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[党纪法规对照检查材料怎么写范文]知敬畏守底线个人剖析范文(通用8篇)


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规矩，汉语词语，拼音是guīju（ju是三声），意思是规和矩，也指一定的标准法度、成规；礼法。出自《列子·汤问》、《荀子·礼论》。下面是小编精心整理的知敬畏守底线个人剖析范文(通用8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　作为一名光荣的人民教师，我们要做到知敬畏、明底线，守规矩时刻牢记自我身份，恪守教师行为准则，严守教师职业道德。争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代“四有”好老师。

　　知敬畏。作为一名教师，我们要慎独慎初慎微，自觉敬畏学生、敬畏家长、敬畏生命。办事依章、遇事找规矩、解决问题用头脑，互相监督。一心为学生、想家长之所想，急家长之所急，让每一位学生在学校生活中感受到教育公平和正义。

　　明底线。作为一名教师，我们要树立底线思维，踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白育人，做到善始善终，善做善成，学高为师，身正为范，廉洁从教，不歧视、不打骂学生，坚持用制度、按程序、依规矩办事情，做决策，不逾矩，不越线。

　　守规矩。作为一名人民教师，我们要时刻紧绷为人师表这根弦，常修为师之德、常思误人子弟之害、常怀律己之心，强化组织观念、增强纪律意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨、教师职责、党纪国法，对身边的诱惑始终保持清醒的头脑，有所戒惧、有所约束。

　　根据“知敬畏、明底线、守规矩”集中教育整顿活动的要求，严格对照自己，深入查找了自己存在的差距和不足，现将个人检视剖析的情况汇报如下：

　　一、自身存在问题

　　1、大局意识不强，工作责任感与担当度还有待提升。虽然能基本做到服从领导班子决策，但在接受紧急任务必须熬夜加班时，依旧出现一些牢骚、不满情绪，不乐于也不愿意接受繁重任务，没什么进取心，更没有上进心，只想着耕耘自己的一亩三分地按时按点下班走人。

　　2、调查研究落不到实处，存在走马观花的情况。调查研究没有真正深入教学一线了解最真实情况、倾听老师和学生、家长最真心的诉求，仅满足于开一开会、听一听报告等简单形式，调研成果的真实性与实用性有待商榷。

　　3、没能时刻以高标准严格要求自己，缺乏挺身而出的意识，存在事不关己高高挂起的错误心态，认为自己只要不加理会、不做参与、不加附和便可以了，没能坚决的与教师中出现的一些落后思想和不利言论做斗争，严肃批评错误言论，坚决抵制错误行为。

　　二、今后努力方向与整改措施

　　1、持之以恒加强学习，不断用先进理论和先进理念武装头脑、指导工作、推动实践，坚定全心全意为人民服务的理想信念，坚持用德能勤绩的标准作为完善自身、提高能力的最佳标准。

　　2、做工作要主动靠前、站在排头，凡事亲力亲为，不加迟疑、不打折扣、不掺水分地将各项决策部署落到实处。

　　3、提高大局意识，增强战略思维。以服务好教师作为根本工作宗旨，时常深入教学一线了解最真实的情况，想方设法破除万难，使工作成效更高、效果更显。真正践行初心使命，为教师创造更舒适宜人、更具发展前景的教学环境。

　　只有严纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误；只有守规矩，才不会迷失方向、偏离轨道。只有强作风，才不会模糊认识、消极思维。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真思考整改步骤和有效措施。才能确保以饱满的工作状态，出色完成今后的每一项工作。通过学习《中央八项规定》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《事业单位人事管理条例》，结合自己的实际情况，认真进行了自我反思，现将有关情况剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、宗旨观念不够坚定

　　表现在对待工作有消极情绪，不能始终保持热情高涨的工作态度和服务态度，当手头工作过多时，不能做到井井有条的处理，性子有些急躁，有时遇到需要重复解释某件事情的时候显得没有耐心，不能合理的调整自己的情绪。

　　2、工作作风不够扎实

　　表现在自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义、急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。在工作中思路不宽缺乏亮点，在与其他部门之间和同事之间的沟通缺乏技巧性，容易得罪人伤害同事之间的感情。

　　3、纪律作风不够扎实

　　表现在：在贯彻执行院里有些管理规章制度上，态度不够坚决；有时有违纪的情况，例如迟到早退；对自己的要求有时出现松懈的情况，说话随便、不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。

