【工作成效】一是突出政治建设，管党治党“严起来”。压实主体责任，创建了王家屯社区“五化模式”、海坪社区“户代表模式”、回隆社区“五个一”工作法和轮值当班等党建工作示范典型。二是聚焦基层基础，战斗堡垒“强起来”。发挥党员先锋模范作用，实行“街道+社区+居民小组”三级治理模式，实现党的组织和工作全覆盖。三是注重紧贴中心，党员队伍“活起来”。聚焦重点工作，大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线“三个到一线”活动。

【主要不足】一是基层党建与中心工作在互促共进、实现“双赢”上还存在一定的差距；二是督促指导不够经常，致使个别党组织和党组织书记履职不到位；三是基层党建品牌影响力不够明显。

【下步打算】一是在巩固拓展党史学习教育成果上持续用力；二是在党建引领乡村振兴上持续用力；三是在强化党建责任落实上持续用力。

【工作成效】一是压实责任抓党建。与各社区党总支逐一签订党风廉政建设责任书，主持召开党工委会议专题研究党建工作10次、党工委理论中心组集中学习15次，举办读书班2期、讲授党课4次、参加支部活动12次，示范推动基层党建工作的有效开展。二是思想引领抓党建。以党史学习教育为契机，推动“我为群众办实事”落到实处，办理民生实事1377件。三是示范引路抓党建。打造祥云花园“红色物业”、聚福家园“三门行动”、四屯社区“三变改革”城市党建的示范样板。制定出台了《胜境街道网格员考核办法》，推动网格员、户长从“有名”到“有实”的根本性转变，提升了基层治理精细化水平。四是建强队伍抓党建。高标准完成了村“两委”换届任务，选举产生10个社区新一届“两委”成员87名。高质高效发展党员16名。五是正风肃纪抓党建。研究党风廉政建设4次，警示教育3次，作风督查检查13次，廉政谈话10人次，营造了风清气正的良好环境。

【主要不足】一是基层党建责任制落实上还有差距；二是党员干部的教育管理还需加强。

【下步打算】一是压实压紧党建责任；二是抓紧抓牢意识形态；三是驰而不息正风肃纪。

【工作成效】一是以“明任务、压责任”为主抓手，基层党建责任到底到边。认真落实“党要管党、从严治党”的要求，建立党建工作责任清单，层层签订责任书和承诺书。认真落实党风廉政建设相关工作，从严执纪问责。二是以“强学习、严管理”为主基调，党员干部的干事创业劲头越来越足。抓实党史学习教育，落实好“第一议题”制度，创新开展“后所讲堂”，将平台和话筒交给一般干部，极力培养“坐下来能写、站起来能讲、沉下去能干”的“三能”干部。建立完善《重要事项请示报告》《干部激励考核》等8个制度，用制度管人管事。三是以“育产业、建网格”为主举措，社会治理有板有眼。充分发挥“一社两中心”的作用，重点培育发展草莓、花椒、辣椒、铁翅踩缸菜等7个品牌产业，建成7个加工厂，所有村集体经济收入均达到10万元以上。采取“兴趣相投、区域相连、工种相同、家族相近、产业相关”的五种方式灵活划分管理网格，建成看得见、摸得着、有实效的网格。

【主要不足】一是党员结构还有待于进一步优化；二是重点工作跟踪问效有差距。

【下步打算】一是在压实党建责任上再用力；二是在创新党建载体上再用心；三是在推动中心工作上再用情；四是坚持党建引领助推乡村振兴。

【工作成效】一是抓实“主战场”。加强镇党委自身建设，压紧压实各党总支（支部）管党治党政治责任。二是畅通“主动脉”。开展十八大以后入党的党员排查工作，完成村（社区）“两委”换届工作，全面落实从严治党主体责任，加大案件的审查力度。三是抓好“主引擎”。加强对经济工作的领导，全年生产总值达30亿元、增长1.69%，一般公共预算收入达1.6亿元、增长33.33%，固定资产投资达9.3亿。四是筑牢“主阵地”。完成集镇农贸市场提升改造，中考成绩连续15年蝉联全县乡镇中学第一名，四大保险参保率达95%，困难群众救助率达100%，信访件办结率为98.6%，矛盾纠纷化解率达98%。

