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[党风党纪教育对照检查医务工作者]党性体检查摆问题及整改措施 , 党性体检自查表个人存在的主要问题


基层党组织检视问题清单为部分党员道德意识不强、部分党员道德行为不端、部分党员道德担当不够。基层党组织检视问题整改措施为强化党员道德意识、规范党员道德行为、提升党员道德担当。一、党员党性分析问题清单：1、部分党员道德

整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上持续有新成效，在身体力行上持续有新进步，在推动工作上持续有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和

党性修养方面存在的问题及整改措施如下所示：一、存在的问题和不足 理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心

二、整改措施 1. 加强思想政治教育。通过开展集中学习、座谈交流等形式多样的活动，引导广大党员干部增强理想信念意识，提高政治素质和道德水平。同时，加强对领导干部的教育和管理，强化他们的责任意识和廉洁自律意识。2. 推进干

党性修养问题查摆及整改情况如下：一、存在的问题 1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系，事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识了解不透

整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。5、作用发挥方面 存在的问题：在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。整改措施：加强业务知识，钻研学习，提升工

同时,我局共选派2人(次)参加新区纪工委专题培训和巡察业务知识培训,1人参加纪工委组织的到遵义苟坝会址进行党性体检主题教育活动,抽调1名同志协助省局纪检组工作,有效提高了纪检监察干部综合能力素质。 二、存在的不足 国际税务管理难度

作为济南市首家以“组织生活”为主题的场馆，这里建立了操作性强的组织生活标准化流程，设立了党性体检考试室、民主评议室、党员政治生日纪念室等活动场所。为了给不同党员群体提供个性化学习服务，组织生活馆有效整合各领域党建资

4、严格执行“三会一课”制度，从严落实每月党员固定活动日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每年召开1次组织生活会和民主评议党员活动，每年至少带头讲1次党课。5、深入开展“一支部一特色”活动，增强基层组织服务能力

党员干部须在红色 教育 中陶冶爱国情操,学习革命先辈先人后己、舍身忘我的革命精神,在红色阵地中弘扬红色文化,通过党性体检检视初心,叩问初心;在红色家书中浸润道德品格,忆往昔峥嵘岁月,看今朝重任在肩;在红色文化中汲取养分,用养分浇灌自身

法律分析：(1)对照标准，自我评价。(2)开展批评，集中评议。(3)综合意见，本人表态。(4)组织考察，形成书面评议材料。法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国

法律分析：(1)对照标准，自我评价。(2)开展批评，集中评议。(3)综合意见，本人表态。(4)组织考察，形成书面评议材料。法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国

(四)遵守党的政治纪律方面。我始终严守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意

法律分析：党性体检问题清单，遵守党的政治纪律方面问题 :一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足 是与同事沟通交流的态度还有待改善 三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深四是宗旨意识不够强。五是创新意识

党性体检报告单根据个人情况如实填写以下内容：1. 政治立场是否坚定，主要指对重大问题的认识、态度和评价。2. 思想觉悟是否高，主要指思想品质、道德品质和作风方面的情况。3. 组织纪律性是否强，主要指执行组织纪律的情况，

经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风和腐败问题上持续用力”， 为推动党员做到“四个合格”提出了明确要求，

少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，工作方式只会耍年初开会、年中发文、

深入开展宗旨观念、艰苦奋斗、担当作为教育，推动学习教育与中心工作深度融合等。1、各科室要坚持“从工作上找问题，从思想上找原因”，通过开展主题党日、党性体检，引导党员、干部查摆自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，

当前一些党员的党性不纯、不强、不牢的问题没有得到根治，理想信念模糊动摇、党的意识淡化、组织纪律涣散、宗旨观念淡薄、精神不振、道德不端等不健康、亚健康的现象依然存在，如果得不到及时发现和解决，将损害党的健康肌体

一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地

(三)党性修养方面。近两年，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题;对未明确交办的，积极主动干的少了。对

（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各

（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取

一般说来，党性分析报告分为三个部分。第一部分为对照检查。党员要对照党章和党员先进性标准，认真清理和检查自己思想上、工作上和作风上存在的问题；第二部分为思想剖析。针对对照检查出来的问题，党员要进行深入的思想剖析，

考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知

正规填法 1、本人身体健康状况"类，一般填写无疾病，或者写明“健康"良好"等，如有疾病应如实填写。2、健康状况类，根据本人具体情况填写“健康"、“一般"或“较差"。有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。3

