当前位置：首页 > [履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报

[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报


[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报怎么写，以下是御用文案网为大家整理的[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报参考范文，大家可以学习参考，如果你需要代写各类文案材料可以直接联系我们，电话微信同号：13258028938

同时对于如何写好[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报文章，在文章结尾，我们分享了一些对于文章写作的一些心得体会，供大家讨论学习。 [履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报参考范文如下：

[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报参考范文如下：


中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组

关于区委巡察整改进展情况的通报

?

根据区委统一部署，2023年10月10日至12月1日，区委第一巡察组对区卫健委党组开展了常规巡察。2024年1月2日，巡察组向区卫健委党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改情况

接到反馈巡察意见后，区卫健委党组及主要负责同志高度重视，第一时间行动，科学制定整改方案，明确责任到人。党组主要负责同志主动扛实管党治党政治责任，坚持“四个亲自”，推动反馈问题整改取得实效。

截至2024年2月26日，巡察反馈的36个问题，已完成整改35个；制定的118条整改措施，已完成117条。巡察移交的1件问题线索，已办结。巡察移交的4件信访事项，均已办结。书记点人点事2个，已整改到位；书记交办重要问题3个，已整改到位。通过巡察整改，共开展了医疗机构招牌名称规范化专项整治、区卫生行政执法案卷专项检查、警示教育暨以案促改等3项专项治理（检查），汇编制度37项、修订完善制度2项。

二、集中整改进展情况

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署不到位，卫生健康工作与省市区委工作要求有差距工作方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够到位

（1）落实“第一议题”制度不到位

整改落实情况：一是区卫健委办公室明确专人负责收集习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求。二是2024年1月3日、1月6日、1月16日、1月19日、1月23日区卫健委召开党组（扩大）会，严格按照第一议题制度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话。三是党组会议按照要求，委党组书记领学讲课内容、党组成员发言讨论，有效提高了党员干部政治理论学习武装头脑，在落实上级政策上更加深入和彻底，达到了学深悟透，学用结合的效果。

（2）学习贯彻不够深入

整改落实情况：一是按照上级要求，结合全区卫生健康工作实际，经过集体讨论，2024年1月23日制定了区卫生健康委员会党组理论学习中心组学习制度。二是按照区委宣传部和中心组学习相关要求，区卫健委科学制定了2024年度委党组中心组学习计划，计划学习12次，内容包括第一议题学习内容和集中学习内容。三是2024年1月召开中心组学习，落实第一议题制度，集中学习了习近平二〇二四新年贺词。会上委班子成员结合学习内容和工作进展进行交流发言，推动党员领导干部先学一步做表率，学深学透长本领。

（3）理论学习效果不佳，没有达到入脑入心

整改落实情况：一是2024年1月18日，制定了区卫健系统政治理论学习制度，各党支部制定了学习计划，明确了习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神等学习内容，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。二是区卫健委自2024年1月15日开始，每天坚持在委办公群和党务工作群发布《学习园地》，开展线上学习，截至1月31日，已线上推送政治理论知识24条，75名党员共撰写学习笔记和学习心得70余篇。三是2024年1月26日，组织党员开展政治理论测试，督促党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，将理论成果转化为干事创业的动力。

2.担当精神不足，推进改革不力

（4）落实事业单位重塑性改革不力

整改落实情况：一是区卫健委按照“三定方案”要求，整合机关现有股室和在职人员，挂牌成立办公室、人事、财务审计等9个股室。经集体讨论研究对拟任命的9名股长进行公示，目前已上报区委组织部备案。二是2024年1月23日，经委党组扩大会研究明确了爱国卫生促进中心城市卫生股、农村卫生股负责人，并严格按照选人用人程序，进行了研究、公示。卫生协会股室已取消，计生协会人员已分流至人口监测与家庭发展股。三是2024年1月26日，委党组对相关责任人进行处理，要求加强人事管理，严格规范选人用人程序。