　　4、思想作风不够扎实

　　表现在：群众观念不强，作为一名党员，对群众关心不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识不够。焦躁脾气和烦躁心理时有发生，当工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误的认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。

　　二、存在问题的主要原因

　　对上述查摆出来的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

　　2、没有很好的加强世界观、人生观，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上只抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到问题却不能及时改正；安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

　　4、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿意碰硬，对一些不良现象和行为往往上睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时认为自己在工作上表现还不错，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标、立党为公、甘于奉献。

　　2、进一步改进工作作风，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，克服急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化、计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

　　4、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案、拿出新举措，开创新局面。

　　通过这次以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题，开展的“向先进典型学习”和“深刻反思我县近年来发生的典型案例”活动，自己通过学习文件，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，经过深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题，主要存在以下几个方面：

　　一是理论学习的深度和广度不够，学习中缺少主动性、自觉性。 二是对工作不认真，对业务知识钻研不够深入，满足于现状，不思进取，创新意识、开拓意识不够强。

　　三是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距。

　　结合到自己实际工作，今后的改进措施和今后努力的三个方面：

　　（一）讲政治，勤学习。在提高理论素养上下功夫。学习是万事之本，是时代发展的客观要求，是履行职责的必备条件。因此，要花时间、下功夫认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想和习近平总书记系列讲话。认真学好党章，要真学、真懂、真信、真用，真正学懂弄通，领会精神实质，力求在理论素质上有新的提高。同时，坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，思考和处理问题要站在讲政治的高度。

　　（二）守纪律，在严于律已上下功夫。党章是规范和制约全党行为的总章程，不但是我们工作的指南，也是我们做人处世必须遵循的基本准则。打铁先要自身硬。党员领导干部要做学习贯彻党章的模范，必须坚持从自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照"自重、自省、自警、自励"的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党章指导自己，规范自己的一言一行，遵守单位的各项规章制度。

　　（三）守纪律，转变作风，遵守职业道德。在宣传系统中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的工作在社会中的地位和作用，树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。转作风，树形象，诚心诚意地为群众办实事，接受群众的监督，公道正派，坚持原则，秉公办事，把代表人民群众根本利益的要求，真实地体现在我们的实际工作中，把群众满意作为第一标准。决不能空泛论论、无所作为，不要把作风教育活动停留在口头上，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，让成绩说话。

　　以上仅是我前阶段学习的心得体会，与其他同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，遵守纪律，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作。

　　纪律教育月活动深刻而有意义。徐总的授课剖析深刻、内容丰富、要求明确，张处的案例介绍生动鲜活，让我们明了纪、提了醒、补了钙、充了电、加了油。特别是身边熟悉的人、熟悉的事现身说法，以案说纪、以案释纪，以案明纪，更有针对性和启示性，对自己触动很大，震撼力更强、作用更直接。因为都是身边的同事，身边的案例，情感上和地缘上、工作上相接近，能格外触动我们的心，其实违纪离自己并不远。下面我想结合自身的思想工作实际谈两点体会。

　　一、以典型案例为镜，知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣

　　前车之覆，后车之鉴。听了前几个案例，我想自己既要警醒，也要躬身自省，引以为戒。这几个案例，所面对的问题、诱惑，在自己的工作生活中也都有可能会面对。所以，需要要先把自己摆进去，换位思考，以这些典型案例为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，从中吸取教训，警钟长鸣，认清找准法律纪律和思想道德的“底线”，从自己做起，用纪律和规矩约束好自己，做任何事情都不能逾越法纪和道德的界限，筑牢拒腐防变的思想防线。从这个角度来说，

　　一是要坚定理想信念：作为一名共产党员，首先要强化政治信仰，提高政治站位，始终保持共产党员的纯洁性和先进性，注重党性修养，以此找到抵御诱惑的内生力量。这是总开关。

　　二是要树立价值坐标：作为一名群团工作的干部，就像徐总提出的，我们的初心就是要成为员工的娘家人，这也是工会的宗旨使命，第一个工是工会工作，第二个工就是服务员工。要将此作为自己的价值支撑和价值追求。

