[书记基层党建和意识形态工作述职报告]2022年度各党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告摘要
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近日，十三届县委常委会召开第68次（扩大）会议，对全县乡镇（农场）党委书记、县直党（工）委书记和部分县直部门党组书记抓基层党建工作进行述职评议考核。全县乡镇（农场）党委书记、县直党（工）委书记和部分县直部门党组书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职。根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关要求，现将各党委（党组）书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
【工作成效】一是加强思想建设。召开党建专题会议4次，党委理论中心组集体学习10次，党支部调研48次，上二十大专题党课2次，开展警示教育8场，开展干部作风问题明察暗访8次，全年提醒谈话19人次。二是履职担当尽责。召开大岗位制专题会5场次。巩固脱贫衔接乡村振兴暨涉农整合资金项目建设共投资378.35万元。推动全县重大项目征地拆迁工作，年内共计征地319亩。整治乱占耕地建房，2022年3至9月共拆除违建123宗，镇内取得良好震慑效果。三是创新工作载体。成立“大党委”，成员单位共88家，召开调度会14次，帮助群众解决困难问题36件。打造金港家园“红色楼栋”，为群众办实事12场次；成立7个物委会、6个业委会提升社区治理能力。“抱团发展”整合125万元投入新莲清洁服务有限责任公司助推村集体经济发展壮大。【主要不足】一是方式不够深入，思考探索挖掘不深。二是落实责任上还不到位。三是示范引领作用不明显。原因：思想认识还不够到位；方法上创新不够；要求上不够严格。【下步打算】一是抓实主责主业，强化担当作为。二是强化队伍建设，激发干事活力。三是创新活动载体，彰显党建成效。
【工作成效】一是狠抓理论武装，强化政治学习。开展党委理论学习中心组学习8次，班子成员讲授专题党课26场次。二是聚焦党建主业，狠抓责任落实。积极打造了浑水沟生态文明教育实践基地和旧城街子党支部党建带群建2个党建示范点。村集体经济不断发展壮大，6个村平均收入8.79万元为全县最高。严格标准发展党员35名，扎实开展排查整顿农村发展党员违纪违规问题工作。调整充实50名党建指导员，组织生活质量不断提高。三是围绕中心服务大局，党建与业务工作深度融合。大力推进作风革命和效能革命，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚决守住了不发生规模性返贫的底线。积极推进基层整合审批服务执法力量试点工作。圆满完成党的二十大安保维稳各项任务并得到州平安建设领导小组通报表彰。大力优化营商环境，推进政务公开，努力营造亲商、重商的环境。
【主要不足】一是对基层党建工作研究不深不透。二是基层党组织建设活力不足。三是对党员的监督管理缺少行之有效的措施。四是抓党建促招商引资力度不强。原因：思想认识不到位；方式方法不够多；经费保障不到位。
【下步打算】一是强化抓党建责任意识。二是做好党员教育管理。三是履行好抓班子带队伍职责。四是不断推进党风廉政建设。
