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[履职尽责方面存在不足怎么写]中共济南市章丘区工业和信息化局党组关于区委第三轮营商环境专项巡察集中整改进展情况的通报


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根据区委统一部署，2023年4月至7月，区委第七巡察组对济南市章丘区工业和信息化局党组进行了优化营商环境推动项目建设专项巡察。8月24日，区委巡察组向济南市章丘区工业和信息化局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出了我局存在3个方面、13个主要问题，并提出5项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并对照巡察组反馈的问题，逐条认领，逐项安排，全面整改，同时，高标准、严要求长期进行坚持。

（一）成立整改专班，强化组织领导。整改工作体现的是态度，落实的是政治，解决的是长远。区委常委、副区长李琦作为工信部门的分管区领导，在巡察组反馈情况后，对工信局党组的巡察反馈意见整改工作严要求、勤督促，并进行全程指导、密切跟进，对整改方案制定给予科学建议，局党组也深刻认识到巡察整改工作的重要意义，把巡察整改作为当前和今后一段时期的重大政治任务，立即召开专题会议研究巡察整改工作，并成立整改工作小组，党组书记任组长，整改工作办公室设在重点项目服务办公室。

（二）分解任务目标，明确责任主体。整改工作中，要突出目标导向、问题导向，根据区委第七巡察组巡察反馈意见，逐条逐项梳理细化为3个方面14个类别17项具体工作任务，并研究制定了《关于落实区委第七巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改目标、整改措施、整改时限，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，严格实行台账化管理和清单式推进，采取立行立改、逐项对账销号，确保整改工作不走样、不流于形式。

（三）细化整改方案，督促整改落实。为落实巡察整改工作，局党组立即下发了《关于转发区委第三轮巡察反馈有关材料的通知》和《关于落实区委第七巡察组反馈意见的整改方案》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改;共性问题进行分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目标、主体和时限，全面压实责任，严格进行整改。局党组多次召集相关责任人、责任科室调度整改落实情况，掌握整改动态、跟踪整改效果，并对整改过程中遇到的困难问题及时召开党组会，集体研究对策、提出解决措施，确保问题一个不少、措施一条不落，以此确保各项整改任务稳步推进。区委常委、副区长李琦也在推动工业结构调整、创新发展、企业落地、人才引进、惠企资金拨付等整改难度较大的问题上，主动牵头召集有关部门进行研究部署、共同探讨解决路径，形成了自上而下、齐抓共管的巡察责任体系。

（四）加强监督，强化成果运用。局党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，遵循举一反三、标本兼治的原则，在大力整改具体问题的同时，认真梳理分类，深刻剖析根源，找准症结所在，做到巡察整改与建章立制相结合。并严格按照整改工作小组制定下发整改方案,对整改进展情况进行监督,对反馈问题实行督导推进，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。并通过巡察整改，对现行制度规定、工作流程进行全面梳理排查，进一步规范完善了党组议事程序，构建起了决策、运行、监督风险防范的长效机制，有效推动了巡察整改落实的成果运用和转化。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

针对巡察组反馈的13个问题，截至目前，已整改完成12个，完成率92.3%；正在整改并取得阶段性成果的1个，占7.7%。

(一)优化营商环境不到位方面

1.针对优化营商环境政策传达学习不够的问题

一是立即组织全局干部职工进行了营商环境政策培训和学习。按照工作职责，围绕“项目突破年”分别对各街道（镇）和企业召开了技术创新中心、重大创新工程，铸造行业高质量发展等政策措施交流座谈及培训会，同时，组织部分骨干企业按照通知要求，在局责任领导带领下，分别去成都、重庆等地区进行了项目建设、招商引资等相关政策方面的学习培训。

二是在收到上级及区委区政府下发的优化营商环境相关政策文件后，第一时间通过文件传阅的方式，对工信局所有干部职工进行政策传达学习，确保全体干部职工能够及时领会上级文件精神，以便在工作中加以贯彻落实。

