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[党性党风党纪专题教育活动心得体会怎么写]会风会纪管理规定


会风会纪管理规定

XXX单位会风会纪管理规定

为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，特制定本制度。

一、会议范围

参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。

二、会议纪律

(一)参会人员须提前15分钟入场，不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务;迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。

(二)因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议的主要领导请假，并向办公室提前说明。同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会。无请假或他人代会者按事假一天计算，并纳入绩效考核。

(三)凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装参会;未按要求着装的，按事假半天计算，并计入绩效考核。

(四)参会人员原则上要提前15分钟进入会场，办公室将于会议开始前10分钟进行点名，点名未到的视为迟到或缺席。

(五)参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。

(六)参会人员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员要在会议签到表注明。

(七)参会人员不得在会场内抽烟，违反一次处罚100元。

(八)参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网;如必须接听的电话，须到会议室外接听;凡手机发出铃响、玩手机(游戏或上网等)、场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入绩效考核。

(九)参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、单位负责人须认真记录会议内容。

(十)会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及会议资料，并文明礼让、依次退场。

三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席1次，或请假(参加上级部门会议及外地出差除外)次数超过3次(含3次)，或迟到、早退超过5次(含5次)的，取消所在部门及其主要负责人本评先评优资格：各部门、单位其他人员参加会议缺席1次，或请假(参加上级部门会议及外地出差除外)次数超过3次(含3次)，或迟到、早退超过5次(含5次)的，取消本人本评先评优资格。

本制度自下发之日起执行。

学院2015年新生军训会风会纪和组织管理考核标准

学院2015年新生军训会风会纪和组织管理考核标准7个项目，学生出勤率(10分)、班主任出勤率(10分)、教官出勤率(10分)、管理组出勤(10分)、执行操课情况(40分)、组织管理(10分)、场地卫生(10分)。具体考核标准如下：

一、学生出勤率(10分)

学生参训人数除以学生应到人数为学生出勤率(以班级为单位，每次抽查1-2个班级)，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分;出勤率低于80%，扣10分。

二、班主任出勤率(10分)

班主任实到人数除以班主任应到人数为班主任出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分;出勤率低于50%，扣10分。

，扣10分。

三、教官出勤率(10分)

教官人数除以教官应到人数为教官出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分;出勤率低于50%，扣10分。

四、管理组出勤(10分) 考核标准为，每个教学系管理组人员为教学系主任、副主任、德育秘书、学生会指导员，每次考核人数为2人，必须是一名是主任或副主任，另一名为德育秘书或学生会指导员，全勤10分，缺席1名扣5分，缺席2名扣10分。

五、执行操课情况(40分) 严格按照军训操课的科目要求进行、组织有序、严肃认真、教官仪容仪表符合要求、训练有素、学生积极参训，整个训练场斗志昂扬，分值区间为35分-39分。(由考核人员酌情打分)

1、不按照军训操课进行扣2分;

2、组织混乱扣2-4分;

3、教官不严肃不认真扣1-2分、

4、教官衣着统一，若出现不统一，出现一次(一种)扣1分，(如未统一戴帽子、腰带、训练服等);

5、教官训练不按照教学法、自创训练、影响到军训的严肃性扣1-3分;

6、学生消极怠工、整个训练场死气沉沉扣3-5分;

7、出现体罚学生或集体体罚学生扣5-10分(造成学生抗议或与教官冲突)，若出现过分体罚造成一定后果，扣20分。

六、场地卫生(10分)

训练场地卫生干净，无白色垃圾、无乱扔乱放空矿泉水瓶等。若出现上述情况酌情扣1-3分。

七、组织管理(10分)

组织有序，行使管理组织的职责，若出现组织不到位、参训不及时、不按照操课安排进行、休息时间过长、伤病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服乱摆乱放、休息期间场面过于混乱，不执行军训指挥部下达的任务等，出现一次(一种)扣1-2分，扣完该项分值为止。

其中

二、

三、四项在考勤时若其他事情未在现场，考核不接受口头说明，有事情或其他原因请以书面形式向军训指挥部说明情况，不说明者按照考勤时实际情况进行考核。

八、未说明之处及具体解释由军训指挥部负责解释。

军训指挥部

2015年8月23日

会风会纪是作风纪律的外在体现，反映着一个单位、部门的精神面貌和整体素质，关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。为提高会议质量，严肃会议纪律，现就严肃会风会纪规定如下：