【工作成效】一是强化政治担当。党委集中学习7次，作风、效能“双革命”学习4次，整改问题312条。召开党建专题会4次，到联系点指导4次，解决问题3个；党建督促检查35次。为群众办实事24件。抓问题整改，开展“偷引带”警示教育，抓细抓实“智慧党建”。二是夯实党建基础。发展党员32人，认定处置党员114人。“大岗位制”纳入管理77人。举办村党组织书记“擂台比武”1期，“万名党员进党校”、党组织书记轮训、发展对象培训各1期，工作业务培训4期，开展主题党日活动1653次。三是突出党建引领。大力实施村级事务“阳光工程”。为1235名无职党员设岗定责，在环境卫生整治、疫情防控、乡村振兴中发挥作用。成立联防所党支部1个，党员先锋队1个、护村队5个、志愿服务队15个，推选党员中心户1100户。党员开展志愿服务1000余次，为民办实事215件。【主要不足】一是基层党建推进不平衡。二是部分党组织对党建工作不重视。三是典型示范作用不突出。四是基层党组织和党员作用发挥不明显。原因：思想上对党建工作不重视，压力传导不到位，工作重经验少创新。【下步打算】一是压实党建工作职责。二是强化党员干部队伍监督管理。三是推动村集体经济做大做强。四是突出示范引领，提升党建水平。【工作成效】一是扛实责任，切实履行好“第一责任人”职责。年内主持召开党委会研究党建工作9次，召开党建联席会议4次，讲党课2次，开展党的二十大宣讲2次。二是创新方式抓党建，党建工作亮点纷呈。建立乡土人才库，探索内容更加丰富的组织生活，年内组织开展支部联建共创6次，实地观摩培训2次。督促开展党的二十大精神宣讲60余次，雪梨村下帮瓦被州委组织部评为德宏州“十面红旗”下帮瓦“边境小康先锋旗”党建示范点和“强边固防”实训基地。成功打造烤烟千亩连片示范基地。涌现出了雪梨村下帮瓦、黄龙村芒海、卡牙村梅和寨等一批乡村治理先进典型。集体经济发展进入“快车道”，全镇11个行政村均完成5万元经营性收入的任务，其中有4个村达到10万元以上，并储备了2个以上项目。三是整改完成2021述职评议反馈问题3个。【主要不足】一是全面学习贯彻落实党的二十大精神不到位。二是对党员的教育引导、监督管理不到位。三是党建氛围营造不够浓厚。原因：思想认识不到位；规矩意识有所淡化；跟踪问效抓落实的力度还不够。【下步打算】一是扛实“党建第一责任人”责任。二是加强党员日常管理教育。三是抓实党建促乡村振兴工作。【工作成效】一是聚集主责主业，扛实党建责任。始终把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，召开党建专题会议6场次，严格党员发展程序，发展党员11名，转正20名。二是聚集思想建设，抓牢政治方向，深入学习党的二十大精神和有关政治理论，开展大学习大调研大讨论，谈思路、话举措、谋新篇，凝聚发展共识。三是聚焦作用发挥，助推乡村发展。以党建引领疫情防控、乡村振兴、重大项目推进等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗高高飘扬。四是以主题党日方式开展卫生整治、清理河湖等工作，乡村人居环境持续优化。【主要不足】一是党建工作时紧、时松，仍存在“推一推”“动一动”的情况。二是党员先锋示范带头推进社会治理、重大项目落地实施等方面思想弱化。三是党建品牌弱化，特色、亮点不多、不会总结、宣传不到位。原因：思想认识不到位；创新意识不强；党建压力传导不紧实；党建业务培训力度不强。【下步打算】一是提高思想认识，高位推动昔马党建工作落实、落细。二是强化作用发挥，推进基层党建工作取得实效。三是强化理论学习，把学习贯彻落实党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务抓紧、抓实。【工作成效】一是扎实履行“第一责任人”职责，督促班子成员履行“一岗双责”。组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断推动广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，占领意识形态阵地。二是持续开展“我为群众办实事”活动，集中为群众解决一批急难愁盼的问题。以优化营商环境为抓手，成功招商引资2000万，引进爱洲帽业有限公司在盏西建立分厂，不断激发干事创业氛围。