　　三是要守住纪律红线：要明规矩、知进退，心存敬畏。要自觉从细节和小事做起，把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》落实在一言一行、一点一滴，强化自律意识，规范自身行为。任何纪律，只有转化为自律才有意义。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，守住纪律红线，老老实实做人，踏踏实实做事。

　　二、以典型案例为镜，不忘初心、践行使命、拼搏奋斗，争创一流

　　前面的案例让我们警钟长鸣，但我们身边也有很多正能量的人让我们敬佩，值得我们学习。如王文华、任珏宏，在他们身上展现的责任和担当;同时，在今年的朗读大赛中，一些业务发展非常困难行的员工在舞台上展现良好的精神面貌、在作品中表现出对交行的发展信心，他们身上展现的是基层广大员工默默无闻、兢兢业业，展现是奉献和激情，这更值得我们学习。所以，我想作为总行的一名工会干部，我们的初心、使命就是服务基层、服务员工，就是践行娘家人的使命责任。徐总提出：“员工之笑就是我们的幸福;员工之痛就是我们的责任;员工之忧就是我们的问题。”所以我想我们工作就是要以员工为本，树立“共同奋斗”的价值观，践行“共创、共荣、共享、共发展”的员工发展理念，为员工思想上解惑，精神上解忧，文化上解渴，心灵上解压。

　　同时，我们还管的总行工会的经费。从一定意义上说，这些都是员工的钱。所以我们要认认真真管好“钱袋子”，确保工会经费合法、合规、合理使用，把工会的每一分钱用在刀刃上;要把员工的钱用在实处，真正用在服务员工上，不断提升员工的幸福感、获得感、安全感，共筑幸福交行的成长家园和职业家园。

　　根据xxx委、xxx委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体安排和部署，对照年度专题组织生活会安排计划，下面，我从“不忘初心、牢记使命”整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

　　一、贯彻总要求，筑牢思想根基

　　通过开展此次“不忘初心、牢记使命”主题教育，我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和十九届四中全会上的重要讲话，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次xx党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。。

　　二、存在问题

　　（一）政治站位

　　一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强。如：思想上不够重视，总认为这样的事情不会发生在自己跟前；二是学习不够，尤其是对党的理论学习不到位，不能够入脑入心，理解、认识有不到位，导致在工作过程中前瞻性的地方不够全面，主动服务上做得还不够好。如：认为日常工作多，以工作为主，开展学习流于形式，思想上不够重视。三是紧迫感不强。如：对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法。

　　（二）理论学习

　　一是：缺乏学习积极性，自学的主动性不够。如：没有形成学习制度，不能定期开展学习；二是：结合实际不够，不能学以致用。如：学习不够深入，理解不够深刻，在工作中不能运用新理论，新思想结合实践去分析当前社会治安存在问题问题和矛盾，指导和推动xxx业务工作，推动业务工作，没有严肃认真对待；三是：自身存在惰性心理，认为xxx工作本身任务重、压力大，把大部分的精力时间都投入在业务上，忽略了政治学习。如：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思和党的十九大精神不够深入扎实，学习贯彻新发展理念不到位，落实“两个维护”“四个意识”自觉性和坚定性不强。

　　（三）宗旨意识

　　一是：宗旨意识不强。如：对民生诉求体察不够，关注不够，下基层少，与群众接触少，总以自己忙为借口，忽视了群众工作，不掌握群众所思所想，对群众的困难和需求不掌握。二是：为人民服务的宗旨观念不够牢固。如：在群众工作中，有时存在急于求成的情绪。

　　（四）能力水平

　　一是：抓落实不够。如：工作中认为大家都是自觉的按排下去就可以干好，工作中没有一抓到底，执行力不足，结合实际推动工作力度不够。二是：督导落实不够。如：当前业务繁重，下xxx亲自督促落实工作少。

　　（五）求实作风

　　一是遵章守纪方面有待增强。如：存在有时不参加点名的现象。二是：遵章守纪方面有所弱化。如：随着职务的变动，逐渐产生了松懈的心理，自我要求有所放松。

　　老好人思想严重，在日常工作中不愿得罪人，害怕说话重了伤了xx的自尊心，发现问题总想着留点情面；如：民警未请示汇报离开岗位，说轻了不疼不痒，说重了觉得挫伤xxx工作积极性；二是有时上班时间听音乐玩手机的现象，存在上班迟到的问题。如：上班期间工作闲暇，翻看手机情况，没有落实制度有时存在上班迟到情况；三是对xxx辖区复杂的局面方法少，点子少，工作缺乏新思路；如：xxx环境复杂，没有系统划分区域，制定相应的管控措施，哪里出问题治哪里，缺乏系统有效管理模式和机制。

