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[党委书记党建述职报告存在问题及建议]医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告


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目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）抓紧抓细抓长，夯实基层基础
三是规范发展党员，及时吸收新鲜血液，今年按期为11名党员进行转正
（二）创新工作载体，打造特色品牌
一是丰富活动形式
二是推进支部共建社会化
三是规范考核机制
四是抓实抓细服务创建
（三）牢记“国之大者”，履职担当尽责
一是筑牢疫情防控底线
二是开展“啄木鸟”活动
二、存在的问题及原因分析
（一）基层党组织建设抓得不牢
一是方式不够深入
二是形式不够活泼
三是管理不够紧凑
（二）缺乏党建工作精细化管理理念
（三）监督问责还有差距
三、下步工作思路
（一）聚焦主责主业，深度融入大局抓落实
二是有序开展政治生活
（二）打造服务型党组织，服务效能优化升级
……
医院党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）抓紧抓细抓长，夯实基层基础
一是抓好第一要务，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来抓，制定《医院党的二十大学习计划》，启动为期5天的二十大精神学习班活动,在全院上下形成浓厚学习氛围。二是严肃党内生活，先后召开支委会24次，党员大会20次，党风廉政教育党课5次，红色教育活动2次，主题党日活动11次，组织生活会1次，民主生活会1次。三是规范发展党员，及时吸收新鲜血液，今年按期为11名党员进行转正。
（二）创新工作载体，打造特色品牌
一是丰富活动形式。八一期间，开展入户义诊、关爱老兵活动，走访慰问4位抗战老兵，并开展“红色沂蒙”专题艺术党课宣
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略563字，正式会员可完整阅读）……　
象重点展示。
二、存在的问题及原因分析
（一）基层党组织建设抓得不牢。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。分析原因，是由于对党建工作的重视程度不足，主动性不强，对基层党建工作具体研究、谋划还不够，没有很好的将党建工作与业务工作统筹兼顾融合推进。
（二）缺乏党建工作精细化管理理念。一是党建队伍工作素质不高，党支部书记由内设机构负责人兼任，本身承担较多的业务工作，对党建工作投入的时间和精力不足；其次，个别党务工作者存在不熟悉党务工作的现象，对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识，仅仅满足于充当“传话筒”“收发室”。二是“模范医院、模范支部、模范科室”创建氛围还不够浓厚，活动宣传不及时，总结提炼不够，收集工作资料不齐全，精细化程度不高。分析原因，由于对党建工作抓的不深不细，党建工作责任压力传导不到位，导致有的层级没有压力，动不起来，影响整体工作推进。
（三）监督问责还有差距。一是对无法量化的指标比如理论水平、党性修养等问题缺少考核办法，在做好督导检查“后半篇”文章上还需要探索完善。二是“一岗双责”意识还不强，“两个责任”担当不足，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预，导致少数干部职工工作上消极应对，精神上松松垮垮，干工作的精气神不足。究其原因，是督查问责不够严格，在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。
三、下步工作思路
（一）聚焦主责主业，深度融入大局抓落实。一是认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装,教育引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。二是有序开展政治生活。抓实三级责任清单，进一步规范“三会一课”“3+N”主题党日、组织生活会、民主生活会、党建述职、谈心谈话工作，规范政治生活制度。三是围绕医院中心工作，继续开展党支部“评星定级”工作，扎实推进党支部标准化、规范化建设。
（二）打造服务型党组织，服务效能优化升级。一是进一步打响“啄木鸟”活动品牌，将党员下社区和志愿服务集成一个平台，通过“一对一”上门“零距离”服务，把“啄木鸟”品牌不断推向新的阶段，助力医院新疫情时代健康发展，使“啄木鸟”品牌深入人心，家喻户晓。二是加强党员队伍建设，党员队伍的素质和形象深刻影响党组织在群众中的威望，采取约谈、问责等方式强化对党员干部责任的压力传导，督 ……（未完，全文共2488字，当前仅显示1582字，请阅读下面提示信息。）


　　

党组织书记抓党建述职报告的分析与评估

党组织书记在抓党建工作中的职责至关重要，他们的述职报告不仅反映了工作成绩，还揭示了存在的问题及改进措施。通过对党组织书记抓党建述职报告的分析与评估，可以有效发现党组织建设中的亮点与短板，推动党建工作进一步深化。本文将从多个角度对党组织书记抓党建述职报告进行分析与评估，探讨如何提升党建工作质量，确保党组织的政治核心作用更加突出。

党组织书记抓党建的主要成效

党组织书记在报告中通常会详细列举党建工作的各项成效，主要包括党组织建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的成果。例如，推动党内民主、加强党员教育、完善基层党组织的领导力等。这些工作为党组织的稳定与发展提供了坚实的基础。

党建工作中的问题与不足

尽管大部分党组织书记在报告中呈现出可喜的成绩，但也不乏存在的问题。常见的有党组织活动开展不平衡、部分党员干部思想政治觉悟不高等问题。通过分析报告中的问题，能够帮助党组织找准自身的短板，及时采取措施进行改进。

党组织书记的改进措施

党组织书记在述职报告中，往往会提出针对性较强的改进措施。这些措施不仅具有操作性，还能针对问题进行精准施策。例如，强化理论学习、增强党员的责任感与使命感、提升党组织活动的质量等，都是有效推动党建工作的途径。

党建工作的长远规划

在党建述职报告中，党组织书记还会提出对未来党建工作的规划和目标。这些规划涉及到如何加强党的组织建设、如何提高党员的素质等方面，为党组织的未来发展注入新的动力。

总结：

党组织书记抓党建述职报告不仅是党内工作的一项重要内容，也是一面镜子，反映出党组织的优点与不足。通过对述职报告的深入分析与评估，可以帮助党组织进一步优化工作方式，提升党建工作的质量和效果，推动党组织始终保持战斗堡垒作用。


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