（5）推进医卫体制改革不彻底

整改落实情况：一是2024年1月23日，委党组研究将区计生指导站人员划转至新设立的下属事业单位人口发展与卫生健康服务中心。二是2024年1月11日，区卫健委就体改方面反馈的问题成立工作专班，召开工作推进会，明确任务职责。三是2024年1月15日，区卫健委通知医疗集团各成员单位及时上报各单位、人事、资产清单，组织人事、财务人员进行集中审核，确保数据精准正确。2024年1月26日，区卫健委与区医疗健康服务集团对集团内15家成员单位的“人财物”进行移交，并完善相关手续。15家集团成员单位“人财物”由卫健委移交至区医疗健康服务集团，标志我区紧密型医共体建设工作进入实质性运行，人财物上下贯通的整合型医疗服务体系正在建成，为高质量推进紧密型县域医共体建设，提升县域医疗服务能力奠定了基础。

3.政策宣传执行不到位，监管体制机制不健全

（6）宣传执行政策有差距

整改落实情况：一是2024年1月15日，通过区卫健委的官方网站，公示了救助项目的详细要求。二是2024年1月22日开展宛城区无偿献血活动，围绕献血车制作了宣传板进行宣传，安排志愿者在现场发放宣传单页。三是组建了红十字爱心志愿群和献血群，发动大家一起转发该救助项目进行宣传。号召更多的人加入无偿献血志愿者的行列，用真情传递爱心，让爱心为生命加油。

（7）落实医保门诊统筹政策打折扣，最后一公里不畅通

整改落实情况：一是全区医疗信息化系统已招标完成，签订项目合同，建成后可实现全区基药采购，各社区服务站已向医保局提出开通医保报销系统申请，并提交相关材料，承诺并完成基药采购后可以开通使用，最大程度满足辖区居民就医需求。二是各村卫生室向乡镇卫生院报送采购计划，由乡镇卫生院代为采购，2024年1月累计为162个村卫生室采购基本药物100余种，满足了辖区村民常见病、多发病用药的需求，打通医疗服务群众“最后一公里”。三是制定下发了《宛城区基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核方案》，并对2023年全区基层医疗卫生机构工作情况进行考核。

（8）履职尽责不到位，医政医管动态管理走过场

整改落实情况：一是2024年1月11日，区卫健委召开落实区委巡察反馈医疗机构名称问题整改工作会，要求“宛运”社区卫生服务站等12家社区卫生服务站立即变更名称，达到统一名称的标准。二是汉冶街道老庄社区卫生服务站法人已变更为：白××，仲景街道天冠社区卫生服务站法人已变更为：卢××。三是2024年1月11日，召开医政、中医、监督所负责人会议，组织开展专项行动，对辖区内出现有悬挂招牌名称与执业许可证不一致的，发现一处纠正一处。此次行动共检查各类医疗机构262家，清理整改重点不符的医疗机构16家，下发卫生监督意见书16份，有效规范了医疗机构依法执业行为。

（9）协作精神不够，信息传递不及时

整改落实情况：一是区疾控中心与汉冶社区卫生服务中心于2024年1月11日召开了联席会议，研究建立0至6岁儿童基本信息沟通协调机制，成立信息沟通领导小组，确保共享儿童基本信息，促进儿童预防保健工作。二是制定0至6岁儿童相关信息传递沟通工作制度及考核制度，确保儿童信息传递及时准确。三是截至目前，信息沟通协调机制运行顺畅，并按照要求对信息沟通机制运行情况开展了1次考核。

4.落实意识形态工作责任制有差距

（10）对意识形态工作重要性认识不足

整改落实情况：一是2024年1月4日，区卫健委党组召开意识形态专题工作会，对上年度意识形态工作进行总结，同时对本年度意识形态工作进行研究部署。二是2024年1月10日，委党组向区委报告2023年度意识形态工作。进一步规范了意识形态工作制度，有效推动了意识形态工作平稳有序开展。三是2024年1月26日，组织区卫健系统负责意识形态相关工作同志认真学习意识形态相关制度要求，并按照要求抓好贯彻落实。

