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[党风党纪教育问题清单表]支部党建工作责任清单


支部党建工作责任清单（精选6篇）

党支部2017年党建责任义务清单

大力推进党务公开工作和机关党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。下面是小编收集整理的党支部2017年党建责任义务清单，欢迎阅读参考！

党支部2017年党建责任义务清单篇一：

一、党组党建主体责任清单

1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

二、机关党委党建主体责任清单

1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

三、基层党支部党建主体责任清单

1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

党支部2017年党建责任义务清单篇二：

根据总书记系列讲话精神和中央、省、市委关于推进从严治党责任落实的要求，建立健全党建工作责任制，落实党委抓党建主体责任、党委书记抓党建“第一责任人”职责、领导班子成员各司其职抓好分管领域党建工作职责，构建一级抓一级、层层抓落实、上下同心齐抓共管的新常态党建工作机制，充分发挥党组织在推动统计改革发展中的政治核心作用。

一、局领导班子党建工作主体责任

（一）落实从严治党主体职责

局党组要牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核情况；坚决贯彻中央、省、市委关于党建工作的各项部署和要求，研究制定全年党建工作要点，落实责任分解，建立健全以党建工作例会、党建工作专题研讨会议为载体的长效管理机制，做到有计划、过程有督查、年终有总结情况。严格落实中心组学习制度，加强思想理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

（二）加强党的纪律建设

认真履行管党治党政治责任，把守纪律讲规矩摆在重要位置，做守纪律讲规矩的模范；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；组织党员认真学习并自觉遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度的情况。严格执行中央八项规定及配套实施办法，坚决守住干净干事的底线；坚持抓常抓细，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决策“三重一大”事项；加强班子自身建设，组织开好高质量的民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。落实述职述德述廉、个人有关事项报告等党内监督制度的情况。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、党员活动、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度。

（四）从严管理党员干部

落实党组选人用人主体责任，健全干部教育培训和实践锻炼机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策规定和开展“一报告两评议”，树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能、知人善任、人尽其才。认真制定和落实发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。做好党员的日常管理工作，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从严管理监督干部，落实谈心谈话、专项约谈、提醒函询诫勉、个人有关事项报告等日常管理监督制度情。

（五）持续深入转变作风

坚持把党建工作与落实市委、市政府决策部署、与推动统计改革发展有机结合起来，把党建工作与业务工作紧密结合起来。围绕“一业一网”、“五水共治”、“最多跑一次”改革、“统筹城乡发展”等中心工作积极开展抓党建促发展活动，建立重点统计调查单位联系点制度，加强对经济运行预警预判能力。引领全体党员干部增强宗旨意识，切实提升统计制度方法实施和统计优质服务能力，以严的精神和实的作风推动各项工作落实，真正发挥党建工作的服务保障作用。

（六）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动两个责任全面落实，突出主责主业。严格落实中央八项规定精神及省委28条办法和“六个严禁”。支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子、各处室（中心）的廉政监督，着力构建廉政风险防护网。深化反腐倡廉教育，领导干部带头上廉政党课，深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线。每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的情况。严守统计“四条红线”和“六个不得”，严治“数据造假、以数谋私”行为，立足预防为主，抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正。主动发现和核查问题线索，认真处理来信来访，对发现问题实行整改责任制度和责任人谈话制度，对情节严重的，严格实行执纪、问责。

二、局党组书记沈月飞同志责任清单

（一）认真履行“第一责任人”职责

1.坚决贯彻落实中央、省、市委的部署和要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.结合统计工作实际，制定党建工作要点，抓好责任分解与层级落实。

3.定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，分析实际问题，做出工作安排。

（二）加强党的纪律建设

1.履行党建“第一责任人”职责，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，示范表率抓好党章、党规、党纪的常态学习工作。

2.抓好建章立制工作，确保制度的刚性约束功能。

3.强化问题导向，加强对党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，强化执纪问责。

（三）严格党内政治生活

1.坚持民主集中制，坚持集体研究决策“三重一大”事项，做到一把手“五个不直接分管”，提高民主决策、科学决策水平和依法执政能力。

2.带头严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。

3.完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度。

（四）从严管理党员干部

1.加强党员干部思想政治建设，严格落实中心组学习制度，全年为党员上党课不少于1次。

2.加强以班子成员、中层干部、党员干部为重点的干部队伍管理监督，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

