率，切实增强工作积极性和主动性，真正实现廉政风险防控机制建设工作的重要性和必要性。

　 2、学习先进经验，推进工作开展

　 我局将学习其他兄弟部门的先进经验，加强交流和沟通，扩宽有效的学习渠道;适时进行实地考察，学习先进典型，不断充实自己，拓宽思路，扩展眼界，丰富廉政风险

　防控机制建设工作的方式方法，加快推进此项工作的有效开展。

　 二、不断创新，加强廉政防控措施

　 我局将在前期风险防控工作的基础上，不断总结，积累经验，创新廉政防控措施。通过提高思想认识，提升重视度;加大学习力度，增强自身素质和工作水平;完善相关制度，强化长效防范;加强监督检查，杜绝不廉洁行为;健全考核机制，达到有效防范。同时，将进一步与工作实际相结合，不断创新防控措施，促进廉政风险防控机制建设工作的实质性发展。

　 三、与日常工作相结合，互助互进

　 廉政风险防控机制建设工作是我局廉政建设的一项重要内容，是加强我局惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作的长效机制。我局将继续做好廉政风险防控机制建设与各项工作实践的紧密结合，并将此项制度建设充分运用到实际工作中去，积极进行调查研究，不断完善相关体制机制建设，促进我市司法行政

　各项工作的有效开展。同时，在日常工作中，我们也将积极发挥廉政风险防控机制建设工作的作用，通过日常工作来检验风险防控工作的开展情况，不断积累经验，实现此项工作的实质性发展。

　 开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中深入开展，并在市纪委、监察局以及福州市司法局的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全市司法行政工作更好更快地发展。

　 【2016 廉政风险防控自查报告 2】

　 为全面贯彻落实苏建组(2016)4 号《2016 年全省住房和城乡建设系统反腐倡廉建设工作要点》和苏州市预防职务办公室苏预办发(2016)6 号《关于在全市开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》的通知精神，我们住建局在年初工作计划时，就把职务犯罪风险点排查防控工作列入全年的重点工作之中，并结合我局实际制定了《市住建局廉政风险防控管理工作实施方

　案》等，确定由局纪委全面组织开展系统内各单位的廉政风险点排查工作。我们的做法是：

　 一、认识到位充分认识扎实推进廉政风险防范管理，是贯彻落实中央关于推进惩防体系建设的重要举措，是推进建设系统反腐倡廉建设的助动力。它不仅有利于提高建设系统干部思想道德风险防范意识，增强廉洁自律的自觉性，而且有利于推进反腐倡廉制度机制建设，把廉政制度和措施落实到各项业务工作流程及各个环节;它不仅有利于确保权力正确行使，实现反腐倡廉建设科学化，更有利于“以廉促政”，促进各项业务工作规范化，提高依法管理、优质服务水平，提升各级建设部门的行政效能。

　 二、组织到位建立了以主要领导为组长、班子成员为副组长、各科室和各事业单位分管领导为组成人员的廉政风险防控工作领导小组，加强对此项工作的组织协调。通过会前宣传、会上发动和会后督促，切实提高广大干部职工的风险防范意识，调动他们参与廉政风险防控管理的积极性，努力营造良

　好的舆论氛围。同时，组织全体干部职工认真学习廉政风险防控知识，提高风险防范意识，督促人人查找风险、人人参与制订措施。形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负全责，全体职工人人参与、积极配合的廉政风险防控管理工作格局。

　 三、措施到位制定了《市住建局廉政风险防范管理工作实施方案》，明确廉政风险防控管理工作的指导思想、目标要求、实施步骤、工作范围和防范对象，全面部署廉政风险防控工作。并通过“查找—防范—控制—教育”四个环节，建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。以“查”为基础，建立廉政风险思想防线;以“防”为关键，建立廉政风险制度防线;以“控”为核心，建立廉政风险防线;以“警”为手段，建立廉政风险系列警示活动防线。努力做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。小事有人管，大事有人抓，防患于未然”。制度建设是一切工作的基础，廉政工作离不开严格的制度监管。近年来，我们一是对原有各项工作制度进行