（11）意识形态阵地建设和队伍建设相对较弱

整改落实情况：一是2024年1月26日，召开区卫健系统宣传工作业务培训会，相关单位的宣传通讯员、舆论信息员、网络评论员等参会学习。二是2024年1月以来，共收集各股室及相关单位新闻信息19条，经过审核校验后，第一时间向省级媒体推送发布4条、市级媒体推送发布15条，并及时在微信公众号推送发布，进一步加大了新闻稿件报送力度。三是2024年1月23日，委党组制定意识形态工作制度，进一步加强了意识形态工作，推动了意识形态工作平稳有序开展。四是2024年1月3日，区疾控中心召开落实区委第一巡察组反馈意见整改工作会，切实履行中心党总支对意识形态领域工作领导，要求严格落实意识形态工作责任制，加强考核，构建专兼结合工作机制。2024年1月8日，区疾控中心召开意识形态专题工作会议，研究调整了意识形态工作领导小组，进一步加强了意识形态阵地建设和队伍建设，切实提高了危机应对处置能力。五是2024年1月8日，区疾控中心组织办公室、党办、人事等相关科室召开联席会议，研究制订完善了中心微信公众号发文“三审三校”制度，确定发文分别由拟稿、审核、校对、分管领导签字把关，有效促进公文精细化、规范化管理，确保了微信公众号发文的严谨，不出纰漏。六是2024年1月3日，区疾控中心召开落实区委第一巡察组反馈意见整改工作会，要求相关科室加强宣传策划和议题设置能力，报道的信息要经过主管领导审核把关，确保报道的站位、深度，提高单位在社会正面形象。

5.依法行政能力有欠缺

（12）执法不严，程序不规范

整改落实情况：一是2024年1月9日，区监督所组织全体卫生执法人员开展卫生健康法律法规和案件标准培训，并对培训进行总结，增强了执法人员依法行政、严格执法，规范执法意识。二是2024年1月10日，区监督所责令2022年48号案件经办人写出深刻检查。三是2024年1月9日，区监督所组织开展内部“以案释案”活动，查阅2022年48号、43号两个案卷，由案件主办人详细讲解办案过程，分析案卷出现的问题和具体原因，梳理两个案卷内容，补充减少处罚的程序记录，完善合议记录，通过现场解疑释惑，加深对程序、证据、文书运用能力及对法律法规理解，切实提高执法人员重视证据的意识和严格按照程序办理案件的能力。

（13）案卷制作标准不一

整改落实情况：一是2024年1月7日，区监督所制订《2023年行政执法案卷专项检查工作实施方案》，1月8日，召开案卷整改专项检查会议，1月9日，召开执法人员法律法规和案卷标准培训会及以案释案会议，1月10日至30日，针对“执法不严程序不规范”和“案卷执行标准不一”的问题，再次对照案卷立卷规范，边评查边改正。通过统一目录，统一格式，加强案卷质量意识，规范了案卷制作标准的统一。二是区监督所补充完善2023年1号、8号、10号案卷委托书内容。三是区监督所对反馈问题中提出的多余材料进行清理。按照宛城区卫生行政执法案卷专项检查行动工作方案，清理案卷目录不一致16份，案卷合议、重大案情讨论、文书不规范9处。及时开展制作交流，学习培训提高行政执法人员对法律法规的理解，熟练掌握行政文书规范制作标准。

（二）全面从严治党不够有力，推进卫健系统党风廉政建设不扎实方面

6.党风廉政建设责任制落实不到位

（14）2021年来未召开会议专题研究党风廉政建设工作等。

整改落实情况：一是2024年1月16日，区卫健委召开2024年党风廉政建设部署工作会，通过征求班子意见，完善党风廉政建设全年工作安排，压实责任，增强一把手落实党风廉政建设主体责任和班子履行一岗双责的思想认识。二是从反腐败工作要求、自身作风建设和重大事项报告等方面入手，完善党风廉政建设目标内容，机关全体干部职工签订党风廉政建设目标责任书。三是重点风险股室深入查摆廉政风险点，填写廉政风险表，加强日常监督监管，进一步推动系统党风廉政建设工作。

