当前位置：首页 > [国有企业年终总结]国有企业2023年党建工作总结及2024年工作安排

[国有企业年终总结]国有企业2023年党建工作总结及2024年工作安排



国有企业2023年党建工作总结及2024年工作安排

2023年工作回顾
2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动公司党的建设砥砺前行、强基固本、提质增效的关键之年。一年来，集团公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察新疆重要讲话指示批示精神以及自治区第十三次党代会、自治区党委十三届四次、五次、六次全会精神，以“党旗红、产业兴”党建品牌为引领，以“国企党建提质增效年”活动为载体，认真落实国企基层党建“五项行动”要求，坚持抓基础、补短板、塑品牌、促融合，着力推动基层工作提质增效，坚持围绕中心服务大局，推动党建和生产经营深度融合，为团部改革发展提供了坚强有力保障。
过去的一年，我们坚持以政治建设为统领，党的领导作用不断加强。始终把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”贯穿到团部改革发展各领域、全过程，坚持“第一议题”制度，深入学习“必读篇”，跟进学习“最新篇”，加深理解“新疆篇”，集团党委中心组学习15次，交流研讨32人次，党委会学习33次，传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神70项，研究提出贯彻落实意见，确保各项工作与总书记的重要指示在方向上高度一致、在思路上高度契合。扎实开展主题教育，制定8个学习专题，构建“三学联动”机制，组织开展“5+2”读书班、“一把手”学习研讨班，公司140个基层党组织累计学习达到7000余人次。围绕企业改革发展难题，集团领导班子领题调研80余次，整改销号8个突出问题，推动建立16项长效机制，形成10篇高质量调研报告，1篇报告获自治区优秀调研报告一等奖，在全区征文比赛中荣获二等奖，多次在自治区主题教育研讨会上交流经验。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委议事规则和前置清单，厘清各治理主体之间权责边界，持
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1214字，正式会员可完整阅读）……　
品牌，结草、蛋、菇等优势产业，打造“党旗红产业兴”“等各具特色、各有侧重的党建品牌，30个直属党委、支部党建品牌创建率达到100%，创建38个基层党支部融合案例。积极探索“链上党建”，推动“党建联建、企业联合、产业联动、成果联创”，在土地规模化经营、青贮收储、安全生产工作中，新建“党建+生产经营”“党建+揭榜挂帅”“党建+服务”等载体135个，成立党员先锋岗283个、党员责任区222个、党员创新攻关团队12个、党员创新小组3个，有效发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。擦亮“垦地有声”党建品牌，在茂盛草业生产基地、金樾府项目一线举办活动，坚持运用贴近职工生产生活和喜闻乐见的形式，统一思想、凝聚人心、增进感情、激发动力。选派第二批32名挂职干部到农场、牧场挂职，加强沟通协调，有力推动土地规模化经营和青贮收储工作，促进蛋产业、草产业一体化融合发展。
过去的一年，我们坚持以党管干部为原则，人才队伍建设逐渐优化。加大人才引进力度，从党政机关引进1名干部，选派5名年轻干部到政府、厅局、央企挂职锻炼，推荐18名中层干部参加自_资委“青马工程”，向对口扶贫村选派12名驻村干部，提拔使用8名从基层一线成长起来的干部，树立吃苦者吃香、有为者有位的良好导向，不断激发奋斗热情。妥善安置农投集团及移交企业干部18名、中层以下管理人员14名，充实到集团总部和所属企业。优化基层领导班子，分批次调整交流40名干部，一定程度缓解了干部年龄结构失衡问题。严格执行招聘流程，完成集团总部及子公司91个岗位招聘工作，为事业单位招聘3名高层次专业人才，引进4名消防安全工程师。开展干部人事档案专项复核，查缺补充320余份干部档案材料，更新242名中层干部廉政档案，确保选拔任用的合规性。积极申报各类人才政策，农技中心3名同志入选自治区青年科技托举人才。加大干部能力素质培训力度，举办“傲云工程”培训、办公室业务能力培训、工会干部培训、安全生产等各类培训20余次，累计参训8000余人。加大对履行职责不力、失职失责党组织和党员干部问责力度，责令4个单位作出书面检查，约谈提醒5人，诫勉谈话8人。坚持“三个区分开来”，大胆使用处分期满表现良好的干部，推动形成敢于包容、勇于纠错的良好氛围。