一、严格按会议要求参会，不得缺席、迟到、早退。不得随意安排会议范围以外的人员替会，不得随意增减出席会议人员。

二、严格遵守会场纪律，不得在会场打瞌睡、开小会、接打电话、交头接耳，不得处理与会议无关的事情。

三、不得频繁出入会场、随意走动，严禁在会场外滞留、抽烟、聊天和大声喧哗。

四、公司董事会、党委会、总经理办公会及专题会等决策性会议不得携带手机。

五、公司工作会、调度会等规模较大的会议，应关闭手机或将其置于静音状态，严禁会议期间使用手机浏览网页、玩游戏和聊天。

六、严格按要求规范着装，有明确要求着正装的，不得着便装，严禁穿奇装异服参会。

公司组织的大型会议，由办公室设“会风监督员”，加强对会风会纪的监督检查。对违反以上会风会纪的个人在公司范围内通报批评，连续通报三次以上的，按公司有关规定进行问责。

该规定自印发之日起实施。

时间：3月23日 地点：司法局三楼会议室 讲授人：多斯鲁克 教授内容：500字左右

阜康市公务人员网络行为管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范公务人员网络行为，净化网络舆论环境，杜绝负面信息在网上传播、转载，损害党和政府形象、扰乱社会风气，维护阜康目前跨越式发展和安定团结的大好局面，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中国人民共和国计算机信息系统国际互联网保密管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，以及区、州、市关于改进机关作风加强行政效能建设方面的规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条 本规定所称网络行为，是指通过互联网络、通信网络等，制作、发布、传播、泄露有关文字、言论、音像或者涉及网络安全的行为。

第三条 本规定所称公务人员，是指全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察机关及所属单位，垂管单位，事业单位，国有或国有控股企业，具有行政职能、公共事务管理服务职能的社会团体、村(居)民自治组织从事公务的人员。

第二章 行为规范

第四条 公务人员应当严守政治纪律，恪守职业道德，不得通过网络发表与党的路线、方针、政策相违背的言论。

第五条 公务人员应当自觉遵守网络宣传纪律，规范自身网络行为，自觉抵制网络不良言行，对负面消极的网络信息、言论、短信等，做到不编造、不传播、不跟从、不误导。对于自身合理的诉求要通过理性的、合法的渠道解决。

第六条 公务人员应当自觉遵守工作纪律，不得在工作时间进行网上聊天、购物、玩游戏、收听音乐、证券交易、访问非法网站、观看与工作无关的视频等活动，不得在工作时间使用各种下载工具或软件下载与工作无关的文件或程序。

第七条 公务人员不得利用网络对个人以及党政机关、社会团体和企事业单位进行侮辱、谩骂、亵渎、诽谤等。

第八条 公务人员不得利用网络制作、发布和传播下列信息：

(一) 损害党和政府形象，破坏社会安定团结的;

(二) 损害国家机关信誉的;

(三) 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的;

(四) 宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、恐怖以及教唆犯罪的。

第九条 公务人员应当自觉遵守有关保密规定，不得有下列行为：

(一) 泄露国家秘密、工作秘密;

(二) 泄露内部工作文件、数据、资料、信息;

(三) 涉密系统或涉密介质非法外联;

(四) 未经单位授权，擅自公布自己或单位的工作内容和信息。

第十条 公务人员不得从事下列危害网络安全的活动：

(一) 制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;

(二) 恶意扫描和网络攻击;

(三) 窃取口令、非法侵入他人计算机或者内部系统，阅读文件或电子邮件;

(四) 盗用他人账号;

(五) 违规对计算机网络及内部系统功能进行删除、修改或者增加的;

(六) 违规对计算机网络及内部系统中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;

(七) 其他危害网络安全的行为。

第三章 违规行为处理

第十一条 经查实，公务人员违反本规定禁止行为及其他网络宣传纪律的，应视情节轻重，按照干部管理权限分别给予批评教育、责令做出书面检查、通报批评、责令限期整改、取消评优评先资格、调离工作岗位、免职等处理;构成违纪的，按照有关规定给予相应党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，依法追究其法律责任。

第十二条 公务人员网络行为表现纳入考核，经查实严重违反网络行为有关规定和网络宣传纪律的，根据有关性质、情节及处理结果确定其年度考核等次。

第十三条 按照“谁主管谁负责”、“一级管一级”的原则，各机关、企事业单位要加强对所属干部、职工以及离退休人员的网络行为教育，培养健康文明使用网络的良好风气。因对所属人员的网络行为监管不力、处理不当，造成恶劣影响的，依照《阜康市行政问责暂行办法》追究所在单位有关领导责任，并在实施有关奖励及评优时对单位及个人实行“一票否决”。

