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[支部书记抓党建意识形态述职报告2024]【关注】2023年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告摘登（三）


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1月3日，峄城区2023年度抓基层党建工作述职评议会议召开，听取了各镇街和区直有关党（工）委书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及省、市、区实施方案有关要求，现将区级各区属党（工）委书记抓基层党建工作述职摘要公布，接受全区基层党组织和党员群众监督。

2023年度抓基层党建工作述职报告

区政府党组副书记，峄城经济开发区管委会主任、党工委书记  吕济禹


一、履职情况
一是切实履行党建责任。主持召开党工委会议19次、党建会议6次、党支部书记抓基层党建述职会议1次，到联系点指导2次，组织党的二十大精神宣讲5次；主持召开意识形态专题会议2次，邀请区委党校老师讲授意识形态专题讲座1次，组织主题教育专题党课6次。
二是紧盯重点任务落实。组织开展党务及党员培训4次、党建督导3次，新组建党支部5家，升级改造党支部阵地6家，培育党建品牌2个，设置党员先锋岗、党员责任区40余个，储备入党申请人38人，入党积极分子33人，发展党员5人。
三是发挥党员带头作用。组建党员先锋队，紧盯园区重点工作，充分发挥党员干部示范带头作用。推进绿色发展，成功入选全省绿色低碳高质量发展先行区产业园区试点；完善要素保障，完成雨污分流工程二期，实施经济开发区基础设施配套工程，清理置换低效用地144亩，储备标准化厂房13.2万㎡。
二、存在问题及原因剖析
一是党建工作责任压得不实。抓基层党建工作多是把方向、出思路，跟踪问效不及时，层层压力传导力度不够。二是党建精准发力做得不够。在抓基层党建工作上多是按照上级党委安排部署的“规定动作”进行，未能针对不同类型、不同情况的企业进行分类指导、精准施策。三是党建示范带动办法不多。党建工作“精品”意识还不够强，思路不够开阔、措施不够精准。
三、下步工作措施
一是抓党建基础工作，扩大有形有效覆盖。对于未组建党组织的企业，定期开展园区企业摸底排查，动态掌握企业情况，推动党组织应建尽建。对于已组建党组织的企业，抓好党组织的优化设置，选优配强党支部书记和党务工作者，加强对党组织生活的督促指导，提升党支部活力。
二是抓党员教育管理，不断激发队伍活力。从严从实加强党员队伍管理，突出严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律等重点，严格落实“三会一课”、党费收缴管理、党员量化积分管理、民主评议党员等制度。
三是抓优秀典型引领，充分发挥示范作用。加强与非公企业党支部沟通联系，组织党支部书记到优秀党组织参观学习成功经验，为打造自身党建品牌做好基础。

2023年度抓基层党建工作述职报告

区委常委、宣传部部长，区委教育工委书记  陈 倩


一、履职情况
一是加强思想政治建设，压实工作责任。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实意识形态责任制，扎实开展主题教育，各党支部累计集中学习100余场次，对100余名基层党务工作者集中培训4次。
二是加强基层组织建设，凝聚攻坚合力。严格落实党组织领导下的校长负责制，在全区中小学设立党建办公室，配齐党务工作人员。创新开展“学福山经验创榴乡样板”学标对标活动，8所学校与烟台福山区结对共建学校共享党建经验。
三是加强党建品牌创新，发挥示范效应。继续深入开展“一校一品”党建品牌创建，翰林小学“育红苗工程”和阴平镇中心小学“红耀枣乡”党建品牌获推参加全省评选。大力实施“双培养工程”，评选表彰了170余名优秀教师，在优秀教师群体里发展党员16名。
二、存在问题及原因剖析
一是党建工作责任抓得不紧。推动党建改革创新办法不多，“中梗阻”问题依然没有彻底解决。党支部存在党务公开不及时、支部工作手册记录不规范等问题，基层基础抓得不牢不实。二是队伍建设存在短板。对党员干部教育管理，跟踪督导的少、问效的少。农村中小学校党务工作者未能做到专职专干，一定程度上影响了学校党建工作提升。三是党建引领发挥不明显。以党建工作引领学校高质量发展，与先进地区相比还有较大差距。少数学校推动党建+教育融合发展的思路仍不开阔，仍有“两张皮”现象。
三、下步工作措施
一是压紧压实基层党建责任。带头抓实基层党建任务落实，形成书记抓党建示范效应。努力把学校党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、推动基层治理、团结动员群众、促进教育发展的坚强组织基础。
二是促进党务力量提质增效。推进中小学校党组织领导的校长负责制贯彻落实，建立党务工作者全覆盖轮训机制，增强党务工作者工作的政治素养和业务能力。
三是深化党建品牌融合创新。加强对基层党建工作的分层分类指导，抓实“双培养”工程，切实筑牢党管教育“坚固堡垒”，以“党建强”引领“教育兴”。