　了全面收集、完善和整理，形成了由工作规则、组织人事、廉政与效能建设、行政执法、常规管理等五类 45 项规章制度，现已编印成册，正在工作中实施。二是加强对干部勤政廉政行为的规范，严格执行领导干部报告个人有关重大事项制度。三是做好下属事业和国企单位的工程项目、大额资金的材料、设备招投标监管和工程考察工作。今年 1 至6 月份，共计参与招投标和工程考察 24 次，签订建设工程廉政合同 58 只，做到了工作在前、预防在先，确保了党员干部业绩优秀、工程优良。四是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核工作。每年年底，我们都要组织考评小组，对局领导班子、机关公务员、下属事业单位领导班子进行年终考评并进行述职述廉和民主测评工作，测评结果会直接与年终考核和评选文明单位、文明职工挂钩，与廉政风险防控管理工作紧密结合，确保了我局预防职务犯罪工作的进一步开展。

　 四、落实到位通过上下互查、干部互查、科室互查、群众帮查、开门纳谏等方式，结

　合民主测评和社会评估的结果，全面查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等方面的廉政风险。通过自己找、群众评、领导提、集体审等方式，确保可能存在的廉政风险点无一遗漏。全局 23 个单位和机关科室、97 个岗位，共列出内外职权目录 185条，内外权力运行流程图 185 条;共排查出风险点 278 个、潜在廉政风险 165 个、制定风险防范举措 161 个，制定防范风险管理制度、工作规程254个。通过风险防范的排查，使我们看清了问题的所在和问题的源头，对规范全系统干部职工的行为准则、提高全局人员的办事效率，真正实...

17 党风廉政建设自查报告 3 篇 根据《关于对党风廉政建设主体责任落实情况进行督查的通知》(宁国土资机党发〔20PC〕17 号)文件要求，我院党支部开展了党风廉政建设主体责任落实情况全面自查，现将自查情况汇报如下：

　20PC 年上半年，我院党支部积极贯彻落实全区测绘地理信息工作会议和党风廉政建设工作会议精神，认真落实党风廉政建设主体责任，紧紧抓住党风廉政建设和业务工作不放松，加强业务工作与党建工作融合，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风转变和党风廉政建设，有力地推动了我院各项工作的顺利完成。

　一、工作落实情况 (一)认真落实党风廉政建设责任制。按照厅党组落实党风廉政建设工作总体部署要求。一是根据党支部改选情况调整院党风廉政建设责任制领导小组，研究制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体措施，列出责任清单;二是召开党支部会议讨论修订《20PC 年宁夏基础测绘院党支部党风廉政建设“两个责任”清单》和《20PC 年宁夏基础测绘院党支部成员党风廉政建设“两个责任”清单》，落实党风廉政建设工作机制;三是年初及时签订年度党风廉政建设责任书，对全年党风廉政建设工作任务进行责任分解和安排部署。每半年开展一次党风廉政建设情况监督检查，查找风险点的防控措施落实情况,分析本单位党风廉政建设形势，发现问题制定整改措施，限期整

　改。四是配合厅党组巡视组顺利完成了对我院的集中巡视工作，进一步理清了工作思路，明确了工作目标和方向。

　(二)认真执行党的各项纪律规矩。院党支部坚持把认真贯彻执行党的各项纪律规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、自治区有关规定要求，认真开展“守纪律,讲规矩”实践教育,明确纪律规矩要求，加大监督检查力度，自觉接受广大干部职工监督。一是院党支部开展经常性的纪律规矩和党风廉政教育，要求院党、政一把手带头严格执行纪律规矩，该请示的请示、该汇报的汇报，以上率下层层传导压力，层层落实责任。二是院领导班子和党支部坚持集体议事决策规则和重大事项集体决策制度。坚持“一把手”“五不直接分管”制度及决策末位表态等制度。三是定期开展违反组织纪律、人事纪律、工作纪律的自查自纠工作，对失职失责的人和事，该通报的通报，该批评的批评，加大责任追究力度。四是根据厅党组对我院巡视工作要求，积极对我院历史挂账问题认真清理，制定解决方案，强化财经纪律。

　(三)强力推进干部队伍作风建设。上半年以来，院党支部紧紧围绕厅党组的总体部署，结合“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，从制度入手，查漏补缺，努力促进各项工作的规范化、制度化。在党员中开展按照党章从思想上、作风上、效率上、质量上、服务上和能力上 6 个方面对照检查，找出存在问题，制定整改措施。一是院党支部认真落实了学习教育、党员评议、“三会一课”、民主生活会等各项基层组织建设制度，