　　（六）方式方法

　　一是：创新性不够。如：工作中方法少，自身工作标准不高，没有创新意识和扛红旗的想法。二是：工作中方法单一，变通不够。如：日常工作中认为平平安安不出声就是成绩。

　　（七）工作成效

　　一是：争先意识不强，如：工作上认为工作不落到后面就可以了，自我要求不高，标准低，思想认识不足，工作中缺少创新意识和争先意识。二是：解决实际问题少。如：自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少。

　　三、原因剖析

　　（一）政治方面

　　一是：政治规矩意识不强。自己不存在对待组织和极端势力“两面人”的问题，但是在维护祖国统一，反对民族分裂斗争上，政策理论学习不系统，对政策和上级决策部署理解不深刻、把握不全面，对一些不良言论，开展批驳、敢于发声，亮明态度的力度不强。二是：工作中存在报喜不报忧，报功不报过。

　　（二）思想方面

　　一是：对中央治疆方略以及xxx党委的工作部署理解不深、不透，维护稳定和长治久安的忧患意识不强；二是：产生了做人做事不碰线、不违规、不出事的消极应对思想，对因流程问题对制度产生的“破窗效应”没有做到积极抵制。

　　（三）宗旨方面

　　一是：工作忙，深入辖区时间少，了解状况、发现问题、及时总结不足；二是：对群众工作重要性、艰巨性、紧迫性认识不到位。

　　（四）担当方面

　　一是：缺少了担当精神和对自己岗位权力的敬畏之心。二是：日常工作繁重，落实监督管理责任不强，对xxx办理过程、户籍办理、商铺检查、场所检查的重点环节没有盯紧盯劳；党纪条例和各项法规学习和执行不到位的问题；作为领导平时和民协警开展谈心谈话过程中没有形成常态化教育。

　　（五）作风方面

　　一是：对照xxx党委指出的干部作风漂浮的问题，发现自己在纪律作风上还存在一定缺陷。落实党风廉政建设党委主体责任方面不全、不细和不实，存在慢作为、不作为，说得好、做不实，庸、懒、散、浮、拖等现象。宗旨意识仍需强化。二是：服务人民宗旨观念、服务意识有所淡化，对于群众反应的困难和问题，只是安排分管部门和基层xxxx进行解决，直面群众解决的相对较少。

　　四、整改措施

　　随着“不忘初心、牢记使命”主题教育检视整改工作的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

　　（一）强化自律意识，做到心中有戒。

　　1.增强紧迫感，强化危机意识，在关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性。

　　2.强化理论学习，尤其是党的理论学习，对学习内容进行深入理解，做到入脑入心，加强理解认识。

　　（二）紧抓政治学习，养成科学思维。

　　1.认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯；

　　2.养成科学的思维方式，体改战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

　　3.紧抓政治业务学习，努力克服自身惰性心理，合理安排作息，将学习紧抓不放松。

　　（三）加强自身修养，强化服务意识。

　　1.加强自身修养，多去基层调查，实地关注基层群众，拉近警民关系。

　　2.强化服务意识，做到心中有民，坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通干部群众互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。

　　（四）践行“四个意识”，强化督导落实。

　　1.践行“四个意识”扎扎实实推进各项工作开展，完善工作机制，力求各项工作抓落实。

　　2.强化督导落实力度，对各项工作紧盯不放松。

　　（五）增强自律意识，严格落实规定。

　　1.严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。

　　2.主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心中有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉观念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。

　　（六）强化思维，把握重点，合理安排。

　　1.把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。

　　2.多学习增强思维能力，各项工作进行探讨研究力求创新，合理化开展，根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。

　　（七）强化大局观念，深入基层解决实际问题。

　　1.深入基层，解决实际问题，提高管理水平。

　　2.强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕群众服务工作，多深入辖区走访了解情况，及时发现和解决各项工作中存在的问题。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　根据集团公司和云厦党委关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作部署，严格按照《关于认真撰写领导班子和个人检视剖析材料的通知》要求，结合自身工作实际，聚焦“四个找一找”方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

