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[党性党纪教育一刻钟内容]十五届县委第四轮重点村（社区）“机动式”巡察8个被巡察单位集中整改进展情况的通报


中共含山县林头镇委员会关于落实县委

巡察反馈意见集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，县委“机动式”巡察组于2022年9月18日至11月25日对我镇2个村党组织开展了巡察。2023年1月31日，县委巡察组向我镇反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、反馈意见整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策以及党中央和省市、县委决策部署情况

1.政治理论学习不深入。

（1）针对党的政治理论学习不深入问题。一是安排领导班子到64个支部参会指导组织生活会，并通过开展“月审季查”等检查工作，于4月初对19个村（社区）组织生活会召开情况开展检查，并下达整改清单1份，已全部整改到位。二是19个村（社区）已制定《党支部2023年度工作计划》《党支部2023年组织生活计划表》，确保按要求高质量的组织开展学习。三是2月份制定《林头镇2023年党员教育培训计划安排》，合理安排学习内容，目前已开展培训班5次，培训532人次。四是2月份结合县委组织部有关活动，开展“读书月”活动，撰写读后感6篇，丰富了学习形式，提升了学习效果。五是19个村（社区）已制定《党支部组织生活计划表》，科学安排学习计划，严格落实组织生活计划。

2.政策宣传不到位。

（2）针对传达上级决策部署不及时问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是2个相关村1月至4月，已组织召开村两委会、支委会和党员大会13次，传达学习党的十九届一中、二中、三中全会精神、“一改两为五做到”精神和省委书记郑栅洁对马鞍山市提出“三高地两先锋”要求。三是相关村2023年1月网格员入户宣传疫情防控政策，2023年1月两委干部入户开展征兵政策宣传，2023年1月两委干部宣传森林防火政策，2023年4月网格员进行防蜱虫宣传，2023年4月相关村两委干部与网格员宣传反邪教。某村入户走访开展征兵、防蜱虫等政策宣传约30次。四是19个村（社区）利用招聘会、入户开展征兵宣传等工作契机，深入户家开展政策宣传约90次。

3.贯彻落实上级重大决策部署用力不够。

（3）针对村居环境还需改善问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是相关村3月份组织机械对相关设施进行了全面拆除。相关村3月份已将河道内垃圾和路边堆放的杂物清理，将路边的乱搭乱建进行了拆除。三是镇人居办对沿路保洁加大巡查、考核力度，1-8月份共开展了16次巡查、8次考核。

（4）针对疫情防控工作落实不力问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是持续开展健康知识宣传，发挥村级广播、村（社区）网格、计生服务微信群等作用，广泛开展卫生健康宣教。三是持续做好疫情监测应对，今年以来对养老院、学校等重点场所进行走访4次，对60岁以上重点人群开展健康监测，发放健康联系卡9782张，发放退热药品10227粒，做好新冠、春季流感等传染病监测预警工作。 

（5）针对征兵工作重视不够问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是相关村对高中生和大专生等适龄青年开展意向摸排，并建立《适龄青年摸排表》和《适龄外出青年流向档案》。三是召开全镇民兵营长会议，19个村（社区）民兵营长参会，统一思想。四是加强宣传教育，在相关地方电子屏滚动播放入伍青年宣传图片约60次，在全镇范围内传播引发共鸣。五是督促其他村（社区）加强摸排，建立了《村（社区）适龄青年摸排表》。

（6）针对森林防火工作落实不力问题。一是2月22日相关村召开会议，就森林防火工作相关规章制度进行学习，对工作任务进行部署。二是3月2日召开全镇森林防火工作会议，对2023年森林防火工作进行研究部署。三是今年以来村护林员每天开展巡逻，村林长每周开展1-2次巡逻，林业站实地督查90次，通过APP后台查看巡逻情况。四是编制下发《林头镇森林防火应急预案》，至今未发生火情。

（7）针对发展经济的能力不强问题。一是相关村开会研究对闲置资金的安排，镇农经站协助做好相关规划，已定好投资方向。二是增加经营性收入，相关设施已进入二次装修阶段，相关文化场所正在建设中，正在对外招租运营。挂牌出租相关村2000㎡标准化厂房及配套用房承包经营权。三是增加资产性收入，相关村今年已完成投资，并已收取相关分红。

（8）针对村集体经济收入不可持续问题。 一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是成立相关领导小组，将全镇闲置资产分门别类进行整合，并进行摸排。三是4月组织15个村村书记前往外地学习集体经济发展模式、思路；15个村均已召开党员大会、村民代表大会，广泛征求民意，群策群力，谋划出相关项目。四是已于3月1日制定2023年相关项目计划，并及时关注更新项目落实和收益情况。4月26日，根据县委最新要求修改制定《林头镇2023年相关项目计划》。

4.意识形态工作履责不到位。

（9）针对意识形态工作责任制未落实，对意识形态认识不深，投入精力不够问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作对照检查。二是相关村2022月12月2日召开支委会研究部署意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入2023年度组织生活计划。相关村2023年2月6日召开两委会研究部署意识形态工作。2022年4月以来相关村农家书房持续开放并且每日都有借阅记录。三是3月4日召开林头镇意识形态工作专题部署会，部署全镇意识形态领域重点工作，各班子成员对各自分管的领域中存在的舆情风险点进行研判。四是1月31日组织全体机关干部开展专题学习，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述摘编。2月份组织19个村（社区）通过“三会一课”对意识形态方面的重要论述开展专题学习。五是落实主体责任，3月调整镇宣传思想和意识形态工作领导小组，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

5.常态化扫黑除恶宣传不深入。

（10）针对扫黑除恶常态化宣传、发动不到位问题。 一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是在村级各类会议上传达学习扫黑除恶常态化工作相关政策，特别是加大学习《反有组织犯罪法》，社会治理办对村（社区）学习宣传情况开展督查1次。截至3月份，19个村社区均召开会议，完成相关学习。某村2月召开两委会研究部署扫黑除恶常态化工作，2月召开村民代表大会集中学习《反有组织犯罪法》；有关村3月召开支委会学习《反有组织犯罪法》。三是2月以来，全镇组织多种形式扫黑除恶宣传活动，其中专题宣讲会3场、电子屏7处、张贴横幅9条，大喇叭持续开展宣传教育，组织网格员发放各类宣传材料1200余份，强力推进反诈APP安装，目前全镇已下载安装29382人，已完成任务的99%。四是充分发挥19个村（社区）包片干部和138个网格员作用，督促其下村时把扫黑除恶常态化工作内容落实到日常宣传走访活动中，开展走访宣传5000户。

（11）针对相关村曾有“社区矫正”人员，未开展风险排查问题。一是相关村对矫正对象已进行走访、摸排，掌握其思想动态、活动轨迹等情况，风险隐患目前为零。了解帮教对象的思想动向及活动轨迹、严格监管信息化核查，目前表现良好，无风险隐患。二是司法所按《安徽省社区矫正工作实施细则》开展社区矫正工作，按月摸排社区矫正对象的涉黑涉恶情况，今年共摸排8次，无涉黑涉恶情形。三是各村、社区第一季度已对安置帮教对象的相关情况进行摸排并上报。经摸排，未发现风险隐患。

（二）群众身边腐败和“三资”管理使用情况

6.党风廉政主体责任未筑牢。

（12）针对全面从严治党战略贯彻落实不到位问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是相关村2023年4月4日召开两委会研究部署党风廉政建设工作，2023年1月16日和17日召开党员大会学习党规党纪。三是镇纪委2020年1月对相关人员分别给予了党内警告、诫勉谈话处分，相关村2020年3月25日对此开展了“以案示警”；2022年3月17日镇纪委对相关村干部给予诫勉谈话，相关村开展了“以案示警”。四是镇纪委印发《每周一例》，督促19个村（社区）对《每周一例》和《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪进行学习。五是镇纪委开展了1次督查，督查发现19个村（社区）均开已召开两委会研究部署党风廉政建设工作，均已召开党员大会对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和《每周一例》进行了学习。

（13）针对党风廉政建设贯彻落实不到位问题。一是相关村已于3月2日召开党风廉政建设工作专题会议，研究部署了全年党风廉政工作。二是相关村党总支在3月底开展了'以案示警'教育，用身边人身边事开展警示教育。三是举一反三，镇纪委3月底对其他18个村（社区）召开的党风廉政建设工作研究部署会开展了督查，督查发现18个村（社区）均已召开会议对党风廉政建设工作进行了研究部署。四是镇纪委按照县纪委宣传部发放的提示单要求各村（社区）按时间节点开展“以案示警”工作。

7.执行中央八项规定精神不坚决。

（14）针对村级工程项目资金使用支付不规范问题。一是相关村2023年2月16日召开两委会学习《林头镇人民政府投资10万元以下零星工程管理办法》，规范村级工程建设管理程序。二是相关村2023年4月20日召开两委会学习规范工程资金支付程序，严格履行“四议两公开”程序，坚决执行村级零招待的相关规定，防范廉政风险。三是针对相关问题，镇纪委已于2020年1月9日分别给予相关村干部党内警告处分和诫勉谈话。四是举一反三，2023年3月相关部门聘请相关会计事务所对19个村（社区）近2年账务进行审计。五是制定《林头镇村级集体经济组织财务管理试行办法》，2023年1月组织19个村（社区）会计进行了学习。六是镇纪委对2个相关人员均给予了提醒谈话。

8.公务用车不规范。

（15）针对村级公务用车不规范问题。一是针对反映的相关问题，某村已于3月找到其用车原始记录清单和审批单并作为支撑材料附在报销单上面。二是相关村2023年2月召开两委会学习《林头镇村级公务用车管理办法》，规范公车使用流程，严格申请审批程序，实行按月报销，杜绝签署随意性问题再度发生。三是镇某部门2023年2月制定《林头镇村级公务用车管理办法》，并印发给19个村（社区），要求各村（社区）严格执行，规范公务用车行为。四是镇纪委分别给予相关人员批评教育、提醒谈话。

9.村级“三资”管理不到位。

（16）针对村集体资产管理混乱问题。一是针对反映的问题，镇农经站组织相关村村干部调取了往年档案，仔细核对村固定资产及资源性资产数量，组织村干部在前期村档案的基础上建立并更新固定相关台账，明确了专人对固定资产进行管理，做好台账整理，做到按时按期更新台账。二是相关村已与相关合作社联系，相关租金已到村账。同时，相关村已找回有关出租合同书。三是相关村已整理完善2016-2022年各年度相关台账。四是针对相关村的情况，相关部门及时协助其他村村干部对17个村（社区）相关资产数量进行核对，建立并更新台账资料。

10.工程项目建设管理不到位。

（17）针对工程实施管理建设不规范问题。一是相关村已与相关经营主体签订规范协议，与相关经营主体补签相关协议。今后相关村相关项目严格按照《林头镇人民政府投资10万元以下零星工程管理办法》实施，确保相关协议、开竣工报告、保证金等执行到位。二是2023年2月召开两委会学习《林头镇人民政府投资10万元以下零星工程管理办法》，规范零星工程建设程序，严格把关、监督管理项目建设，规范项目建设程序，杜绝工程建设管理不到位等现象，保证施工质量。三是镇政府对工程项目由镇召开党委会研究决定或实行公开招投标，相关部门对未经党委会研究或招投标程序的一律不予入账。四是镇纪委对200万元以下政府投资工程开展专项监督1次，并形成报告1份。五是镇政府已制定零星工程相关办法。六是镇纪委对相关人员给予了提醒谈话，批评教育。

11.财务管理制度执行不严格。

（18）针对财务支付审批把关不严，大额资金支付存在廉政风险问题。一是相关村已对相关情况进行核实，完善情况说明和相关材料，针对反映的问题，已提供明细、情况说明和相关支撑材料。二是相关部门2023年1月组织19个村（社区）会计进行学习培训，并下村指导会计开展业务。2023年3月请相关公司对19个村（社区）近2年账务进行审计，并签订约定书，严格规范村级账务支出。三是制定财务管理试行办法，规范村级财务运行。四是镇纪委对相关村时任书记给予提醒谈话，对相关村书记给予批评教育，对相关村时任会计给予提醒谈话。