3.优化党建工作考核机制，健全党建“述职评议”制度，强化党员干部的考核评价管理。

（五）持续深入转变作风

1.带领班子成员自觉反对“四风”、践行“三严三实”要求，遵守各项党纪党规，主动接受监督，规范权力运行，起好表率作用。

2.带头开展好领导干部基层联系点工作，坚持常态化到基层检查指导工作。积极畅通各类民情渠道，做好信访和群众反映强烈的热点问题的牵头协调解决工作。

3.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，着力解决一些实际困难。

4.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。重视党建活动阵地建设，落实党员教育培训经费保障，保证党建工作正常开展。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员，认真落实述职述廉规定。

2.支持市纪委派驻机构围绕党风廉政建设，加强对领导班子的廉政监督，着力构建廉政风险防护网，营造风清气正的生态环境。

3.加大正风肃纪督查力度，强化专项整治，强化制度刚性约束，加大对违规违纪案件查处力度，坚决惩治腐败。

三、其他党组成员责任清单

（一）共性责任清单

1.学习贯彻落实市委组织部、市直机关党工委关于基层党建工作的部署要求。

2.强化自身学习，加强理想信念教育、党性锻炼和法纪教育，把自己的思想和行动统一到市委、上级统计部门的决策部署上来。

3.全年分党组、支部、分管科室等不同层次为党员群众上党课。加强党员干部队伍作风建设，不定期与班子成员和党员干部群众开展交心谈心。

4.认真参与民主生活会，严格落实双重组织生活。

5.严格履行”一岗双责”，加强对分管科室的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

6.强化落实党风廉政建设“两个责任”。严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7.积极参与结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

8.加强统计数据质量监管，进一步提高统计数据质量，提高统计公信力。

（二）个性责任清单

1.局党组成员、副局长谢树良同志

协助党组书记负责党的组织、纪检、宣传等工作；落实办公室（法制科）党建工作责任制。

2.局党组成员、副局长张永恒同志

协助党组书记负责党的群团等工作；落实综合科、三产科、城调队党建工作责任制。

3.局党组成员、副局长邵柏泉同志

协助党组书记负责党的统战等工作；落实工投科党建工作责任制。

四、局党支部书记责任清单

（一）履行党建工作具体负责人责任

1.协助局党组书记抓好党建责任制的层级落实工作，落实好党建工作例会、党建专题研讨会议相关工作。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。

3.强化党建工作和统计任务的具体结合，全年牵头1个重点课题，强化成效落实。

（二）加强党的纪律建设

1.自觉履行党建职责，遵守党的政治纪律和政治规矩，强化看齐意识，协助局党组书记确保政令畅通。

2.督促局党支部认真抓好党章、党规、党纪的常态学习，切实增强党员干部贯彻执行党的教育路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

3.协助局党组书记抓好建章立制的具体工作，强化问题导向，主抓过程监控，防止“四风”反弹。

（三）严格党内政治生活

1.认真指导和参与支委、党小组的民主生活会，推动党内生活制度化、规范化。

2.认真开展“三会一课”、民主评议党员、党性分析等工作，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

3.完善党内关心关爱机制，不定期与班子成员及党员干部开展交心谈心，及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。

（四）从严管理党员干部

1.组织开展教育培训，不断提高党员干部党性修养。

2.落实党建工作考核机制，落实党建“述职评议”制度，优化党员干部的考核评价的过程管理。

（五）持续深入转变作风

1.遵守各项党纪党规，主动接受监督，起好表率作用。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，并强化辐射效应。

2.深化结对共建活动，加强对联系村(社区)的指导帮扶，帮助解决一些实际困难。

3.坚持党建带工建、带团建、带妇建，同步健全工会、共青团、妇委会等群团组织。

4.落实好各项党建保障的具体工作。

（六）加强党风廉政建设

1.认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定及配套实施办法，规范自身行为，对分管处室的党风廉政建设负领导责任，管好家人、亲属及身边工作人员。