　使得党建工作得到进一步规范，支部的统揽、谋划、决策和抓工作落实的能力有了很大的提高。二是加强班子团结，形成战斗合力。班子成员之间经常性的开展谈心和沟通交流，促进了班子团结，班子的凝聚力、战斗力得到增强，合力作用发挥更明显，确保了各项任务的安排部署科学合理。三是积极参加厅党组的“两学一做”学习教育、印发了学习手册、问答试卷，开展了爱国卫生日、五四植树、健身环保、孤儿院爱心捐款等各种学习实践活动。树立了正确的价值观，转变了思想作风，提升了党员干部的公共道德、职业道德和家庭美德水平，引领了崇德尚廉的良好风尚。

　(四)强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督。一是实行党政正职“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。二是严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，按照厅党组要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。三是修改完善生产管理办法、质量管理办等相关制度，明确了测绘项目的合作、委托、招标、合同管理、技术负责、成果审核、纪检监察等诸多重点环节的责任分工和具体规定，确保测绘项目管理的全程公开透明，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。

　(五)认真履行“第一责任人”职责。院党政主要负责人坚决认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加厅党组召开的有关党风廉政建设工作会议，利用召开支委会等机会，组织

　班子成员、部门负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、自治区党风廉政建设工作的有关规定和要求，研究党风廉政建设工作情况。二是落实党风廉政建设主体责任制。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，严格按照有关规定如实向纪检、组织部门报告个人重大事项。

　二、存在的主要问题 一是对院党风廉政建设风险点排查还不够细致，个别风险点防控措施还有待加强。

　二是开展经常性的党风廉政教育做的还不够到位，有待进一步营造崇德尚廉的良好风气。

　三是在测绘项目对外协作与分包方面需要进一步制定完善的管理规定。进一步清理国家公职人员经商办企业的行为。

　三、下一步工作思路 (一)扎实组织好思想理论学习。深刻领会“两学一做”的重要意义，在思想观念上能跟上形势的发展，不断夯实干事创业的思想基础。加强对中央“八项规定”、自治区若干规定、廉洁从政准则、领导干部报告事项、党政领导干部问责等相关制度规定的学习，加强领导科学方面知识的学习，加强班子成员和干部职工的业务素质教育，强化

　主人翁意识，职责意识和法律法规意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，引导大家干净干事、廉洁从政、老实做人。

　(二)推进廉政文化建设。组织参观自治区内警示教育基地。警示教育干部职工进一步增强法纪意识，净化震撼心灵;结合“两学一做”学习教育开展实践活动，组织开展 “树正气、讲团结、比奉献”等创先争优活动，弘扬社会主义核心价值观。表彰宣扬身边的先进集体和先进个人，树立标杆，发挥先进典型的引领示范作用。

　(三)进一步落实党风廉政建设责任制特别是廉政风险防控工作。强化对重要岗位、重点环节的监督，责任分解、工作检查和责任考核，实行廉政谈话、警示谈话和述职述廉，把党风廉政建设工作落实到实处。

　(四)加强制度建设。下半年对院各项制度适时进行修改完善，形成制度汇编，组织学习解读，强化职能科室的作用，加大制度的执行力度，领导班子成员带头严格项目管理、成果质量监管和资金管理的各项制度，严格执行项目资金预支、报销、审批制度和资金使用申报制度。

　2017 党风廉政建设自查报告 20PC 年上半年，盘龙区人社局惩防体系建设及党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，结合自身工作实际，按照区廉责办的要求，根据《盘龙区 20PC 年度落实党风廉政建设责任制责任书》和《20PC 年党风廉政建设“一岗双责”责任书》，结合自身

　工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强人社系统党员干部的党风廉政学习教育，推进党风廉政建设和反腐败工作。局党委认真履行党风廉政建设主体责任，局纪委履行监督责任，制定完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。局领导班子充分发挥表率作用，带动全系统工作人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局 20PC 年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：

　一、履行党风廉政建设两个责任落实情况 我局党委认真落实《盘龙区建立健全惩治和预防腐败体系20PC-2017 年工作规划实施细则》，把党风廉政建设纳入全年工作，同安排、同部署、同落实、同考核，组织局属各单位主要负责人层层签定“落实党风廉政责任制”责任书和“一岗双责”责任书，强化“一岗双责”和党风廉政责任意识。从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使全系统反腐倡廉工作进一步得到加强，完善惩防体系，确保反腐倡廉工作落到实处。