7.项目管理有漏洞

（15）项目资产管理责任不明确，存在资产流失风险

整改落实情况：一是区卫健委向区政府提交核酸小屋归属权移交各办事处的申请，由常务区长审批同意。二是向国资办提交资产移交申请手续。三是区新冠肺炎疫情防控指挥部办公室向各办事处下达核酸小屋归属权移交的通知。各办事处根据通知及清单完善核酸小屋接收手续。将资产移交材料和各办事处接收材料统一整理后，报国资办备案，明确了资产管理责任归属。

（16）政策性项目未按合同实施

整改落实情况：一是2024年1月8日，区卫健委召开了亲子小屋问题反馈约谈会，压实工作责任，提高各项目单位对向日葵小屋活动开展重要性的认识。二是2024年1月16日，区卫健委组织相关工作人员对向日葵小屋进行督导，要求向日葵小屋负责人按照文件精神规范开展活动，并立即建立相关台账资料，通过现场督导检查，进一步了解具体工作细节和问题，并针对问题快速反应，立行立改。三是区卫健委要求各向日葵亲子小屋按照项目申报要求，规范开展活动，建立相关台账，并形成长效机制，真正让辖区群众掌握科学养儿育儿知识，促进婴幼儿健康成长。四是2024年1月29日，委党组对相关责任人进行处理，加强督促指导，要求禾睦家托育机构和爱婴托育机构严格按照项目合同履行职责。

（17）使用未经政府授权的社会机构出具审计报告

整改落实情况：一是2024年1月8日，区疾控中心召开落实区委第一巡察组反馈意见整改工作推进会议，研究成立了房屋维修、基建项目管理领导小组，加强了对房屋维修、基建项目工作的领导。二是2024年1月8日，区疾控中心巡察整改推进会上研究制定了房屋维修、基建项目管理制度，明确项目的操作流程；组织相关人员认真学习，提升项目管理水平，有效增强了房屋维修和基建项目工作的透明性。三是2024年1月8日，区疾控中心巡察整改推进会上落实相关制度，今后所有房屋维修、基建项目均委托审计局审计，确保了审计结果可信度、公信力。四是区疾控中心于2024年1月15日已委托区审计局对该笔23.11万元房屋维修费重新审计，2月8日宛城区固定资产投资审计中心完成了审计，审计报告已下发，审减造价3910.42元，建筑公司已将审减资金退回区疾控中心账户。

8.财务领域存在廉政风险

（18）超范围列支工会福利费

整改落实情况：一是2024年1月3日，区监督所召开专题会，组织学习《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，分析问题的原因，杜绝再次发生。二是2024年1月5日，区监督所召开班子会议，严格按照工会经费收支管理实施办法要求，研究决定将超范围列支发放春节工会福利4000元经费退回工会账户，并责令财务人员写出深刻检查。三是2024年1月26日，段××、杜××、任×三人，已把超范围列支的工会福利费转入单位工会账户。下一步将严格执行国家财经政策、规定和开支范围，认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

（19）内部审计未发挥作用

整改落实情况：一是区卫健委财务审计股组织系统财务人员学习《河南省卫生健康系统内部审计工作规定》《中央八项规定精神正负面清单》，进一步规范财务工作管理，定期对发生的支出费用进行审核。二是区卫健委成立以委党组书记为组长的系统内部审计工作领导小组，通过运用系统、规范的方法，审查和评价业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性，以促进单位完善治理，提升管理水平和服务能力。三是区卫健委制定2024年度系统内部审计工作计划，党组书记全面负责，分管领导具体指导，机关财务审计股牵头，于2024年1月30日开始对区疾控中心进行内部审计工作。

（20）违反政府采购规定，未在政府采购平台购买办公用品

整改落实情况：一是区卫健委财务审计股组织系统财务人员集中学习《关于南阳市部分政府采购品目实行网上商城采购的通知》和《河南省财政厅关于印发河南省政府集中采购目录及标准(2020年版）的通知》。二是完善采购流程。有采购需求的科室提出申请，经科室分管领导和财务分管领导同意签字后，交委财务通过政府采购平台统一购买。三是2024年1月10日，区疾控中心召开落实区委第一巡察组反馈意见整改工作推进会议，修订完善了办公用品采购规章制度。四是区疾控中心进一步加强履行监管主体责任，今后所有设备采购均从政府采购平台购买。2024年1月10日，区疾控中心对违反政府采购规定的责任人进行了工作提醒，要求严格按照政府采购程序在平台采购，坚决杜绝违反政府采购程序问题再次发生。