　　一、开展主题教育的体会收获

　　今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。至主题教育活动开展以来，我将集中学习和个人自学相结合，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党章程》等内容。通过系列学习，我更加坚定了自己的政治信仰，坚定了自己的理想信念，作为一名国有煤矿党员干部，就是要冲锋在为职工谋幸福、为企业谋复兴的的第一线，有“在其位谋其政”的思想觉悟，最大化地利用自己的专业知识，时刻牢记为基层服务的信念、牢记为企业为职工服务的宗旨，不论面临多大的困难和挑战都要勇于去挑战去克服。不论身处什么境地、面临何种诱惑，都要清醒的认识到我们是人民的公仆，“官”只是为人民服务的一个岗位，“权”只是为人民务的一种工具。永远对党忠诚、听党话、坚定不移跟党走，永远不忘初心，牢记使命，砥砺前行。

　　二、整改落实情况

　　2019年上半年调入洗煤厂后，我在提高外采煤量，保证洗煤生产正常运行、强化洗煤生产力度、在节能降耗上再下功夫、针对优化生产结构，提高工作效率等方面存在的问题，我通过一是围绕年初生产计划，强化外采原煤调运，通过专人驻矿及时了解矿井生产情况，积极与集团公司沟通协调，加大外采原煤量，确保满足洗煤正常生产;二是加强生产组织管理，细化精煤生产的各个组织环节，加大生产力度，以保证安全和产品质量为前提，提高精煤产量和质量;三是通过优化工艺环节，严把设备管理等形式，积极开展节支降耗、节能环保工作，细化清水管理制度，注重产品脱水环节控制，节约水资源，降低生产成本，提高选煤经济效益;四是根据原煤调运情况，及时调整入洗方案，同时对洗出产品指标严格控制和考核，提升职工精细操作水平，保证洗出产品质量达标。

　　三、对照“四个找一找”查摆的主要问题

　　(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认识到自已还没有把强化理想信念贯穿工作始终，对加强党性修养和党性锻炼还不够，在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度想问题还不够，还缺乏共产党人大道至公，彻底无谓的心胸和襟怀。另外在思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不足，对理论学习抓的还不够紧，还需进一步加强学习。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线方面

　　严守政治纪律和政治规矩是党中央对每一名党员干部的基本要求，在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，始终保持坚定的政治立场，做到虚心接收广大干部职工的批评和监督。但对照检查自已在一些方面还需要改进。一是政治觉悟还不够高。习惯于把自己当成是生产口的干部，认为执行党建党规与自己关系不大，对基层区队和科室人员党建工作关注不够，自已多是听一下汇报，也很少提意见。二是工作纪律还不够严。反映在对基层区队的管理上，考核比较软，对区队操作、维护不到位而造成的设备损坏，不能严格按照矿相关制度进行处罚，多是以教育为主，在各种会议上通报也比较少，因此造成违规操作和检修的行为还比较多。究其原因，还是党性修养还不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　　我深知基层群众的观点、立场的重要性，向来也很重视，但在服务群众方面觉的做的还是不够。一是主动服务群众的自觉性还不够强，平时忙于具体的事务性工作多，对下基层了解实情、调查研究还缺少主动自觉，深入基层的次数还不够多;二是为群众办实事解难事还有不足，针对洗煤厂车间部分设备老旧，部分车间人员年龄偏大，人员数量不足的问题，虽然也做了很多工作，更新不少设备，补充了部分人员，但采取的办法还不够多，还需进一步采取措施。

　　(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

　　党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在思想觉悟、道德修养、工作作业方面必须以身作则，率先垂范，所以在日常工作中，我始终注重廉洁自律，做到以厂为家，时刻约束自己的行为，但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自已要求的现象，工作的标准还不够硬，在开拓创新的主动性上还不强，缺乏学习自觉性，研究问题还不够深入，对新的知识掌握的不及时，不牢固，不熟练，满足一般性的掌握了解，还缺乏与时俱进的精神状态。

　　四、产生问题的原因分析

　　针对存在的问题进行深刻反思，我认为出现以上问题的原因主要有以下几方面。

　　1、理想信念还需进一步强化，理论学习抓的不紧。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

　　2、创新意识还不够强。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题还比较少，开展工作还缺乏创造性，创新意识还有待继续增强。

