[2024国企支部书记总结报告会发言稿]国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告


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  国有企业202x年度党组织书记抓基层党建工作述职报告(一)以强化政治功能为引领,当好国企高质量发展的“排头兵”。

  一是把稳政治方向。

  严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度,全年开展集体学习研讨36次,先后研究制定了《X公司党委网络意识形态工作责任制实施细则》《X公司党委网络意识形态工作责任制实施方案》等文件,不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作机制。

  二是强化政治建设。

  坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。

  严格做好发展党员工作,全公司今年共发展预备党员10名,转正9名,延后发展1名。

  公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任,持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,专题研究部署党风廉政建设工作3次,召开公司党建纪检工作会,对党建工作进行全面部署。

  制定印发了《X公司202x年党建工作要点》,修订完善了《X公司领导班子及其成员202x年党风廉政建设责任清单》《X公司高管人员202x年度廉洁从业承诺书》。

  三是压实政治责任。

  认真贯彻执行民主集中制原则,对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项,严格落实“三重一大”决策事项党委前置研究、理论中心组学习和“第一议题”制度,对关系企业生存发展、改革创新发



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党建工作是党组织的重要基础,是推动各项事业顺利发展的关键环节。作为党委书记,述职报告中的党建工作目标与问题诊断不仅是对过去一段时间工作的总结,更是对未来发展的展望。本文将详细探讨党建工作目标的设定、实际执行过程中遇到的问题,以及如何解决这些问题,推动党组织的持续健康发展。

明确党建工作目标

党建工作目标的设定要从党组织的根本任务出发,明确为党和人民服务的最终目的。当前,党建工作不仅要加强党的思想建设,还要注重党风廉政建设和反腐败工作,确保党始终与人民群众保持紧密联系。目标的实现,离不开党组织内部各个层级的高度协同与一致性。

问题诊断:现实挑战

尽管党建工作已取得一定成绩,但在实际操作中也暴露出一些问题。首先,一些基层党组织的活动形式单一,缺乏创新性。其次,部分党员干部的思想观念尚未完全与党的要求相契合,导致执行力不足。更为严重的是,部分党组织的管理机制不够完善,导致党建活动效果不显著。

解决策略:加强党员思想建设

为解决上述问题,首先要加强党员的思想建设。通过定期组织学习党章党规、理论知识等,提升党员的政治素养与责任意识。其次,创新党组织活动形式,结合实际情况,开展富有吸引力和实际意义的活动,激发党员的参与热情。

加强基层党组织建设

党组织的力量来源于基层,必须强化基层党组织的建设。加强党组织的领导力和战斗力,提高党组织在基层的影响力和号召力,确保党建工作从“点”到“面”全面覆盖。

总结:持续推进党建工作

总结来看,党建工作的目标与问题诊断是一个动态过程,需要在实践中不断调整与完善。通过加强思想建设、创新活动形式以及强化基层党组织建设,我们必定能推动党组织更好地发挥作用,提升全党整体的凝聚力和战斗力。只有不断总结经验,解决问题,才能更好地引领社会发展和进步。


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