（21）白条列支

整改落实情况：一是区卫健委财务审计股组织相关人员学习财务管理制度。二是已完善与王××劳务合同。三是财务审计股建立长效机制，严禁“白条”入账，确保财务监督管理长效机制落到实处。

（22）账证不符

整改落实情况：一是经查该笔费用是区疾控中心财务人员由于工作不认真造成多支费用现象，原培训机构因为疫情原因，公司已注销，现无法追缴。二是区疾控中心要求财务人员张×将多支的540元交回单位。并组织集中学习财务报销制度，责令张×写出了深刻的检查，努力改正错误，踏实认真负责地做好本职工作，与此同时也提醒了其他财务人员。三是2024年1月8日，区疾控中心召开财务人员培训会，严格按照财务程序，认真做好审核，确保不出差错集中学习财务制度，加强财务队伍专业素养。

9.“以案促改”工作开展不扎实

（23）未严格按照制定的警示教育方案开展活动。

整改落实情况：一是区卫健委机关一支部党员对照尹×案例撰写了心得体会。二是2024年1月12日，区卫健委召开警示教育暨以案促改工作会，进一步落实中央八项规定精神，切实增强全体党员干部纪律意识，全体党员通过观看警示片撰写心得体会。强化纪律执行，营造风清气正的良好工作氛围。心得体会并由各支部委员审核把关上报。三是区疾控中心召开了整改工作会议，在会上对白××、胡×、冉×、于×等四名同志提出批评，并写出书面检查，重新撰写心得体会。四是区监督所召开党员大会，会上对闫××、郭××、陈××、韩×、贾××、刘××、王××等七名同志提出批评，并要求写出书面检查，重新撰写心得体会。通过批评教育，7名同志深刻认识到了自己的错误行为，进一步提高了对以案促改的认识。

10.作风建设不严不实

（24）工作纪律要求不严

整改落实情况：一是2024年1月15日，机关管理制度（草稿）已出。二是经广泛征求相关股室及各班子成员意见和建议，2024年1月29日召开委机关全体班子会，专题研究机关内部管理制度，涉及机关工作纪律、党员管理及理论学习等方面，现已汇编成册发至机关各股室。三是办公室明确专人负责统计签到、报备、请假情况，并于每月底汇总后向委机关纪委进行备案。2024年1月机关人员签到、报备、请假情况已统计。委党组约谈1月份未按时签到人员，并责令写出深刻检查。

（25）公文管理混乱

整改落实情况：一是2024年1月9日，区卫健委组织办公室人员学习《党政机关公文处理工作条例》，严格落实承办股室拟稿、办公室人员文字审查校对、法制负责人审核，分管领导会签、主要领导签发程序落实发文制度。二是确定办公室明确专人负责对委机关发文进行整理，登记，归档。2024年以来，机关共发行政类文件5份，党组文6份，均已按要求登记。三是2024年1月3日，区疾控中心召开了落实区委第一巡察组反馈意见整改工作会，建立了制度机制，完善单位文字材料审核把关制度，细化中心公文的审签工作，并按照拟办、撰写、审核、发文流程严格执行，公文签发得到了规范。四是2024年1月8日，区疾控中心召开了落实区委第一巡察组反馈意见整改推进会，安排专人负责签发单存档及发文文号登记工作，防止公文出现混乱现象。

（26）制度建设缺失

整改落实情况：一是2024年1月12日，区卫健委组织办公室人员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是收集委机关各股级管理制度，征求委机关各班子成员意见进行补充、修订。三是2024年1月29日，区卫健委召开全体班子会议，专题研究机关各部门管理制度，经过研究汇编成册。通过对各部门制度的修订完善，使业务流程更加顺畅，减少了不必要的环节，提高工作效率。

