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[公司党委书记党建述职报告范文大全]国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十一）


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目录/提纲：……
一、2022年抓党建主要工作
（一）领悟“两个确立”，踔厉奋发强信念，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是发挥示范领学促学作用
二是推进再学习再落实再提升，展现公司新担当新作为
三是推动以“关键少数”示范带动“绝大多数”
四是以身作则积极落实党建联系点制度
（二）落实决策部署，党建引领提质效，突出基层党建服务“国之大者”，在中心任务中发挥基层党组织和党员作用
一是全力支撑网络强国、数字中国、“碳达峰碳中和”战略落地
二是落地乡村振兴战略展担当
三是提高站位抓好迎接保障党的二十大重点工作
四是助力打赢救灾抢险攻坚战
（三）坚持创新变革，着力过硬建队伍，突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果
一是打造干部后备梯队
二是加强干部交流实践
三是试点干部能上能下制度
一是以高度的政治自觉迎接学习宣传贯彻党的二十大
二是讲政策、谈思想，把牢奋进新时代思想阵地
三是以党的创新理论为指导，落实上级战略部署
（四）深化党业融合，头雁领航促发展，突出落实基层党建重点任务
一是抓实基层党组织换届工作
二是把骨干发展为党员
三是强化区域党小组建设
四是严格开展党务工作突出问题清查整治
五是建强基层堡垒促发展
六是强化典型引领，发挥先锋模范作用
（五）压紧主体责任，夯实基础保落实，突出落实基层党建工作责任制
一是压紧压实责任

……
国有企业党委书记2022年抓党建工作述职报告（十一）

2022年是党的二十大召开之年，是党和国家历史上极为重要的一年，也是**公司坚持党建引领推动高质量发展取得新成效的一年。在总部党委坚强领导下，作为党委书记，我以高度的政治责任感履行抓党建工作第一责任人责任，带领**公司班子团结动员广大干部员工，以迎接保障学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，落实决策部署提质效，坚持创新变革建队伍，深化党业融合促发展，压实主体责任保落实，严格闭环督办强执行，坚持党建引领，推动分公司高质量发展取得新成效。现将我的2022年度抓党建工作情况报告如下。
一、2022年抓党建主要工作
（一）领悟“两个确立”，踔厉奋发强信念，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
我把迎接学习保障宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
营业务主导地位，运营商业务收入累计29.82亿元，同比增幅4.13%;持续推动“通信塔”变“数字塔”，智联业务收入37656万元，同比增长36.2%；实施充电换电惠民工程，能源业务收入18063万元，收入规模全国排名第五，同比增长57%，占总收入比5.1%。二是落地乡村振兴战略展担当。**公司被评为2021年度省直单位定点帮扶“优秀”等级。2022年省市公司帮扶销售和采购农产品32.21万元，定点帮扶5个行政村，投入帮扶资金29.27万元。三是提高站位抓好迎接保障党的二十大重点工作。我带领班子集体研究并制订重点工作台账，明确举措、责任到人，以最高标准、最实举措，组织动员党员干部圆满完成党的二十大信息通信保障任务。四是助力打赢救灾抢险攻坚战。引导党员干部在急难险重任务中勇当先锋，在服务生产经营中创新创效。比如，在2022年春节假期大雪期间，**市公司党委书记带领党员干部员工快速反应，全力保障全区通信网络畅通，三家地方运营商均发来感谢信给予高度肯定。比如，省本部第二党支部坚持“客户为根服务为本”，积极落地总部智能运维要求，创新研发智能发电调度系统，发电保障能力显著提升，维护服务质量持续优化，得到客户的高度认可。
（三）坚持创新变革，着力过硬建队伍，突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果
我全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深化干部人才队伍建设。一是打造干部后备梯队。创新落实总部“青苗计划”、“青岭计划”，按照“入职培训转角色、一年培养打基础、三年培养成骨干”规划，依托青年管理人才训练营等载体，初步建立青年员工培养体系。2022年，启动了第二期青年管理人才训练营，持续打造一支政治过硬、素质全面、能力突出的近百人青年人才梯队。二是加强干部交流实践。2022年新推荐了6名80后三级经理进入总部巡视人才库；开展年轻干部轮岗交流，三级经理岗位交流4人，青训营学员异地交流实践45人，骨干员工总部交流4人。三是试点干部能上能下制度。作为全国唯一试点单位，在总部指导下，根据中央制度规定及总部文件精神，结合实际推行干部能上能下工作，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步优化领导人员队伍结构，加快优秀年轻领导人员培养使用。
我高度重视宣传思想工作，牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权。一是以高度的政治自觉迎接学习宣传贯彻党的二十大。以“喜迎二十大，公司在行动”主题活动为契机，与落实国企改革三年行动、“十四五”规划、“一体两翼”战略结合起来，牵引公司管理提升、干部员工素质提升，营造良好氛围推动发展。**公司荣获总部主题活动组织奖，及劳动竞赛、技能竞赛、创新活动等多个单项奖。二是讲政策、谈思想，把牢奋进新时代思想阵地。引导广大干部员工锤炼良好政治品格，全年省市两级“书记接待日”谈心谈话500余次。全年各基层党组织开展党的二十大主题党课100余次。探索“主流媒体+新媒体”融合宣传，全年发稿1253篇。三是以党的创新理论为指导，落实上级战略部署。加快建国际一流的信息通信基础设施综合服务能力，全年统筹5G建设需求3.59万个，完工3.24万个，其中99.3%利用已有资源建设。室分业务获取需求2.59亿平米，隧道499.5公里，获得总部2022年室分发展专项行动一等奖。加快建设具有核心竞争力的信息应用服务能力，推动智联条线转变观念，主动参与 ……（未完，全文共5171字，当前仅显示1815字，请阅读下面提示信息。）