（19）针对重大事项和大额支出未经集体研究，廉政风险凸显问题。一是2023年3月由相关部门出具情况说明。二是相关村提供相关情况说明。三是2023年3月由相关部门出具情况说明。四是3月底组织19个村（社区）开展了1次“三重一大”议事原则决策制度专题培训，加强村级指导。五是今年19个村（社区）已将一季度的重大事项、大额支出在村务公开栏进行了张榜公示，镇农经站开展督查1次，督查未发现问题。六是镇纪委对2名相关人员给予提醒谈话。

12.农村低保审批调整不精准。

（20）针对相关保障对象管理不规范等问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是3月召开培训会1次，邀请相关单位对相关政策进行解读及培训，同时，制定相关工作方案，将业务培训制度化，一年至少开展2次培训。三是村级民主评议、相关长期公示已按要求严格落实。四是已清退相关人员。对在册相关人员进行梳理。

（21）针对相关问题比较突出问题。一是相关村组织村干部学习《安徽省最低生活保障工作操作规程》，每月低保对象已按要求公示。二是相关村已清退7名相关人员，2名相关人员保留，出具情况说明。三是相关村对相关信息进行核查，并动态调整。四是举一反三，严格落实长期公示制度，19个村（社区）在村公务栏设置专栏，公开花名册。五是针对疑问，逐户解释。2023年第一季度，民政事务所走访37户，并向群众宣传相关政策65次。2023年3月召开民政工作会议，压实低保审核责任，提升民政专干责任意识。六是梳理全镇相关人员,并进行动态调整。七是镇纪委给予相关人员提醒谈话。

（三）基层党组织建设情况

13.党建主体责任未夯实。

（22）针对党建工作薄弱问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是已组织召开专题会议研究部署全年党建工作计划，并每月围绕党建品牌的打造，专题研究党建工作，今年以来已专题研究3次。三是1月已完成2022年度党员“先锋指数”考评工作，结合党员自评、互评要求党员自行整改，不断提升政治意识和责任意识。四是2月已制定《林头镇2023年党员教育培训计划安排》，目前已开展培训班5次，培训532人次，已组织实施“红领赋能 雁阵培养计划”，进一步提升党务工作水平。

14.党员发展不规范。

（23）针对发展党员缺乏整体规划，未建立流动党员动态管理机制问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是2022年12月开展摸排工作，持续梳理更新《入党申请人台账》《积极分子台账》《发展对象台账》和《预备党员台账》，制定《林头镇2023年度发展党员计划》。19个村（社区）均已建立流动党员动态管理机制，加强日常教育管理工作，通过微信等网络平台，及时开展相关学习。针对相关村党员发展程序不规范的相关人员发展工作流程进行“回头看”，召开党员大会，开展民主评议。三是3月已开办基层党务工作者培训班，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，严格规范党员发展流程。四是镇纪委对相关人员给予提醒谈话。

15.党员教育管理监督松弛。

（24）针对党员教育管理缺乏有效手段问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是镇纪委2022年3月对相关人员给予诫勉谈话，2020年1月对相关村2名时任书记分别给予了党内警告、诫勉谈话处分，相关村均开展了“以案示警”。三是镇纪委开展各种形式的警示教育，播放警示教育片1次，开展“以案示警”11次，典型案例通报5次，印发《每周一例》32例。四是组织室2022年12月完成2022年度党支部“堡垒指数”管理评价、1月完成党员“先锋指数”考评工作，加强对党员的日常管理监督。

16.党组织生活泛化虚化。

（25）针对党内组织生活不规范问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查，镇组织室结合“月审季查”工作，于4月初对19个村（社区）组织生活会召开情况开展检查，并下达《村（社区）组织生活会存在的问题整改清单》。二是每月对19个村（社区）党建工作开展检查，已指导并督促19个村（社区）组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关内容，明确组织生活会要求。严格落实“一表两库三机制”，制定相关村2023年各党支部《组织生活计划表》，全年对标对表抓好落实。

（26）针对党员发挥先锋模范作用不强，党内政治生活不严肃问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是相关村2023年2月支委会学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；2023年3月支部开展组织生活会。三是组织室每月对19个村（社区）党建工作开展检查，已指导并督促19个村（社区）组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关内容。四是开展谈心谈话20余次，并通过党员大会广泛听取党员关于组织生活提质增效建议。五是做好组织生活会会前准备，已制定会议方案，镇党委切实加强指导，已安排领导班子成员到村指导党支部组织生活会。

17.党务村务公开未做到常态化。

（27）针对相关资金分配方案管理不规范问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是2022年11月林头镇召开业务培训会，强调相关资金分配方案程序公正重要性，并发放相关培训材料。三是走访各村，严查村级公示情况，2022-2023年相关救助名单村（社区）均已公开公示。四是相关部门已对22-23年相关材料进行审核，针对错误即查即改，确保材料真实完整。

（四）基层治理情况

18.基层治理有缺失。

（28）针对基层治理还需进一步提升问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是迅速在村级各类会议上传达学习习近平总书记关于社会治理重要论述，切实将具体内容纳入到日常学习教育中，目前全镇19个村（社区）均已完成学习。三是多网合一，一格一员，建立月研判机制，每月对网格员开展一次培训，每月对网格员进行考核。四是组织网格员开展道路交通安全和食品安全排查，发放食品安全宣传手册1200多份。全面整改完成上级相关交办件，开展打非巡逻60余次。五是3月已就重大事项集体决策和“四议两公开”各培训1次。六是成立分管领导为组长的综治中心达标督查小组，查看19个村（社区）综治功能室运转情况和综治示范村软硬件水平。

（29）针对民主集中制未有效落实，大额资金分配程序不透明问题。一是相关村已对2019-2021年相关救助金进行补充说明并提供发放依据。二是3月组织19个村（社区）开展了1次村级民主集中制决策程序专题培训。3月21日召开“三重一大”议事决策制度专题会议，组织学习并落实“四议两公开”制度，进一步提高村干部议事决策水平。三是开展督查，查看19个村（社区）重大事项上两委会研究讨论的会议记录。四是3月已召开村书记会议，就《含山县加强村（社区）“两委”干部特别是“一肩挑”人员监督管理的若干措施》等文件进行了学习。

19.为民服务意识弱化。

（30）针对信访矛盾比较突出问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是相关村已明确村分片干部负责分片区域内矛盾纠纷排查、调解处理，及时报告，及时处理跟进。三是全镇共排查相关重点事项，实行领导包保，责任到各村书记。四是发挥全镇138个网格作用，全面排查各种矛盾信访隐患，每月定期召开信访联席会议，对重要信访事项进行分析研判，对重要信访矛盾实行领导包保，明确化解专班。五是对有反映村级财务不公开的，督促各村社区严格财务公开制度。

（31）针对信访问题比较突出，工作作风不严不实，落实服务群众方面有偏差问题。一是分管领导就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于信访工作的重要论述，以及《信访工作条例》，今年以来已组织学习4次。二是相关村已做好相应解释和问题解决工作。三是明确各村社区信访无小事，对群众诉求不能麻木不仁，严格初信初访制度，积极解决群众诉求，对排查出的矛盾问题第一时间化解解决，做好信访“门诊”调处记录。四是各村社区书记为信访工作第一责任人，“两委”干部为包保及包片责任人，对所辖区域矛盾及时排查调处，确保“小事不出村，大事不出镇”。五是印发《信访工作条例》等相关文件，张贴到村，营造信访宣传的氛围，两次张贴宣传资料共500余份。

（32）针对困难群体补贴未及时发放问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是进行调查，并作出说明。

三是已比对相关部门数据并将结果反馈至村。四是针对符合条件的相关人员，入户或电话告知办理相关补贴，提升困难群众政策知晓率。

20.工作作风务实不够。

（33）针对相关村干部工作作风务实不够问题。一是3月组织19个村（社区）规划专干和民政专干开展2次业务培训，严格按照上级文件规范操作。二是制定相关包保责任一览表，明确工作责任，谁包片谁负责，谁签字谁负责。三是及时将相关信息准确录入相关系统，精准实施帮扶改造，进行严格监管，杜绝出现与审批不符现象发生。

（34）针对相关村相关信息比对不规范问题。一是分管领导已就该问题在今年2月份召开的林头镇2022年度民主生活会上作了对照检查。二是已完善相关包保责任一览表，对相关家庭情况进行分片核实。三是已指导各村录入经济核查系统录入，并发放“经济核查系统操作应知应会手册”，逐点、逐项培训。四是定期更新相关部门数据，对信息进行共享。

（35）针对履职能力有待加强问题。一是相关村2月8日制定了《双前村2023年度组织生活计划表》，根据2023年组织生活计划，逐步开展理论学习；相关村书记2月和4月先后次参加了县委党校组织的村干部培训班。二是已开展7次党建工作月度考核，严格督查“三会一课”等组织生活学习情况，及时下达问题清单，限期整改。三是根据2023年组织生活计划，逐步开展理论学习、政策宣讲，开展谈心谈话20余次，听取群众心声和需求。四是2月已制定《2023年党员教育培训计划安排》，目前已开展培训班5次，培训532人次，已组织开展实施相关计划，对思想水平、业务能力进一步提升，提高党务工作水平。五是制定了相关方案，帮助村“两委”学深悟透各项决策部署。

二、下一步工作打算

（一）持续强化统筹协调，全力推进巡察整改后续工作落细落实。下一步，镇党委将认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，持续深入抓好整改落实工作，持续强化统筹协调，采取更加有力的措施，全力推进巡察整改后续工作落细落实，切实巩固整改成果，加快推动林头各项社会事业快速发展。

（二）建立常态长效机制，持续推进全面从严治党向纵深发展。整改任务完成后，对需要长期坚持的整改事项，镇党委将紧盯不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，镇党委将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察指出的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。

（三）抓好结果运用，创新推进林头工作新格局新发展。坚持以整改促改革、促发展、促稳定，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动林头经济社会发展的强大动力。深入践行新发展理念，加快林头转型升级、加快发展步伐,以改革发展稳定的工作成效体现巡察整改的实际成果。聚焦奋力推进经济高质量发展，聚焦加强民生保障和社会建设，聚焦夯实党执政的群众基础，坚定不移地沿着以习近平同志为核心的党中央指引的方向奋勇前进。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0555-435004；邮政信箱：含山县林头镇太湖山路88号，邮编：238161；电子邮箱：751251479@qq.com。

中共含山县环峰镇委员会关于落实县委

巡察反馈意见集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年9月18日至11月25日，县委“机动式”巡察组对环峰镇3个村党组织开展了巡察。2023年1月18日，县委“机动式”巡察组向我镇反馈巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、市、县委决策部署情况

1.政治理论学习不深入。

（1）针对“在“学懂”“弄通”上有不足”问题。一是镇党委政府以上率下，坚持镇班子成员带头讲课，打响“环峰大讲堂”品牌，目前已开展6期。落实《环峰镇“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”大讨论活动方案》，深入开展研讨。二是相关村3月召开组织生活会，村党总支书记对在组织生活会上认真反思。某某村两委会和党支部会议对“一改两为”会议精神重新开展专题学习，11名同志开展研讨。三是2023年2月，镇有关部门对31个村（社区）近年学习情况进行检查，对存在漏学少学的2个村（社区），已督促整改到位。四是组织开展理论学习。各村（社区）都按照规定制定了学习计划，每个月至少开展2次理论学习和宣讲，整改以来各村（社区）开展理论宣讲学习共496次，印发自学学习材料248次，研讨700余人次。五是开展政治理论培训，整改以来开展村（社区）的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想培训会100余次。六是镇宣传办将政治理论学习和学习强国日活率作为宣传思想工作考核的重要内容，对村、社区的学习情况进行检查，检查结果纳入了月度考核。七是镇党委委员、宣传委员对相关人员进行批评教育。