　(一)明确目标责任，认真贯彻落实党风廉政制度 局党委对全系统党风廉政建设负主体责任，党委书记为第一责任人，主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。一把手带头管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，局党委书记亲自上廉政党课 1 次。其他班子成员做好分管领域的党风廉政工作，认真履行“一岗双责”。局纪委认真履行监督责任，

　协助局党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到局属各单位、各支部，明确责任单位、责任领导和完成时限及有关要求，并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制;指导局属各单位、各支部落实惩治和预防腐败体系工作规划，把惩治和预防腐败工作寓于全局业务和反腐败工作全过程，督促检查各项任务的落实，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。局党委认真落实中央“八项规定”省委实施办法和市区委实施细则及市、区有关厉行节约、反对浪费的要求，严格执行财经制度和工作纪律，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁行政。每位党委成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。进一步规范政治学习制度，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度。一是保证学习时间。上半年共进行党风廉政建设和遵守八项规定、正风肃纪集中学习 6次。二是保证学习内容。不仅认真学习指定学习内容，而且还积极购买相关反腐倡廉的学习资料，利用业余时间进行系统深入的学习;三是保证学习质量。在系统学习基础上，每个同志在思想上得到提高，写出了发自内心的学习心得。

　(二)强化宣传教育，增强干部职工拒腐防变能力 紧密结合人社系统工作实际，强化我局党风廉政教育工作。在党风廉政建设工作中，我局党委始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕区中心工作，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣

　传教育。侧重抓好三个方面的教育：一是紧抓思想教育，提高党员干部的政治思想觉悟。局党委中心组带头深入抓好党的十八届三中、四中、五中全会精神，习总书记系列重要讲话精神，十八届中纪委五次、六次全会和省纪委九届八次全会、市纪委十届九次全会和区委十届七次全会、区纪委十届八次全会的深入学习教育，开展“两学一做”和“基层党建推进年”学习教育，重点对全系统进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每次支部生活会和每月学习日进行党风廉政教育学习。半年来来，先后组织全系统党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、党内监督“两个条例”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《昆明市党风廉政建设责任制实施细则(试行)》等各项廉洁自律规定，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。三是紧抓警示教育，提高干部职工的廉洁风险防范意识。局党委组织全系统党员干部开展警示教育专题会，有针对性地开展教育活动。通过党风廉政警示教育学习专题会议，教育和引导人社系统党员干部牢固树立服务群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色。在抓好三个方面教育中，人社系统上下形成廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。

　(三)落实责任机制，抓好权力运行监督制约 全局党风廉政建设和反腐败工作做到一级抓一级，层层抓落实。主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署、

　重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉;带头管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实。其他班子成员做好分管领域的党风廉政工作，做到与业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实。健全和完善权力监督机制，通过定期召开工作例会，专题分析会，听取班子成员和业务科室对党风廉政工作的汇报，对阶段工作进行总结，安排部署下阶段工作。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，认真执行廉政准则。认真落实党内监督条例，坚持“三重一大”集体研究决策制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。加大对人力资源和社会保障工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴人社工作实际，加强对人社工作的监督制约。针对人社系统工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，局属单位每季度都要对单位党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，各支部上半年总结贯彻...

风险防范管理工作自检自查报告 八街街道 XX 年上半年廉政风险防范管理工作，在中共安宁市委、市纪委、市廉责办的领导和支持下，按照《安宁市 XX 年廉政风险防范管理工作安排意见》的要求，做到加强领导，精心组织，认真做好各个环节的工作。工作中，成立领导小组，制定了安排意见，按步骤组织实施，推进廉政风险防范工作稳步开展。现将八街街道 XX 年上半年开展廉政风险防范管理工作自检自查情 况 况报告如下。