第四章 监督管理

第十四条 各机关、企事业单位应当按照政务公开要求，健全各级网络信息发布流程，指定专人负责本单位网络安全、网络舆情、网络行为的日常监测，并确定专门机构负责调查取证及应急处置工作。加强对工作人员的教育引导，增强网络行为自律意识。

第十五条 纪检监察、组织、人事、宣传、检察以及公安等网络监管部门，按照职责分工分别做好监督、处理、指导等工作。

第十六条 任何人员对违反本规定的网络行为均有权举报。 第十七条 本规定第

八、

九、十条未尽事宜，按照《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等法律法规执行。

第五章 附 则

第十八条 各机关、企事业单位离退休人员参照执行本规定。 第十九条 各机关、企事业单位可根据本规定，结合实际情况制定具体实施细则。

第二十条 本规定自发布之日起施行。

阜康市公务人员网络行为管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范公务人员网络行为，净化网络舆论环境，杜绝负面信息在网上传播、转载，损害党和政府形象、扰乱社会风气，维护阜康目前跨越式发展和安定团结的大好局面，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中国人民共和国计算机信息系统国际互联网保密管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，以及区、州、市关于改进机关作风加强行政效能建设方面的规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条 本规定所称网络行为，是指通过互联网络、通信网络等，制作、发布、传播、泄露有关文字、言论、音像或者涉及网络安全的行为。

第三条 本规定所称公务人员，是指全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察机关及所属单位，垂管单位，事业单位，国有或国有控股企业，具有行政职能、公共事务管理服务职能的社会团体、村(居)民自治组织从事公务的人员。

第二章 行为规范

第四条 公务人员应当严守政治纪律，恪守职业道德，不得通过网络发表与党的路线、方针、政策相违背的言论。

第五条 公务人员应当自觉遵守网络宣传纪律，规范自身网络行为，自觉抵制网络不良言行，对负面消极的网络信息、言论、短信等，做到不编造、不传播、不跟从、不误导。对于自身合理的诉求要通过理性的、合法的渠道解决。

第六条 公务人员应当自觉遵守工作纪律，不得在工作时间进行网上聊天、购物、玩游戏、收听音乐、证券交易、访问非法网站、观看与工作无关的视频等活动，不得在工作时间使用各种下载工具或软件下载与工作无关的文件或程序。

第七条 公务人员不得利用网络对个人以及党政机关、社会团体和企事业单位进行侮辱、谩骂、亵渎、诽谤等。

第八条 公务人员不得利用网络制作、发布和传播下列信息：

(一) 损害党和政府形象，破坏社会安定团结的;

(二) 损害国家机关信誉的;

(三) 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的;

(四) 宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、恐怖以及教唆犯罪的。

第九条 公务人员应当自觉遵守有关保密规定，不得有下列行为：

(一) 泄露国家秘密、工作秘密;

(二) 泄露内部工作文件、数据、资料、信息;

(三) 涉密系统或涉密介质非法外联;

(四) 未经单位授权，擅自公布自己或单位的工作内容和信息。

第十条 公务人员不得从事下列危害网络安全的活动：

(一) 制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;

(二) 恶意扫描和网络攻击;

(三) 窃取口令、非法侵入他人计算机或者内部系统，阅读文件或电子邮件;

(四) 盗用他人账号;

(五) 违规对计算机网络及内部系统功能进行删除、修改或者增加的;

(六) 违规对计算机网络及内部系统中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;

(七) 其他危害网络安全的行为。

第三章 违规行为处理

第十一条 经查实，公务人员违反本规定禁止行为及其他网络宣传纪律的，应视情节轻重，按照干部管理权限分别给予批评教育、责令做出书面检查、通报批评、责令限期整改、取消评优评先资格、调离工作岗位、免职等处理;构成违纪的，按照有关规定给予相应党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，依法追究其法律责任。

第十二条 公务人员网络行为表现纳入考核，经查实严重违反网络行为有关规定和网络宣传纪律的，根据有关性质、情节及处理结果确定其年度考核等次。

第十三条 按照“谁主管谁负责”、“一级管一级”的原则，各机关、企事业单位要加强对所属干部、职工以及离退休人员的网络行为教育，培养健康文明使用网络的良好风气。因对所属人员的网络行为监管不力、处理不当，造成恶劣影响的，依照《阜康市行政问责暂行办法》追究所在单位有关领导责任，并在实施有关奖励及评优时对单位及个人实行“一票否决”。