　　3、宗旨观念还需要加强。身在领导岗位，同职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作还不够扎实，与职工交流的时间相对较少，处理基层问题上还不够主动。

　　4、党性修养和锻炼还不够，自我约束和责任意识还需进一步加强。工作主动性还不够。认为具体工作均有专人负责，亲力亲为不够，还缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的毅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助比较少，为职工解决困难和问题还不够多。

　　五、今后努力方向和改进措施

　　(一)今后努力方向

　　针对自身存在的问题和不足，在以后的学习和工作中，本人决心在两级集团公司和云厦公司党政的正确领导下，严格按照党员领导干部标准要求，团结带领全厂干部职工，积极投入到洗煤安全生产中，确保洗煤厂全年安全无事故，圆满完成集团公司年度工作任务。

　　(二)改进措施

　　1、培养好的学习习惯，提高思想认识和业务理论知识。

　　紧紧围绕习总书记系列讲话精神，统筹好工作和学习的关系，在加强专业岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

　　2、进一步强化担当，树立攻坚克难、敢打必胜的信心。

　　坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

　　3、开拓思路，克难攻坚，科学的处理存在的难点问题。

　　针对洗煤厂目前在制度、现场、环节方面存在的突出问题认真总结和归纳，亲自牵头，解放思想，完善制度，多走出去学习其它单位好的做法。另外积极开展“五找”活动和“红黄线管理”“走动巡查”等，加大隐患排查和“三违”查处力度，深入车间队组现场特别是边缘区域，对死面死角隐患治理排查，严防死守矸石山、瓦斯、易燃易爆点和高压供电场所，对煤场、驱动站、铁路专用线等组织不定点巡查，切实消灭各类隐患，努力解决好影响安全的各类问题。

　　4、深入开展质量标准化工作，不断夯实安全基础。

　　结合精细化管理要求，在现有标准的基础上，本着更高、更严、更细的原则，狠抓质量标准化薄弱环节的整治，推动质量标准化再上新台阶。

　　总结一年以来的工作，自身还存在不少的差距。为此，我将在上级领导的帮助支持下，在全体干部职工的大力配合下，以更扎实的工作作风、更严谨的工作态度，务实创新、开拓进取，为企业的发展做出自己新的、更大的贡献。

　　根据省市委要求，按照县委统一安排，坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下。

　　一、主题教育收获

　　1、党员干部勇担使命。牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。

　　2、坚定做到“不忘初心，牢记使命”的践行者。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”作为一名党员，作为基层党务工作者，就要永远沿着党的根本思想路线，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，为中国人民实现最伟大的强党强国富民梦想砥砺奋进，努力潜行。

　　3、学好用好。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要纲要》。对于我们进一步掌握这一思想武器的性能、强化指导思想的功能、提升武装头脑指导实践推动工作的整体效能，具有重要政治理论意义和重大实践指导价值。

　　二、梳理检视问题

　　自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，党中央在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题5个。其中，已经解决的3个，正在解决的1个，一时难以解决的1个。(按照问题重要程度依次列出)

　　1.已经解决的问题3个。(1)理论学习不够深入，对理论学习指导工作实践不够。(解决措施：加强理论学习，注重实践。)(2)在政治方面，放松了理想信念追求。(解决措施：学习上级文件精神，自我督查。)(3)在作风方面，淡化了服务保障意识。(解决措施：深入文化市场调研，提高服务意识。)

　　2.正在解决的问题1个。(1)在能力方面，参谋作用不够突出(解决措施：开展单位座谈会，开展民主生活会，虚心听取大家的意见。)

　　3.一时难以解决的问题1个。(1)在工作中缺少创新、进取，怕出错。(解决措施：加强自我学习，向上级组织学习。)自我革新的能力不强，怕出错，怕担责。按部就班的工作，会完成上级的部署，不会自我主动自我创新。

　　三、问题根源剖析

　　(一)在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。3.偶尔存在交差式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

　　(二)在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　　(三)在作风方面，淡化了服务保障意识1.深入文化市场调研少，听领导讲得多，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象。2.对自己的分管工作关心得多，对生产经营等工作关注较少。为整体文化市场经营工作，服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。3.有时候对下属恨铁不成钢，容易上火，批评下属不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

