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[集团公司党委书记党建述职报告]保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登


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近期，保山市国资委党委组织开展了2023年度市级国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，现将市国资委机关党支部及市国资委党委所属9户国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告摘要公布。

★ 目录 ★

01

保山市国资委机关党支部

02

中国电信保山分公司党委

党委副书记（主持工作）   张丹

03

中国移动云南公司保山分公司党委

党委书记   史云

04

中共保山市邮政分公司

党委书记   谭衡浩

05

中共云南保山电力股份有限公司

党委书记   杨思锋

06

中共保山市永昌投资开发（集团）有限公司

党委书记   汤绍荣

07

中共保山建设投资集团有限公司

党委书记   濮应秘

08

中共保山市国有资本运营（集团）有限公司

党委书记   杨新荣

09

中共保山市交通投资（集团）有限公司

党委书记   杨根庆

10

中共保山市国有金融资本管理有限公司

党支部书记   胡正礼



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1

主动担当讲作为 “两个作用”助发展

中共保山市国资委机关党支部

【工作成效】一是坚持深学笃行，强化党的创新理论武装。组织开展支委会学习12次、主题党日14次、讲党课3次，参加党委会“第一议题”学习31次、党委理论学习中心组集中学习11次。二是发挥“两个作用”，服务国资国企建设。聚力解决企业债务风险防控、存量资产资源盘活利用、监事会改革、“警医邮”等问题69个。三是坚持从严从实，扛牢管党治党责任。带头推进年度基层党建“8项重点工程”“5个专项行动”等重点任务提质增效。四是坚持对标对表，狠抓重点任务落实。实施好抓党建促国企改革发展、公司治理提质增效、书记“项目领办”等3个攻坚行动，扎实推进主题实践活动，认真开展“躺平式”干部专项整治、“清廉云南”建设保山10个专项行动。五是严管控、细谋划，有力有效防范化解企业债务风险。
【主要不足】一是对企业的穿透式监管和检查还有差距。二是落实“一岗双责”还有差距。三是发挥党建引领企业改革发展的成效还不明显。
【下步打算】一是持续深化党的创新理论武装。二是持续强化抓基层打基础力度。三是持续强化党建引领发展质效。


2

守正创新 抓好新时代国企党的建设
中国电信保山分公司党委副书记
张丹（主持工作）
【工作成效】一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实抓好主题教育和作风革命。二是不断建强织密党的基层组织体系。调优基层党组织设置，开展党员入户大走访工作，实施“向日葵”成长计划，全链条加强党员发展和教育管理。三是品牌创建出特色、提质量。实施支部“扩先提中治软”行动，1个支部创建为市级示范点、1个支部创建为集团示范点，“美好电信频道”等新载体上线。四是党建在改革发展中打头阵、当先锋的作用进一步彰显。实施产数项目转化、满意服务等系列党建先锋工程，党员突击队在5.02瓦窑地震中建立了救灾现场第一条应急通信保障线路。
【主要不足】一是党建对中心工作的引领、推动作用还需进一步增强，特别是困难时期的掌舵领航作用需增强；二是基础管理根基不稳，制度执行的连续性、韧劲不足；三是帮助新入职员工快速成长、新党员进一步提升的办法不多。   
【下步打算】一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的创新理论学习；二是抓实自身建设，推动工作部署落地见效；三是推动党建与打造三型企业要求深度融合；四是坚持双轮驱动，加快建设世界一流企业；五是认真解读数字云南重大建设项目，为数字保山注智赋能。