第四章 监督管理

第十四条 各机关、企事业单位应当按照政务公开要求，健全各级网络信息发布流程，指定专人负责本单位网络安全、网络舆情、网络行为的日常监测，并确定专门机构负责调查取证及应急处置工作。加强对工作人员的教育引导，增强网络行为自律意识。 第十五条 纪检监察、组织、人事、宣传、检察以及公安等网络监管部门，按照职责分工分别做好监督、处理、指导等工作。

第十六条 任何人员对违反本规定的网络行为均有权举报。 第十七条 本规定第

八、

九、十条未尽事宜，按照《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等法律法规执行。

第五章 附 则

第十八条 各机关、企事业单位离退休人员参照执行本规定。 第十九条 各机关、企事业单位可根据本规定，结合实际情况制定具体实施细则。

第二十条 本规定自发布之日起施行。

开会成为一种现象，很多人把人带去了，但是在底下都是没有带心去认真听，会风会纪是非常重要，确保达到会议的效果，会风会纪的心得体会怎么写?大家不妨来看看小编推送的会风会纪心得体会，希望给大家带来帮助!

会风会纪心得体会【一】

前段时间，我局开展了正风肃纪专项行动自查活动，针对自查出的问题，我们按照“边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、转变作风、落实责任、教育引导”为主线进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：

极个别同志责任心、责任感不强，偶有迟到早退、上班时间临时脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生

整改措施：

修改完善了相关制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，按制度严加管理，明确责任，同时加强干部职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。

个别同志只注重面上的学习，不深层次学习。

整改措施：

加大学习力度，采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，定于每周二下午为集中学习日，学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识，真正从思想上提高大家的学习意识，提高自身素质，让大家认识到不学习就会落后，就跟不上时代这个大潮流。

极少数人没有严格落实“首问首办负责制、限时办结制、去向告知制”，在岗在职不尽责，工作缺乏积极性、主动性、创造性。

开展了整治“慵”“懒”“散”“软”“低”现象，对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮，久拖不决或者不予答复，不能按时限办理;工作缺乏积极性、主动性，无故拖延和工作方法简单粗暴，消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治，经过整治，全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。

通过开展正风肃纪专项行动，解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题，达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标，切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力，为县域经济发展奠定了基础。

会风会纪心得体会【二】

为整肃会风会纪，以会风整顿为突破口，切实改进教风及思想和工作作风，强化组织观念和劳动纪律，树立教师新形象。根据宁强县教育体育局统一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20日在全校范围内认真开展了会风会纪专项整治活动，成立了领导小组，制定了实施方案，采取了行之有效的措施，扎扎实实地开展了此项活动，收到了预期的效果。现将活动开展情况总结汇报如下：

1、成立组织机构。在县教育局召开县直各学校校长会议后，为了避免走过场，防止“雨过地皮湿”的现象，我校立即召开行政会议，进行专题研究部署，成立了以校长付祥武为组长，支部书记黄卫军、副校长何仕勇、张洪金为副组长，全体中层为成员的领导小组，进行了明确的责任分工，建立了层层包抓的责任制。

2、制定实施方案。领导小组在认真分析我校教职工队伍现状和队伍中存在的一些不良现象特别是会纪会风方面存在的主要问题的基础上，结合学校工作实际，制订了《宁强县天津高级中学会纪会风专项整顿活动实施方案》，提出了具体目标和方法步骤及时间安排，并将《方案》和《宁强县天津高级中学会纪会风要求》印发到到各处室和年级组，要求认真落实《方案》，为此次活动作出了精心的组织和安排。

3、召开动员大会。我校于9月12日中午利用午休时间召开了全体教职工会议，认真传达了县教育局关于全县范围内举行教师会纪会风集中整治会议精神，校长付祥武结合学校实际进行了动员和布署，分析了我校队伍现状，列举出了六种现象，一是有些教师开会迟到。二是开会期间，有些教师或睡觉，或看书报，或交头接耳，左顾右盼。三是开会期间，有些教师接听手机或用手机聊天、打游戏。四是开会期间，有些教师随意走动，更有甚者在会场抽烟。五是开会期间有些教师不认真听讲，不记笔记。六是开会期间，个别领导会前不做充分准备，讲话随意性较大。以上问题的存在，使会议质量难以保证并大打折扣。根据存在的以上主要问题，校长付祥武提出了具体要求和改进措施以及要达到的预期目标，通过动员大会的召开，使全体教职工明确了开展这次专项整治活动的必要性、整治重点、方法步骤和具体要求，统一了思想，端正了态度，为查找问题，抓好整改打下了坚实的基础。