过去的一年，我们坚持以工会群团为纽带，凝聚改革发展强大合力。完善困难职工帮扶机制，为99户困难职工发放疫情生活补贴、困难救助金159.3万元，向61名劳模申请发放慰问金9.1万元，组织8名全国劳模进行健康体检，为5户困难劳模家庭申请了“适老化”改造。组织5800名职工参加医疗互助活动，缴纳医疗互助金29万元，安排166名女职工参加“两癌”筛查。走访慰问基层一线职工，发放慰问品和慰问金28.3万元。开展劳动技能竞赛，举办青贮质量评鉴大赛，15个农场、牧场获奖，。组队参加自治区国有企业职工运动会，举办职工趣味运动会、第五届职工运动会，带动激发了全体职工运动健身的热情。组队参加自治区总工会和谐劳动关系竞赛，取得第三名成绩，1名同志代表团部参加全国比赛。举办“清凉新疆”团部专场文艺演出，丰富广大职工的业余文化生活。组织149名职工及家属参加义诊，落实职工健康体检制度，体检人数达到4600余人，切实保障职工健康。广泛开展评先选优活动，大疆污水处理组，1名同志被评为全国农业农村劳动模范。
过去的一年，我们坚持以全面从严治党为保障，党风廉政建设纵深推进。坚决扛起管党治党主体责任，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、自治区纪委十三届二次全会精神，制定《全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点及分工方案》《全面从严治党“三个清单”》，签订党风廉政建设责任书，压实党组织主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任。持续加强作风建设，深入开展“靠企吃企”、乡村振兴领域腐败和作风问题整治、纠治形式主义官僚主义等5个专项治理工作。加大监督问责力度，严肃查处违规购买服装、超范围发放高温补贴、违规使用公务油卡购买香烟饮料、违规报销补助和误餐费等突出问题，诫勉4人，谈话提醒5人，清退违规资金24万元。持续推进反腐倡廉工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重预防、长震慑，持续释放严字当头、全面从严、一严到底的强烈信号，受理处置问题线索103件，立案15件，给予党纪处分7人，组织处理21人，不断营造风清气正的政治生态。
过去的一年，我们在党建及党风廉政建设工作取得了一定的成绩，这是自治区党委坚强领导和自治区国资委有力指导的结果，是各级党组织和广大党员干部担当作为、共同努力的结果。在肯定成绩的同时，也要看到，与新时代党的建设和全面从严治党的要求相比，与国有企业肩负的责任使命相比，党建及党风廉政建设还存在着一些差距：有的企业学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革和党的建设重要论述不深不透，落实执行集团公司党委决策部署不及时不到位。有的党委前置研究讨论重大经营管理事项清单制定不够科学精准，企业各治理主体权责边界不清、运行不规范、制度落实不到位，造成内部管理失范失控。有的党组织书记对党建工作是什么、干什么、怎么干不清楚、不了解，把党建工作等同于党务工作。有的企业党建工作与生产经营还存在“两张皮”现象，党建引领改革发展的作用不明显，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够充分。有的企业党委落实全面从严治党不够实，党委主体责任和纪委监督责任落实不够到位，抓作风建设缺乏韧性等。针对上述问题，我们要高度重视、认真研究，拿出举措、切实解决。

2024年工作安排
今年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是实施新一轮国企改革深化提升行动的开局之年。做好今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和自治区党委十三届历次全会精神，始终坚持党对国有企业的全面领导，以政治建设为统领，以巡视整改为契机，以实施“基层党建推进年”为抓手，大力开展“五抓五促五提升”行动（即：抓教育促思想提升、抓基础促质量提升、抓队伍促能力提升、抓融合促作用提升、抓纪律促作风提升），不断增强党组织的政治功能和组织功能，全面推动党建与生产经营深度融合，以“党旗红”带动“产业兴”促进“企业强”，引领保障团部高质量发展。
重点做好六个方面的工作：
第一，要聚焦“凝心铸魂”，持续推动政治思想建设走深走实。坚持把党的政治建设摆在首位，认真学习贯 ……（未完，全文共7397字，当前仅显示3409字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2023年党建工作总结及2024年工作安排》）
代写文章：13258028938（同微信）


上一篇： [国有企业年终总结]2022国有企业员工年终工作总结范文10篇 >[国有企业年终总结]国有企业2023年党建工作总结及2024年工作安排< 下一篇： [国有企业年终总结]行政专员年终工作总结 >

最新动态推荐内容