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[党规党纪教育情况汇报医院]中共长泰县总医院委员会关于巡察整改情况的通报


　　根据县委巡察工作统一部署，2018年5月28日至7月27日，县委巡察二组对长泰县医院党支部开展了巡察，并于2019年3月1日，反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，落实巡察反馈整改工作

按照《长泰县进一步完善医疗共同体建设试点工作实施方案》（泰委办发﹝2018﹞17号），长泰县总医院党委于2018年10月22日挂牌成立，原长泰县医院党支部撤销，巡察整改工作由长泰县总医院党委负责。为全面做好县委巡察反馈问题的整改工作，总医院党委高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，照单全收，将巡察整改工作作为一项极端重要的政治任务来抓，集中力量解决存在的突出问题。围绕县委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，深刻剖析问题根源、举一反三，建章立制。明确职责,压实责任，成立了由党委书记任组长的“长泰县总医院党委巡察问题整改工作领导小组”,领导小组先后召开5次党委（扩大）会议、党员大会和干部职工大会，专题研究整改工作，成立巡察问题整改工作领导小组，列出整改责任清单中的具体问题，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，进一步细化完善，明确责任领导、时间节点、责任科室和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。召开专题民主生活会，总医院班子成员逐个认领问题、分析剖析原因、提出整改措施，研究制定巡察反馈意见整改工作方案。按照巡察整改工作步骤，采取有力措施，持续推进整改工作。

二、整改落实情况

（一）党的领导弱化方面

1.关于学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

（1）向中央关于卫生与健康工作方针看齐的自觉性不够，未组织学习2016年8月习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神。

整改落实情况：于2019年4月2日组织中层以上管理人员学习2016年8月习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，并开展交流讨论。

（2）对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想中涉及卫生与健康章节内容的学习停于表面，未进行重点学习、未开展交流讨论，学习流于形式，不深不透。

整改落实情况：充分认识用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党重大意义，坚持党委理论中心组学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动和强化“学习强国”APP平台学习等多种形式。推动全院干部职工进一步兴起学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮，对涉及卫生与健康工作内容组织重点学习，开展交流讨论。

2.关于贯彻落实党的路线方针政策有差距的问题

（1）贯彻党的卫生与健康工作方针，落实深化医药卫生体制改革中，存在畏难情绪，态度不够坚决，行动不够迅速，推进不够到位。

整改落实情况：坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，在县总医院改革发展中，班子成员按照工作分工，敢于担当作为，主动服务，勇于直面困难，创造性开展工作，早日取得“成效”。

（2）医改部分指标完成不理想。2017年实施临床路径管理的病例数比率仅为11.35%，与目标任务的20%差距较大；单病种付费的病例数仅32种，与目标任务的120种差距较大。

整改落实情况：对标找差制定考核方案，进一步推进单病种付费和临床路径的实施，扩大病种数管理，按时序进度完成医改任务指标。2018年度临床路径管理率已经达到33.34%，2019年要继续加强督查力度，争取2019年度临床路径管理率达到40%以上。针对以上反馈问题对2名相关人员进行提醒谈话。

（3）县域医共体建设试点，存在与分院磨合不快、六大中心建设步伐偏慢，双向转诊效果不够理想等问题。

整改落实情况：已实施完成县域医学影像中心（超声诊断）、心电诊断中心、信息系统、病理诊断中心建设，正在着手筹建消毒供应中心及检验中心， 2019年完成六大中心建设任务，从而实现县域医疗资源的共享。积极开展双向转诊工作，总院和分院上下联动，成立长泰县医共体双向转诊领导小组，设立双向转诊服务中心，制定实施《长泰县医共体双向转诊工作方案（试行）》，打通双向转诊通道，推动医疗资源下沉。县医院承接各分院疑难病症、急危重症病人救治工作，利用易联众转诊平台，接收各分院转诊病人，下转分院病人，方便基层群众看病就医，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度。2019年各分院上转总院病人数389例，下转各分院病人数16例。     