　一、统 一 一思想、提高认识。街 道 道党总支、各单位把学 习 习贯彻落实中央纪委《 关 关于加强廉政风险防控 的 的指导意见》作为深入 推 推进廉政风险防范管理 工 工作的重要任务。把学 习 习宣传《意见》与贯彻 落 落实中央和省、昆明市 委 委和安宁市委重要文件 及 及会议精神紧密结合起 来 来，强化正面宣传引导 ， ，认真抓好有针对性的 岗 岗位廉政风险教育，结 合 合廉政风险防控工作实 际际，纠正和防止上一阶 段 段工作中，部分干部思 想 想认识上存在的“走形 式 式、走过场”，“不重 视 视、不作为”等问题， 确 确保廉政风险防范管理 工 工作的各项举措得到有 效 效贯彻落实。

　二、对 照 照检查、做好“回头看 ” ”。对照中央纪委《意 见 见》和安宁市纪委安排 意 意见精神，对照《中共 安 安宁市委关于在全市推 行 行廉政风险防范管理工 作 作的实施意见》，对去 年 年开展的工作进行优化 和 和完善。今年街道共有 3 31 个单位部门委会 2 2 2个、中心、部门 9 个 ) )参与廉政风险防范管 理 理工作，参加的

　领导和 党 党员干部职工 168 人 。

　。工作中，各党总支、 单 单位重点围绕以下五项 要 要求开展：一查风险点 的 的查找准不准。围绕权 力力行使、制度机制、思 想 想道德三个方面，权力 行 行使方面重点查找由于 权 权力过于集中、运行程 序 序不规范和自由裁量幅 度 度过大，可能造成权力 滥 滥用的风险;制度机制 方 方面，重点查找由于规 章 章制度不健全、监督制 约 约机制不完善，可能导 致 致权力失控的风险;思 想 想道德方面，重点查找 由 由于理想信念不坚定、 工 工作作风不扎实和职业 道 道德不牢固，以及外部 环 环境对正确行使权力的 影 影响，可能诱发行为失 范 范的风险。二查职权底 数 数清不清。根据法定职 责 责，按照权责一致的要 求 求，重点查找对管理和 服 服务对象行使的各类职 权 权是否明确、有无法定 依 依据、“职权目录”的 编 编制是否完备。三查防 控 控措施是否切实可行。

　依 依据政策法规、廉政要 求 求、工作职责、工作标 准 准等原则，重点查找防 控 控措施的制定是否具体 、 、明确、管用，有无针 对 对性和可操作性，对权 力 力运行的动态监控是否 科 科学、有效。四查配套 制 制度的建设是否到位。

　重 重点查找相关配套制度 是 是否符合廉政风险防控 工 工作的需要，不适应的 要 要废止，该补充的要修 订 订完善。五查推动廉政 风 风险防范管理的良好工 作 作氛围是否形成，用制 度 度管人管事管社会的意 识 识是否得到明显增加。

　三、大胆创新、深入推 进 进。XX 年上半年街道 廉 廉政风险防范管理工作 ， ，要在去年工作取得的 成 成效和基础上，深入推 进 进，重点抓好了以下九 个 个方面的工作：

　1.

　 优化职权运行流程。

　绘 绘制完善“权力运行流 程 程图”，进一步明确办 理 理主体、条件、程序、 期 期限和监督方式等;同 时 时，对单位内部的人、 财 财、物管理等职权进行 清 清理、规范，明确内部 职 职权行使的岗位、权限 、 、程序和时限等。全街 道 道共设定职权数 174 个 个，编制职权目录 17 4 4 个，绘制完善“权力 运 运行流程图 174 幅” 。

　。

　2. 二次评定风 险 险等级。每名党员领导 干 干部对依法确定的每一 项 项职权，根据权力的重 要 要程度、自由裁量权大 小 小、腐败现象发生的概 率 率及危害程度等因素， 按 按照“高”、“中”、 “ “低”三个等级二次进 行 行评定，并经党工委领 导 导班子集体审定。对不 同 同等级的廉政风险实行 分 分级管理、分级负责、 责 责任到人。全街道个人 查 查找风险点 504 个， 其 其中高风险点 124 个 ， ，中风险点 171 个， 低 低风险点 219 个。部 门 门查找风险点 31 个， 其 其中高风险点 9 个，中 风 风险点 22 个。

　3.

