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[在党纪方面存在的问题及对策]浅谈执纪审查工作在企业中存在的问题及对策






　　

监督执纪问责是纪检监察工作的核心业务。党的十八大以来，国有企业纪检监察机构大力正风反腐、铁腕治污，积极开展监督执纪问责工作，为打造一流政治生态，持续助力企业高质量发展做出了积极贡献。探索实践“上接天线、下接地气”的监督执纪问责工作模式，多措并举提高问题线索处置效率质量，提升监督执纪问责成效，是国企纪检监察工作的一项重要任务

一、纪审查工作在企业中存在的问题

一是问题线索来源单一。有些单位纪检组织主动发现问题线索的动能欠缺直接获取线索意识不强、主动性不够、措施不多，导致发现的的违纪问题线索较少，问题线索收集过于依赖信访举报渠道和上级纪委“转办”案件，“坐等靠”现象较为普遍。另外与地方纪检机关、司法机关等相关职能部门的日常信息沟通渠道不畅，对涉法涉刑党员、干部的相关问题线索掌握不充分，致使党政纪责任追究不及时。

二是纪律审查意识不强。纪律审查人员执纪理念认识产生偏差，严守纪律底线、抓早抓小、关口前移的过程中，产生思想动摇。一些基层的纪检监察人员，执纪问责的过程不能做到有纪必依和执纪必严，怀着“老好人”不愿意得罪人的思想，监督过程中“睁一只眼，闭一只眼”，不敢监督、不愿监督，眼睁睁看着一些党员干部在歧路上越走越远。

三是工作体制不完善。只有完善的工作体制才能保证基层国企纪委执纪审查工作的顺利开展，目前，我国基层国企单位面临的主要问题在于缺乏完善的工作体制。国有企业在经济迅速发展的环境背景下，各项工作的开展也更加复杂繁琐。因此纪委执纪审查更需要完善的工作体制作为有效支撑，相关工作才能有效开展。

二、提高基层国企纪委执纪审查工作措施

（一）提高执法队伍职业素养

执法队伍的培养有利于基层国企纪委执纪审查工作的顺利开展。改变国有企业中兼职审查工作的现象，打造专业的纪委执纪执法队伍，企业中需设立独立纪委执纪审查部门，培养专业高素质人才，强化具体操作流程及工作内容，改变现有审查现状。

（二）完善审查执法体制机制

加强执纪审查工作体制机制建设能够有效提高执法效率。对于审查工作，规范健全的制度指导对基层国有企业纪委执纪必不可少，对纪检监督检查的覆盖面进一步的进行扩大，有利于纪委执纪工作的有效开展。纪委执纪审查范围需包含国有企业每一个发展规划，依照企业的新发展与新规划进行监察制度的及时更新与完善，保证纪委执纪审查的时效性。

（三）加强执法工作思想认识

基层国有企业的发展过程中存在各种问题，只有发现问题并及时解决问题，国有企业才会健康发展。纪委执纪审查的目的就在于帮助基层国有企业在发展过程中及时纠正问题，从而得到良性的发展。国有企业纪委执纪审查工作人员要明确自身工作的特殊性，对待工作要公正严明，保证执纪审查工作顺利开展，帮助国有企业长久发展。

总而言之，现阶段，基层国有企业若想在发展中取得进步，需要发挥国有企业中纪委执纪审查的重要作用，促进基层国有企业纪委执纪审查工作的深入开展，优化执纪审查工作的执法体系，从而推动基层国有企业健康发展。（鹤壁煤化工 任蕾）


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