【主要不足】一是理论和实践结合不够好，对推进新时代党建工作与中心工作互融互促方面探索不够。二是党建工作责任制落实有差距，抓基层党建责任的压力传导不够持续。三是特色创新不足，党建工作特色不够鲜明。

【下步打算】一是保持坚如磐石的政治定力，形成讲政治、顾大局、守纪律的良好导向。二是建成坚强有力的战斗堡垒，以“党建+”思维提升党建工作实效。三是实现党建引领经济社会发展，打好“绿色能源、绿色食品、生态环保、内联外引”四张牌，推动一、二、三产融合发展。

【工作成效】一是聚力定神抓党建。严格落实主体责任，召开党建工作专题会议9次，充分发挥镇党委总揽全局的作用，全面压实“一岗双责”和挂村抓党建工作责任制，构建了齐抓共管的党建工作格局。二是聚焦中心抓党建。持续巩固“党建+”品牌，打造示范环线。以“九个一”小微乡村治理模式为抓手，以线带面，充分发挥党建引领的示范带动作用，一批党建“明星村”声名鹊起，小托村民小组党支部被曲靖市委表彰为“曲靖市先进基层党组织”，格宗村成功创建为省级民族团结进步示范单位。因地制宜，在起铺村打造了农旅文融合发展示范园、红色党性教育基地（被云南省委党史学习教育领导小组列为体验活动示范线路之一）及“红色起铺·清廉村居”示范点。三是增强活力抓党建。不断优化基层组织体系，圆满完成镇、村换届；不断充实村级文化资源，完成新闻节目播出35条，中央电视台播报2条，“幸福大河 奔流不息”宣传片被推荐为云南省党员干部观摩交流学习视频。

【主要不足】一是理论素养和业务水平还有差距；二是责任落实还不够精准；三是缺乏久久为功的韧劲。

【下步打算】一是坚持用党的最新理论武装头脑、推动工作；二是全面巩固“常抓常管、严抓严管”的工作态势；三是持续织密组织体系，不断夯实基层基础。

【工作成效】一是坚决扛起抓基层党建第一责任人职责，主动靠前研究部署、调度督促、推动落实。二是充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为发展优势。三是紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力开展主题教育活动，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。四是全面加强对党员干部的教育监管，驰而不息整治“四风”，营造担当干事创业良好氛围和风清气正的政治生态。五是扎实抓好基层党建问题整改，举一反三、形成长效。

【主要不足】一是党建工作总体推进不够平衡，各领域党建参差不齐。二是党建引领作用发挥不够充分，党建工作与经济社会发展各项事业结合不够紧密。三是工作落实落细还有一定差距。四是跟踪问效上有待进一步强化。

【下步打算】一是狠抓责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。二是持续巩固党支部规范达标创建成果，推进各领域全面提升。三是持续运用“党建+”工作模式，抓牢组织振兴助推乡村振兴。四是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，牢牢守住意识形态阵地。五是持续加强作风建设，确保中央和省、市、县重大决策部署一贯到底。

【工作成效】一是在党建责任上“三到位”。全年组织召开党委会谋篇布局基层党建工作6次、研究意识形态工作5次，做到知责履责到位，强化理论武装到位、从严监督执纪到位。二是在队伍建设上持久用力。以零信访举报完成村级换届，完成对全镇470余名村组干部和青年干部的分类全员培训。三是在亮点打造上多方助力。创新建立“擂台展风采·实干促振兴”党建比武机制，打出考、观、述、评系列“组合拳”。党群驿站建设、“四美”家园创建、红色教育基地打造、成立富源首家乡镇商会等党建工作亮点纷呈。四是在正向引领上多向使力。富村镇党委被党中央、国务院表彰为脱贫攻坚先进集体。

【主要不足】一是党建引领高质量发展有差距；二是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接力度还需加大；三是耕地保护政策落实不严格；四是整治群众身边的不正之风和腐败问题力度不够。

【下步打算】一是持之以恒强化理论武装；二是树牢导向压实工作责任；三是创新机制打造党建品牌；四是精准施策管好干部队伍。

【工作成效】一是强化责任担当，召开专题会议15次，系统全面研究党建工作。二是强化理论武装，发挥党委理论学习中心组示范作用，带动理论学习向支部延伸、向实践拓展，培训党员795人，深入推进党史学习教育，解决群众关注的急难问题156件；用活红色资源，让5000余人接受红色教育，汲取奋进力量。三是加强党风廉政建设，加大执纪问责力度，谈话提醒7人，通报批评21人，党纪政纪处分6人；整治农村发展党员违规违纪问题82个，处置104人。四是牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，广泛凝聚发展向心力。五是坚持党的全面领导，严肃换届纪律，顺利完成镇党委、人大、政府和村“两委”换届工作。六是全面推广抓党建促乡村振兴“九个一”小微治理模式，“并岗提薪”激发村组干部干事创业动力，党建工作与经济社会发展各项工作深度融合，全镇经济社会持续健康发展。

