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[党支部纪检工作存在问题]云城街道党工委关于巡察整改进展情况的通报


云城街道党工委关于巡察整改进展情况的通报


　　根据区委统一部署，2022年7月18日至8月30日、2022年11月23日至12月30日，区委第二巡察组对云城街道党工委进行了巡察。2023年2月25日，区委巡察组向云城街道党工委反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织开展情况及成效

　　云城街党工委高度重视村级巡察整改工作，按照有关工作部署，增强责任感和紧迫感，聚焦问题深挖彻查，提出切实有效的整改措施，迅速行动狠抓整改。截至2023年12月31日，四大方面40个问题已完成整改20个，阶段性完成需长期坚持的事项18个，未完成整改的事项2个，整改工作取得预期成效。

　　（一）统一思想认识。要求各部门、各村（社区）切实提高政治站位，深刻认识抓好整改的重要性，进一步增强巡察整改工作的责任感、使命感，以本次巡察为契机，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决一批痛点堵点问题，改进工作作风，落实全面从严治党，推动各项工作再上新台阶。

　　（二）加强组织领导。成立了由党工委书记冼金棠任组长，街道党工委副书记、办事处主任叶杰华任常务副组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。领导小组下设办公室，负责整改落实工作的组织协调、推动落实、督办检查、台账制定和总结报送等工作，由吴志展同志兼任办公室主任，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

　　（三）制定整改方案。巡察组反馈意见后，街道党工委对照40项整改问题，逐项研究，制定了《云城街关于落实区委对村（社区）巡察第四组巡察反馈意见的整改方案》，细化成105项整改措施，明确了责任领导、责任单位和整改时限，实行清单式管理、项目化推进。

　　（四）深入推进整改。整改工作领导小组强化对整改工作的统筹协调和督促指导，专题召开会议进行研究部署，对整改内容逐项梳理；对整改力度不足、整改工作不到位、整改问题不彻底的部门和村（社区）进行及时提醒、指正，以钉钉子精神逐条逐项狠抓落实，确保件件有落实，事事有回音，各项整改全面落实到位。

　　二、整改工作具体落实情况

　　（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署方面问题

　　1.落实第一议题制度不够坚持，学用结合不够紧密，班子成员政治理论学习的主动性不够强问题：

　　原因分析：（1）理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，存在实用主义倾向；学习领悟不精深，对创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有深刻领会；在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，导致运用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽云城街各项中心工作的能力还需要进一步提高。

　　（2）班子成员对政治理论学习重要性认识不够，平时忙于具体工作，缺乏读原著、学原文、悟原理的钻劲，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的理解还不够深刻；用政治理论涵养初心、引领工作上还做得不够，真正抽出专门时间、静下心来开展自学抓得还不够紧、不够实；平时更多偏重于与分管工作有关的就多看多学，联系不紧密的就少看少学，对马克思主义经典著作学习的系统性、全面性不够，有时降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度，精神养分供给不够全面。

　　（3）理论指导实践不够，深入调查研究劲头不足，在融会贯通运用理论学习成果去指导实际工作上存在懒惰惯性，用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够强。

　　（4）理论学习中心组学习秘书未能给予自学足够的支持，未能按照学习重点提供自学资料、制定自学计划。

　　整改情况：（1）领导重视，率先垂范。严格落实主要领导对理论学习中心组负总责的制度，由主要领导亲自主持专题学习会，带头学习、带头撰写学习体会、带头研讨交流；同时，针对理论学习的长期性、重要性和紧迫性，对中心组学习提出了更为严格的要求，每次中心组集体学习研讨确定两名班子成员作重点发言，其他班子补充发言；将学习内容、方法、个人自学准备、重点发言人员等内容提前通知每一位中心组成员，避免工学矛盾，便于做好学习准备。

　　（2）制定计划，严格执行。有计划的开展中心组理论学习，做到合理布置，统筹安排，对学习时间、学习内容、学习地点、重点发言人都做了明确规定。除集中学习外，中心组成员充分利用“八小时以外”的时间自觉开展自学，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

　　（3）严格落实“第一议题”制度，2023年召开党工委会议36次，除专项讨论人事变动外，全部落实“第一议题”学习议程，围绕学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及各级重要会议精神，做到深入学、及时学、经常学。

　　（4）在学用结合上下功夫，学以致用推动党建引领东西街旧城活化城市更新项目、“好人队伍”建设、村（居）务监督委员会建设、征地拆迁和道路贯通等基层重点工作。

　　（5）通过线上+线下、集中+自学、上课+讨论等灵活多样的形式开展政治理论的系统学习，例如利用“学习强国”app、“云城党建”公众号和党建知识手册等进行自学，依托工委党校进行了党员轮训，集中学习了党的二十大精神，利用烈士陵园等红色阵地在清明节现场进行了瞻仰学习。

　　整改状态：已完成整改。

　　2.没有发挥好党工委“把方向、管大局、保落实”的作用问题：

　　原因分析：（1）对党工委“把方向、管大局、保落实”的定位没有认识到位，坚持和加强党的全面领导不够彻底，没有在会议决策环节深化党的统筹领导作用。

　　（2）对党工委职责分工、党工委会议议事决策流程、“三重一大”事项界定等基本制度和概念认知不清，没有内化为工作和决策中“铁”一般的流程纪律，存在形式主义和懈怠倾向。

　　整改情况：发挥好党工委“把方向、管大局、保落实”的作用，严禁党政班子代替党工委的研究部署工作的情况发生。

　　（1）进一步明确党工委职责，规范议事决策流程，“三重一大”事项全部经党工委会议研究决定。

　　（2）明确应由党工委安排部署的工作，印发文件不用党政综合办文件代替。

　　（3）严格遵守党工委会议研究的事项不以党政班子联席会议代替，个别需召开党工委扩大会议研究的事项，经党工委会议研究同意后可以在规定范围内扩大。

　　整改状态：已完成整改。

　　3.执行民主集中制不严问题：

　　原因分析：（1）虽然党工委会议严格遵守了民主集中制，但是对会议流程和会议记录的严肃性、重要性认识不到位，对会议记录的检查、管理、跟进松散，没有做到每次详细记录集体讨论、民主决策的全过程。

　　（2）党工委更新班子成员后，由于新班子成员对分管工作和街道情况了解有限，集中讨论环节发言存在一定的畏缩思想，民主决策的严肃活泼氛围变淡。

　　整改情况：（1）严格落实民主集中制，在会议上严格按照“末位表态”制度，充分讨论、轮流发言、民主决策。

　　（2）进一步细化、优化党工委会议议事流程规范，并且针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程更新了会议工作制度。