2.强化落实党风廉政建设“两个责任”，严格教育和管理，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

[党支部2017年党建责任义务清单]

为认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定2018年党建工作责任清单。

一、党支部责任清单

1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。

2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进机关作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位行政经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

二、党支部书记党建工作责任清单

1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次；研究部署机关党建工作，组织制订党建工作计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结；制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展“两述两议”工作。

2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一；按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。

3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确；严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。

4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。

5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“***”

“***”等载体活动，提高机关工作服务水平。

6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部；关心党务干部成长，帮助干部成才。

7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象；认真负责地在《入党志愿书》“基层党支部审批意见”栏上签署意见。

8、抓好机关党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责

”要求；严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。

9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。

三、党支部委员党建工作责任清单

（一）组织委员

1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。

3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。

4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。

（二）宣传委员:

1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。

3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。

4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。

（三）纪检委员:

1、对党员进行党内法规和党的纪律教育，不断提高党员守纪律、讲规矩的自觉性。

2、维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，坚决抵制各种违反党纪和败坏党风的行为。

3、对拟表彰的先进集体和个人进行廉政鉴定。

4、检查党员执行《党章》《廉政准则》、遵守纪律的情况，调查党员违犯党的纪律的案件，并提出处理意见。

5、受理党员的申诉和对党员干部的控告，考察了解被处分党员改正错误的情况，并给予教育和帮助。

根据总体方案, 自贸区内实施“准入前国民待遇+负面清单”管理试点。其中, 负面清单的内容被认为是此次自贸区管理体制改革的关键点。负面清单的内容包括中国在自贸区内暂时无法开放的领域。负面清单内投资按原有办法管理, 清单外按内外资一律的原则。

在上海自贸区挂牌一年间, 负面清单已经发布了两个版本。根据官方的数据, 自贸区的外商投资已有283个项目落地, 外商投资项目由核准制改为备案制以后, 投资热情极大迸发, 新设外商投资企业数同比增加10倍。这都被认为是“负面清单”运营一年以来取得的成效。

而自贸区管委会也将负面清单作为自贸区“最拿得出手”的改革成果之一展现给了在上海自贸区管委会成立一周年前夕到自贸区调研的国务院总理李克强。根据官方媒体的报道, 李克强调研当天, 上海自贸区用三张桌子的桌面向总理展示负面清单管理的探索:绿色桌面堆满改革前限制措施的186份文件, 蓝色桌面摆着被调整的151份文件, 橙色桌面上是目前留存的35份文件。旁边是大大的“法无授权不可为, 法无禁止皆可为, 法定职责必须为”三句话。李克强指着空出大半的橙色桌面说, 要继续压缩负面清单, 给市场“让”出更大空间。根据李克强此次对负面清单试验的阐述是, 负面清单实际上支撑着政府的责任清单:禁止做什么比允许做什么更难!“负面清单更加精细化, 不像之前大而化之, 这实际上也增加了政府责任, 要求政府要对负面清单更加熟悉, 加强事中事后监管, 提高行政效率。”

事实上, 对于上海自贸区来说, “负面清单”也是最能反映其对内、对外双向改革任务的一项试验, 目前来自官方的一系列表态显示, 未来这一制度必将推向全国。上海自贸区“负面清单”未来将有怎样的变化?在向全国的复制、推广将会经历怎样的路径和过程?这或将是上海自贸区挂牌一周年的时间节点上最受关注的“负面清单”的“秘密”。

负面清单减员

从2013版到2014版的负面清单, 上海自贸区“负面清单”在释放怎样的空间可见一斑。在出现“负面清单”之前对外商投资的管理主要依据是《外商投资产业指导目录》, 指导目录分条列出了对外资的鼓励类、限制类和禁止类行业。2013版的负面清单与之相比, 采用了列表的方式, 并把鼓励类去掉了。