【主要不足】一是党员干部教育管理不到位，纪律意识不强；二是选树先进典型做得不够，争先进位意识不强；三是农村发展党员工作水平有待提高，主责主业意识不强。

【下步打算】一是加强干部教育监督管理，持续强化党风廉政建设和反腐败斗争；二是抓好典型示范选树，深入推进“争星夺旗·联创共治”；三是着力构建“大党建”工作格局，把组织优势转化为发展动力。

【工作成效】一是领好头，把党建责任落到实处。党委会专题研究党建工作7次，开展“书记抓党建专题调研”8次，健全完善《班子成员党建工作联系点制度》等4项党建工作制度，进行党建常态化督查2轮。二是办好事，把阵地建设落到实处。针对2020年度抓基层党建工作述职评议反馈的4个问题全面完成整改；精心实施“书记领航”项目，争取资金打造古敢民族团结示范村；打造了2个“九个一”小微模式乡村治理示范点；大力开展“争星夺旗·联创共治”和“五星五好”创评活动。三是严好纪，把队伍管理落到实处。高质量完成新一届乡党委换届、村“两委”换届工作，全面核查村“两委”换届后离任补偿问题；严肃开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿；深入推进“清廉古敢”建设，开展纪律作风督查36次、专项督查7次、立案4件。四是育好人，把凝心聚力落到实处。举办“万名党员进党校”培训班3期540余人次；扎实开展党史学习教育，举办专题读书班2期、专题研讨6次，带头讲党课2次；深入开展“我为群众办实事”实践活动，帮助群众解决实际困难200余个。

【主要不足】一是抓基层党建力度不够；二是党员管理有差距；三是村级党组织建设活力不足。

【下步打算】一是明确责任，细化党建措施；二是搭建平台，强化载体建设；三是优化队伍，改进工作作风。

【工作成效】一是从严抓好理论武装。结合党史学习教育，举办“万名党员进党校”集中培训2期900余人次，开展换届后村干部能力提升培训3期，开展“领导干部上讲堂”活动4期，镇领导班子成员到各党总支（支部）讲授党课12次。二是从严夯实基层基础。用好、用活“老厂镇党委党校非公企业教学点”和“老厂镇非公企业党建联盟活动中心”，开展非公教学点集中培训1次、党建联盟活动7次。扎实开展庆祝中国共产党成立100周年工作，加强老厂镇外出瑞丽市务工流动党支部管理。三是从严抓实乡村治理。全面推动“九个一”小微治理工作，大力推进百名干部挂百村党建引领“一网共治”和结对共建“红心护青苗”行动党建创新项目，实现网格治理全覆盖。统筹推进“干部规划家乡”行动，村集体经济稳步提升。四是从严治党全面推进。扎实推进清廉老厂建设，统筹推进重点“清廉单元”建设，深化运用监督执纪“四种形态”，党纪立案7件，对7个单位、52人次进行了通报批评。五是从严把控宣传舆论导向。牢牢掌握意识形态工作主动权，办结为民办实事清单525件，成功创建为“省级生态文明乡镇”和“省级卫生乡镇”。全年在中央和省市县各级媒体刊发稿件580余篇，全年无炒作无负面报道。

【主要不足】一是党建工作创新谋划不够。二是基础党务工作还不够规范。三是流动党员、高龄党员较多，培训学习教育开展困难。

【下步打算】一是进一步压实党建工作责任。二是进一步强化理论武装。三是进一步严格党内政治生活。四是进一步抓实作风建设。

聚焦主责主业  严格落实党建工作责任

县委县直机关工委书记  赵立春

抓实党建引领  推动教体事业进位升级

县委教育体育工委书记  姚和东

党建引领卫生健康事业高质量发展

县委卫生健康工委书记  李永态

攻坚克难  推进“两新”组织党建提质增效

县委“两新”组织工委书记  温富明