为了确保此次会纪会风专项整顿活动顺利进行并收到实效，切实改进会风，促进思想和工作作风的根本好转，我校根据县局要求结合自身实际，认真制定了活动实施方案，活动分四个阶段有序进行。

第一阶段为宣传动员阶段。重点是召开动员大会，营造氛围，使全体教职工明确活动的目的意义和目标要求。第二阶段为学习提高阶段。重点是学习《中小学教师职业道德规范》和《宁强县天津高级中学会纪会风要求》，组织观看师德录像片—《做个幸福的教师》。

第三阶段为自我剖析阶段。重点是对照《中小学教师职业道德规范》和《宁强县天津高级中学教师十不准》及《宁强县天津高级中学会纪会风要求》进行自我剖析、自我检查。检查自己在师德师风、劳动纪律、工作态度等方面存在的突出问题并认真分析出现上述问题的原因。第四阶段为整改提高阶段，重点是针对存在的突出问题制定整改措施并认真加以改正。

1、拓展学习内容。在全体教职工达成共识，明确目的，了解意义之后，为了大家的认识得到进一步的提高，做到灵魂在场，感情到位，境界提升，我们又拓展了学习内容。我们以集中学习、分年级组学习与个人学习相结合等不同的学习形式，学习了胡xx同志关于加强党性修养、弘扬良好风气的重要讲话;中央纪委十七届三次全会精神;全县教育工作会议精神;中小学教师职业道德新规范等。随着学习内容的增多，教职工的思想达到了空前的统一，认识进一步深化。

2、创新学习形式。我们按照规定的学习篇目，采取了集中学习与自学相结合、集中辅导与座谈讨论相结合、观看师德片与撰写心得体会相结合的方法，围绕师德师风、会纪会风进行了系统学习，做到了保证人员、保证时间，保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度、统一笔记“四个统一”。班子成员和教职工都认真记了学习笔记，围绕“人人是宁强县天津中学发展的窗口、人人是宁强县天津中学发展的形象、人人是宁强县天津中学发展的环境、人人是宁强县天津中学发展的主人”的主题撰写了心得体会，并对照教师职业道德规范要求写出了对照检查材料。通过深入学习，大家普遍认识到：会风党风政风的集中体现，具体到学校，会风是校风教风的集中体现，是提高干部队伍素质，提高全体教职工的综合素质，进而提高教育质量的基本保证。只有打造一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、工作过硬的教职工队伍，才能提高效率，争创一流，才能不断提高教育教学质量，才能把学校办成人民满意的学校。

3、严格考勤制度。我校在加大学校考勤组、年级考勤组的考勤力度的基础上实行严格的指纹考勤制度，坚持早晚两个时段进行指纹考勤。有事必须提前按请假权限办理请假手续。无论是学校统一开会，还是处室、年级组开会都要认真清点人数。

4、领导提前准备。为了保证会议质量，不开无准备会议，要求领导会前一定要认真思考、认真准备，写好讲话或发言提纲，杜绝讲话的盲目性和随意性。

通过为期一周的有组织、有领导、有计划、有步骤会纪会风专项集中整治活动的深入开展，我校教职工的精神面貌大为改观，会纪会风明显好转，开会期间，没有人说话，接听手机，没有人在会场随意走动，认真听讲，认真记笔记，认真思考。会议质量大大提高。办公纪律也有了较大改进，办公期间上网打游戏、聊天的现象已基本杜绝。

为期一周的纪会风专项集中整治活动虽然告一段落，但我们决心将会纪会风整治活动深入持久地开展下去，并将会纪会风整治活动与领导干部作风整顿和师德师风整顿及省级文明单位创建活动有机结合起来以取得更大成效，促进学校教育教学质量再上新台阶。

我校全体教职工保证：以后凡是上级安排我校参加的任何集会和会议，参会人员一定按照会议通知要求统一着装，提前进入会场，按指定位置就坐，不迟到、不早退，遵守大会纪律，不交头接耳，不左顾右盼，不做与大会无关的事，认真听讲，认真做好笔记。确有特殊情况不能参会，提前2小时向大会组委会履行请假手续。


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