根据统计, 2013版负面清单共涵盖18个门类、1069个小类, 并编制特别管理措施共计190项。这个被称为“迈出第一步”的尝试在发布后得到了鼓励, 也受到了批评。批评的声音主要集中于几点:一是负面清单几乎是《指导目录》的翻版, 甚至有些本来在《指导目录》中没有被禁止的内容也被列入了负面清单;二是负面清单仍是禁止条款少, 限制条款多, 给管理部门留下了解释空间, 而这并非负面清单管理模式的初衷;另外就是外界对负面清单的开放程度不满意, 认为负面清单“过长”。上海一位长期研究自贸区的学者回忆称, 2013版负面清单几乎没有引起外商的注意。而在今年推出的2014版负面清单, 在经过修订“瘦身”后, 特别管理措施由原先的190条调整为139条, 减少51条, 调整率达26.8%, 其中实质性取消了14条管理措施, 放宽了19条管理措施, 进一步开放的比率为17.4%。

根据自贸区官员的表述, 2014版负面清单的修订一是按照国际规则和国际惯例, 表达得更加国际化, 更加清晰, 更加透明;二是要与服务业的开放有机地结合, 保持一致性;三是开放度上有一定体现, 但是会把握一定的幅度。根据梳理, 有一些取消的内容是属于农业、采矿业等, 这些行业在自贸区几乎是没有外商投资的。另外, 禁止投资博彩业、禁止投资色情业被取消等变化虽然备受外界关注, 但实际取消的原因是这些行业已被中国的其它上位法禁止。不过, 2014版的负面清单有一个隐含的细节。在2014版负面清单的说明部分里, 使用“外商投资企业设立和变更”的措辞, 与2013版相比多了“变更”二字。这意味着, 本来只有外资企业设立时适用负面清单, 现在企业变更时也适用。对此, 上海财经大学教授孙元欣说:“这相当于是口径的扩大, 在操作内容上实际上就是放宽了。”

在负面清单的编排格式方面, 2014版也有调整。在2013版中, 保留行业在前面, 特别管理措施在后面, 2014版则是倒过来。实际上, 特别管理措施针对的是更加小、更加详细的层面。所以, 这样的格式安排就会对更小的方面进行限制和禁止, 效果更加明晰。

值得注意的是, 随着上海自贸区负面清单的实施, 项目备案范围也将进一步扩大。除了负面清单以外的领域可按照内资项目的管理方式备案以外, 对于负面清单之内的领域, 凡《政府核准的投资项目目录 (2013年本) 》规定外商投资项目可备案的, 也都实行备案。孙元欣指出, 2014版的负面清单与美国的BIT范本已经有了进一步的契合。虽然, 外界对2014版的负面清单并未完全满意, 但可以看到, 负面清单还有进一步缩减的空间。

负面清单不能轻易效仿

对于负面清单未来开放领域的未来, 上海对外经济贸易大学教授赵红军指出, 目前自贸区的负面清单在金融、保险、培训、教育服务领域的开放力度不大, 今后应该进一步开放。而上海财经大学自由贸易区研究院副院长孙元欣则认为, 现在上海自贸区的负面清单里, 第二产业包括制造业、水利、工艺、采矿业还有建筑业, 国际上发达国家一般来说制造业的限制不超过10条, 孙元欣表示:“我们还有60多条。因为我们还是制造大国, 这方面还是比较谨慎。另外, 在服务方面我们的开放度还可以进一步提高。”

事实上, 有些领域的开放目前也已经到达最大幅度, 目前行业对外资的开放更依赖于与其配套的领域的进一步开放。以航运为例, 有航运业人士曾经抱怨目前交通运输管理部门可开放的空间已经不大, 航运业未来的发展将更需要金融、保险等领域的开放。“但是这也需要更为精准的压力测试的准备。”一位学者说, “也将取决于未来对外谈判的节奏”。

但不管外界对自贸区的评价如何, 上海自贸区负面清单的推出一时间成为了自贸区的名片。目前, 多地已经推出了“负面清单”, 希望能在投资准入方面借鉴这一管理方式。早在2014年中期, 已有学者发现了负面清单“遍地开花”的现实, 并提出反对负面清单被“滥用”的方式。“负面清单其实是未来中国参与双边和多边谈判的参考, ”一位学者说:“目前以美国为主在全球推动的两大贸易体系TPP (跨太平洋伙伴关系协定) 和TIPP (泛大西洋贸易投资合作伙伴关系) , 而与原来WTO相比, 负面清单的管理模式也正是这两大贸易体系所形成的新规则。”根据上海自贸区管委会提供的一份情况汇总中称, 2013年版负面清单为中美BIT谈判负面清单的内容提供了参考。这意味着各地以对外商投资管理而制定的负面清单可能会导致涉外的法律风险。这一判断在近期举行的商务部“简政放权深化行政审批制度改革”专题新闻发布会上得以确认。