（4）在解决群众看病难方面，部分科室床位、设备仍无法满足诊疗需求，方便群众就医举措落实不够到位。

整改落实情况：牢固树立全心全意为人民服务的思想，根据《2018年市委市政府为民办实事工作计划》关于“医疗卫生补短板项目建设”内容和漳州市卫计委下达的产儿科床位建设目标任务，医院通过床位改建、内部装修和添置相关仪器设备等，分别新增有效产科床位5张，儿科床位20张，逐步推进产儿科补短板项目进度。不断改善就医环境，优化流程，添置腹腔镜、彩超诊断仪、CT、DR、C臂机、病理冰冻机、胃肠镜系统及2辆监护型救护车等设备，全面提供便捷服务，提高医疗质量和服务水平，群众满意度调查排名明显靠前。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

3.关于党支部的领导核心作用发挥不充分的问题

（1）党支部对自身的职责任务不够清晰，支部思想政治、意识形态等工作明显弱化。

整改落实情况：建立基层党建工作考核方案，组织学习《党章》《中国共产党支部工作条例》等，制定并下发《长泰县总医院2019年政治学习计划》、《长泰县总医院意识形态工作实施细则》，督促抓好落实。

（2）党支部组织理想信念教育学习偏少，尤其是在医改政策、医德医风的宣传学习方面还有较大差距，引导医务人员弘扬崇高精神，积极投身医疗改革作用弱化。

整改落实情况：召开党员大会、主题党日活动等，加强组织理想信念教育活动，利用周一晚上集中学习、行政例会等加强医改政策、医德医风的宣传学习，结合岗位特点，观看电影《邹碧华》、学习宣传郑德荣等七位全国优秀共产党员先进事迹，引导医务人员弘扬崇高精神，积极参与医改工作，推进总医院建设。

（3）对意识形态工作重视不够，责任分工不明确，制度机制不健全，对社会主义核心价值观的宣传不够到位，精神文明和医院文化建设氛围不够浓厚，医院精神和形象塑造等内涵建设还有差距。

整改落实情况：长泰县总医院认真落实意识形态工作责任制，制定并下发《关于成立长泰县总医院意识形态工作领导小组的通知》，坚持一把手亲自抓，整改以来开展1次意识形态领域的动态分析专题会，研究新情况、解决新问题。制定并下发《关于成立长泰县总医院精神文明建设领导小组的通知》，进一步加强精神文明和医院文化建设，加强社会主义核心价值观宣传教育。

（二）党的建设缺失方面

4.关于党建工作不够重视的问题

（1）抓党建意识不够强。重业务轻党建倾向比较突出，未把党建工作摆在突出位置。

整改落实情况：贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作意见》和我省《实施办法》，组建14个基层党支部，党组织覆盖到所有临床一线科室和各分院，把党建工作与业务工作同部署、同考核，推动医院各项工作开展。

（2）党建工作责任制落实不到位，2014年以来党支部无制定党建工作年度计划。

整改落实情况：落实党建工作责任制，党委制定了2019年度党的工作要点，要求各党支部制定年度工作计划，并认真抓落实。

（3）抓党建用心不够，对党建工作谋划不足，思路不多，措施乏力，亮点不突出。如在“我是共产党员我担当”系列活动中，未能结合单位工作实际，开展特色鲜明、富有成效的活动，党组织和党员作用未能得到充分发挥。

整改落实情况：贯彻落实中办印发《关于加强公立医院党的建设工作意见》和我省《实施办法》，按照全县组织工作会议精神，制定2019年总医院党的工作要点，并抓好督查工作。结合医院实际工作有计划开展特色鲜明富有成效的活动，坚持把党组织活动与业务工作有机融合，积极推动活动创新，整改以来以党组织名义开展义诊进社区2次、进工地1次、进乡镇活动20多次，党员带头帮扶挂钩基层分院，充分发挥党员先锋模范作用。

5.关于党建制度抓而不实的问题

（1）党建制度建设不健全，党支部未能认真梳理党建制度建设情况，对党员联系群众、党员教育培训、激励约束机制等制度长期应建未建；党员目标管理等制度建设存在走过场情况。