三是全力推进村集体经济发展，引进山葵种植项目、甘蔗产业项目、稻田养鱼项目等亮点项目，年内入账村集体资金45.53万元，所有村级集体经济收入均达到5万元以上标准。【主要不足】一是抓全面从严治党履职不力。二是发展党员工作滞后，农村党员老龄化问题突出。三是典型引路法落实有差距，示范创建作用不明显。原因：主体责任压得不够实；履行全面从严治党不够严格；缺乏创新思维。【下步打算】一是严格把好党员队伍“入口关”。二是定期专题研究分析党建工作。三是强化党内监督。四是加强党的二十大精神宣传贯彻。【工作成效】一是抓实党建主责。召开党委会6次、2次党建工作推进会研究基层党建工作，制定下发《卡场镇2022年基层党建工作重点项目清单》，建立党支部联席制度。二是抓实理论武装。落实“第一议题”制度，认真组织党员干部、群众学习贯彻党的二十大精神。三是抓实基层党组织建设。扎实开展党支部分类定级，完成5个村换届“回头看”及软弱涣散党组织排查工作，稳妥有序处置违规违纪问题党员39人。四是抓实党建引领。严格落实“五级书记抓边防”，开展“请党放心，强边有我”主题党日12场次，设立130个“党员中心户”。扎实推进边境小康村建设，申报8个村集体经济项目，实现村集体经济收入均超过5万元。践行新时代“枫桥经验”，全面推行村级组织“大岗位制”和村级事务“阳光工程”。【主要不足】一是党建主体责任抗得不牢。二是党员干部管理教育不够到位。三是党建工作创新和精品项目不多。四是村级集体经济发展后劲不足。原因：政治站位不高；效率意识树得不牢；督促指导不到位。【下步打算】一是树牢基层党建主责主业意识。二是抓好党的二十大精神学习教育。三是推动党建工作项目化。四是多途径壮大村集体经济。五是打造党建特色亮点。六是推动基层党建群众化。
【工作成效】一是提高思想站位，压实责任。始终将政治建设放在首位，认真落实第一议题制度；全面压实班子成员“一岗双责”；优化营商环境，提升服务群众能力。二是狠抓队伍建设，提能聚力。持续深化党支部规范化建设；扎实开展“万名党员进党校”培训；制定完善“民生实事计划”和“为民办实事”清单。三是坚持党建引领，突出重点。以新国门扎图拱一级联防所党员教育实训基地为载体，通过“主题党日”活动、专题党课，强化党员群众守边固边，增强国家、国土、国门、国民、国防意识；成功创建“无毒乡镇”、全州道路交通安全文明示范乡镇，刀弄村评为全国村级议事协商创新试点村、云南省乡村振兴“百千万”精品村和云南省绿美村庄；持续壮大村集体经济，在全县率先完成村集体经济5万元以上目标，其中那邦村突破10万元，达12万元。【主要不足】一是党建引领作用发挥得不明显。二是农村基层党组织带头人综合能力较弱。三是党组织新鲜血液输入不足。原因：落实党建工作职责不到位，对党建工作思考研究不够，党建引领工作的思维意识还不够明确。【下步打算】一是强化管理，健全党建工作机制。二是强化理论武装，提升基层党组织履职能力。三是强化党建引领，促进高质量发展。
【工作成效】一是强化政治担当，扛实管党治党责任。全年组织理论学习中心组学习11次，选派36名机关党员挂联村组支部开展“联建联创”工作，推动党政班子、机关党员深入联系点解决问题40个，严守意识形态防线，热点敏感舆情引导处置42件次。二是强化理论武装，抓实基层学习教育。创新“小课堂”“微宣讲”模式，推动覆盖村组宣讲37场次、入户送学24场次，组织各类培训15期。三是强化组织力提升，着力夯实基层基础。织密建强组织体系，全面加强支部建设，新发展党员7名，储备村级后备干部12名。四是强化党建引领，全力推进中心工作。推行“党员中心户”“无职党员设岗定责”，先后组织123人次支援边境，脱贫人口和监测对象人均纯收入较2021年增长13.29%，组建联合巡逻队，化解历史遗留纠纷6起。五是强化问题整改，推进作风效能提升。