9月23日, 商务部办公厅副主任王雪坤在商务部“简政放权深化行政审批制度改革”专题新闻发布会上表示, 上海自贸区负面清单是国务院依据全国人大常委会决定授权上海市制定的, 具有特殊的试点性质, 其他地方未履行必要的法律程序不能复制和效仿。王雪坤说:“如果各地在没有获得中央授权的情况下制定各自的负面清单, 将会造成制度的碎片化, 影响构建统一有序的投资环境, 还可能导致涉外的法律风险。”

但是有学者推断作为一种行政管理的新思路, “负面清单”的管理模式并不会被完全禁止应用。以上海制定的产业结构调整负面清单为例, 是结合区域内的产业结构制定而来, 并不涉及更高层级的事权, “这种方式实际上是应该被鼓励的。”上述学者说。

负面清单路径

实际上, 早在8月21日, 商务部部长助理王受文就表示, 上海自贸区负面清单模式推行近一年, 商务部正会同上海相关部门, 总结相关经验, 研究这一模式能否在全国推开。而此前国务院发布了《关于促进市场公平竞争维护市场正常制度的若干意见》也提出, 要放宽市场准入, 制定负面清单。

有消息人士称负面清单向全国范围推广的路径目前已经逐渐清晰, “可能会在下一步获批的自贸区园区里进行试行, 将上海自贸区负面清单设置为全国的试行版, 然后随着意见的反馈再进行修订, 最终在全国范围内推广。”上述人士说。

而在时间节点上, 按照全国人大的法律建设规划, 外资三法 (指《外资企业法》、《中外合资经营企业法》和《中外合作经营企业法》) 将放在“十二五”期间修订完毕。这意味着此前因上海自贸区设立而调整的外资三法修订或将为负面清单的全国推广扫除障碍。同时, 中美BIT谈判也预计在今年年底结束框架性谈判, 明年早些时候可能将会进行负面清单的内容谈判, 这也或将加速负面清单在全国层面上的推广。

孙元欣认为, 为了满足对外谈判的需求, 如果要将上海自贸区负面清单转化为全国负面清单, 可以借鉴美国BIT范本。目前负面清单与BIT范本之间的对接并非易事。相对BIT范本, 目前上海自贸区负面清单口径太窄。BIT涉及投资企业和投资项目“BIT中投资口径包括直接投资和间接投资, 具体有8种投资形式, 如投资企业、交钥匙、许可、知识产权等, 另外还有金融投资, 包括股权、股票、债券等, 领域特别宽。”孙元欣说, “目前上海自贸区负面清单只能做到投资企业和部分投资项目, 对金融投资还没有。”同时, BIT范本包括国民经济的所有行业, 而上海自贸区负面清单目前将社会组织和国际组织排除在外。

关键词： 责任文化；基层党支部；推进

现在，越来越多的企业注重企业的文化建设，希望通过实施企业文化战略来提高管理效能、增强凝聚力和打造核心竞争力。作为企业文化基础组成部分的责任文化，直接影响了企业文化的落地和功效的发挥。兖矿集团公司“天地人和”责任文化启动以来，为确保责任文化的落地生根，基层党支部要在推进责任文化的过程中进行大胆的探索实践，找准自己的角色定位，做好企业文化的助推工作。