此问题已整改完成，相关工作将长期坚持。

2.针对各类惠企项目申报政策宣贯渠道需进一步优化的问题

一是及时整理上级政策，并通过党政办公网、公务邮箱、微信平台、各种媒体等多元渠道向工业企业进行了广泛宣传推广，把惠企政策发到企业手中，实现政策通知全覆盖。

二是充分发挥驻企专员政策宣传员的作用，联合区税务局、街道（镇）经发办等部门，围绕规模以上工业企业各类数据应报未报、应统未统等现象，对各镇街规上工业企业进行技改普惠、科技创新等政策解读。目前已举办培训9场，400余家（人）参加培训。产业转型升级科、技改科、创新创业部等相关业务科室开展街道上门服务累计32次，企业上门服务60余次。

此问题已整改完成，相关工作将长期坚持。

3.上级文件贯彻落实不到位的问题

巡察组指出：章发[2020]5号《关于关心关爱企业家支持企业家干事创业的实施意见（试行）》，规定原则上每10天进行一次企业家“问需”早餐会，仅在2020年举办过2场，企业家素质提升工程未得到有效实施，未大力开展弘扬企业家精神活动。

疫情期间，因防疫政策等原因，“早餐会”停止举办。针对部分企业家的意见和建议，通过“企业家活动日”“亲清会客厅”“周末有约”等活动进行探讨。近期，局领导干部召开了资金拨付、安全生产、传达市委经济工作会议暨2024年“项目深化年”工作动员大会、促进民营经济高质量发展、加强全区招商引资工作等提升企业家干事创业劲头、弘扬企业家精神活动方面的会议，并逐一安排落实。

此问题已整改完成。

（二）“三重一大”制度落实不到位方面

4.重大项目决策方面存在不严格执行“三重一大”程序问题

一是建立议题申报制度。对于需由党组会研究决定的事项，由科室提出，经分管领导审核，报办公室汇总后提请局党组列上会议题。

二是规范议事决策程序。细化规范“三重一大”事项议事规则和决策程序，组织党组成员认真学习“三重一大”集体决策制度，推动集体民主决策流程规范化，严格执行成员逐人表态、主要领导末位表态发言制度。

三是及时做好会议记录。进一步规范局党组会会议记录，严格执行会议时间、地点、参加人员、讨论内容、发言要点、决策结果全记录，并按时做好存档工作，以供随时查阅。

此问题已整改完成并长期坚持。

（三）履职尽责缺失方面

5.惠企政策促进经济发展效果不明显问题

一是安排各业务科室加强学习惠企政策，进一步做好“网上传达+面对面传达”。不仅仅是将政策“丢”给企业，更要做好解读工作，以此充分发挥政策引领性作用。

二是利用驻企专员包联、行业调研等机会了解政策落实情况，广泛征集企业意见和建议，并召开了物流企业、铸造企业、新材料企业等相关行业座谈会，进一步了解目前企业发展中面临的痛点、难点，并同步将企业提出的意见和建议汇总整理，并对口进行上报，促进相关政策发挥最大作用。

此问题已整改完成并长期坚持。

6.创新发展意识不强，融入“济东强区”建设的创新发展思路措施不多问题

一是按照制定出台的《济南市章丘区加快推进工业经济高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》文件要求，从工业规模总量、数字发展水平、绿色发展效能等维度指导“铸锻、塔机、鼓风机、炊事机械”传统优势行业进行高端化、数字化转型。截止目前，已对各街道的三年行动计划工作情况初步进行了督导，并通过会议形式进行了事中总结。

二是起草《济南市章丘区促进民营经济高质量发展实施方案》（待区政府常务会通过），从实施产业提质增效行动、实施创新能力提升行动、实施数字化转型行动等十个方面提出33项行动，以此加快民营经济创新发展、高质量发展。

此问题已整改完成并长期坚持。

7.履行引领传统产业转型升级职能不到位问题

一是《绿色高端铸造产业园可行性研究报告》编制完成。年底前编制完成《章丘区民营经济高质量发展实施方案》。晶体产业下游产业链延链及伊莱特延链工作作为长期坚持性工作积极推进中。

