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[履职尽责方面存在不足怎么写]西平县公路事业发展中心（公路局）党委关于县委巡察反馈意见整改落实情况的通报-


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　　根据县委统一部署，2022年8月2日至9月6日，县委第四巡察组对县公路事业发展中心(以下统称公路局)党委进行了巡察，2022年12月8日，县委第四巡察组向公路局党委反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况向社会予以公布。

　　公路局党委深刻领会反馈意见和整改要求精神实质，把落实巡察反馈问题整改作为一项重要的政治任务，4次召开专题会议研究整改事项，制定方案、分解任务，细化整改措施，明确责任要求和整改时限，经过三个月集中整改，巡察组反馈的11类36个问题事项，已整改完成32个问题事项，4个问题事项持续整改中，整改落实率为89%。

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面整改情况

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透

　　整改情况：一是结合公路工作实际，制定了学习计划，加强了周二“学习日”学习活动中对习近平总书记有关公路系统的重要讲话和指示批示精神方面内容的学习，在集体学习的过程中及时的传达上级重要讲话和文件精神，修订完善了《党支部学习制度》，对下属企业加强了学习的指导和监督。二是严格落实《中共西平县公路管理局委员会关于进一步规范党的组织生活制度的通知》，按照规定开展党组织活动，局党委示范学、各支部跟进学、广大党员干部参照学，切实加强了政治意识、理论意识。

　　2.对意识形态工作决策部署重视不够、落实不严

　　整改情况：一是成立由局党委书记任组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研判单位意识形态工作，把意识形态工作作为半年或年终班子成员和党委述职的重要内容，形成专题工作总结上报县委意识形态工作领导小组办公室。二是严格落实“第一议题”制度，把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”。明确专人负责“学习强国”学习平台的管理，在“周二学习日”集中学习结束后，组织应知应会理论知识测试，扎实开展意识形态工作。

　　3.履职尽责有短板，主动担当作为存在不足

　　整改情况：一是积极与县委、县政府、市公路事业发展中心、县委编办、县交通局对接沟通，稳步推进改革。结合单位实际情况，承揽工程建设项目，稳步提高企业经济效益。二是加强安全生产学习培训，健全安全生产隐患排查治理台账、档案。加大应急管理资金投入，完善应急物资储备管理责任制度。三是积极开展岗位培训工作，突出专业技能的培训。

　　4.高标准管养干线公路仍有差距

　　整改情况：一是在日常巡查中发现存在的安全隐患及时协同养护公司等部门进行处理。二是加大路产路权巡查力度，发现侵权行为抄告执法所，对存在安全隐患的地磅和阻车器进行拆除，确保行车安全。三是加强内业资料整理记录，加强督导检查，做到记录规范、准确、细致。

　　5.公路系统规范化管理待提升

　　整改情况：一是严格上下班考勤签到制度、请销假制度和外出备案制度，学习或外出培训时按照规定落实备案。二是建立人员借用管理制度，严格按照两办印发的《关于严格借调工作人员审批程序的通知》(两办〔2016〕57号)要求办理了借调手续。三是制定完善的正负双向激励机制，进一步调动员工的积极性。四是制定了《道班庭院及班务管理规定》、《严禁道班工作日及午间饮酒的规定》等规章制度，在道班管理工作中严格执行。

　　二、群众身边腐败问题和不正之风方面整改情况

　　6.官僚主义、形式主义现象仍有存在

　　整改情况：一是认真贯彻党的群众路线方针，把问计于基层、问需于基层、问政于基层作为基本的工作方法，切实为民排忧解难办实事。二是严格按照发文要求程序发文，坚决杜绝照抄照搬等拿来主义思想，严把关、严审核，推进公文处理科学化、制度化、规范化。三是利用电子屏幕，车载小喇叭、条幅、宣传页等载体增加和丰富“路政宣传月”活动内容。四是围绕重点工作任务，安排部署能力作风建设年活动，通过G107国道扫冰除雪保畅通等一系列活动的开展，广大干部职工进一步转变了工作作风、锤炼了过硬的业务本领。

　　7.全面从严治党有差距,廉政风险防控不到位

　　整改情况：一是加强党风廉政教育，利用走廊宣传栏、微信群、短信提醒等方式丰富廉政教育手段，召开廉政风险防控会，开展了廉政谈话，听取各支部党风廉政建设工作汇报，撰写述责述廉报告。二是督导公司加强管理，严格各类审批手续。三是严格按照赔偿规范要求收集登记资料，做到路产损坏赔(补)偿合法合规。四是认真落实“一岗双责”，民主生活会、“三重一大”等事项及时请派驻纪检监察组参加，对各项工作监督问效。