2023年度抓基层党建工作述职报告

区委区直机关工委书记  杨振


一、履职情况
一是担当主责抓基础，在“固”上下足功夫。“线上线下”联动抓实“四强”支部建设。考评确定“五星级党支部”推荐对象54个。开展模范机关、主题教育等专题督导调研63次，针对发现问题，印发工作提醒15期，有效督促机关党建主体责任落实。
二是建强主力抓队伍，在“育”上持续发力。分层分类举办党务干部主题培训4场次。采取点题式培训，组织32名党务工作者参加模范机关创建、党建品牌打造等跟岗实训活动21次。坚持“理论+实践”双域课堂，完成42名预备党员近距离考察工作。
三是深耕主业抓融合，在“蓄”上推动创新。积极谋划特色活动，开展“入党第一课 共植初心树”等志愿服务活动70余次；举办“学思想 强党性 争模范”等演讲比赛、宣讲活动6场次。着力建强党代表“先锋”队伍，组织开展“履职尽责”系列活动7次，工作案例获评全市机关党建优秀创新案例。
四是明确主线抓提升，在“用”上实现突破。明确“三级”抓机关党建责任清单39项。持续创建优秀党建品牌14个。开展“党建＋产业”专题调查研究，助推乡村振兴高质量发展。统筹构建模范机关“四五五”工作机制，经验做法荣获全省机关党建优秀研究成果。
二、存在问题及原因剖析
一是基层党建工作责任落实不到位，难点突破成效不明显。指导“一竿子插到底”抓落实的力度还不够，个别党支部建设质量不高。二是模范机关融合创建链还没有完全形成，提质扩面成效不明显。部分机关党组织在提升支部组织功能上用心用力不够。三是推动形成党建工作合力不够，协同共赢成效不明显。在构建责任明晰、配合紧密的机关党建工作格局上还需要下功夫。
三、下步工作措施
一是固根基、强功能，健全“三种机制”汇聚机关党建工作合力。健全工作沟通联系机制，实施横向协同机制和协作共建机制，着力构建“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”机关党建工作格局。
二是练内功、强示范，实施“三项工程”激发机关党建工作动能。实施标准化巩固工程、追赶发展工程和融合引领工程，有效推动机关党建与中心工作深度融合赋能高质量发展。
三是重实效、善作为，坚持“三个原则”提升机关党建服务效能。坚持“工委抓统筹、党委（党组）抓示范、党支部抓具体”，“上下共建、经验互鉴、共促发展”和“精准化、常态化、品牌化”三个原则，全面提升机关党建工作水平。