3

真抓实干强落实 凝心聚力谋发展
中国移动云南公司保山分公司党委书记
史云
【工作成效】一是强化党的理论武装“行之有效”，开展“第一议题”学习34次，落地项目67个。认真组织开展主题教育，深入一线发现问题23个，提出整改举措29项。二是围绕中心服务大局“行之有为”，推进新基建，移动5G行政村覆盖率100%，城市千兆光纤覆盖率100%，建设国际互联网数据专用通道，“两亚”数字辐射能力大幅提升。助力乡村振兴，帮销和直采农副产品100万余元，安装平安乡村摄像头18万个。通话客户数183万，宽带客户数54.66万，均处于行业领先。三是压实管党治党责任“行之有招”，构建“3+N”党风廉政建设监督体系，开展监督检查帮扶3期，专项整治2期。四是提升组织建设效能“行之有力”，设置党员网格责任区77个，党建指导员174人。持续深化打造“梦想移动”“1+N”党建品牌体系。办结“领题破题 合力攻坚”项目60个、“为一线解难题”82项。
【主要不足】一是党建工作闭环管理不够。二是党建宣传声量不足。三是党建带团建工作还需持续用力。
【下步打算】一是坚持政治引领高标准，持续深化理论武装。二是坚持基层基础高标准，筑造坚强战斗堡垒。三是坚持党业融合高标准，围绕中心服务大局。四是坚持全面从严治党高标准，形成高效监督合力。

4

党建引领强责任 凝心聚力促发展  
保山市邮政分公司党委书记
谭衡浩
【工作成效】一是突出政治引领，自觉种好“责任田”。召开党委会专题研究党建工作6次，组织理论中心组学习13次、专题研讨4次，带头讲党课2次，举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班1期，开展二十大专题辅导班1次。结合中心工作，开展调查研究8次，发现问题18个，制定解决问题思路和措施21条，推动解决问题6个，完成17个党委“领题破题”点题清单。二是推动党建行动，坚决守好“主阵地”。扎实开展主题教育活动，汇集上报68条信息简报，反映主题教育工作进展和成果成效。三是聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。凝心聚力打造“使命邮政”党建品牌，以创评“示范党支部”、“党员先锋岗”、“三亮三比三评”主题实践活动及党支部（党小组）领题破题”活动为抓手，加大对支部“党建引领、村社联谊，协同营销”活动的推广复制。四是争当党员先锋，精心打造“主力军”。施甸县分公司党支部被评为省级党支部建设示范点；4位党员同志被评为省级党员先锋岗。
【主要不足】一是对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。二是对基层党建工作指导力度不够。
【下步打算】一是强化思想理念武装，用好用活学习平台。二是加强提质创新，夯实基层党建。三是抓实主题教育问题整改，确保问题清仓见底。四是让“使命邮政”品牌熠熠生辉。

5

抓党建促发展 强基础提效能
云南保山电力股份有限公司党委书记、董事长  
杨思锋
【工作成效】一是扎实开展主题教育，举办读书班2期、中心组学习9次，深入12个基层单位调研，督促制度“废改立”18项。二是制定“基层党建提质增效年”“一方案四清单”，持续推进“满意电力”品牌创建，审批发展党员60名，完成29个中、后进党支部及2个培育点的提档升级和验收，党员及党组织书记培训覆盖率达68.92%，1名员工荣获省级“五一劳动奖章”，公司荣获市级及以上表彰5项，内部选树表彰“两优”37人、“一先”3个。三是修订公司党委《讨论和决定重大事项及前置研究讨论重大经营管理事项清单》，规范决策投融资行为。四是持续深化电力体制改革，全力做好电力保供，完成各类项目投资2.39亿元，完成销售电量100.45亿千瓦时，同比增长5.24%。
【主要不足】一是学思践悟的能力有差距。二是党建工作责任落实有差距。三是抓党建特色亮点有差距。四是党建与中心工作互融共促有差距。
【下步打算】一是巩固深化主题教育成效。二是持续提升“满意电力”党建品牌创建质效。三是持续深化电力体制改革。四是持续深化“两个革命”，营造良好干事氛围。

6

党建引领筑根基 实干担当促发展
保山市永昌投资集团党委书记、董事长
汤绍荣
【工作成效】一是加强理论学习，夯实思想政治之基。组织党委会“第一议题”学习42次、中心组学习11次，开展各类学习培训55次，参学率达100%。二是健全组织体系，充分发挥“两个作用”。听取并研究党的建设工作11次，创建市级和国资国企系统示范点各1个，4个中、后进党支部提档升级；推进书记“领办项目”、班子“攻关项目”“创新项目”落实见效；组织党员建言献策42条。三是突出党建引领，推动公司转型发展。明确了“商贸物流、教体文旅、资产运营”三大主营业务板块，将“一利五率”指标体系融入日常经营管理，推动公司市场化、实体化改革。全年实现营业收入22.95亿元，完成投资5.48亿元，建成保山中心城市首个光伏发电项目，智源教育品牌取得更好成绩，物流储运等4个项目录入省级国家重大项目建设库。四是狠抓党风廉政，规范党内政治生活。同班子成员开展廉政谈话18人次，开展党纪法规学习、家庭助廉座谈会等教育活动7次，弘扬遵规守纪的风气。
【主要不足】一是党务工作跟踪指导力度不够。二是对党支部落实党建品牌创建的指导不够。三是队伍教育培训成效不足。
【下步打算】一是抓牢抓实理论学习。二是强化党建引领谋发展。三是持续打造特色党建品牌。四是持之以恒抓廉政建设。