2.政策宣传不到位。

（2）针对“政策宣传氛围不浓”问题。一是某某村负责人对相关问题在组织生活会上认真反思。二是要求村（社区）加大对《中国共产党宣传工作条例》学习。三是对31个村、社区宣传文化阵地使用管理情况进行检查，目前都已整改完成。四是召开村（社区）宣传文化专干培训会2次，提升基层管理人员宣传意识和宣传报道水平。五是镇宣传办将政治宣传工作纳入月度考核，2023年2月对村、社区的政治宣传情况进行检查，检查结果纳入了2月份月度考核。六是自5月以来镇相关部门对全镇31个村社区办公室场所环境卫生、上墙制度和宣传公示内容进行排查。

3.贯彻落实上级重大决策部署用力不够。

（3）针对“谋划村级经济发展有缺失”问题。一是相关村书记在村组织生活会上进行反思。二是巡察整改期间，

各村对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述进行了学习。三是镇相关部门组织召开了村（社区）“三资”及村股份经济合作联合社财务管理业务培训会。四是各村均就本年度集体经济工作进行专题研究，明确了目标任务及计划。五是采取每周一调度机制，倒排任务，对各村集体经济把脉问诊。镇分管负责同志及集体经济办每月前往收入困难村进行指导，帮助其理清下一步工作思路，镇分管领导及集体经济办对三个村集体经济工作进行了指导。六是组织3个村主要负责人到镇内集体经济发展较好的村开展调研，学习相关经验做法，拓展思路。七是镇相关部门制定议事规则，严禁以乡村振兴会议会议代替“两委”会。八是督促各村加大入账进度，同时，坚持调度与调研相结合，共召开调度会14次，进行调研3次，收入较上半年有显著增长。

（4）针对“村居环境整治有短板”问题。一是相关村党总支书记在组织生活会上进行反思。二是2月组织村党组织书记学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，并让各村书记在两委会上传达学习内容安排所有村干部进行学习，认识环境整治工作的重要性，明确工作思路和目标，整改期间各村都已传达学习。三是相关村对村内卫生死角进行全面排查、清理，移除村内乱堆放的杂物，镇相关部门对其整改情况进行验收。四是加大考核。督促各村、保洁公司对农村生活垃圾做好常态化保洁工作，按月对保洁公司进行考核，兑现保洁费用。各村重点围绕全域主干道、通村道路、河沟塘田及村庄内外进行摸排，对摸排的建筑垃圾和生活垃圾督促村、保洁公司及时整改到位。2023年双月考核工作，农村环境整治提升第一轮考核、第二轮考核位居全县前列。五是加大基础建设。镇有关部门统筹县级项目资金，对相关行政村自然村进行生活污水处理及村庄绿化亮化改造，打造某省级美好乡村点1个。同时积极开展县级美丽乡村和“示范路”等特色环境整治项目建设。

（5）针对“安全底线未守牢”问题。一是3月某村党总支书记在村组织生活会上进行反思。二是组织村（社区）党组织书记学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要讲话和指示批示精神，并让各村书记在两委会上传达学习内容安排所有村干部进行学习，整改期间各村（社区）都进行了传达学习。三是镇相关部门对某某村3个秸秆禁烧点进行督查，查看是否严格按照“七个有之”进行布置，发现的问题都已整改完成。四是镇有关部门带队，对各村秸秆禁烧“七个有”进行督查，对各村(社区)秸秆禁烧值班值守在岗在位情况、秸秆禁烧宣传情况等进行检查，形成“日督查、日通报”机制，镇某部门在防火期对全镇28个防火检查站继续督查，并全域无死角巡查，按照“纵向到头、横向到边，不留死角、不留空白”的原则，1-8月份认真开展森林火灾隐患排查，把森林防火隐患排查工作作为常态化管理模式进行开展。五是发放宣传单1000余份，张贴宣传画400份，每个检查站配小喇叭循环播放森林防火音频，3辆巡逻车全域播放音频，每个村在显目位置悬挂横幅共计80余条。六是制定“分区划段、分片包干、责任到人”的岗位责任制，班子成员把17个有林村分片到人，镇村干部责任到点块山头，形成齐抓共管、全民防火、政府主导的森林防火工作格局。镇村24小时值班，领导亲自带班，强化火源监测和预警，确保防火信息、政令畅通。七是对接县森林防灭火指挥部配齐配强防火物资，镇上选配三辆宣传、运输、巡查多功能防火车。40名应急队员配备个人防火装备，为快速应急提供保障。八是根据含山县森林防火“十四五”规划，为解决相关问题，计划在有关森林防火重点区域分步实施修建防火巡护道。九是镇分管负责人对相关人员进行批评教育。

（6）针对“疫情防控有疏漏”问题。一是组织村（社区）党组织书记学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话指示批示精神，学习《新冠防控第十版》相关业务知识，并让各村（社区）书记在两委会上传达学习内容安排所有村干部进行学习，整改期间各村（社区）都进行了传达学习。二是组织各村（社区）学习疫情防控相关违纪案件31场次，某村对某违纪案件再次学习，提升村干部的纪律意识。三是定期对辖区内特殊人群的走访，巡察整改期间共走访1.8万人次。四是常态化开展疫情防控工作，共下发工作提示单57期，指导村社区开展疫情防控工作54次。五是加强督查，整改期间开展常态化工作督查46次，发现问题都已完成整改。

（7）针对“征兵工作落实不力”问题。一是各村（社区）对习近平总书记关于国防和军队建设系列重要讲话精神进行了学习，同时组织各村（社区）负责人学习《国防法》《兵役法》和市、县征兵政策。二是各村（社区）都开会研究谋划了2023年征兵工作，明确任务，细化举措。三是加大征兵工作宣传力度。镇相关部门指导各村(社区)按照“两次征兵、四季准备”的工作思路，深入宣传市、县、镇各级征兵政策，营造浓厚的征兵宣传氛围。四是加强征兵工作的指导和调度，按月对村社区摸排大学生的情况进行登记汇总，2023年超额完成县下达的任务。五是严格奖惩。严格执行征兵相关奖惩政策，对超额完成任务的村进行奖励。

（8）针对“控违工作落实不力”问题。一是相关村党组织主要负责人在村组织生活会上进行反思。二是各村（社区）组织所有两委干部、网格员集体学习违法建设有关文件精神及相关法律法规。三是镇相关部门对相关问题进行核查，有关户已分别完成相关建屋材料补充手续，对相关停车棚、阳光房进行拆除。四是建立了巡查督查考核机制，明确村和镇相关部门违建工作职责，确定各区域网格责任人，镇相关部门开展工作检查，检查结果均纳入当月考核。五是加强违章建筑的拆除力度，开展联合执法进小区80余次，违建专项宣传9次。2023年8月给予某工作人员党内警告处分。

4.意识形态工作履责不到位。

（9）针对“意识形态责任未压实”问题。一是镇分管负责人在2022年度民主生活会上进行反思，相关村党组织主要负责人在组织生活会上进行反思。二是2月和6月镇党委理论学习中心组开展意识形态相关文件学习，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《意识形态工作责任制》等相关内容，各村（社区）书记都参加学习，同时要求各村（社区）开展相关学习，目前各村（社区）都已开展学习。三是各村（社区）召开专题会议，研究部署本村（社区）2023年意识形态工作，制定具体的工作举措。四是进行核实，镇分管领导对相关人员进行批评教育谈话。五是某某村对反馈问题进行整改。六是严格执行相关制度，对村（社区）的意识形态工作进行了督查考核，考核结果纳入月度考核。七是对相关使用情况进行督查，发现问题均已完成整改。八是提升基层文化阵地利用率，定期开展文化活动和志愿服务活动，制定志愿服务计划，各村（社区）设立了至少3支志愿队伍，每月至少进行8次志愿活动，目前各村、社区均进行了70余次志愿活动，充分发挥好农家书屋、儿童之家、文化大舞台等文化阵地。九是镇分管负责人对相关人员进行约谈，对某工作人员给予批评教育。

（10）针对“移风易俗工作不深入”问题。一是某村党总支书记在村组织生活会上进行反思。二是组织各村（社区）学习社会主义核心价值观相关内容，熟悉了解移风易俗工作。三是对反映的相关情况进行调查，根据上级要求，已新建相关建筑。四是各村均召开两委会研究部署农村殡葬改革工作。五是加大社会主义核心价值观宣传，宣传倡导文明殡葬，抵制丧葬陋习。六是印发相关制度，成立巡查领导小组对各村加大巡察力度，对相关情况早发现早制止。七是大力开展文明创建行动，通过每月定期开展1次“好婆婆、好媳妇”“美丽庭院”“道德评议”等移风易俗的评选活动，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步推进文明新风。

5.常态化扫黑除恶宣传不深入。

（11）针对“常态化扫黑除恶宣传不深入”问题。一是镇分管负责人在民主生活会上做深刻反思；相关村在村组织生活会上进行深刻反思。二是巡察整改期间各村（社区）都召开两委会学习常态化扫黑除恶、《反有组织犯罪法》等政策法规，并研究本村（社区）2023年扫黑除恶工作，部署相关问题摸排、管控举措。三是完善了镇工作方案，明确2023年相关工作总体目标、工作步骤、任务分工及工作要求等，全面加强常态化扫黑除恶工作力度。四是强化线索摸排。制定了线索摸排工作制度，明确摸排重点，镇相关部门联合，全员发动，形成摸排合力。五是强化宣传发动。充分利用宣传标语、横幅、宣传栏等深入广泛宣传，营造全域浓厚宣传范围。六是加大督查。镇相关部门每月不定期到村（社区）督查扫黑除恶工作，对工作不到位的，及时通报批评，并纳入村（社区）月度考核。

（二）群众身边腐败和“三资”管理使用情况

6.党风廉政主体责任未筑牢。

（12）针对“全面从严治党主体责任压实不够”问题。一是组织31个村（社区）学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。二是各村（社区）召开专题会议，研究本村（社区）党风廉政工作。三是镇相关负责人在民主生活会上进行反思，其中25个村（社区）负责人在组织生活会上进行深刻反思。四是制定《环峰镇村级党风廉政建设考核办法》，每半年对各村党风廉政建设工作进行考核，对考核排名靠后的进行约谈。五是开展业务培训，了解相关业务知识，熟悉发挥监督“前哨”作用。六是不定期开展党风廉政建设督查活动。

（13）针对“党纪教育不到位”问题。一是组织31个村（社区）开展习近平总书记关从严治党的重要论述及相关政策法规学习。二是21个村（社区）对近三年村党员违纪案件进行梳理，在党员大会上通报宣布，不护丑，真正发挥警示作用，实现“查处一案、教育一片、规范一方”的社会效果。三是镇相关负责人在镇民主生活会上进行反思，25个村（社区）主要负责人在组织生活会上进行反思。四是制定加强党风廉政教育的方案，要求各支部每两个月学习一次典型案例，每季度组织党员观看警示教育片。五是开展廉政谈话。由镇党委主要负责同志对村（社区）负责人、村（社区）负责人对“两委”干部进行廉政谈话，多提醒。

7.执行中央八项规定精神不坚决。

（14）针对“艰苦奋斗意识淡化”问题。一是组织31个村（社区）开展习近平总书记关从严治党的重要论述、“中央八项规定精神”及县委关于村级“零招待”相关文件精神。二是某某村就相关人员的问题再次开展警示教育。三是镇相关部门抽调专人组织开展了一次村级财务大检查，认真审查村级食堂支出情况。四是镇相关负责人在民主生活会上进行反思，相关村负责人在组织生活会上进行反思。五是加大警示教育。镇相关部门将梳理近年来我县违反“中央八项规定精神”的相关案例，组织镇村干部学习，引以为戒。六是镇相关部门不定期开展作风建设检查4次。

（15）针对“发放津补贴”问题。一是组织23个村（社区）开展3次以上习近平总书记关从严治党的重要论述、“中央八项规定精神”等文件精神。二是相关部门对所有村（社区）近两年津补贴发放情况开展检查，对相关村社区负责人进行严厉批评教育。三是加大警示教育。镇相关部门梳理近年来我县违反“中央八项规定精神”的相关案例，组织村（社区）干部学习，引以为戒。四是严格执行村账镇管，压实镇分工负责人、包村组长、村书记、经办人员责任，出现问题，严肃追责。五是加大督查。镇纪委不定期抽取部分村（社区）发票查阅，查看是否违反“中央八项规定精神”相关内容。