　　

支部书记抓党建与意识形态工作中的协调推进

党建与意识形态工作是党组织发展的核心内容，特别是在当前复杂多变的社会环境下，支部书记在这一过程中扮演着至关重要的角色。如何协调推进党建与意识形态工作，不仅关系到党组织的政治方向，也关乎党员的思想建设和社会稳定。本文将从多个角度探讨支部书记如何抓好党建与意识形态工作，推动二者的有机结合。

一、加强思想政治工作，统一党员思想

支部书记作为党组织的主要负责人，首要任务是做好思想政治工作，确保每一位党员在政治上始终与党中央保持高度一致。通过定期开展党课教育、理论学习和座谈会等形式，不断强化党员的理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。这一系列措施能够帮助党员明确党组织的方针政策，保持正确的价值导向。

二、推动党建工作与意识形态的深度融合

党建工作不仅仅是组织建设的问题，它与意识形态的引导密切相关。支部书记要深刻认识到，党的思想理论是党的一项重要政治任务，而意识形态则直接影响党和国家的长远发展。在抓党建的同时，要强化对党员的思想引导和政治培养，将思想政治工作融入日常的党建活动中，通过讲授理论、传播正确的价值观，强化党员的社会责任感。

三、加强党风廉政建设，确保政治生态清明

支部书记在推进党建工作时，不能忽视党风廉政建设。通过加强纪律建设、严格党员管理，确保党内政治生态的清明，减少不正之风和腐败现象对党建和意识形态工作的侵蚀。这是确保党和人民事业健康发展的重要基础。

四、创新工作方式，增强党员活力

在新时代背景下，支部书记要善于创新工作方式，通过运用新媒体、网络平台等手段，拓展党建工作的传播渠道，让党员能够便捷地获取信息和资源。同时，要通过丰富多样的活动，激发党员的主动性和参与度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

总结：协调推进党建与意识形态工作的重要性

总的来说，支部书记在抓党建与意识形态工作时，必须高度重视二者的协调发展，推动两者的深度融合。通过加强思想政治教育、党风廉政建设以及创新党建方式，党组织能够更好地服务于党员，推动党和国家的稳定与发展。


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