一、加强培训和宣传，引导职工对责任及责任文化的认识和理解。

责任的内涵，就是承担应当承担的任务，履行应当履行的职责。一个富有责任心的人总能始终保持主动的进取精神，将企业的事当成自己的事，视本职岗位为实现自我价值和社会价值的人生舞台。责任文化是推进企业持续发展的源动力，是企业健康发展的力量源泉。优秀的责任文化需要职工的执行，这就要求全体职工能真正地参与到责任文化建设中来，所以基层党支部要注重对职工进行责任文化的引导，利用各种载体诠释责任文化的内涵，自觉改进和革除在思想意识、行为、作风等方面存在的与责任文化格格不入的问题，确保责任文化的落地生根。海尔职工的事例可以让每位职工理解企业责任文化的力量。一位专门做售后服务的海尔职工说：“我必须在客户要求之后20分钟内到达客户所在地，并彻底解决问题。我的责任就是让海尔的每一位顾客满意，让顾客告诉大家，海尔真的很棒！”这就是责任文化的力量，兖矿也需要这种力量。立足本职岗位，不折不扣贯彻落实每项工作任务、工作目标，使责任文化成为推进兖矿持续发展的恒久动力。

二、加强制度建设，以精细化管理强化责任。

建设企业责任文化与职工履行自身岗位职责是密不可分的。责任文化必须融入到职工的岗位职责中，因此，责任文化建设过程要与岗位结合、与日常工作行为结合。所以首先要做好定岗定责和岗位目标管理。以岗位说明书的形式，细化、量化每一个岗位的责任，让每位职工对本岗责任和履责有清晰的认识。其次要建立科学的责任流程，保证责任的有序实现。责任文化是一个系统工程，不仅要求每个人责任到位，而且还要求每个班组责任到位，要求整个团队的配合，以自觉的责任行为做好每一个环节的工作，从而形成一种整体的责任，才能更好地发挥责任文化的作用。在每个责任流程中，对每项工作都有目标要求，有责任主体，有监督考核。三是落实责任奖罚制度，形成责任文化长效机制。明确了履责要求，就要通过相应的责任追究和激励来落实责任制。这就必须建立健全具体细致的考核机制，对认真负责的，给予奖励和表彰，不履行职责或履行职责不到位的，要予以责任追究和惩罚。通过责任心和责任制的统一、履责和责任追究相结合，确立一种良性的责任导向，使之转化成职工能实实在在感受到的责任。基层党支部将责任追究贯穿到履责的全过程，充分发挥事前提醒、事中督促、事后谈心的作用，增强职工责任心，培育责任感，提高责任意识。

三、不断强化职工主人翁意识，努力打造一支责任型职工队伍。

职工的主人翁精神是企业的核心竞争因素之一。全面倡导和形成主人翁精神形态下的责任心意识和行为体现，打造一支责任型职工队伍，显得尤为重要。一是要创新思想教育方式，唤醒职工的主人翁意识。采取少用说教方式，多采取职工能广泛参与、容易互动的形式，如团队作业训练，以润物无声的方式激发职工的团队合作意识、责任意识，调动职工的积极性，让广大职工积极参与责任文化建设。二是要努力拓展职工参与民主管理的渠道，激发职工参与管理的责任感，提高职工的参与感和归属感。执行职代会制度，对涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议。积极引导职工参与管理，增强职工的主人翁意识和凝聚力。三是开展责任文化建设大讨论活动。鼓励职工对责任文化建设中存在的问题进行讨论，让职工结合自身的岗位职责履行情况，畅谈如何执行好责任文化。通过交流，提高职工对责任文化建设的责任意识，从而不断提高责任文化建设水平。

四是充分发挥典型引路作用，营造良好的责任文化氛围。

榜样的力量是无穷的。在责任文化建设过程中，要注重做好先进典型的培育和宣传工作。一是要注重做好典型的挖掘、培育、宣传，发挥先进典型的示范、引导、激励作用。要利用身边的典型事例教育职工，做到“点亮一盏灯，照亮一大片”，既教育了职工，又推动了工作开展。二是领导干部要作出表率，率先提倡、落实能够被职工认同的责任文化，成为责任文化执行的典范和勇于负责、敢于负责的管理者，把推动和传播“责任文化”作为自己的工作，与所有职工一起打造一个负责任的优秀团队，以负责任的管理行为提升决策力、领导力，做责任文化建设的领跑人。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，按照区直机关工委工作安排，结合水利党建工作实际，制定**党委、党支部抓党建责任清单。