整改落实情况：建立健全党建工作制度，包括党员联系群众，党员教育培训，激励约束机制，党员目标管理等制度，并认真抓落实。

（2）党建制度执行打折扣。如党务公开制度，巡察期间随机现场抽查，党务公开栏内仅贴党费收缴情况和巡察公告，存在公开内容不够全面、不够规范问题。

整改落实情况：组织学习《中国共产党党务公开条例》制定党务公开制度并加予落实，推进党务公开。整改以来重新制作党务公开栏，公开党务10多次。

6.关于党内政治生活不够严格的问题

（1）“三会一课”制度落实不到位，党支部不同程度存在未按要求次数召开、会议内容简单，程序不规范、实效性不强、记录不详细等问题。

整改落实情况：严格落实“三会一课”制度，注重三会一课内容、程序、实效性并做好记录。整改以来召开党委会10次，全院党员大会4次，因原长泰县医院党支部撤销，县总医院主院区新党支部正在组建，故未召开各支部支委会、党员大会。

（2）民主生活会、组织生活会不严肃，存在混淆民主生活会与组织生活会、组织不规范、批评与自我批评辣味不足、整改不到位等问题，存在部分党员领导干部未过双重组织生活问题。

整改落实情况：按规定定期严肃认真召开民主生活会和组织生活会，做到组织规范。于3月15日召开“长泰县总医院巡察整改落实专题民主生活会”， 总医院班子成员结合县委巡察反馈意见的主要问题，自身分工和岗位特点，分析问题、剖析原因、认领问题，认真撰写关于县委巡察整改落实专题民主生活会发言提纲，开展批评与自我批评，认真做好整改。党员领导干部自觉参加双重组织生活会。

（3）民主评议党员不规范，民主评议党员材料不够完整。

整改落实情况：总医院党委制定《2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》，要求各党支部学习《中共福建省组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（泰委组﹝2019﹞1号）的通知和补充通知的要求，认真规范做好民主评议党员相关工作，并做好材料收集归档。

（4）谈心谈话制度未落实，未能提供落实谈心谈话制度相关材料。

整改落实情况：按照县委组织部〔2017〕20号文件转发《中共漳州市委组织部关于进一步规范基层党组织与党员谈心谈话制度的通知》要求，制定《长泰县总医院党委关于规范基层党支部与党员谈心谈话制度》，按要求开展谈心谈话30人次,并做好记录和材料收集。

7.关于党员教育管理不够扎实的问题

（1）学习教育不深入，在学习贯彻党的十九大精神中，大多对报告内容照本宣科，未进行深入解读。

整改落实情况：强化政治建设，提高政治站位，坚定理想信念。充分认识用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党重大意义，坚持党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”等制度，推动全院干部职工进一步兴起学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮。制定长泰县总医院2019年政治学习计划，继续坚持读原著、学原文、悟原理，利用每周一晚集中学习、行政例会及党员大会等形式反复组织逐章逐项深入学习《习近平谈治国理政》（第一、二讲）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等原文原著，进一步深入学习《十九大报告》、《党章》及习近平系列重要讲话精神等内容。

（2）党费管理使用不规范，未建立党费收缴、管理和使用制度，未采取台账管理。

整改落实情况：建立党费收缴、管理和使用制度，并抓好落实。按照《中共长泰县委组织部关于进一步规范基层党委（直属党总支）党费收缴、使用和管理工作的通知》（泰委组党﹝2019﹞5号）文件要求，设立专户，建立台账，专人管理，各支部每月25日前将党费上缴至党委党费专用存款账户。

（3）发展党员工作不扎实，从2015年5月至2018年5月三年期间，未从递交入党申请书的医务人员中研究确定入党积极分子。

整改落实情况：认真抓好党员发展工作，坚持成熟1个发展1个。整改以来，已确定1名入党积极分子。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

（4）退休党员管理较为松散，不同程度存在对退休党员管理重视不够，管理松散问题。

整改落实情况：建立健全管理机制，加强退休党支部的管理，对退休人员党支部班子进行换届选举，党委1名副书记分管退休人员党支部，加强上门走访，组织集体活动，积极推动活动创新。

8.关于党组织建设存在薄弱环节的问题

（1）党组织设置未理顺，县医院有县医院党支部和退休人员党支部2个支部，2015年10月县直机关党工委批复同意其成立总支部委员会，下设4个支部，以便规范管理，至巡察时尚未成立。