　 完善公开平台。通过 政 政府网站、公开栏、办 事 事指南和新闻媒体等途 径 径，建立完善公开透明 、 、运行高效的公开平台 ， ，依法向社会公开“职 权 权目录”、“权力运行 流 流程图”和裁量权基准 ， ，接受社会监督。通过 单 单位内部网络、内部公 开 开栏等途径，公开内部 职 职权行使情况、廉政风 险 险及防控措施，特别是 对 对干部任用、行政运行 机 机制预决算、财务报销 、 、政府采购、工程建设 、 、资产管理等，加大公 开 开力度。

　4. 修定 完 完善防控措施。探索完 善 善分权、控权的有效办 法

　法，制定合理限权、规 范 范用权的具体措施，凡 涉 涉及行政审批、行政处 罚 罚、司法、政府投资项 目 目、公共资源交易、财 政 政专项资金管理等领域 的 的单位和中心，重点加 强 强分权制约机制建设， 规 规范权力行使;各单位 各 各部门结合惩治和预防 腐 腐败体系建设要求，建 立 立健全相关配套制度并 抓 抓好落实，大力开展专 题题党课、示范教育、警 示 示教育、岗位廉政教育 ， ，不断增强党员干部风 险 险防范意识，提高廉洁 从 从政的自觉性。全街道 修 修订完善防控措施个人 5 504 条、部门 76 条 。

　。其中健全“三重一大 ” ”决策事项的风险防控 措 措施 22 个。

　5. 优 优化权力结构。坚持市 场 场优先和社会自治原则 ， ，对权力进行科学分解 和 和配置，重点在行政审 批 批、行政处罚、行政给 付 付、政府投资项目、公 共 共资源交易、财政专项 资 资金管理使用等领域， 建 建立健全决策权、执行 权 权、监督权既相互制约 又又相互协调的权力结构 和 和运行机制。坚持民主 集 集中制原则，围绕重大 决 决策、重要干部任免、 重 重大项目安排和大额度 资 资金的使用，健全议事 规 规则和工作规则，规范 领 领导班子及其主要负责 人 人的决策权限、决策内 容 容及决策程序，完善“ 三 三重一大”决策事项的 风 风险防控措施。

　6.

　 规范行政裁量权。建 立 立健全行政处罚、行政 许 许可、非行政许可审批 、 、行政强制、行政征收 等 等领域的裁量权基准制 度 度，综合考评法定裁量 和 和酌定裁量因素，科学 合 合理划分裁量阶次，完 善 善适用规则，避免执法 的 的随意性。重点抓好行 政 政

　处罚裁量权的规范， 对 对行政处罚权进行全面 梳 梳理，逐项提出行使条 件 件，对处罚种类、处罚 幅 幅度、处罚实施等，制 定 定具体裁量标准和实施 细 细则。

　7. 运用科 技 技防控。把“人防”和 “ “技防”结合起来，充 分 分利用电子政务设施， 依 依托科技手段防控廉政 风 风险。把建立完善权力 网 网上公开运行和在线电 子 子监察系统，作为建立 完 完善廉政风险防范管理 长 长效机制的一项重要任 务 务抓紧抓实，依托现有 的 的电子政务网络，开展 风 风险防控的信息化基础 建 建设。依据“权力运行 流 流程图”，将风险防控 的 的要求定制在电子办公 、 、行政审批、业务管理 等 等信息系统的程序中， 通 通过系统程序规范相关 制 制度机制的运行，使权 力 力结构科学化配置体系 、 、权力运行规范化监督 体 体系固化在电子政务网 络 络中，强化对权力运行 的 的程序控制和痕迹管理 ， ，不断完善网上权力运 行 行机制。探索运用信息 化 化手段，加强单位内部 人 人、财、物管理等方面 的 的廉政风险防控。

　8 . . 实施预警处置。针 对 对腐败现象易发多发的 重 重点领域和关键环节， 通 通过巡查、审计、干部 考 考察、述职述廉、舆论 监监督、电子监察、效能 监 监察、执法监察、纠风 治 治理、信访举报和案件 分 分析等，对可能引发腐 败 败的苗头性、倾向性问 题 题进行风险预警，综合 运 运用风险提示、诫勉谈 话 话、责令纠错等处置措 施 施，做到早发现、早提 醒 醒、早纠正，及时化解 廉 廉政风险。