　　（3）按照“三重一大”要求，在会议组织、记录、决策落实、跟踪督办等方面安排了党政办和组织办专人跟进，确保民主集中制发挥作用，不流于表面。

　　整改状态：已完成整改。

　　4.对意识形态工作重视还不够，对意识形态领域出现的新问题、新现象研究不深入、不细致问题：

　　原因分析：（1）对意识形态工作的极端重要性认识尚不到位，对意识形态工作和业务工作辩证关系的认识存在偏差。

　　（2）对新时代意识领域风险认识不到位，对新问题、新现象缺乏认识，解决新问题、新现象能力欠缺。

　　（3）网络信息发布工作中，缺乏风险意识，虽有审查，但缺少审查流程手续。

　　整改情况：（1）研究并完善意识形态工作责任制实施方案。2023年召开次党政班子会议专题研究意识形态问题；2023年4月13日，5月5日召开防范化解意识形态领域重大风险风险研判会，分析研判当前风险隐患和出现的新问题、新现象。

　　（2）召开干部职工大会学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，提高对意识形态工作的认识。

　　（3）加强报送材料的审核。2023年报送网络政务信息150篇，均能严格执行股室负责人初审，分管领导复审，主要领导终审的“三审三校”制度。

　　整改状态：已完成整改。

　　5.对城区经济发展的引导不够问题：

　　原因分析：云城街属于中心城区，由于城区内不允许进行加工生产，因此早已实现退二进三政策，而统计上所规定的规模以上工业企业入库标准必须符合条件：属于企业法人单位、生产加工制造业、年主营业务收入达2000万元以上（含2000万元）。限上商业企业入库标准必须符合条件：属于企业法人单位、批发行业年主营业务收入达2000万元以上、零售行业主营业务收入达500万元以上、住宿餐饮行业主营业务收入达200万元以上。但辖区内的一万多家企业，绝大部分属于个体工商户，剩下的几千户法人企业单位大部分达不到入库标准。

　　整改情况：（1）以扎实有序开展“五经普”为契机，摸清全街经济底子、掌握市场主体运营情况、宣传相关政策法规、惠企政策。今年以来云城街道已开展企业走访100余次，协调解决了百胜新天地广场、中升奔驰4S店、红旗4S店等的场地问题，大力推动百胜新天地广场、吾悦广场综合体、云浮市农副产品批发市场等项目建设，争取尽快竣工投产；多次走访云浮市自来水有限公司、云浮市亚洲亚装甲门业有限公司、云浮市供电局等规上工业企业，云浮市康达药业有限公司、云浮盈信通信器材有限公司、云浮市新豪天地发展有限公司等限上商业企业，云浮市翔顺房地产投资有限公司、云浮新城鸿祥房地产开发有限公司等房地产企业，云浮市汽车运输集团有限公司、云浮市佳信物业服务有限公司等服务业，及时了解企业经营状况，了解企业经营中存在的难题，宣传相关政策法规、惠企政策，并积极与上级部门联系，为企业提供帮助。

　　（2）积极发掘辖区内符合条件的法人企业入库，做到应统尽统，2023年培育规上企业有1家：粤海水务发展有限公司；限上企业4家：中升之星汽车、鸿粤钰丰汽车、丰帆二手车、嘉万福餐饮；房地产企业符合入库条件1家：头塘讯“三旧”改造项目。

　　（3）完成了东西街旧城活化城市更新项目，在实现房屋修缮、立面整饰、街巷整治等“硬件”更新基础上，引导大店铺更新、个人店主升级，持续举办活动吸引人流，进一步实现产业更新，激发商圈活力。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　6.重点项目进展缓慢问题：

　　原因分析：历史遗留问题错综复杂，资金不充足，群众不配合。

　　整改情况：2021年农村公路安全提升工程已按计划完成建设任务。针对其他进度缓慢的重点项目，（1）云城街持续加大进村入户力度，做通村民思想工作；前期加强谋划，梳理好历史遗留问题。（2）加强谋划，挂图作战；加强部门间的沟通协作，形成有效工作合力。（3）不断加大宣传力度，凝聚村民合力，共建农村公路；加强监督，加快建设进度。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　7.推动镇域经济高质量发展的措施不够有力问题：

　　原因分析：思想认识不够到位；创新意识不强，发掘利用资源资产的能力不足。

　　整改情况：（1）已从云城镇经济发展总公司选聘林锦涛、古钊锐、谭慧雯等三名人员作为云浮市云恒城市建设投资有限公司的职工，逐步完善人员架构，为公司正常运作提供保障，工资薪酬根据实际情况严格按照云区府办〔2019〕6号《关于印发云城区区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法的通知》的标准执行。

　　（2）继续发掘辖区内可发展项目，提高镇域经济高质量发展。2023年云城街对新引进的塔星聚星工场、云浮市农副产品批发市场进行招商，对市区较大规模的石材、工艺企业通过不断走访引进，已有部分进驻，将提高城区就业率、增加税收收入。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　8.项目的建设存在谋划不足、难推动、规模较小现象问题：

　　原因分析：城区土地有限，云城街辖区内大部分土地属于土储用地，只能代管，发展资源短缺，导致镇域经济能发展的产业项目较少，加之前三年因疫情原因人们投资意愿不大，所以拉动力较低。

　　整改情况：（1）建立领导带头招商、全员协作招商机制，坚持“请进来”和“走出去”相结合的思路。街道主要领导亲自谋划招商项目、亲自拜访重要客商、积极参加招商推介活动，在2023年5月22日云浮市云城区招商引资（深圳）举办会上，云城街组织两家签约企业及多名深圳本地知名客商参加推介会，为广大企业落户云城创造更多的机遇；2023年11月动员5间企业参加第二十届云浮国际石材科技展览会暨第十四届云浮石文化节，成交额共235万元，

　　（2）做好跟踪服务“创环境，强化“一对一”“点对点”跟踪服务，及时协助解决土地指标、项目手续、产品销售、企业用工等各类问题。截至目前，街道招商工作组走访云浮市农副产品综合批发市场、红旗汽车4S店项目等项目企业10余家，收集企业在经营过程中存在的问题并为企业解决难题，为项目顺利落地、高效发展提供了有力支持。