抓实反馈问题整改，持续推动作风、效能革命建设，为基层办实事、解难事85件次。【主要不足】一是督促指导不够到位。二是整体活力不够明显。三是创新意识不够全面。原因：抓党建工作韧劲不足；整体谋划不足；压力传导不到位。【下步打算】一是聚焦核心大局，强化党建根基。二是聚焦能力提升，夯实组织基础。三是聚焦效能提升，锻造过硬干部队伍。四是聚焦品牌建设，激活示范效应。【工作成效】一是以学为首，紧紧抓住思想政治建设这个统领。严格落实“第一议题”制度，组建读书班、先锋讲师库学习宣讲党的二十大精神。二是以实为基，紧紧抓住组织建设这个基础。开展换届回头看，集中整顿1个软弱涣散党组织。整改完成2021述职评议反馈问题3个。严格党员发展程序，对相关责任人提醒谈话33名，发展党员5名。三是以干为本，紧紧抓住服务大局这个根本。专题研究基层党建工作4次，带头指导调研8次。持续优化营商环境，制定民生实事计划6件，解决问题89件，村集体经济均突破5万元。深入开展抓党建促强边固防，“三亮”活动成效明显。四是以廉为要，紧紧抓住正风肃纪这个关键。深入推进作风效能“双革命”，查找问题11条，基层调研38次，现场办公26次，矛盾纠纷化解13次，开展“谁分管谁谈话”8次。【主要不足】一是党员干部群众化，缺乏宗旨意识。二是党建引领乡村振兴的成效不佳。三是党建品牌特色亮点不足。四是责任压实和压力传导不到位。原因：思想认识不到位；投入工作精力不足；党建工作跟踪问效不到位。【下步打算】一是担好政治之“责”，在责任落实上用实功。二是借好理论之“势”，在思想建党上谋定力。三是务实育人之“功”，在组织建设上破难题。四是走好赶考之“路”，在党建引领上求突破。
【工作成效】一是“三个坚决”，提升党组织领导力。召开会议研究部署、深入一线督促指导党建工作40余，开展宣讲7次、上党课6次，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，坚决把思想政治建设摆在突出位置。二是“三个强化”，提升党组织战斗力。整顿提升1个软弱涣散党组织，打造3个不同类别党建示范点，发展党员15名，处置不合格党员8人。印发《苏典乡村干部管理制度》，各村集体经济收入均达5万元以上。三是“三个聚焦”，提升党组织服务力。聚焦“我为群众办实事”，完成“为民办事清单”9件。聚焦作风革命效能革命，查找并整改“双革命”366个问题，解决企业问题13个。聚焦党建引领促发展，劈石村、茅草村正式命名为“云南省强边固防示范村”。【主要不足】一是党建合力不足；二是党组织和党员作用发挥不充分；三是党建工作推进滞后；四是村集体经济可持续发展不足。原因：思想认识有偏差，监督管理不到位，党建与业务工作深度融合不够。【下步打算】牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神“一条主线”，严格落实党建第一责任人和全面从严治党“两个责任”，大力实施强基固本、村集体经济强村、党建引领“三大工程”，为苏典高质量跨越式发展提供强大动力。【工作成效】一是聚焦“一条主线”铸魂赋能。以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题主线，多角度、多领域、多矩阵做好宣传思想工作，信息简报被中央、省、州、县媒体网站采用160篇，成功发布浏览量达100万以上的视频4个。二是发挥“两个作用”强基固本。坚持抓全局定方向明责任、强组织建体系固基础、转作风提效能优服务，整改完成上年度述职评议考核反馈问题，实施完成48个惠民工程，2022年党风廉政建设考核为优秀等次。三是抓牢“三个深化”破局解困。深化抓党建促强边固防，推荐评选“党员中心户”272户，组建联防所联合党支部4个，破获“偷引带”违法犯罪案件4起12人；深化抓党建促乡村振兴，举办村党组织书记、驻村第一书记“擂台比武”赛各1期，4个行政村集体经济收入均达标；深化抓党建促基层治理，创建无毒村委会2个、无毒村民小组17个，铜壁关乡和3个边境村被评为德宏州民族团结进步示范单位。