8.公务用车不规范。

（16）针对“用车缺少必要管理监督”问题。一是及时组织各村（社区）学习村级公务用车的相关文件，让所有干部都明确外出公务用车规范。二是要求有关村作出说明，并进行核实，镇分管负责人对相关人员予以提醒谈话，要求规范公务用车。三是要求各村（社区）对公务用车情况进行自查，镇相关部门对4个村公务用车情况进行抽查。

 9.村级“三资”管理不到位。

（17）针对“对村内资源资产监督管理不力”问题。一是相关村党支部书记在组织生活会上进行了发思。二是镇相关部门组织村（社区）干部开展资源资产管理学习会，学习相关文件精神，并提出工作要求。三是某某村相关资金已全部追缴完成。对反映的问题进行核查，已对村相关负责人进行严厉批评教育。同时，就相关问题举一反三，要求各村（社区）严格遵守村集体资源出售询价、比选等程序，形成完善的市场竞争机制。四是镇相关部门指导23个村（社区），对村级资源资产已完成登记造册、建立完备的台账资料；形成长效的村集体资源资产管理机制，每年进行一次村集体资源资产核查工作，将相关数据录入平台报送至上级，由上级审核监督，有效避免了村集体资源资产流失风险。五是制定了镇农村集体资产管理制度，资源资产出租必须通过“四议两公开”的形式公开对外进行发包、招租。确保程序公平、公正、公开，加强监督。六是镇相关部门明确了村打非工作职责，定期对村进行考核督查，发现问题都已完成整改。七是镇相关部门对反馈问题进行调查核实，镇分管负责人对某某村相关人员进行批评教育。

10.工程项目建设管理不到位。

（18）针对“零星工程项目实施不规范”问题。一是3月相关村党总支书记在村组织生活会上进行反思。二是镇相关部门对反馈问题进行核查，镇分管负责人对相关人员村书记进行了批评教育。三是组织实施项目的主管部门和村（社区）学习县工程项目交易管理办法等制度文件，规范村、社区工程发包程序。镇相关部门组织村（社区）会计、报账员开展业务培训会，学习村级财务管理制度，了解财务相关程序及纪律，提高其工作能力和业务水平。四是完善镇村零星工程建设管理办法，强化项目建设全过程管理，规范项目材料收集整理。五是镇相关部门对2019年以来分管领域内村（社区）200万元以下项目建设进行自查，建立排查台账，相关材料已报县有关部门。六是镇相关部门已完善且继续严格执行报销审批审核手续。

11.财务管理制度执行不严格。

（19）针对“大额支出未经集体研究”问题。一是某某村负责人在村组织生活会上进行反思。二是各村（社区）学习村级财务管理制度，了解财务报销相关程序和纪律。三是镇有关部门对反映的问题进行核实，某某村相关账已经并入村“三资”账户中规范管理，给予相关人员党内警告处分，并在某某村党支部会上进行通报。四是镇相关部门对财会业务进行了培训，提高了村财务人员工作能力和业务水平。镇某部门组织开展村务监督委员会培训1次。

五是镇相关部门联合审计单位清查梳理了村财务状况，且在有关方面做出了具体规定，同时针对巡察问题举一反三，督促各个行政村对本村财务进行自查自纠，发现问题上报并及时整改。六是镇相关部门严格落实《环峰镇村级财务管理制度》等相关制度和规定。

12.农村低保审批调整不精准。

（20）针对“低保动态调整机制建设不到位”问题。一是镇分管负责人在镇民主生活会上表态发言，某某村负责人在村组织生活会上进行反思。二是加强培训。开展村（社区）民政经办人业务培训会，同时，加强低保领域违规操作、审批等问题通报警示教育，树牢经办人规矩意识和责任意识。三是对相关问题进行核查，均已整改到位。四是加强监督。严格坚持低保、五保公开评议程序，成立审核审批工作领导小组，今年以来，共开展低保审核会议8次。五是组织各村（社区）开展低保五保动态调整自查自纠工作。六是开展低保五保领域专项整治行动，已聘请第三方对我镇相关村入户核实。分别给予相关人员党内警告、党内严重警告处分，对相关人员追缴违法所得。

（三）基层党组织建设情况

13.党建主体责任未夯实。

（21）针对“村党总支书记抓党建主体责任意识不强”问题。一是3月召开基层党建工作例会，组织学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，各村（社区）召开党（总）支会议传达学习。二是某某村划分5个网格党小组，选齐配强网格组长，党支部副书记负责党建工作，3月某村召开的组织生活会，相关人员认真反思。三是3月召开基层党建工作例会，详细解读党员发展、组织生活会和民主评议党员等业务知识。四是明确村级党组织书记是党建“第一责任人”职责，定期专题研究党建工作，今年以来村（社区）专题研究党建工作各2次。五是每月制定党建工作清单，开展月审季查工作。六是镇分管负责人对相关人员进行提醒谈话。

14.党员发展不规范。

（22）针对“部分村党员发展不严格”问题。一是3月某村召开的组织生活会，相关人员认真反思。二是3月召开基层党建工作例会，组织学习相关办法案例，同时要求各党（总）支部组织学习。三是针对反馈的问题进行核查。四是组织村（社区）开展党员发展流程自查自纠工作。五是严格落实党员发展备案制、预审制、联审制工作，今年以来列为积极分子36人、转发展对象31人，新发展党员11人都严格按照党员发展流程实施。

15.党员教育管理监督松弛。

（23）针对“党员教育管理宽松软”问题。一是3月份各村（社区）召开党员大会，组织学习《党章》、《党员教育管理工作条例》。二是某某村召开警示教育会议，对本村多名党员违纪案进行通报。三是各村（社区）对党员进行梳理，建立流动党员台账。四是建立流动党员微信群31个，定期发布党建动态、学习内容、微党课视频等。五是实施党员“先锋指数”管理评价工作，结合民主评议党员情况，245名党员评为五星党员。

16.党组织生活泛化虚化。

（24）针对“`三会一课'不严格”问题。相关村书记进行反思。二是3月各村（社区）召开两委会组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是指导某某村党支部规范召开支委会、“两委”会以及党小组会议，某某村负责人围绕“二十大报告精神”上党课。四是制定基层党组织组织生活会和民主评议党员工作指导手册、工作提示，同时安排镇领导班子成员参加指导下级党组织2022年度组织生活会。五是3月召开基层党建工作例会，详细解读党员发展、组织生活会和民主评议党员等业务知识。六是开展第一季度党内组织生活督查，组织对村居“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等工作督查。七是镇党委委员、组织委员对相关责任人进行提醒谈话。

17.党务村务公开未做到常态化。

（25）针对“普遍存在党务村务公开制度执行不到位”问题。一是相关村党组织主要负责人在村组织生活会上进行反思。二是各村（社区）召开两委会学习“四议两公开”相关知识，使村（社区）干部了解公示内容和流程。三是2023年3月开展党务村务公开工作培训。四是某某村已在公示栏上对相关内容进行公示，相关村对低保对象进行公示。五是镇相关部门组织开展村务监督委员会培训会1次，指导村务监督委员会开展监督工作。六是镇相关部门开展村（社区）党务村务公开工作督查1次，考核结果纳入当月考核成绩。

（四）基层治理情况

18.基层治理有缺失。

（26）针对“基层治理能力较弱”问题。一是各村（社区）学习习近平总书记关于社会治理重要论述。二是3月召开网格化服务管理工作会议，组织学习有关文件精神，进一步重申网格工作职责。推动网格员主要聚焦有关基层治理的核心任务，主要承担有关职能。对网格员服务事项清单之外确需通过网格开展的事项，应由职能部门提出申请和准入意见并报经县委政府审批确定。三是建强网格服务团队，全镇228个网格选优配齐228名专职网格员并配发网格工作胸牌和服装。四是加强业务培训和教育管理，提升网格员队伍实战能力和群众工作水平，镇网格中心到村（社区）开展工作督查3次，并将督查结果与网格员季度绩效工资挂钩，同时纳入村（社区）月度考核。五是加大信访矛盾化解力度，村干部、网格员定期走访，梳理信访矛盾，全力化解一些信访积案。

（27）针对“民主议事未落实”问题。一是某村党组织负责人在村组织生活会上进行反思。二是各村（社区）召开两委会学习习“四议两公开”相关知识，使村（社区）干部了解公示内容和流程。三是某某村定期召开村民代表会议，对村重大事项进行讨论，今年以来共召开村民代表会议3次。四是召开基层党建工作例会，详细解读党员发展、组织生活会和民主评议党员等业务知识。镇相关部门组织开展村务监督委员会培训1次，指导村务监督委员会开展监督工作。五是严格执行民主集中制，“三重一大”事项必须经会议研究，村（社区）党组织主要负责人必须末位表态。六是镇相关部门对村（社区）“四议两公开”制度督查1次，发现问题均已完成整改。七是镇相关部门对某某村信访件进行梳理化解。八是镇相关部门指导某某村对相关问题进行研究，制定合理的征地方案。九是镇相关部门对相关问题核查，镇分管负责人对相关人员进行提醒谈话。

19.为民服务意识弱化。

（28）针对“对群众息息相关的“关键小事”关注不够”问题。一是在2022年度组织生活生活会上，各村（社区）村两委干部进行深刻剖析。二是各村（社区）召开党（总）支会议学习党章。三是镇相关部门对相关问题进行核查。四是镇相关部门召开专题业务培训会，摸排出符合改厕条件的农户共计456户，并制定了2023年度改厕计划，逐步推进改厕工作。五是镇相关部门联合监理单位不定期对各村改厕工作进行督查9次，发现的问题都已完成整改。

20.工作作风务实不够。

（29）针对“担当作为意识弱化”问题。一是在2022年度组织生活生活会上，各村（社区）村两委干部就有关问题进行深刻剖析。二是各村社区召开两委会学习省市县改进作风会议精神，严肃工作纪律。三是镇相关部门对相关情况进行核实，镇分管负责人对相关人员进行批评教育谈话。四是加强工作调度。镇相关部门加大对征迁项目调度，深入相关村进行业务指导和调度8次。五是镇相关部门协同某某村对某工作进行指导，核定田亩数，依照程序，稳步推进解决有关问题。六是镇相关部门今年以来对村（社区）重点工作开展考核督查8次，所有结果都已纳入月度考核。七是镇相关部门已对巡察反馈问题进行调查，给予相关人员党内警告处分。

二、下一步工作打算

目前，整改工作虽然取得了阶段性成效，下一步我镇将从以下几方面做好工作，确保整改工作取得实实在在成效。

（一）提高思想认识。继续将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严肃认真地对待巡察整改，提高广大党员干部对巡察整改工作重大意义的认识，切实把思想统一到巡察整改精神上来，把行动落实到巡察整改上来。按照巡察整改工作的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，巩固巡察整改成效，强化整改成果转化运用，推动全镇上下进一步转变作风、提升效能。

（二）巩固整改成效。认真分析工作中存在的不足，尤其是针对反馈指出的问题，逐项查摆原因，逐个细化措施，对能立即整改到位的第一时间整改结束，对一时不能整改到位的跟踪督办，确保按承诺时间整改到位。针对具有普遍性、倾向性的问题，认真研判，举一反三，完善方式方法，健全机制体制，有效防止问题发生和反弹。

（三）强化成果运用。以巡察整改为契机，在完成整改任务的基础上，将党的建设、乡村振兴、财税项目、基层治理和征地拆迁等各项工作牢牢抓在手上，落到具体单位和具体责任人肩上，压实任务，全力推进。进一步强化工作举措，实行工作目标责任分解、过程跟踪督促、事后评估评价制度，确保工作件件有目标、有举措、有成效，推动环峰各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0555-4321193；邮政信箱：马鞍山市含山县梅苑路21号环峰镇人民政府，邮箱：238100；电子邮箱：6641265919@qq.com。