（2）支部未按时进行换届，县医院党支部2015年10月接到党工委换届选举通知，未按要求做好换届选举工作。

整改落实情况：按照医改工作要求，县总医院党组织需进行重新调整设置，根据中共长泰县委组织部《关于中共长泰县总医院委员会调整设置下辖党支部的批复》（泰委组党﹝2018﹞46号）精神，2019年6月完成长泰县总医院主院区7个党支部换届选举工作。

（3）党务工作力量配备不足，党务工作人员由医疗骨干兼任，工作时间和精力无法保障。

整改落实情况：于2019年2月配置1名专职及2名兼职党务工作人员。落实《福建省加强公立医院党的领导工作的实施办法》，逐步推进党务工作人员职业化。

（4）党建带“三建”落实不力，对党建带“三建”工作不够重视，未建立健全相关机制制度，带建工作乏力。

整改落实情况：加强党组织对医院工会、群团组织建设的领导，安排党委领导分管相关工作，建立健全相关机制制度，并抓好落实。于3月29日完成长泰县医院工会换届选举工作，正筹建成立长泰县总医院工会工作。开展关心慰问送温暖活动，慰问困难及患病职工30人次，丧亲慰问13人次，帮扶挂钩困难群众5人次，退伍军人14人次。

（5）党建台账不规范，存在支部会议记录不规范，材料收集不齐全，档案管理移交不规范。

整改落实情况：加强党务干部业务培训（每年集中培训1-2次），落实党委、各党支部办公地点，增配办公用具等。按规范要求建立党建台账，规范党支部会议记录，做好材料收集保管和管理。针对以上反馈问题要求1名相关人员进行书面检查。

（三）全面从严治党不力方面

9.关于主体责任落实有差距的问题

（1）廉政教育重视不足，组织学习党规党纪、廉政法规不全面。

整改落实情况：制定并下发《关于成立长泰县总医院落实全面从严治党主体责任工作领导小组的通知》，开展示范典型警示教育和岗位廉洁教育，组织全院干部职工学习新修订的党章、宪法、监察法和中国共产党纪律处分条例和中纪委二次、三次全会精神等，组织中层以上干部参加党风廉政专题会议，组织党员观看党风廉政警示教育视频，参观党风廉政教育基地等。及时传达、部署纠正行业不正之风专项整治工作活动，要求党员、干部以身作则，发挥表率作用，用党风带动行风，促进形成良好医德医风。

（2）党风廉政建设专题会议未按要求召开，如2017年未召开党风廉政建设专题会议，其它年度党风廉政建设专题会议流于形式。

整改落实情况：根据安排2019年上半年组织召开1次医院党风廉政建设专题会议。

（3）廉政风险点排查防控不到位，排查未细化到领导班子个人，风险等级确定不科学。

整改落实情况：根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》文件要求，结合《长泰县总医院党委、行政领导班子工作分工和挂钩分院初步方案的通知》，制定长泰县总医院廉政风险管理目录、廉政防范工作制度及风险点防控措施，细化到领导班子个人。

（4）述责述廉不够严肃，2015年--2017年度述责述廉领导班子及有的班子成员存在不同年度之间材料相似度高的情况。

整改落实情况：对2015年—2017年度述责述廉不同年度之间材料相似度高的班子成员4人进行提醒谈话，2018年按照《中共长泰县委办公室关于进一步规范党的领导干部述责述廉工作的通知》（泰委办﹝2018﹞43号）文件精神和《中国共产党党内监督条例》文件要求，总医院领导班子成员结合分工要求、岗位实际及工作表现，规范撰写2018年度个人述责述廉报告，并接受评议，党委负责人现场点评。

（5）廉政谈话不够规范，对廉政谈话谈什么、怎么谈不够清楚，未能结合岗位实际、工作表现等有针对性开展谈话，一般化、雷同化现象明显。

整改落实情况：严格执行《长泰县总医院党风廉政谈话制度》，开展廉政谈话活动，2019年上半年已安排1次对重点岗位、重点部门、重点人员的廉政谈话，共计15人次。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

10.监督责任落实乏力

（1）转作风落实不够到位。派驻纪检组未能主动到派驻单位进行廉政教育、谈心谈话。2017年派驻纪检组未到县医院开展送纪进机关活动。2018年以来，派驻纪检组开展谈心谈话次数偏少。