【主要不足】一是第一责任落实不到位；二是工作压力传导不到位；三是主动破解党建难题韧劲不足。原因：对党建工作重性认识不足，缺乏“大党建”思维和争先创优意识。【下步打算】一是坚决扛牢基层党建工作责任；二是持续深化党的创新理论武装；三是建强基层党组织战斗堡垒；四是全面深化党建领航效应，以高质量党建服务保障全乡高质量发展。【工作成效】一是以党建工作责任清单、重点任务项目清单”统筹推进党建工作。二是统筹推进思想建设工作。组织二十大精神专题理论中心组学习1次，举办“万名党员进党校”培训1期。形成周一例会工作要点39份。三是统筹组织规范化建设。全面推进了拉劳、黑山党支部党建示范点创建工作，拉劳党支部禁毒工作简报被中国禁毒报采用。四是紧盯基层治理不放松。率先制定《新城乡村干部管理办法（试行）》《新城乡基层治理“双签字”制度（试行）》和《人居环境整治提升考核奖罚办法（试行）》。五是统筹推进乡村振兴，管好用好驻村工作队，推进12个无毒村寨、无毒企业、无毒单位创建。【主要不足】一是党员教育抓得不够实。二是村集体经济发展渠道不宽，造血功能不足。原因：政治站位不够高；责任压得不够实；督促检查不到位。【下步打算】一是全面宣传贯彻落实党的二十大精神。二是统筹推进党建重点任务落实。三是深入推进抓党建促脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。四是强化党建引领城乡基层治理。【工作成效】一是加强思想政治教育，夯实理想信念根基。把意识形态工作摆在重要位置。深入村组开展党的理论知识政策宣讲20余次，覆盖2000余人。二是构建服务平台、凝聚基层力量。建成总投资463万元党群服务中心，解决了群众办事难的问题。通过整合优化服务窗口，为广大人民群众提供“一站式”服务。三是抓党建促乡村振兴成效凸显。建设总投资为325万元高山蔬菜项目，辐射2000余亩生产基地，持续改造老茶园990亩。探索搬迁点社会治理体系和治理能力长效机制，实现人居环境大提升。持续开展控违拆违工作，2022年共拆违复垦18.8亩。【主要不足】一是党建示范点较少。二是对部分村级党组织书记党建工作“第一责任人”意识不强的问题研究不够，导致各村党建工作水平参差不齐。三是党员教育管理不到位，党员违规违纪问题屡禁不止。原因：思想认识有偏差；督促指导不到位；工作方式单一。【下步打算】一是把学习贯彻党的二十大精神作为最大的政治任务，做到带头学、创新学、引领学。二是切实肩负起抓党建工作第一责任人职责，全力推动基层党建和乡村振兴、基层治理等工作深度融合。三是做好党建示范点创建工作。深入各村全方位选树典型，着力打造一批示范带动强的党建示范点。【工作成效】一是筑牢思想政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，开展传达学习党的二十大相关会议精神宣讲25场，入户宣传人次达1000余人次。组织召开党委会议专题研究党建工作4次，中心组学习7次，举办“万名党员进党校”培训1期，党务工作者培训1期，党员发展对象培训班1期。二是构筑人民安全屏障。科学、精准、快速处置好“10.29”“11.15”疫情，实现一个周期动态清零。处置“偷引带”14人，查获走私案件37起，查获吸毒人员48名。三是夯实基层组织建设。以党建引领强边固防，成立3个联防所党支部，进一步织牢边境疫情防控网。四是引领乡村振兴发展。多举措发展壮大村集体经济，全乡村集体经济经营性收入31.66万元，其中支那村10万元。【主要不足】一是落实党建工作责任制力度不够。对乡村振兴、党建示范点建设等具体事务投入经历不够。二是党员干部监督管理不严。个别党员出现违纪违法行为。三是干部队伍建设滞后。村民小组及村民小组党支部人选青黄不接，无人来干。原因：政治理论学习不够深入；主体责任发挥不充分；宗旨观念有所淡化；作风建设、建章立制不到位。替落实，放松要求，没有做好监督检查工作。【下步打算】一是进一步深化思想认识。二是夯实基础，统筹抓好基础党务。三是健全机制，推进学习教育常态化制度化。四是维护团结，保障干部队伍建设。五是全面提升服务理念和水平。