中共含山县运漕镇委员会关于落实县委

巡察反馈意见集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，县委“机动式”巡察组于2022年9月18日至11月25日对运漕镇1个村党组织开展了巡察，并于2023 年1月20日反馈了巡察情况，指出了存在问题，提出了整改意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、市、县委决策部署情况

1.政治理论学习不深入

（1）针对政治理论学习不深入问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是某某村2023年2月5日组织村两委干部、党员专题学习党的十九大精神、省委“一改两为”会议精神和省委书记郑栅洁对马鞍山市提出“三高地两先锋”要求，围绕学习内容进行研讨发言，明确专人负责会议记录。三是镇宣传办已制定理论学习计划，每月组织9个村（社区）两委干部学习政治理论，2023年第1季度全镇已开展理论学习27次。四是镇组织办、宣传办于2023年4月对9个村（社区）展开检查，以上会议精神均已开展学习，发现问题并全部整改到位。9个村（社区）干部、网格员通过入户走访、挂横幅、村广播、微信群等方式对党的创新理论和重点工作进行深入宣传，结合当前重点工作，对党的农村工作方针、政策进行宣传。严格按照规定开展“三会一课”，9个村（社区）已利用宣传栏宣传党的二十大精神，2023年已开展80余次“党性教育一刻钟”，深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.意识形态工作履责不到位

（2）针对对意识形态工作认识不足，政治理论学习不深入，政治素质亟待提高问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上对巡察反馈的问题进行反思。二是镇宣传办4月19日组织9个村（社区）学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强理论培训，丰富理论知识，2023年已开展党员思想教育学习9次。三是镇组织办在3月7日对各村（社区）党总支书记述职报告进行筛查，并于3月16日召开运漕镇2022年度村（社区）书记抓基层党建述职评议会。四是镇组织办将组织生活质效纳入对村月考核，2023年已印发27份督办函。五是4月19日对党员干部开展思想教育和培训。每月对9个村（社区）“三会一课”等组织生活定期检查。

（3）针对村“两委”对村内文化阵地建设不重视问题。

一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。某某村针对问题，立行立改。村文化协管员已在农家书屋内办公，管理图书借阅。镇文化站督促相关人员定期清理文化阵地，每月检查文化阵地的利用管理情况，结合文化下村活动，让文化大舞台用到实处。三是加强思想教育。2023年3月份镇文化站分批次组织9个村（社区）学习党的二十大关于满足人民日益增长的精神文化需求的重要论述，提高村干部们对村民文化需求的认知。同时鼓励党员干部借阅农家书屋书籍，通过党员模范带头提升村部阅读氛围，提高农家书屋使用率。四是文化资源整合。9个村（社区）制定了全年的活动计划并公示，加大文化活动宣传力度，2022年11月各村分别开展给老党员送书活动，提高了党员和村民参与文化活动的兴趣；1月份，某某村开展“姑娘回娘家”活动，3月份镇文化站、宣传办分批次组织各村开展党的二十大精神宣讲活动，各村每年开展阅读推广、送电影下乡等活动，在全村范围内营造良好的文化氛围。五是培训管理。2023年3月1日运漕镇文化站联合相关人员开展数字农家书屋平台操作培训会，目前我镇农家书屋开门率全县第一。六是图书补充。镇文化站于2022年12月17日组织开展图书捐赠活动，充实农家书屋内的书籍。

3.贯彻落实上级重大决策部署用力不够

（4）针对长江禁渔工作落实不到位问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是加强思想教育。2月3日镇农业办召集相关人员集中学习相关通知，强调重视保护长江流域渔业资源，加强对长江禁渔工作思想上的重视。三是严格开展禁渔工作。镇农业办指导9个村（社区）部署长江禁渔工作并组织各村制定了巡河护渔排班表。四是严格督查考核。按照镇禁渔考核细则对9个村（社区）开展禁渔工作考核。我镇禁渔工作在全县成绩排名靠前，其中2021年被评为全市优秀护渔队。

（5）针对征兵工作重视不够问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是加强学习培训。镇武装部结合2023年春季征兵工作，于2022年12月21日组织相关人员开展征兵工作业务培训，学习贯彻习近平总书记关于国防和军队建设系列重要讲话精神、《安徽省激励大学毕业生入伍若干》、《含山县征兵工作奖励十条措施》和《运漕镇征兵工作奖惩办法》，学习强军思想，将最新的入伍优惠政策讲通、讲透，以便更好的完成征兵任务。三是9个村（社区）研究部署2023年征兵工作计划，明确任务，细化举措。2023年1月至2月各村（社区）召开2023征兵部署工作会议，针对春节期间大学毕业生返乡过节，做动员部署。四是加大征兵宣传力度。通过悬挂横幅、张贴海报、微信等新媒体宣传方式加强宣传，扩大宣传广度和宣传深度，让更多的大学生了解入伍优惠政策，吸引其参军入伍。五是严格监督。对两年都未完成征兵任务的村由镇分管负责人对相关村负责人进行约谈。镇分管负责人对相关人员进行提醒谈话。2023年春季征兵时已完成年度征兵任务。

（6）针对村内人居环境整治工作落实不到位问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是镇人居办监督某某村对巡察反馈问题进行整改，同时对某某村范围内全面开展自查自纠，确保人居环境问题彻底整改到位并长期维护。三是2023年3月组织9个村（社区）学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述。四是进一步加强人居环境常态化管护，完善了《运漕镇村人居环境考核办法（试行）》，严格管护人居环境。五是加强美化人居环境宣传力度。2023年以来各村累计召开3次座谈会、村干部入户讲解政策500余人次、发放宣传册500余份、张贴宣传标语20余条。六是加强监督。每月安排专项工作人员日常做好巡视以及记录情况。2023年以来镇人居办对各村环境整治情况进行了6次督查，要求9个村（社区）人居环境整治做好常态化管护，全面落实主体责任。同时5次约谈保洁公司负责人，责令保洁公司对9个村（社区）重点区域日常垃圾、卫生及时清理到位。

（7）针对焚烧秸秆屡禁不止问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是相关违规行为已整改，并对相关人员通报批评。三是加强思想教育。4月11日镇农业办召集相关人员学习贯彻习近平总书记关于安全生产和环境整治工作的重要讲话重要指示精神，明确提出工作要求。四是严格监管。督促村落实包保责任制，包保到户，责任明确到人。已核查9个村（社区）秸秆禁烧工作相关情况，各村秸秆禁烧工作开展尽力用心，未发现有关情况。

（8）针对违法建设管控不到位问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上对反馈的问题进行反思。二是针对巡察反馈的问题，相关部门进行实地走访调查处理。三是某某村2月20日于村部召开会议研究部署相关工作，安排包村干部、网格员日常巡查，并定期宣传相关工作精神。四是深化思想，落实责任。9个村（社区）于2023年2月至3月组织两委干部、网格员学习违法建设有关文件精神及相关法律法规，讲清工作的重要性、必要性，统一思想，坚定信心，攻坚克难。五是强化宣传，注重引导。2023年3月10日相关部门指导各行政村（社区）入户发放相关宣传手册，积极引导村民合法建设，村民做到主动向行政村规范申请建房手续，营造了良好的法治氛围。六是严格考核。相关部门抽查各行政村（社区）控违台账，按月考核打分，2023年以来违建治理工作取得良好成效。

4.常态化扫黑除恶宣传不深入

（9）针对扫黑除恶常态化斗争宣传、发动不到位问题。

一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是2023年2月至4月9个村社区组织学习《反有组织犯罪法》等政策法规，学习传达扫黑除恶常态化工作相关政策，提高对常态化扫黑除恶工作的认识。研究2023年扫黑工作，部署相关问题摸排和管控举措。三是2023年2月以来，全镇组织多种形式扫黑除恶宣传活动，镇村两级大喇叭持续开展宣传教育，组织网格员发放各类宣传材料2000余份。并通过微信等新媒体开展宣传，扩大宣传面和宣传深度。四是镇综治办制定了相关工作方案， 9个村社区组织两委班子开展学习。五是村干部及网格员加大走访摸排力度，将相关工作内容落实到日常宣传走访活动中，充分发挥9个村（社区）包片干部和80个网格员作用，已开展走访宣传1000余人次。六是加大督查力度。镇综治办每月对各村（社区）进行督查指导工作，并纳入月审季查考核。2023年第1、2季度考核已完成。

（二）群众身边腐败和“三资”管理使用情况

5.党风廉政主体责任未筑牢

（10）针对党风廉政建设贯彻落实不到位问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是某某村2023年2月12日组织村两委干部召开专题会议，研究部署相关工作。三是相关部门每月定期发布党规党纪、警示教育案例、廉政风险防范等党风廉政学习内容，督促村（社区）开展学习，2023年已开展3次学习。四是相关部门已发提示函9份，督促各包村负责人到村指导开展相关工作。五是2023年4月镇纪委对相关人员进行提醒谈话。

6.公务用车不规范

（11）针对村级公务用车不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。镇党政办对巡察反馈问题进行调查，某某村已完善相关用车信息，要求某某村严格执行公务用车规范并及时报销车费。指导村（社区）参照文件要求严格执行公务租赁车辆审批程序，督促及时报销用车费用，完善报销手续。

三是2023年4月11日镇党政办组织9个村（社区）财务人员召开会议，下发相关文件并学习培训，对相关工作审核、报销程序做了进一步要求和规范。指导村（社区）参照文件要求严格执行相关手续。四是严格督查，严禁公车私用。镇财政所与党政办每季度开展村（社区）公务用车督查，各村（社区）通过培训和大排查已高度重视村级公务用车规范问题，镇级严格监督村级执行公务用车制度。

7.村级“三资”管理不到位

（12）针对固定资产台账不健全问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。代理会计对相关村固定资产进行登记。某某村每季度通过对村部办公用品等固定资产进行盘点核对，登记健全固定资产台账，加强资产管理。三是加强培训。4月11日镇农经站召集各村财务人员集中学习《运漕镇村村级财务管理办法》，进行财务的系统培训，切实提高财务管理水平。四是加强镇级监督，严格落实财务审批手续、报批制度，出现问题，严肃追责。镇财政所每半年进行全面核查，本次整改核查9个村（社区）村级固定资产台账登记健全完备无遗漏。

8.工程项目建设管理不到位

（13）针对村级工程项目管理不规范等问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是相关部门针对巡察反馈问题进行核查。三是镇财政所、农经站制定了《运漕镇村股份经济合作联合社暂行管理办法》，并于4月11日召集各村财务人员集中学习，同时学习《含山县人民政府办公室关于印发含山县政府投资非招标工程项目交易管理办法（试行）的通知》。四是强化督查指导。村级工程项目均经过镇党委会研究、分管负责人审核、相关部门指导，严格履行“四议两公开”程序。镇相关部门进行排查，排查出问题已整改到位。

9.财务管理制度执行不严格

（14）针对村财务支出不规范，支付手续不全问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。相关部门针对巡察反馈问题进行核查，并对相关人员进行约谈。自2023年2月起，资金支付严格按照《含山县及开发区财政国库集中支付改革实施方案》执行，严肃财经纪律。三是建章立制，加强培训。镇财政所、农经站制定了《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》和《运漕镇村级财务管理办法》，规范村级财务资金支付流程及手续，并于4月11日召集了各村财务人员进行集中学习和财务的系统培训，切实提高财务管理水平。四是严格审核，加强监督。镇财政所和农经站审核把关，努力确保资金支付手续齐全。镇财政所对9个村（社区）近3年来村级财务支出情况进行排查。

（15）针对拨付大额资金程序不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。镇财政所、镇农经站针对巡察反馈问题进行调查，并立行立改。三是建章立制，加强培训。镇财政所、农经站制定了《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》和《运漕镇村级财务管理办法》，规范村级财务资金支付流程及手续，并于4月11日召集了各村财务人员进行集中学习和财务的系统培训，切实提高财务管理水平。四是加强监督。镇分管财政和农经负责人监督审核，镇财政所和农经站审核把关，确保大额资金支付程序规范，严格落实财务审批手续、报批制度。财政所对各村及社区近3年来村级财务支出情况进行核查，