　　（3）加强项目谋划建设。2023年持续跟进镇域经济项目共24个，总投资6（5）8亿元，已建成项目有17个，在建项目有5个。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　9.辖区内“沉睡”资源资产较多问题：

　　原因分析：（1）谋划村级集体经济发展的精力不足。村（社区）工作人员少，现阶段基层常规工作任务重、压力大，大都忙于做资料应对各部门的检查，要想全力投入到村经济发展中却难以抽身。

　　（2）多数村干部“小农”意识严重，缺乏长远眼光，认为发展集体经济费力不讨好、不敢担当。

　　（3）部分闲置地在盘活时受到一定的政策限制，处置手段和力度有限。

　　（4）“沉睡”资产部分属于牧羊工业园内，所在位置偏离主干道，人流量少，且不允许进行加工生产；厂房破旧，墙体有裂痕，且缺乏设备，所以出租难。

　　（5）另外部分“沉睡”资产在聚贤阁，属于楼梯商住楼，楼层较高、分摊面积较大，难以出售。

　　整改情况：（1）鹏石村委盘活了闲置留用地2000多平方米，在2023年2月已签约出租。

　　（2）根据资产现状，通过张贴招租公示、房产中介、把招租信息挂上58同城等线上线下方式，加大宣传力度，资产信息频频向外界传输。

　　（3）加快招商进度，有效盘活闲置资产。

　　（4）不定期到村委经济合作社沟通，科学有效推动留用地和闲置土地的灵活使用。鹏石村委出租闲置留用地2000多平方米，每年可获得集体收入约25万元。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　10.放权赋能工作衔接不到位问题：

　　原因分析：（1）下放权限不科学，过多过快，接手难度大。

　　（2）权限交接流程不规范，不完善。

　　整改情况：（1）已向区依法治区委员会办公室发函请求协调上级各职能部门完善有关交接手续，并安排人员脱产到云城街进行一年以上的实地指导培训。

　　（2）区依法治区委员会办公室复函明确省、市、区发布关于实施镇街综合行政执法的公告后，镇街就可以根据公告规定的范围、启动时间，承接并实施镇街综合行政执法工作。并未规定实施综合行政执法工作需要办理移交手续。

　　（3）云城区农业农村和水务局发文各镇街《关于印发<云城区农业农村和水务局与各镇综合行政执法协调联动帮扶工作机制>的通知》，说明该职能执法部门与镇街职能界限的划分。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　11.执法力度不足问题：

　　原因分析：（1）执法力量薄弱、执法人员严重不足。

　　（2）专业知识水平有限。

　　（3）上下部门间对接工作过于形式，指导工作不足。

　　（4）执法组成架构不完善，分工不明确。

　　（5）缺乏工作经费，群众不配合。

　　整改情况：（1）积极开展培训学习。参加上级部门组织的关于推进法治建设和执法工作领域、12345便民热线平台等的培训21次，累计115人次；街道综合行政执法委员会召开5次工作讨论会议，综合行政执法办公室也召开3次内部工作学习总结会议。

　　（2）加大行政检查力度，2023年已形成行政检查案件405宗，行政处罚8宗，已全部应用一体化行政执法平台办理案件，持有执法证人均办案（5）6宗。

　　（3）已于4月4日OA发文到中共云浮市云城区委全面依法治区委员会办公室，要求区依法治区办向区政府申请购买执法装备、手提电脑、执法制服、执法车辆和工作经费。需云城区依法治区委员会提请区政府解决。

　　（4）向区依法治区委员会办公室发函请求指导。

　　（5）严厉打击“两违”，2023年共组织打击“两违”行为专项行动26次，拆除面积约837（5）87平方米，其中强制拆除9宗，共计2106方米，自行整改12宗，共计6069.87平方米，强制断电8宗。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　12.人居环境整治工作成效不理想问题：

　　原因分析：（1）生活污水污染日益严重。随着云城街农村城镇化进程的加快，居民生活污水逐年增多，给资源环境带来较大的压力。

　　（2）城区污水管网历史欠账大。城区范围内大部分为建筑物密集、人口密度大的商业区、居民生活区、学校或企事业单位，由于排水管网建成年代久远，缺乏统一规划，加上地下综合管线繁多，基本只敷设一条合流管道，排水系统以合流制为主。部分管网由于负荷大，维修难度大，存在渗漏现象，致使城区水环境质量下降。

　　（3）缺乏资金。自2017年启动PPP项目建设，云城街20户以上的建制村141条纳入PPP项目，但由于资金受限，建设时间进度和投资进度与目标要求仍然存在极大差距，云城街只能依托农村人居环境整治逐步推进农村生活污水治理。

　　整改情况：2023年云城街已完成罗沙水冲、高墩村、田塱三条自然村的农村农活污水治理。2024年通过开展云城区农村生活污水治理攻坚行动，完成74条自然村污水治理，全街农村生活污水治理率达到91.56%。同时为为确保云城街污水管网和污水处理设施有效运行，云城街将加大巡查力度，严格落实河长制，发现管网渗漏及时上报处理。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　13.三清三拆三整治后续管理跟不上问题：

　　原因分析：（1）部分村民思想较为守旧，对三清三拆工作有抵触心理，不同意开展三清三拆工作。

　　（2）有部分需清拆的危旧房屋附近村道狭小，大型清拆机械无法进场，暂时无法进行清拆。

　　（3）清拆资金短缺，无法进一步开展三清三拆工作四、没有建立三清三拆长效管护机制，导致部分已拆除的地方存在杂草丛生、卫生脏乱差的情况。整改情况：截至2023年12月，在清拆方面，云城街今年已清拆约（1）4万平方米农村泥砖房；在拆除部分管理方面，统筹利用拆除地、空闲地等建设“四小园”，并建立长效机制，聘请保洁员80多名开展清洁维护工作。

　　整改状态：未完成整改。

　　14.脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接不到位问题：

　　原因分析：扶贫资产监管不到位，逾期未支付款项追讨力度不够大。

　　整改情况：目前入股益溢水厂2021年收益已于2022年12月划拨到村委，各村已将收益发放至扶贫户；2022年收益已于2023年12月划拨到村委，各村已将收益发放至扶贫户；2023年的本金和收益已通过发律师函、协商沟通等方式对益溢水厂开展追收工作。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　15.群众饮用水安全问题没有彻底解决问题：

