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[党支部教育整顿对照检查材料2021]村党支部书记2021年度组织生活会个人对照检查材料


目录/提纲：……
一、存在问题
（一）在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面存在的问题
一是坚定理想信念方面还存在不足
二是增强历史自觉方面还不够到位
三是弘扬优良传统方面还存在差距
四是加强党性锤炼方面还不够坚决
（二）在对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面存在的问题
一是宗旨意识树的还不够不牢
二是落实上级决策部署方面还缺乏“钉钉子”精神
三是在推动乡村振兴发展的行动力不够
四是常态化疫情防控形势下忧患意识相对不足
（三）在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面存在的问题
一是防范化解重大风险主体责任扛的不牢
二是抓党建方面还不够深入
三是纪律整顿还存在宽松软的问题
（四）在自我革命是否坚定，“四自”能力强不强方面存在的问题
一是理论武装不够扎实
二是理论联系实际不够主动
三是应对新形势新问题的能力有待提升
二、有关情况说明
三、产生问题的原因
（一）学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有欠缺
（二）落实全面从严治党“第一责任人”责任有弱项
（三）为民服务的意识淡化
（三）促进作风有效转变和制度刚性落实有短板
四、整改措施及今后努力方向
（一）牵住政治建设“牛鼻子”，抓紧抓实“三个重点”，不断强化理论武装和实践能力
一是抓紧抓实党史学习
二是抓紧抓实政治理论学习
三是抓紧抓实宣传思想政治工作
（二）握住制度建设“铁抓手”……
**村党支部书记2021年度组织生活会个人对照检查材料

按照《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我积极参加支部学习，参与谈心谈话，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，制定有效整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面存在的问题。
一是坚定理想信念方面还存在不足。能够自觉把坚定理想信念作为思想建设的战略任务抓实抓细，通过开展集中学习和个人自学重温党史，教育引导党员干部不改其心、不移其志、不毁其节，始终坚守信仰信念。但在自觉利用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的思维和能力还存在不足。比如，虽然能够按要求参加学习，但学习还不够全面，没有做到纵向深入学、横向拓展学，学得不深不浅。同时，工学统筹不好，有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略704字，正式会员可完整阅读）……　
难愁盼”问题用心、用情、用力不足，特别是对复杂的历史遗留问题，主动担当的精神不足，“务实求效”的作风没有充分展现。比如，小城镇中心村建设征地拆迁后中**和**之间土地赔偿纠纷问题重视不足，一直都是和其他村干部电话沟通协调，直到被镇党委主要领导当面批评提醒后，才提起重视，经过多轮沟通，问题才得到解决。再比如，今年以来周边乡镇地租到期涨价，我虽然早早得到消息，也觉得本村村民会要求涨价，但考虑流转的土地没有到期，没有及早的与群众沟通解释，和企业协商涨价，直到11队、12队群众集体到村部表达诉求，才引起足够重视，对企业持续加压，普遍涨了地租，保证了群众的利益。
二是落实上级决策部署方面还缺乏“钉钉子”精神。2021年***被确定为红色美丽乡村试点，区市县有关领导、部门高位推动试点项目建设。但由于我在初期对试点建设项目认识不足，用心用力不足，积极主动推动项目力度不够大，以至于红色美丽乡村试点建设在村一级层面知晓率、行动力不足，虽然有客观上的原因，仍然体现出我在落实上级部署上有所松脱，在急难工作面前畏难情绪有所萌发。
三是在推动乡村振兴发展的行动力不够。在推进工作设想向美好现实的转化、增强群众获得感幸福感安全感上缺乏“功成必定有我”的责任感和紧迫感，虽然做了***未来五年的发展的具体规划，村级集体收入有所增加，经过20年底和21年初的项目建设，老庄点的面貌有所改善，但目前为止，对很多目标还没有采取具体的行动，产业发展滞后、包村的宣传部门也反映我们在推进乡风文明方面还存在极大短板弱项，“五级书记抓乡村振兴”的倒数第一棒在我这有所松脱，体现出自己敢闯敢拼的锐气有所弱化，团结带领广大干部群众重事功，练事功，善事功的行动力不够。
四是常态化疫情防控形势下忧患意识相对不足。对疫情造成的长期性、深远性影响的认识还不是足够深刻，对输入性疫情可能引发的风险缺乏足够的警惕，构建全人群免疫屏障紧迫感不强，统筹疫情防控和经济社会发展存在短板。比如，在新冠肺炎疫苗“应接尽接”的明确要求下，在一段时间内，对本村60岁以上人群接种工作推而不动，特别是在德尔塔和奥密克戎变异毒株出现以来，老年人接种意愿仍然不强，破防风险较大。同时，今年几波疫情突发状况下，“四返”人员排查还存在短板，出现漏人漏报现象。虽然没有出现确诊病例，但问题的出现值得反思，在急难工作面前，自己解决主要矛盾的魄力不够，“等一等，缓一缓”的想法比较重，慎始如终抓实疫情防控的政治责任感和紧迫感还时有松懈。
（三）在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面存在的问题。
一是防范化解重大风险主体责任扛的不牢。对防范电信诈骗的意识还不够不强，特别是对下载国家反诈中心APP重视不够，在工作开展初期，仅仅是开会向班子其他成员做了安排，通知了各队队长，在宣传和监督落实上做的还不够，以至于一段时间内本村的下载率不高、排名靠后，在镇党委的提示与推动下，对宣传和督促落实上下了较大功夫，下载率得到提升，但仍与县镇要求有差距。反映出自己对新形势下网络领域特别是电信领域金融风险的敏感性不够，防范意识不强。
二是抓党建方面还不够深入。今年以来，深入推动“基层党建提升年”和“一抓两整”示范创建行动，党支部标准化、规范化建设水平持续提升。但是，市县镇党委、组织部门的检查考核反馈了不少党建方面的小问题，整顿仍需继续加力，反映出我在履行党建第一责任人方面还不够到位。
三是纪律整顿还存在宽松软的问题。换届以来，市、县、镇党委多次检查中，以及平时工作中，多次向我反馈村干部、党员存在纪律意识不强的问题。比如，个别村干部履行坐班值班制度不力，个别党员参加党内生活不积极、个别村队干部搞不团结、内耗严重等等，这些个别问 ……（未完，全文共5628字，当前仅显示1976字，请阅读下面提示信息。收藏《村党支部书记2021年度组织生活会个人对照检查材料》）
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