　9. 坚 持 持动态管理。结合本部 门 门、本单位经济社会发 展 展、

　行政职能转变和预 防 防腐败新要求，根据法 律 律法规和规章制度的调 整 整、上级机关和主管部 门 门有关职责权限的变更 、 、防控措施落实的效果 以 以及反腐倡廉建设的实 际 际需要，及时调整、完 善善廉政风险内容、等级 和 和防控措施，加大对廉 政 政风险的动态监控。

廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结

　根据要求，为做好党风廉政建设，在党风廉政建设主体责任清单的基础上开展自查自纠，找出问题、找准问题、解决问题，完善和健全制度，以便于更好解决党风廉政建设的存在问题。现将自查自纠情况汇报以下：

　一、党风廉政建设主体责任落实情况 （一）高度重视，加强领导 对党风廉政建设工作高度重视，切实加强党风廉政建设主体。一是按照有关要求，严格全面落实了“一岗双责”， 年初，层层分解责任，层层签订目标责任书，完善一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。二是成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。研究制定党风廉政建设责任书和党风廉政建设计划，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，将党风廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，使廉政建设、惩防体系建设与业务工作同步推进、同步发展，构成齐抓共管，部门联动，形成合力，层层推进和强化领导责任。

　（二）全面落实，强化责任

　一是全面认真贯彻落实要求，根据实际全面进行部署和开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责”把全年反腐倡廉和党风廉政建设责任、工作任务分解，做到目标明确，并且与日常性工作同部署，同落实，同总结，同考核。

　二是党风廉政建设和反腐工作全面覆盖，把党风廉政建设责任制和反腐工作层层推进，持续保持党风廉政建设责任制的落实和反腐败的高压态势，做到不敢腐、不想腐、不能腐。

　(三)明确责任，重点教育。结合实际，重新认真梳理分管业务条线的党风廉政建设风险点，并提出防范措施。结合干部违纪情况，对干部进行苗头性问题进行提醒教育。

　（四）民主决策，预防腐败 坚持严格执行“三重一大”事项集体决策制度健全完善领导班子议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化水平和选拔任用干部的公平性、民主性，防止和纠正“一言堂”和选人用人的不正之风和腐败问题。

　（五）领导带头，落实责任 卫生院支部书记带头上（讲）廉政党课和和参加《中国共产党纪律处分条》和《廉政准则》的培训考试；书记以身

　作则，积极表率模范，严格执行党委责任，对班子成员和干部进行监督、教育和谈心，及时发现问题，对存在的问题进行及时提醒；按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

　二、存在主要问题 按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，并做了很多工作，也取得了一定成效，但还存在一些问题：

　（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响发展，以致把抓廉政建设对立起来。

　（二）把精力摆在了卫生院的发展，疏于了对职工的教育和管理。平常重点把卫生院业务摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　(四)存在对“一岗双责”责任,认识不深，意识淡薄。

　以下内容供参考：

　某高校党委履行党风廉政建设存在问题及整改措施报告

　一、存在的问题

　 1.责任落实还需持续发力。校党委坚持党领导一切重大政治原则，把落实管党治党办学治校政治责任作为最根本的政治担当，加强党对高校的全面领导。严格落实校党委党风廉政建设主体责任实施细则，将实施细则落实到办学治校的方方面面，做到党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同考核，抓实施落地，确保全面从严治党主体责任落实到位，但在实际工作中，对照新时代党的建设总要求，积极主动把握党风廉政建设和业务工作的结合点上还不够主动，推进党风廉政建设与专业建设联动发展的具体载体和有效抓手依然有所欠缺。尤其在师德师风、干部作风、内部运行管理上离“真管真严、敢管敢严、长管长严”还有差距，在有效落实“两个责任”压力传导的力度和效果上还需加强力度、创新方法；基层党组织管党治党、政治核心意识有待于进一步提高。

　 2.作风建设还需不断强化。校党委认真落实中央八项规定精神，紧盯元旦、五一、端午等重要节假日和招生考试、教师招聘等重要工作节点，围绕师风师德建设、办公用房和公务用车使用等关键环节，下发纪律要求，开展专项督查、

　明察暗访，督促责任部门及时整改到位。目前不存在顶风违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝、违规使用公车、大办婚丧喜庆等违纪问题。校党委班子及中层干部言行一致，以师生服务为宗旨，积极落实推进服务师生服务教学活动。领导干部不存在特权思想、特权行为，没有利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友没有插手领导干部职权范围的工作及人事安排。但是，学校师德师风仍需不断加强；服务师生解决师生关心关注问题的常态化机制仍需要完善；机关部门在改进工作作风、切实便利师生方面需要不断创新；个别干部存在行动少落实不力和推诿扯皮问题需要进一步加强教育、限令改进。