　　原因分析：新中自建饮水标准较低，设施落后，难以保障群众生活需求。

　　整改情况：目前，新中村委缺水村、罗沙村委高墩村已完成市政自来水的接入，解决了160户，840多人饮水难问题。其他缺少水的村，云城街目前正与市自来水公司积极推进，根据村委意愿及市政自来水的现状逐步推进。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　16.对内涝点的整治不彻底问题：

　　原因分析：（1）巡查工作不到位，违规搭建未及时清理。

　　（2）缺乏整治资金。

　　（3）整治工作涉及部门较多，协调难度大。

　　（4）城市化进程快，现有排水设施标准偏低、排水管理水平比较低、地面快速硬化不蓄水等因素叠加，导致治理城市内涝的工作难度较大。

　　（5）易涝点主要出现在商业繁华区、居住密集区，商业繁荣、人流量大，工程投入大，施工影响面广，整治效果难以短期显现。

　　整改情况：（1）农村部分9个水浸隐患点，落实整改9个，已清除不存在隐患2个，需定期巡查，及时排险情7个，已按村级防灾预案，落实人员巡查。

　　（2）云城街辖区内有7个内涝点，均已纳入整治计划，并逐步开展整治工作，其中环市西恒大城门口已整治完毕。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　17.对群众反映的问题协调解决不够有力问题：

　　原因分析：（1）缺乏责任感。有些部门的工作人员在业务配合上缺乏责任感，或者处理事项时缺乏耐心，未能及时回应交办的信访事项，给其他部门的工作带来困扰。

　　（2）沟通不畅。各部门的工作人员对工作的部门经及负责的内容缺乏认识，沟通也不够充分，会产生很多误解和混乱，破坏协作的流程，影响最终结果

　　（3）规章制度不严格。组织内部不能制定明确的协作规章制度，或者规章够严格，甚至有效落实，无法指导、约束、督促各部门的工作人员，让他们更好地协作配合。

　　（4）牧羊朱三队一直存在内部矛盾，影响经济社工作正常开展。

　　整改情况：（1）马坪社区危楼已于2023年9月拆除。

　　（2）牧羊工业园道路两边荒料乱堆放问题已基本解决并不定期巡查，但大货车装卸属于园区经营需要，云城街已就该问题开展教育引导工作，尽量减少对周边群众影响。

　　（3）朱三队社委会换届问题已多次调解，云城街将根据云信复核函[2023]45号要求，依法妥善解决该信访事项。（1）牧羊朱三队新一届社委会及民主监督小组成员均已辞职。（2）街道与牧羊村委曾组织召开朱三队村民代表大会，因部分村民到场但不签名，导致参会人数未达法定标准无法顺利召开。（3）街审计办2023年6月对朱三经济合作社进行审计，2023年12月已向朱三经济合作社发出审计报告意见稿，12月26日与朱三队第七届社委会面谈。（4）下一步，街道将尽快完成审计工作，并积极做好牧羊经联社指导工作，尽快推动牧羊朱三队经济社召开社员大会，选举出社委会、监督小组机构，尽快恢复朱三队经济社正常运作。

　　（4）循常村群众的房屋因石场爆破造成开裂问题，云城街道工作组已多次约谈禾利杰项目负责人和村民，但因补偿方案和赔偿金额未能达成一致，调解不成功。下一步，街道将引导村民通过法律途径解决。

　　整改状态：未完成整改。

　　18.社会矛盾纠纷调处不够有力问题：

　　原因分析：（1）由于少数当事人，欠缺相应法律知识，对一些基本法律问题存在一定误解，虽然经多次解释工作，仍然不能正解认识，从而导致了不断重复上访书面的形成。还有一些当事人受社会舆论影响，但经过调查证实，所反映的问题纯属无中生有。再加上现在网上信访的成本几乎为零，致使重复信访案件占比呈现上升趋势，越级上访、多次上访。

　　（2）问题楼盘上访的原因是部分当事人坚持“权大于法”的人治观念，不相信法律和司法机关，把问题的解决寄希望于法外行政权力的干涉，认为只有找到更高级别的官员才能把事情“摆平”。一些长期上访人员无视法律和有关制度的规定，不讲诚信，法院判决后还威胁要上省进京上访，上访者只要拿到上级机关开具的一份催办函便以为拿到了“尚方宝剑”，要求相关部门，不解决就又上访，导致我们信访工作人员办案人员长期处于精神高度紧张的状态也使得信访工作更加难以取得实质效果。

　　整改情况：（1）压实工作责任。坚持把信访工作列入重要议事日程，2023年召开28次党政班子会议研判、部署信访维稳工作。对重点人员、突出信访问题及重大不稳定因素进行包案分工，对排查出来的社会矛盾纠纷，根据“分级管理、归口办理、谁主管、谁负责”原则，细化每宗信访案件的调处责任单位，确保责任落实到部门，落实到人。

　　（2）提升矛盾排查化解质效。坚持和发展“枫桥经验”，落实“四下基层”制度，深化建设“1+6+N”基层社会治理工作体系，紧密结合主题教育专项整治“9+2+1”任务清单，深入开展基层治理大走访、大排查、大整治、大提升工作，大力推行“好人队伍”工作法，2023年，云城街共收到信访事项325件，网上信访227件，按期办结率100%；满意度件37件，已评价满意35件，满意率9（4）59%。2023年第三批中央信访联席交办重复信访积案“双交双办”重复信访专项治理案件中，云城街共有5宗，已全部按时汇报化解。没有发生群众到省集访、进京上访，没有发生因处置不当引发群体性事件等问题，确保社会大局稳定。充分发挥“人民调解员”的作用，2023年全街30个人民调解委员共调解各类矛盾纠纷219起，调处办结215宗,调处率100%，调解成功98.6%，涉案金额累计约15（5）3万元为建设“平安云城”提供优质高效的调解服务。

　　（3）加大宣传力度。以“12·4”国家宪法日等重要节点为契机，深入开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《反有组织犯罪法》等法律宣传活动，到辖区范围内的6所小学开展了法治进校园活动，在南山公园、春岗山公园“法治广场”开展法治宣讲60余场次，派发宣传资料23余万份；重点开展《信访工作条例》学习宣传，营造良好的信访秩序氛围；开展扫黑除恶集中宣传活动9场，派发（2）5万余张宣传；开展反诈集中宣传活动220场，已派发宣传资料共计20万余张，累计直接宣传群众约24万人次，引导群众依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　（二）落实全面从严治党主体责任不够有力，违纪问题和“四风”问题仍有发生方面问题