（三）党建引领作用发挥不充分，基层组织建设有短板方面

11.执行民主集中制不到位，“三重一大”事项未经集体研究

（28）大额支出、中层人员未经会议讨论研究。

整改落实情况：一是2024年1月23日，委党组组织召开专题会议，学习三重一大议事规则精神，健全机关三重一大议事制度，坚持民主集中制，确保各项决策科学性正确性。二是委机关大额支出严格按照审批流程把关支出，确保了资金的安全和有效地使用。三是2024年1月29日，委党组对相关责任人进行处理。四是按照三定方案核定我单位应设置9名股级干部，2024年1月23日，经委党组扩大会议研究，表决同意拟定9名同志任机关中层，1月24日公示无异议后，向组织部请示，待区委组织部批复后正式下达任命文件。

12.人事管理混乱

（29）选人用人程序不严格

整改落实情况：一是对拟任命的爱国卫生促进中心城市卫生股、农村卫生股股长，严格按照选人用人程序，经2024年1月23日党组扩大会研究，明确股室负责人。二是2024年1月27日，组织相关人员学习选人用人制度，牢固树立正确的选人用人导向，坚持公道正派的选人用人理念，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化。三是2024年1月26日，委党组对相关责任人进行处理，要求对反馈问题进行深刻反思，在今后选人用人中，严格遵循和执行选拔任用干部的程序、规定和标准执行。

（30）随意抽调人员

整改落实情况：一是2024年2月20日，组织召开班子扩大会，组织全体班子成员学习相关规章制度，并建立长效机制。二是2024年1月23日，委党组召开扩大会议研究决定，严格按照市、区相关要求，借调人员全部返回原单位工作。三是2024年1月24日，委机关向所有借调人员开具借调期满返岗通知，原单位分管领导签字确认。

（31）对下属单位办理停薪留职疏于管理

整改落实情况：一是区疾控中心按照事业单位人事管理条例相关要求，已通知全部停薪留职人员返岗。二是目前所有停薪留职人员回中心上班并终止停薪留职协议。三是经区卫健委全面梳理规范档案1464份。

13.抓基层党建工作不力

（32）民主生活会和组织生活会不严肃

整改落实情况：一是2024年1月25日区卫健委机关第一支部召开组织生活会，党组书记以普通党员身份参加会议，深刻开展批评与自我批评，各支委和部分党员分别发言。二是2024年1月10日，区监督所召开全体党员大会，认真学习组织生活会的基本内容，会上对刘××、韩×、蒋××、王××提出批评，并写出了深刻检查，深入开展了批评与自我批评。三是2024年1月19日，区卫健委召开主题教育民主生活会，深入开展批评与自我批评。进一步互相沟通和了解，增强党内团结，弘扬党内正气，提高党的战斗力。

（33）开展民主评议党员活动走过场

整改落实情况：一是2024年1月10日，区监督所组织召开党员大会，认真学习了《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是组织党员认真学习《民主评议党员制度》，严格按照相关规定和比例执行。三是区卫健委各党支部按照党建工作计划举一反三，在2023年度民主评议党员时，严格控制优秀比例在三分之一以内。充分发挥党内民主，保障党员参与、管理和监督党内事务，提高基层党组织工作透明度。

（34）党组织换届不及时

整改落实情况：一是2024年1月29日，委党组对相关责任人进行处理，进一步压实责任，今后严格按照《中国共产党章程》及基层党组织任期换届的规定，按时按期换届。二是及时向区直党工委、老干局报送《关于召开党员大会进行换届选举的请示》和《关于中共南阳市宛城区卫生健康委员会机关委员会及所属党总支（支部）委员会委员候选人预备人选的请示》。三是及时召开党员大会进行换届选举。目前区疾控中心党总支于2024年1月5日完成换届，区疾控中心老干部支部于2023年12月29日完成换届，区卫生健康综合执法大队支部委员会于2023年12月29日完成换届。