（16）针对开户管理不规范问题。一是立即整改。2023年3月16日某某村对有关账户进行合并。二是建章立制，加强培训。镇财政所、农经站制定了《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》，并于4月11日召集各村财务人员进行集中学习和财务的系统培训，切实提高财务管理水平。三是加强监督。镇农经站对相关账户开展大排查，已核实9个村（社区）合作社确为一村一账户。

（17）针对帐目管理不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是立即整改。针对巡察组反馈问题进行调查核实。三是建章立制，加强培训。镇财政所、农经站制定相关办法，规范村级财务资金支付流程及手续，并于4月11日召集了各村财务人员进行集中学习和财务的系统培训，切实提高财务管理水平。四是加强监督。镇分管负责人监督审核，镇部门负责人审核把关，确保大额资金支付程序规范。严格落实财务审批手续、报批制度。镇农经站牵头对村居财务组织开展大排查。

（18）针对相关账款未收取问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是针对巡查反馈问题进行调查核实。三是建章立制。制定了《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》，规范合作社财务资金支付流程及手续。四是加强学习。4月11日在农技站二楼会议室召集各村财务人员集中学习《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》，切实提高财务管理水平。五是加强镇级监督。镇分管负责人履行审核责任，镇相关部门把关，确保资金支付手续齐全，发票合规。开展核查。镇农经站牵头对村居财务组织开展大排查。

10.农村低保审批调整不精准

（19）针对相关人员动态调整不及时问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是针对巡察组反馈问题进行调查核实。三是强化公开公示。严格自下而上的工作程序，坚持入户调查、民主评议、张榜公示，确保相关工作的公正、公平、公开。某村已落实在村务公告栏等公开平台对低保人员名单和发放的低保补助金进行长期公示，且每月更新公示，镇民政办不定期对9个村（社区）相关工作长期公示进行检查，均有长期公示花名册。四是2023年3月29日镇民政办组织9个村（社区）学习相关流程和准入条件等相关知识，熟悉掌握相关业务。五是镇民政办开展相关工作动态调整自查自纠工作，对所有在册家庭情况进行重新核实，及时动态核查。六是加强为民服务意识。严格执行城乡低保及特困人员审核审批制度，组织由镇民政办牵头，有关部门参与，进行联合审查审批。严格按照家庭财产核查、入户调查、村评议、公示，镇审批、上报的申报流程，切实做到应保尽保。

（三）基层党组织建设情况

11.党建主体责任未夯实

（20）针对党建工作整体谋划部署不实问题。一是4月19日开展培训，组织9个村（社区）党员干部学习习近平总书记关于党建工作重要论述，充分认识党建工作，学习党的创新理论。二是镇组织办对镇党建工作统筹规划，对9个村（社区）党总支党建工作计划进行指导。压实党建责任，2022年9月29日镇组织办组织开展了村（社区）书记“擂台”比武，2023年3月16日开展了2022年度村党组织书记抓基层党建述职评议会议，对党建工作进行督促。

（21）针对换届选举程序不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是对2021年换届的党组织进行排查，重点核查各村（社区）党组织换届是否规范，发现问题均已整改到位。三是4月19日开展培训，组织村（社区）党员干部学习习近平总书记关于党建工作重要论述，充分认识党建工作并开展党建业务培训，学习《村和社区党组织换届工作业务手册》、《2022年度组织生活会和民主评议党员指导手册》等文件，规范换届流程，提升业务能力。四是4月镇党委副书记对相关人员开展批评谈话。

12.党员发展不规范

（22）针对党员发展不规范问题。一是镇组织办2023年4月对某某村党员发展情况进行排查，档案补充完整，4月19日镇党委副书记对相关人员开展批评谈话。二是4月19日开展培训，组织村（社区）党员干部重温习近平总书记关于党建工作的重要论述；开展党建业务培训，学习《发展党员工作指导手册》等文件，熟悉党员发展的流程，切实提高业务水平。三是镇组织办严把党员发展关，将党员发展工作纳入对村月考核，相关档案已在2022年整改完毕。组织办将加大审查力度，做好支部党员发展的监督工作。

13.党员教育管理监督松弛

（23）针对党员发挥先锋模范作用不强问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是2023年3月、4月镇宣传办组织9个村（社区）召开党员大会，组织学习党章、党员教育管理工作条例，2023年已开展党员思想教育学习9次。三是夯实村（社区）基层党组织建设。2023年1月开展党员“先锋指数”评定，运漕镇共评选100名五星党员、438名四星党员、702名三星党员，加大对党员教育监督管理力度。四是强化农村党员教育管理。2023年开展主题党日活动80余次、党员电教80余次、党性教育一刻钟80余次，加强党风党纪的学习，提升党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。五是严格遵守党费的收缴程序，对党费的收缴情况进行公示。

（24）针对流动党员疏于管理问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是4月19日组织村（社区）党员干部学习习近平总书记关于党建工作重要论述，学习党章、党员教育管理工作条例。三是4月指导村（社区）对各支部的流动党员进行梳理，建立流动党员动态管理台账。全镇第一季度针对外出务工的党员利用节假日开展专项党日活动9次。四是督促村（社区）在党员微信群定期发布党建动态、学习内容、微党课视频等，组织流动党员进行学习总结发言，加强对流动党员的思想教育，补齐流动党员教育的短板，提升组织生活质效。

14.党组织生活泛化虚化

  （25）针对党组织会议程序不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是镇组织办4月19日组织村（社区）党员干部学习习近平总书记关于党建工作重要论述，充分认识党建工作并开展党建业务培训，学习《村和社区党组织换届工作业务手册》等文件。三是镇组织办对2021年换届的党组织进行排查，重点核查各村（社区）党组织换届是否规范，发现问题均已整改到位。四是4月镇党委副书记对相关人员开展批评谈话。

（26）针对记录不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是镇组织办4月19日组织各党（总支）支部党务工作者开展党建业务培训，学习“三会一课”相关内容，切实提高业务水平。三是实施村两委干部综合素质提升行动。制定培训计划表，分4个批次组织开展村干部思政政治、业务能力培训，充分发挥镇党校“主阵地”作用，积极参与各级党组织的培训，做好调学工作。四是将“三会一课”会议记录纳入对村考核，对“三会一课”、电教的频次、质量进行监督，组织生活提质增效有明显提升。五是4月镇党委副书记对相关人员开展批评谈话。

（四）基层治理情况

15.基层治理有缺失

（27）针对相关问题化解有欠缺问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是核查化解矛盾。进行核查并作出说明。三是2023年2月至4月9个村（社区）组织学习习近平总书记关于社会治理的重要论述，加强基层治理思想意识。四是9个村（社区）制定了村级包保化解方案，明确化解责任、化解要求、化解目标，加大信访矛盾化解力度和加强矛盾化解主动性。五是9个村（社区）严格落实村级门诊接访制度，每日上报信访门诊情况。六是加强基层网格党小组建设，9个村（社区）包村干部和80个网格员定期走访，每周上报摸排信息汇报表，加强源头管控，提高群众满意率。七是发挥部门联动作用，重点事项由多部门配合村协调办理。今年3月，镇组织开展了信访积案化解攻坚月活动，制定了方案，对信访积案及一时难以化解的复杂信访案件逐案制定化解措施、明确包保责任人和化解期限，镇主要负责人定期调度工作进展情况，极大地促进了信访积案和初信初访的化解。

（28）针对村级网格治理功能缺失问题。一是针对巡察反馈问题进行调查核实，并已整改到位。二是2023年2月至4月9个村（社区）组织学习习近平总书记关于社会治理的重要论述，加强基层治理思想意识。三是强化队伍建设。严格对照条件和工作任务，选拔年龄相对较轻、有一定文化、能熟练操作智能手机、责任心强的网格员，9个村（社区）共配备80个网格员，通过日常考核进行不断优化。四是加强培训。9个村（社区）每月召开4次网格员会议，每月开展一次业务知识培训，提升工作能力。五是完善网格化工作机制。落实日会商、周调度、月总结制度，建立清单化、派单制、闭环式管理工作机制，提升网格精细化管理水平。六是强化网格员考核奖惩，结合我镇实际，制定并完善了《运漕镇城乡网格化服务管理考核办法》和《运漕镇网格员考核办法》，实行月考核、季度考核和年度考核；并根据中心工作任务不同，每月制定具体的考核细则；镇网格化中心是村（社区）网格化服务管理工作考核主体，村（社区）是网格员考核主体。目前已完成2023年1至6月月度与季度考核工作。

（29）针对相关事项数量逐年增多问题。一是2023年2月至4月9个村（社区）组织学习习近平总书记关于社会治理的重要论述，加强基层治理思想意识。二是完善相关事项办理机制，规范办理流程。镇综治办根据县级文件制定相关办事流程并组织9个村（社区）学习。三是村干部、网格员定期走访，充分发挥9个村（社区）包村干部和80个网格员作用。

（30）针对对村级工作缺乏必要的谋划总结，影响工作质效问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是某某村2月1日召开村两委会，认真总结2022年村部工作，研究2023年村部发展规划，严谨村党组织书记述职报告。三是镇组织办对村部规划进行把关，2022年9月29日开展村（社区）书记“擂台”比武。四是镇组织办在3月7日对各村（社区）党总支书记述职报告进行排查，并于3月16日召开运漕镇2022年度村（社区）书记抓基层党建述职评议会。

16.为民服务意识弱化

（31）针对服务群众不用心用情问题。一是针对巡察反馈问题进行调查核实，并立行立改。二是2023年2月20日加强对专项工作人员的培训，进一步规范9个村（社区）相关工作申请的流程手续，确保符合申请条件的一个不漏。三是加强工作监管。镇相关部门开展系统排查，同时比对相关数据，针对不符合现有申请条件的人员予以核销。对有符合申请条件却未申请的，及时联系村(社区)工作人员安排提交资料，将政策落实到位，帮助群众及时申请各类补贴，确保补贴发放及时准确。

17.工作作风务实不够

（32）针对村新时代文明实践活动记录不规范问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是定期组织9个村（社区）干部重温习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，深化思想认知，2023年以来已开展思想教育学习27次。三是指导考查。2023年2月至4月到村指导检查，9个村（社区）宣传专干积极开展新时代文明实践活动。

（33）针对服务群众不主动问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是针对巡察反馈问题进行调查核实，并立行立改。三是2023年2月2日组织镇、村全体干部学习省市县改进作风会议精神，并发9个村（社区）《含山县2021年农村改厕工作实施方案》学习掌握。四是加强问题整改，相关部门下发具体问题清单，督促限期整改到位，并开展“回头看”，目前已全部整改到位。五是改变工作作风，今年以来，按照机关五项制度要求，每月开展镇、村干部作风督查，镇纪委重点核实群众投诉件办理情况。2023年2月份对相关人员进行提醒谈话。

（34）针对对巡察整改工作认识不足问题。一是相关村书记2023年3月11日在组织生活会上进行反思。二是镇组织办制定组织建设考核细则，每月针对督查情况下发督办函，将上月问题作为下个月督查的重点，对巡察整改进行监督，4月对各村（社区）开展第一季度督查，相关问题均已整改完毕。三是4月19日组织9个村（社区）干部学习习近平总书记关于党建工作重要论述；开展业务培训，学习《发展党员工作指导手册》等文件。四是镇财政所、农经站严格建章立制，制定《运漕镇村股份经济合作联合社管理办法》，规范村股份经济合作联合社资金支付流程及手续。五是严格按照《含山县政府投资非招标工程项目交易管理办法（试行）的通知》规范工程实施程序，2023年第一季度落实工程项目3件。六是将党建标准化建设进行考核并纳入月度考核，对村（社区）工作发放督办函督促整改。

二、下一步工作打算

（一）持续强化统筹协调，全力推进巡察整改后续工作落细落实。定期召开巡察整改工作领导小组工作会议，统筹推进巡察整改后续工作。对已完成整改和取得阶段性进展的问题，适时组织开展督查，坚决防止问题反弹回潮，不断巩固整改成效。

（二）建立常态长效机制，持续推进全面从严治党向纵深发展。在抓好整改落实的基础上，注重建章立制，形成常态长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实；对不科学不健全的，进一步对标修改、完善规范。坚持通过巡察这一政治“体检”，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，落实全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。