　　19.党工委抓党风廉政建设有所松懈问题：

　　原因分析：对党风廉政建设的极端重要性认识不够，思想警惕有所放松，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷得不够紧，认真研究如何落实党风廉政建设主体责任等方面工作精力投入相对不足，狠抓“一岗双责”的工作力度有待提高。

　　整改情况：（1）2023年召开党工委召开四次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

　　（2）通过3月6日至3月17日全区科级干部党的二十大专题培训班和9月至11月每周一次的集中学习，进一步增强了党工委全体班子成员“党要管党、全面从严治党”的意识，利用创文落乡等契机，班子分头开展了对分管线口和挂点村居的工作人员的谈心谈话，及时做到了解分管人员思想动态，严肃落实了班子成员“一岗双责”。

　　（3）积极推动谈话提醒工作常态化，2023年以来，共开展警诫谈话1人次，提醒谈话44人次；共排查违纪违法线索19条，立案16宗，开除党籍3人，严重警告3人，警告13人。

　　整改状态：已完成整改。

　　20.纪工委监督责任落实不到位，推动制度落实不严问题：

　　原因分析：（1）监督制度和监督内容清单未够完善，未能充分发挥村（社区）纪检监察员、村（居）务监督委员会的作用，基层监督体系需进一步完善。

　　（2）街道纪工委监督作为第一职责的作用发挥不够充分，对监督的职责内容和效果有待提升，在开展常态化、近距离、可视化的日常监督仍需进一步加强；（3）基层财务管理不够规范，村（社区）开展财务知识培训较少。

　　整改情况：（1）街道纪工委建立常态化工作督查制度，不定期对各部门、村（社区）落实各项规章制度情况进行监督检查，2023年开展森林防火、打击“两违”建设等日常督查16次。

　　（2）进一步完善了街道公车管理制度，要求各部门干部职工严格遵守公务用车使用规定，落实专人做好车辆使用管理信息登记，规范车辆使用手续，并于2023年12月支付下属单位2022年以来调配使用车辆费用6291（1）17元。

　　（3）进一步加强对村（社区）开展财务知识培训，严格落实有关经费使用管理制度，进一步规范村级集体资金使用和管理。

　　整改状态：已完成整改。

　　21.落实村（居）务监督制度存在形式主义问题：

　　原因分析：（1）整村（居）务监督委员会成员整体体素质不高，现任村（居）务监督委员会主任、委员普遍存在非党员比例较高、文化程度偏低、年龄偏大等问题.

　　（2）角色定位不准确，村（居）务监督委员会成员对自身的职责、权利和义务认识不深，履行职责过程中监督职责未能真正履行。

　　（3）监督业务不熟悉，对村（居）务监督委员会成员开展的业务培训少，对职责权限、监督内容、如何开展监督，监督应遵循的方法步骤、程序是些什么不够熟悉。

　　整改情况：（1）完善组织体系建设，进一步优化村（居）务监督委员会的组织结构，实现基层纪检监察与村务监督工作的有效衔接，目前，云城街正在试点推进由村级党组织纪检委员兼任村务监督委员会主任工作.

　　（2）加强业务指导，街道纪工委、农业办、民政办等部门加强指导村（居）务监督委员会业务指导和培训力度，使监督委成员懂得自己的工作职责、权力和义务，以及监督的内容和程序等。

　　（3）配优配强人员，结合学历层次和年龄等因素，进一步优化监督队伍，选一些年轻党员充实到村务监督队伍中，以人才优势推动村务监督委员会职能有效发挥。

　　整改状态：已完成整改。

　　22.执行财经管理制度不严问题：

　　原因分析：（1）部分工作人员业务知识不够扎实，对相关法规政策学习不透、掌握不深。

　　（2）对执行财经管理制度认识不到位。

　　整改情况：（1）通过业务座谈等方式加强政治理论学习和财务业务培训，提高财务人员的政治素质和业务素养。

　　（2）严格执行《云城区村（社区）财务和管理办法》（云区财【2022】128号）的文件要求和《云城街道财务管理制度》，大部分费用已以转账方式支付。

　　（3）把财务基本情况、凭证、报表等资料，进行详细的筛查整理，将资料进一步精简完善。

　　（4）2023年12月经党政班子会议讨论研究，完善了财务管理制度。

　　整改状态：已完成整改。

　　23.“三资”管理存在监管漏洞问题：

　　原因分析：部分村对“三资“工作不够重视，有关制度没有落实、执行。

　　整改情况：通过农村集体资产核查进一步厘清集体资产产权，堵住“三资”管理漏洞，街道农办已于2023年3月3日将农村公厕、垃圾收集点、大件旧物品回收点、水塔等资产纳入“三资”管理。

　　整改状态：已完成整改。

　　24.存在公款私存、资金脱离监管等风险隐患问题：

　　原因分析：监管不到位，管理措施不完善。

　　整改情况：全力推进产权制度改革，已要求各经济社开设公账，街道农办与街纪工委、财政所等做好监督管理。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　25.工程招投标存在廉政风险问题：

　　原因分析：（1）街道办、村委会对该工程项目把关不够严格，未能发现其中的廉政风险；（2）组织的业务培训较少，村委会对工程招投标业务知识不够熟悉。

　　整改情况：（1）严格规范资金审核使用和项目建设等环节，完善监管机制，堵塞制度漏洞，2023年12月经党政班子会讨论制定了工程项目管理实施办法。（2）举一反三，要求各村（社区）做好党务政务村务公开，自觉把“四议两公开”等决策程序贯穿于集体“三资”处置的全过程，自觉接受群众监督；（3）街道纪工委加强监督，对发现工程存在违法违纪问题坚决查处，目前，该反馈情况已作为问题线索进一步核实。

　　整改状态：已完成整改。

　　26.对下属企业监督缺失问题：

　　原因分析：街道下属企业一直有相关的财务报表上报给街道总公司管理，但管理制度及资金监管制度相对落后。

　　整改情况：2023年开始对下属的房地产公司和三建公司加强监管，两家公司也严格按区财政部门2020年下发的《云城区区属国有企业管理暂行办法（试用）》规定改进管理方式，下属公司也根据自身实际情况并从新提供了公司的规章制度（内含三重一大资金使用事项制度）、财务会计制度、2023年年度预算、企业工资也从新按照云区府办{2019}6号《关于印发云城区区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法的通知》执行。上述制度于2023年3月份开始正式实施。