二是区工信局牵头、生态环境分局、发改局、应急局、行政审批服务局、自然资源局、规划服务中心等部门配合，正在进一步落实铸造行业综合整治提升。截止目前完成28家关停退出企业现场确认工作，待各部门签章后进行公示；11月23日对6家申请复验企业现场验收；目前正在积极推进粘土砂企业技改手续办理工作。

此问题已取得阶段性成果并长期坚持。

8.机构改革（编办）三定方案中个别科室规定的职责与实际开展的工作不一致问题

一是结合民营经济发展中心职能及人员实际情况，对内设科室职能进行了适当整合。经过整改，民营经济发展中心职能由创新创业部、体系建设部、融资促进部和协会服务部承担，其中，协会服务部主要承担民营企业、非公经济企业及中小企业等相关协会政策落实、沟通和协调工作。

二是牵头进行了特色协会成立及运行的政策辅导服务工作，积极参与拟定企业家培训规划，并组织企业经营管理人员积极参加省、市组织的教育培训工作。目前，协会服务部正在推进章丘区普集铁锅协会成立。下一步将针对铸锻等其他特色行业，按照《济南市章丘区加快推进工业经济高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》要求，引导企业抱团发展，共同进步，逐步形成具有核心竞争力的特色产业聚集地。

此问题已整改完成。

9.个别财政专项资金使用没有起到应有作用问题

一是章丘智造云平台自去年12月投入试运行以来，已发布惠企政策323条，完成政策推送8842次，入驻平台企业154家，发布产品139个，入驻服务机构12家，银行8家，入驻专家151人，发布数字化转型案例23个。

为做好集采版块推广，联合青岛柠檬豆科技公司到我区部分企业开展调研，获得企业积极响应。现正在制定集采工作推进方案。

该平台计划于春节前后择日举办平台上线启动仪式。目前正加紧制定章丘智造云平台运维管理办法，并发动专精特新企业、优质服务机构、银行等入驻平台。

二是济南经纬中小企业服务中心是2012年经章丘市政府批准成立的服务全市中小企业的综合性服务机构，目前，根据章丘区委、区政府“关于印发《区属国有企业改革实施方案》的通知”（章办发[2022]9号）要求于2023年5月注销。在经纬中小企业服务中心存续期间，依托大厅服务和网上服务两个平台，整合社会服务资源，为我区广大中小企业提供了大量的政策引导、金融对接、法律咨询、管理培训等全方位服务。

此问题已整改完成。

10.存在中小企业项目落地难的问题

一是多次对接了济东制造新城、中小企业创新创业园、中白新材料产业园、房德科创等各园区，并围绕放宽项目落地条件进行了积极洽谈。同时初步达成了招商信息互相推送意向，并于11月中旬组织国开、房德、中白产业园具体责任人去重庆进行了为期7天的培训学习，效果良好。

二是对芦氏面料、万华水泥等现有企业再投资，通过招商引资途径进行了一对一合作洽谈，目前正在推进中。

此问题已整改完成并长期坚持。

11.引领全区产业结构调整职能作用发挥不明显问题

一是全面落实“工赋泉城”“工赋章丘”工作部署，积极开展数字化评估诊断工作，促进企业数字化转型。截止目前已有100余家企业签订数字化评估诊断合同，年底之前完成数字化评估诊断阶段性工作。培育了山东章鼓等10余家企业数字化转型项目，其中大汉科技等4家企业获评济南市工业互联网创新示范项目，济南永信等30家企业获评山东省晨星工厂试点单位。

二是依据《章丘区加快推动工业经济高质量发展三年行动计划（2023-2025）》，重点围绕汽车、新材料、食品饮料、生物医药等主导产业，认真梳理了产业链上下游项目，同时，实施“十百千万”企业培育工程和“百项技改、百企转型”活动，推动、引导、扶持本土企业发展壮大。

