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[党纪法规对照检查材料有哪些内容]中共莆田市公安局委员会关于巡察整改进展情况的通报



整改情况：一是提高思想认识。强化思想认识、警种协同和组织领导，提升追逃追赃工作认识。树立“追逃既是破案，也是消除隐患”和“追逃工作一盘棋”思想。市、县（区）公安机关成立追逃专项行动领导小组，县（区）公安机关和警种部门领导包干负责，亲自组织追捕和开展劝投。二是发挥警种优势。发挥整体作战优势，立足本地、逢逃必抓，充分发挥户籍地优势，协助立案单位做好本地户籍逃犯的劝投工作。2021年，全市追逃工作整体效能明显提升，顺利完成库存逃犯和外地上网莆田户籍逃犯双清理任务。三是常态推进追逃工作。实行战果每周通报制度，不定期开展巡查检查，及时发现解决问题，确保措施落地见效。下发《2021年全市公安机关追逃行动预警工作方案》，实行红黄预警，对各地追逃工作进行提醒，保持追逃高压态势。下发《全市公安机关追逃专项行动工作方案》《全市公安机关追逃攻坚冲刺行动工作方案》，通过全面摸底建档、开展集中清查、全力研判比对、实施集中追捕、规劝投案自首等举措，持续深化追逃工作，维护社会稳定。

整改情况：一是扎实科级领导选拔任用工作。坚持新时代组织工作路线，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步强化激励担当作为的鲜明导向。大力提拔重用勇于担当作为的干部，尤其注重从基层一线提拔使用干部，进一步营造干部从基层出、政策向基层倾斜的浓厚氛围。新提任科级干部除8名为市局机关综合部门民警，其他均为执法勤务部门，其中提任交警直属大队和分局基层民警98人，占比为60.5%；配齐配强基层派出所领导班子，选拔任用派出所所长5名、教导员27名，调整交流派出所所长15名、教导员8名，并已全面落实派出所所长进乡镇（街道）党（工）委班子，社区民警进社区（村）“两委”班子工作。二是逐步优化年轻干部“选育管用”机制。2021年开展科级领导干部选拔任用162人，35岁以下32名,占比20%。目前市局35岁以下科级领导干部31名，占比7%，同比增长4.5%。在全市公安机关选拔29名干部作为分局副职、市局支队副职或科室领导的培养对象，整合海防派出所13名转改干部到行政派出所履行教导员职责或负责派出所工作，形成不同年龄梯次的干部队伍。三是常态化开展干部岗位交流。适时开展干部集中交流，对在同一岗位任职5年至10年的119人，调整63人；10年至15年的20人，调整12人；满15年以上8人，调整6人。对在同一岗位任职满5年以上的科级干部交流调整达47.6%，增强内生动力，激发整体活力。四是完善干部考核评价机制。不断完善考核评价内容，加强对全局季度专项行动考评、年度综合考评、执法质量考评、公务员考核、评优授奖以及各警种各部门内部绩效量化考评等结果运用，多途径了解掌握干部的现实表现情况，改进考核方式，既看日常工作中的表现，也看大事要事难事中的担当，加强综合分析比较，全面客观准确评价干部。2021年对市局机关工作业绩不突出、不适岗的58名民警和16名文职进行了岗位调整，对1名试用期考核不合格的人员免去其试任职务。五是做实从优待警工作。持之以恒落实从优待警，树立竞争择优、先后有序的工作导向，积极推动职级晋升工作常态化。制定出台从优待警六项工作措施，从休假调休、功模荣誉、健康和职业保障、优抚慰问、就学就业、日常惠警等六个方面推进具体措施落实，让“有困难找组织”成为民警的第一选择。加大困难民警帮扶力度，发挥英烈定向基金作用，开展优抚慰问280人次77余万元。切实做好一线疫情防控人员返程后“7天集中休整+7天健康检查”，协调安排455名增援返程人员集中休整，分3批次安排65名民警参加健康休养，落实全员体检；开通抗疫铁军心理援助热线，举办3期线上心理健康课程，开设公安民警心理危机干预援助绿色通道和公安民警子女心理健康辅导联络点。协调教育部门解决部分民警子女就学入托问题，举办全托夏令营，对家中有参加高（中）考子女的民警予以调休。从日常工作、生活等方面，尽量帮助民警解难题、得实惠，进一步营造拴心留人的工作环境。

（一）牢固树立“四个意识”，始终保持坚定正确的政治方向。加强政治建设，筑牢忠诚警魂，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。强化理论武装，加强思想政治工作，不断巩固深化党史学习教育、队伍教育整顿成果，认真组织开展“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，为圆满完成党的二十大安保维稳提供坚强保证。

（二）巩固扩大整改成果，推动形成常态长效的工作机制。坚持把巡察整改作为推进全面从严管党治警的重要举措，坚决摒弃“过关”思想，坚持不懈地抓好推进落实，着力把巡察整改工作推向深入。对已经完成的巡察整改任务，适时组织“回头看”，着力巩固成果，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持并抓好落实的，进一步细化责任、明确要求，加强跟踪问效，确保取得实实在在的成效；对后续工作中新发现的问题，坚决采取措施，狠抓整治落实。同时，坚持把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，紧紧围绕巡察发现的突出问题和薄弱环节，追根溯源、找准症结，有针对性地加以完善和改进，真正把巡察整改成果固化形成抓常抓长的制度规范和工作机制。

（三）着力强化责任担当，忠实履行好肩负的重大职责使命。增强忧患意识、强化底线思维，扎扎实实抓好维护国家安全和社会稳定各项措施的推进落实，常态化推进扫黑除恶专项斗争，持续抓好社会治安突出问题整治，确保社会大局持续稳定。坚持把服务经济社会发展、增进人民福祉的各项举措优先往前推进，全面深化公安改革，大力推进警务机制创新，全力抓好疫情防控，力争在合侦快破、打击整治电信网络诈骗、深化公安“放管服”改革等方面取得新进展。树立大抓基层、大抓基础的导向，持续夯实公安基层基础，推动社区民警专职化走深走实，深化创建“枫桥式公安派出所”，提升社会治安防控水平。

（四）深化全面从严管党治警，着力锻造高素质过硬公安铁军。以永远在路上的坚韧和执着，纵深推进全面从严管党治警，始终保持严的主基调，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，坚决打好铁腕治警、正风肃纪持久战。严格履行主体责任，坚持管党治警和业务工作同谋划、同部署、同落实，健全完善全面从严管党治警工作体系，严格落实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。推进教育训练机制改革，突出实战导向、问题导向、需求导向，常态化组织开展全警实战考核、岗位技能竞赛和合成演练、拉动演练。加大从优待警力度，落实落细各项暖警举措，激发队伍内生动力。加大宣传和典型培树力度，进一步展现公安队伍良好形象。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式如下：

莆田市公安局：0594—2772828

 

 

中共莆田市公安局委员会

2022年4月20日


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