　　整改状态：已完成整改。

　　27.干部队伍作风不够扎实问题：

　　原因分析：（1）城市建设工作任务较为繁重复杂，镇街征地资料归档工作经验不足。

　　（2）征地工作涉及市、区直部门，部门之间沟通不到位，征地资料归档工作分工不够明确；如教育园区征地当时是由云浮市国土资源局为土地征收主体、云城街只是负责协助，青苗补偿款是市国土资源局直接划拨到村民，所有征地资料（包括青苗补偿款发放）均由市国土资源局归档保存。云城街已多次联系协调市国土资源局翻查资料，因时间久远资料难以查找，目前暂未能提供。

　　整改情况：（1）成立征地资料组，负责草拟文稿和收集汇总资料等工作，并要求征地资料归档工作要注重时效性和完整性，加强与市、区直部门沟通工作，不断完善该项工作。

　　（2）在街道二楼档案室设立专门的文件柜存放、保管征地资料,并指派专人负责,落实“专人专柜”的管理。

　　（3）要求各征地组资料员重新梳理过往征地项目资料，及时跟进当前重点项目资料，认真做好整理归档工作。

　　整改状态：已完成整改。

　　（三）执行组织人事制度不严，基层党建和干部队伍建设不够扎实方面问题

　　28.党建不够重视问题：

　　原因分析：（1）基层街道工作任务繁重，单独分管党建难以实现。

　　（2）街道党政班子没有普遍树立党建项目两手抓的意识，不分管党建的班子们在推进其他工作的时候，没有“党建+”一切工作的思维方式，更多关注业务实际，较少关注党建引领。

　　整改情况：（1）强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，构建主要领导带头抓党建，全体班子重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。

　　（2）强化“第一责任人”党工委书记、分管党建工作的党工委副书记和组织委员的工作沟通协调，形成抓党工委基层党建工作合力。

　　（3）在党建引领班子成员其他业务工作方面开拓思路、多想办法，在业务工作中高效抓党建，在党建工作中赋能具体业务，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

　　（4）通过形成29个村（社区）基层党建重点任务清单，并分发挂点班子对照整改，确保班子以“党建+”思想保质保量完成党群服务中心升级改造、党建引领“多网合一”等重点工作。

　　整改状态：已完成整改。

　　29.推动村（社区）党群服务中心建设存在薄弱环节问题：

　　原因分析：针对星岩、罗沙、富云、蟠龙4个村（社区）群众服务中心异地新建或者提档升级工作办法不多、思路不活，高度依赖上级帮助协调，才能找到异地新建场地。

　　整改情况：根据《优化提升村（社区）党群服务中心工作方案》要求，云城街深入推进党群服务中心体系功能建设，按A、B、C三类标准，全力以赴，整街推进，一村一策，全面推动全街7个A类、10个B类、12个C类的党群服务中心提档升级以及新增设富宁社区党群服务中心建设。2023年已完成星岩、马坪、城西、南山、蟠龙等5个村（社区）党群服务中心异地重建和金山、玉屏等23个村（社区）党群服务中心扩容提质。富宁社区于11月27日进场施工，预计2024年1月下旬前完成。如今星岩社区成为云城区村（社区）党群服务中心新标杆，更好地服务群众。

　　整改状态：已完成整改。

　　30.对党员开展思想教育不够深入，个别党员宗旨意识退化、党性减弱，未能严格按党员的标准要求自己问题：

　　原因分析：（1）对党性党纪学习教育的重要性认识不足，虽然能够按照年度教育计划逐步开展集中学习，但是对学习缺乏系统性、深入性。

　　（2）针对党员个人“8小时”之外的生活监督存在“死角”，没有将常态化谈心谈话“地毯式”应用在每个支部党员上，导致个别党员踩了“红线”。

　　整改情况：（1）强化党员宗旨意识和党性党风党纪学习教育，做好本年度即将开始的主题教育，以史为鉴唤醒和强化基层党员的宗旨意识。

　　（2）突出做好基层党员干部为人民服务的先进事迹和先进人物的典型教育，挖掘东西街旧城改造项目、道路贯通征地拆迁工作、“1116”疫情遭遇战中身边的党员发挥先锋模范作用等的事例，在榜样的力量下激励党员以更高的标准要求自己。

　　（3）精准有效用好监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，时刻敲打党员严格要求自己。

　　整改状态：已完成整改。

　　31.未能发挥基层党支部应有作用问题：

　　原因分析：（1）村级党组织干部队伍党务知识和整体素质不过关，以下级村民小组为单位开展工作多、以下级党支部为单位开展工作少，存在党建工作形式主义的苗头。

　　（2）街道党工委的党务培训以及不定期督查频率低，对29个村级党组织的管理指导作用不足。

　　整改情况：（1）明确责任。严格要求各基层党组织书记、组织委员清楚认识主业主责，发挥好党支部应有作用。

　　（2）加强指导。建立《云城街党建办挂钩联系村（社区）安排表》，严格要求各村社区党建联系人一定要到点到位指导开展基层党建工作。

　　2、立行立改。循常村党总支部已规范开展组织生活，第一、第二党支部已分别开展“三会一课”等组织生活制度，已按要求完善好会议记录，同时开展形式多样的主题党日活动。如七一期间组织第一、第二党支部到邓发故居开展红色体验活动。

　　整改状态：已完成整改。

　　32.监督基层党组织落实“三会一课”等组织制度不严问题：

　　原因分析：村级党组织书记、挂村（社区）班子对村级党建党务工作重视不足、指导不够、督查不严，在开展组织生活中存在形式主义、过度留痕的错误观念。

　　整改情况：（1）规范村级党组织党内政治生活，依托挂点班子落乡督导和开展高质量的组织生活会，深入开展学习教育和批评整改，就被巡查出的发展党员、收缴党费等问题立行立改。

　　（2）制订村级党组织开展组织生活计划表，结合实际在节假日党员返乡等契机，严肃开展组织生活，规范落实“三会一课”制度和谈心谈话。

　　（3）依托党务工作者培训班、入党积极分子和发展对象培训班等集中线下学习，整体提升基层党务工作者在发展党员、收缴党费和开展工作中的专业度和规范度。如2023年6月对30名入党积极分子和发展对象开展了培训，并且在入党全流程工作中提升了基层党组织党务业务水平。

　　（4）创新组织生活活动形式，把会议开在田间地头，把落实“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来，激发村民党员参与组织生活和学习教育的兴趣。如今年七一期间，十多个村级党组织联合开展了主题党日活动，100余名党员干部到罗定长岗坡等红色阵地进行实地学习。