7

2023年抓基层党建工作述职报告
保山建设投资集团有限公司党委书记
濮应秘
【工作成效】一是以学为基，党的思想“引领力”进一步提升。扎实推进主题教育，严格落实党委理论学习中心组学习、班子成员讲党课等制度。二是以责为先，党的政治“领导力”进一步加强。充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，严格落实“三重一大”决策制定，抓实党建和生产经营工作的提质增效。三是以做为要，党的组织“凝聚力”进一步巩固。完成1个党总支、6个党支部换届选举，选优配强基层党组织党务工作力量。四是以严为纲，党的纪律“约束力”进一步增强。严格贯彻落实全面从严治党主体责任，开展廉政提醒谈话40余人次，对工作落实不力的谈话提醒15余人次。五是集团党委积极推动党建与企业生产经营高度融合，深化“担当建投”党建品牌创建工作。
【主要不足】一是党内监督机制贯彻落实有差距。二是特色亮点品牌的选树还不够突出。三是对党组织建设和党务工作者队伍建设的思考谋划薄弱。四是落实国企挂钩联系民营企业工作有差距。
【下步打算】一是加强党内监督机制建设。二是持续挖掘打造品牌亮点。三是不断提升基层党建创造力。四是推动国有与民营企业协同发展。

8

扛实责任强基础 党建赋能促发展
市国有资本运营公司党委书记、董事长
杨新荣
【工作成效】一是抓学习强教育，理论武装不断深化。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这个主题，把学习“普遍原理”与“国企篇章”有机结合，扎实开展理论学习中心组、“第一议题”、支部主题党日集中学习和主题教育，全面兴起“学思想”热潮。二是抓融合求实效，党业互促明显提升。坚持基层党建与公司治理相结合，健全完善“三重一大”“两会一层”等制度16项；加大资产租赁盘活力度，实现营业收入同比增收2倍；开展消防安全宣传检查14次，排查解决安全隐患25个；强化全员绩效考核管理，推动公司主责主业有效落实。三是抓责任勇担当，重点任务有效落实。及时成立党支部和联合工会，制定党支部6项制度和基层党建“一方案四清单”，召开党建、党风廉政、意识形态专题会议11次，推动年度重点任务落实落地。四是抓品牌提质量，党建引领持续加强。深入推进“赋能新国资”品牌创建，如期完成《“一把手”承诺按期办结事项》、“领办项目”“挂包帮·转走访”等为民实事，不断擦亮党建品牌。
【主要不足】一是责任落实有差距。二是学习教育有差距。三是工作创新有差距。
【下步打算】一是强化政治赋能，不断提升党建引领力。二是强化思想赋能，不断提升文化凝聚力。三是强化治理赋能，不断提升管理创新力。四是强化组织赋能，不断提升发展推动力。五是强化清廉赋能，不断提升团队免疫力。

9

抓好党建促发展，抓好党建促改革
保山市交通投资（集团）有限公司党委书记、董事长
杨根庆

【工作成效】一是增强党性，筑牢党委政治建设“主阵地”。始终把学懂弄通做实思想摆在重要位置，自觉在学习创新理论过程中悟原理、找方法、谋思路。二是抓细组织管理，提高凝聚力和战斗力，加强所属党支部规范建设工作。三是聚焦发展，答好党建引领经营提升工作，2023年公司中标规划设计、检测、施工项目合同金额10100万元，施工项目完成产值12000万元。