一、**党委责任清单

（一）

** 党委

党委承担全面从严治党主体责任，领导所属党组织的工作, 把抓好党建作为最大政绩，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实履行全面领导、统筹谋划、教育引领、保障落实、示范带动、总体推进责任，推动全面从严治党向纵深发展。

1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定；认真贯彻落实习近平总书记关于新疆工作、关于治水兴水、防汛救灾等的重要指示批示精神，年初有部署安排、日常有督促落实、年终有总结考核。细化实化中央和**党委关

于加强党的政治建设的部署要求。严明党的政治纪律特别是反分裂斗争纪律，精准发现、严肃处置“两面人”。

2.充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，制定工作规则，建立讨论决定重大问题具体清单，确保党的领导在本**全覆盖。党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，每半年至少召开 1 次党委会议专题研究党建工作，分析研判形势，研究提出加强和改进的措施。

3.把党的政治建设摆在首位，坚持不懈推动学习贯彻习近平平习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，持续推进党委领导核心作用更加坚强，增强党员干部队伍忠诚干净担当的示范引领，营造**系统风清气正的政治生态，聚焦总目标抓稳定促发展，辐射带动服务基层、服务群众，提高人民群众对转变作风的满意度。每年对推进政治建设情况进行 1 次全面检查。

4.强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党委理论学习中心组学习要求，加强领学促学，学习有计划有辅导有研讨，每年不少于 9 次，形成至少 1 篇调研报告，每年年底向**党组报告情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。强化政治教育和政治训练，系统开展新时代党的**专题培训，有针对性地加强年轻干部理论武装。

落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。每年至少 2 次专题研究意识形态工作，排除风险隐患。

5.坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强基层党组织领导班子建设，建设高素质专业化的党务工作人员队伍，严格落实专兼职党务工作经历纳入干部履历的规定。按要求进行基层党组织换届。落实组织生活制度，党员领导干部参加组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日、讲党课实现全覆盖。讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项，落实好“党员干部选拔任用、评先评优听取所在党支部意见”的要求。

6.加强和改进作风，密切联系群众，严格落实中央八项规定及其《实施细则》精神，坚决反对“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义，坚决纠正和整治作风顽疾。

7.支持纪检监察部门履行监督责任。开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，支持基层党组织对党员特别是党员领导干部进行日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

8.带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全体现党中央部署、**党委要求、符合新疆水利特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，不断提高制度执行力。

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9.每年年底向**党组书面报告上一落实全面从严治党主体责任情况。完善述职评议考核机制，每年在本**一定范围内通报抓党建工作情况、接受评议，把党建工作列为党委及班子成员述职考核重要内容，实现基层党组织书记述职评议考核工作全覆盖。

10.加强对统一战线工作和群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用。领导工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持其依照各自章程独立负责地开展工作。

11.勇于和善于结合新疆水利党建工作实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。

12.完成**党组交办的其他工作任务。

（二）党委书记

履行好抓党建第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，履行谋划、组织实施、督导带动引领等责任。

1.聚焦主业主责，完善党委责任目标，全面部署整体推进党建和业务相互促进、深度融合，对重要工作亲自部署、重 大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。每半年向**党组汇报 1 次工作。

2.每年向**党组进行抓党建工作述职，并接受评议。主

持本**基层党组织书记述职评议考核，并亲自点评。

3.督促检查基层党组织落实工作部署情况，推进党建重点工作任务落实，提升党建工作水平

4.督促抓好党员干部职工的理论武装工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

5.带头执行和落实“三会一课”等制度，每年至少参加党支部活动 4 次、深入党建工作联系点 2 次，为全体党员讲党课 1 次，推动所在党支部成为先进党支部，督促党员领导干部落实双重组织生活制度。

6.落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党员干部的监督，严格执行党的纪律，自觉接受监督。

7.配齐配强基层党组织班子和党务干部，强化工作保障。

8.加强调查研究，了解工作推进情况，发现和解决突出问题。每年向**党组至少报告 1 次党员干部思想状况。

9.抓好党建带群团建设。

二、党支部责任清单

（一）党支部

在上级党组织领导下，重点在抓落实上下功夫，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

1.把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。全面提升组织力，强化政治功能。

2.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本级组织的决议。讨论决定或者参与本部门重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门所担负的任务。