2023年度抓基层党建工作述职报告

区国资中心党委书记、主任  孙忠明


一、履职情况
一是抓学习、强培育，党建活力充分彰显。开展党务工作者培训56人次、党支部书记培训71人次、党员专题培训832人次、意识形态教育培训6堂次，理论学习入脑入心。
二是抓整改、促提升，党建经营深度融合。完成丰源集团党委换届、峄州投资集团所属党支部整合，因企施策制定融合发展措施，2022年度党建述职反馈问题全面落实整改。
三是抓活动、重实践，党建合力不断增强。加强标准党支部建设，深化第一书记帮扶、“双报到”活动，高标准打造“枣·先锋”党代表工作室，阵地作用有效发挥。
四是抓特色、创亮点，党建工作业绩突出。获批市级“表现突出基层党组织”1个、开放式组织生活基地观摩点3个、特色党建品牌支部32个，党建特色工作亮点纷呈。
二、存在问题及原因剖析
一是党建工作精力倾注不够。党建工作投入精力少。比如，权属国企党务工作者多为兼职，专职副书记配比仅占68%。又如，全年仅进行2次党务工作者培训，培训效果不明显。二是责任压力传导力度不大。党建督导没有全覆盖。比如，全年未对分布于贵州、云南、菏泽3家市外国企基层党组织开展督导。三是党建经营融合发展不深。抓党建促发展方面下的功夫不深。比如，党建考核权重仅为20%，具体指标缺乏细致分类，部分企业党建品牌“创”“建”不同步。四是破解党建难题措施不硬。党建工作中的难点问题破解不够。比如，“揭榜挂帅”工作中7家二级企业未开展。
三、下步工作措施
一是坚持把主题教育同贯彻落实上级决策部署相结合，发挥党委领导核心作用、党组织战斗堡垒作用。
二是坚持把全面从严治党贯穿从严治企全过程，打造一批知名品牌企业，激发基层党建活力动力。
三是坚持把党建工作与中心工作同谋划、同推进，全面落实好“国企改革深化提升行动”新任务新举措。

（撰稿：韩天娇；初审：李茂杰；复审：褚晓杰；终审：成瑶。）



　　

公司党委书记党建述职报告

作为公司党委书记，党建工作始终是我履职的重中之重。过去的一年，在党委的坚强领导下，我深入贯彻党的方针政策，紧密结合公司实际情况，扎实推进党建工作，为公司的稳定发展提供了强有力的政治保障。在此，我将围绕党建工作的具体成果、存在的问题及未来发展方向，做出详细的总结和回顾。

一、党建工作成效显著

过去一年，我注重党组织的核心引领作用，切实加强了对党员的教育、管理和监督。通过开展形式多样的学习活动，如理论学习中心组会议、党课培训等，增强了全体党员的思想政治素质和服务大局的能力。同时，组织生活更加规范，党员的先锋模范作用得到了有效发挥。

二、加强党风廉政建设

党风廉政建设是我工作中的另一项重点。在这一年中，我深入推进廉洁从业教育，强化了对党员干部的监督管理，确保了公司内部纪律作风的严明性与执行力。通过定期的反腐倡廉宣讲及警示教育活动，提高了党员干部的廉洁自律意识，形成了风清气正的工作环境。

三、关注基层党组织建设

基层党组织是党的事业发展的基础。在过去的一年，我注重加强基层党组织的活力，推动基层党组织健全和完善，通过完善党员发展机制和激励措施，吸引更多优秀人才加入党组织。此外，我们还加强了党支部的建设，推动党支部成为公司管理和服务的核心力量。

四、推进党建与业务融合

党建工作与公司业务发展的融合是我们工作的创新之处。在过去一年中，我始终坚持“党建引领业务”的理念，推动党建与公司战略、业务目标紧密结合，确保了公司各项工作稳步推进。在多个项目中，党组织充分发挥了政治优势和组织优势，确保了公司的决策更加科学、有效。

五、总结与展望

总结过去，成绩显著，但也有不足。在新的一年，我将继续加强党风廉政建设，提升党组织的凝聚力与战斗力，进一步深化党建工作与公司业务的融合，努力为公司发展提供更加坚实的思想政治保障。同时，我也将以更加务实的工作态度，带领公司全体党员走在时代前列，为实现公司的长远发展贡献更大力量。


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