[党支部党员教育方面存在的问题及建议]加强党员队伍建设工作存在的问题及对策建议思考.docx
加强党员队伍建设工作存在的问题
及对策建议思考
党员是党的组织细胞,党员队伍是党组织的“血脉”,是党的先进性的集中体现和重要基础。党的所有工作任务要依靠党员带领广大群众去完成,党的优良作风和形象要靠党员来体现,党的领导要靠广大党员发挥先锋模范作用来实现。加强党员队伍建设,提升党组织和党员先进性是当前我局党建工作的重要任务。
一、党员队伍建设工作中的存在问题
(一)组织观念淡薄
个别党员不执行组织的决定,组织纪律观念淡薄、组织纪律松弛,以业务工作忙为由不参加组织生活。对党组织布置的任务,执行不及时,能拖就拖,缺乏对党组织的认同感、归属感、责任感和荣誉感,忘记了自己身为党员应尽的责任和义务。
(二)党员先锋模范作用的发挥还不甚理想
一些党员工作不在状态的问题比较突出。个别党员的身份意识、责任意识、纪律意识、法律意识淡薄,无激情、无热情,不作为、懒作为,对待群众不耐烦,工作不负责,敷衍了事,工作质量低下,甚至还存在违规、违纪的问题。
(三)党员意识与目前从严治党的要求有一定差距
一些党员未能在思想和行动上全面贯彻落实党的要求,对于新时期从严治党的形势认识不足。个别党员思想意识甚至落后于群众。今年开展党建专项检查期间,经与个别党员访谈,发现其对党建一些基础知识了解不足,对本支部行动计划不清楚。
二、提升党组织和党员先进性具体举措
(一)加强党员思想建设
党员队伍作风过硬,首先是思想素质过硬。今年以来,大力推进“两学一做”学习教育常态化。坚持和完善党支部学习机制,以组织生活为基本形式,运用专题讲座、专题党课、人人上讲台等多种载体,创新学习形式,提倡“学、看、考、讲、评”并举,做到学用结合,创新组织生活形式和内容,增强党内生活的吸引力,使党内生活真正发挥出教育、改造和提高党员的重要作用。各支部利用每月政治学习,有组织、有计划、分步骤深入系统学习十九大精神,努力营造浓厚的学习氛围。结合中心工作开展主题党日活动,6至11支部开展参观红色教育基地、志愿服务、客户走访、集中学习研讨等主题党日活动共X次,让党员干部在严格的党内组织生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
(二)进一步严肃党内政治生活,持续完善“纠错机制”
从严落实“三会一课”制度,坚持党员领导干部双重组织生活、讲党课、谈心谈话和民主评议党员制度,推动党的组织生活制度规范执行,促使党员在工作、学习、生活中严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。围绕以“改”促“做”,以“做”促党员先锋模范作用发挥的思路,继续完善“一季一评”的专题组织生活会工作机制,常态化开展批评与自我批评活动。通过认真对照检查,深刻反思理想信念、政治思想、操行品德、工作作风等方面的不足,并制定措施立行立改,真正做到净化思想、惩前毖后、治病救人。持续优化党员先进性纳入员工绩效考核标准,更加注重考核与党内制度的融合,以客户服务领域突出问题为突破口,督促基层党支部建立完善“纠错机制”,引导党员在岗位上改进行为,提升状态,保持党员先进性。
(三)组织开展“我是党员走在前,党员身边无投诉”主题实践活动
近两年来,公司将降低客户投诉工作的重要性提到了一个新高度。局党委以提升我局客户服务工作为主线,在全局范围开展了“我是党员走在前,党员身边无投诉”主题实践活动,全局X个党支部X名在职党员签订承诺书,做到佩戴党徽上岗,自觉亮身份,主动投入客户服务工作。结合客户满意度调查工作,广大党员主动深入投诉相对集中的社区、村委会及电网建设薄弱区域,调查了解实际情况,耐心向客户解释相关措施,并做好客户的安抚工作,争取群众的理解与支持,有效减少了客户的重复投诉和越级投诉。
(四)推进党建工作与生产经营业务深度融合
围绕企业中心工作,以从严动真、精益管理为总要求,以“抓领先、补短板”为抓手,分析各单位工作中的“领先”和“短板”,做好支部行动计划。通过党员带动普通员工,充分激发党员使命意识和责任意识,做业务上的“带头人”,发挥党员先锋模范作用。局党委定期对各支部行动计划的实施情况进行检查,努力形成“监督促实干”的氛围。通过机关党支部与基层党支部联建活动,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署,通过联建,共为基层供电所解决X问题。
(五)做好思想政治工作
引导各支部书记关注员工,特别是党员的思想动态,通过谈心谈话提出工作、生活中的困难及苗头性问题,合理安排谈心谈话,及时向党员宣贯上级相关政策、制度。坚持抓早抓小。对苗头性问题早发现、早提醒,及时约谈函询诫勉,治病救人。截止11月,我局共对X名员工进行了提醒谈话,2名员工进行了诫勉谈话。结合党员在日常工作中迟到、工作差错等轻微违规违纪问题,在组织生活会上开展批评与自我批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
(六)强化典型选树工作
以举办“坚定跟党走
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