【主要不足】一是理论联系实际有差距，在组织开展专题学习和集中学习中，没有很好地将学习成果转化为谋划、推进工作的能力和创新发展的动力。二是抓党建工作深层次研究有时停留在老观念，有时存在重部署、轻落实问题，亲力亲为抓落实力度还需加大。三是深入基层调查研究不够，对各党支部党建工作指导和督促还不够深入。

【下步打算】一是持续深入贯彻落实党的二十大精神，把党组织的政治优势转化为发展优势。二是深入开展主题教育，以学促干取得实效，牢牢把握主题教育总体要求。三是抓好作风建设，强化工作落实，加大整治力度推动干部作风建设。四是坚持以党建为引领，深化改革增强动能，努力实现2024年营业收入提高10%，利润总额增长10%的目标。


10

抓好党建工作 统领发展全局 推进公司各项工作落实
中共保山市国有金融资本管理有限公司支部书记
胡正礼                                                                             
   

【工作成效】一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，并坚决抓好贯彻落实；扎实开展主题教育，把意识形态工作纳入公司领导班子重要议事日程。二是落实全面从严治党主体责任，带头压实整改责任，完成上年度公司党建述职评议、党风廉政建设责任制考核等问题整改。三是切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，不断强化对公司员工的日常教育监督与管理，深挖细查“四风”问题，规范公司领导人员及员工的履职行为。四是持续推进“我为群众办实事实践活动”走深走实，解决社区发展集体经济、推进乡村振兴和民族团结进步示范创建工作等经费问题。

【主要不足】一是思想政治建设有待进一步加强，对党员教育的灵活性多样性方面还有差距；二是党建工作融入中心工作发力不足，党建品牌创建手段还不够丰富，党建引领推动公司高质量发展成效还不够明显。

【下步打算】一是深化理论武装，扎实推进思想政治建设。二是提高党建引领力，促进党建与业务深度融，强化政治担当，不断提升管党治党政治能力。


编辑｜寸松云

审编｜付成刚



　　

党建述职报告如何做到客观公正

在党建工作中，述职报告是党员领导干部展示工作成绩、总结经验的重要形式。要做到客观公正的述职报告，既要如实反映工作中的成绩与不足，又要避免主观臆断和过分自夸。本文将从如何确保党建述职报告的客观公正性进行详细探讨，并给出一些实际操作建议。

明确报告目标，聚焦实际成果

写好党建述职报告的第一步是明确目标，报告的核心应是围绕“实事求是”展开。报告者需要站在党和人民的角度，全面总结自己的工作成绩，同时如实反映面临的挑战和问题。避免夸大成绩或回避困难，要做到实事求是，清楚展示工作的实际效果和不足之处。

数据与事实为基础，杜绝空泛表述

在报告中，引用具体的数据和事实能够有效提升报告的可信度。数据能直观展示工作成绩，比如党组织发展情况、党员活动参与率等；事实则能支持自己的工作成果，让述职报告显得更为具体和有说服力。避免使用空洞的评价，如“做得很好”或“取得了显著成效”等模糊表述。

勇于自我批评，提升报告公正性

一个客观公正的党建述职报告不仅仅要讲成绩，还要勇于自我批评，找出工作中的不足与缺陷。对于发现的问题，报告者应提出改进措施，并诚恳地阐述自己对工作的思考与反思。这样可以避免过度美化自己的表现，使报告更加真实可信。

注重层次分明，条理清晰

一份清晰、条理分明的报告更容易让读者理解。将报告内容按照工作任务、问题总结、改进措施等方面进行层次化的梳理，能够使报告更具可读性和逻辑性。每个部分都应该有小标题，帮助读者抓住重点，避免报告内容杂乱无章。

总结归纳，提出未来展望

最后，党建述职报告应当有一个全面的总结，回顾整个工作中的收获和教训。通过总结经验，报告者可以对未来的工作进行展望，提出具体的改进措施和目标。这样不仅增强了报告的实用性，也体现了党员领导干部的责任感与使命感。

通过上述几点分析，可以帮助党组织干部写出更加客观公正的党建述职报告。在实际操作中，报告者要坚持从实际出发，力求真实与公正，让报告既有深度，又富有情感，展现出党组织工作中的真实面貌。


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