【工作成效】一是认真落实党建工作责任，加强组织领导，强化党建研究，落实落细党建任务。二是强化思想引领，牢牢掌握意识形态工作领导权，多渠道、全方位开展政策理论学习宣传发动。三是抓紧抓实党风廉政建设，干部作风明显改善，效能意识不断增强。四是扎实推进乡村振兴建设，积极探索“党建+企业+农户”模式，形成石斛、蔬菜、果业、生猪等新产业多元发展的产业体系。五是扎实推进基层社会治理。强化“党建+群团”，结合“党员中心户”工作，充分发挥“小网格”包户作用，36个居民小区共划分245个网格，统筹推动疫情防控、纠纷化解、民族团结、禁毒宣传等基层社会治理工作，宣传监管形成常态，农场社区和谐稳定。【主要不足】一是党员队伍素质有待提升；二企业党建文化有待加强；三是推动农场政企分开改革进度缓慢。原因：对思想建党、理论强党重视不够；主动担当作为、创新意识不够强；党委落实全面从严治党主体责任不到位。【下步打算】一是加强教育管理，促进党员队伍能力素质提升；二是坚持党对一切工作的领导，加快产业转型发展，积极发展“果盘子、菜篮子、药罐子、肉案子”绿色食品品牌产业，多渠道增加居民群众收入；三是加快推进农场企业化改革步伐。供稿：县委组织部组织股综合整理
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国企支部书记总结报告的党组织建设分析
党组织建设是推动国有企业健康发展的关键力量之一，尤其是支部书记在其中的作用至关重要。近年来，随着国家对国有企业党建工作的重视，党组织建设在提升企业政治站位、强化党风廉政建设、提高企业管理水平等方面发挥了重要作用。本报告将从党组织建设的具体措施、实际成效、存在的问题以及改进方向等方面进行全面分析，旨在为进一步完善国企党组织建设提供有益的参考。
党组织建设的重要性
党组织建设对于国有企业的发展具有不可替代的作用。作为基层党组织的核心，党支部不仅仅是党和人民群众之间的纽带，更是推动企业发展、提升员工凝聚力的重要力量。在国企中，党组织发挥着党风廉政建设的作用，加强了政治理论学习和业务工作的结合，推动了企业整体的良性发展。
党组织建设的实施情况
目前，许多国企党支部已经逐步建立起完善的党建工作机制，增强了党员的党性教育，促进了企业文化的建设。在日常工作中，党组织通过开展主题党日活动、组织业务培训、增强党内民主等方式，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，从而提升了党员的整体素质。
存在的问题与挑战
尽管党组织建设取得了很多成效，但在实际操作过程中仍然存在一些问题。一些党支部工作存在形式主义，部分党员的党性意识有所淡化，党组织的工作方法与企业实际需求还不完全契合。如何使党组织建设更加符合新时代国企发展的需要，成为亟待解决的问题。
改进措施和发展方向
针对以上问题，国企党组织建设应进一步优化党建工作内容，结合企业实际，加强党员的实践能力和创新能力培养。同时，要强化党支部书记的责任担当，完善考核机制，推动党组织建设与企业经营管理相结合，推动党建工作向纵深发展。
总结归纳
总的来说，国企党组织建设已取得显著成效，但仍需持续优化和提升。只有不断总结经验、完善机制，才能在新时代背景下推动国企党组织发挥更加积极的作用，助力企业在激烈的市场竞争中取得更大的发展与进步。
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