写作思路：可以写出积极分子的良好表现和他们的事迹，以使意见中心思想鲜明、深刻地表现出来。xx同志工作积极性高，工作作风认真踏实，工作主动性强，在做好本职工作的同时，能及时按要求完成领导交办的各项工作任务。个人素质好

自己工作上的依赖性大，总认为材料有科长、副主任把关，只求过的去，质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。(三)党性修养方面。近两年，自

政治素质体检正负面清单填写如下：1、政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针，在大是大非面前不能坚持正确立场、正确方向。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。2、理想信念动摇，崇洋

法律分析：党性观念不强。 法律依据：《中国共产党章程》 第十条 党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。
法律分析：党性体检问题清单，遵守党的政治纪律方面问题 :一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足 是与同事沟通交流的态度还有待改善 三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深四是宗旨意识不够强。 五是创新意识不强六是标准要求不高，进取心不够强。 七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第七十条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分： （一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的； （二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的； （三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的； （四）借集体决策名义集体违规的。
5月4日电 近日，在山东能源枣矿集团“党性体检中心”，集团七五煤矿16名党员认真对照“党性体检”指标给自己打分自检。据了解，这只是枣矿集团对党员进行的一次党性体检的一个环节，之后还要接受党员互检、群众评检、组织评检、组织诊断后，参加体验的党员才能拿到体检结果。 “党性的强弱是检验党员是否合格的标准，成立党性体检中心，就是为了随时查找问题、及时解决问题，让思想常提纯，让灵魂回炉，确保我们的党性健康。”枣矿集团党委书记、董事长满慎刚说。 据了解，枣矿集团党委下设基层党组织732个，党员19628名，拥有全国首家企业党支部书记学院，并配套建设了主题党日活动中心、开放式党性教育基地和基层党建活动阵地，形成了个性化、广覆盖的党员干部培训网络。在加强党员干部教育培训的基础上，为更精准地找出党员在思想意识上的短板，该集团不断拓宽延伸党员教育培训网络，在全国企业中率先成立“党性体检中心”，借鉴健康查体模式，定期组织党员进行党性体检，唤醒党性意识，找准思想短板，清除认识误区，校正行为偏差，提升党性修养，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。 为保证党性体检的科学性、合理性、可操作性，枣矿集团党性体检中心设置了修身自省室、见贤思齐室、党性诊断室3个功能区，对照党章、党规党纪、正反面典型，聚焦解决党员意识、组织观念、宗旨意识问题，设置了政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格、岗位表现合格五大项标准，以定性与定量考核相结合的方法，科学制定了党性体检系统。每名接受党性体检的党员都要经历党员自检、党员互检、群众评检、组织评检“四重诊断”，并分别按照10%、35%、25%、30%的权重核算党性体检分值。 从“开放式党性教育基地”到“党员体检中心”，从“体验”到“体检”，枣矿集团党员完成了对党员党性教育、党性唤起、个人自检、党员互检、群众互检、组织评检、党性诊断的全方位“锻造”。 据了解，每名参与体检的党员都由体检中心配备的专业人员结合各指标得分情况把脉问诊、找准病根、开出药方。对于“亚健康”或“不健康”党员，由党员结对帮扶，通过定期召开会议、组织专门学习、开展谈心谈话等方式进行帮扶转化，然后接受二次“体检”，直至合格为止。 针对党员党性体检出的问题， 体检中心还专门成立了“特殊”党支部，收治“亚健康”“不健康”党员，进行集中管理再教育，实行积分制管理，半年后对“亚健康”“不健康”党员进行复诊，直至“康复”方可返回原支部。 同时，体验中心还将党性体检结果与民主评议相结合。对于健康党员，在年度评先评优、职务晋升、绩效考核方面优先考虑；对于“亚健康”党员，开展谈心谈话、党性教育和警示教育，帮助找准不足，给予鼓励引导；对于“不健康”党员，进行谈话提醒、诫勉谈话、限期整改、劝退、除名等组织处置。 “成立党性体检中心就是为了唤醒党员初心，但党性体检不可能一劳永逸，我们把‘党性体检’作为党员每年的‘规定动作’，为广大党员思想上划出红线、行动上树立标杆，党员康健了，堡垒也就更坚固了。”枣矿集团党委副书记刘国昌说。 以上内容来自：海外网
首先，在思想上对党的性质和党的要求有充分的认识，其次，在语言上要注重作为一个预备党员应有的语气逻辑思维以及语言方式的恰当性，然后，在行动上要拘拟小结，注重行动的代表性。


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