　　（5）纪工委牵头不定期联合开展村级党组织检查工作，对“三会一课”制度落实情况认真查纠，及时督导整改。

　　整改状态：已完成整改。

　　33.对市委发展壮大村级集体经济工作部署推进不够快问题：

　　原因分析：（1）部分村民拖欠鹏石村委水厂水费，原村委一楼按区组要求要收回做办公用，以上2项造成鹏石村委2021年收入下降。

　　（2）针对村集体发展经济资源不足、人才不足的实际问题，没有解决的新思路、新办法，街道和村两级党组织善于斗争的能力不足。

　　（3）在疫情冲击下，原本村级租金收入下降。

　　整改情况：（1）2022年，云楼村委集体收入10.5万元，鹏石收入12.1万元，均比上年提升。2023年，通过充分盘活闲置资源资产和积极参与区政府统筹的云创源等增收项目，29个村（社区）集体经济收入均超15万元。

　　（2）聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”，抓住自然村家庭农场专业合作社组建的契机，进一步谋划好牧羊村、新中村、罗沙村“党建+产业”、“党建+文化”等党建促乡村振兴模式，推动实现农文旅产业融合发展。

　　（3）着力打造“南药之乡，绿色康养”乡村振兴示范带，打造朱屋村田园综合体。

　　（4）深入谋划特色产业，发挥铁生南乳花生、新云饼家等龙头企业的带动作用，让乡村产业“活”起来，村级增收“带”起来。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　34.未能引导好基层党组织合理利用党群服务经费为群众办实事问题：

　　原因分析：村级干部队伍整体素质不高，特别是村级党组织书记平均年龄偏大、学历较低，在党群服务经费使用申请流程方面存在不了解、嫌麻烦的思想。

　　整改情况：（1）2022年底以来，各村（社区）抓住元旦、春节、建党节等节日契机，纷纷开展重大伤病老党员、去世老党员家属、困难党员群众的慰问，慰问金和慰问礼品“真金白银”地发到党群群众的手上，让村居民度过一个“暖心年”。另外按照具体村情，不同的村居分别合理利用党群服务经费，建设民生项目，例如城西村委花费约4万元修路等，切实发挥好党群服务经费的作用和效益。

　　（2）依托金龙社区党群服务中心、星岩社区党群服务中心、新世纪商圈党群服务中心、三河洲花园党群服务站等城市基层党建示范点，利用党群服务经费轮流开展党建猜灯谜、二月二公益理发等主题党日活动，丰富城市居民生活，盘活城市基层党建阵地，发挥好党群众服务经费为民办实事的作用和效益。

　　（3）继续聚焦各个行政村的民生事项，在经费使用范围内，严格按照“四议两公开”程序用活用好党群服务经费，将“我为群众办实事”的具体要求落到实处。

　　（4）协调街道财政所，针对党群服务经费申请条件和流程等村级党组织关心的问题，进行针对性一对一答疑。

　　整改状态：已完成整改。

　　35.干部队伍不稳定问题：

　　原因分析：（1）基层街道工作任务繁重，云城街辖区面积大、人口多，工作约为其他镇街的2到3倍，尤其疫情期间“白加黑”、“5+2”，工作强度巨大，影响工作积极性和干部队伍稳定性。

　　（2）基层减负落地效果差强人意，精简办公流程、减少过度考核和留痕的实际操作存在阻力。

　　（3）干部职工待遇相对较低，与上级单位和其他县市区相比收入待遇存在差距。

　　（4）村干部职业发展天花板低，支书考事业编的条件严格。

　　（5）基层党组织问责风险大。

　　整改情况：（1）依托“职级并行”制度激励干事人才，逐步提高街道合同工待遇，继续争取村级“两委”干部绩效保险等保障，积极动员符合条件的支书考取事业编，让职工“有奔头”、干部“沉下心”。4月17日云城街对2名行政编开展了职级并行考核，4月21日区人社局下发《云浮市云城区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》，接下来云城街将对合同工待遇事项通过班子会审议。

　　（2）在2023年全面完成29个村级党群服务中心规范化建设，在硬件上优化村级干部工作环境。

　　（3）继续做好基层行政体制改革“后半篇文章”，针对职权下放调整、纠治形式主义等基层减负事项持续发力，为基层干部踏实工作提供实在的支持。

　　（4）2023年至今在东西街旧改项目中，党工委组织成立商户协调领导小组并下设7个工作组共70余人投入项目中，实现干部队伍在项目中发挥作用，项目稳固干部队伍。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　36.干部队伍整体年龄结构偏大问题：

　　原因分析：引入干部队伍“新鲜血液”编制有限，更新现有年龄偏大职工速度较慢。

　　整改情况：在延迟退休政策逐步落地的环境下，合理配置编制资源，分批次开展干部队伍更新工作。2023年云城街招录5名事业编制人员和4名三支一扶人员、7 名志愿者，平均年龄为24岁左右，助力干部职工年轻化。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　37.专业技术人才缺乏问题：

　　原因分析：（1）专业技术人才队伍建设规划不够清晰，没有从招聘环节开始有意识地优化。

　　（2）对在职干部职工的继续教育鼓励不足，工作压力大、待遇低，进一步压缩了在职职工继续提升学历和技能的空间。

　　整改情况：审慎调配在编和非编干部职工队伍结构，依托街道高质量发展镇域经济、乡村振兴、城市更新等中心工作要求，筛选聘用专业技能更对口的街、村两级职工。街道新招录的公务员和事业编制人员中14人是经济类专业，为经发办、财务室等业务股室充实了专业干事力量，其中有1名中山大学汉语言文学毕业的2000年的年轻引进人才。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　38.讨论推荐干部、推优评先等事项没有严格执行回避制度问题：