　　(四)在能力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有多做多错，少做少错的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

　　(五)在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

　　四、下步努力方向和改进措施

　　重点在以下4个方面加以改进提高。

　　1.在政治上求强。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

　　2.在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

　　3.在工作上求实。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门领头雁，调动部门下属的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求严。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立三观，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥双带作用，深入文化市场调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和下属，注重传承，勤政廉洁。严格执行八项规定，标记红线，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

　　党的纪律就是党的生命线。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，突出了纪律建设这一治本之策。加强纪律教育是党的纪律建设的重要组成部分，是全面从严治党的基础环节，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作。

　　党的十九大报告强调，“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”，这对开展纪律教育提出了更高要求。

　　日前，陕西省纪委监委宣传部围绕加强纪律教育，就如何更好促使“党员干部树牢纪律意识、明确纪律要求、强化纪律约束、严守纪律规矩、养成纪律自觉”开展调研。

　　遵守纪律方面的主要问题

　　从调研情况，特别是结合近年来查处的大量违纪违法案件来看，有的党组织和党员干部在遵守纪律方面不同程度存在一些问题。

　　纪律观念淡薄。有的党员领导干部对纪律教育的重要性认识不足，重经济发展、轻纪律教育，重业务培训、轻纪律培训，个别甚至存在“改革要上、纪律要让”“纪律太严、搞不活经济”等错误认识;有的以工作忙为由不组织、不参加教育活动，敷衍应付、瞒天过海，没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规矩从严律己，骨子里缺乏对纪律应有的敬畏。

　　纪律遵守松懈。有的党组织不能把严守纪律作为一贯要求，对党员干部要求时紧时松、时严时宽。案例显示，在党的十八大后，有的党员干部依然无视纪律的严肃性和刚性约束力，拿党的纪律规矩当儿戏，不收敛、不收手、不知止，顶风违纪、我行我素，一而再再而三地越界越线。

　　纪律监督缺失。有的党组织和党员领导干部缺乏斗争精神，不敢红脸出汗，不敢较真碰硬，好人思想严重，甚至对显现的违纪问题视而不见、装聋作哑，放任自流、姑息纵容，没有真正负起监管责任，导致一些干部由小错走向大错，由违纪滑向违法。

　　纪律执行不力。一些基层纪检监察机关执纪偏软偏轻，处理敷衍了事，或小恶不纠带来大患，或开天窗搞例外，没有体现出执纪执法“零容忍”要求，查处震慑作用发挥不够。

　　当前纪律教育开展不力的突出表现

　　实践表明，纪律教育与纪律执行互为促进、相辅相成，没有有效的纪律教育，结果只能是“惩一”而不“儆百”。之所以出现上述问题，其中一个重要原因，正是纪律教育工作不力。

　　纪律教育内容泛化。与单位实际脱节，缺乏剑指问题的现实对照;与教育对象脱节，缺乏分层分类的精准施教;与党员干部群众普遍关注的焦点、疑点脱节，缺乏令人信服的深度解析;与推进整改脱节，缺乏立行立改的有效措施，浮光掠影、蜻蜓点水，针对性、操作性、实效性欠缺。

　　纪律教育方式僵化。有的纪律教育习惯以集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式开展，拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通，热衷于宣传造势，看似形式多样、热热闹闹，实则缺乏新意，缺少说服力、公信力，实际效果不佳。

　　纪律教育重点淡化。领导干部不论级别高低，历来都是被“围猎”的重点，当然也是纪律教育的重点。但在实际工作中，有的领导干部剖析自身装聋作哑、避实就虚，要求下级居高临下、官气十足，“上面有病、下面吃药，领导得病、群众吃药”，教育重心下移的问题依然存在，“关键少数”带头接受教育、带头执行纪律的示范导向作用发挥不力。

　　纪律教育制度虚化。表面上看，一些单位纪律教育制度比较健全，但“写在纸上、贴在墙上、编在册上，就是落实不到行动上”的问题仍然比较突出。如，廉政风险防控体系详实具体但落实不力，纪律教育效果评价仍简单停留在工作有计划、会议有记录、活动有图片、学习有笔记等“痕迹管理”上。