（三）抓好结果运用，创新推进工作新格局新发展。强化巡察整改的成果转化运用，进一步巩固扩大整改落实成果，真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼、工作提升、能力发展的过程，使巡察整改成果成为推进镇党委政府工作的强大动力。进一步落实“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为建设美丽运漕添砖加瓦。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0555-4360005；邮编：238131。

中共含山县仙踪镇委员会关于落实县委

巡察反馈意见集中整改进展情况的通报

根据县委统一部署，县委“机动式”巡察组于2022年9月18日至11月25日对仙踪镇2个村（社区）党组织进行了巡察，并于2023年1月18日向仙踪镇党委反馈了巡察情况，指出了存在的问题，提出了整改意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

  1. 反馈意见整改落实情况

    （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、市委决策部署情况

    1.政治理论学习不深入

    （1）针对政治理论学习不深入问题。一是相关村已学习党的十九大、二十大及历次全会精神，学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神及相关指示批示精神，学习省委“优化营商环境，为民办实事为企优环境”会议精神、“三高地两先锋”要求以及市委农村工作有关会议精神。

    二是其余17个村（社区）对理论学习方面进行自查，目前均已完成对照检查，并对相关会议进行补学。印发工作提示单，组织各村（社区）开展党的二十大精神宣讲。三是镇宣传办汇编政治理论学习相关资料，在村工作群下发，各村（社区）建立党员学习交流专群，定期下发学习内容。

    四是制定镇党委理论学习中心组学习计划，各村（社区）结合“三会一课”等对照制定年度学习计划。镇组织办开展2023年1-7月的基层党建月审季查工作，严格检查“党性教育一刻钟”学习落实情况，并与村月度考核绩效挂钩。

 2.政策宣传不到位

（2）针对政策宣传氛围不浓等问题。一是深入开展宣传活动，组织开展丰富多样的宣传活动，如举办宣讲会、座谈会、培训班等，为广大群众讲解党的政策和村内重大事项、重要工作，提高群众的知晓率和参与度。二是充分利用开栏、宣传栏、明白纸等传统阵地，要求各村（社区）及时更新宣传栏，同时结合现代信息技术，利用应急广播、微信等平台，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。

3.贯彻落实上级重大决策部署用力不够

（3）针对谋划村级经济发展有缺失问题。一是对村支部书记和党务工作者进行业务培训，对新发展党员程序及材料进行严格把关。二是某村（社区）已经将相关资金投资入股到相关项目中，项目建成后即可产生收益分红。

三是定期召开集体经济调度会，提升村书记谋划集体经济发展能力。

（4）针对村居环境整治有短板问题。一是相关村（社区）对巡察反馈问题进行整改。二是对巡察反馈问题进行排查，制定整改措施，明确整改时限及责任人，现已整改到位。三是开展人居环境整治活动月专项行动，以“五清一改”为主要内容，持续推进村庄清洁行动。四是加强人居环境整治宣传，发放倡议书，广泛发动群众，逐步实现农村居民“四勤两参与”。启用新垃圾中转站，做好垃圾的收集及清运工作，加强对保洁公司的督促和管理。五是制定《仙踪镇农村人居环境整治实施方案》，规范农村杂物堆放，每月对村进行考核。六是加强控违拆违宣传，发挥村级网格力量，加强宣传，畅通信息上报渠道，印发工作考核细则，每月对村控违工作进行考核通报，考核结果纳入镇对村月度考核。七是处理情况：镇纪委对相关人员进行批评教育。

（5）针对安全责任落实不到位问题。一是2023年2月，镇召开会议，组织各村（社区）书记集中学习习近平总书记关于森林草原防灭火工作的重要讲话和重要指示批示精神。2023年3月，镇召开一季度安全生产工作会议，要求各村（社区）认真学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述，某村已组织村干部学习。相关问题已立行立改。二是镇相关部门对全镇各村（社区）光伏电站进行排查，发现的问题立即督促整改到位并长期坚持。镇某部门开展全镇道路安全大排查，登记造册，消除隐患。三是修订完善《仙踪镇镇村两级森林防灭火应急预案及方案》，在重要时间节点，下发森林防灭火工作通知。2022年10月至2023年4月期间，成立检查组对15个森林防火检查站开展全面检查。四是常态化开展森林防火宣传，制定《2023年度秸秆禁烧工作方案》，镇某部门开展全镇秸秆禁烧巡查，实现午季“零火点”。五是对村（社区）相关位置进行全面清杂，消除可燃物，新建森林防火集中焚烧池，加强火源管控，全面消除安全隐患，加强森林防灭火应急队伍在岗管理。六是对巡察反馈问题，已对相关责任人进行问责。

（6）针对疫情防控有疏漏问题。一是“新十条”发布以来，各村（社区）均严格落实上级部门关于疫情防控的有关部署安排，坚决执行相关部署要求。二是要求各村（社区）举一反三，做好用工记录。三是及时调整镇内防疫措施，确保镇内新冠感染疫情防控工作平稳有序。四是对巡察反馈的问题，已对相关人员进行提醒谈话、批评教育。

（7）针对征兵工作落实不力问题。一是2023年3月27日召开专题培训会议，通报村（社区）征兵问题，调度推进各村（社区）征兵工作，开展征兵政策培训解读。二是实地走访适龄大学毕业生，了解学生思想动态情况，加强入伍优待政策宣传工作。三是对2023年仙踪籍贯大学毕业生名单进行摸排，深度掌握思想动态和意向，目前2023年全镇征兵任务已完成。

3.意识形态工作履责不到位

（8）针对意识形态责任未压实问题。一是2023年2月2日某村召开村干部会议组织学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述；2023年3月10日组织村内党员共同学习党的二十大精神。2023年3月7日，某社区全体村干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，研究部署工作；2023年3月7日镇分工责任人到各村（社区）宣讲党的二十大精神。二是举一反三。汇编习近平总书记关于意识形态工作的重要论述相关材料，发放到19个村（社区），要求各村（社区）开展学习，压实工作责任。截至2023年8月，共向各村（社区）下发4次学习材料，督促各村（社区）及时学习。三是常态长效。印发工作提示单，组织各村（社区）利用一季度党员大会，开展党的二十大精神宣讲及意识形态专题学习，并上报学习记录表。四是某村（社区）健身设施维护工作，现已整改到位。督促某村（社区）加强农家书屋管理和环境整治。五是全面开展各村（社区）文体设施摸排，对损坏体育设施汇总上报。组织开展农家书屋维护整理，要求各村（社区）材料反馈，加大管护力度。

4.常态化扫黑除恶宣传不深入

（9）针对常态化扫黑除恶工作宣传不深入问题。一是相关村（社区）于2023年2月前后组织党员和村民代表学习了相关法律，召开两委会研究布置常态化扫黑除恶斗争工作，加强宣传发动和线索摸排。2023年3月镇组织村（社区）书记、综治专干开展了业务培训。二是印发常态化开展扫黑除恶斗争工作方案，明确指导思想、工作目标、工作内容和工作要求，突出加强宣传力度。三是自镇某部门1月份以来对各村（社区）常态化扫黑除恶斗争工作开展了考核，重点考核村（社区）书记重视、工作研究部署、组织学习等情况。四是2023年1月28日，镇分管负责人约谈了相关人员。

（二）群众身边腐败和“三资”管理使用情况

5.党风廉政主体责任未筑牢

（10）针对全面从严治党主体责任压实不够问题。一是2023年2月，相关人员在会上对有关问题作了对照检查。二是要求各村（社区）每年研究部署党风廉政建设工作至少一次。2023年2月，相关村（社区）召开2023年党风廉政建设工作专题会议，对2023年党风廉政建设工作进行部署。其余村（社区）均召开党风廉政会议，研究部署党风廉政建设工作。三是对各村（社区）党风廉政建设工作会议召开情况进行检查，各村（社区）均已按要求召开会议。2023年7月，镇纪委对各村（社区）上半年党风廉政工作开展情况进行检查。

（11） 针对党纪教育不到位问题。一是2023年2月26日，相关人员在镇民主生活会上作了对照检查。二是要求各村（社区）每半年至少学习党规党纪1次、开展警示教育1次。各村（社区）均召开会议学习党规党纪，开展警示教育。三是2023年3月，某村召开党员大会，通报相关人员的违纪问题。2023年5月，某党员受到党内严重警告处分，6月，某村（社区）党总支向全体党员宣布某党员违纪情况，并并开展警示教育。

6.执行中央八项规定精神不坚决

（12）针对村食堂缺少有效监督管理问题。一是进行调查核实，并作出说明。二是修订完善财务制度，对村食堂财务支出提出明确要求。党政办定期开展检查。三是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务制度内容及一些注意事项。四是制定工作方案，到村（社区）食堂进行检查，下发问题清单，要求有关村按照有关要求落实。五是镇纪委已对相关人员进行问责。

（13）针对资金发放不规范问题。一是修订完善财务制度，对相关补贴发放提出明确要求。二是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务制度内容及一些注意事项。三是制定工作方案，对村（社区）进行检查，并督促各村（社区）对2018年以来相关费用发放问题进行自查。四是已对相关村（社区）违规发放的资金进行追缴。其余村（社区）主动上交违规发放的相关费用。五是镇纪委已对相关人员进行批评教育。

7.公务用车不规范

（14）针对村级用车管理不规范问题。一是进行调查核实，并作出说明。二是修订完善财务制度，对差旅费支出提出明确要求。三是制定工作方案，并对其他村（社区）进行检查，形成问题清单，督促整改。四是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务制度内容及一些注意事项。五是统一制定派车单下发各村（社区），要求村（社区）确定专人负责公车派单统计。六是对相关人员进行批评教育。

8.村级“三资”管理不到位

（15）针对台账资料不完善问题。一是进行调查核实，并作出说明。二是制定工作方案，开展专项整治，发现问题反馈至各村（社区），已于4月中旬整改结束。三是修订完善财务管理制度，对“三资”管理提出明确要求，各村（社区）健全“三资管理台账”，建立长效机制。四是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项，培训相关财务知识。五是对村（社区）财务账务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村（社区）书记和镇分工责任人，问题已全部整改到位。六是规范发票审核程序。

9.工程项目建设管理不到位

（16）针对零星工程项目实施不规范问题。一是进行调查核实，并作出说明。二是2023年4月3日下发《关于印发<仙踪镇政府性投资工程管理办法>的通知》。2023年4月13日镇召开会议，组织村（社区）书记学习政府性投资工程管理文件。制定工作方案，逐步落实整改。三是2023年4月，相关部门抽查2个工程项目，未发现问题。

四是修订完善财务管理制度，对村内公益事业项目支出提出规定。五是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项，培训财务知识。六是规范发票审核程序，对全镇所有村（社区）财务账务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村（社区）书记和镇分工责任人，确保问题整改到位。

七是镇纪委对相关人员进行提醒谈话、批评教育。

（17）针对监督管理缺位问题。一是进行调查核实，并作出说明。二是2023年4月3日下发《关于印发<仙踪镇政府性投资工程管理办法>的通知》。2023年4月13日召开会议，组织村（社区）书记学习《仙踪镇政府性投资工程管理办法》。制定制定工作方案，逐步落实整改。三是2023年4月，相关部门抽查2个工程项目，未发现问题。四是镇纪委对相关人员进行提醒谈话、批评教育。

（18）针对结算不规范问题。一是进行调查核实，作出说明，并补充完善相关材料。二是修订完善财务管理制度，规定支出凭证要素齐全，完善报账手续，规范发票审核程序。三是对村（社区）财务进行回头看，发现问题进行“双交办”，即书面发送村（社区）书记和镇分工责任人，督促问题整改到位。四是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项。五是镇纪委对相关人员进行提醒谈话、批评教育。

10.财务管理制度执行不严格

（19）针对资金支付不规范问题。一是进行调查核实，作出说明，已对相关财务人员加强业务培训，要求对相关报账材料进行规范完善。二是对所有村（社区）财务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村（社区）书记和镇分工责任人，问题已全部整改到位。三是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项。四是进一步规范发票审核程序。五是修订完善财务管理制度，严格资金拨付方式。六是镇纪委对相关人员进行批评教育。