　　原因分析：党务工作中业务能力和党务知识不足，导致出现纪要中忘记写考察对象已经回避的情况。

　　整改情况：明确专人负责会议记录，做到格式规范完整、内容真实准确，如实反映会议的内容和全过程，并形成会议纪要，杜绝再次发生纪要中忘记写考察对象已经回避的情况。

　　整改状态：已完成整改。

　　39.出国（境）管理等制度执行不严问题：

　　原因分析：（1）对干部职工出国（境）管理培训不足，干部职工观念淡泊。

　　（2）对证照管理和资料保管重视性不足，导致管理存在漏洞。

　　整改情况：（1）参照上级要求1月19日建立了《街道级工作人员因私出国（境）管理工作制度》，明确规范办理出镜申请流程要求。

　　（2）明确专人负责，严格执行因私出国（境）管理制度，对所保管的证照进行登记造册，详细记录每次缴交、领取和使用情况，完善保管出国（境）审批资料。

　　（3）对接上级，密切沟通，针对敏感时间节点出国（境）问题及时报告。

　　（4）3月15日针对冯毅英私自出境问题进行了进行约谈和批评教育处理。

　　整改状态：已完成整改。

　　(四）上级督查、审计整改落实不到位方面问题

　　40.大塱村委盘屋村倾倒建筑垃圾问题整改不彻底、存在虚假整改问题：

　　原因分析：（1）针对大塱村委盘屋村倾倒建筑垃圾问题，一是思想和行动上认识不到位。对群众反映切身利益的环保问题重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在思想认识上没有引起高度重视。二是工作不够扎实。没有对乱倾倒建筑垃圾问题引起足够的重视，认为建筑垃圾是职能部门处理的问题，而忽视了本身建筑垃圾污染的问题。三是发现不及时。虽然这个非正规垃圾堆放点离墓园近，周边无人居住，且较为隐蔽，但是确实对生态环境造成一定影响。

　　（2）针对建筑渣土堆场未整改问题，一是云城街作为中心城区，无闲置土地建设渣土堆场，并且建设渣土堆场的征地等成本费用高。二是辖区所有土地均属市储备用地，并且所有土地已有发展利用的规划，使用土地需要市审批和调规。三是结合渣土堆场特点，建筑渣土堆场选址要求高，城区大部分土地不符合建设条件。

　　（3）对部分选取项目存在决策错误，存在监管漏洞。

　　（4）三支一扶人员到街道报到的时间比较晚，再加上工作队与街道组织部沟通不够造成人员配备较迟。

　　（5）各垃圾产生源自查自纠工作不到位，未能发现相同问题并及时整改。

　　（6）垃圾分类示范片区创建台账资料不完善。

　　整改情况：（1）关于大塱村委盘屋村倾倒建筑垃圾问题整改不彻底、存在虚假整改问题。云城街已成立工作专班、制定整治工作方案，清运建筑垃圾共1269车约26000立方米。已对倾倒点进行围蔽复绿工作，并不定期进行巡查，防止类似现象再次发生。关于建筑渣土堆场未整改问题。下阶段云城街将加强与相关部门沟通，探索是否可以与其他镇街共用建筑渣土堆场。建议职能部门统筹各个镇街，根据各个镇街的的发展要求和辖区内建筑渣土量而建设渣土堆场规模。

　　（2）目前已经由法院作出刑事判决，云城街迳口、鹏石、富丰、丰收、罗沙、循常、大坎、大塱、岔路、牧羊十个村委与广东益坤农业开发有限责任公司合作开展肉牛寄养项目。由于该家公司经营不善出现亏损，已无法如期支付合同约定分红和本金。云城街迳口等十个村委已于2021年5月发律师函到该公司进行追讨分红和本金，2021年6月15日云浮市中级人民法院已作出刑事判决。截至2021年9月底，由云浮市云创源投资控股有限公司（云城区财政局出资设立的国有独资公司）垫付合同约定应兑付而未能兑现的分红和本金。2021年12月云城街及村委也咨询过律师意见，均建议待法院执行庭执行。2022年4月28日法院已对广东益坤农业开发有限责任公司实施强制执行但未发现被执行人有可供执行财产及不动产，故法院已对案件终结本次执行程序。下一步，云城街将继续督促十个村委，协助云浮市云创源投资控股有限公司向广东益坤农业开发有限责任公司本金和收益。

　　（3）已增配一个“三支一扶”人员黄铜乐到驻镇帮镇扶村工作队。

　　（4）联同区垃圾分类办对迎检单位出现的的分类设施标识标志不规范，分类效果较差，大部分未能对应分类容器投放垃圾，投放准确率较低等问题逐一整改。

　　（5）查漏补缺，进一步完善垃圾分类示范片区创建台账资料。

　　（6）2023年第一季度云浮市城市生活垃圾分类工作评估情况的通报结果：云城街道整体基本达到示范标准。

　　整改状态：阶段性完成需长期坚持。

　　三、下阶段整改措施

　　经过三个月的整改，云城街关于区委第二巡察组对云城街道党工委及9个村(社区)党组织反馈意见的整改落实工作取得了阶段性成效。但部分整改责任单位攻坚克难锐气不足、推动落实力度不够，部分民生领域问题整改成效不够明显，我们必须高度重视，认真加以解决。下阶段，云城街党工委将继续把抓好巡察整改作为一项重要政治任务，对巡察整改工作进行再动员、再部署、再深化，从一而终把整改工作抓紧做实，立足长远，举一反三，把阶段性成效转化为制度性成果，以实实在在的整改成效推进云城街各项工作。

　　（一）抓好整改的持续推进。坚持目标不变、力度不减，扭住整改不松懈。继续落实主体责任，对正在整改的工作，要进一步压实各整改责任部门和村（社区）党组织的责任，按要求积极抓紧整改。对复杂棘手、难度较大的问题，要加强谋划调度，不等不靠，主动向上争取支持，强化整改工作的横向沟通和纵向协调，形成合力攻坚克难，扎实推进整改工作任务按期有效完成。

　　（二）抓好整改成果的巩固。对已初见成效的整改工作，要将整改任务与日常工作结合起来，长期坚持，紧盯不放，在工作中巩固和深化整改成效；对已基本完成整改的工作，适时组织“回头看”，督促各整改部门和村（社区）党组织认真开展对前阶段整改工作的自我检视，全面查找突出问题和薄弱环节，坚决消除盲点盲区，以一以贯之的态度持续跟进，防治问题反弹。

　　（三）抓好长效机制的建立。在全面整改落实巡察组反馈意见基础上，立足长远、举一反三，找准体制机制上的“症结”，进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党，强化权力制约和制度的规范，建立制度管人管事管权的长效工作机制，狠抓制度执行，坚持标本兼治，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，为云城街构建和谐、廉洁、务实村居奠定坚实基础。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-8866428;邮政信箱：云浮市云城区云峰路16号，邮政编码：527300;电子邮箱：ycycyfgd@vip.163.com。



                                                                                                                                 中共云浮市云城区云城街道工作委员会

                                                                                                                                2023年12月31日





代写文章：13258028938（同微信） 文章代写：13258028938（同微信）


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