　 3.警示教育还需长效推进。学校坚持精心谋划、整体部署、以上率下、全员参与，经常性开展警示教育活动，不定期赴廉政教育基地、监狱等开展现场教学，增强了全校中层干部、学校广大教职工的廉洁从业意识，提高了领导干部的法纪意识和防腐拒变能力，在学校营造“尚廉拒腐”的良好氛围，取得了一定的教育成效。但廉政警示教育的针对性和长效性还需要提升，效果还需进一步强化。除了当前着重学习党章党规党纪等方面外，廉政文化建设还比较弱，用文化来浸润人心，发挥潜移默化作用还不够，廉政宣传教育主动上还存在不平衡性。二级学院在运行管理、学科建设、专业建设等方面承担了较重的压力，但在自觉学习掌握新的管理

　制度有关要求还不够全面，在招生考试、教师招聘、继续教育、合作办学、资产经营等重要环节的自我警醒能力还要加强。

　 4.廉政风险管理常态化还需深入。学校领导对廉政风险点排查工作高度重视，将廉政风险防范管理工作作为一项重要政治任务，开展一年一度全校廉政风险点排查，围绕财务规范化管理、学科专业建设项目、教科研建设、招投标、“三重一大”制度执行、人事工作、评比评审评定、内部管理等内容，认真查找归纳出部门及重点岗位存在的廉政风险点，对各部门风险点排查和防控措施落实作出了明确要求。但各部门的实际情况不同，所存在的风险点及其表现形式也不一样，相关工作人员对风险点的重视程度和认识水平存在差异，因此各部门风险排查结果与水平存在差异。廉政风险防控是一项需长期坚持的工作，在思想上决不能松懈，要结合日常监督，抓好风险管理与防控措施的落实工作，实现对廉政风险常态化、动态化管理，要全面回顾廉政风险防控情况、总结经验、提升认识，对廉政风险查缺补漏，对防控措施丰富完善，形成长效机制。

　 5.内控建设还存在不足。学校每年开展内部审计工作，对内部审计发现的问题，通过“销号式”管理督促补齐工作短板。但审计发现，资产采购存在程序不够规范问题，劳务费、差旅费、公务接待费报销不够严谨。信访举报反映教师

　师德师风问题、招生考试和教师招聘工作程序不规范问题也时常发生。学校内部控制建设还不够规范，制度内容和执行力建设亟待加强。在内审整改环节，一些部门解决问题的态度还不够坚决，在思想认识上不够到位，执行上不够全面充分，主动自觉整改自身问题意识还不够强，“屡审屡犯”现象依然存在。工作中惯性思维导致的常规错误没有及时得到纠正，主动纠错、加强沟通的意识还比较薄弱。

　 二、整改措施

　 校党委坚持问题导向和效果导向，按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为学校改革发展保驾护航。

　 1.在加强理论学习上下功夫。坚持把党的政治建设摆在首位，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，以“四个意识”为政治标杆，进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持并完善两级理论学习中心组制度，加强意识形态工作，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　2.在落实全面从严治党各项要求上功夫。树立“四强四模范”的具体目标导向，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，严明纪律规矩，模范遵守党章党规党纪，始终保

　持政治上的清醒坚定，以更高标准、更严尺度要求班子成员和处以上干部，提高与履行领导职责相匹配的政治能力。严格党内政治生活，进一步提高基层党建质量，增强基层党组织组织力，突出政治功能，提高民主生活会、组织生活会和“三会一课”质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

　 3.在有效履行管党治党办学治校主体责任上下功夫。认真学习党的十九大关于全面从严治党的重要论述，提升领导干部思想政治素质和办学治校能力，围绕“四个回归”，抓好本科教育质量，分析研究解决学校改革发展中出现的新情况新问题，贯彻落实全国教育大会精神，落实立德树人各项举措。坚定推动学校改革发展的信心，强化团结带领全校师生拼搏前行的政治担当。扛起党的建设、思想政治工作、意识形态工作、党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，确保意识形态安全，确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。


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