（四）落实巡察、审计问题整改不到位方面

14.整改主体责任落实不到位，对巡察整改工作重视不够

（35）卫健委党组未尽到巡察整改主体责任，未见专题研究巡察整改事项，2017年巡察整改佐证资料丢失。

整改落实情况：一是2024年1月3日，召开党组会对巡察反馈问题进行认真学习和梳理，细化分解任务，明确责任到人。2024年1月6日，召开巡察整改专题会议逐条对照巡察组反馈问题和意见建议，建立问题台账，经过集体充分研究后形成整改方案。随后召开5次推进会，督查整改进展情况，形成步步抓落实的工作局面。二是2024年2月20日，区卫健委党组制定巡察反馈问题整改材料档案保管制度。明确专人管理，加强巡察整改专项档案归档保管。三是2017年负责巡察整改材料的当事人 写出深刻检查。

15.巡察审计整改工作有差距

（36）上轮巡察反馈指出的“作风建设不严”问题未整改到位。

整改落实情况：一是区卫健委办公室明确专人为档案管理员，管理档案工作。2024年1月以来归档区级文件25份、市级文件5份。二是2024年1月，区卫健委对长期挂账的4笔款项来源进行追查由于4笔款项因时间久远，经过多次机构改革，原计生委已不存在，找不到账目经办人，无法处理。2024年1月29日，区卫健委班子研究决定，核销“其他应收款”余额。三是2022年无政策依据收取卫生监测费，按照审计意见，已将罚款上缴区财政局，并举一反三，2024年1月19日，区疾控中心完成自查自纠，不允许出现此类问题，卫生监测科科长写出深刻检查。四是2024年1月3日，区疾控中心召开班子会，严格按照上级文件要求开展社会化技术服务项目，按照相关规定收费。五是2024年1月21日，区卫健委党组对区疾控中心相关责任人进行处理，要求区疾控中心今后加强管理，严格按照政策要求执行。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0377-63012828；邮政信箱：473000；电子邮箱：wczonghejiandu@163.com 。

?

?

中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组

2024年3月19日

?



　　

履职尽责方面存在不足的常见表现

在任何工作或组织中，履职尽责都是评价一个人是否胜任工作的核心标准。然而，许多人在履行职责时常常出现一些不足，影响了工作效率与团队合作。本文将深入探讨履职尽责方面存在的常见不足表现，并为大家提供一些反思和改进的视角。

缺乏主动性

缺乏主动性是许多人在履职过程中常见的不足之一。工作中，很多人习惯于被动等待指示，而不是主动思考和行动。这样的态度不仅降低了个人工作效率，还可能拖慢整个团队的进度。主动性不足的人往往需要更多的指导与监督，缺乏自我驱动，错失了创新和提升的机会。

责任心不强

责任心不强是另一个常见的履职尽责方面的缺点。一些人对待工作敷衍了事，缺乏对任务的严谨态度。无论是小任务还是大项目，责任心薄弱都会导致任务完成的质量低下，甚至影响到整个团队的成果。这样的行为不仅影响工作效率，也可能损害同事之间的信任和协作。

沟通不足

沟通不足也是履职尽责方面的重要表现。无论是与上级、同事还是下属的沟通，缺乏有效的交流往往导致信息不畅，决策失误或误解。尤其在团队合作中，信息共享和意见反馈至关重要，沟通不到位容易让工作陷入困境，甚至引发不必要的冲突。

缺乏团队意识

一个团队的成功离不开每个成员的共同努力。如果一个人过于注重个人表现而忽视团队合作，可能会影响整个团队的协同工作。缺乏团队意识的表现包括独断专行、不愿与他人合作、对团队目标缺乏认同等，这些都会导致工作氛围的破坏和团队目标的无法实现。

总结来说，履职尽责的不足并非无法改善的问题，只要我们在工作中加强自我反思，提升主动性、责任心与沟通能力，始终保持团队协作精神，便能更好地履行职责，推动工作和个人发展的双赢局面。


上一篇： [履职尽责方面存在不足原因剖析]工作履职尽责自查报告 >[履职尽责方面存在不足怎么写]中共南阳市宛城区卫生健康委员会党组关于区委巡察整改进展情况的通报< 下一篇： [履职尽责方面存在不足怎么写]主题教育存在问题及整改措施集合6篇 >

最新动态推荐内容