此问题已整改完成并长期坚持。

12.高端人才引进和储备不足问题

一是积极开展了人才项目推荐工作，并进行“一对一”指导，详细讲解申报流程、注意事项、填写要求等，全面做好各级人才项目申报工作。截至目前，我区1人入选科技部国家级人才计划，2人入选工信部国家级人才计划；实现了我区历史上获评国家级高层次人才类项目零的突破。山东规格智能科技石胜君通过第四届“创业齐鲁 共赢未来”高层次人才创业大赛入选泰山产业领军人才；山大地纬刘士军入选泰山产业领军人才（平台类）；章丘鼓风机谢方伟、中材人工晶体赵小玻进入2023年度泰山产业领军人才工程创新领军人才项目（企业类）公示，圣泉新材料党建平、伊莱特能源装备王飞进入2023年度泰山产业领军人才工程创新领军人才项目（企业类）配额制公示。圣泉新材料1人入选市级高端外专人才计划；华凌电缆研发团队进入外专“双百计划”；大汉科技靳义新等11人进入2023年本土类“海右计划”人才实地考察阶段；圣泉新材料俞泰俊进入“海右翘楚”论证环节。

二是进行了校企牵线搭桥，积极推动产才深度融合。截至目前，已分两批组织14家企业完成科技成果登记28项，第三批登记正在进行。同时，组织开展“百名专家章丘行”活动，新升实业、昊月新材料等6家企业与齐鲁师范学院11名教授分别签订聘用协议。

此问题已整改完成并长期坚持。

13.构建亲清政商关系有差距问题

一是进一步加强了与企业之间的沟通，有效解除企业困惑和误解，并针对开辟艾福(济南)轴承配件有限公司反映的对技改普惠奖励政策不清晰的问题，已进行了座谈反馈，且深度解读了该政策的标准和要求，并组织产业转型升级科、创新创业部、成果转化部、重点项目服务办公室等相关业务科室专程走访企业，召开座谈会，及时了解企业诉求，有针对性的开展政策宣讲和业务指导，并建议企业进行合规经营生产；

二是巡察之后，重点围绕“项目突破年”把准企业关切，紧盯企业需求，加快解决企业“急难愁盼”问题。同时，对于惠企政策的宣贯，加强服务频次和服务形式，线上线下有机结合。截止目前，共开展镇街上门服务12次，企业上门服务30余次，项目联审152个，切实推动企业发展提速增效。

此问题已整改完成并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0531-83366197，邮政信箱：济南市章丘区开先大道789号章丘区工业和信息化局，电子邮箱：jnzqjxjzdxmfw@jn.shandong.cn。

中共济南市章丘区工业和信息化局党组

2024年2月26日



　　

履职尽责不足的自查与整改措施

履职尽责是每个工作岗位上的基本要求，尤其是在岗位职责较为重要的单位和职能部门中，如何履行好自己的职责，成为衡量工作效能和个人能力的重要标准。近期，通过自查和反思，我发现自己在履职尽责方面还存在一些不足之处，亟需采取整改措施，以提高工作效率和质量，确保能够更好地为集体和组织做出贡献。

自查发现的不足

在自查过程中，我深刻认识到自己在工作中存在以下几方面的不足：首先是工作主动性不强，常常需要上级或同事提醒才能积极推进任务；其次是对工作细节的关注度不够，偶尔会忽视一些小问题，导致工作效果不理想；最后，在团队协作中，我还未能充分发挥个人优势，缺乏有效的沟通与协作，导致工作进展缓慢。

整改措施的制定与实施

为了解决上述问题，我将制定并实施以下整改措施：首先，增强工作主动性，主动寻求任务并合理安排工作优先级，确保每项工作按时高效完成；其次，提高对细节的关注，每项任务都做到精益求精，杜绝因为粗心大意导致的错误；最后，加强与团队成员的沟通与协作，充分发挥团队的合力，提高整体工作效率。

如何检验整改效果

整改措施的实施不仅要有明确的方向，还需通过有效的评估来验证成效。我将定期自我检查整改措施的执行情况，并邀请同事及上级进行反馈，确保自己在不断改进的过程中逐步实现既定目标。

总结与展望

通过自查和制定整改措施，我明确了自己的不足和改进方向。今后，我将以更加积极的态度投入到工作中，通过实际行动来弥补不足，力求在履职尽责方面取得更大进步，推动个人能力与工作效能的双提升。


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