（20）针对财务支付审批把关不严问题。一是作出说明，已找到相关材料。二是对全镇所有村（社区）财务账务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村（社区）书记和镇分工责任人，问题已全部整改到位。三是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项。四是修订完善财务管理制度，建立规范管理长效机制，规范发票审核程序。五是组织各村（社区）对财务支付情况进行自查。六是镇纪委对相关人员进行提醒谈话。

（21）针对部分办公支出过大问题。一是进行调查核实，作出说明。二是修订完善财务管理制度，对办公费用明确规定。三是制定工作方案，对其他村（社区）进行检查，形成问题清单，督促整改。四是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项。五是对村（社区）财务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村（社区）书记和镇分工责任人，问题已全部整改到位。六是规范发票审核程序。七是镇纪委对相关人员进行提醒谈话。

（22）针对资金使用不规范问题。一是对相关情况作出说明。二是对村（社区）财务回头看，发现问题进行“双交办”即书面发送给村书记和镇分工责任人，确保问题整改到位。三是修订完善《仙踪镇村级财务管理制度》，对专项资金管理明确规定。四是2023年3月11日镇召开会议，村（社区）书记、会计参加，解读财务管理制度内容及一些注意事项。五是镇纪委对相关人员进行批评教育。

11.农村低保审批调整不精准

（23）针对低保管理不严格问题。一是对相关问题作出说明。二是在全镇范围内组织低保政策专项学习，要求村干部全部参加、认真学习。三是2023年以来，已严格履行低保联审联批制度。

（24）针对农村低保动态调整不及时问题。一是对某村相关问题作出说明。二是某社区相关问题作出说明。三是出台自查工作方案，召开工作布置会及业务培训会，在全镇范围进行低保再核查，逐户走访，对家庭条件好转不符合低保条件的，启动动态核销程序。四是在全镇范围内组织低保政策专项学习，要求村干部全部参加、认真学习。五是镇纪委对相关人员进行批评教育。

（三）基层党组织建设情况

12.党建主体责任未夯实

（25）针对村党总支书记抓党建主体责任意识不强问题。一是某村（社区）召开会议研究党组织划分，严格按照支部党员分布划分支部及党小组，确定人员名单，并严格按照名单参会。二是举一反三，要求各村（社区）明确支部划分和支部党员名单，同时镇组织办结合村（社区）月度绩效考核，检查各村（社区）党建标准化工作。

（26）针对会议程序不严肃问题。一是对某村（社区）

今年以来的“一本通”进行检查和指导，务必填写完整、参会人数务必精确，同时对之前的缺漏进行补充，在1-7月的“月审季查”工作中，重点关注其 “一本通”记录情况。二是每月利用月审季查，对所有支部党建工作进行检查，并下发问题清单要求整改到位。三是镇党委积极组织业务培训，提升各村党务工作者的业务水平。

13.党员发展不规范

（27）针对党员发展资料审核把关不严问题。一是各村（社区）明确专人负责党务工作，保证党务工作者的固定性，定期对党务工作者开展培训，2023年2月15日召开业务培训会议，专题培训党员发展工作。二是对全镇近5年来发展的党员、发展对象、积极分子资料进行排查，发现问题立行立改。三是镇纪委对相关人员进行批评教育。

14.党员教育管理监督松弛

（28）针对党员教育收效甚微问题。一是某村2023年以来已开展9次党课教育。二是在某村设立积分超市，将党员参与志愿服务等有利于村（社区）发展的工作纳入积分管理。三是村（社区）党支部实施“党性教育一刻钟”，对所有党员进行党性教育。同时结合月审季查工作，对19个村（社区）上党课情况进行检查并要求党课高质量。四是党员发展严格遵守部门联合审查的要求，严把入口关。五是加强党员教育，于7月开展为期三天的基层党员教育培训班。

六是镇组织委员、镇纪委对相关人员进行批评教育。

15.党组织生活泛化虚化

（29）针对“三会一课”不严格问题。一是对某村今年以来的“一本通”进行检查和指导，务必填写完整、参会人数务必精确，同时对之前的缺漏进行补充。某村（社区）于2023年1月召开会议谋划基层组织建设，制定年度组织生活计划表，严格执行“三会一课”制度，村书记对理论学习材料进行严格把关。二是完善村（社区）干部月度绩效考核管理办法，各村（社区）每月党建工作考核结果与绩效考核挂钩。利用月审季查，对所有支部党建工作进行检查,并下发问题清单要求整改到位。三是2023年3月25日开展2022年度仙踪镇党组织书记抓基层党建工作述职评议会，压紧压实党组织书记抓党建工作。2023年2月、3月召开基层党组织党务工作者培训两期。四是印发通知文件，各村（社区）均按要求上报材料，全面提升组织生活质效。五是各村（社区）制定组织生活年度计划表，高标准开展党课学习。六是镇纪委对相关人员进行批评教育。

（30）针对组织生活会形式化问题。一是某村（社区）党总支于2023年3月开展主题党日活动。二是某村（社区）相关支部在2023年3月完成召开组织生活会。三是2023年2月15日召开党务工作者培训会，专题培训规范化召开组织生活会，制定组织生活会列席指导方案，镇领导班子和分工责任人到各支部进行列席指导全覆盖。四是2023年3月份月审季查重点围绕组织生活会召开情况进行检查，并下发整改清单。

16.党务村务公开未做到常态化

（31）针对农村最低生活保障民主评议不充分、公开公示不到位问题。一是某村（社区）严格按照上级要求，严格落实农村最低生活保障民主评议、公开公示等工作。二是自2022年以来，某村（社区）已按程序退出不符合低保标准的户家。三是在全镇范围内组织低保政策专项学习，要求村干部全部参加、认真学习。四是今年以来处理的12345等平台交办的涉及低保问题，全部满意。

（四）基层治理情况

17.基层治理有缺失

（32）针对基层治理能力较弱问题。一是先后开展6期镇村干部大讲堂，培训村级财务知识等内容，全面提升村干部业务和处理问题能力。二是有关问题已整改，对相关问题进行排查，要求限期整改。排查镇内“散乱污”企业，按要求整改到位。镇有关部门加大巡查力度，对排查出的相关问题，制定整改措施，明确责任人、整改时限，并下发交办单要求限期整改。三是印发工作方案，加大基层信访、矛盾纠纷排查化解力度。

（33）针对村级治理网格功能缺失问题。一是每月召开工作会议，布置当前网格化服务管理重点工作，并对村（社区）网格秘书进行业务培训，提高村（社区）网格秘书业务水平。全镇19个村（社区）按要求召开网格员工作会议，布置当前村网格化服务管理重点工作，并适时对网格员进行业务培训，提高网格员的工作能力。二是2023年3月14日下发文件，重点落实森林防火等重点工作排查管控职责，进一步提升网格化服务管理工作效能。三是按月制定村（社区）网格化考核细则、网格员考核细则，镇村两级按月对网格员工作进行考核，考核结果与网格员工资挂钩。四是镇网格办对全镇网格员的走访时间进行检查，要求网格员工作日在线不低于1小时，或全月不低于22小时。五是网格员加强在落实森林防火、焚烧秸秆、交通安全、社会治安、矛盾隐患排查等重点工作的日常巡查，发现问题及时处置并上报，对能解决的立即解决，对一时不能解决的明确时限和要求。六是制定关于森林防灭火工作的通知，对森林防灭火工作进行再动员、再部署、再落实，层层压实工作责任，形成横向到边、纵向到底的网格管理体系，深化宣传教育，悬挂横幅、张贴《森林防火一封信》、小喇叭播放等，大力宣传森林防火政策法规和预防措施，提高广大群众森林防火安全意识，有关森林防火检查站在防火期按照“7个1”标准正常运行，守好林缘、路口，消除森林火灾隐患。七是镇纪委对相关人员进行提醒谈话、批评教育。

（34）针对民主议事未落实问题。一是某村（社区）对冬春救助分配方案及花名册在村务公开栏进行公开，并公布举报电话，接受群众监督。要求其他村（社区）自查并整改落实。二是某村2023年3月召开会议，坚持决议公开、实施结果公开，严格执行“四议两公开”制度。三是镇某部门对各村（社区）2021年-2022年的冬春救助分配方案及程序进行再审核，均按照要求落实并归档。四是镇纪委对相关人员进行批评教育。

18.为民服务意识弱化

（35）针对村（社区）村对群众切身利益关注不够问题。一是积极解决群众反映问题。相关村（社区）群众反映房屋渗水、管道掩埋损坏等问题，村（社区）已做好修复工作。二是加大巡查宣传力度，在各村（社区）设置交通安全宣传栏，营造宣传氛围。在全镇范围内开展交通安全隐患大排查，对排查出的交通安全隐患制定整改措施，明确整改时限、整改责任人。对交通事故多发的某地已安装减速带。

19.工作作风务实不够

（36）针对担当作为意识弱化问题。一是对某村（社区）新时代文明实践站工作内容加强审核指导。镇某部门制定活动计划，做好活动记录，开展各类志愿活动。二是全镇土地确权纠错工作已基本结束，等测绘公司数据汇交后，再进行补缺补差。三是2023年3月25日，基层党组织书记述职评议会上将信访工作作为汇报评议的重要内容，镇党委书记现场进行点评。2023年2月3日制定下发了信访维稳工作文件，明确镇分工责任人为包案领导，村（社区）书记为包案责任人，从化解到稳控，一包到底。同时要求村级信访门诊开门接访并上报镇相关部门汇总。四是召开重点项目所在村村民小组会，提高了村民对项目实施情况的了解，村（社区）高标准农田、河塘清淤等重点工作均已完工。五是2023年3月25日组织村（社区）书记、综治专干开展反诈工作业务培训。每月对各村（社区）反诈APP工作进行考核。六是召开小微权力“监督一点通”平台宣传推广工作调度会议，通报各村（社区）进度，明确具体工作要求。镇纪委对相关人员进行提醒谈话。七是将“党建+信访”、“小微权力”平台宣传推广等工作纳入镇党委对村（社区）月度考核，与村干部绩效挂钩。八是2023年1月28日镇分管负责人约谈了相关人员。

（37）针对工作不认真负责问题。一是对反映的问题进行说明。二是2023年3月11日开展第二期镇村干部大讲堂，培训村级财务知识、矛盾调处等，全面提升村干部业务和处理问题能力。三是2023年2月、3月、7月开展三期党务工作者业务培训班，提升党务工作者业务水平。四是制定关于进一步改进作风的文件，向全体镇村干部传达文件精神，持之以恒改作风、提效能、抓落实。2023年以来，镇纪委开展作风效能监督检查13次，印发督查通报4期。

二、下一步工作打算

下一步，镇党委将继续严格对照巡察工作要求，不断强化政治意识和责任意识，落实管党治党责任，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果。

  1. 提高思想认识，持续推进全面从严治党向纵深发展

    持续深入学习贯彻落实党的二十大及二十届一中、二中全会精神，全面落实从严治党主体责任和监督责任，提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党风廉政建设纳入全镇中心工作，统筹推进党风廉政建设与中心工作同部署、同安排、同考核。督促领导班子不断强化责任担当，从严从实履行“一岗双责”，层层传导压力，确保工作部署要求不折不扣落到实处。 

  2. 压紧压实责任，持续深化巡察整改成果

    认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和指示批示精神，深刻认识巡察工作的重大意义，把巡察整改作为长期重要政治任务来落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固已有成效，防止同类问题反弹。

    （三）建立长效机制，以巡察整改成果促进仙踪发展

根据巡察反馈问题，认真查找深层次原因，对整改工作中已经建立的各项制度，加大制度执行力度，抓好落实。结合“回头看”过程中发现的问题，认真查找原因，对存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，进一步规范完善，建立健全适应新形势新任务新要求的规章制度，真正做到以整改促工作、促发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0555-4375001；邮政信箱：含山县仙踪镇人民政府；邮编：238181；电子邮箱：xianzongwx@126.com。


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