　　8.违反财经法规问题依然存在

　　整改情况：严格遵守财经纪律和财务制度，加强固定资产的管理，对巡察发现问题举一反三，完善内控管理制度和措施。

　　三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面整改情况

　　9.基层党组织建设虚化弱化

　　整改情况：一是修订完善了《党支部学习制度》，对局属支部的党组织生活情况开展了督查，严肃支部生活会的程序和内容。二是积极推进支部换届选举工作，已上报《关于中共西平县公路管理局委员会延期换届选举的请示》。三是召开女职工座谈会，开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动。四是对基层开展走访，积极为职工办实事、谋实益。

　　10.党员干部队伍建设有待加强

　　整改情况：一是机构改革后，严格按照《中共西平县委组织部关于进一步加强股级干部管理工作的意见》的要求，整体推进局机关股级干部优化设置。二是制定了《流动党员管理制度》和《外出党员管理薄》，对流动党员实行“动态管理”和“远程管理”。三是召开党务工作人员的业务学习会议，提高理论学习，精准把握党务工作具体流程。四是坚决贯彻落实保证党员质量的要求，做好发展党员工作。

　　四、落实巡察整改主体责任方面整改情况

　　11.中心党委落实巡察整改主体责任存在差距，压力传导前紧后松，建立长效整改机制有待加强，巡察整改抓实抓细措施不够、韧劲不足。

　　整改情况：压实整改主体责任，加强日常监督，局党委定期听取巡察整改情况，坚持“查改建治”一体推进，确保问题整改落实落地、长效长治。

　　下一步，公路局党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，持续抓好巡察整改工作，着力构建长效机制，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。

　　如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0396—2756281;邮政信箱：西平县柏城镇西平大道263号，西平县公路管理局党委巡察反馈意见整改办公室;邮政编码：463900;电子邮箱：xpglj2014@163.com。

　　中共西平县公路管理局委员会

　　2023年3月30日


　　

履职尽责工作不到位的原因剖析

履职尽责是每个工作人员的基本职责，然而在实际工作中，很多人常常面临履职不到位的情况。如何解决这个问题，找出其中的原因，是提高工作效率和履职能力的关键所在。本文将从多个角度剖析履职尽责工作不到位的原因，并提出解决建议。

一、责任心缺失

责任心是履职尽责的核心。如果员工对工作缺乏足够的责任感，往往会出现消极应对，做事敷衍了事。这不仅影响个人表现，还可能对团队或整个单位的工作进度和质量造成负面影响。责任心的缺失往往源于对工作的重要性认识不足，或者工作本身缺乏足够的挑战性和动力。

二、工作方法不当

有些员工虽然能够完成分配的任务，但因为缺乏有效的工作方法和流程，导致工作效率低下或效果不佳。单纯依靠“忙”而不是“巧”，可能会造成重复劳动和无效工作，进而影响履职质量。

三、缺乏沟通与协调

在团队合作中，沟通和协调是保证工作顺利进行的重要因素。部分人员因沟通不到位，未能及时与其他部门或同事协作，导致工作推进缓慢，任务延误。尤其在复杂项目中，信息不对称会严重影响整体工作效果。

四、外部压力与资源限制

有时候，履职不到位并非完全是个人因素，外部环境也可能是导致问题的根源。资源不足、工作压力过大、时间紧迫等问题都可能影响员工的工作表现。面对这些外部压力，缺乏有效的应对策略，也可能导致履职效果不佳。

五、管理层支持不足

管理层的支持和引导对员工履职尽责起着至关重要的作用。如果上级领导没有给予足够的支持或指导，员工可能会在工作中迷失方向，导致履职不尽责。管理者需要及时提供反馈、指导并解决员工在工作中的实际困难，确保工作顺利推进。

总结

履职尽责工作不到位的原因多种多样，从个人责任心到外部环境、管理支持等都可能是影响因素。要解决这一问题，首先要提高员工的责任意识，建立有效的工作方法和沟通机制。同时，管理层也需要为员工提供支持和保障，确保每个员工都能在合适的条件下高效工作。


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