3.建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和水利业务知识。每年对学习教育情况进行总结和评估。

4.按要求规范组织设置，完善工作机制，保证党员大会的职权落到实处，充分发挥委员会讨论决定重要事项的作用。加强对党小组工作的领导指导。

5.大力加强支部标准化规范化建设，实现党支部组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范。

6.监督党员履行义务，保障党员权利。按规定通报党的工作情况、进行党务公开，加强改进流动党员管理；关怀帮扶生活困难党员和老党员。依规稳妥处置不合格党员。

7.严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，每月相对固定 1 天开展主题党日，每年至少召开 1 次组织生活会开展 1 次民主评议党员、谈心谈话活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。组织开展重温入党誓词、入党志愿书、过政治生日等活动。

8.认真做好思想政治工作，善于利用重要节点经常谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

9.加强意识形态工作，加强舆情研判，引导党员明辨是非，坚决反对抵制各种错误思潮和负面言论，发扬斗争精神，对不当言行敢于发声亮剑。

10.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，每季度开展 1 次“民族团结一家亲”结对认亲和“一联双促”活动，力所能及为基层、群众办实事、解难事。

11.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。

12.发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。了解掌握党员干部日常表现，对本部门干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

13.抓好纪律作风建设，监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规，强化岗位廉政风险防控措施。

14.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议；及时向上级党组织报告重要情况；教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

15.抓好自身建设，严格执行换届选举规定，按期进行换届，健全支部班子，发挥委员作用。

16.做好党费收缴使用管理工作。

17.完成上级党组织交办的其他工作任务。

（二）党支部书记

落实好抓支部党建第一责任人职责，履行执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动等责任。

1.结合实际制定工作计划，采取有效措施，推进党建工作落实。

2.每年至少向党员大会和上级党组织报告 1 次工作，接受评议考核。

3.明确委员分工，督促委员履行“一岗双责”、发挥作用，形成合力。

4.抓好党员理论武装和理想信念教育，掌握党员思想动

态，坚持“四必谈”，做好思想政治工作。

5.抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、请示报告等制度落实。落实党员领导干部双重组织生活纪实、提醒、备案等制度，提醒所在支部党员领导干部参加双重组织生活。做好关心关爱和服务党员工作，带头做好联系服务群众工作。

8.引导党员主动按月足额交纳党费，按要求佩戴党徽，认真履行党员义务。

9.带头转作风、坚决纠治“四风”“四气”，防范纠治不作为、慢作为等不良风气和形式主义突出问题。

10.对违反党的纪律的言行坚决批评制止，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，并向上级党组织报告。

11.对要求入党的积极分子进行教育培养，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律、发展政治品质纯洁的党员。

1、主动支持配合党委、纪委、党总支落实党风廉政建设主体责任和监督责任。支部书记、纪检委员分别是履行本组织党风廉政建设主体责任和监督责任的第一责任人。

2、负责制定本支部党风廉政建设工作计划和重要措 施，指导所属部门和单位制定党风廉政建设工作计划和 重要措施。学院工作会议后两周内完成。

3、落实学院、党总支政治理论学习制度，加强对所属党员和干部的理想信念教育、宗旨意识教育、廉政教育、党纪党风教育。每月不少于两次。

4、加强对所属党员干部执行党的纪律、执行中央八项规定精神，落实学院规章制度、作风表现和工作效能的监督检 查，以支部为单位在每月最末一周的组织例会上进行通报。及时提出对违规违纪党员干部的处理意见。

5、坚持调查研究，分析问题，主动向分管院领导和院党委、纪委主要领导反映问题、汇报工作。每季度不少于一次。

6、党政配合完善党务政务公开办法，大力推进党务政务 公开，监督本部门和所属部门及时公开党务政务，接受群众 监督。对执行不力的要及时进行严肃批评。

7、针对廉政风险点，完善廉政风险防控措施。结合实际，建立健全本部门工作制度，规范工作运行。

8、严格执行党政联席会议制度，专业建设、实训室建设、精品课程建设、教师队伍建设、部门制度建设、师生评优评 奖等重大问题实行集体决策、民主决策。


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