整改落实情况：派驻县委宣传部纪检组结合总医院工作实际，2019年3次到总医院开展廉政教育及廉政谈话活动，与总医院党委书记、院长、纪委书记深入谈心，力促医改工作顺利推进。县总医院监察室组织对基层各分院开展廉政教育及廉政谈话活动10次。

（2）监督不够到位。派驻纪检组对单位“三重一大”制度建设和执行情况监督指导不够到位，对廉政风险点排查防控存在问题未及时督促整改。

整改落实情况：派驻纪检组指导总医院建立健全医院监管制度，加大监管力度，严格落实“三重一大”报备和集体决策制度，加大对重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度。认真审核《长泰县总医院廉政风险点排查防控措施》，要求总医院要结合实际情况认真开展廉政风险点排查防控工作，并对存在的问题及时督促整改。

（四）违反中央八项规定精神方面

11.公务接待管理不够到位。未结合单位实际及时更新修订公务接待管理规定，未严格落实“无公函不接待”要求。未能针对上级专家业务指导等制定具体用餐规定。

整改落实情况：制定《长泰县医院关于公务接待管理制度的通知》（泰医﹝2016﹞18号），2017年11月转发《中共长泰县委办公室 长泰县人民政府办公室关于印发<长泰县党政机关国内公务接待管理办法>的通知》（泰医﹝2017﹞82号），2017年12月制定《长泰县医院关于转发长泰县县直机关国内公务接待实施细则的通知》（泰医﹝2017﹞85号）文件，进一步细化公务接待流程和公务接待审批制度，严格落实“无函不接待”的要求，遵循“先审批、后接待”的程序，公务接待前承办科室须填写《长泰县医院国内公务接待审批表》，连同派出单位的公函或通知、邀请函，经承办科室分管领导审核，医院主要领导审批后安排接待。应邀来医院参加业务指导、授课、讲座、专家论证等公务活动的接待对象，已按规定取得劳务费的，不安排接待。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

12.公务用车管理使用不够规范

（1）管理不到位。车辆（救护车）存在多头管理情况，维修审批把关不够严，油卡未绑定车辆，用油管理存在漏洞。

整改落实情况：进一步完善救护车管理制度并进行整改，由总务科统一管理，车辆维修由驾驶员、车队负责人书面申请，总务科长审核及分管副院长审批。车辆加油卡于2018年8月16日由原来三张整改为一张主卡，下设6张副卡，并绑定一车一卡（限车号），由财务统一转账至加油站对公账号，然后由主卡充值到每张副卡中，原三张加油卡于2019年6月已销户。

（2）救护车使用超范围。救护车使用超出规定范围，其中一部救护车经常作为公务用车使用，用于专家接送、医务人员外出开会、逢年过节慰问、款项领取缴纳等。

整改落实情况：规范救护车使用，现救护车仅限于急救、转送病人等医疗业务。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

13.津补贴、奖金发放不合规方面

（1）津补贴方面。2017年薪酬制度改革前，绩效核算方案制定不够科学，奖励性绩效工资发放项目设置不规范，出现了庆“三八”跳绳比赛加班费、创城加班费等项目。

整改落实情况：完善绩效考核制度，根据《长泰县县级公立医院工资总额管理暂行办法（试行）》和《长泰县医院2018年绩效核算方案》，结合医院实际工作，重新制定绩效考核方案，在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。2019年4月已清退不合规奖励性绩效工资6500元，其中2015年庆“三八”跳绳比赛加班费3000元，2014—2017年创城加班费3500元。

（五）选人用人不规范方面

14.关于有1名医生在编不在岗。部分重要岗位科室负责人曾存在任职时间过长问题。

整改落实情况：制定总医院内部干部职工管理办法，推进《长泰县总医院中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》的落实，根据相关规定做好重要岗位科室负责人任职年限调整工作。立即纠正在编不在岗问题。1名在编不在岗人员已于2019年4月1日回医院相应岗位上班。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

（六）关于工会经费使用管理不规范方面的问题

15.对县总工会2018年6月开展的1+X专项督查指出的以现金形式发放职工福利、超范围支出工会经费等问题尚未整改到位。

整改落实情况：严格执行中央八项规定及其实施细则和省、市、县实施办法，清退县总工会2018年6月开展的1+X专项督查指出的2014年1月以现金形式发放职工福利、超范围支出工会经费51071元，已清退50671元，其中2名职工已去世， 400元未退回。针对以上反馈问题要求1名相关人员进行书面检查。