　　纪律教育力量弱化。一些基层纪检监察机关片面认为纪律教育主要是宣传部门的事情，对外与党委组织、宣传部门和党校、媒体等协作配合不力，对内与监督检查、审查调查、巡视巡查等的贯通融合不够，导致纪律教育“一家忙”、组织实施“单打一”，缺乏整体合力。

　　纪律教育责任形式化。对于纪律教育的组织实施，一些党组织要么“提起来重视、工作中忽视，说起来重要、忙起来忘掉”，要么不敢管、不敢抓，对违纪问题不敢亮剑、不敢瞪眼，或是睁一只眼闭一只眼，全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力，存在做样子、走过场、简单应付等问题，没能真正把纪律教育放在心上、抓在手上，致使纪律教育效果打折扣。

　　加强纪律建设努力提升纪律教育实效

　　纠正和克服纪律教育中存在的问题，必须高度重视并牢牢抓住加强党的纪律建设不放松，着力加强纪律教育。

　　要在基础上抓“教”。知纪明纪，才能遵纪守纪。我们党不搞“不教而诛”，严管之前都须先“教”。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真研读党的十九大报告，以及习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、权威读本、党内法规、法律法规，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要让党员干部真正意识到约束是对自己的保护，使纪律意识深植于灵魂深处，把党章党规党纪要求内化于心、外化于行。

　　要在时机上抓“早”。纪律教育必须立足于抓早抓小、防微杜渐。要坚持点面结合，针对“面”上问题即存在的普遍问题，有针对性地开展共性教育;针对“点”上即党员干部个人问题，要发现苗头及时提醒纠正，有的放矢加强个性教育，让游走在违纪边缘的党员干部悬崖勒马、迷途知返。

　　要在过程上抓“常”。全面从严治党永远在路上，必然要求不断推进纪律教育向常态化制度化转变。要充分认识纪律教育必须警钟长鸣、久久为功，长期抓、抓长期，将纪律教育贯穿于管党治党全过程，贯穿于纪检监察各项工作全过程，体现在党员干部教育培养、选拔任用、监督管理全过程，渗透在党员干部工作、学习、生活各个方面，抓在平常，融入日常。

　　要在震慑上抓“警”。警示教育是审查调查的“后半篇文章”。“半篇文章”就要用足“半篇”功夫，决不能前紧后松，虎头蛇尾。要立足于查处一案、警示一片，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，把警示教育做深做透，把以案促改抓细抓实，以活生生的教训警醒党员干部“见不廉而内自省”，不断提高自身免疫力，防患于未然。

　　要在方式上抓“新”。在理直气壮开展正面教育的基础上，要周密计划、精心谋划、善于策划，进一步创设互动学习载体，变“一人讲”为多元载体，变“一阵风”为系列活动，在思想碰撞中触动心灵;创设网络传媒载体，适应融媒体时代受众需要，营造方便快捷、生动活泼、润物无声的在线学习、在线交流教育氛围;创设现场教育载体，营造身临其境般的课堂和情景教育模式;创设廉政文化载体，推出廉政文化精品力作，实现以文化人、固根铸魂。

　　要在执行上抓“严”。加强纪律教育是基础，强化纪律执行是保证。没有严格执行纪律作保证，纪律教育就会软弱无力。要确立“查处就是教育，而且是更有效的教育”理念，精准运用监督执纪“四种形态”，做到言出纪随、寸步不让，实现无病预防、初病早治、有病快治、重病严治，真正让有问题的快查快纠、严惩严治，没有问题的受到震慑、得到警示，让铁规发力、禁令生威，确保党的纪律始终成为带电的高压线。

　　要在根本上抓“行”。建立健全管用有效的制度约束机制、无处不在的监督制约机制和导向鲜明的奖惩激励机制，促使党员干部时刻绷紧纪律这根弦，言行一致、身体力行，使铁的纪律转化为其内在素养和日常习惯，实现由从严自控到清醒自律，再到遵守纪律高度自觉的不断提升。

　　要在落实上抓“责”。夯实各级党组织全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，扛起政治担当，强化责任追究，通过“抓党委、党委抓，抓领导、领导抓”，促使各级领导干部既要守土担责、守土尽责，敢抓敢管、严抓严管，更要在守纪律、讲规矩上以身作则、以上率下，立起标杆、当好表率，为党员干部作出示范。

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