（七）关于工程项目领域存在廉洁风险的问题

16.违规支付工程预付款。职工食堂加固改造修缮工程施工合同约定不支付工程预付款，却预付承包方工程款30万元。

整改落实情况：经调查，30万元属工程进度款，管理人员未严格按照合同约定要求施工方提供监理审核的工程量计量单，做为付款的参考依据。要求管理人员加强相关知识学习，举一反三，在工程等项目中坚决规范制定合同并严格遵守，杜绝类似事件发生。针对以上反馈问题要求1名相关人员进行书面检查。

17.未按规定预留质量保修金。职工食堂加固改造修缮工程、食堂室内二次装修及室外配套工程未按照合同约定预留质量保修金。

整改落实情况：经核对，本工程项目按照合同规定预留5%的保质金。我们将举一反三，加强合同制定，规范并认真遵守。

八、关于财务管理不规范方面的问题

18.报支把关不严。对未据实开具出差住宿发票、车船费发票和涂改车票姓名日期以及原始凭证与清单不符、“三章”不全等报销票据；对出差补助费用报支未按要求填写差旅费报销单等情形，未予严格把关。

19.超标准报支出差交通费用。有的医务人员超标准报支城市间交通费用。

20.未按规定取得发票。如党支部2014-2017年活动费用、有的医务人员进修期间住宿费、部分零星工程款等，未按规定要求开具发票，直接以工资单列支。

整改落实情况：严格执行《长泰县医院财务管理制度》和《长泰县医院差旅费管理制度》。梳理发现15份单据存在不合规报销，涉及20人次，总金额4021.5元，于2019年4月底已清退违规报支金额，针对以上反馈问题要求2名相关人员进行书面检查，对2名相关人员进行提醒谈话。

21.会计账目库存现金余额过高。如2017年10月会计账目库存现金余额达到27.9万余元。

22.用现金支付大额开支。2017年之前经常直接领取大额现金发放工资、津补贴等。

整改落实情况：于2018年3月始按照《长泰县医院财务管理制度》中现金管理有关规定执行，并通过银行发放工资、津补贴。针对以上反馈问题对1名相关人员进行提醒谈话。

三、下一步工作打算

下阶段我院将继续按照县委巡察要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动长泰县总医院发展凝聚正能量。

（一）强化政治建设，坚定理想信念，提高政治站位。制定完善理论学习制度，充分认识用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党重大意义，坚持党委理论学习中心组学习，中层干部例会、党支部“三会一课”、主题党日活动等制度，组织党员、干部积极参与“学习强国” APP平台学习，推动全院干部职工进一步兴起学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的“大学习”热潮，对涉及卫生与健康工作内容组织重点学习，开展交流讨论。在学懂弄通做实上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。医院领导班子不仅要懂业务，还要讲政治。按医院章程办事，落实好“党委领导下的院长负责制”，正确处理党委领导与院长负责的关系，充分发挥党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导核心作用。

（二）坚定贯彻新发展理念。认真贯彻落实中办印发《关于加强公立医院党的建设工作意见》及我省《实施办法》，按照全县组织工作会议精神， 2019年总医院党的工作要点，抓好督查工作。结合医院实际工作有计划开展特色鲜明富有成效的活动，坚持把党组织活动与业务工作有机融合，积极推动活动创新。以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，在县总医院改革发展中，充分发挥党员先锋模范作用，敢于担当责任，主动服务，勇于直面困难，创造性开展工作，早日取得“成效”。

（三）建立健全管理机制，规范廉洁自律行为。加强制度建设和完善，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

（四）强化总医院“一盘棋”思维。按照泰委办〔2018〕17号文件要求，按时序进度推进总院（紧密型医共体）和建立健全现代医院管理制度（省级试点）各项工作，以政治建设为统领，加强基层党支部建设，落实全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，以党风带动行风，进一步改善医疗服务质量，提升群众就医满意度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8322188；通信地址：长泰县总医院(长泰县武安镇登科山62号)，邮政编码：363900；电子邮箱：ctxzyy6322157@163.com。

中共长泰县总医院委员会

2019年11月13日


文章代写：13258028938（同微信）


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